離職證明通用范例（通用24篇）

離職證明通用范例 篇1

　　離職證明

　　茲有_____同志于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期間在我公司擔任_____職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因_____原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續。以后其一切相關事宜均與我公司無關。

　　特此證明.

　　x公司蓋章

　　20xx年xx月xx日

離職證明通用范例 篇2

　　茲證明李浩先生，身份證號：，原系我司市場策劃部職員，在職時間為年X月XX日至年X月XX日。現已辦理所有離職手續。特此證明!

　　x年xx月xx日

離職證明通用范例 篇3

　　茲有______(姓名)，于20____年____月____日日至20____年____月____日日期間，在我司擔任______職務。現已申請離職，并正式辦理離職等相關手續。

　　特此證明!

　　____________有限公司(蓋章)

　　20____年____月____日

離職證明通用范例 篇4

　　（姓名），（性別），身份證號：，于x年x月x日申請離職，經研究，x年x月x日批準其離職。雙方商定：離職后，辦好交接工作；對于前期工作中的遺留問題，（姓名）須不定期來我公司，及時協助本單位解決相關問題。

　　根據相關保密協議，（姓名）不得在“與我公司存在競爭關系”的公司任職；不得泄露我公司的重要客戶資料和相關技術，一年之內不能從事相關行業。

　　特此證明！

　　證明人：

　　日期：

離職證明通用范例 篇5

　　乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于20xx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成(一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

　　證明人：

　　20xx年xx月xx日

離職證明通用范例 篇6

　　(先生/女士)于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任職于X公司，于X年X月X日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。

　　X公司(或人力資源部人事處)蓋章

　　X 年 X 月 X 日

離職證明通用范例 篇7

　　茲證明先生/女士/小褲原系我公司市場開發部職員，在職時間為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。現已辦理完所有離職手續。特此證明！

　　x年xx月xx日

離職證明通用范例 篇8

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有的問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

　　甲方：________________乙方：________________

　　日期：________________日期：________________

離職證明通用范例 篇9

　　茲證明_____先生/女士/小姐原系我公司_____部職員，在職時間為______年_____月_____日至______年_____月_____日。現已辦理完所有離職手續。特此證明！

　　______公司蓋章

　　______年______月______日

離職證明通用范例 篇10

　　先生/女士/小姐，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我企業充當（部門）的職務，因為xx個人端由提出辭工，現已與企業去掉消除勞動關系。就此證實！

　　xx年xx月xx日

離職證明通用范例 篇11

　　茲證明：

　　侯文龍，男，身份證號：，自20xx年10月26日至20xx年7月11日入職我公司，現因個人原因申請離職，在我公司工作期間表現良好、勇于創新，無不良表現。

　　經我公司慎重考慮準予離職，現已辦理交接手續，無任何經濟糾紛。因未簽訂相關保密協議，遵從自由擇業。

　　特此證明。

　　中國石油北京銷售大廠有限責任公司

　　20xx年7月8日

離職證明通用范例 篇12

　　我公司員工（身份證號碼：）于20xx年xx月xx日入職到20xx年xx月xx日離職，在公司擔任職位，任職期間的勞動保險手續已辦理，后因合同期滿原因離職，故社保手續已于20xx年xx月xx日轉出，特此證明。

　　x公司（公司的公章）

離職證明通用范例 篇13

　　甲方：____________(單位名稱)

　　乙方：____________身份證號：____________

　　乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于___年__月__日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：____________乙方簽字：____________

　　甲方代表簽字：__________

　　員工本人確認簽字：______

　　___年____月____日

離職證明通用范例 篇14

　　員工于x年x月x日至x年x月x日期間在我公司擔任—x職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　x年x月x日

離職證明通用范例 篇15

　　先生自X年XX月XX日入職我公司，擔任職務，至X年XX月XX日申請離職。在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續，解除勞動合同關系。

　　特此證明

　　X公司

　　X年XX月XX日

離職證明通用范例 篇16

　　茲有x員工，在(原)x公司工作期間任一職，于x年x月已辦理完所有離職手續。若因與原單位勞動關系未解除而給予(現)x公司造成損失，有我本人承擔。

　　特此說明

　　x年x月x日

離職證明通用范例 篇17

　　先生/女士（身份證號為）自x年xx月xx日入職我公司擔任x部職務，至x年xx月xx日因（說明離職的原因）申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　x公司（加蓋公章）

　　x年xx月xx日

離職證明通用范例 篇18

　　____同仁在____年____月____日入職我公司擔任____部門____崗位，至____年____月____日因____原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“____”稱號（榮譽）。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明！

　　公司蓋章

　　日期：____年__月__日

離職證明通用范例 篇19

　　甲方：（單位名稱）

　　乙方： 身份證號：

　　乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

　　甲方（簽章）： 乙方簽字： 甲方代表簽字：

　　x年x月x日 x年x月x日

離職證明通用范例 篇20

　　離職證明的作用：

　　大多數公司會在報到一周之內，問新人索取上家的離職證明，這是人事報到流程中的一環。所謂報到三大證，"身份證學位證離職證"，身份證確定你是個未犯法的適齡勞動力，學位證可保證你的學習能力和資質，離職證則是你的業務能力和市場價值的憑證。

　　一半以上的人，對離職證明、工作證明和工資證明這三者的關系沒認真思考下，錯當成一個概念。到了新單位報到后，還要繼續麻煩上家公司來提供相應證明。很簡單的一點，如果你的離職證明上沒有工資數額，那么人事還會問你要一份額外的"工資證明"。你人已經離職，而且可能之前領導和同事關系也沒處理得好，再說上家HR沒有義務為你這位已離職員工服務，這就是增加來的麻煩。此時你提供不了工資證明，那么HR退一步，問你要工資卡最近6個月的銀行流水，你更傻眼了，這個對你來說，還不如工資證明來得簡單。

　　其實有個方法可以規避，寫有工資數額的工作證明，在你申辦信用卡、出國、貸款等等的.時候，都會用到，所以你在投簡歷準備跳槽期間，可以向HR索要這樣的一份含有工資數額的工作證明，等同于離職證明的作用，只是日期稍微提前了一點點。

　　離職證明的證明力主要體現在以下幾個方面：

　　一是證明用人單位與勞動者已經解除或終止勞動關系；

　　二是證明離職員工的離職是按照正常手續辦理的，其與原單位對此沒有糾紛；

　　三是證明離職員工已經是自由人，可以申請失業金或應聘新的崗位；

　　四是可以憑此證明轉移離職員工的人事關系、社保、公積金等；

　　五是可以證明離職員工在原單位的相關工作經驗，有利于相關職位的應聘。

　　目前，國家已經制定相關政策，讓勞動者基本養老保險個人賬戶隨勞動者在全國范圍內流動。這樣，一旦勞動合同解除或終止，勞動者基本養老保險個人賬戶可以隨勞動者轉移到新工作單位和新的地區，養老保險利益不受損失。但是，離職員工要轉出人事關系或是續接社會保險等，離職證明是必不可少的證明材料，而且在再次求職時，離職證明也是許多單位在錄用新員工時要求其必須出具的證明，因為我國《勞動法》中規定，用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。

　　關于"離職證明"的一些法律法規：

　　《勞動合同法》第五十條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　《勞動合同法》第八十九條規定，用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

離職證明通用范例 篇21

　　甲方：某某某公司

　　乙方： 身份證號：

　　乙方原為甲方職工，于2某— 年 月 日經雙方協商一致解除勞動合同。甲 乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁 委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。特此證明。

　　證明人：

　　日期：

離職證明通用范例 篇22

　　____________(姓名)，______(性別)，身份證號：____________________________，自________年_____月_____日至________年_____月_____日在我公司擔任_____________(部門)的___________職務，由于____________________________________________原因提出辭職。經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。特此證明!公司名稱(加蓋公章)_________年_____月______日

　　申請人：

　　200x年x月xx日

離職證明通用范例 篇23

　　茲證明_________________________(住房公積金單位登記號：________)__年__月__日至__年__月__日期間的社會保險繳納、勞動關系等情況未出現爭議糾紛，未發現有違反勞動保障法律、法規和規章的行為，也未有因違法受到本行政機關給予行政處罰或行政處理的.不良記錄。

　　特此證明。

　　公司名稱(加蓋公章)

　　____年__月__日

離職證明通用范例 篇24

　　茲證明員工（身份證號），自20xx年xx月入職，在公司擔任部門職務，于20xx年xx月xx日離職，在此工作期間無不良表現，經公司慎重考慮準予離職，已辦理完工作交接手續。

　　勞動關系自離職之日起解除，特此證明！

　　公司（蓋章）：

　　日期：20xx年xx月xx日

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20xx年xx月xx日