崗位職責(zé)范文（精選28篇）

崗位職責(zé)范文 篇1

　　1、負(fù)責(zé)抓好運(yùn)營部規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

　　2、負(fù)責(zé)為重大項(xiàng)目提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。

　　3、管理協(xié)調(diào)運(yùn)營部工作，確保公司運(yùn)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報(bào)總經(jīng)理裁決。

　　4、負(fù)責(zé)組織制定運(yùn)營部責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，按月考核評分及時(shí)公布。

　　5、主持運(yùn)營部總體設(shè)計(jì)方案，負(fù)責(zé)運(yùn)營部經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　6、密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見和建議。

　　7、負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報(bào)，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。

　　8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。

　　9、負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度；

　　10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制；

　　11、維持并開拓各方面的外部關(guān)系；管理并激勵(lì)所屬部門的工作業(yè)績效；

　　12、向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　市場拓展主管

　　1、主持市場拓展部的全面工作，對企業(yè)市場拓展工作負(fù)責(zé)；

　　2、主持編制部門工作計(jì)劃，組織部門人員按計(jì)劃實(shí)施；

　　3、檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，確保計(jì)劃的全面落實(shí)；

　　4、負(fù)責(zé)編制市場拓展方案，負(fù)責(zé)匯總市場信息，進(jìn)行項(xiàng)目綜合分析，拿出項(xiàng)目拓展可行性建議；

　　5、負(fù)責(zé)與有關(guān)單位聯(lián)系，鞏固、擴(kuò)大客戶資源；

　　6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目拓展整體控制；

　　7、負(fù)責(zé)服務(wù)商合同談判、簽訂；

　　8、負(fù)責(zé)收集、匯總項(xiàng)目管理信息，建立項(xiàng)目信息庫，協(xié)議商戶進(jìn)行后臺管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入；

　　9、負(fù)責(zé)利用本部門資源，跟蹤項(xiàng)目實(shí)施情況，做出項(xiàng)目綜合評價(jià)，負(fù)責(zé)對本部門人員進(jìn)行管理與考核；

　　10、負(fù)責(zé)對運(yùn)營商對口管理；

　　11、考核直屬下級并協(xié)助制訂和實(shí)施績效改善計(jì)劃

　　12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　渠道拓展專員

　　1、負(fù)責(zé)收集市場信息，上報(bào)市場動態(tài)；

　　2、負(fù)責(zé)市場服務(wù)商渠道的開拓和維護(hù)工作；

　　3、負(fù)責(zé)線下客戶的開拓和維護(hù)工作；

　　4、完成個(gè)人業(yè)務(wù)考核；

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的相關(guān)資料收集，并在公司安排下與運(yùn)營商落地人員交流；

　　6、完成部門主管交辦的其他工作。

　　客服主管

　　1、參與公司營銷策略的制訂；

　　2、積極配合各部門開展工作；

　　3、建立并維護(hù)公司客戶服務(wù)體系；

　　4、組織制訂客戶服務(wù)人員行為規(guī)范并督導(dǎo)貫徹執(zhí)行；

　　5、建立客戶服務(wù)信息管理系統(tǒng)（客戶服務(wù)檔案、運(yùn)營跟蹤及反饋）；

　　6、與技術(shù)部門溝通產(chǎn)品信息并提出改善意見；

　　7、與拓展及推廣部門溝通活動信息并提出改善意見；

　　8、制訂客戶服務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施；

　　9、組織制定公司產(chǎn)品維修手冊；

　　10、受理客戶投訴；

　　11、維護(hù)公司與客戶間的關(guān)系，做好客戶相關(guān)資料的保密工作；

　　12、考核直屬下級并協(xié)助制訂和實(shí)施績效改善計(jì)劃；

　　13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　客服專員

　　1、接受客戶咨詢，記錄客戶咨詢、投訴內(nèi)容，按照相應(yīng)流程給予客戶反饋；

　　2、能及時(shí)發(fā)現(xiàn)來電客戶的需求及意見，并記錄整理及匯報(bào)；

　　3、為客戶提供完整準(zhǔn)確的方案及信息，解決客戶問題，提供高質(zhì)量服務(wù)；

　　4、良好的工作執(zhí)行力，嚴(yán)格按規(guī)范及流程進(jìn)行工作或相關(guān)操作；

　　5、一站式解決客戶需求，為客戶提供全套咨詢和服務(wù)；

　　6、通過公司指定途徑與客戶進(jìn)行溝通并推進(jìn)銷售；

　　7、回復(fù)電話咨詢和網(wǎng)絡(luò)咨詢，回訪和維護(hù)客戶；

　　8、記錄匯總咨詢事件，及時(shí)分析并反饋給上級主管職責(zé)；

　　9、完成部門主管交辦的其他工作。

　　業(yè)務(wù)培訓(xùn)主管

　　1、根據(jù)公司總體對員工素質(zhì)的需求，制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃；

　　2、根據(jù)各部門需求制訂培訓(xùn)計(jì)劃，并檢查計(jì)劃實(shí)施情況，對總體培訓(xùn)情況和各部門培訓(xùn)檢查情況進(jìn)行總結(jié)，對培訓(xùn)效果做出客觀評估，提出培訓(xùn)新方)案；

　　3、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；

　　4、培訓(xùn)課程，指導(dǎo)、輔助、監(jiān)督和檢查運(yùn)營商和服務(wù)商培訓(xùn)執(zhí)行情況。貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果；

　　5、負(fù)責(zé)做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)各課目考核與驗(yàn)收工作，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作；并撰寫業(yè)務(wù)培訓(xùn)的評估報(bào)告，呈交行運(yùn)營負(fù)責(zé)人；

　　6、管理、設(shè)置、添購各種培訓(xùn)所需要的物資器具、教育設(shè)備并做好維護(hù)保養(yǎng)工作；

　　7、確保每一運(yùn)營商在加盟后都必須經(jīng)過理論培訓(xùn)和實(shí)操培訓(xùn)，具備開展落地運(yùn)營所要求的基本能力；

　　8、考核直屬下級并協(xié)助制訂和實(shí)施績效改善計(jì)劃；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　策劃及推廣主管

　　1、全面管理標(biāo)識系統(tǒng)的統(tǒng)一制定、設(shè)計(jì)和實(shí)施規(guī)劃;

　　2、執(zhí)行公司運(yùn)營方針并按需要組織策劃公司統(tǒng)一實(shí)施的企劃方案，檢查和監(jiān)督方案的落實(shí);

　　3、公司現(xiàn)在app、微信、微博、等渠道發(fā)布和維護(hù)；

　　4、制定部門崗位職責(zé)、發(fā)展計(jì)劃；

　　5、負(fù)責(zé)部門人員的考核、培養(yǎng)以及日常管理；

　　6、負(fù)責(zé)所有推廣活動的策劃、實(shí)施，推動任務(wù)并按要求落實(shí)、檢查、監(jiān)督、總結(jié)，上報(bào)運(yùn)營長執(zhí)行方案結(jié)果和執(zhí)行總結(jié)；

　　7、對競品市場情況進(jìn)行調(diào)研、匯總、分析；

　　8、負(fù)責(zé)企劃的日常工作管理及企劃部與其他部門的協(xié)調(diào)；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　線上推廣專員

　　1、協(xié)助主管完成公司規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)，抓好專項(xiàng)業(yè)務(wù)并向主管匯報(bào)結(jié)果；

　　2、負(fù)責(zé)公司線上推廣結(jié)構(gòu)的完善；

　　3、抓好微信、微博的日常維護(hù)工作，及具體操作方案；

　　4、抓好統(tǒng)一實(shí)施文案的執(zhí)行、監(jiān)督、修正和活動總結(jié)；

　　5、負(fù)責(zé)優(yōu)秀文案及日常企劃文件的建檔管理；

　　6、對企劃工作進(jìn)行總結(jié)評定標(biāo)準(zhǔn)的制定；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　線上推廣技術(shù)支持

　　1、負(fù)責(zé)服務(wù)器端asp、PHP等軟件的設(shè)計(jì)、開發(fā)和維護(hù)；

　　2、負(fù)責(zé)公司及客戶微信公眾平臺的設(shè)計(jì)、開發(fā)、編輯；

　　3、負(fù)責(zé)公司客戶的微信公眾平臺維護(hù)；

　　4、負(fù)責(zé)微信公眾平臺所需要的接口和數(shù)據(jù)管理，api數(shù)據(jù)接口開發(fā)工作；

　　5、 負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)新媒體業(yè)務(wù)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)需求分析、技術(shù)開發(fā)、功能設(shè)計(jì)和整體維護(hù)工作；

　　6、配合策劃、執(zhí)行與監(jiān)控微信平臺的運(yùn)營及活動并對效果負(fù)責(zé)；

　　7、收集意見和建議，改善微信平臺服務(wù)；

　　8、能夠掌握并制作各項(xiàng)工作統(tǒng)計(jì)分析表；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　設(shè)計(jì)專員

　　1、設(shè)計(jì)公司對外所有的宣傳品的規(guī)劃與設(shè)計(jì)，需思路明確有創(chuàng)意；

　　2、設(shè)計(jì)制作物料，及了解物料制作價(jià)格；

　　3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)線上線下推廣圖片設(shè)計(jì)；

　　4、參加各類市場活動；

　　5、負(fù)責(zé)公司VI設(shè)計(jì)；

　　6、完成部門主管交辦的其他工作。

　　文案專員

　　1、負(fù)責(zé)公司活動策劃的企劃工作，完成公司布置的日常工作，并向主管匯報(bào)工作結(jié)果；

　　2、負(fù)責(zé)公司線上線下活動的組織策劃及實(shí)施細(xì)案，制定活動的實(shí)施細(xì)則；

　　3、制定大型活動和一般活動的預(yù)算；

　　5、按時(shí)完成公司指定個(gè)案的策劃和個(gè)案實(shí)施總結(jié)；

　　6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳方案和公司大事記文案的整理編寫工作；

　　7、對DM主題的策劃實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)范例化。

　　8、完成部門主管交辦的其他工作。

　　人員及業(yè)務(wù)管理專員

　　1、按要求完成各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析進(jìn)行呈現(xiàn)

　　2、配合渠道上傳，維護(hù)好現(xiàn)有產(chǎn)品渠道

　　3、調(diào)查同行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)信息。

　　4、保證運(yùn)營商，服務(wù)商數(shù)據(jù)暢通。

　　5、APP用戶、車輛認(rèn)證及審核

　　6、完成部門主管交辦的其他工作。

崗位職責(zé)范文 篇2

　　1、定期制作促銷圖片和頁面，配合店鋪銷售活動;美化修改產(chǎn)品頁面，定期更新店鋪主頁;

　　2、網(wǎng)店風(fēng)格及商品展示設(shè)計(jì)，結(jié)合商品的特性制作成圖文并茂、有美感、有吸引購買力的.描述模版;

　　3、負(fù)責(zé)公司淘寶網(wǎng)店的美化設(shè)計(jì)、整體美化，活動廣告和相關(guān)圖片的制作，以及設(shè)計(jì)定期的推廣活動

崗位職責(zé)范文 篇3

　　1、每日按規(guī)定時(shí)間到公司出納處交清前一天的營業(yè)款項(xiàng)及報(bào)表。

　　2、按時(shí)到崗，備足營業(yè)用零鈔、發(fā)票做好營業(yè)前的準(zhǔn)備及清潔工作。

　　3、收款時(shí)認(rèn)真審核服務(wù)員開出的單據(jù)，確認(rèn)金額及數(shù)量正確，如有錯(cuò)誤立即退還客人。

　　4、認(rèn)真識別現(xiàn)金真?zhèn)危�發(fā)現(xiàn)假鈔應(yīng)立即退還該服務(wù)員向客人解釋并調(diào)換。

　　5、填寫營業(yè)后的交款單據(jù)，須做到帳物相符。

崗位職責(zé)范文 篇4

　　隱形眼鏡驗(yàn)配員崗位職責(zé)

　　1.遵守基本禮儀要求，時(shí)刻注意儀容儀表。

　　2.堅(jiān)持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，特別注意剪短指甲，保持手部清潔。

　　3.嚴(yán)格執(zhí)行門診部日清和周清計(jì)劃，保持隱形眼鏡驗(yàn)配區(qū)的整潔。

　　4.熱情接待每一位顧客，努力達(dá)成每筆交易。

　　5.嚴(yán)格執(zhí)行隱形眼鏡標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)配程序。

　　6.注意閱讀各類隱形眼鏡的產(chǎn)品說明，了解產(chǎn)品特性和參數(shù)。

　　7.注意閱讀各類護(hù)理產(chǎn)品的使用說明，了解產(chǎn)品特性和使用注意事項(xiàng)。

　　8.注意閱讀各類藥品的使用說明，了解產(chǎn)品特性和使用注意事項(xiàng)。

　　9.注意閱讀各類訓(xùn)練儀器的使用說明，了解產(chǎn)品特性和使用注意事項(xiàng)。

　　10.做好顧客回訪工作，及時(shí)了解顧客的配戴感受，積極反饋市場信息和產(chǎn)品質(zhì)量情況。

　　11.嚴(yán)格管理柜臺物品，及時(shí)匯報(bào)物品短缺或積壓情況，及時(shí)清理即將到期物品，至公司兌換或及時(shí)出售。

　　12.保持鏡片箱、試鏡架、瞳距儀、檢眼鏡等設(shè)備的正常使用以及外觀清潔，并及時(shí)清點(diǎn)。

　　13.努力學(xué)習(xí)與隱形眼鏡驗(yàn)配相關(guān)的專業(yè)知識,包括眼生理解剖、視光學(xué)、隱形眼鏡知識等。

崗位職責(zé)范文 篇5

　　公司的前臺是一個(gè)單位的臉面和名片.所以前臺工作人員必須掌握公司前臺的接待禮儀.這對于塑造單位形象有著非常重要的作用！

　　一、客戶接待與服務(wù)

　　1.負(fù)責(zé)來訪客戶的接待工作，接待安排客人來訪。(引位、倒水)，咨詢客戶來訪意圖。

　　8.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。

　　9.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

　　10.負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

　　11.做好公司宣傳專欄的組稿。

　　12.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。

　　14.負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；

　　15.負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；

　　16.對客戶的投訴電話，及時(shí)填寫登記表，并于第一時(shí)間傳達(dá)到客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理；

　　17.負(fù)責(zé)公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈；

　　18.接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作；

　　19.不得隨意離開工作崗位，造成不便。

　　20.做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作及開會時(shí)需要配合的一些相關(guān)后勤工作.。

　　21.公司文件，信件，函電的接收與傳達(dá)。

　　22.協(xié)助各部門之間的協(xié)調(diào)工作。做招聘及安排員工面試。完成上級交付的其它任務(wù)。

　　23.每天打掃經(jīng)理辦公室衛(wèi)生及安排好茶水工作。

　　24.公司電腦，打印機(jī)復(fù)印機(jī)等文印設(shè)備，發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)通知維修人員或供貨商修復(fù).確保設(shè)備正常使用。并協(xié)助各部門進(jìn)行文字掃盲相關(guān)設(shè)備及時(shí)添加打印紙。

　　25.負(fù)責(zé)公司前臺的衛(wèi)生清理及桌面擺放并保持整潔干凈。

　　26.公司員工外出做好外出登記表。

　　27.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，做好其他部門的協(xié)助工作。

　　28.負(fù)責(zé)簽收和發(fā)放快遞，信件，快遞，報(bào)紙。仔細(xì)核對發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，補(bǔ)缺。

　　29.會議室的安排。并做好會中，會后的的會議服務(wù).

　　30.監(jiān)督公司的考勤打卡，做好每月的考勤記錄。統(tǒng)計(jì)公司員工的公休假及事上報(bào)財(cái)務(wù).負(fù)責(zé)考勤資料及請假條的存檔。

　　31.分析性思維很重要，因?yàn)榻?jīng)常需要對自己的工作進(jìn)行輕重緩急的判斷。

　　32.有效率的完成部門經(jīng)理交代的其他工作。

　　二、來訪接待禮儀

　　前臺文員服務(wù)規(guī)范 ：

　　1.客戶或來訪者進(jìn)門，前臺馬上起身接待，并致以問候或歡迎辭。如站著則先于客人問話而致以問候或歡迎辭。

　　單個(gè)人問候標(biāo)準(zhǔn)語如下：

　　“先生，您好！”或“先生，早上好！”

　　“小姐，您好！”或“小姐，早上好！”

　　“您好！歡迎來到XX公司。”

　　來者是二人，標(biāo)準(zhǔn)問候語則為：

　　“二位先生好！”

　　“二位小姐好”

　　“先生、小姐，你們好！”

　　來者為三人以上，標(biāo)準(zhǔn)問候語則為：

　　“各位好！”或“各位早上好！”“各位下午好”

　　“大家好！”或“大家早上好！”“大家下午好！”

　　對已知道客戶或來訪者姓名的，標(biāo)準(zhǔn)問候語如下：

　　“X先生好！”

　　“X小姐好！”

　　對已是第二次或二次以上來公司的客戶、來訪者，在沿用“單個(gè)人問候標(biāo)準(zhǔn)語”并看到客戶點(diǎn)頭或聽到客戶跟說“你好”之后，還可選用如下標(biāo)準(zhǔn)問候語：

　　“先生，我記得您前不久（以前）來過我們公司，今天光臨，再次表示歡迎！” a) 引導(dǎo)客戶或來訪者到咨詢廳就座，遞上茶水，送上公司營銷宣傳資料； b) 當(dāng)場解答或電話通知相關(guān)業(yè)務(wù)接待人員出現(xiàn)，介紹時(shí)先介紹主人，后介紹客人；

　　c) 引領(lǐng)客戶或來訪者接觸相關(guān)人員，行走時(shí)走在客戶或來訪者側(cè)前位置，并隨時(shí)用手示意。途中與同事相遇，點(diǎn)頭行禮，表示致意；

　　d) 進(jìn)入房間，要先輕輕敲門，聽到回應(yīng)再進(jìn)。進(jìn)入后，回手關(guān)門；

　　e) 介紹雙方，退出。如相關(guān)人員抽不開身回應(yīng)，則安撫客戶或來訪者稍等， 退出。

　　三、電話接待禮儀

　　接待工作/轉(zhuǎn)接電話--是最基本的。代表公司第一印象，所以要求聲音甜美

　　1.聽到鈴響，至少在第三聲鈴響前拿起話筒；

　　2.聽話時(shí)先問候，并自報(bào)公司、部門。標(biāo)準(zhǔn)語如下：

　　“您好，XX公司！”或

　　“您好，這里是XX公司！”

　　對方講述時(shí)留心聽并記下要點(diǎn)，未聽清時(shí)，及時(shí)告訴對方。隨后根據(jù)對方的初次問話，迅速判斷出他有何需求？作出標(biāo)準(zhǔn)回話。

　　咨詢家裝業(yè)務(wù)：先生（小姐），關(guān)于這方面情況（家裝咨詢），讓我們公司客戶顧問X先生為您服務(wù)吧，他可以全面、專業(yè)地解釋您所想了解的問題，我把電話轉(zhuǎn)過去，請稍等。

　　聯(lián)系業(yè)務(wù)：與本公司關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)則轉(zhuǎn)接相關(guān)部門相關(guān)人員；無關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)，則直接回答：先生（小姐），我們公司現(xiàn)在沒有這方面需要，請您聯(lián)系其他公司吧，謝謝！

　　找人：先生（小姐），您找的X先生（小姐）名字叫什么？您跟他（她）預(yù)約了嗎？請您稍等。（然后接通本公司X先生的電話，詢問轉(zhuǎn)接與否。）

　　不指明的電話，判斷自己不能處理時(shí)，可坦白告訴對方，并馬上把電話轉(zhuǎn)給能處理的人，在轉(zhuǎn)交前，應(yīng)先把對方所談內(nèi)容簡明扼要地告訴接話人；

　　通話簡明扼要，不應(yīng)長時(shí)間占線。

　　結(jié)束時(shí)應(yīng)說“謝謝！”，禮貌道別，待對方切斷電話，再放下聽筒，公司如果有國外客戶，還會要求前臺會英語，能聽懂別人要找誰，然后轉(zhuǎn)過去。

　　虛心學(xué)習(xí)與努力鉆研，不斷提高自己的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。

崗位職責(zé)范文 篇6

　　崗位職責(zé):

　　1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品策劃全面管理運(yùn)作;

　　2. 分解企業(yè)競爭戰(zhàn)略,協(xié)助確定產(chǎn)品的經(jīng)營和競爭戰(zhàn)略;

　　3. 編制產(chǎn)品營銷戰(zhàn)略、年度營銷計(jì)劃和進(jìn)行營銷預(yù)測;

　　4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品策劃、推廣、宣傳管理工作;

　　5. 負(fù)責(zé)進(jìn)行產(chǎn)品研究,制定產(chǎn)品管理具體制度和措施,并協(xié)調(diào)和監(jiān)督實(shí)施;

　　6.負(fù)責(zé)市場推廣、媒體運(yùn)營、活動策劃、市場調(diào)研等的`策略制訂;

　　任職要求:

　　1. 大專及以上學(xué)歷, 中文、市場營銷、廣告策劃等相關(guān)專業(yè);

　　2. 有3 年以上同崗位的市場策劃經(jīng)驗(yàn);需要成功案例(有貴金屬從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或銀行渠道營銷策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)

　　3. 有深厚的市場營銷理論知識,并有熟練運(yùn)用各種市場推廣策略的能力;

　　4. 熟悉公關(guān)媒體品牌推廣運(yùn)作,具有市場策劃策略能力及整合傳播技巧;

　　5. 具備優(yōu)秀的產(chǎn)品創(chuàng)意策劃能力、溝通協(xié)調(diào)和市場分析能力;

　　6. 文字功底扎實(shí),有較強(qiáng)藝術(shù)審美能力,創(chuàng)新能力強(qiáng);

　　7. 具備管理協(xié)調(diào)能力,有有高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

崗位職責(zé)范文 篇7

　　1、負(fù)責(zé)公司淘寶網(wǎng)店整體版式和風(fēng)格的設(shè)計(jì)，公司網(wǎng)站及印刷品的視覺創(chuàng)意和設(shè)計(jì)等;

　　2、負(fù)責(zé)形象畫冊及產(chǎn)品搭配手冊排版、設(shè)計(jì)制作及新品上市相關(guān)工作的設(shè)計(jì)執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)商品拍攝，圖片處理，網(wǎng)站圖片資源的維護(hù)和完善，產(chǎn)品上架。

崗位職責(zé)范文 篇8

　　崗位要求:

　　1、負(fù)責(zé)公司移動產(chǎn)品的研發(fā),編寫高質(zhì)量的代碼;

　　2、和產(chǎn)品經(jīng)理配合,深度參與手機(jī)產(chǎn)品需求討論,功能定義等;

　　3、設(shè)計(jì)良好的代碼結(jié)構(gòu),不斷迭代重構(gòu);

　　4、導(dǎo)并帶領(lǐng)初級工程師共同完成研發(fā)任務(wù)。

　　職位要求:

　　1、有強(qiáng)烈的求知欲和進(jìn)取心;

　　2、具有扎實(shí)的'編程工底,良好的設(shè)計(jì)能力和編程習(xí)慣;

　　3、至少精通一門編程語言;

　　4、1年以上互聯(lián)網(wǎng)公司/創(chuàng)業(yè)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)為佳;

　　5、熟練掌握objective-c,熟悉swift的優(yōu)先;

　　6、兩年以上ios開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開發(fā)iphoneapp者先。

　　(音視頻方向)

　　1、負(fù)責(zé)移動端視頻編輯處理相關(guān)預(yù)研、研發(fā)、優(yōu)化和服務(wù)維護(hù)工作;

　　2、負(fù)責(zé)構(gòu)建穩(wěn)定、高效的公司級多媒體基礎(chǔ)服務(wù);

　　職位要求

　　1、本科及以上學(xué)歷,圖像、視頻、多媒體等相關(guān)專業(yè);

　　2、多媒體領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的多媒體問題排查和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟練掌握c/c++,熟悉ffmpeg、視頻編解碼、流媒體協(xié)議,對播放器,網(wǎng)絡(luò)等有較深入了解;

　　4、熟悉opengl es開發(fā),熟悉圖像處理和計(jì)算機(jī)圖形學(xué)知識和算法;

　　5、有圖像/音視頻app相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有g(shù)puimage,mediacodec,ndk,opencv開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有音頻處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　6、有強(qiáng)烈的好奇心 ,能及時(shí)關(guān)注和學(xué)習(xí)業(yè)界新技術(shù)。 ios 方向 高級/資深/架構(gòu)/leader崗,泛娛樂/to b/互聯(lián)網(wǎng)金融/智慧城市/ai類 (通用)

　　崗位要求:

　　1、負(fù)責(zé)公司移動產(chǎn)品的研發(fā),編寫高質(zhì)量的代碼;

　　2、和產(chǎn)品經(jīng)理配合,深度參與手機(jī)產(chǎn)品需求討論,功能定義等;

　　3、設(shè)計(jì)良好的代碼結(jié)構(gòu),不斷迭代重構(gòu);

　　4、導(dǎo)并帶領(lǐng)初級工程師共同完成研發(fā)任務(wù)。

　　職位要求:

　　1、有強(qiáng)烈的求知欲和進(jìn)取心;

　　2、具有扎實(shí)的編程工底,良好的設(shè)計(jì)能力和編程習(xí)慣;

　　3、至少精通一門編程語言;

　　4、1年以上互聯(lián)網(wǎng)公司/創(chuàng)業(yè)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)為佳;

　　5、熟練掌握objective-c,熟悉swift的優(yōu)先;

　　6、兩年以上ios開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開發(fā)iphoneapp者先。

　　(音視頻方向)

　　1、負(fù)責(zé)移動端視頻編輯處理相關(guān)預(yù)研、研發(fā)、優(yōu)化和服務(wù)維護(hù)工作;

　　2、負(fù)責(zé)構(gòu)建穩(wěn)定、高效的公司級多媒體基礎(chǔ)服務(wù);

　　職位要求

　　1、本科及以上學(xué)歷,圖像、視頻、多媒體等相關(guān)專業(yè);

　　2、多媒體領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的多媒體問題排查和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟練掌握c/c++,熟悉ffmpeg、視頻編解碼、流媒體協(xié)議,對播放器,網(wǎng)絡(luò)等有較深入了解;

　　4、熟悉opengl es開發(fā),熟悉圖像處理和計(jì)算機(jī)圖形學(xué)知識和算法;

　　5、有圖像/音視頻app相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有g(shù)puimage,mediacodec,ndk,opencv開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有音頻處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　6、有強(qiáng)烈的好奇心 ,能及時(shí)關(guān)注和學(xué)習(xí)業(yè)界新技術(shù)。

崗位職責(zé)范文 篇9

　　崗位職責(zé):

　　1)、負(fù)責(zé)學(xué)生檔案制定和日常管理;

　　2)、負(fù)責(zé)與學(xué)生和家長溝通，反饋學(xué)生的`學(xué)習(xí)情況;

　　3)、負(fù)責(zé)向?qū)W生和家長提供教育相關(guān)的服務(wù)，獲取學(xué)生和家長的滿意度，促進(jìn)學(xué)生二次報(bào)名和口碑推薦。

　　任職條件:

　　1)、大專及以上學(xué)歷，教育相關(guān)專業(yè)及有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，已婚已育者并熱愛青少年教育者優(yōu)先;

　　2)、相貌端莊，舉止大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn);

　　3)、具有良好的溝通能力，做事積極、抗壓能力強(qiáng)，有責(zé)任心。

崗位職責(zé)范文 篇10

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣；

　　2、負(fù)責(zé)市場銷售、客戶開發(fā)，銷售合同的談判、簽訂及客戶維護(hù)；

　　3、有能力跟進(jìn)和拓展行業(yè)客戶的信息化建設(shè)項(xiàng)目，能夠從技術(shù)角度或利用銷售技巧，將公司產(chǎn)品和解決方案推廣給客戶和行業(yè)用戶；

　　4、搜集相關(guān)行業(yè)市場信息，整理并報(bào)告，為客戶提供優(yōu)秀的全網(wǎng)營銷策劃方案；

　　5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋，把握市場信息；

　　6、根據(jù)公司銷售計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、市場營銷、計(jì)算機(jī)、通訊等專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

　　2、對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有自己的.簡介，了解網(wǎng)站、線上宣傳推廣者優(yōu)先；

　　3、具有開拓創(chuàng)新精神，高度責(zé)任心，能承受較強(qiáng)的工作壓力；

　　4、具有良好客戶溝通能力，產(chǎn)品銷售能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位職責(zé)范文 篇11

　　1、 嚴(yán)格遵守設(shè)備操作規(guī)程，不違規(guī)操作。

　　2、 運(yùn)轉(zhuǎn)中注意電動機(jī)、滾筒及軸承的溫度變化情況，保持其溫度在行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的范圍內(nèi)。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，按照交接班制度要求，做好交接班工作。

　　4、 遵守各項(xiàng)勞動紀(jì)律，有事請假，不得擅自離崗、串崗，上班期間不干與工作無關(guān)的事情。

　　5、 服從工作安排，認(rèn)真與該崗位的上下道工序保持好聯(lián)系，搞好物料的輸送工作。

　　6、運(yùn)轉(zhuǎn)中注意檢查緩沖托輥、調(diào)偏托輥的工作情況，發(fā)現(xiàn)有脫落時(shí)，做好記錄，待停機(jī)時(shí)及時(shí)更換。檢查各緊固件的緊固情況，當(dāng)有松動時(shí)，待停機(jī)時(shí)及時(shí)處理。

　　7、 運(yùn)轉(zhuǎn)中注意檢查來料中是否夾雜大塊鐵器等堅(jiān)硬器物，防止撕破皮帶，導(dǎo)致生產(chǎn)中斷的事故。

　　8、 按相關(guān)要求搞好設(shè)備日常保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)異常情況時(shí)要及時(shí)向有關(guān)部門反映并采取有效措施處理。

　　9、 搞好本崗位的衛(wèi)生，做到文明生產(chǎn)。

崗位職責(zé)范文 篇12

　　崗位職責(zé):

　　1、作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,把控項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃及進(jìn)度,對內(nèi)對外協(xié)調(diào)各專業(yè)推緊項(xiàng)目順利進(jìn)行,負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、施工交底、項(xiàng)目總結(jié)、成果歸檔

　　2、參與部門內(nèi)的日常技術(shù)管理工作,參與制定設(shè)計(jì)計(jì)劃任務(wù)書

　　3、擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及重要分項(xiàng)設(shè)計(jì)人,負(fù)責(zé)向部門經(jīng)理匯報(bào)項(xiàng)目工作安排及進(jìn)度

　　4、負(fù)責(zé)編寫初步設(shè)計(jì)文件,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)文件及相關(guān)資料的統(tǒng)一歸檔

　　5、負(fù)責(zé)本專業(yè)內(nèi)的'技術(shù)培訓(xùn)工作,負(fù)責(zé)施工技術(shù)交底和設(shè)計(jì)總結(jié)工作

　　6、配合總師完成本專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)制定工作

　　任職要求:

　　1、知名院校建筑學(xué)類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷

　　2、國家一級注冊資格或高級以上職稱

　　3、10年以上建筑施工圖專業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上專業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);1年及以上項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)

　　4、有豐富的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,全程參與和負(fù)責(zé)過大、中型項(xiàng)目的施工圖設(shè)計(jì)工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過程設(shè)計(jì)工作,能高效的完成設(shè)計(jì)任務(wù)

　　5、熟練掌握計(jì)算機(jī)繪圖設(shè)計(jì)程序,精通cad、天正,熟悉其他相關(guān)設(shè)計(jì)軟件程序。

　　6、過硬的專業(yè)知識、熟悉本專業(yè)設(shè)計(jì)流程,熟悉本專業(yè)相關(guān)國家、行業(yè)、協(xié)會標(biāo)準(zhǔn),了解其他專業(yè)相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范

崗位職責(zé)范文 篇13

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)全公司系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，籌劃各種增強(qiáng)職工凝聚力的宣傳、教育活動;

　　2、負(fù)責(zé)擬定和修改各部門人員編制和員工福利待遇;

　　3、負(fù)責(zé)安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動。規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立良好的公司對外形象;

　　4、組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業(yè)余生活;

　　5、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司的辦公自動化工作;

　　6、負(fù)責(zé)保障公司的各種后勤服務(wù)工作，包括：伙食、車輛、辦公設(shè)施、通訊、衛(wèi)生環(huán)境等;

　　7、負(fù)責(zé)行使公司日常行政監(jiān)督權(quán)利，對違法亂紀(jì)、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機(jī)密、盜竊和破壞公司財(cái)產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處罰;

　　8、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃、招聘、錄用、考核、培訓(xùn)，建立一套完善的規(guī)劃體系、崗位體系、績效體系、培訓(xùn)體系、報(bào)酬體系，滿足公司日常運(yùn)作的人力資源保供要求;

　　9、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，文筆佳。五年以上大型企業(yè)行政和人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、品行端正，作風(fēng)優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng);

　　3、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、親合力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、學(xué)習(xí)應(yīng)變力和承壓能力;

　　4、有較好的語言表達(dá)能力和文案功底，能及時(shí)準(zhǔn)確的處理公司一切行政事務(wù);

　　5、有較先進(jìn)的管理理念和學(xué)習(xí)能力，能通過理念創(chuàng)新和努力學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，不斷地把公司的發(fā)展推向“更快、更高、更強(qiáng)”;

　　6、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)作模式，熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)工藝、崗位設(shè)置、人員需求，具備先進(jìn)的'行政和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。

　　主要職責(zé)：

　　1.堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

　　2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé);

　　3.負(fù)責(zé)行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;

　　4.負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃。本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計(jì)劃的實(shí)施和檢查;

　　5.負(fù)責(zé)員工生活費(fèi)用管理和核算工作。建立健全員工生活費(fèi)用成本核算制度，制定合理的生活費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，對盈虧超標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核;

　　6.負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計(jì)量器具，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強(qiáng)用水、電費(fèi)用核算，及時(shí)交納水、電費(fèi);

　　7.負(fù)責(zé)員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。

　　8.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進(jìn)行;

　　9.負(fù)責(zé)建立和完善安全責(zé)任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制，做到組織落實(shí)、制度落實(shí)和責(zé)任落實(shí);

　　10.嚴(yán)格門衛(wèi)登記制度。一切進(jìn)出公司的物資，嚴(yán)格門衛(wèi)檢查、驗(yàn)證，物證相符方能進(jìn)出，凡無證或證物不符門衛(wèi)有權(quán)扣留，由保衛(wèi)科查處;

　　11.建立和完善后勤崗位責(zé)任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高;

　　12.加強(qiáng)部門人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛(wèi)人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動;

　　13.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位職責(zé)范文 篇14

　　1、認(rèn)真完成公司的'派車任務(wù)要求，服從派車調(diào)度人員指揮。

　　2、堅(jiān)持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)排除，確保車輛運(yùn)行。

　　3、安全駕駛，正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程，聽從交通管理人員的指揮，行車時(shí)集中精力駕駛，嚴(yán)禁酒后開車。

　　4、每次出車回來后，如實(shí)填寫行車記錄。

　　5、車輛用畢后，車輛停泊在指定位置，鎖好方向盤、門窗等。

　　6.做好車輛的維護(hù)、保養(yǎng)工作，保持車輛常年整潔和車況良好。

　　7、認(rèn)真填寫出車?yán)锍虜?shù)，對車輛事故、違章、損壞等異常情況及時(shí)匯報(bào)，寫好情況匯報(bào)。

崗位職責(zé)范文 篇15

　　1、參加所有和銷售相關(guān)的活動，完成銷售目標(biāo);

　　2、保持與經(jīng)銷商的聯(lián)系，跟蹤他們的需求和訂單，同時(shí)也發(fā)展和促進(jìn)與潛在客戶的聯(lián)系，以捕捉商業(yè)機(jī)會;

　　3、根據(jù)需要拜訪，向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場份額;

　　4、充分了解市場狀態(tài)，及時(shí)向上級主管反映竟?fàn)帉κ值?情況及市場動態(tài)、提出合理化建議;

　　5、制定并實(shí)施轄區(qū)的推銷計(jì)劃，組織各種推廣活動;

　　6、及時(shí)收集并反饋客戶信息和市場情況;

　　7、培訓(xùn)新加入的銷售代表。

崗位職責(zé)范文 篇16

　　1、負(fù)責(zé)前臺接待工作，快遞收發(fā)等日常事務(wù);

　　2、協(xié)助進(jìn)行日常文件、資料整理及其他一般行政事務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)辦公室考勤管理，外出登記執(zhí)行、監(jiān)督;

　　4、負(fù)責(zé)辦公用品申購、領(lǐng)取、發(fā)放;

　　5、員工生日明半的統(tǒng)計(jì)及禮品冊的發(fā)放;

　　6、公共環(huán)境的維護(hù)及管理;

　　7、機(jī)票、火車票預(yù)訂，高管訂餐;

　　8、領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他工作。

崗位職責(zé)范文 篇17

　　1、負(fù)責(zé)市場部日常事務(wù)性工作，包括：名片定制、郵箱管理等；

　　2、負(fù)責(zé)平面媒體廣告的跟進(jìn)、入庫、發(fā)票催收、付款、存檔；

　　3、負(fù)責(zé)展會的.物資準(zhǔn)備、人員協(xié)調(diào)、物流等，并做好總結(jié)評估工作；

　　4、負(fù)責(zé)市場部定制的各類印刷品、助銷用品、禮品的庫存管理，庫存不足及時(shí)補(bǔ)充，過期文件及時(shí)處理；

　　5、協(xié)助投標(biāo)文件制作；

　　6、助企業(yè)內(nèi)刊的采編、校對工作；

　　7、為業(yè)務(wù)人員提供各類銷售支持；

　　8、及時(shí)高質(zhì)完成主管安排的其它工作，共同推進(jìn)公司及部門工作的優(yōu)質(zhì)高效運(yùn)營；

　　9、儲備報(bào)價(jià)事務(wù)；

　　10、市場費(fèi)用統(tǒng)計(jì)，即各類事務(wù)的統(tǒng)計(jì)工作

崗位職責(zé)范文 篇18

　　人事部崗位職責(zé)

　　部門名稱：人事部

　　直接上級：分管副總經(jīng)理

　　下屬部門：人事科、勞動工資科

　　部門性質(zhì)：人力資源開發(fā)、利用的專業(yè)管理部門

　　管理權(quán)限：受分管副總經(jīng)理委托，行使對公司人事、勞動工資管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)

　　管理職能：負(fù)責(zé)對公司人事工作全過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、考核評比的專職管理管理部門，對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)

　　主要職責(zé)：

　　1.堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

　　2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé);

　　3.負(fù)責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;

　　4.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議;

　　5.負(fù)責(zé)對本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制;

　　6.負(fù)責(zé)合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關(guān)崗位定員定編工作，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時(shí)組織定額的控制、分析、修訂、補(bǔ)充，確保勞動定額的合理性和準(zhǔn)確性，杜絕勞動力的浪費(fèi);

　　7.負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;

　　8.編制年、離、月度勞動力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃。抓好勞動力的合理流動和安排;

　　9.制定勞動人事統(tǒng)計(jì)工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表;定期編寫上報(bào)年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計(jì)報(bào)告;

　　10.負(fù)責(zé)做好公司員工勞動紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀(jì)律執(zhí)行情況，及時(shí)考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動等管理工作;

　　11.嚴(yán)格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實(shí)施管理;

　　12.負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動工資統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)對日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作，辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動等工作;

　　13.負(fù)責(zé)對員工勞動保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作;

　　14.配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見;

　　15.負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時(shí)，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系;

　　16.認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

崗位職責(zé)范文 篇19

　　工作職責(zé):

　　1、了解市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，不斷探索行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢，并能向團(tuán)隊(duì)成員分享。

　　2、負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)客戶；

　　3、負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項(xiàng)目，與客戶充分溝通，分析職位需求，深入了解客戶職位要求；

　　4、維護(hù)候選人，盡可能為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；

　　5、協(xié)助客戶安排面試，促成薪酬談判，協(xié)助候選人順利入職并跟進(jìn)其后續(xù)工作情況；

　　6、團(tuán)隊(duì)的管理與培訓(xùn)。

　　職位要求:

　　1、年齡28歲以上，大專以上學(xué)歷；

　　2、具有三年以上獵頭工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上醫(yī)藥行業(yè)獵頭經(jīng)驗(yàn)，并有優(yōu)秀的業(yè)績表現(xiàn)；

　　3、有明確職業(yè)規(guī)劃，熱愛獵頭工作；

　　4、具有優(yōu)秀的資源整合能力、優(yōu)秀的'溝通協(xié)調(diào)能力及良好的服務(wù)意識，良好的團(tuán)隊(duì)管理能力；

　　5、善于溝通，勤奮進(jìn)取，抗壓能力強(qiáng)。

崗位職責(zé)范文 篇20

　　1、店鋪商品的管理，包括組織店鋪訂貨以及合理的商品調(diào)配。

　　2、賣場形象的.管理，包括陳列、品牌文化展示等

　　3、店鋪人員的管理，包括人員的培訓(xùn)、晉升考核。儲備店鋪管理人才。

　　4、組織店鋪銷售會議，完成店鋪業(yè)績指標(biāo)

　　5、店鋪促銷、推廣活動的企劃與執(zhí)行

　　6、了解渠道市場信息，配合公司制定市場銷售策略

　　7、店鋪會員的管理

　　8、商場關(guān)系維護(hù)和日常工作鏈接

　　9、店鋪財(cái)務(wù)賬的管理，保證營業(yè)資金安全

崗位職責(zé)范文 篇21

　　1、認(rèn)真執(zhí)行國家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。

　　2、正確執(zhí)行公司成本管理規(guī)定，搞好項(xiàng)目成本核算工作。

　　3、認(rèn)真核對收付記賬憑證和報(bào)銷清單，及時(shí)編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　4、按資金使用規(guī)定，撥付工程款項(xiàng)。

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，遵守現(xiàn)金開支規(guī)定。

　　6、確保現(xiàn)金空白支票和印鑒的安全。

　　7、妥善保管財(cái)務(wù)憑證、賬冊、會計(jì)報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案資料。

崗位職責(zé)范文 篇22

　　1、銀行產(chǎn)品研發(fā)崗位職責(zé)

　　1.投資類及保障類保險(xiǎn)產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì)與研究；

　　2.保險(xiǎn)產(chǎn)品的存續(xù)期評價(jià)與管理。

　　2、銀行產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、開展個(gè)人貸款業(yè)務(wù)的產(chǎn)品開發(fā)及業(yè)務(wù)流程改造；

　　2、組織進(jìn)行市場調(diào)查及產(chǎn)品可行性分析；

　　3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)的項(xiàng)目管理；

　　4、進(jìn)行新產(chǎn)品投產(chǎn)的培訓(xùn)；

　　5、編寫新產(chǎn)品的管理辦法和操作流程。

　　3、電子銀行部產(chǎn)品研發(fā)主任崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)落實(shí)電子銀行（包括：自助設(shè)備、電話銀行、網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行、支付終端等）產(chǎn)品的調(diào)研、分析及產(chǎn)品創(chuàng)意的管理；

　　2、組織實(shí)施電子銀行新功能研發(fā)及老產(chǎn)品的維護(hù)和完善，承擔(dān)中小型規(guī)模電子銀行新產(chǎn)品研發(fā)，并負(fù)責(zé)組織測試及后續(xù)跟蹤和管理等工作；

　　3、收集和反饋電子銀行業(yè)務(wù)市場行情及政策分析、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測；

　　4、參與制定和修訂電子銀行業(yè)務(wù)相關(guān)制度，包括管理辦法、業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展計(jì)劃等；

　　5、研究分析電子銀行產(chǎn)品的市場動態(tài)和客戶需求，根據(jù)本行業(yè)務(wù)發(fā)展策略和產(chǎn)品銷售情況，提出包括產(chǎn)品開發(fā)定價(jià)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)渠道等的分析報(bào)告和改進(jìn)意見；

　　6、上級安排的其他任務(wù)。

　　4、銀行理財(cái)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)相關(guān)理財(cái)業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)新研發(fā)；

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求進(jìn)行理財(cái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)和定價(jià)，制定年度理財(cái)產(chǎn)品發(fā)行計(jì)劃并監(jiān)測計(jì)劃執(zhí)行情況；

　　3、負(fù)責(zé)編制理財(cái)產(chǎn)品發(fā)行和相關(guān)審批材料，完成產(chǎn)品審批，并與相關(guān)部門溝通推動產(chǎn)品發(fā)行；

　　4、負(fù)責(zé)跟蹤同業(yè)理財(cái)產(chǎn)品創(chuàng)新發(fā)行情況，組織完成有關(guān)研究報(bào)告。

　　5、銀行產(chǎn)品研發(fā)崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)信用卡網(wǎng)絡(luò)金融信貸新產(chǎn)品的研發(fā)、測試和上線，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和市場反饋進(jìn)行產(chǎn)品功能的完善；

　　2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)金融貸款產(chǎn)品包括的流程設(shè)計(jì)與管理，如風(fēng)險(xiǎn)管理、信貸審批研發(fā)相關(guān)的其它工作；

　　3、負(fù)責(zé)信用卡網(wǎng)絡(luò)金融貸款支付產(chǎn)品、渠道、經(jīng)營模式的市場調(diào)研；

　　4、通過市場調(diào)研和業(yè)務(wù)反饋，負(fù)責(zé)與信用卡中心系統(tǒng)管理部等其它部門協(xié)同配合，提出系統(tǒng)升級和改造方面的合理化建議。

崗位職責(zé)范文 篇23

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的成本預(yù)算、控制、合約管理、結(jié)算及過程簽證變更等工作；

　　2、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目上報(bào)的款項(xiàng)資料，及時(shí)完成項(xiàng)目的成本管理、合同管理的工作及其他日常工作，并配合部門整理數(shù)據(jù)庫；

　　3、協(xié)助本部門預(yù)結(jié)算的`專業(yè)培訓(xùn)，培養(yǎng)專業(yè)造價(jià)人員；

　　4、及時(shí)完成總部、項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)，精通房建類預(yù)算工作，熟悉項(xiàng)目商務(wù)策劃管理，大專及以上學(xué)歷；

　　2、五年以上預(yù)結(jié)算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目成控控制、合同管理、預(yù)結(jié)算管理等工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉投標(biāo)議標(biāo)以及預(yù)結(jié)算流程，能獨(dú)立編制標(biāo)書（商務(wù)標(biāo)）；

　　4、具有較強(qiáng)商務(wù)談判溝通能力和協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心，有良好的工作責(zé)任心；

　　5、熟練運(yùn)用各類辦公軟件，熟練使用cad軟件；

崗位職責(zé)范文 篇24

　　崗位職責(zé)

　　1、銷售部門整體的運(yùn)營、業(yè)務(wù)方向，建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，制定并組織實(shí)施完整的銷售方案；

　　2、管理銷售人員，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)市場營銷人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的`營銷團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)其完成公司計(jì)劃、市場營銷任務(wù)；

　　3、，進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求，與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系，客戶檔案的建立完善；

　　4、確保自己團(tuán)隊(duì)成員明確工作進(jìn)度及個(gè)人目標(biāo)，建立與健全團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)管理制度；

　　5、收取應(yīng)收帳款；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事物。

　　任職資格

　　1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（優(yōu)秀者可放寬招聘條件）；

　　2、2年以上銷售行業(yè)（電銷、直銷、網(wǎng)銷）工作經(jīng)驗(yàn)，有帶銷售團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，優(yōu)先考慮同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者；

崗位職責(zé)范文 篇25

　　6年以上精密注塑模具工作經(jīng)驗(yàn);

　　精通模具設(shè)計(jì)、制造流程及裝配要點(diǎn);

　　熟悉塑膠零件注塑生產(chǎn)問題解決,技術(shù)要求、成型方法及過程;

　　熟悉常用工程塑料特性、注塑成型條件及模流分析知識;

　　較強(qiáng)的分析能力及清晰的思路

崗位職責(zé)范文 篇26

　　1、協(xié)助上級進(jìn)行風(fēng)控管理、結(jié)算管理、實(shí)物交割等體系化建設(shè)。

　　2、按照交易規(guī)則對交易商帳戶進(jìn)行日常管理。

　　3、按銀行賬戶建立存款臺賬，每日與銀行及結(jié)算總賬核對余額。

　　4、及時(shí)整理、裝訂銀行憑單等原始憑證，制作收、付、轉(zhuǎn)記賬憑證并錄入電腦。

　　5、對拖欠資金的交易商追繳欠款，制定本市場代提前交收方案。

崗位職責(zé)范文 篇27

　　部門經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)工作，包括工程招投標(biāo)、工程合同管理、工程造價(jià)審核、工程價(jià)款支付審核及銷售面積計(jì)算等；并對部門的工作質(zhì)量及其準(zhǔn)確性承擔(dān)直接的管理責(zé)任。

　　2、負(fù)責(zé)工程造價(jià)咨詢合同的洽談、簽訂。

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程成本預(yù)算控制工作，負(fù)責(zé)處理公司有關(guān)工程成本造價(jià)方面的問題。

　　4、負(fù)責(zé)本部門年度、月度工作計(jì)劃的制訂和組織實(shí)施。

　　5、負(fù)責(zé)本部門人員的考核、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)工作以及人員的調(diào)配和安排。

　　6、負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)公司對外造價(jià)管理機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)、信息溝通。

　　7、負(fù)責(zé)公司與工程造價(jià)相關(guān)的技術(shù)資料的借閱審批。

　　8、督促和考評本部門人員工作進(jìn)度和品質(zhì)，對部門整體工作業(yè)績負(fù)責(zé)。

　　9、配合造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)編制招標(biāo)文件，組織公司有關(guān)部門及律師會簽。

　　10、參與工程招投標(biāo)，重點(diǎn)進(jìn)行商務(wù)評標(biāo)。

　　11、參與施工合同的簽訂，明確承發(fā)包范圍，并準(zhǔn)確掌握合同相關(guān)條款。

　　專業(yè)工程師崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)編制單位工程施工圖預(yù)算和單項(xiàng)工程綜合概算，做到工作及時(shí)、資料齊全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

　　2、參加圖紙會審和設(shè)計(jì)交底。

　　3、負(fù)責(zé)審核施工單位編報(bào)的工程預(yù)算。

　　4、配合造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)編制工程招標(biāo)標(biāo)底，為評標(biāo)工作提供真實(shí)、有效、可靠依據(jù)。

　　5、參與材料、設(shè)備招投標(biāo)及材料設(shè)備采購合同會簽。

　　6、配合工程部大型土石方、擋土墻、主體等工程實(shí)物量測定和土建隱蔽工程驗(yàn)收工作，做好實(shí)地測量，驗(yàn)收準(zhǔn)確，認(rèn)真做好各種記錄，為結(jié)算工作積累準(zhǔn)確的'原始資料。

　　7、工程竣工驗(yàn)收，和竣工工程決（結(jié)）算，做到審核及時(shí)、準(zhǔn)確。

　　8、負(fù)責(zé)審核施工單位提報(bào)的月完成工程量報(bào)表，并提出付款意見。

　　9、參與材料、設(shè)備價(jià)格信息的收集、整理。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　11、負(fù)責(zé)搜集整理資料，制定各項(xiàng)目專業(yè)工程預(yù)算費(fèi)用的控制標(biāo)準(zhǔn)，并參與評審。

　　12、負(fù)責(zé)審核月度工程進(jìn)度款。

　　13、負(fù)責(zé)審核工程聯(lián)系單變更費(fèi)用。

　　14、協(xié)助工程管理部處理日常施工中有關(guān)工程費(fèi)用方面的問題。

　　15、根據(jù)相關(guān)部門需要，及時(shí)提供專業(yè)工程成本分析的一些數(shù)據(jù)。

　　16、負(fù)責(zé)組織專業(yè)工程的結(jié)算審核工作，并做好最終把關(guān)。

　　17、項(xiàng)目竣工驗(yàn)收后，參與撰寫專業(yè)工程成本控制的總結(jié)報(bào)告。

崗位職責(zé)范文 篇28

　　1.負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作;

　　2.負(fù)責(zé)人員和車輛出入登記，指引工作;

　　3.公司停車場管理，公司范圍內(nèi)巡查及安全檢查工作;

　　4.維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，保證人員出入安全;

　　5.做好各項(xiàng)登記及交接班記錄;

　　6.其他日常配合工作。