員工餐崗位職責
一、負責每日加工酒店員工的職工餐,保證菜肴份量足夠、出口衛生,以及定期更換口味。
二、負責每日對生活餐的原材料進行核收,并及時與廚部案臺聯系,處理案臺未出品的剩余原料,為酒店節約。
三、每日按時加工生活費,在規定時間準時開餐,不得無故拖延和提前。
四、保證加工間環境衛生和設備保養,注意個人衛生。
五、遵守廚部各項規章制度。
員工餐崗位職責
一、負責每日加工酒店員工的職工餐,保證菜肴份量足夠、出口衛生,以及定期更換口味。
二、負責每日對生活餐的原材料進行核收,并及時與廚部案臺聯系,處理案臺未出品的剩余原料,為酒店節約。
三、每日按時加工生活費,在規定時間準時開餐,不得無故拖延和提前。
四、保證加工間環境衛生和設備保養,注意個人衛生。
五、遵守廚部各項規章制度。
廚房是制造食物的場所,為保障酒店客人的身體健康和食用安全,現對廚房的整體衛生作出以下同幾點要求:一、爐面、爐底無油漬殘渣,煙道灶口無油泥。
一、由原料到成員實行四不制度。采購員不買腐爛變質食品原料,保管員不驗收腐爛變質的原料,加工人員不用腐爛變質的原料,服務員不賣腐爛變質的食品。
為確保廚部在收市后,部分客人的特殊要求以及廚部后期收尾工作,特規定以下值班制度。 一、值班人員按表值班,不得無故調換人員及崗位,值班時間不得無故脫崗,值班時間視為上班時間,應嚴格按照廚部規章制度嚴格執行。
一、洗滌工應熟悉廚務規定的《食品衛生五、四制》,確保餐具按要求洗滌。 二、洗滌餐具時應輕拿輕放,避免破損,每月餐具破損率控制在35%以內,發現打破餐具者應要求見照賠償。
餐飲企業向市場要利潤,控制成本是關鍵\.怎樣降低成本呢\?讓我們來看看一個活生生的例子吧! 近年來,擁有76家大中型餐館的綜合性飲食集團公司北京華天飲食集團公司在朱玉嶺總經理的帶領下,面向市場,開拓進取,嚴格管理,頑強拼搏,經濟效...
我國餐飲界現行的管理形態普遍是一種粗放型和局部化的管理方式,其中存在著諸如短期行為及消極心態嚴重、注重產品質量而忽視環境衛生等方面的不足,與外國先進的餐飲管理理念相比存在著較大的差距。
廚房的生產流程主要包括原料加工、菜品配份、合理烹調三個程序。控制就是對菜肴質量、菜肴成本、制做規范等三個流程中的操作加以檢查督導,隨時消除在制作中出現的一切差錯,保證菜肴達到質量標準。
廚房的設計應以流程合理,方便實用,節省勞動,改善廚師工作環境為原則,不必追求設備多多益善。廚房設備多而沒用,不僅造成投資增大,而且占用場地空間,使廚房生產操作施展不開,增加不安全性,更沒有必要一味追求氣派漂亮,造型花哨。