業(yè)務負責人崗位職責（精選3篇）

業(yè)務負責人崗位職責 篇1

　　一、 外貿(mào)部各業(yè)務員簽定銷售合同后，跟單員必須全面準備并了解訂單資料（客戶制單數(shù)量、 生產(chǎn)工藝要求、

　　最終確認樣模式），并由跟單員擬訂生產(chǎn)任務單，由業(yè)務員簽字、業(yè)務經(jīng)理審核再由總經(jīng)理復審簽字后抄送：單證員、業(yè)務員、外貿(mào)業(yè)務經(jīng)理、財務部出納和經(jīng)理、制造部經(jīng)理和科長、品質(zhì)部經(jīng)理、技術(shù)部經(jīng)理、采購部科長以及包裝倉庫，每人一份。

　　二、產(chǎn)過程中安排、督促工作

　　1、 確認和安排定單：與業(yè)務員確認相應定單產(chǎn)品的材料、規(guī)格、數(shù)量以及包裝嘜頭和標貼，并及時安排到包

　　裝外協(xié)廠和本公司各相關(guān)部門。

　　2、 跟進生產(chǎn)：在生產(chǎn)定單安排生產(chǎn)后，多到車間督促生產(chǎn)，向各工序的管理人員了解各款產(chǎn)品在生產(chǎn)過種中

　　所碰到的問題，并及時一書面形式向部門經(jīng)理反映問題及建議。

　　3、 貨期和質(zhì)量：督促生產(chǎn)部門確保定單的交貨日期并讓品質(zhì)部門嚴格控制掌握好產(chǎn)品的質(zhì)量。在此過程中跟

　　單員需積極發(fā)現(xiàn)問題并與制造部和品質(zhì)部門協(xié)調(diào)解決。

　　4、 產(chǎn)成品出貨：產(chǎn)成品發(fā)貨憑跟單員開具提貨單發(fā)貨，確保發(fā)貨的產(chǎn)成品的包裝嘜頭、材料以及彩標符合生

　　產(chǎn)單及客戶要求。集裝箱裝柜日期確定后安排裝卸人員小心裝卸并記錄好集裝箱規(guī)格、箱號、鉛封鎖號以及裝柜數(shù)量，及時配合單證員和業(yè)務員的工作。

　　票據(jù)、報表：將產(chǎn)成品發(fā)貨開具的.申請單、提貨單、出庫單、入庫單的財務附聯(lián)當日上交到財務部門，并做好當月的銷售報表和樣品室樣品車的造冊登記，于每月的25號上報財務部門。

　　一、職責表述：審核訂單，根據(jù)訂單要求安排生產(chǎn)

　　1、確認訂單產(chǎn)品名稱、規(guī)格、數(shù)量、單價、付款方式、包裝要求、交貨日期等。

　　2、填寫《制造命令單》、附送相關(guān)電子文檔，進行訂單登記。

　　3、及時、準確的下達《制造命令單》，并做好文檔管理。

　　4、根據(jù)《生產(chǎn)計劃表》回復客戶交貨日期。

　　二、職責表述：維護客戶關(guān)系，了解客戶需求

　　1、建立詳細的客戶信息檔案。

　　2、根據(jù)客戶要求，進行產(chǎn)品詢價、報價。

　　3、寄送樣品給客戶進行確認。

　　4、按照客戶要求生產(chǎn)（彩盒、說明書、嘜頭、外箱、絲印等），確保正確無誤。

　　5、維護好訂單交期，跟進生產(chǎn)進度，按時按質(zhì)交貨。

　　6、處理好客戶退貨品質(zhì)問題，并將相關(guān)信息傳遞到相關(guān)部門。

　　三、職責表述：協(xié)助財務部及時回收貨款

　　1、查詢貨款是否到賬，到賬后方可發(fā)貨。

　　2、及時催收公司應收貨款。

　　3、做好相關(guān)開票資料。

　　四、職責表述：安排出貨

　　1、通知客戶驗貨。

　　2、要求客戶及時傳送相關(guān)進倉資料。

　　3、核算貨物面積，安排相應的物流公司準時到廠裝貨。

　　4、填寫《發(fā)貨單》給財務簽字確認，安排倉庫人員裝車，并做好ERP系統(tǒng)《銷售出庫單》。

　　5、及時整理已完工的訂單，及時發(fā)貨，減少庫存壓力。

　　五、職責表述：更新、整理網(wǎng)絡信息資料，

　　1、及時回復阿里旺旺客戶相關(guān)咨詢，達成銷售意向。

　　2、經(jīng)常更新阿里巴巴網(wǎng)絡相關(guān)信息（圖片、文字）。

　　3、了解其他競爭廠商相關(guān)產(chǎn)品和價格。

　　4、發(fā)布促銷活動，提高公司知名度。

業(yè)務負責人崗位職責 篇2

　　崗位職責:

　　1、參與制定公司互聯(lián)網(wǎng)金融平臺的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負責集團金融理財平臺的運營管理工作;

　　2、負責規(guī)劃平臺的風格、架構(gòu)、功能、頻道、制定和完善平臺的運營管理制度、業(yè)務流程并組織執(zhí)行;

　　3、根據(jù)各項運營數(shù)據(jù),及時調(diào)整并指揮平臺公司的發(fā)展方向并定位及指導;

　　4、負責平臺公司的團隊建設和人員管理;

　　5、研究國內(nèi)外成熟的線上理財平臺網(wǎng)站,結(jié)合國內(nèi)實際情況及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識,對在線理財項目提供全面的`改進創(chuàng)新方案;

　　6、負責該平臺相關(guān)的年度收入、成本、費用預算制訂及執(zhí)行控制和kpi指標落實;

　　7、負責組織建設和管理體系建設的規(guī)劃與實施及制定合理的考核激勵方案,提升團隊的工作效率及技術(shù)能力,增強團隊凝聚力,構(gòu)建穩(wěn)定高效的團隊。

　　任職資格

　　1、本科以上學歷(全日制),計算機及金融等相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,3年以上互聯(lián)網(wǎng)金融平臺同級別職位;

　　3、精通互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)從業(yè)的發(fā)展狀態(tài)及趨勢;

　　4、熟悉p2p、眾籌、私募和基金市場運作,具有敏銳的市場洞察力和整體的風險識別能力;

　　5、具有優(yōu)秀的營銷技巧、市場公關(guān)、項目協(xié)調(diào)、談判能力及優(yōu)秀的人際溝通及表達能力。

業(yè)務負責人崗位職責 篇3

　　研發(fā)負責人崗位職責

　　1、目的：明確公司研發(fā)負責人的崗位職責，確保相關(guān)職責得到明確。

　　2、范圍：研發(fā)負責人崗位。

　　3、職責：人事部組織部門編制。研發(fā)負責人執(zhí)行本職責。

　　4、崗位職責職責范圍

　　嚴格執(zhí)行公司各種規(guī)章制度，工作標準以及文件系統(tǒng)中相關(guān)規(guī)程，做到照章辦事，實施有力。

　　在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責公司研發(fā)部的工作，并推進項目的工藝、技術(shù)進步及改造。

　　領(lǐng)導研發(fā)部各崗位職能人員完成本部門的各項工作。

　　領(lǐng)導研發(fā)部貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)技術(shù)標準和技術(shù)規(guī)范，建立相關(guān)健全的管理制度。

　　負責編制《技術(shù)方案》，組織技術(shù)方案的評估和可行性分析，并直接參加設計問題的研究討論與處理，抓好產(chǎn)品設計工作。

　　負責根據(jù)設計輸入的要求，策劃項目、安排設計輸出及項目中異常現(xiàn)象的處理。確保各設計開發(fā)過程中的接口得到有效的溝通和聯(lián)絡，并及時把相關(guān)信息傳達給相關(guān)人員；對部門內(nèi)接收或輸出的所有文件進行核實、確認，并提供相關(guān)的技術(shù)支持。負責對大型設備前期待簽訂的技術(shù)協(xié)議進行評估和特殊物料的相關(guān)市場調(diào)研。經(jīng)總經(jīng)理批準，赴客戶現(xiàn)場投標或簽訂項目協(xié)議，標書和協(xié)議內(nèi)容如有變更，以書面文件形式第一時間通知相關(guān)人員。

　　負責編制部門年度工作、培訓計劃和總結(jié)，并指導實施。

　　負責向各部門提供技術(shù)支持，協(xié)助項目負責人完成相關(guān)技術(shù)資料的填寫工作。完成總經(jīng)理授權(quán)，委托的其他工作。權(quán)限

　　公司發(fā)展戰(zhàn)略的建議權(quán)。公司研發(fā)戰(zhàn)略的參與決策權(quán)。項目研發(fā)過程的監(jiān)督權(quán)。部門制度及相關(guān)資料的審批權(quán)。部門事務的管理權(quán)。管理職責

　　對研發(fā)方向的正確性負責。對研發(fā)費用、研發(fā)預算的控制負責。對研發(fā)項目的'精度及結(jié)果負責。

　　對在正常情況下，沒有完成研發(fā)計劃負責。對研發(fā)部所有員工的工作質(zhì)量負責。