區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作職責(zé)（精選34篇）

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)多家中心日常、經(jīng)營、運(yùn)營、教學(xué)以及安全等方面的全面管理;

　　2. 組建市場(chǎng)、課程顧問、教學(xué)及教務(wù)等團(tuán)隊(duì)，明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求，并指導(dǎo)下級(jí)開展各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;

　　3. 制定中心發(fā)展規(guī)劃，承接中心全年經(jīng)營指標(biāo)，完成月度招生任務(wù);

　　4. 編制中心年、季、月度銷售計(jì)劃及市場(chǎng)銷售費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施;

　　6 調(diào)動(dòng)員工積極性，制定中心員工培訓(xùn)計(jì)劃，完善績效考核制度，為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才;

　　7. 嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，控制整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)銷售費(fèi)用;

　　7. 定期向總部匯報(bào)中心工作。

　　任職要求：

　　1. 性別不限，本科以上學(xué)歷。

　　2. 三年以上教育培訓(xùn)連鎖品牌的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與出色的領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　4. 具有良好的溝通能力，較強(qiáng)的分析和商務(wù)談判能力。

　　5. 具有良好的語言表達(dá)能力，良好的交流能力。

　　6. 積極主動(dòng)，具有開創(chuàng)精神及良好的執(zhí)行能力。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行公司戰(zhàn)略;

　　2、 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域門店整體經(jīng)營計(jì)劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作，指導(dǎo)門店處理重大突發(fā)事件及投訴;

　　3、 管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng);

　　4、 自建門店選址、裝修、人員籌備等相關(guān)工作;

　　5、 定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作。

　　任職要求 ：

　　1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、工商管理、獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、2年以上連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有門店管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng) 。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的城市服務(wù)商(售后)招募拓展工作;

　　2、積極按照招募標(biāo)準(zhǔn)考察意向合作伙伴，根據(jù)招募流程，完成城市服務(wù)商協(xié)議簽署、費(fèi)用繳納、建店形象確定、系統(tǒng)開通等工作。

　　3、負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有合作城市服務(wù)商，并進(jìn)行運(yùn)營管理指導(dǎo)，積極反饋或解決城市服務(wù)商的合理需求，維護(hù)公司形象。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，有3年以上汽車O2O平臺(tái)(典典養(yǎng)車、途虎養(yǎng)車、車點(diǎn)點(diǎn))區(qū)域運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、能接受外派出差者優(yōu)先考慮;

　　3、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);

　　4、熟練使用office相關(guān)工作技能。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、策劃，溝通和委派店長關(guān)鍵職責(zé);

　　2、制定區(qū)域?qū)嵤┯?jì)劃來支持區(qū)域和公司項(xiàng)目的執(zhí)行，從而達(dá)到卓越營運(yùn)，取得業(yè)務(wù)成果;

　　3、不斷跟進(jìn)訪問，確保伙伴盡責(zé)的執(zhí)行計(jì)劃;

　　4、管理和分析財(cái)務(wù)報(bào)表，明確找出區(qū)內(nèi)業(yè)績的趨勢(shì)和問題;

　　5、通過定期的績效評(píng)估，提供反饋，和設(shè)定挑戰(zhàn)目標(biāo)來提升伙伴的表現(xiàn)，管理區(qū)內(nèi)的門店管理團(tuán)隊(duì);

　　6、處理各類突發(fā)事件以確保門店高效運(yùn)營并維護(hù)品牌形象。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，三年以上快消/連鎖行業(yè)區(qū)域經(jīng)理或同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、有良好的服務(wù)意識(shí)，極強(qiáng)的溝通及抗壓能力;

　　3、擅長營銷運(yùn)營管理體系與規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化建立，對(duì)連鎖門店?duì)I銷管理有一定實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有邏輯思維、大局思維、管理思維、營銷思維、創(chuàng)新思維，有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定城市市場(chǎng)開拓計(jì)劃;

　　2、負(fù)責(zé)城市整體運(yùn)營工作及服務(wù)店的整體營運(yùn)管理，對(duì)城市交付數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);

　　3、執(zhí)行連鎖店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范與提升操作流程

　　4、負(fù)責(zé)城市團(tuán)隊(duì)的組建及培養(yǎng)，打造具有卓越戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì);

　　5、負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)管理，提升人效，并進(jìn)行組織架構(gòu)合理化，控制人力成本;

　　6、建立店面培訓(xùn)體系，完善培訓(xùn)內(nèi)容及實(shí)施管理辦法;

　　7、管控店面供應(yīng)鏈及市場(chǎng)活動(dòng)，維護(hù)連鎖店體系管理質(zhì)量

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，8年以上管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉連鎖汽車服務(wù)店的整體運(yùn)營管理工作，包括建店、培訓(xùn)、運(yùn)營、人員管理、財(cái)務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，曾經(jīng)管理過10家以上的連鎖汽車服務(wù)店;

　　3、有過獨(dú)立完成店面規(guī)劃建店的經(jīng)驗(yàn)，具備店面營運(yùn)策略制定的能力，能夠主導(dǎo)人員培訓(xùn)的體系建立及實(shí)施，具備必要的財(cái)務(wù)知識(shí)與技能;

　　4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)分析處理的能力;

　　5、連鎖經(jīng)營企業(yè)的區(qū)域管理人員可考慮，要具備門店開拓和運(yùn)營的經(jīng)驗(yàn)。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)直營及加盟年度業(yè)績計(jì)劃，確定現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計(jì)劃和新店(加盟、直營)拓展計(jì)劃

　　2、根據(jù)直營現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計(jì)劃，制定具體的直營店鋪輔導(dǎo)規(guī)劃方案

　　3、直營店鋪銷售計(jì)劃執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理

　　4、店鋪促銷方案制定與跟進(jìn)實(shí)施

　　5、直營店鋪庫存貨品的處理，以及公司整體庫存分析與庫存協(xié)助消化，優(yōu)化公司貨品管理

　　6、對(duì)競(jìng)爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應(yīng)的有效的應(yīng)對(duì)措施

　　7、各類銷售報(bào)表數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析，制定各類銷售報(bào)表。

　　8、定期對(duì)本部門所屬人員工作情況進(jìn)行了解、檢查、考核、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)估;

　　任職要求：

　　1.年齡在24-45之間，市場(chǎng)營銷、工商管理等大專及以上學(xué)歷

　　2.五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷，業(yè)績提升，團(tuán)隊(duì)建設(shè)及營運(yùn)統(tǒng)籌管理能力強(qiáng)，或5年連鎖經(jīng)營管理(經(jīng)理、總監(jiān))工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3.熟悉店鋪運(yùn)營、銷售管理、庫存管理、人員管理、具良好的數(shù)據(jù)分析能力;

　　4.制定銷售策略與實(shí)施、具有商圈競(jìng)爭分析和經(jīng)營效益分析能力;

　　5.具有培訓(xùn)意識(shí)和能力，懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力;

　　6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力良好，心態(tài)積極樂觀、執(zhí)行力強(qiáng)。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé)：（服裝電商行業(yè)倉儲(chǔ)管理）

　　1、依據(jù)項(xiàng)目年度銷售計(jì)劃，做出年度工作計(jì)劃和預(yù)算；

　　2、深入分析運(yùn)營情況，協(xié)同各部門優(yōu)化運(yùn)營，不斷改善運(yùn)營指標(biāo)及成本結(jié)構(gòu)；

　　3、電商B2C、B2B、唯品會(huì)、天貓、淘寶等主流電商平臺(tái)的訂單業(yè)務(wù)的處理；

　　4、對(duì)收、上、分、發(fā)、存、退等各項(xiàng)工作流程制度的梳理和優(yōu)化；

　　5、針對(duì)新款、舊款、特定款做出不同的分揀方式，提升工作效率；

　　6、人員組織架構(gòu)調(diào)整，制定各崗位KPI績效考核指標(biāo)；

　　7、負(fù)責(zé)部門員工日常操作業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才梯隊(duì)培養(yǎng)，績效體系搭建；

　　8、良好的系統(tǒng)及邏輯思維能力，理解事物的復(fù)雜性，能從全局的角度考慮問題，同時(shí)具備較強(qiáng)的項(xiàng)目執(zhí)行能力。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷；

　　2、經(jīng)驗(yàn)要求：同行業(yè)相關(guān)崗位任職3年以上的管理人員，熟悉WMS、ERP、SAP等系統(tǒng)及辦公軟件操作；

　　3、工作認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng)；

　　4、自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，快速響應(yīng)問題、結(jié)果導(dǎo)向；

　　5、具有良好的溝通、表達(dá)及協(xié)調(diào)能力，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1、市場(chǎng)調(diào)研與信息收集整理工作;

　　2、扶持經(jīng)銷商運(yùn)營管理，全面提升經(jīng)銷商經(jīng)營水平;

　　3、組織實(shí)施各項(xiàng)促銷活動(dòng)，全面提升負(fù)責(zé)區(qū)域銷售業(yè)績;

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商開發(fā)與管理工作，提升銷售渠道建設(shè);

　　5、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)指標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷或工商管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、擅長經(jīng)銷商渠道管理工作，2年以上渠道管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差工作。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作職責(zé) 篇9

　　1. 熟悉各OTA平臺(tái)(攜程去哪兒飛豬藝龍等)的運(yùn)營模式，與OTA運(yùn)營維持良好合作關(guān)系，協(xié)助新品上線、產(chǎn)品更新、價(jià)格跟進(jìn)、運(yùn)營推廣等;

　　2. 熟悉酒店產(chǎn)品上下架、訂單處理、客戶服務(wù)等各項(xiàng)流程，推動(dòng)整體流程優(yōu)化;

　　3. 統(tǒng)計(jì)分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，為渠道運(yùn)營和產(chǎn)品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持;

　　4. 熟悉公司產(chǎn)品運(yùn)作流程，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理與酒店洽談各階段合作協(xié)議;

　　5. 完成公司制訂的業(yè)績目標(biāo)。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作職責(zé) 篇10

　　職責(zé)/任務(wù)：

　　1.負(fù)責(zé)全站B2B業(yè)務(wù)的系統(tǒng)搭建以及運(yùn)營管理；

　　2.對(duì)外洽談批發(fā)市場(chǎng)、商超、大型企事業(yè)團(tuán)購客戶，對(duì)接批發(fā)業(yè)務(wù)，組織集中采購資源等；

　　3.通過數(shù)據(jù)分析、用戶行為研究，分析大宗批發(fā)業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)律，敏銳捕捉行業(yè)發(fā)展新技術(shù)、新理念升級(jí)業(yè)務(wù)模型及交易模型；

　　任職要求：

　　1.本科以上學(xué)歷，3年以上B2B網(wǎng)站運(yùn)營崗經(jīng)驗(yàn)；

　　2.有2年以上運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)營模式，對(duì)PC、App的運(yùn)營有系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)；

　　4.熟悉產(chǎn)品各類指標(biāo)、用戶行為數(shù)據(jù)以及相應(yīng)統(tǒng)計(jì)方法。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，完成區(qū)域內(nèi)門店布局及建設(shè)目標(biāo);

　　2. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定區(qū)域經(jīng)營計(jì)劃及營銷策略，負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)營目標(biāo)的達(dá)成，對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的利潤負(fù)責(zé);

　　3. 負(fù)責(zé)分子公司團(tuán)隊(duì)搭建與人才梯隊(duì)建設(shè)，確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭力;

　　4. 建立標(biāo)準(zhǔn)化可復(fù)制的門店管理系統(tǒng)，確保門店高效運(yùn)營;

　　5. 宣導(dǎo)并執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略方針與政策，確保集團(tuán)方針與政策的落地執(zhí)行;

　　6. 及時(shí)處理突發(fā)事件與危機(jī)公關(guān)。

　　【任職要求】

　　1. 本科及以上學(xué)歷，教育及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2. 有事業(yè)心、企圖心，抗壓性強(qiáng)，熱愛早教事業(yè);

　　3. 擅長多中心門店運(yùn)營管理，善于數(shù)據(jù)分析;

　　4. 五年以上早教行業(yè)連鎖經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績突出者優(yōu)先考慮;

　　5. 對(duì)早教行業(yè)的發(fā)展有深刻的理解，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、出色的預(yù)測(cè)、決策能力及解決問題的能力;

　　6. 具有迅速帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走上正軌的團(tuán)隊(duì)管理技能，具有良好的溝通、應(yīng)變能力和談判、決策能力。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作職責(zé) 篇12

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂項(xiàng)目年度工作計(jì)劃，確保集團(tuán)經(jīng)營指標(biāo)和管理指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

　　2、全面負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)營和管理，負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的長遠(yuǎn)期規(guī)劃、項(xiàng)目定位、營銷管理、運(yùn)營和招商管理工作；

　　3、建立健全優(yōu)秀的商業(yè)渠道，制定招商計(jì)劃并組織實(shí)施；

　　4、負(fù)責(zé)組織制定并審核項(xiàng)目年度預(yù)算及利潤目標(biāo)；

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)與對(duì)外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作，建立內(nèi)部合理而有效的運(yùn)行機(jī)制；

　　6、項(xiàng)目內(nèi)部專業(yè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)管理，包括組織架構(gòu)、人員配置、人力成本的核定、人員培訓(xùn)、績效考核等。

　　任職資格：

　　1、35—45歲，商業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理類、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷；

　　2、八年以上商業(yè)地產(chǎn)、購物中心的規(guī)劃、招商、運(yùn)營管理的全盤管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、通曉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點(diǎn)，熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)管理政策、法規(guī)和商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)流程；

　　4、有較強(qiáng)的溝通能力及整合資源的能力，有大局意識(shí)，有較好的招商渠道和品牌資源；

　　5、先進(jìn)的管理理念，通曉企業(yè)全面運(yùn)作，具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力，在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。

　　提供具有行業(yè)競(jìng)爭力的薪資，具體面議。

　　一、招商運(yùn)營制度

　　1、組織制定、修訂招商運(yùn)營制度、流程及招商運(yùn)營政策報(bào)上級(jí)審核；

　　2、監(jiān)督各項(xiàng)管理制度、流程及招商運(yùn)營政策的執(zhí)行落實(shí)情況；

　　3、組織收集制度、流程及招商運(yùn)營政策執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，組織制訂、修訂相關(guān)措施和方案。

　　市場(chǎng)調(diào)研與分析

　　1、監(jiān)督招商運(yùn)營部市場(chǎng)調(diào)研分析工作，審核相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表；

　　2、監(jiān)督招商運(yùn)營部對(duì)市場(chǎng)相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫的管理與更新；

　　3、根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)，組織制定項(xiàng)目的業(yè)態(tài)定位；

　　4、依據(jù)公司戰(zhàn)略要求，組織招商分析，擬定招商價(jià)格建議。

　　招商運(yùn)營策劃

　　1、依據(jù)公司運(yùn)營目標(biāo)，制定銷售、招商及運(yùn)營策劃的方向及要求；

　　2、督導(dǎo)年度、月度銷售、招商及運(yùn)營策劃活動(dòng)的制定；

　　3、審核銷售、招商及運(yùn)營策劃活動(dòng)方案；

　　4、監(jiān)督銷售、招商及運(yùn)營策劃活動(dòng)方案的實(shí)施。

　　招商運(yùn)營管理

　　1、負(fù)責(zé)按照項(xiàng)目業(yè)態(tài)洽談、引入醫(yī)療大健康、商業(yè)等相關(guān)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）；

　　2、根據(jù)公司招商合同、協(xié)議的簽訂要求，審核、監(jiān)督招商合同、協(xié)議的簽訂；

　　3、監(jiān)督招商合同、協(xié)議的執(zhí)行；

　　4、監(jiān)督招商運(yùn)營人員對(duì)客戶回款的跟蹤、催收工作。

　　5、監(jiān)督招商運(yùn)營資料及客戶資料的管理；

　　部門管理

　　1、根據(jù)公司項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃，編制部門整體工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)；

　　2、負(fù)責(zé)下屬的績效考核，幫助下屬提高工作績效；

　　學(xué)歷：大學(xué)本科以上

　　專業(yè)要求：房地產(chǎn)經(jīng)營管理、營銷管理、工商管理類等相關(guān)專業(yè)

　　工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上房地產(chǎn)招商運(yùn)營管理崗位經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　專業(yè)知識(shí)：

　　1、精通房地產(chǎn)招商運(yùn)營管理，掌握房地產(chǎn)行業(yè)國家政策法規(guī)及招商運(yùn)營知識(shí)；

　　2、了解公司整體項(xiàng)目規(guī)劃及公司運(yùn)營流程。

　　能力素質(zhì)

　　1、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和分析、解決問題能力；

　　2、豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理經(jīng)驗(yàn)，有大局觀及培養(yǎng)下屬的能力；

　　3、具有重點(diǎn)中心城市（武漢、重慶、成都、長沙、鄭州等）地產(chǎn)、醫(yī)療大健康業(yè)人脈資源優(yōu)先。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作職責(zé) 篇13

　　1. 根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級(jí)制定年度銷售計(jì)劃及銷售目標(biāo)并分解;

　　2. 制定區(qū)域全年銷售費(fèi)用預(yù)算;

　　3. 分解銷售任務(wù)指標(biāo)到門店，完成區(qū)域銷售任務(wù);

　　4. 組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊(duì)伍完成銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問題;

　　5. 按照年度開店計(jì)劃，協(xié)助上級(jí)進(jìn)行門店選址評(píng)估，并進(jìn)行新店開業(yè)籌備等相關(guān)工作;

　　6. 督促、檢查、協(xié)調(diào)本區(qū)域人員的工作，確保門店正常運(yùn)營;對(duì)人員的保有率負(fù)責(zé)，合理控制人員流失，營造和諧的團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍，并定期對(duì)下屬展開培訓(xùn);

　　7. 匯總、協(xié)調(diào)本區(qū)域內(nèi)的商品及物料需求計(jì)劃，以及制定相關(guān)調(diào)配計(jì)劃;

　　8. 檢查督促本區(qū)做好門店的固定資產(chǎn)管理：調(diào)撥、盤點(diǎn)、報(bào)損維修;

　　9. 督促本區(qū)域各門店按《冠軍檢測(cè)》要求做好門店標(biāo)準(zhǔn)化管理;

　　10. 處理并跟進(jìn)營運(yùn)突發(fā)事件，并上報(bào);

　　11. 按照要求執(zhí)行總部市場(chǎng)部營銷活動(dòng)，確保活動(dòng)方案落地;

　　12. 負(fù)責(zé)本區(qū)域市場(chǎng)周邊調(diào)研并上報(bào)，協(xié)助上級(jí)據(jù)此制定區(qū)域活動(dòng)計(jì)劃或單店行銷計(jì)劃，并落地執(zhí)行;

　　13. 負(fù)責(zé)本區(qū)域各大活動(dòng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，總結(jié)活動(dòng)成效并上報(bào);

　　14. 分析本區(qū)域門店經(jīng)營狀況，并據(jù)此調(diào)整經(jīng)營計(jì)劃;

　　15. 按公司要求做好門店培訓(xùn)跟進(jìn);

　　16. 關(guān)注門店人員需求，確保門店人員充足，維持門店正常運(yùn)營;

　　17. 督促區(qū)域各門店做好門店終端銷售管理;

　　18. 負(fù)責(zé)每月區(qū)域所轄門店經(jīng)營分析報(bào)表的制作并上報(bào)，根據(jù)經(jīng)營數(shù)據(jù)提交改善計(jì)劃

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作職責(zé) 篇14

　　1、熟悉社交媒體的傳播特性，負(fù)責(zé)品牌傳播的創(chuàng)意與高質(zhì)量文案內(nèi)容生產(chǎn)，捕捉時(shí)事熱點(diǎn)并進(jìn)行借勢(shì)營銷和病毒傳播的內(nèi)容策劃；

　　2、根據(jù)項(xiàng)目需求和用戶行為，策劃內(nèi)容推廣方案，提升品牌在年輕群體中的品牌好感度，重點(diǎn)開拓動(dòng)漫、游戲等領(lǐng)域年輕群體；

　　3、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營（抖音、B站等），根據(jù)運(yùn)營節(jié)點(diǎn)策劃平臺(tái)素材。根據(jù)數(shù)據(jù)反饋，持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)運(yùn)營效果，不斷提升公司在平臺(tái)的影響力和用戶好感度。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，擁有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、了解傳播事件全流程，能夠制定營銷策略，獨(dú)立策劃，提案、評(píng)估大型的傳播事件；

　　3、具有創(chuàng)新性思維，具備敏銳的洞察力，了解年輕受眾的喜好和語言習(xí)慣，思維活躍，對(duì)時(shí)下有趣的傳播工具及創(chuàng)意表現(xiàn)形式有深入研究；

　　4、對(duì)用戶需求敏感，能精準(zhǔn)提煉用戶需求，深刻理解用戶心理和行為；

　　5、熟悉視頻拍攝、剪輯、后期等，具備一定審美能力

　　1、熟悉社交媒體的傳播特性，負(fù)責(zé)品牌傳播的創(chuàng)意與高質(zhì)量文案內(nèi)容生產(chǎn)，捕捉時(shí)事熱點(diǎn)并進(jìn)行借勢(shì)營銷和病毒傳播的內(nèi)容策劃；

　　2、根據(jù)項(xiàng)目需求和用戶行為，策劃內(nèi)容推廣方案，提升品牌在年輕群體中的品牌好感度，重點(diǎn)開拓動(dòng)漫、游戲等領(lǐng)域年輕群體；

　　3、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營（抖音、B站等），根據(jù)運(yùn)營節(jié)點(diǎn)策劃平臺(tái)素材。根據(jù)數(shù)據(jù)反饋，持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)運(yùn)營效果，不斷提升公司在平臺(tái)的影響力和用戶好感度。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，擁有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、了解傳播事件全流程，能夠制定營銷策略，獨(dú)立策劃，提案、評(píng)估大型的傳播事件；

　　3、具有創(chuàng)新性思維，具備敏銳的洞察力，了解年輕受眾的喜好和語言習(xí)慣，思維活躍，對(duì)時(shí)下有趣的傳播工具及創(chuàng)意表現(xiàn)形式有深入研究；

　　4、對(duì)用戶需求敏感，能精準(zhǔn)提煉用戶需求，深刻理解用戶心理和行為；

　　5、熟悉視頻拍攝、剪輯、后期等，具備一定審美能力

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作職責(zé) 篇15

　　職位描述:

　　1、負(fù)責(zé)考拉會(huì)員體系的建立、維護(hù)和完善,圍繞平臺(tái)最需要鼓勵(lì)的用戶設(shè)計(jì)體系,設(shè)計(jì)不同層級(jí)的權(quán)益感知激勵(lì)用戶成長;

　　2、負(fù)責(zé)會(huì)員分層、會(huì)員生命周期管理,了解用戶分析用戶需求,挖掘會(huì)員的價(jià)值最大化并沉淀;

　　3、負(fù)責(zé)會(huì)員權(quán)益內(nèi)容和機(jī)制建設(shè),聯(lián)合贊助商和平臺(tái)類目的力量為用戶成長提供有效權(quán)益支撐;

　　4、會(huì)員主題營銷活動(dòng)策劃,跟蹤并推進(jìn)營銷活動(dòng)執(zhí)行,根據(jù)活動(dòng)執(zhí)行效果形成分析報(bào)告;

　　任職要求:

　　1、思維清晰有條理,具備一定的數(shù)據(jù)分析和挖掘能力,對(duì)用戶運(yùn)營有一套自己的運(yùn)營打法;

　　2、有較強(qiáng)的商業(yè)sense和市場(chǎng)洞察能力,具有敏銳的用戶需求捕捉能力;

　　3、有一定的bd經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)/商家運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),并從事過相關(guān)會(huì)員運(yùn)營/用戶運(yùn)營者優(yōu)先;

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作職責(zé) 篇16

　　1、負(fù)責(zé)制定管區(qū)的運(yùn)營計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)及任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)建立完善客戶檔案管理制度，定期對(duì)經(jīng)銷商評(píng)估、篩選，完善優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商;

　　3、負(fù)責(zé)組織定期或不定期的行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)調(diào)研、分析、收集信息資料，提供給相關(guān)部門做方案;

　　4、負(fù)責(zé)實(shí)際性落地幫扶工作，解決經(jīng)銷商的顧慮和困難。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作職責(zé) 篇17

　　1、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，制定所轄連鎖門店年度、季度、月度經(jīng)營計(jì)劃，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)計(jì)劃在各門店的分解與落實(shí)；

　　2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品知識(shí)、企業(yè)文化、銷售技能、職業(yè)素養(yǎng)、工作心態(tài)的培訓(xùn)工作。

　　3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)范、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各下屬督導(dǎo)日常工作。負(fù)責(zé)培訓(xùn)督導(dǎo)及導(dǎo)購員的管理及考核。制定培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)技巧。

　　4、執(zhí)行公司各項(xiàng)促銷活動(dòng)方案，并實(shí)施有效監(jiān)控和對(duì)促銷效果進(jìn)行評(píng)估。

　　5、全面掌握本品牌所有終端的狀況。負(fù)責(zé)終端信息的搜集，并分析上報(bào)。

　　6、監(jiān)督管理終端導(dǎo)購人員的銷售工作。

　　7、日常報(bào)表的匯總和上報(bào)。

　　8、導(dǎo)購人員的入離職手續(xù)辦理。

　　9、商場(chǎng)、門店終端信息的收集上報(bào)。

　　10、導(dǎo)購員的銷售指導(dǎo)工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，營銷或企管專業(yè)優(yōu)先。

　　2、有過萬達(dá)、利群5年以上賣場(chǎng)零售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。有大型商超零售營銷、管理或培訓(xùn)兩年以上經(jīng)驗(yàn)。

　　3、從事一年以上培訓(xùn)或?qū)з徱痪�工作者優(yōu)先。

　　4、具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，擅長說服，組織能力強(qiáng)。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營方針，制訂商業(yè)招商及商業(yè)運(yùn)營工作計(jì)劃并完成經(jīng)營目標(biāo);全面開拓商業(yè)資源引進(jìn)商家。

　　2、負(fù)責(zé)商家引進(jìn)、品牌調(diào)整等各項(xiàng)招商運(yùn)營工作;根據(jù)市場(chǎng)變化合理制定與調(diào)整項(xiàng)目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;與商戶保持良好關(guān)系，積極有效地解決商戶經(jīng)營中出現(xiàn)的各項(xiàng)問題，創(chuàng)建良好經(jīng)商環(huán)境，提高客戶滿意度。

　　3、對(duì)綜合體整體運(yùn)營進(jìn)行有效的監(jiān)督、控制，確保各部門工作按計(jì)劃、按質(zhì)量完成工作任務(wù)，以達(dá)到公司目標(biāo)。

　　4、負(fù)責(zé)商業(yè)工作的統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);制定并完善商場(chǎng)管理制度，并監(jiān)督制度落實(shí)執(zhí)行情況。對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行商業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作與營運(yùn)管理技巧等。

　　5、監(jiān)督商業(yè)活動(dòng)和廣告宣傳方案的策劃，對(duì)商場(chǎng)總體宣傳推廣進(jìn)行有效的控制，確保商場(chǎng)品牌性宣傳有效進(jìn)行，保證良好的商業(yè)運(yùn)營，提升經(jīng)營業(yè)績。

　　6、負(fù)責(zé)商業(yè)調(diào)研，熟悉市場(chǎng)商業(yè)運(yùn)營模式和商家行情，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化。

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷，營銷管理等相關(guān)專業(yè)，有大型商業(yè)綜合體、地產(chǎn)招商運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、4-5年以上招商運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng);

　　4、思路清晰、視野廣闊，有較強(qiáng)的文字撰寫能力和語言表達(dá)能力;

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作職責(zé) 篇19

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及區(qū)域門店發(fā)展情況，制定區(qū)域銷售目標(biāo)，推動(dòng)加盟門店的業(yè)績達(dá)成;

　　2、幫扶新開門店的開業(yè)籌備、活動(dòng)執(zhí)行、貨品準(zhǔn)備、陳列指導(dǎo);

　　3、定期對(duì)加盟門店的店長及店員進(jìn)行銷售及服務(wù)培訓(xùn)，使之達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)，滿足消費(fèi)者預(yù)期;

　　4、關(guān)注商品，掌握所負(fù)責(zé)門店的品類結(jié)構(gòu)、銷售數(shù)據(jù)、庫存占比，通過幫扶門店進(jìn)行商品的合理流轉(zhuǎn)，做到有效庫存化;

　　5、協(xié)助解決加盟店長及門店的各類突發(fā)問題，準(zhǔn)確判斷門店經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行預(yù)防和管控;

　　6、收集整理區(qū)域的市場(chǎng)信息及客戶動(dòng)態(tài)，為總部戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù)。

　　任職要求：

　　1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、3-5年的銷售運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有優(yōu)秀零售連鎖品牌工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，較強(qiáng)的人際溝通能力;

　　4、有較強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí)、進(jìn)取心和自驅(qū)力;

　　5、真實(shí)、奮斗為本。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作職責(zé) 篇20

　　職責(zé)：

　　1、向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，參與企業(yè)銷售戰(zhàn)略制定，負(fù)責(zé)湖南省的業(yè)務(wù)開展。根據(jù)市場(chǎng)情況提出的銷售戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度運(yùn)營計(jì)劃、實(shí)施策略，進(jìn)行銷售目標(biāo)分解;

　　2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，貫徹企業(yè)制度化、規(guī)范化管理，監(jiān)督公司各項(xiàng)指標(biāo)和計(jì)劃的實(shí)施及完成;

　　3、做好客戶網(wǎng)絡(luò)、渠道網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)與建設(shè)，統(tǒng)籌安排各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)，營銷計(jì)劃、推廣實(shí)施，并準(zhǔn)確反饋效果信息;

　　4、對(duì)市場(chǎng)競(jìng)品進(jìn)行分析，增強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)品競(jìng)爭力;

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門之間的協(xié)作關(guān)系;

　　6、處理重大突發(fā)事件。

　　【任職要求】：

　　1、具有酒水或快消行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)資源者優(yōu)先;

　　2、熟悉酒水業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程，對(duì)酒水營銷和文化推廣有興趣，熟悉市場(chǎng)行情;

　　3、具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力，具有戰(zhàn)略前瞻性思維并樂于接受年輕文化;

　　4、具備優(yōu)秀溝通能力、商務(wù)談判能力，有一定的的管理、判斷和決策能力,有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源;

　　5、為人正直、誠實(shí)，有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作職責(zé) 篇21

　　1、負(fù)責(zé)店內(nèi)招商及初步審查工作;

　　2、根據(jù)調(diào)整規(guī)劃進(jìn)行品牌引進(jìn)等相關(guān)工作;

　　3、了解商戶的基本概況，加強(qiáng)與商戶的溝通，了解商戶的意見和建議，并及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人反映;

　　4、負(fù)責(zé)定期對(duì)所轄區(qū)域進(jìn)行經(jīng)營分析;

　　5、負(fù)責(zé)定期對(duì)營業(yè)員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，提升樓層服務(wù)水平和營業(yè)員精神風(fēng)貌;

　　6、要加強(qiáng)對(duì)行業(yè)內(nèi)品牌、市場(chǎng)、行業(yè)公司知識(shí)的學(xué)習(xí)及充分了解新開優(yōu)質(zhì)賣場(chǎng)情況，對(duì)后期店面的`品牌規(guī)劃提出最新、最優(yōu)、最合理的意見及建議;

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作職責(zé) 篇22

　　崗位職責(zé)：

　　1、參與組織制訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度、流程及監(jiān)督、檢查其執(zhí)行；

　　2、參與編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃，包括項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)營指標(biāo)、項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書；

　　3、參與組織對(duì)各部門及直屬公司年度及月度工作計(jì)劃及目標(biāo)管理責(zé)任的檢查、考核；

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)公司計(jì)劃、運(yùn)營管理類重要工作事項(xiàng)、公司領(lǐng)導(dǎo)批示、相關(guān)綜合性會(huì)議決定事項(xiàng)的督辦落實(shí)；

　　5、參與對(duì)直屬公司的運(yùn)營情況進(jìn)行相關(guān)分析，并撰寫專題分析報(bào)告。

　　任職資格:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類、工程類、金融財(cái)務(wù)等房地產(chǎn)相關(guān)背景優(yōu)先；

　　2、房地產(chǎn)公司5年以上經(jīng)驗(yàn)，3年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)運(yùn)營、計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)流程及產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)轉(zhuǎn)；

　　3、精通計(jì)劃編制與計(jì)劃管理控制，掌握信息收集、對(duì)比分析等工具、方法，擁有深厚的文字功底，熟練操作使用辦公軟件；

　　4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，優(yōu)秀的計(jì)劃管理能力及組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力與執(zhí)行力突出；

　　5、經(jīng)驗(yàn)稍遜者可應(yīng)聘運(yùn)營主管。

　　6、本職位工作地點(diǎn)為：xx市。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作職責(zé) 篇23

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)本區(qū)域(鎮(zhèn))的運(yùn)營，提升公司品牌的知名度

　　2、負(fù)責(zé)村、居委會(huì)、鎮(zhèn)綠化市容所的對(duì)接

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)回收人員的培訓(xùn)、管理、監(jiān)督

　　4、與回收人員/村/居委會(huì)/綠化市容所領(lǐng)導(dǎo)溝通垃圾分類工作，反饋問題和建議

　　5、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的垃圾分類宣傳活動(dòng)

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，2年以上銷售、運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　2、較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，有一定的管理能力

　　3、良好的表達(dá)溝通能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

　　4、有環(huán)保、再生資源相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作職責(zé) 篇24

　　崗位職責(zé)

　　1、確保本部門所有員工能為顧客提供優(yōu)質(zhì)超值的服務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)本部門員工的管理，保證并檢查公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的準(zhǔn)責(zé)執(zhí)行；

　　3、負(fù)責(zé)本部門的所有商品陳列的設(shè)計(jì)和實(shí)施；

　　4、負(fù)責(zé)本部門營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的維護(hù)，使商場(chǎng)保持安全、整潔、干凈、舒適的購物環(huán)境；

　　5、負(fù)責(zé)執(zhí)行全店的銷售計(jì)劃，保證本部門業(yè)績達(dá)到公司指標(biāo)；

　　6、負(fù)責(zé)商品的續(xù)訂和庫存的管理，控制缺貨；

　　7、負(fù)責(zé)促銷計(jì)劃的實(shí)施，競(jìng)爭的市場(chǎng)調(diào)查和確定本部門的競(jìng)爭品項(xiàng)；

　　8、負(fù)責(zé)控制本部門的損耗在公司的指標(biāo)內(nèi)；

　　9、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，控制人事成本和營運(yùn)成本；

　　10、負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、評(píng)估、升遷等事宜；

　　11、負(fù)責(zé)本部門的消防安全工作，避免工傷事故的發(fā)生；

　　12、組織實(shí)施周期盤點(diǎn)、年度盤點(diǎn)；

　　13、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事務(wù)。

　　主要工作：

　　1、提高本部門顧客服務(wù)水平，保證優(yōu)質(zhì)、準(zhǔn)確、快速的微笑服務(wù)；

　　2、組織本部門的周會(huì)議，傳達(dá)并執(zhí)行公司的政策；

　　3、巡視商場(chǎng)進(jìn)貨、存貨情況；

　　4、督導(dǎo)商場(chǎng)各個(gè)區(qū)域的補(bǔ)貨、理貨、排面陳列、價(jià)格標(biāo)識(shí)、清潔衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等情況，確保公司營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確執(zhí)行；

　　5、負(fù)責(zé)審核本部門各種報(bào)表的完成，根據(jù)每日各類報(bào)表有關(guān)銷售額和利潤的統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)制定促銷方案；

　　6、負(fù)責(zé)本部門管理層的排班；

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)本部門所有員工進(jìn)行業(yè)績考核、評(píng)估；

　　8、制定培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)新員工及在職人員的培訓(xùn)；

　　9、負(fù)責(zé)與其他部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)；

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作職責(zé) 篇25

　　職責(zé)：

　　1、在招商運(yùn)營總監(jiān)的帶領(lǐng)下全面負(fù)責(zé)商業(yè)的店鋪招商工作;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商方案、租控策略、價(jià)格方案的制定及現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)工作;

　　3、運(yùn)營管理制度的建立、租金的收取、各種投訴的受理及跟蹤、運(yùn)營檔案管理等工作;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常運(yùn)營管理及相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學(xué)歷，從事商業(yè)招商運(yùn)營工作2年以上;

　　2.懂得現(xiàn)代商業(yè)營運(yùn)管理程序，具備商業(yè)談判能力和技巧，熟悉商場(chǎng)的市場(chǎng)操作，有良好的市場(chǎng)敏銳性，組織協(xié)調(diào)性，對(duì)招商運(yùn)營專業(yè)知識(shí)了解，有豐富的商業(yè)資源;

　　3.熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件，能適應(yīng)出差，有很好的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作職責(zé) 篇26

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，制定公司運(yùn)營項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃，和年度運(yùn)營工作計(jì)劃；

　　2、建立健全酒店管理公司內(nèi)部管理體系、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　3、組織和實(shí)施公司開業(yè)前期的籌備及開業(yè)后運(yùn)營協(xié)調(diào)和監(jiān)管工作；

　　4、籌備酒店管理公司的裝修、運(yùn)營活動(dòng)的招商及策劃工作。

　　5、建立高效、專業(yè)的集團(tuán)運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)，做好酒店的內(nèi)部技術(shù)支持和管理；

　　5、對(duì)外負(fù)責(zé)經(jīng)營決策和商務(wù)談判工作；

　　5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理過程中突發(fā)事件的處理和解決；

　　6、完成公司董事會(huì)授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)。

　　任職資格：

　　1、相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷。

　　2、有五年以上酒店管理集團(tuán)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，精通四星級(jí)以上酒店經(jīng)營管理。

　　3、熟悉行業(yè)情況和動(dòng)態(tài)，深入了解酒店行業(yè)特點(diǎn)，有廣泛的社會(huì)關(guān)系及客戶資源；

　　4、精神氣質(zhì)：積極、正面、精氣神佳，形象氣質(zhì)良好。

　　5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作職責(zé) 篇27

　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)各街區(qū)商鋪?zhàn)赓U管理及運(yùn)作，協(xié)助門店進(jìn)行品牌品類規(guī)劃、品牌引進(jìn)、合理定位、優(yōu)化結(jié)構(gòu);

　　2、根據(jù)市場(chǎng)相關(guān)情況及街區(qū)定位等制定招商計(jì)劃，提出門店品牌汰換建議和品類提升要求;

　　3、進(jìn)行街區(qū)整體布局及品牌設(shè)定，匯總并分析各街區(qū)的各項(xiàng)招商營運(yùn)數(shù)據(jù);

　　4、嚴(yán)審商務(wù)合同，督進(jìn)門店執(zhí)行品牌品類調(diào)改方案;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

　　2、熟悉百貨涉及的合同管理、市場(chǎng)調(diào)研等工作。

　　3、具有數(shù)據(jù)敏感度，熟練使用表格。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作職責(zé) 篇28

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)開拓西南區(qū)空白市場(chǎng)，拓展新客戶，維護(hù)公司老客戶

　　2、和客戶密切溝通，完成月度回款任務(wù);

　　3、新老客戶客情的維護(hù);

　　4、協(xié)助動(dòng)銷打板活動(dòng)，提升活動(dòng)業(yè)績，總結(jié)匯報(bào)動(dòng)銷活動(dòng)情況;

　　5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　任職資格：

　　1、25-35歲，大專及以上學(xué)歷;

　　2、有一定CS渠道客戶資源優(yōu)先;

　　3、思維清晰，具備較好談判溝通能力;

　　4、具有較好執(zhí)行力、抗壓能力，能適應(yīng)出差。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作職責(zé) 篇29

　　工作職責(zé)：

　　1、在公司的發(fā)展戰(zhàn)略下，建立并完善高效的酒店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)、管理流程；

　　2、組織制定酒店年度經(jīng)營目標(biāo)、年度經(jīng)營計(jì)劃以及年度預(yù)算，落實(shí)經(jīng)營管理計(jì)劃和方案，保證經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；

　　3、執(zhí)行并監(jiān)控酒店運(yùn)營管理情況，確保各項(xiàng)工作有效落實(shí)；

　　4、審閱營業(yè)報(bào)表，進(jìn)行營業(yè)分析，組織經(jīng)營分析會(huì)，制定和調(diào)整經(jīng)營決策；

　　5、定期分析酒店管理狀況及工作標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，提出整改意見，有效實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)；

　　6、主持公司自主品牌酒店的開發(fā)、籌備以及指導(dǎo)運(yùn)營；

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，酒店及旅游管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、6年以上酒店行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上連鎖酒店集團(tuán)，或者品牌旗艦單店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有豐富的團(tuán)隊(duì)組建及管控經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的計(jì)劃、決策和綜合判斷能力；

　　4、有良好的.職業(yè)道德和責(zé)任感、有激情，事業(yè)心強(qiáng)；

　　5、英語可作為工作語言使用，可駐外。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作職責(zé) 篇30

　　職責(zé)：

　　1. 根據(jù)部門總體工作計(jì)劃，制定區(qū)域市場(chǎng)銷售計(jì)劃并實(shí)施，確保完成銷售目標(biāo);

　　2. 空白市場(chǎng)開發(fā),中小連鎖、基層診療、商業(yè)公司、空白地級(jí)市等，提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;

　　3. 空白產(chǎn)品(睡眠產(chǎn)品)盤活，提高單個(gè)產(chǎn)品的市場(chǎng)覆蓋率，

　　4. 建立平等、共贏、共投、共享的客戶關(guān)系，保證廠商持續(xù)合作，發(fā)揮橋梁和紐帶作用;

　　5. 實(shí)施客戶分級(jí)管理，優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)，提高客戶質(zhì)量，提升客戶業(yè)績;

　　6. 制定市場(chǎng)推廣活動(dòng)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施(客戶投入);

　　7. 公司各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)宣貫和執(zhí)行;

　　8. 營銷會(huì)議有效組織和召開;

　　9. 負(fù)責(zé)本區(qū)域招標(biāo)、醫(yī)保目錄等銷售資格工作;

　　任職要求：

　　1、有醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生命科學(xué)/生物學(xué)/化學(xué)背景，相關(guān)管理類專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷;

　　2、兩年以上醫(yī)藥行業(yè)臨床或第三終端招商的銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有知名醫(yī)藥企業(yè)同等職位一年以上經(jīng)驗(yàn)，并有良好的工作業(yè)績與工作記錄;

　　3、熟悉產(chǎn)品市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀，對(duì)本領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理模式和運(yùn)作流程;

　　4、具備敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力，優(yōu)秀的營銷管理、市場(chǎng)拓展、大客戶談判能力;

　　5、良好的溝通協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃決策能力，高度的工作熱情和事業(yè)心;

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作職責(zé) 篇31

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)所管轄片區(qū)各城市運(yùn)營管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)所管轄片區(qū)各城市KPI的制定落實(shí)與不斷提升;

　　3、負(fù)責(zé)所管轄片區(qū)各城市的運(yùn)營成本控制，以及門店各項(xiàng)活動(dòng)的策劃與推進(jìn);

　　4、負(fù)責(zé)所管轄片區(qū)各城市的人員配置與協(xié)調(diào);

　　5、負(fù)責(zé)所管轄片區(qū)各城市形象建設(shè)與滿意度提升;

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)公司整體體系發(fā)展;

　　7、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、管理、投資等專業(yè);

　　2、5年及以上管理經(jīng)驗(yàn)，具有醫(yī)療投資經(jīng)驗(yàn)，或者連鎖銷售管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、良好的溝通能力及學(xué)習(xí)能力，

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作職責(zé) 篇32

　　1、支持加盟中心的運(yùn)營管理工作，不斷提升區(qū)域中心的經(jīng)營能力;

　　2、支持加盟中心運(yùn)營銷售指標(biāo)的完成;

　　3、支持加盟中心培訓(xùn)、政策及項(xiàng)目到中心的落地與質(zhì)量監(jiān)控;

　　4、定期進(jìn)行各類數(shù)據(jù)分析并匯報(bào)，根據(jù)績效現(xiàn)狀進(jìn)行政策調(diào)整，并提出建議跟進(jìn)落實(shí);

　　5、支持加盟中心的運(yùn)營監(jiān)控及管理，確保中心業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成;

　　(包括但不限于：1、遠(yuǎn)程復(fù)試;2、線上及線下培訓(xùn);3、現(xiàn)場(chǎng)管理;4、給予中心相應(yīng)指導(dǎo))

　　6、負(fù)責(zé)現(xiàn)有公司策略的調(diào)整、梳理和完善，經(jīng)批準(zhǔn)確認(rèn)后落實(shí)執(zhí)行于區(qū)域加盟中心;

　　7、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，梳理并完善加盟中心運(yùn)營相關(guān)的各項(xiàng)流程和政策;

　　8、配合上級(jí)安排的其他工作事項(xiàng)。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作職責(zé) 篇33

　　職責(zé)：

　　1.根據(jù)總部下達(dá)月營業(yè)額目標(biāo)，指導(dǎo)店鋪擬定日營業(yè)額目標(biāo)，最終達(dá)成管轄區(qū)域營業(yè)額預(yù)算，把握區(qū)域店鋪每日營業(yè)額數(shù)據(jù)，了解店鋪未能達(dá)成當(dāng)日營業(yè)額預(yù)算的原因，并對(duì)店鋪管理組加以工作指導(dǎo)使之達(dá)成;

　　2.監(jiān)督并指導(dǎo)店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構(gòu)，并創(chuàng)造提高全員KPI結(jié)果的計(jì)劃，外部管理組招聘人員與內(nèi)部晉升人員面試的實(shí)施，給店鋪人才陪育下達(dá)指標(biāo)要求并指導(dǎo)實(shí)現(xiàn);

　　3.對(duì)公司總部下達(dá)的信息作出及時(shí)應(yīng)對(duì)，并確認(rèn)店鋪負(fù)責(zé)人知曉情況;與公司職能部門緊密聯(lián)絡(luò)與合作，信息共享并及時(shí)發(fā)送;

　　4.制定營業(yè)額階段性目標(biāo)、店鋪問題改善目標(biāo)、協(xié)助店長制定員工陪育目標(biāo)等一系列量化并提出完成時(shí)限的目標(biāo)，并且加以跟進(jìn);

　　5.對(duì)原則性問題能按照公司的解決標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理;給店鋪管理組工作時(shí)刻下達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，并使之達(dá)成;對(duì)一切標(biāo)準(zhǔn)性的問題能有效判斷并進(jìn)行決策;

　　6.通過指導(dǎo)店鋪實(shí)施一系列“人事成本調(diào)控”、“經(jīng)費(fèi)調(diào)控”手段降低公司成本，管理區(qū)域店鋪可控花費(fèi);

　　任職要求：

　　1.有大賣場(chǎng)管理，零售行業(yè)區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn);

　　2.把握店鋪管理過程中所接觸的數(shù)據(jù)，包括營業(yè)額相關(guān)數(shù)據(jù)、損耗率、離職率、晉升比例、店鋪面積等;

　　3.掌握10種以上提升營業(yè)額的具體措施(員工、管理層、企業(yè)所能做的);

　　4.熟悉賣場(chǎng)陳列的方式方法，能迅速判斷賣場(chǎng)陳列不妥的地方。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作職責(zé) 篇34

　　1、參與合肥離岸開發(fā)中心（ODC）各項(xiàng)制度及章程擬定事項(xiàng)；

　　2、配合客戶完成ODC內(nèi)人力需求的規(guī)劃與推動(dòng)；

　　3、負(fù)責(zé)合肥ODC員工的招聘面試流程、入離職流程、員工日常關(guān)懷和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等；

　　4、負(fù)責(zé)ODC內(nèi)費(fèi)用預(yù)算的計(jì)劃、控制；

　　5、負(fù)責(zé)ODC內(nèi)的考勤管理和信息安全管理；

　　6、負(fù)責(zé)合肥ODC內(nèi)員工績效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋；

　　7、負(fù)責(zé)監(jiān)督合肥ODC內(nèi)的服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律等；

　　8、負(fù)責(zé)其他相關(guān)的保障ODC正常運(yùn)營的事項(xiàng)。

　　要求：

　　全日制本科以上學(xué)歷，能夠常駐合肥；

　　有3~5年實(shí)行政人事相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　有研發(fā)ODC項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　有較強(qiáng)的內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通能力。