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策劃負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2025-02-05

策劃負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(通用3篇)

策劃負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇1

  崗位職責(zé):

  1、全渠道整體活動(dòng)規(guī)劃,負(fù)責(zé)完成全渠道gmv

  2、全渠道用戶復(fù)購(gòu)率、轉(zhuǎn)化率達(dá)成

  3、落地日期越近越便宜心智

  4、自營(yíng)商品推動(dòng),爆款商品打造,配合商品運(yùn)營(yíng)完成商品動(dòng)銷率

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷;

  2、 3年及以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品活動(dòng)策劃與執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);

  3、優(yōu)秀的方案策劃、文案和執(zhí)行能力,較強(qiáng)的資源整合、協(xié)調(diào)組織能力;

  4、有豐富的`活動(dòng)玩法,可落地、可執(zhí)行;

  5、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和豐富的對(duì)外合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  6、抗壓能力強(qiáng),有責(zé)任心,開(kāi)放包容。

  崗位職責(zé):

  1、全渠道整體活動(dòng)規(guī)劃,負(fù)責(zé)完成全渠道gmv

  2、全渠道用戶復(fù)購(gòu)率、轉(zhuǎn)化率達(dá)成

  3、落地日期越近越便宜心智

  4、自營(yíng)商品推動(dòng),爆款商品打造,配合商品運(yùn)營(yíng)完成商品動(dòng)銷率

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷;

  2、 3年及以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品活動(dòng)策劃與執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);

  3、優(yōu)秀的方案策劃、文案和執(zhí)行能力,較強(qiáng)的資源整合、協(xié)調(diào)組織能力;

  4、有豐富的活動(dòng)玩法,可落地、可執(zhí)行;

  5、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和豐富的對(duì)外合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  6、抗壓能力強(qiáng),有責(zé)任心,開(kāi)放包容。

策劃負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇2

  職責(zé)描述:

  1、深入了解互聯(lián)網(wǎng)廣告行業(yè)動(dòng)態(tài),對(duì)廣告及廣告服務(wù)行業(yè)有一定認(rèn)識(shí),梳理、包裝數(shù)據(jù)+社交廣告營(yíng)銷行業(yè)解決方案,完成行業(yè)分析、創(chuàng)新合作營(yíng)銷方案等工作內(nèi)容;

  2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成行業(yè)、客戶數(shù)據(jù)報(bào)告,助力客戶與公司合作的不斷推進(jìn);

  3、關(guān)注國(guó)內(nèi)外同類產(chǎn)品,不斷分析,優(yōu)化提煉百度廣告產(chǎn)品的核心優(yōu)勢(shì),與銷售及產(chǎn)品策劃團(tuán)隊(duì)緊密配合,包裝針對(duì)行業(yè)客戶需求的產(chǎn)品功能;

  4、與銷售團(tuán)隊(duì)共同對(duì)接客戶,完成項(xiàng)目提案及后續(xù)跟進(jìn)各類落地執(zhí)行工作;

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,8年以上廣告公司或媒體策劃類相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷

  2、數(shù)據(jù)分析、邏輯思維能力和創(chuàng)意能力強(qiáng)

  3、熟悉廣告、網(wǎng)絡(luò)、媒體運(yùn)用模式,有較強(qiáng)的資源整合能力,學(xué)習(xí)能力,抗壓能力強(qiáng)

  4、出色的`協(xié)作、概念梳理能力,出色的語(yǔ)言表達(dá)能力,擅長(zhǎng)提案撰寫及提案講解

策劃負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇3

  職責(zé)描述:

  工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司所轄項(xiàng)目的整體營(yíng)銷策劃宣傳及實(shí)施,做好與銷售經(jīng)紀(jì)公司的'推廣對(duì)接等。

  要求:

  1、3年以上房地產(chǎn)策劃工作經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃基礎(chǔ)知識(shí)。

  2、對(duì)廣告渠道、各類單頁(yè)制造商等了解,能夠最短時(shí)間內(nèi)完成公司的定制要求。

  3、熱愛(ài)房地產(chǎn)行業(yè),有主動(dòng)學(xué)習(xí)能力和一定的工作思路。

  4、廉潔自律。

  5、駕照2年以上,能夠熟練駕車。

  6、有商業(yè)綜合體推廣工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  崗位要求:

  學(xué)歷要求:大專

  語(yǔ)言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:3-5年

策劃負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(通用3篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 裝飾負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(通用5篇)

    1、協(xié)助工程部經(jīng)理開(kāi)展各項(xiàng)目管理;2、開(kāi)展項(xiàng)目施工技術(shù)、工程質(zhì)量、施工技術(shù)資料等管理工作;3、組織制定管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范及監(jiān)督實(shí)施;4、指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決施工過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題;5、獨(dú)立開(kāi)展技術(shù)標(biāo)工作,參與公司投標(biāo)...

  • 行政負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(通用12篇)

    崗位職責(zé):1、公司的招聘,培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度的建設(shè);2、建立維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;3、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);4、新員工的入職培訓(xùn),組織業(yè)務(wù)培訓(xùn);5、負(fù)責(zé)組織起草、修改公司...

  • 倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(精選6篇)

    職位描述:1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)的全面管理,包括人員、庫(kù)容和操作能力的規(guī)劃與落實(shí);2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常的安全運(yùn)作,帶領(lǐng)倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì)不斷優(yōu)化流程、提升效率、管理操作成本,確保倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)操作kpi的達(dá)成;3、建設(shè)、培養(yǎng)、發(fā)展倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì);4、全面負(fù)...

  • 車間負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(精選4篇)

    1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)班組管理和對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析并制定改進(jìn)措施;2、監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作質(zhì)量和工作進(jìn)度;3、解決現(xiàn)場(chǎng)員工操作過(guò)程中問(wèn)題;4、監(jiān)督做好生產(chǎn)過(guò)程的各種原始記錄,確保其完整性和可追溯性;5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)各種制度文件的編制完善...

  • 工作負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(通用10篇)

    (一)熟知崗位安全職責(zé),具備崗位所必需的安全知識(shí)和生產(chǎn)技。(二)清楚工作內(nèi)容、工作流程、安全措施;嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)安全組織技術(shù)措施,熟知工作中的危險(xiǎn)點(diǎn)并落實(shí)防范措施。(三)嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律。...

  • 業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(精選3篇)

    一、 外貿(mào)部各業(yè)務(wù)員簽定銷售合同后,跟單員必須全面準(zhǔn)備并了解訂單資料(客戶制單數(shù)量、 生產(chǎn)工藝要求、最終確認(rèn)樣模式),并由跟單員擬訂生產(chǎn)任務(wù)單,由業(yè)務(wù)員簽字、業(yè)務(wù)經(jīng)理審核再由總經(jīng)理復(fù)審簽字后抄送:?jiǎn)巫C員、業(yè)務(wù)員、外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)...

  • 投資方總工辦負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(通用5篇)

    總工辦共6人,崗位設(shè)置如下:總工辦總監(jiān):1名主任:1名(兼)專業(yè)工程師:土建、水暖、電氣、電梯、園林各1名;檔案管理員:1名一、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段技術(shù)管理工作:1、依據(jù)公司相關(guān)設(shè)計(jì)要求,編寫各專業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書。...

  • 中心負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(精選5篇)

    工作職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)烹飪體驗(yàn)中心的管理工作;2、結(jié)合公司制定產(chǎn)品戰(zhàn)略,協(xié)助參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、交互設(shè)計(jì)體驗(yàn)類、菜譜研究類技術(shù)規(guī)劃;3、負(fù)責(zé)策劃公司產(chǎn)品的烹飪體驗(yàn)類的相關(guān)活動(dòng);4、負(fù)責(zé)管理產(chǎn)品的體驗(yàn),跟蹤產(chǎn)品的體驗(yàn)效果數(shù)據(jù),持續(xù)...

  • 負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(精選30篇)

    企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的職責(zé)1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律、法規(guī)及本地市有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度,引導(dǎo)全員提高安全生產(chǎn)的思想意識(shí),把所有不安全的因素消來(lái)在萌芽狀態(tài)中去。...

  • 物業(yè)片區(qū)負(fù)責(zé)人職責(zé)(通用9篇)

    ①負(fù)責(zé)房屋及住戶信息管理;②負(fù)責(zé)矛盾調(diào)處及協(xié)調(diào)溝通;③負(fù)責(zé)房屋違規(guī)行為檢查、報(bào)送;④負(fù)責(zé)物業(yè)及公房管理相關(guān)工作;⑤負(fù)責(zé)各類費(fèi)用收繳工作;⑥負(fù)責(zé)對(duì)四保服務(wù)的綜合檢查及日常...

  • 行政部負(fù)責(zé)人職責(zé)(精選4篇)

    1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話、接待訪客、收發(fā)快遞等前臺(tái)日常工作2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部活動(dòng)落實(shí),如行政通知、運(yùn)動(dòng)會(huì)、生日會(huì)等協(xié)助事宜3、負(fù)責(zé)公司日?记诠ぷ骷皡f(xié)助相關(guān)人力資源實(shí)務(wù)工作4、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作...

  • 人事負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(通用4篇)

    1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;2、月度團(tuán)建、半年度研討會(huì)、新品動(dòng)員會(huì)、年會(huì)等活動(dòng)策劃及執(zhí)行;3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手 續(xù);4、根據(jù)業(yè)務(wù)變更制定各崗位績(jī)...

  • 食品負(fù)責(zé)人安全崗位職責(zé)(精選11篇)

    1、監(jiān)督檢查企業(yè)內(nèi)部各科室對(duì)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及安全措施的貫徹執(zhí)行和落實(shí)情況。定期召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議。2、研究解決企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)中的不安全因素,提出整改措施,督促有關(guān)單位及時(shí)或限期整改。...

  • 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的職責(zé)(通用3篇)

    1、負(fù)責(zé)全盤賬務(wù),包括審核憑證,記賬,裝訂,出具財(cái)務(wù)報(bào)表,管理報(bào)表,申報(bào)納稅等;2、負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)處理和申報(bào)納稅工作;3、負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)憑證,審計(jì)資料和其他相關(guān)資料的整理、保管;4、對(duì)外負(fù)責(zé)與稅務(wù)人員的聯(lián)系,跑稅務(wù)局,還有與審計(jì)...

  • 各種負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)(精選4篇)

    人力資源部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)1.制定、完善公司人力資源管理制度體系。2.本部門年度工作計(jì)劃的制訂、執(zhí)行和總結(jié),領(lǐng)導(dǎo)、管理、培養(yǎng)本部門員工。3.負(fù)責(zé)完善公司崗位體系,制訂人力資源計(jì)劃,定崗定編。...

  • 崗位職責(zé)
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