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倉庫負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2025-04-06

倉庫負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(精選6篇)

倉庫負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇1

  職位描述:

  1、負(fù)責(zé)倉庫運(yùn)營的全面管理,包括人員、庫容和操作能力的規(guī)劃與落實(shí);

  2、負(fù)責(zé)倉庫日常的安全運(yùn)作,帶領(lǐng)倉庫團(tuán)隊(duì)不斷優(yōu)化流程、提升效率、管理操作成本,確保倉庫各項(xiàng)操作kpi的達(dá)成;

  3、建設(shè)、培養(yǎng)、發(fā)展倉庫運(yùn)營團(tuán)隊(duì);

  4、全面負(fù)責(zé)對應(yīng)倉庫的人員安排,效率監(jiān)控,安全生產(chǎn)以及間接費(fèi)用控制;

  5、按照確定的物料標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)控倉庫人員使用物料,并控制各相關(guān)生產(chǎn)成本;

  6、監(jiān)控出入庫操作標(biāo)準(zhǔn),確保倉庫收貨及出庫質(zhì)量;

  7、監(jiān)控各崗位執(zhí)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),確保倉庫無任何操作風(fēng)險(xiǎn);

  8、按照各su的效率定義,監(jiān)控操作人員工作并根據(jù)實(shí)際情況提高整體su效率;

  9、按照公司制定的服務(wù)效率設(shè)定相應(yīng)的崗位人員并依據(jù)預(yù)計(jì)貨量安排各班人員;

  10、協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理完成所在國家的.建倉規(guī)劃,尋找合作伙伴和供應(yīng)商,按計(jì)劃完成開;

  任職資格

  1、本科及以上學(xué)歷、華人、中英文可以作為工作語言;

  2、有3年及以上海外倉運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),精通庫存管理,盤點(diǎn)流程等有很好的理解;

  3、熟悉海外倉的操作模式,管理規(guī)劃和流程;

  4、熟悉線上服務(wù)功能、線下服務(wù)輸入輸出;

  5、管理過至少1萬平方米發(fā)貨倉倉庫面積,每天尾程訂單量1萬單以上;

  6、有外籍倉庫人員管理經(jīng)驗(yàn)。

倉庫負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇2

  工作職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉庫的搭建;

  2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的建模以及etl開發(fā);

  3、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)組件的選型及架構(gòu)設(shè)計(jì);

  4、負(fù)責(zé)面向olap的系統(tǒng)的開發(fā);

  5、負(fù)責(zé)面向數(shù)據(jù)科學(xué)和bi的大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施支撐服務(wù);

  6、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理、元數(shù)據(jù)管理。

  任職要求:

  1、有至少3年數(shù)據(jù)倉庫實(shí)施及至少2年模型設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷;

  2、深入理解dw,bi相關(guān)的知識,包括:etl、數(shù)據(jù)倉庫、olap、多維數(shù)據(jù)模型等;

  3、熟悉數(shù)據(jù)倉庫建模理論,以及數(shù)據(jù)倉庫數(shù)據(jù)層級關(guān)系,精通多維數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì),具備大型數(shù)據(jù)倉庫架構(gòu)設(shè)計(jì)、模型設(shè)計(jì)和處理性能調(diào)優(yōu)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

  4、熟練使用主流數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)工具;

  5、精通sql,能夠熟練使用hiveql和spark?sql進(jìn)行數(shù)據(jù)開發(fā),熟悉hive數(shù)據(jù)模型優(yōu)化;

  6、具有良好的.團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力,較強(qiáng)的邏輯思維,學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力,可承擔(dān)較大的工作壓力

  7、有以下平臺使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先:kudu、kylin、druid、flink、hbase、mongdb、

  8、有獨(dú)立設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)倉庫經(jīng)驗(yàn),熟悉數(shù)據(jù)倉庫相關(guān)理論知識者優(yōu)先;

  9、有機(jī)器學(xué)習(xí)背景優(yōu)先

倉庫負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇3

  1、根據(jù)每天產(chǎn)生的訂單進(jìn)行審核,和打印。

  2、針對有疑義的訂單第一時(shí)間移交給客服進(jìn)行核對并后期跟進(jìn)。

  3、對每天的快遞單進(jìn)行整理統(tǒng)計(jì)和備份。

  4、將每天發(fā)出的訂單,在系統(tǒng)中減除,確保系統(tǒng)庫存無誤。

倉庫負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇4

  1、安排監(jiān)督倉庫人員的日常工作,合理分工,使每位員工各盡其能,各盡其責(zé),同時(shí)相互配合。

  2、負(fù)責(zé)對倉庫員工的工作日和休息日進(jìn)行合理安排,并制定適宜的輪休交接制度,不能出現(xiàn)人員脫節(jié)及運(yùn)轉(zhuǎn)安全問題,確保倉庫各項(xiàng)工作正常開展。

  3、檢查、監(jiān)督倉庫各個(gè)工作崗位的工作流程進(jìn)行規(guī)范操作及各工作崗位配合協(xié)調(diào)的主動性,并作好記錄。

  4、做好產(chǎn)品入庫、驗(yàn)貨、登記入帳工作,以便統(tǒng)計(jì)和財(cái)務(wù)核查。 5、配合財(cái)務(wù)部門對倉庫月末、季末、年末的產(chǎn)品盤存工作,抽調(diào)人員積極主動參與盤存,使盤存工作順利有效進(jìn)行。

  6、及時(shí)與采購部溝通廠家到貨情況,并積極配合各部門做好新品上架工作。

  7、刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,全面了解各廠家各系列產(chǎn)品,按進(jìn)出庫產(chǎn)品數(shù)量及公司相關(guān)規(guī)定,制定科學(xué)、規(guī)范的倉儲方式,完善倉庫管理使物流運(yùn)轉(zhuǎn)更安全、準(zhǔn)確、快捷、有效。

  8、長期堅(jiān)持不懈地執(zhí)行6 s管理標(biāo)準(zhǔn),做好倉庫物品保管工作。 9、服從上級的管理和工作指令,做到保質(zhì)、保量、按時(shí)完成上級臨時(shí)交辦的任務(wù)。

倉庫負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇5

  1、定期組織對倉庫產(chǎn)品進(jìn)行盤點(diǎn)記錄,并和店鋪實(shí)際庫存進(jìn)行核對。

  2、對于缺貨或者過季產(chǎn)品及時(shí)通知店鋪進(jìn)行下架。

  3、確保倉庫各崗位工作正常和休假安排協(xié)調(diào)。

  4、針對每月進(jìn)銷存進(jìn)行匯總記錄并移交財(cái)務(wù)。

  5、每月對倉庫盤點(diǎn)并制作報(bào)損單移交財(cái)務(wù)核查。

倉庫負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇6

  1、根據(jù)各貨品基本包裝要求,熟練掌握各貨品的包裝方法,正確使用包裝工具和包裝所用材料。

  2、包裝貨品時(shí)要選擇大小適宜的紙箱,內(nèi)部貨品要充實(shí),嚴(yán)禁“貨小箱大”包裝不嚴(yán)實(shí)現(xiàn)象。

  3、脆弱易碎物品,怕震怕壓的貨品裝箱時(shí),內(nèi)件與箱板之間要用緩沖材料襯墊,空隙處用軟質(zhì)材料填實(shí),使貨品不能在箱中晃動。確保運(yùn)輸途中無損壞。

  4、箱內(nèi)貨品不只一件時(shí),還要用瓦楞紙將貨品分隔或用海綿等軟質(zhì)物填充,防止 貨品在箱中晃動,在運(yùn)輸途中碰撞損壞。

  5、包裝物品時(shí)要確保貨品外包裝無灰塵、無污漬,彩盒無破損。 6、隨貨發(fā)票應(yīng)統(tǒng)一放置貨品正面顯眼的位置,如遇多件貨品需要分單發(fā)貨時(shí), 配件及足浴藥等小件物品一律放入原單號的貨品箱內(nèi),以便客戶查收,嚴(yán)禁將足浴藥等小件物品多箱放置。

  7、膠帶的粘貼和使用要求:對于外形規(guī)則貨品包裝,如使用紙箱包裝的貨品要求對紙箱上下進(jìn)行“├┥”或“╋” 形包裝。凡紙箱超過80厘米還需膠帶加固使用“井”字形或用“艸”字形。

  8、包裝膠帶粘貼要求橫豎位置準(zhǔn)確,不錯(cuò)位,松緊適度,做到該封膠帶的地方封好,不該封的地方不要封,杜絕浪費(fèi)膠帶,同時(shí)也提高包裝速度。 9、包裝員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行驗(yàn)視制度,不得一絲妥協(xié),確保貨品型號及數(shù)量與發(fā)貨單上一致,確定無誤后,方可撕下發(fā)貨單與貨品按包裝要求進(jìn)行裝箱包裝。

  10、包裝好的貨品外觀要求整體美觀結(jié)實(shí)、無松散、無凸凹不平現(xiàn)象,快遞面單要求貼于包裝好的貨品正面中間位置,貼正貼好以便稱重人員方便快捷抽出快遞單據(jù)。

  11、直接貼快遞單的貨品要求上下左右膠帶完好、紙箱無破損,同時(shí)應(yīng)注意貨品另一面是否已經(jīng)貼好快遞單,嚴(yán)禁單件貨品貼兩張快遞單現(xiàn)象、嚴(yán)禁沒貼快遞單的貨品拉出倉庫,嚴(yán)禁將各快遞公司的貨品混放。

  12、每次工作結(jié)束后要做好整理、整頓、清掃、清潔工作,不同品種包裝材料及紙箱不得混放。

  13、應(yīng)服從上級主管的管理,并及時(shí)、有效地完成上級主管安排的其他工作。

倉庫負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(精選6篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 裝飾負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(通用5篇)

    1、協(xié)助工程部經(jīng)理開展各項(xiàng)目管理;2、開展項(xiàng)目施工技術(shù)、工程質(zhì)量、施工技術(shù)資料等管理工作;3、組織制定管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范及監(jiān)督實(shí)施;4、指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題;5、獨(dú)立開展技術(shù)標(biāo)工作,參與公司投標(biāo)...

  • 行政負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(通用12篇)

    崗位職責(zé):1、公司的招聘,培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度的建設(shè);2、建立維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);4、新員工的入職培訓(xùn),組織業(yè)務(wù)培訓(xùn);5、負(fù)責(zé)組織起草、修改公司...

  • 車間負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(精選4篇)

    1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)班組管理和對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析并制定改進(jìn)措施;2、監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場工作質(zhì)量和工作進(jìn)度;3、解決現(xiàn)場員工操作過程中問題;4、監(jiān)督做好生產(chǎn)過程的各種原始記錄,確保其完整性和可追溯性;5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)各種制度文件的編制完善...

  • 工作負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(通用10篇)

    (一)熟知崗位安全職責(zé),具備崗位所必需的安全知識和生產(chǎn)技。(二)清楚工作內(nèi)容、工作流程、安全措施;嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場安全組織技術(shù)措施,熟知工作中的危險(xiǎn)點(diǎn)并落實(shí)防范措施。(三)嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)程和勞動紀(jì)律。...

  • 業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(精選3篇)

    一、 外貿(mào)部各業(yè)務(wù)員簽定銷售合同后,跟單員必須全面準(zhǔn)備并了解訂單資料(客戶制單數(shù)量、 生產(chǎn)工藝要求、最終確認(rèn)樣模式),并由跟單員擬訂生產(chǎn)任務(wù)單,由業(yè)務(wù)員簽字、業(yè)務(wù)經(jīng)理審核再由總經(jīng)理復(fù)審簽字后抄送:單證員、業(yè)務(wù)員、外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)...

  • 投資方總工辦負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(通用5篇)

    總工辦共6人,崗位設(shè)置如下:總工辦總監(jiān):1名主任:1名(兼)專業(yè)工程師:土建、水暖、電氣、電梯、園林各1名;檔案管理員:1名一、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段技術(shù)管理工作:1、依據(jù)公司相關(guān)設(shè)計(jì)要求,編寫各專業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書。...

  • 中心負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(精選5篇)

    工作職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)烹飪體驗(yàn)中心的管理工作;2、結(jié)合公司制定產(chǎn)品戰(zhàn)略,協(xié)助參與新產(chǎn)品開發(fā)、交互設(shè)計(jì)體驗(yàn)類、菜譜研究類技術(shù)規(guī)劃;3、負(fù)責(zé)策劃公司產(chǎn)品的烹飪體驗(yàn)類的相關(guān)活動;4、負(fù)責(zé)管理產(chǎn)品的體驗(yàn),跟蹤產(chǎn)品的體驗(yàn)效果數(shù)據(jù),持續(xù)...

  • 策劃負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(通用3篇)

    崗位職責(zé):1、全渠道整體活動規(guī)劃,負(fù)責(zé)完成全渠道gmv2、全渠道用戶復(fù)購率、轉(zhuǎn)化率達(dá)成3、落地日期越近越便宜心智4、自營商品推動,爆款商品打造,配合商品運(yùn)營完成商品動銷率任職要求:1、本科以上學(xué)歷;2、 3年及以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品活動策劃與執(zhí)行...

  • 負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(精選30篇)

    企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的職責(zé)1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律、法規(guī)及本地市有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度,引導(dǎo)全員提高安全生產(chǎn)的思想意識,把所有不安全的因素消來在萌芽狀態(tài)中去。...

  • 物業(yè)片區(qū)負(fù)責(zé)人職責(zé)(通用9篇)

    ①負(fù)責(zé)房屋及住戶信息管理;②負(fù)責(zé)矛盾調(diào)處及協(xié)調(diào)溝通;③負(fù)責(zé)房屋違規(guī)行為檢查、報(bào)送;④負(fù)責(zé)物業(yè)及公房管理相關(guān)工作;⑤負(fù)責(zé)各類費(fèi)用收繳工作;⑥負(fù)責(zé)對四保服務(wù)的綜合檢查及日常...

  • 行政部負(fù)責(zé)人職責(zé)(精選4篇)

    1、負(fù)責(zé)接聽電話、接待訪客、收發(fā)快遞等前臺日常工作2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部活動落實(shí),如行政通知、運(yùn)動會、生日會等協(xié)助事宜3、負(fù)責(zé)公司日常考勤工作及協(xié)助相關(guān)人力資源實(shí)務(wù)工作4、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作...

  • 人事負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(通用4篇)

    1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;2、月度團(tuán)建、半年度研討會、新品動員會、年會等活動策劃及執(zhí)行;3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手 續(xù);4、根據(jù)業(yè)務(wù)變更制定各崗位績...

  • 食品負(fù)責(zé)人安全崗位職責(zé)(精選11篇)

    1、監(jiān)督檢查企業(yè)內(nèi)部各科室對國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及安全措施的貫徹執(zhí)行和落實(shí)情況。定期召開安全生產(chǎn)會議。2、研究解決企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)中的不安全因素,提出整改措施,督促有關(guān)單位及時(shí)或限期整改。...

  • 會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的職責(zé)(通用3篇)

    1、負(fù)責(zé)全盤賬務(wù),包括審核憑證,記賬,裝訂,出具財(cái)務(wù)報(bào)表,管理報(bào)表,申報(bào)納稅等;2、負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)處理和申報(bào)納稅工作;3、負(fù)責(zé)公司的會計(jì)憑證,審計(jì)資料和其他相關(guān)資料的整理、保管;4、對外負(fù)責(zé)與稅務(wù)人員的聯(lián)系,跑稅務(wù)局,還有與審計(jì)...

  • 各種負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)(精選4篇)

    人力資源部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)1.制定、完善公司人力資源管理制度體系。2.本部門年度工作計(jì)劃的制訂、執(zhí)行和總結(jié),領(lǐng)導(dǎo)、管理、培養(yǎng)本部門員工。3.負(fù)責(zé)完善公司崗位體系,制訂人力資源計(jì)劃,定崗定編。...

  • 崗位職責(zé)
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