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短期雇傭勞動(dòng)合同

發(fā)布時(shí)間:2024-02-06

短期雇傭勞動(dòng)合同(精選19篇)

短期雇傭勞動(dòng)合同 篇1

  用人單位(甲方):

  地址(住所):

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

  員工姓名(乙方):

  身份證住址:

  身份證號(hào)碼:

  根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用”的原則,簽訂本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系。

  一、合同期限

  從 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  (一)乙方的工作崗位為:秦安縣文化演出有限公司

  (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是:秦腔演出服務(wù)

  (三)乙方工作地點(diǎn)是:秦安縣及周邊鄉(xiāng)村。

  三、工作時(shí)間

  甲乙雙方同意按不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)乙方正常工作時(shí)間的工資雙方協(xié)商為 元/月;

  (二)工資必須以法定人民幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

  (三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。

  (四)甲方每月10日前發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)

  合同期內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。

  七、勞動(dòng)合同的履行和變更

  (一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。

  (二) 甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

  八、勞動(dòng)合同的解除和終止

  (一)雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的,應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;由乙方提出協(xié)商解除合同的,甲方無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  (二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同,并有權(quán)要求甲方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

  2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

  4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

  5、因甲方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的;

  6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

  (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,且無需支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  1、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

  2、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  3、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  4、因乙方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的;

  5、被依法追究刑事責(zé)任的。

  (四)有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

  1、勞動(dòng)合同期滿的;

  2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

  3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

  5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

  6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  九、違約責(zé)任

  (一)乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

  (二)乙方自動(dòng)離職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償金額雙方商定。

  (三)勞動(dòng)合同依法被確認(rèn)無效,給對(duì)方造成損害的,有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  (四)甲方違約解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本合同第九條第十項(xiàng)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

  (五)任何一方的其他違約行為給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,按法律規(guī)定賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。

  十、爭議處理

  雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  十一、其他約定

  (一)雙方在此之前簽訂的所有勞動(dòng)合同,凡與本合同不一致的,應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。

  (二)乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí),已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系,并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯(cuò),導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

  (三)乙方因故辭職,應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。

  (四)合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規(guī)有抵觸的,按現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行。

  (五)本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效,涂改或冒簽無效。

  甲方:(蓋章)

  法定代表人:

  (或委托代理人)

  年 月 日

  乙方:(簽名或蓋章)年 月 日

短期雇傭勞動(dòng)合同 篇2

  甲方(用人單位)名稱:_________法定代表人:_________地址:_________經(jīng)濟(jì)類型:_________聯(lián)系電話:_________

  乙方(職工)姓名:_________身份證號(hào)碼:_________現(xiàn)住址:_________聯(lián)系電話:_________

  甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照?qǐng)?zhí)行:

  第一條勞動(dòng)合同期限:

  1、本勞動(dòng)合同為___________勞動(dòng)合同。期限為:自____年____月____日起至____年____月____日止。

  第二條工作地點(diǎn):

  ___________省___________市___________路___________號(hào)___________。

  第三條工作內(nèi)容:

  1、乙方的工作崗位為___________,甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。

  2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

  3、在工作過程中,因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。

  第四條工作時(shí)間和休息休假:

  1、工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。

  2、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

  第五條勞動(dòng)報(bào)酬:

  1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)__________元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)__________元;

  2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的.標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

  3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為____年____月____日。

  第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù):

  甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場所,以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病

  第七條

  甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

  第八條

  乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第九條

  乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,與甲方無關(guān)。

  第十條勞動(dòng)合同解除或終止:

  1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。

  2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

  4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第十一條

  因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第十二條

  本合同未約定的事項(xiàng),按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條

  本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式2份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

  甲方:__________乙方:______________

  ____年____月____日_____年____月____日

短期雇傭勞動(dòng)合同 篇3

  甲方________

  經(jīng)營地址_______________________

  乙方________

  居民身份證號(hào)___________________

  出生日期_____年_____月_____日

  家庭住址______________

  郵政編碼______________

  戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

  根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

  勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的,試用期不得超過15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個(gè)月。

  第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。

  乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。

  甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定______________。

  第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

  第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

  甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

  乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、防止服務(wù)質(zhì)量事故。

  乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

  第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

  (一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。

  (二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日

  甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為___________元

  雙方約定的工資不得低于___市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  第七條乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),但是每月不得超過36小時(shí)。

  甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。

  甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头⻊?wù)的需要,乙方延長工作時(shí)間的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。

  第八條甲方應(yīng)按____市規(guī)定為乙方辦理工傷、大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。

  第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

  第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)有偷拿財(cái)物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的;

  (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

  (五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

  (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

  (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

  (八)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  甲方:

  代表人:

  乙方:

  簽訂時(shí)間:

短期雇傭勞動(dòng)合同 篇4

  我自愿在________________村的養(yǎng)殖場參加養(yǎng)殖工作,在工作期間我愿意接受養(yǎng)殖場的一些規(guī)章制度:

  一、聽從養(yǎng)殖場管理人員的一切安排,不搞特殊工作,團(tuán)結(jié)同事,不在廠里面說三說四,說對(duì)養(yǎng)殖場沒利的話,如果發(fā)生,我愿意接受開除等一系列的處罰,凡開除的人員工資一律不發(fā),嚴(yán)重的經(jīng)有關(guān)部門處理。

  二、基本工資為每天________元,如果在中途因出現(xiàn)問題,飼養(yǎng)不完這批的,沒有特殊情況視為自動(dòng)放棄,不得向廠里索要工資。

  三、養(yǎng)殖成活率在基本標(biāo)準(zhǔn)為________%以上,如超________%的加以獎(jiǎng)勵(lì),低于________%的扣除基本工資的________%-________%,情節(jié)嚴(yán)重的,不予發(fā)放工資,如苗、藥、料都是一樣的,按同行列對(duì)比,因個(gè)人工作失誤造成嚴(yán)重后果的,由本人承擔(dān)一切損失和法律責(zé)任。

  四、如發(fā)生爭執(zhí)或無理取鬧,經(jīng)有關(guān)法律部門處理。五、本人簽字或按手印生效。

  自愿人:________________證明人:________________

  ________年________月________日

短期雇傭勞動(dòng)合同 篇5

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)工作需要,甲方同意聘用乙方為臨時(shí)門衛(wèi)。為了切實(shí)維護(hù)雙方的權(quán)益,認(rèn)真履行雙方的義務(wù),按照雙方自愿的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,簽定本合同。

  一、聘用期限:

  從________年____月____日起至________年____月____日。

  二、工資福利待遇:

  甲方的權(quán)利和義務(wù):

  1、對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲。

  2、制訂健全的工作制度規(guī)范乙方。

  3、為乙方提供必要的工作和生活環(huán)境。

  乙方有下列情況之一,甲方有權(quán)隨時(shí)解聘乙方:

  乙方違紀(jì)、違法,不遵守甲方制定的工作制度。

  乙方不服從甲方工作安排。

  乙方工作隨便,不履行崗位職責(zé),在甲方區(qū)域內(nèi)外造成不良影響。

  乙方違反門衛(wèi)職業(yè)道德規(guī)范。

  因其他原因無法勝任崗位工作。

  乙方的權(quán)利和義務(wù)

  1、使用甲方提供的工作和居住設(shè)施。

  2、乙方需保證自身健康,必須自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方所制定的`規(guī)章制度。服從甲方工作安排,履行崗位職責(zé)。

  負(fù)責(zé)工作期間甲方大門的守護(hù)、關(guān)開、早晚落鎖,堅(jiān)持晚上睡在門衛(wèi)室。

  負(fù)責(zé)工作期間來人來客的詢問與登記。注意傳達(dá)各種相關(guān)的信息和排查安全隱患的人、動(dòng)物、交通工具。

  保管好門衛(wèi)室的財(cái)產(chǎn)。不經(jīng)過甲方允許,不得借給他人使用;門衛(wèi)室不得堆放私人雜物。

  3、甲方要求對(duì)外保密的材料、事情要做好保密工作。

  4、乙方在工作期間應(yīng)注意保障自身安全,非因工作原因造成的意外由乙方自行承擔(dān)。

  5、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權(quán)提出與甲方解除聘用合同。為了確保甲方正常的工作秩序,乙方須在正式與甲方解除聘用關(guān)系前一個(gè)月告知甲方。否則,甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當(dāng)月工資。合同期未滿,乙方因特殊原因需中止合同不再受聘,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽定合同之日起生效。

  甲方:乙方:

  ________年____月____日

短期雇傭勞動(dòng)合同 篇6

  甲方(用人單位名稱):

  法定代表人/主要負(fù)責(zé)人:

  地址

  乙方(勞動(dòng)者姓名):

  居民身份證號(hào)碼:

  住址:

  鑒于:

  乙方愿意成為甲方員工,將其智慧貢獻(xiàn)給甲方事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工,在努力提高投資方投資回報(bào)的同時(shí),致力于提高員工的福利;

  甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況。

  乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)紀(jì)律以及其他相關(guān)情況。

  乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性,合法性。

  雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)平等協(xié)商,訂立本合同,共同遵守。

  一、勞動(dòng)合同期限

  雙方約定按下列第 款確定勞動(dòng)合同期限:

  (一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從__年__月__日起至__年__月__日止。其中試用期從__年__月__日起至__年__月 __日止。

  (二)本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從__年__月__日起至法定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期從 年 月 日起至__年__月__日止。

  (三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從__年__月__日起至 __年__月__日止。

  二、工作內(nèi)容

  甲方安排乙方在 崗位(工種)工作,乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。該崗位職責(zé)如下:___________。

  甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn),合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,乙方愿意服從。

  三、工作地點(diǎn)

  甲乙雙方約定,乙方的工作地點(diǎn)按下列第 款決定:

  1、甲方安排乙方在 工作,乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在 之外工作的,乙方須服從工作安排,主動(dòng)完成工作任務(wù)。

  甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的,須要征得乙方的同意。

  2、甲方可以安排乙方在以下地點(diǎn)工作:

  (1)_________ ;

  (2)_________ ;

  (3)_________ 。

  乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在以上工作地點(diǎn)之外工作的,乙方須服從工作安排,主動(dòng)完成工作任務(wù)。

  甲方根據(jù) 據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的,須要征得乙方的同意。

  四、工作時(shí)間和休息休假

  (一)乙方的工作時(shí)間,按下列第 款確定:

  1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制

  每周工作五天,每天工作八個(gè)小時(shí)。周__和周__為休息日。

  甲方依法安排乙方加班的,乙方愿意服從,甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。

  2、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制

  即以年為周期,綜合計(jì)算工作時(shí)間,但甲方應(yīng)確保乙方平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。

  3、實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制

  乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。

  甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

  (二)甲方對(duì)乙方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制的,企業(yè)應(yīng)在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的'基礎(chǔ)上,采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

  (三)休假

  乙方可以按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的內(nèi)部制度規(guī)定,享有休假福利。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  (一)甲方承諾每月 日前為發(fā)薪日。

  (二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方的工資報(bào)酬按下列第 款確定:

  1、乙方試用期間的月工資為__元。試用期滿后,乙方月工資為__元。

  2 、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,按崗按績?nèi)〕辍?/p>

  3、甲方對(duì)乙方實(shí)行崗位工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。

  4、甲方實(shí)行計(jì)件工資制,具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。

  六、工作成果歸屬

  乙方在甲方任職期間,因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,屬于甲方享有。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng),包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等,協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

  上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密的有關(guān)的署名權(quán)依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的,甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。

  七、保密規(guī)定

  (一)乙方對(duì)其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的秘密信息負(fù)有保密責(zé)任,包括但不限于以下秘密信息:

  1、技術(shù)類信息:技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電;

  2、經(jīng)營類信息:客戶名單、行銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道等。

  (二)乙方在甲方任職期間,必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

  (三)乙方承諾,未經(jīng)甲方同意,任職期間不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員)知悉本條規(guī)定的秘密信息。

  (四)乙方承諾離職之后,對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息,承擔(dān)與任職期間一樣的保密責(zé)任,無論乙方基于何種原因離職。乙方的保密義務(wù)持續(xù)到該秘密信息被甲方公開或?yàn)楣娝铡?/p>

  (五)乙方違反本條規(guī)定的保密義務(wù),侵犯甲方的秘密信息的,甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任,包括刑事責(zé)任。由此產(chǎn)生的調(diào)查取證費(fèi)用、聘請(qǐng)律師費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

  八、利益沖突

  (一)乙方承諾,在為甲方履行職務(wù)時(shí),不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。

  (二)未經(jīng)甲方同意,乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng) 營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品,從事同類的業(yè)務(wù),不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù),包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等。

  (三)未經(jīng)甲方同意,乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應(yīng)商及甲方客戶的股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等。

  (四)乙方不得利用公司的資源謀取個(gè)人的利益。

  (五)未經(jīng)甲方同意,乙方不得在其他單位兼職。

  九、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)

  甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

  十、勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)服從甲方的管理。

  十一、勞動(dòng)合同變更

  (一)甲乙雙方可以通過協(xié)商一致變更本合同條款,勞動(dòng)合同變更應(yīng)采用書面形式。

  (二)具有下列情形之一,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

  1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

  2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

  十二、勞動(dòng)合同解除與終止

  (一)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

  4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

  5、被依法追究刑事責(zé)任的。

  (二)具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付一個(gè)月工資:

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

  (三) 有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,甲方提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,可以裁減人員:

  1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

  2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

  3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;

  4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的。

  (四)乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第(二)、 (三)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:

  1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

  2、患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  4、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

  5、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

  6、在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

  (五)乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的,須提前3天書面通知甲方;

  (六)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  2、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

  3、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

  4、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

  5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意見的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無效的;

  甲方用暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知甲方。

  (七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除;

  (八)本合同期滿,應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  十三、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

  (一)甲乙雙方 依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳;

  (二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期。哺乳期待遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

  (三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇。因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行;

  (四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

  十四、違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任

  因甲、乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

  十五、雙方需要約定的其他事項(xiàng):

  十六、本合同為完整的勞動(dòng)合同,此前所有甲、乙雙方口頭的或書面的協(xié)議都被本合同取代。

  本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。本合同未盡事宜,按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  十七、本合同依法訂立后,對(duì)雙方具有約束力。甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。

  十九、雙方確認(rèn),在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過本合同的內(nèi)容,并完全了解本合同各條款的含義。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽名):

  年 月 日

短期雇傭勞動(dòng)合同 篇7

  甲方:

  乙方:

  因甲方工作需要,聘用乙方在駕駛員崗位工作,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  一、協(xié)議期限及待遇

  1、本協(xié)議期限為______年,日期為______年______月______日至______年______月______日終止。

  2、在聘用期間甲方按固定工資支付乙方全部勞動(dòng)報(bào)酬,為每月__元人民幣。

  二、工作內(nèi)容

  1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。

  2、乙方同意甲方的規(guī)定,按照崗位責(zé)任的要求完成本崗位的工作任務(wù),保證安全行車、保障甲方的一切用車需要。

  三、勞動(dòng)紀(jì)律

  1、乙方應(yīng)遵照甲方制定的公司規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和制度,對(duì)酒后駕駛、超速行車、違規(guī)操作等違規(guī)行為,以及造成車輛刮擦、碰撞、傷人或損壞公共設(shè)施等人為故意造成的后果全部由乙方承擔(dān)。

  2、乙方應(yīng)適時(shí)或按照車輛說明書及時(shí)對(duì)車輛進(jìn)行維護(hù)、審核和保養(yǎng)。

  3、車輛在運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題,乙方應(yīng)及時(shí)處理,保證車輛的正常運(yùn)行。

  4、愛護(hù)車輛,適時(shí)擦拭保養(yǎng)車輛,確保車內(nèi)外的清潔。

  四、協(xié)議的變更、終止、解除

  1、本協(xié)議期限屆滿,協(xié)議自行終止。

  2、定立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容,或解除本協(xié)議。

  3、乙方有下列情形,甲方可以解除本協(xié)議,造成甲方利益損失的須賠償經(jīng)濟(jì)損失:

  ⑴、違反公司的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的;

  ⑵、工作失職,對(duì)甲方利益造成損害的;

  ⑶、被依法追究刑事責(zé)任的。

  4、乙方有下列之一,甲方可以解除本協(xié)議,但要提前15日以書面形式通知乙方:

  乙方因病或因工負(fù)傷醫(yī)療期滿,不能從事駕駛員崗位工作的;

  5、乙方若要解除本協(xié)議,要提前15日以書面形式通知甲方,否則甲方不予辦理相關(guān)手續(xù)。

  6、本協(xié)議期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。

  五、本協(xié)議一式兩份,雙方簽字(或蓋章)協(xié)議生效,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期:____年____月____日

短期雇傭勞動(dòng)合同 篇8

  甲方(用人單位):__________住所:____________法定代表人(或負(fù)責(zé)人):__________

  乙方(勞動(dòng)者):__________住址:__________電話:__________身份證號(hào)碼:__________

  甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《民法典》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照?qǐng)?zhí)行:

  第一條 勞動(dòng)合同期限:________年________月________日至________年________月________日止;

  第二條 工作地點(diǎn):_______________________________________。

  第三條 工作內(nèi)容:

  1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任 職務(wù),乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

  2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

  3、在工作過程中,因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。

  第四條 工作時(shí)間和休息休假:

  1、工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,甲方原則上保證乙方每天工作不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)具體需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。

  2、休息休假:甲方按照國家相關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。

  第五條 勞動(dòng)報(bào)酬:乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_______元。

  第六條 社會(huì)保險(xiǎn):

  1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

  2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),甲方從乙方工資中直接扣繳,乙方不持異議。

  第七條 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定和完善的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  第八條 乙方必須保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第九條 乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,與甲方無關(guān)。

  甲方:________________

  乙方:________________

  簽于:________________________________

短期雇傭勞動(dòng)合同 篇9

  甲方:

  乙方:

  因甲方工作需要,聘用乙方在駕駛員崗位工作,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  一、協(xié)議期限及待遇

  1、本協(xié)議期限為_____年,日期為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日終止。

  2、在聘用期間甲方按固定工資支付乙方全部勞動(dòng)報(bào)酬,為每月_____元人民幣。

  二、工作內(nèi)容

  1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。

  2、乙方同意甲方的規(guī)定,按照崗位責(zé)任的要求完成本崗位的工作任務(wù),保證安全行車、保障甲方的一切用車需要。

  三、勞動(dòng)紀(jì)律

  1、乙方應(yīng)遵照甲方制定的公司規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和制度,對(duì)酒后駕駛、超速行車、違規(guī)操作等違規(guī)行為,以及造成車輛刮擦、碰撞、傷人或損壞公共設(shè)施等人為故意造成的后果全部由乙方承擔(dān)。

  2、乙方應(yīng)適時(shí)或按照車輛說明書及時(shí)對(duì)車輛進(jìn)行維護(hù)、審核和保養(yǎng)。

  3、車輛在運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題,乙方應(yīng)及時(shí)處理,保證車輛的正常運(yùn)行。

  4、愛護(hù)車輛,適時(shí)擦拭保養(yǎng)車輛,確保車內(nèi)外的清潔。

  四、協(xié)議的變更、終止、解除

  1、本協(xié)議期限屆滿,協(xié)議自行終止。

  2、定立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容,或解除本協(xié)議。

  3、乙方有下列情形,甲方可以解除本協(xié)議,造成甲方利益損失的須賠償經(jīng)濟(jì)損失:

  ⑴、違反公司的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的.;

  ⑵、工作失職,對(duì)甲方利益造成損害的;

  ⑶、被依法追究刑事責(zé)任的。

  4、乙方有下列之一,甲方可以解除本協(xié)議,但要提前15日以書面形式通知乙方:乙方因病或因工負(fù)傷醫(yī)療期滿,不能從事駕駛員崗位工作的;

  5、乙方若要解除本協(xié)議,要提前15日以書面形式通知甲方,否則甲方不予辦理相關(guān)手續(xù)。

  6、本協(xié)議期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。

  五、本協(xié)議一式兩份,雙方簽字(或蓋章)協(xié)議生效,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期:

短期雇傭勞動(dòng)合同 篇10

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國民法典》和國家、省等有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同。

  一、合同期限

  第一條本合同的期限類型為固定期限合同,本合同生效日期______年______月______日,其中試用期______月,本合同到______年______月______日終止。

  二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

  第二條甲方安排乙方從事崗位工作。

  第三條乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是__________________。

  第四條甲方按國家規(guī)定安排乙方的正常工作時(shí)間。因工作需要,甲方可以安排乙方加班工作。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  第五條乙方試用期工資為____________元/月,試用期滿工資為____________元/月。甲方每月______日如期支付貨幣工資。

  第六條因工作需要加班加點(diǎn),甲方按____________元/小時(shí)發(fā)放加班費(fèi)用。甲方因工作需要要求乙方加班時(shí),乙方不得推諉,無故不參加加班者,視曠工處理。

  四、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

  第七條任何一方要求變更本合同的某項(xiàng)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理新簽勞動(dòng)合同的手續(xù)。甲乙雙方可以按照《民法典》第36條、38條、39條、40條、41條、44條的相關(guān)規(guī)定解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。

  五、違反合同責(zé)任

  第八條一方違反合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的.,應(yīng)根據(jù)其后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任:____________乙方辭職未提前30天書面告知甲方放棄,乙方同意視為已給甲方帶來損失,賠償以____________元起計(jì)。

  第九條乙方未在甲方處工作滿一年提出辭職的,乙方需向甲方支付____________元的培訓(xùn)費(fèi)用。

  六、調(diào)解與仲裁

  第十條雙方按民法典有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  七、其他

  第十一條本合同未盡事宜,按國家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理。本合同一式二份,甲乙雙方各一份。

  甲方:

  年 月 日

  乙方:

  年 月 日

短期雇傭勞動(dòng)合同 篇11

  一、主體資格的不同。

  勞動(dòng)合同的主體包括用人單位和勞動(dòng)者。用人單位是指中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。在勞動(dòng)合同中,勞動(dòng)者與用人單位提供的生產(chǎn)資料相結(jié)合,從而實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)的社會(huì)化,而且勞動(dòng)者已經(jīng)成為該經(jīng)濟(jì)組織中的一員,他與用人單位具有身份上的從屬性和依附性,這也是其與雇傭合同最大區(qū)別之所在。在雇傭合同中,其主體并不具有上述的限制,雇傭合同主體之間的法律地位完全平等,相互獨(dú)立,不具有身份上的隸屬性和依附性。

  二、國家干預(yù)的力度不同。

  勞動(dòng)合同的建立雖然也體現(xiàn)了當(dāng)事人的合意性,但它更強(qiáng)調(diào)國家意志的主體地位。為了規(guī)范勞動(dòng)合同雙方的權(quán)利和義務(wù),國家的干預(yù)貫穿于勞動(dòng)合同履行的始終。而在雇傭合同中,主體雙方是完全平等的 ,在合同的簽訂、變更、解除的過程中以當(dāng)事人的意思表示為主,國家基本不做干預(yù)。

  三、爭議的處理方式不同。

  勞動(dòng)爭議的處理受《勞動(dòng)法》的調(diào)整,而且其處理的程序是仲裁前置,即對(duì)于勞動(dòng)爭議須經(jīng)過勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的仲裁,對(duì)仲裁不服的當(dāng)事人方可起訴。而在雇傭關(guān)系中發(fā)生的爭議則主要由《民法通則》進(jìn)行調(diào)整,發(fā)生糾紛后當(dāng)事人可直接訴諸于法院,而勿需受仲裁前置之限。

  四、合同當(dāng)事人雙方的權(quán)利、義務(wù)不同。

  在勞動(dòng)合同中,勞動(dòng)法律關(guān)系的存在具有相對(duì)的穩(wěn)定性,用人單位負(fù)有為勞動(dòng)者交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù);而在雇傭合同中,其穩(wěn)定性較差,雇主也沒有為受雇人繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。

  定義

  在古羅馬法中,對(duì)合伙的性質(zhì)及合伙人的權(quán)利、義務(wù),已有相當(dāng)明確的.規(guī)定。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,合伙從家族共有發(fā)展為企業(yè)主的聯(lián)合,以擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模,適應(yīng)競爭和增加利潤的需要,合伙遂形成較獨(dú)資更進(jìn)一步的經(jīng)營方式,經(jīng)常為各國中小企業(yè)所采用。羅馬法的有關(guān)規(guī)定也為大陸法系諸國所沿襲。建立在合伙合同基礎(chǔ)上的企業(yè)稱合伙企業(yè)。

  特征

  ①合伙人必須共同出資。包括合伙人只提供勞務(wù)或技藝而不提供資金,但資金、勞務(wù)或技藝三者必有其一。

  ②合伙人必須參加合伙事業(yè)的經(jīng)營管理;只提供資金而不參加合伙事業(yè)的經(jīng)營管理,不能成為合伙人。

  ③合伙人必須有共同的經(jīng)濟(jì)目的,否則不能訂立合伙合同。這是合伙合同與一般以財(cái)產(chǎn)關(guān)系為內(nèi)容的合同的顯著區(qū)別之一。

  ④合伙人之間負(fù)連帶無限責(zé)任。合伙財(cái)產(chǎn)的性質(zhì)基本上屬于共同共有的性質(zhì)。合伙財(cái)產(chǎn)包括出資和經(jīng)營期間取得的財(cái)產(chǎn)。

  《民法通則》第31條規(guī)定:“合伙人應(yīng)當(dāng)對(duì)出資數(shù)額、盈余分配、債務(wù)承擔(dān)、入伙、退伙、合伙終止等事項(xiàng),訂立書面協(xié)議。”《合伙企業(yè)法》第18條規(guī)定了合伙協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明的事項(xiàng)有:

  (1)合伙企業(yè)的名稱和主要經(jīng)營場所的地點(diǎn);

  (2)合伙目的和合伙經(jīng)營范圍;

  (3)合伙人的姓名或者名稱、住所;

  (4)合伙人的出資方式、數(shù)額和繳付期限;

  (5)利潤分配、虧損分擔(dān)方式;

  (6)合伙事務(wù)的執(zhí)行;

  (7)入伙與退伙;

  (8)爭議解決辦法;

  (9)合伙企業(yè)的解散與清算;

  (10)違約責(zé)任。

短期雇傭勞動(dòng)合同 篇12

  甲方:

  名稱:廣州市____________有限公司

  法定代表人:

  乙方:

  姓名:

  身份證號(hào)碼:

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,訂立本協(xié)議,雙方共同遵守。

  一、乙方要求解除與廣州市_________有限公司的雇傭關(guān)系,解除雇傭合同的日期為: 年 月 日。

  二、甲方已向乙方支付全部的雇傭費(fèi)用,乙方不得再追究甲方任何賠償。

  三、雙方承諾,除本協(xié)議約定外,雙方無任何合同爭議及糾紛,并特此聲明,不再就有關(guān)雇傭關(guān)系的權(quán)利義務(wù)事項(xiàng)向?qū)Ψ街鲝埲魏螜?quán)利(包括但不限于甲方向乙方追償違約金,乙方向甲方追償賠償金)。

  四、雙方需要約定的其他事項(xiàng): 。

  五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽名蓋章之日起產(chǎn)生法律效力。

  甲方:廣州市_________有限公司

  法定代表人:

  乙方:

  身份證號(hào)碼:

  日期: 年 月 日

短期雇傭勞動(dòng)合同 篇13

  甲方(用人單位):

  乙方(員工):

  身份證號(hào)碼:

  根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  (一)雙方確定本合同期限自 年 月 日至 年 月 日。

  (二)試用期: 個(gè)月 。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  (一)乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)

  (二)乙方的工作地點(diǎn)

  三、工作時(shí)間和休息休假

  (一)乙方的工作時(shí)間:每日8小時(shí),每周40小時(shí)。

  (二)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)乙方每月基本工資 1500 元,崗位工資為 元,(其中試用期每月工資 元)。

  甲方每月 日發(fā)放上月工資。

  (二)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,加班工資計(jì)算基數(shù)為當(dāng)年度小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  按有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

  六、其它

  (一)公司的規(guī)章制度是本合同的有效組織部分。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

  (二)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:(蓋章)

  乙方:(簽名)

  年 月 日

短期雇傭勞動(dòng)合同 篇14

  甲方:______

  乙方:______

  雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立協(xié)議如下,以資共同遵守及履行。

  一.協(xié)議期間:

  自______年______月______日起至______年______月______日止,協(xié)議期滿,終止勞雇關(guān)系(定期協(xié)議)。

  自______年______月______日起至______年______月______日止,乙方在甲方服務(wù)(不定期協(xié)議)。

  二.工作項(xiàng)目:乙方接受甲方的指導(dǎo)監(jiān)督,從事下列工作:(廚工工作)

  1.餐點(diǎn)的采購與制備;

  2.食物的貯藏與管理;

  3.廚房設(shè)備的清洗與整理;

  4.餐具定期清洗.消毒;

  5.餐點(diǎn)調(diào)配與烹飪;

  6.分配的清潔工作;

  7.其它工作。

  三.工作地點(diǎn):乙方于下列地點(diǎn),擔(dān)任協(xié)議所定工作:

  1.______(本公司)。

  2.經(jīng)協(xié)商,甲乙雙方同意的地點(diǎn)。

  四.工作時(shí)間:

  1.乙方每日正常工作時(shí)間為八小時(shí),自上午八時(shí)零分至下午十七時(shí)零分止,乙方上午工作一段時(shí)間后甲方于中午安排輪流休息一小時(shí)。

  2.甲方因業(yè)務(wù)需延長乙方工作時(shí)間(如公司活動(dòng)),依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理,乙方愿意配合實(shí)施。

  3.甲方因業(yè)務(wù)需要,在正常工時(shí)外,安排值日(輪值)工作,乙方愿意配合實(shí)施。

  五.休假:

  1.乙方每七日中至少有一日的休息,作為例假,工資照發(fā)。

  2.法定假日,甲方均應(yīng)給假,工資照發(fā)。

  3.特別休假的給假及工資,依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。

  4.起假及休假以一小時(shí)為請(qǐng)假單位。

  六.請(qǐng)假:

  1.乙方得因婚、喪、疾病或其它正當(dāng)事由請(qǐng)假,但應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)甲方核準(zhǔn)后,方得離去,病假及偶發(fā)事件,不及事先請(qǐng)假時(shí),應(yīng)委托家屬或同事代為辦理,否則一律以曠工論,前項(xiàng)假期,依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。

  2.乙方(女性),分娩前后,甲方應(yīng)給予產(chǎn)假,假期依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。

  3.前列(一)(二)項(xiàng)假期內(nèi)的工資給付標(biāo)準(zhǔn),依照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。

  4.各項(xiàng)請(qǐng)假日數(shù)的計(jì)算,系依公司的年度計(jì)算。

  七.工資:

  1.甲方應(yīng)按月給付乙方工資,見附件(薪資核定表)。

  2.甲方給付的工資,為減少行政作業(yè),經(jīng)全體乙方同意,每月給付乙方一次,每月五至十日之間發(fā)放。

  3.工資的調(diào)整,由甲方依薪給制度定。

  八.退休:

  乙方繼續(xù)服務(wù)屆法定年限,甲方應(yīng)依法為乙方辦理退休,給予退休金。

  九.變更、解除和終止:

  1.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本協(xié)議可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方,另一方______日內(nèi)未作出書面答復(fù)的,視為不同意變更本協(xié)議。

  2.除法定條件外,雙方當(dāng)事人約定解除勞動(dòng)協(xié)議的條件如下:______

  3.除勞動(dòng)合同期滿終止外,雙方約定終止勞動(dòng)合同的條件如下:______

  4.本協(xié)議終止,一方希望續(xù)訂的,應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前______日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。

  5.解除或終止本協(xié)議的,甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前______個(gè)工作日,向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。

  十.職業(yè)及專業(yè)訓(xùn)練:

  1.提升專業(yè)與工作技能,甲方提供乙方專業(yè)教育與訓(xùn)練,乙方應(yīng)接受適當(dāng)?shù)挠?xùn)練。

  2.凡由甲方提供專業(yè)訓(xùn)練與進(jìn)修,每次時(shí)數(shù)超過______小時(shí)以上或補(bǔ)助訓(xùn)練費(fèi)每次______元(雙方協(xié)議)以上,結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)在原單位繼續(xù)服務(wù)一年,若乙方違反約定,應(yīng)將補(bǔ)助的訓(xùn)練費(fèi)退還甲方。

  十一.工作規(guī)則:

  甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則(員工手冊(cè))雙方有遵守的義務(wù)。

  十二.獎(jiǎng)懲:

  乙方的獎(jiǎng)懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦理。

  十三.補(bǔ)充與附件:

  本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商決定需要補(bǔ)充或修改的,書寫《修改意見書》一式兩份(經(jīng)甲、乙蓋章簽字,各存一份),做為本協(xié)議的補(bǔ)充件。本協(xié)議的附件和補(bǔ)充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分,與本協(xié)議具有同等的法律效力。

  十四.爭議的處理:

  1.本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。

  2.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議,由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決,也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的,按下列第______種方式解決:

  (1)提交______仲裁委員會(huì)仲裁;

  (2)依法向人民法院起訴。

  甲方(蓋章):______

  乙方(蓋章):______

  法定代表人(簽字):______

  法定代表人(簽字):______

  委托代理人(簽字):______

  委托代理人(簽字):______

  聯(lián)系地址:______

  聯(lián)系地址:______

  電話:______

  電話:______

  簽訂地點(diǎn):______

  簽訂地點(diǎn):______

  ______年___月___日

  ______年___月___日

短期雇傭勞動(dòng)合同 篇15

  甲方(用人單位):

  乙方(勞動(dòng)者):

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)用工規(guī)定,甲、乙雙方按照合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

  一、勞動(dòng)合同期限:

  用工期:甲、乙雙方同意從__年__月__日起至__年__月__日止。

  用工期滿,根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)需要甲、乙雙方同意可續(xù)簽用工合同。

  二、用工內(nèi)容和用工地點(diǎn)

  1、乙方的崗位(工種)為。

  2、乙方的工作地點(diǎn)為。

  3、甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位,或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的,應(yīng)經(jīng)乙方同意。

  三、工作和休假時(shí)間

  1、工作時(shí)間,每日工作__小時(shí)制,每月工作__天,每周休息__天。

  2、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)乙方認(rèn)可可以延長工作時(shí)間。

  3、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假等。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

  1、乙方正常工作時(shí)間的工資按月計(jì)酬__元/月(不得低于所轄區(qū)人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

  2、乙方試用期工資為__元/月。

  3、工資的發(fā)放以貨幣現(xiàn)金形式支付;甲方每月__日發(fā)放(當(dāng)月/上月)工資給乙方。

  4、甲方因生產(chǎn)需要,安排乙方加班,應(yīng)向乙方支付加班費(fèi)元/小時(shí);法定假加班應(yīng)按《勞動(dòng)法》的規(guī)定支付加班工資。但乙方休假日加班被安排補(bǔ)休的除外。

  五、勞動(dòng)保護(hù)

  1、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  2、甲方免費(fèi)提供乙方生活住房、膳食(包吃包住)。

  3、甲方按國家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定,做好女職員的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。

  4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為。

  六、合同的變更、解除和終止

  1、甲、乙任何一方要求變更合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。

  2、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

  3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  4、甲方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定和以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng),或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以解除本合同。

  5、乙方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定從事違法行為和違反甲方的規(guī)章制度、損害甲方利益的,甲方可以解除本合同,甲方不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方。

  6、甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、關(guān)停、撤銷的,甲方有權(quán)終止本合同。

  七、調(diào)解和仲裁:

  雙方履行本合同中如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或申請(qǐng)仲裁。

  八、其他

  1、乙方因自身行為原因造成傷、亡損害由乙方自行負(fù)責(zé),甲方不承擔(dān)一切責(zé)任。甲方視情可施行救濟(jì)。

  2、本合同未盡事宜,可以雙方另行商議。

  3、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,甲乙雙方簽字之日起生效。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

短期雇傭勞動(dòng)合同 篇16

  單位名稱:

  住所:

  法定代表人:

  聯(lián)系電話:

  勞動(dòng)者姓名:

  聯(lián)系電話:

  身份證號(hào):

  家庭住址:

  緊急聯(lián)系人:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 勞動(dòng)合同類型及期限

  一、勞動(dòng)合同類型及期限按下列第項(xiàng)確定。

  1、固定期限:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

  2、無固定期限:自_______年_______月_______日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

  3、以完成一定工作為期限:自_______年_______月_______日起至終止。

  二、本合同約定試用期

  試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

  第二條 工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求

  乙方從事工作,工作地點(diǎn)在浙江省溫州市。

  乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)、根據(jù)甲方工作需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。

  第三條 工作時(shí)間和休息休假

  一、工作時(shí)間按下列第_______項(xiàng)確定。

  1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過_______小時(shí),每周工作時(shí)間不超過_______小時(shí)。

  2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。

  3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期:按_______結(jié)算。

  二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí)。因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,每日不得超過三小時(shí),但每月不得超過三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

  第四條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

  一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為_______元。

  二、試用期滿后,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為_______元,或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為_______。

  乙方工資的增減,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  三、甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,不得拖欠。

  四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

  第五條 社會(huì)保險(xiǎn)

  甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分,由甲方在乙方工資中代為扣繳。

  第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知,甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

  第七條 勞動(dòng)合同變更、解除、終止

  一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

  二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

  三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。

  四、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同。

  1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。

  2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

  3、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

  4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的。

  5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的。

  6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

  甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知甲方。

  五、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同。

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

  2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。

  3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的。

  4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

  5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的。

  6、被依法追究刑事責(zé)任的。

  六、下列情形之一,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除本合同。

  1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的。

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

  七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的。或其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工意見,裁減人員方案以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除勞動(dòng)合同。

  八、有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止。

  1、勞動(dòng)合同期滿的。

  2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。

  3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

  4、甲方被依法宣告破產(chǎn),被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。

  5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  九、勞動(dòng)合同期滿,乙方具有下列情形之一的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。

  1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。

  2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。

  3、患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

  4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。

  5、在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的。

  6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  十、乙方具有本條第九款情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動(dòng)合同。

  第八條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  甲方違法解除或終止本合同,應(yīng)向乙方支付賠償金。乙方違法解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第九條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)

  第十條 其他

  1、本合同在履行中發(fā)生爭議,任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  2、本合同未盡事項(xiàng),按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

  3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí),按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

  4、本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格履行。

  5、本合同一式_______份,甲乙雙方各執(zhí)_______份。

  甲方(公章):

  法定代表人(簽字):

  簽約日期:________年_______月_______日

  乙方(簽字):

  簽約日期:________年_______月_______日

短期雇傭勞動(dòng)合同 篇17

  勞動(dòng)合同從雇傭合同發(fā)展而來,本質(zhì)上沒有多大區(qū)別,極為相近。勞動(dòng)關(guān)系是在實(shí)現(xiàn)社會(huì)勞動(dòng)過程中,勞動(dòng)者與所在單位之間的社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系,規(guī)范的對(duì)象都是勞務(wù)的提出與勞務(wù)之受領(lǐng)。但在我國現(xiàn)實(shí)人口眾多,不能完全實(shí)現(xiàn)就業(yè)情況下,兩者的規(guī)范、調(diào)整及法律后果是完全不同的兩種合同。主要區(qū)別是:

  (1)二者的歷史不同

  雇傭合同的歷史久遠(yuǎn),自從奴隸社會(huì)剝削的存在,人類的勞動(dòng)關(guān)系中就開始有了雇傭關(guān)系,隨著勞動(dòng)交換的需要而逐漸產(chǎn)生了雇傭合同。勞動(dòng)合同是在資本主義商品經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的十七世紀(jì)的雇傭合同的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。

  (2)性質(zhì)不同

  雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務(wù)的合同;勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確定勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)用工合同。

  (3)目的不同

  雇傭合同以供給勞務(wù)為目的,系以雇傭人對(duì)勞務(wù)人之“所有”及對(duì)勞動(dòng)者之“支配”為中心,而勞動(dòng)合同則是以提供勞務(wù)的勞動(dòng)者其“人”為中心,以勞動(dòng)者成為用人單位的內(nèi)部成員為目的`。

  (4)受國家干預(yù)的程度不同

  雇傭合同更多的體現(xiàn)是當(dāng)事人的雙方的合意,是當(dāng)事人協(xié)商一致的結(jié)果,國家干預(yù)的程度較小;而勞動(dòng)合同更多的體現(xiàn)了國家對(duì)當(dāng)事人合同的干預(yù),對(duì)合同的訂立程序、用人單位的義務(wù)、工作條件、勞動(dòng)保護(hù)、最低工資、合同的解除等都作了特別規(guī)定,主要側(cè)重于對(duì)勞動(dòng)者的特別保護(hù)。

  (5)主體及其關(guān)系不同

  勞動(dòng)合同中一方為勞動(dòng)者,另一方為用人單位,用人單位均屬于法人或社會(huì)團(tuán)體,其適用范圍只限于單位用工方面,勞動(dòng)者在成為用人單位的內(nèi)部成員后,遵守其內(nèi)部的規(guī)章制度,必須承擔(dān)一定的工種或職務(wù)工作,受雇人與雇用人間存在“特殊的從屬關(guān)系”,受雇人的勞動(dòng)須“在于高度服從雇方之情形下行之”。而雇傭合同既可以一方為公民,另一方為單位,也可以雙方均為公民,且雇員不成為雇主的成員。受雇提供的勞務(wù)十分廣泛,凡法律調(diào)整的服務(wù)均可以適用于雇傭合同。

  (6)法律調(diào)整不同

  勞動(dòng)合同由勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法調(diào)整;雇傭合同應(yīng)屬于民法調(diào)整。目前,我國合同法尚沒有對(duì)其做出明確規(guī)定,適用民法及合同法的一般原理規(guī)制。

  (7)爭議的處理程序不同

  勞動(dòng)合同發(fā)生爭議時(shí),必須經(jīng)仲裁前置程序后,司法機(jī)關(guān)才能介入,爭議應(yīng)適用勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法的規(guī)定處理,仲裁機(jī)構(gòu)或法院可以裁判用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;同樣,合同解除應(yīng)遵循一定的法定程序。而雇傭合同發(fā)生爭議時(shí),法院可直接受理,適用民法的規(guī)定處理;解除沒有什么特別程序,雙方均可隨時(shí)解除雇傭關(guān)系。

短期雇傭勞動(dòng)合同 篇18

  甲方:__________

  乙方:__________

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,簽訂以下協(xié)議,在協(xié)議有效期間,甲乙雙方必須遵履各自的權(quán)益義務(wù)。

  一、甲方責(zé)任

  (一)甲方向乙方收取服務(wù)介紹費(fèi)180元,并負(fù)責(zé)派出月X服務(wù)員,如果孕婦提前或推遲分娩,甲方三天內(nèi)派出月X。

  (二)服務(wù)時(shí)間:白天工作8小時(shí),晚上起來幫忙嬰兒喂養(yǎng)。

  (三)服務(wù)內(nèi)容:

  (1)產(chǎn)婦飲食(含加餐點(diǎn)心)、嬰兒的護(hù)理。

  (2)產(chǎn)婦、嬰兒的衛(wèi)生。

  (3)對(duì)新生兒開展撫觸。

  (4)指導(dǎo)產(chǎn)婦做產(chǎn)婦操、恢復(fù)體形。

  (5)產(chǎn)婦房間的衛(wèi)生。

  (6)向產(chǎn)婦宣傳科學(xué)的飲食和嬰兒喂養(yǎng)。

  (7)月X應(yīng)遵守職業(yè)道德,盡心盡責(zé)服務(wù)

  二、乙方責(zé)任

  (一)乙方做到平等待人,尊重月X的人格和勞動(dòng),在工作上給予熱情指導(dǎo),不準(zhǔn)虐待。

  (二)乙方到中心交介紹費(fèi)180元預(yù)定月X后,如果不請(qǐng)?jiān)耎,需提前一個(gè)月通知甲方,否則180元介紹費(fèi)不退。

  (三)月X的工資,由乙方在簽訂協(xié)議時(shí)一次性交給甲方,乙方需填寫回訪單由月X帶回交給甲方。

  (四)月X的工作期為一個(gè)月(28天),一個(gè)月(28天)滿后自行解除協(xié)議關(guān)系。若乙方需求延長服務(wù)期,應(yīng)征得甲方同意,乙方會(huì)中心重新簽訂協(xié)議,續(xù)簽半個(gè)月交介紹費(fèi)100元,一個(gè)月交介紹費(fèi)180元。

  (五)甲方派出的月X在乙方服務(wù),如果乙方不滿意可調(diào)換。

  三、本協(xié)議期限本協(xié)議有效期限為________年____月____日起至________年____月____日止。

  四、本協(xié)議爭議處理 甲、乙雙方均按本協(xié)議履行各自的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù),若甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應(yīng)由爭議方書面告知對(duì)方爭議內(nèi)容,雙方可協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可提交____市仲裁委員會(huì)裁決。

  甲方:__________(公章) 乙方:__________(簽字)

  本協(xié)議一式二份,中心一份,東家一份

短期雇傭勞動(dòng)合同 篇19

  甲方:

  乙方:

  甲方聘請(qǐng)乙方為保姆,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  第一條 乙方的職務(wù)為保姆。

  第二條 乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排履行工作職責(zé)。

  做中餐和晚餐 收拾房屋、打掃衛(wèi)生使房屋時(shí)刻保持干凈整潔 協(xié)助主人照顧照看小孩 主人交待的其他機(jī)動(dòng)家務(wù)事宜

  第三條 乙方工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行安排。

  第四條 乙方的正常工作時(shí)間上午9:00至13:00、下午15:00至19:00,每周工作6天,周一至周六,周日休息。

  第五條 甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予以配合。

  第六條 由于乙方為提供勞務(wù)方,雙方不構(gòu)成勞動(dòng)法律關(guān)系,所涉及到的乙方保險(xiǎn)等與甲方無關(guān)。

  第七條 甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇每月1500元人民幣,工作日包吃不包住。

  第八條 乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方可提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。

  第九條 乙方不能勝任本合同時(shí)甲方有權(quán)隨時(shí)終止本合同,乙方發(fā)生的一切傷害事故由乙方自行承擔(dān),甲方對(duì)此不負(fù)任何責(zé)任。

  第十條 乙方應(yīng)盡職盡責(zé),如果造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或者其他損失,甲方終止本合同,并追究乙方的賠償責(zé)任

  第十一條 乙方主動(dòng)提出終止本合同時(shí),需提前一個(gè)月通知甲方。

  第十二條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后于月日起生效。

  乙方:

  身份證號(hào)碼:

  住址:

短期雇傭勞動(dòng)合同(精選19篇) 相關(guān)內(nèi)容:
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    根據(jù)〈中華人民共和國民法典〉的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商,訂立本合同,供雙方共同遵守,現(xiàn)就有關(guān)規(guī)定如下:一、聘用的時(shí)間及酬勞支付方式:1、甲方聘請(qǐng)乙方負(fù)責(zé) 大酒店早餐制作及廚房的日常管理、運(yùn)作,聘期為_年_月_日起至_年_月_日止...

  • 油漆工雇傭勞動(dòng)合同(精選3篇)

    甲方:經(jīng)濟(jì)類型法定代表人電 話地 址乙方:姓名性別年齡文化程度身份證號(hào)碼就業(yè)證號(hào)碼地址甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。...

  • 2024青島雇傭勞動(dòng)合同(精選3篇)

    甲 方: 乙方:__公司 性別:委托代表人: 學(xué)歷年齡:甲方地址: 居民身份證號(hào)碼:__市 郵政編碼:家庭住址:根據(jù)《中華共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,同意自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。...

  • 2024中山雇傭勞動(dòng)合同(精選15篇)

    甲 方:乙 方:簽訂日期: 年月日__市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制甲方(用人單位)名稱單位勞動(dòng)保障代碼□□□□□□法定代表人負(fù)責(zé)人甲方注冊(cè)登記地址郵編□□□□□□乙方(勞動(dòng)者)姓名 個(gè)人勞動(dòng)保障代碼□□□□□□□□居民身份證號(hào)碼□□□□□...

  • 2024職員雇傭勞動(dòng)合同(精選19篇)

    單位名稱:住所:法定代表人:聯(lián)系電話:勞動(dòng)者姓名:聯(lián)系電話:身份證號(hào):家庭住址:緊急聯(lián)系人:聯(lián)系電話:根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意...

  • 最新雇傭勞動(dòng)合同模板(精選16篇)

    甲方(使用部門)名稱:乙方(受聘人員)姓名: 性別: 民族:出生年月: 身份證號(hào):住址:根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本勞動(dòng)合同。一、使用崗位及期限。甲方聘用乙方在 崗位工作。...

  • 2024年度公司雇傭勞動(dòng)合同打印(精選5篇)

    有限公司(以下簡稱甲方)與 (先生/女士,以下簡稱乙方)雙方經(jīng)友好協(xié)商,本著自愿和平等的原則,一致達(dá)成下列條款:一、試用期限:自__年 月 日起至 年 月 日止。二、工作崗位:在 擔(dān)任 工作。...

  • 解除雇傭勞動(dòng)合同(精選15篇)

    甲方:名稱:廣州市____________有限公司法定代表人:乙方:姓名:身份證號(hào)碼:甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,訂立本協(xié)議,雙方共同遵守。...

  • 餐飲雇傭勞動(dòng)合同范本(通用4篇)

    甲方___________乙方___________出生日期_____年_____月_____日根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。...

  • 雇傭勞動(dòng)合同格式(精選3篇)

    雇傭協(xié)議 _________ 公司(以下稱甲方)因工作需要,按照國家、上虞市有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,雇傭__________(以下稱乙方)為我公司員工。...

  • 雇傭勞動(dòng)合同樣本(精選16篇)

    甲方(聘用方):法定代表人: 電話:地址:乙方(受聘方):身份證號(hào)碼: 電話:家庭住址:為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)現(xiàn)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)以及甲方依法制定的規(guī)章制度規(guī)定,經(jīng)雙方...

  • 工廠鐘點(diǎn)清潔工雇傭勞動(dòng)合同(通用3篇)

    甲方:_________乙方:_________家庭住址:_________居民身份證號(hào)碼:_________甲方為了保持工廠環(huán)境的清潔衛(wèi)生,決定聘請(qǐng)乙方為鐘點(diǎn)清潔工,負(fù)責(zé)廠內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù),乙方自愿承擔(dān)此項(xiàng)任務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商同意特訂如下:一、甲方付給乙方工...

  • 雇傭勞動(dòng)合同書(精選17篇)

    甲方(用人單位):__________住所:____________法定代表人(或負(fù)責(zé)人):__________乙方(勞動(dòng)者):__________住址:__________電話:__________身份證號(hào)碼:__________甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《民法典》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方...

  • 電子廠雇傭勞動(dòng)合同(精選3篇)

    甲方名稱:地址:法定代表人:乙方姓名:性別:年齡:聯(lián)系電話:出生年月:身份證號(hào)碼:戶口所在地:甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。...

  • 2024新人雇傭勞動(dòng)合同(精選20篇)

    甲方________經(jīng)營地址_______________________乙方________居民身份證號(hào)___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址______________郵政編碼______________戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村根據(jù)《勞動(dòng)法...

  • 精選范文
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