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對工作負責就是對自己負責個人讀后心得

對工作負責就是對自己負責個人讀后心得

  任何偉大的工程都始于一磚一瓦的堆積,任何耀眼的成功也都是從一跬一步中開始的。這一磚一瓦、一跬一步的累積,都需要我們以盡職

  盡責的精神去一點一滴地完成它。

  成功的優秀人士大都是這樣的人:高度責任心;工作態度表里如一、一絲不茍;永遠抱有激情。他們的成功是一種透明的成功,沒有半點虛假,沒有半點水分。

  我們都知道,姚明現在是nba賽場上的英雄,身價上億美元;白發斑斑的美國viacom公司董事長薩默·萊德斯通神采奕奕,永遠年輕,他所領導

  的公司在美國擁有很大的名氣;事業有成的比爾·蓋茨仍潛心凝神地工作,決意把微軟的產品賣到全球每一個地方……在這里,他們的身份各異,或者是球星,或者是公司的董事長,但是仔細分析,我發現他們的態度卻有著驚人的相似:

  認真地對待工作,百分之百地投入工作,從來沒有想過要投機取巧,從來不會耍小聰明。

  工作就意味著責任,崗位就意味著任務。在這個世界上,沒有不需承擔責任的工作,也沒有不需要完成任務的崗位。工作的底線就是盡職盡責。

  大家肯定也都知道布萊德雷將軍的故事吧?

  當時,一群男孩在公園里做游戲。在這個部署中,有人扮演將軍,有人扮演上校,也有人扮演普通的士兵。有個“倒霉”的小男孩抽到了士兵的角色。他要接受所有長官的命令,而且要按照命令絲毫不差地完成任務。“現在,我命令你去那個堡壘旁邊站崗,沒有我的命令不準離開。”扮演上校的亞歷山大指著公園里的垃圾房神氣地對小男孩說道。“是的,長官。”小男孩快速、清脆地答道。接著,“長官”們離開現場;男孩來到垃圾房旁邊,立正,站崗。時間一分一秒地過去了,小男孩的雙腿開始發酸,雙手開始無力,天色也漸漸暗下來,卻還不見“長官”來解除任務。一個路人經過,說公園里已經沒有人了,勸小男孩回家。可是倔強的小男孩不肯答應。

  “不行,這是我的任務,我不能離開。”小男孩堅定地回答。“好吧。”路人實在是拿這位倔強的小家伙沒有辦法,他搖了搖頭,準備離開,“希望明天早上到公園散步的時候,還能見到你,到時我一定

  跟你說聲‘早上好’。”他開玩笑地說道。聽完這句話,小男孩開始覺得事情有一些不對勁:也許小伙伴們真的回家了。于是,他向路人求助道:“其實,我很想知道我的長官現在在哪

  里。你能不能幫我找到他們,讓他們來給我解除任務。”路人答應了。過了一會兒,他帶來了一個不太好的消息:公園里沒有一個小孩子。更糟糕的是,再過10分鐘這里就要關門了。小男孩開始著急了。他很想離開,但是沒有得到離開的準許。難道他要在公園里一直呆到天亮嗎?正在這時,一位軍官走了過來,他了解完情況后,脫去身上的大衣,亮出自己的軍裝和軍銜。接著,他以上校的身份鄭重地向小男孩下命令,讓他結束任務,離開崗位。軍官對小男孩的執行態度十分贊賞。回到家后,他告訴自己的夫人:“這個孩子長大以后一定是名出色的軍人。他對工作崗位的責任意識讓我震驚。”軍官的話一點沒錯。后來,小男孩果然成為一名赫赫有名的軍隊領袖——布萊德雷將軍。

  堅守崗位,完成任務,這就是我們所說的崗位責任。假如你是公司老板,在分派任務的時候,你會信任這樣的人嗎?在提升職位的時候,你會首

  先考慮他們嗎?當然會!這樣的人無疑是能夠準確無誤完成任務的人。

  我和企業界的一些朋友經常交流員工方面的一些看法,大部分的時候都有這樣的共識:企業需要的優秀員工,不是說他要有多高的學歷、多好的經驗、多高的技術,而是他對工作是否具有認真負責的精神!

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