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建筑公司建材買賣合同

發布時間:2023-04-11

建筑公司建材買賣合同(精選3篇)

建筑公司建材買賣合同 篇1

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  根據《中華人民共和國民法典》及其他有關法律、行政法規的規定,買賣雙方在平等、自愿、公開、誠實信用的基礎上就建材買賣事宜達成協議如下:

  第一條 所購建材基本情況

  單位:__________________元/噸

  建材名稱:______________

  產地:__________________

  品牌:__________________

  規格型號:______________

  材質:__________________

  批次:__________________

  數量:__________________

  價格:__________________

  總價:__________________

  備注:__________________

  合計人民幣(大寫)_______萬_______仟_______佰_______拾_______元_______角_______分(小寫):¥_________元

  第二條 質量標準

  ___________________________

  第三條 交貨

  交貨方式為(賣方送貨/買方取貨)

  交貨時間:__________________

  交貨地點:__________________

  第四條 驗收

  對于建材產品的規格型號、數量、材質等與約定不符或有其他質量問題的,買方異議期為賣方交貨后_________日內,異議經核實賣方應無條件補足或換貨。

  第五條 付款方式及時間

  雙方約定以第_________種方式支付價款。

  簽定合同時,買方支付(定金/預付款)_________元(定金不得超過總價款的_________%),貨到驗收后一次性支付余款;

  第六條 違約責任

  (一)賣方違約責任:

  1、建材產品經專業機構檢測不符合國家標準或合同約定質量標準的,賣方應無條件換、退貨,或賠償買方由此受到的損失。

  2、賣方延遲交貨的,每日應向買方支付延遲部分價款_________%的違約金;延遲交貨_________日的,除支付違約金外,買方還有權解除合同,賣方已收取定金、預付款或價款應全部返還,但買方在不收取違約金的情況下,有權要求賣方雙倍返還定金。

  (二)買方違約責任:

  1、買方延遲提貨的,每日應向賣方支付延遲部分價款_________%的違約金;

  2、買方無正當理由單方面解除合同的,應賠償由此給賣方造成的損失,已支付定金的無權要求返還。

  第七條 爭議解決方式

  本合同項下發生的爭議,雙方應協商或向市場主辦單位、消費者協會申請調解解決,也可以向工商行政管理機關提出申訴;協商、調解、申訴解決不成的,應向人民法院提起訴訟,或按照另行達成的仲裁條款或仲裁協議申請仲裁。

  第八條 其他約定事項

  1、______________________________________________________。

  2、對本合同的變更或補充不合理地減輕或免除賣方應承擔的責任的,仍以本合同為準。

  3、本合同未定事項,雙方可協商簽定補充協議。

  買方:__________________賣方:__________________

  住所:__________________住所:__________________

  聯系方式:______________聯系方式:______________

  時間:__________________時間:__________________

建筑公司建材買賣合同 篇2

  甲方(簽字):_________________

  乙方(簽字):_________________

  根據相關法律法規,經雙方充分協商、在平等自愿的基礎上,特訂立本合同;供雙方共同遵守。

  第一條 運輸物品(貨品)

  1、 運輸物品為配電箱、集裝箱電纜線等其他建筑材料類。

  2、收貨人為____________建筑工程有限公司項目材料員。

  第二條 各方權利和義務

  1、甲方:要求承運方(乙方)按照規定時間、地點、數量把需運輸的物品運輸到指定目的地;按要求卸車方可離開。

  2、甲方:及時安排卸車、按要求清單運輸物品、簽字確認運費費用。

  3、乙方:乙方應收到公司材料部書面通知后方可發車開始運輸任務;若乙方未收到公司書面通知而產生的運輸業務將無法辦理結算;國家相關部門認定的危險品、化學品、有毒品,不在承運范圍內;有權拒絕項目其他未經過公司同意運輸的物品和業務。

  4、乙方:規定的時間內將物品運輸到指定地點,物品卸車完畢后當場向收貨人開具運輸收貨單。

  5、乙方對運輸過程中貨物要負責安全,保證貨物無短缺、無損壞,若輸途中發生貨物被盜、毀損等,乙方應承擔賠償責任。

  6、在運輸過程中遵守交通安全,發生的事故由乙方自己負責。

  第三條 運輸費結算及支付方式

  1、乙方按實際運輸次數,運輸車輛大小、運輸距離遠近,按市場價每次完成運輸任務后辦理貨到現場經辦人簽字確認;每月25日前到甲方項目部找經辦材料員辦理當月運輸結算手續,及時向甲方開具增值稅專用發票。

  2、甲方在收到增值稅專用發票后安排付款。

  3、甲方以銀行對公賬戶向乙方對公賬戶轉賬或支票方式支付運輸費,乙方開戶行賬號:____________

  第四條 雙方責任

  1、乙方在運輸前應充分考慮運輸物品的重量、性質、超、限載風險等相關法律法規,若因以上引起甲方損失的乙方應相應賠償。

  2、運輸過程中發生物品滅失、短少、變質、污染、損壞等造成甲方損失的乙方應承擔物品同價值賠償甲方。

  3、甲方在運輸前應明確告知所運輸的物品,運輸物品不應是危險品和其他違禁物品。

  第五條 合同糾紛處理及合同有限期

  本合同如發生糾紛,當事人雙方及時協商解決,協商解決不了時,任何一方均可提請業務主管機關協調或者向仲裁委員會申請仲裁,也可向成都當地所在人民法院提起上訴。

  合同執行期內雙方不得隨意更改合同,合同未盡事宜,須雙方共同協商處理,做出補充協議,補充協議與合同具有同等效力。 本合同自止有效。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

建筑公司建材買賣合同 篇3

  第一章:總則

  第一條、為加強公司各項事務的管理,理順公司內部關系,采用橫向聯系、縱向整合、豎向協作等經營方式,真正實現個人經濟提高創收,公司經濟基礎不斷發展壯大,并使公司的各項管理工作制度化、標準化,依據相關法律、法規及公司章程特制定本管理制度。

  第二條、公司全體股東及員工必須遵守公司章程及管理制度的規定和決定、紀律。

  第三條、本制度所指各項管理包括公司管理、財務管理、合同管理、物業管理、勞資管理、工程項目管理。

  第二章:公司管理

  公司管理包括檔案管理、印鑒管理、文印管理、公司財產及辦公用品管理、報刊及郵發管理等。

  第四條、檔案管理:

  1、歸檔范圍:公司規劃、年度計劃、統計資料、規范、標準圖集、財務審計、勞動工資、人事檔案、會議紀錄、決議;聘任書、協議合同、項目管理方案、通知、通告等具有參考價值的文件資料。

  2、檔案管理:指定專人負責管理、明確責任、保證原始資料及單據齊全完整;密級檔案必須保證安全。

  3、檔案的借閱;總經理、副總經理借閱非密級檔案,可通過管理人員辦理手續,直接提檔。公司其他人員借閱檔案時,必須經主管副總經理批準,并辦理借閱手續。

  4、借閱的檔案必須愛護,保持整潔,嚴禁涂改,注意安全和保密,嚴禁擅自翻印、抄錄、轉借、遺失,如確屬工作需用要摘錄或復制的,秘密檔案必須經總經理批準,一般檔案必須經主管副總經理批準,方可摘錄復制。

  5、公司所聘員工的相關技術職稱及各類證書,屬公司無形資產,由公司統一管理,未經同意,任何個人或公司負責保管人員,不得以任何方式或借口,外借其他經濟組織和團體使用,對已與公司解除勞動合同的離聘人員,向公司索要證書的,必須經總經理批準,由本人賠付公司為此證件支出的培訓費、工資等相關費用及本人在工作期間領用的用具用品等,若當事人在工作期間曾因工作失誤給公司造成損失的,公司有權要求其進行經濟賠償,對拒不進行賠償,而又情節惡劣的,公司有權向人民法院提起訴訟,要求當事人承擔民事賠償責任。

  第五條、印鑒管理

  1、公司印鑒由辦公室和業務、財務部門分別保管。

  2、印鑒的使用一律經公司總經理許可,主管副總經理簽字允許后方可加蓋,如違反此項規定,造成后果由直接責任人員負責。

  3、公司所有需要加蓋印鑒的介紹信、說明及對外開出的任何公文,應統一編號登記,以備查詢、存檔。

  第六條、文印管理

  1、文印由辦公室統一負責。

  2、確需到公司以外去打印的文件、資料須經主管副總經理批準,由具體打印人員將原件、廢件全部收回交辦公室集中處理,嚴防泄密,如違反此規定造成的后果,由直接責任人負責。

  第七條、公司財產及辦公用品管理

  1、公司庫房由材料設備股負責管理。

  2、庫存、入庫材料設備做好防盜、防火、防潮、防銹蝕,并應統一編號、分類、排放。

  3、公司各股室辦公用品由辦公室負責統一采購。

  4、各股室應按實際需用量領取,不得私用、浪費。

  5、各股室配備的電腦等高檔辦公用品的采購、更換必須經總經理批準,指定專人負責。

  6、辦公電腦使用人員要保持用品干凈、整潔;因使用不當造成損壞的由責任人負責賠償,如違反以上規定造成工作延誤或損失的由責任人負責。

  第八條、公司資質及職能股室

  1、公司所屬業務股、辦公室、資料室面向市場,均實行_____。

  2、公司所屬機械設備、場地面向市場,均實行_____。

  3、公司允許有信譽的單位或個人掛靠,但須收取1-3%的管理費用,所發生的稅金、人工工資、質量、安全保證金等相關費用均由掛靠人負擔。但介紹人或推薦人應對信譽戶進行詳細調查,否則造成的損失由直接責任人負責對公司承擔賠償責任。

  4、凡有要求陪標、標書制作、工程資料等服務的單位必須經公司總經理批準后方可。并收取費用,費用額以市場價為基礎

  第九條、報刊及郵發管理報刊征訂、文件郵發由辦公室負責統一征訂,但必須經主管副總經理批準。

  第三章:財務管理

  第十條、公司一切財務、會計活動均應符合《會計法》《企業財、務通則》和《企業會計準則》的要求,具體會計核算遵照《股份有限公司會計制度》執行。

  第十一條、本財務管理內容屬公司《內部財務管理制度》各股室、2項目部、廠及各職能人員應嚴格遵守執行。

  第十二條、公司資金管理的原則是:合理使用、降低風險、加速周轉、提_____益、減少壓占。

  第十三條、為保證庫存現金的安全合理,公司下屬各部門應按規定限額提取備用金,一般不超過_________-5000元,備用金的支取必須經總經理或主管副總經理簽字批準后,方可辦理。備用金的支取必須注明用途、金額。

  第十四條、任何部門和個人,一律不得以任何借口坐支或挪用營業收入款,否則公司將依據相關法律法規、章程、制度的規定予以罰款,情節嚴重的將由公司提起訴訟,依法索賠。

  第十五條、各項目部、廠應經常和客戶保持聯系,按期進行賬款催收,由主管副經理和財務部門監督。

  第十六條、財務部門對固定資產應進行年度可行性分析,以便為固定資產的增減提供準確依據。

  第十七條、支票管理嚴禁簽發空白支票;持票人應妥善保管,如丟失將由個人承擔全部經濟責任。支票印鑒應由專人分別保管。

  第十八條、信貸管理由財務部門統一負責。

  第十九條、根據國家稅法規定,按時繳納各種稅金及員工“兩金”、職工醫療_____等。

  第二十條、參加工程的決算會議。

  第四章:合同管理

  第二十一條、為加強公司內部合同意識,強化法制觀念要求股東及員工極積學心《_____》《建筑法》《招投標法》等一系列法律法規。

  第二十二條、業務部門應根據合同履行的實際情況及時進行分析、記錄、總結。為合同的完善提供依據。

  第二十三條、業務部門對合同的文本應逐字逐句進行推敲研究,力求杜絕漏洞;杜絕含有模糊不清、模棱兩可的條款詞句。避免造成不必要的損失。

  第二十四條、施工合同由業務部門(預算股)統一負責保管。

  第二十五條、公司內部項目承包合同由辦公室負責保管。

  第二十六條、物業管理部門簽訂的合同,由物業部門負責保管,但應轉辦公室留存一份,以便存檔。

  第二十七條、材料設備部門簽訂的采購合同由材料設備部門負責保管,并轉財務股一份作為記賬憑證。

  第二十八條、預制廠簽訂的供銷合同由預制廠設專人負責保管,并轉財務股一份以備查存。

  第二十九條、公司聘用的員工,一律與公司簽訂聘用合同。

  第五章:考勤管理

  第三十、公司管理人員實行年薪制和效益分配制,勞務人員實行計件制、計時制、計工制。

  第三十一條、公司聘用的人員,凡實行年薪制的“兩金”按比例上繳,實行計件制、計時制人員,按考勤自然天數計繳。

  第三十二條、公司員工年度工資及獎金總額,由總經理按章程的規定擬訂。

  第三十三條、公司執行董事會批準實施的工資系列。

  第三十四條、員工的獎金由公司根據實際效益按有關規定提取、發放。

  第三十五條、特殊情況下工資支付參照《勞動法》有關規定執行,標準為員工的基本工資。

  第三十六條、公司有權辭退不合格的員工,員工有辭職的自由。但必須按本制度規定履行手續。

  第三十七條、員工與公司簽訂聘用合同后,雙方都必須嚴格履行勞動合同。員工不得隨便辭職,用人單位不準無故辭退員工。

  第三十八條、合同期內員工辭職的,必須提前10日向公司提出書面辭職報告,否則,公司不予辦理任何手續;給公司造成損失的,應付賠償責任。

  第三十九條、員工未經批準而自行離職的,公司不予辦理任何手續;給公司造成損失的,應付賠償責任。

  第四十條、員工必須服從公司安排,遵守各項規章制度,凡有違反并經教育不改者,公司有權予以解聘、辭退。

  第四十一條、員工辭職、被辭退、被開除或終止聘用,在離開公司以前,必須交還公司的一切財務、文件及業務資料,并移交業務渠道。否則,公司不予辦理任何手續;給公司造成損失的應付賠償責任。

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