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《愛上自己的工作》讀后感

《愛上自己的工作》讀后感

  本書詳細地闡述了如何愛上自己的工作,進而全力以赴地對待自己的工作,使自己通過工作成就自己的理想和抱負,讓我深受啟發。羅斯 金說:“只有通過工作,才能保證精神的健康,在工作中進行思考,工作才是件快樂的事,兩者密不可分。”只有愛上自己工作的員工才能全力以赴地對待自己的工作,如果一個鄙視、厭惡自己的工作,那么他必將失敗。面對同一種工作,一種人面帶微笑,熱情地投入工作,而另一種人則抱怨不斷,消極地對待人與事,結局可想而知。因為引領成功的磁石,不是對工作的鄙視和厭惡,而是真摯,樂觀的精神和百折不撓的毅力。

  作為海螺集團的一分子,我把讀后的體會和海螺企業文化,經理念相結合,感悟以下四點:

  一、應樹立積極的工作心態

  作為一名公司員工,要時刻保有積極的工作心態。努力愛上自己的工作,積極地對待自己的工作。不要覺得工作是一種迫不得己的謀生手段,要從工作中得到樂趣,把自己變成工作的主人而非奴隸。工作是為自己,不調整好心態,那大好的青春年華將在漫無目的中虛度。最終與成功無緣。海螺員工正是具有這種積極的工作心態,才使海螺集團飛速發展,讓競爭對手望塵莫及。海螺員工這種積極的心態,為海螺事業的騰飛,提供了有力的精神支持。

  二、應具備良好的職業素質

  一個人一旦愛上自己的工作,他就會全身心地投入到工作中去。因為這樣的人把工作當成一種享受,這種內在的精神力量,才鼓舞人們認真工作,愛崗敬業的動力。只有愛上自己工作的員工才能不斷提高自己的職業素養,并在工作中最大限度地發揮自己的潛能,為公司創造更大的財富,從而實現自身價值。具備良好的職業素質應做到100%投入,讓自己不可替代;具有挑戰新工作的勇氣;不斷完善,力求最好;隨時掌握有價值的信息,創新、創新、再創新。海螺為世界創造巨大財富的同時,也為國家培養了大批具有良好職業素質的人才。

  三、服從就是一切

  服從是優秀員工應盡的義務,而快樂服從才能達到真正服從的目的。一個員工只有愛上自己的工作,服從才能達到最佳效果。以服從的精神投身于我們所從事的工作,是每個員工應具備的品質和意識,服從精神是尊重、責任和紀律的統一體。作為海螺業務員應做到服從公司決策,遵守公司規章制度,服從公司一切人事調動等。海螺業務員在服從的前提下,應“眼觀六路,耳聽八方”,隨時掌握市場、客戶、競爭對手信息,并有義務將這些信息于第一時間反饋給公司,使公司及時調整和制定策略,這也是為了員工更好地服從公司決策。

  四、注重團隊精神

  公司是一條船。當你加盟了一家公司,你就成為這條船上的一名船員。這條船是滿載而歸還是觸礁擱淺,取決于你是否與船上其他船員齊心協力、同舟共濟。快樂地融入到自己的團隊中去,是讓團隊前進的催化劑和助推器。一個沒有團隊意識的員工,即使再喜歡自己的工作,也很難在工作中創造出卓越的成績,即使他非常有才華。所以,優秀的員工要善于和周圍的人合作。作為海螺員工,對團隊的理解應包括:團隊的目標高于一切;依靠團隊戰勝困難;有完美的團隊,沒有完美的個人,因為團隊是互補的。海螺業務員工資考評方法不單看個人銷量,還看整個銷售處銷量,以小見大,海螺注重團隊建設。

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