《經(jīng)濟(jì)生活》 第二單元 生產(chǎn) 勞動 經(jīng)營復(fù)習(xí)學(xué)案2
（2）措施：
a、國家：要發(fā)展經(jīng)濟(jì)，這是解決就業(yè)問題的根本；大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)、第三產(chǎn)業(yè)、中小企業(yè)；實施積極的就業(yè)政策，實施再就業(yè)工程，促進(jìn)勞務(wù)輸出；堅持“市場調(diào)節(jié)就業(yè)，國家促進(jìn)就業(yè)，勞動者自主擇業(yè)”的方針，完善勞動力市場，健全社會保障制度。
b、勞動者：樹立正確的擇業(yè)就業(yè)觀念;提高自身職業(yè)技能，積極就業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)。例題：1.“白領(lǐng)”一直是高薪、舒適、高貴、悠閑的工作的代名詞，而“藍(lán)領(lǐng)”則是代表著臟、累、苦的工作。至去年下半年，我國技術(shù)工人十分短缺。在江蘇，28萬年薪招不到一個高級電焊工；在浙江，月薪6000元招不到一個合適的數(shù)控機(jī)床操作工。以上事實告訴我們，應(yīng)該：a.都去學(xué)習(xí)電焊和數(shù)控機(jī)床技術(shù) b.轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立正確的擇業(yè)觀c.應(yīng)由國家來對工人統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)節(jié) d.廠家應(yīng)提高對“藍(lán)領(lǐng)”的工作待遇 2、閱讀材料，回答問題： 材料一： 目前我國城鎮(zhèn)就業(yè)人員有2.7億人，而技工只有8720萬人，高級技工只有1860萬人，約占就業(yè)人口的6%。專家認(rèn)為技術(shù)工人是國民經(jīng)濟(jì)中的主流職業(yè)，而因為宣傳和社會的誤讀而沒有得到足夠的重視。某地一家模具廠開出16萬元的年薪求聘一名高級模具工，應(yīng)聘者廖廖無已。 材料二： 對一些大中城市勞動力市場的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一方面有很多新增工作崗位特別是初、中級崗位“無人問津”，一進(jìn)招聘不到合適的從業(yè)人員；另一方面又存在著一定數(shù)量的下崗職工在觀望等待。 材料三： XX年4月11日，沈陽市評選出首批“首席工人”共有20人，他們來自該市不同行業(yè)，其中年薪最高者近10萬元。 （1）你從材料一發(fā)現(xiàn)了什么問題？聯(lián)系材料一，產(chǎn)生材料二現(xiàn)象的原因是什么？ （2）以上材料給我們什么啟示？ 答：（1）材料一說明了我國技術(shù)工人整體素質(zhì)不高，特別是高級技工緊缺。 材料二反映的現(xiàn)象的原因有兩個，一是就業(yè)觀念上的障礙；二是職業(yè)技能上的障礙。 （2）要解決我國的就業(yè)問題，政府要加強(qiáng)引導(dǎo)，完善市場就業(yè)機(jī)制，構(gòu)建有利于勞動者成才的環(huán)境，調(diào)動勞動者的積極性和創(chuàng)造性；勞動者要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立正確的擇業(yè)觀，要不斷提高自己的職業(yè)技能與素質(zhì)，增強(qiáng)再就業(yè)的競爭力，多渠道就業(yè)。 6、公民的投資理財：區(qū)分儲蓄、股票、債券的異同
儲蓄
股票
債券
活期儲蓄
定期儲蓄
政府債券
金融債券
企業(yè)
債券
含義不同
（略）
（略）
（略）
（略）
（略）
（略）
風(fēng)險性
小
小
最大
最小
比政府債券小，比企業(yè)債券大
比前兩者債券及儲蓄大，但小于股票
流動性
強(qiáng)
較差
較強(qiáng)
差
收益性
最小
高于活期儲蓄
收益來自股息、紅利、股票升值，收益性最大
利率高于銀行利率，低于金融債券和企業(yè)債券
高于政府債券和銀行存款低于企業(yè)債券和股票
收益性高于金融債券、政府債券和儲蓄，低于股票
共同點
都是集資的手段，都有一定的風(fēng)險，都能獲得一定的收益。注：流動性是資產(chǎn)迅速轉(zhuǎn)化為現(xiàn)金的能力；流通性是指在市場上買賣轉(zhuǎn)讓；