問題整改方案（通用19篇）
問題整改方案 篇1
一、 存在的問題
�。ㄒ唬┕ぷ髂繕瞬幻鳌Ｒ皇寝k公室整體工作缺乏總體目標和規劃，不清除辦公室工作應該做到什么程度，什么樣子，向一個什么方向發展。二是辦公室人員個人對自己的崗位也缺乏正確定位，領導安排一件事就做一件事，缺乏自己工作規劃和目標。不會積極主動去思考，去構想以后的工作。
�。ǘ┓⻊諏ο蟛磺�。辦公室人員服務對象不僅僅是單位領導，還有全處干部職工和整個單位形象。許多人很多時候都是認為只要領導交辦的眼前事情做完做好就行，不急、不管、不問、不深入了解基層干部職工的需求和社會對國稅局的需求。
（三）自身職責定位不準。辦公室人員沒有明白辦公室工作就是服務的基本職責，認為辦公室是機關中樞，是指揮機構，什么都作單方面決定，而不是先向干部職工征求工作意見和建議，造成制訂的許多辦法和措施，得不到領導的肯定和職工心悅誠服的執行。
（四）工作措施創新不夠。目前，辦公室的工作措施基本上是延續以前年度的工作措施，依樣畫葫蘆，其管理方式也基本是按照崗位職責上面規定的主要事項而進行。辦公室沒有根據時間、地點、人員、機構、工作要求和社會形勢等
客觀環境的變化而完善相關措施，更沒有提出新穎的創新舉措來提高工作效率。
�。ㄎ澹┤藛T缺乏激情與活力。工作不緊不慢，拖拖拉拉，不講速度，人員精神面貌萎靡不振，沒有進取之心，不積極主動地承辦工作。不積極主動為領導建言獻策，不積極主動做好自身工作，遇事拖沓，辦事推諉。甚至有部分人覺得工作創新思路提得越多就是自己給自己增加更多麻煩，純粹是自找苦吃。
二、整改措施
以上問題的存在，形成了目前辦公室工作的按部就班和辦事效率較低的直接后果，直接影響了辦公室工作整體質效。
一是加強學習，提高思想認識。辦公室人員沒有認識到辦公室工作的重要地位和作用，沒有認識到辦公室既是一個科室，也是一個指揮機關。作為指揮機關，它需要具有協調全局，協調內外和前瞻性工作的'思想意識和工作舉措。更沒有認識到辦公室工作的好與不好將直接關系到一個單位的好與不好問題，也關系他自己的能力、水平在別人心中的地位問題，這是問題產生的根本因素，在以后工作中要加強學習進一步提高思想認識。
二是加大規章制度執行力度。規章制度執行不嚴也是造成辦公室工作效率不高的重要原因。對于出現的許多違規、
違紀問題，由于過多地考慮到人與人之間的關系等問題，沒有嚴格按照規章制度進行責任追究，有了第一次，就會有第二次，有了第一人，就會有第二人，如此行之，便失去了制度對人的約束，失去了人對制度的遵從，也失去了辦公室人員努力做事的工作責任壓力基礎。
三是第一時間落實領導交辦事項。按照領導在會議上要求，爭取在第一時間完成領導交辦的任務，在實際工作中，往往是雷聲大，雨點小，也就大事化小，小事化無了。也就讓職工看不到領導的關心措施，感受不到領導的關愛行動，更會認為領導說的話也不過是一句臺詞罷了。事至此，工作激情也就慢慢地下降了。
四是是加強技能學習以滿足工作需要。辦公室工作覆蓋面寬，業務項目多，工作要求高，因此辦公室人員需要具有較寬的知識面和專業技能基礎，比如文秘工作，需要相當的工作水平和工作技巧，而目前我們的辦公室人員不是專業學校文秘專業畢業，對高標準的寫作水平要求，員工難以達到。加之當前信息上報工作，市局要求數量多、質量高，同行業間競爭激烈，壓力較大。這就需要員工在工作之余加強學習，提高自身業務水平。
問題整改方案 篇2
2月19日—20日，省環保廳檢查組對經濟開發區進行了現場檢查，縣委、縣政府主要領導對開發區存在的環保問題高度重視，責成經濟開發管委會配合縣環保局、縣公安局對存在的問題進行梳理、排查，結合我區實際制定如下方案。
一、存在問題
省環保廳檢查時發現的環境問題主要是由于園區管網破損，導致污水未全部匯入污水處理廠，部分污水由雨水管線排入。
一是開發區以區域恒業五路中海精細化工有限公司向污水處理廠輸送污水的管線破裂，造成了管網污水向雨水管道泄露。
二是開發區以區域非法生產排污，由于園區污水管網破裂，導致污水流入園區管網。
二、整治目標
一是園區所有污水全部匯入污水處理廠集中處理。
二是對園區內違法生產企業實施停產整治。
三是完成園區污水管網改造。
三、整治要求及時限
�。ㄒ唬⿲嵤﹫@區雨污分流排查。對園區雨水、污水管網全面巡查，采取封堵等措施徹底解決雨污分流，對出現破損的管線進行修復，3月25日前完成。
（二）實施園區污水管網改造。投資600余萬元，實施“一企一管”工程，實現企業點源管理規范化。園區內建設3處污水排放監測站，每個涉污水企業實現排污始末兩端智能化管理。目前，以西2處污水排放監測站已建設完成，3月底前完成對接調試；以東監測站已完成招投標，4月上旬完成基建工程，4月底完成對接調試，投入使用。
�。ㄈ┘訌娭攸c企業監控管理，確保污水達標排放。一是對海洋化工、中海化工、日科橡塑等直排企業加強監管，派工作人員定期到企業排污口查看水質，確保廢水達標排放。二是以東企業已采取停產整頓措施，要求東企業完善預處理設施，全部實施一企一管工程，確保入管網水質達到污水處理廠要求。成熟一家對接一家，否則不得開工生產，5月10日前完成。三是對通過開發區污水處理廠統一處理排放的企業，督促企業規范污水預處理設施，防止超標廢水排入污水處理廠。對于污水預處理不到位的企業，一經發現偷排、漏排現象，堅決采取堵、關、停等措施。
�。ㄋ模├眄橀_發區污水處理廠管理機制，推進提標工程建設進度。建設容量1萬立方米的調節池，確保入水水質達標；通過聘用專業管理技術人員隊伍、采取逐步購買股權等措施，改變開發區污水處理廠現有的BOT管理模式，使開發區管委會成為污水處理廠的管理主體。實施污水處理廠升級改造工程，確保園區污水處理廠全負荷運轉，實現廢水達標排放，5月20日前整改完成。
四、整治措施
（一）強化組織領導。成立由經濟開發區管委會主任任組長，管委會副主任任副組長，開發區相關班子成員和園區執法大隊成員組成的.整治工作組。整治工作組積極發揮督導、組織、協調等作用，認真落實整改方案要求，確保各項任務如期完成。
（二）加強監察監測。提高開發區企業的環境監測頻次，做到日常監測和暗訪抽查監測相結合，并督促企業外排廢水達到污水處理廠進水水質要求或者達標排放。
�。ㄈ﹪缿瓦`法行為。要嚴格執行有關法律、法規，對干擾、阻撓集中治理的企業及連續超標或者超標較重的企業依法從嚴處理，絕
問題整改方案 篇3
20xx年6月14日，集團公司馬總，宋總工對嵐山農村信用社辦公樓進行質量檢查指導工作，提出了屋面滲水問題，我金立公司對此非常重視，立即召開專題會議，經研究、分析發現存在以下問題：
1、 由于原設計的PVC二層防水改變為兩遍TS防水，使防水層成為一層設防。
2 、TS防水為冷做法施工，由于工期緊，防水期間已進入冬季，再加上罕見的氣候（溫度達到零下12度）。雖然我方采取了保溫措施，但本工程地理位置特殊，又被玻璃幕墻吊籃配重塊，空調機組，安裝外墻裝飾等，對未到初凝期的防水層造成了一定的`損傷破壞，加上施工管理不到位使TS防水層出現滲水現象。
原因分析后，我施工方立即成立整改小組，經仔細研究甲乙雙方決定整改措施為：屋面補做綠豆砂3mm SBS防水一遍�，F如今雖然我施工方派專人現場指導施工，但由于天氣連續降雨，屋面不干，導致施工無法進行，固我單位無法在20xx年6月20日之前按整改方案完成。
建設單位：
施工單位：
二〇xx年六月十八日
問題整改方案 篇4
一、基本情況
我校是**鎮首批鎮屬聯合辦學學校，20xx年、20xx年先后整合了、四所村辦小學，20xx年底，學校通過“**市一級學�！痹u估驗收。目前，學校有20個教學班，學生1075人，教師47人。根據鎮教育辦統籌安排，學校為上述四個村和周邊10個花園小區（新天 城）的戶籍適齡兒童及符合政策的新莞人子女提供教育服務。
二、當前突出問題
3月18日早上，我校組織了學校行政和層干部14人認真學習了《常平教育存在問題與對策》，根據學校實際進行了討論，指出了當前學校存在的大小20多個問題，并提出了部分解決問題的建議。大家認為，我校當前存在如下突出問題：
�。ㄒ唬┺k學空間不足。目前學校占地面積接近12000平方米，生均占地11平方米，校舍面積7910平方米，生均7.35平方米，真正能用的教學功能室只有13個，已經遠遠低于市一級學校學校1：0.9的標準要求，很多功能室已經沒有地方配置，開始影響教學工作正常開展。按現在的發展速度，再過兩年，學校的生均占地和校舍也達不到市一級學校標準。
（二）辦學特色不明顯。學校已經提出了“尚美教育”的辦學理念，并進行了很多有益探索，但是還不夠系統，還沒有形成鮮明的辦學特色體現，還沒有突出的特色項目，在全市形成較大影響。
�。ㄈ┙處熽犖榕渲貌积R，整體實力不強。我校現在只有1名專職音樂教師，1名專職美術教師，2名專職體育教師；近年來數學科教學法績效不錯，但13名數學教師中沒有一人是數學專業畢業的，后續發展存在擔憂。學校現有鎮級學科帶頭人3人，但還沒有培養出在市內影響力很強的市級學科帶頭人。
�。ㄋ模⿲W校制度化管理欠精細，執行力不夠。常規管理工作還不精細，不系統，部門執行力參差，教師的參與意識跟不上，齊抓共管力度還不夠；班額大，班級管理吃力，效益不高，班主任的管理水平亦有待提高。
�。ㄎ澹⿲W校文化氛圍還不夠濃厚。主要表現為學校文化活動沒有形成系列，文化發展理念還沒有真正內化為師生的潛意識，教師的學習意識、文化意識還不強，急需要打造品牌文化活動引領師生成長。
�。┺k學質量還不過硬。我校教育質量正在趨于穩定，但還有個別學科，個別班級質量徘徊不前，一些年級存在質量方面的隱憂，存在一些制約質量發展的內傷，主要是師資不均衡，年段教學銜接不上，面有些年級好，有些不太好的失衡狀況。
三、問題整改意見
當前，我校正處在“科研強師，特色強校”的關鍵階段，需要抓緊時間，匯聚力量，揚長避短，開拓進取，彰顯“尚美教育”的影響力。綜合整改意見有以下幾點：
（一）定位辦學規模，加建一棟功能樓，按標準配足基本辦學條件。從學校服務范圍和長遠發展來看，建議學校辦學規模定位為24個教學班；根據功能場室嚴重不足，影響教學開作開展的實際情況，學校打算草擬出《關于常平實驗小學加建功能樓的請示報告》，上交教育主管部門進行論證，希望能得到上級部門的關注和支持。
�。ǘ﹩印翱蒲袕妿煛惫こ�，點面結合，骨干引領，整體推進，建立科研型師資隊伍。
主要思路是：以目前已有的五個市級立項課題為依托，以推進小課題研究為抓手，以科研評價為推力，加快教師隊伍培訓工作，努力打造一支會立足常規搞好科研，能出成果的.師資隊伍；力求兩年內培養出市級學科帶頭1人，鎮級學科帶頭人5人，校級骨干培養要見成效，輸送更高級別骨干教師；整體來講，近三年要消除教學績效差的現象，教師教學績效明顯上升，科研意識強，有自身特色的多種形式的科研成果。
（三）打造特色工程，力創學校品牌。
爭取三年內將我校數學科、綜合實踐活動學科打造在為在市內有影響力的特色學科，力創市優秀科組；加快尚美教育特色項目建設，以社團建設為重點，建好“四大社團”，即小白鴿記者團、尚美電聲樂隊、旱木龍研究、尚美剪紙社，要打造為市級優秀社團；加快校本教材開發力度，近三年要開發《課前三分鐘尚美素養教育》系列、《追尋你，百年旱木龍》等校本教材；繼續開發好剪紙、抖空竹、打花棒等特色活動項目。以特色為依托，加大學校品牌理論建設和宣傳力度，要聯系一批省級以上的教育期刊，爭取每年發表3篇以上的優秀論文，組織一批市級或以上級別的學術交流活動，有效擴大學校的辦學影響。
�。ㄋ模└咝дn堂，穩固教育質量
主要是以市高效課堂實驗學校的既定研究工作為契機，爭取用年時間，開發具有推廣價值的高效課堂“統計圖”評價軟件，以評促改，引導學校教學工作高效發展；學校教育質量要進一步穩中求進，爭取在鎮內前列水平；教研工作要在市內有影響力，爭取機會每年組織一些市級或以上級別的教研活動，有效推動教學水平上臺階，推動教師水平上檔次。
（五）深化主題式系統管理，進一步夯實辦學基礎
繼續推進主題式系統管理，下放時間，拓展空間，提升師生的自主性，潛心教與學；改進制度建設，重新整理《常平實驗小學章程》，并組織學習，狠抓落實；進一步明晰部門和人員分工，明確管理要求，提高行政部門執行力，全員參與，煥新師生的精神面貌。改革學校用人機制和評價體系，中層干部實行競聘制，加大民主評價和多元評價的力度，過程與結果并重，以評促改。
�。┩卣官Y源，匯聚力量，開放辦學，為培養綜合型高素質人才打好基礎。
學校發展還要借助社會力量，我校主要做好以下幾個方面工作：
一是繼續深化家長會研究和建設工作。在原來家長委員會的基礎上，組織建家長義工，輔助學校管理，尤其要維護好校門口的交通秩序，切實保障學生人身安全；辦好家長學校，定期開展家庭教育講座；繼續組織多種形式的家長會。
二是繼續建立良好的村校關系。保持與各村委會的良好關系，解決學校工作中的實際問題，如德育問題，教師住宿問題等，爭取村委會的支持，為教師謀取福利。
三是繼續做好與周邊工廠企業的聯系工作，組織學生深入工廠開展體驗實踐活動，培養社會適應能力。
問題整改方案 篇5
人力資源部現階段工作存在的問題以及各部門間協作存在的問題，做出如下匯報：
一、人力資源規劃方面存在的問題：
1、公司組織架構及人員配置規劃比較籠統，不能真實反映公司現階段的人力發展需求。
2、各部門崗位配置及崗位職責不明確，造成員工對工作崗位不清楚，無法更好開展工作。 整改措施：
1、要根據公司各個不同發展階段來進行科學、合理的人員配置，并且設定明確的人力資源短期、中期、長期人員發展及配置目標。
2、定崗定責，職責明確，制定各位崗位的崗位說明書，讓員工能清楚準確所屬崗位的工作內容，以便更好的開展工作。
3、完成崗位職責說明書的初稿，已上交公司領導進行審核并批示，再做進一步修改完成確認，發給各個部門各個崗位，讓全體員工明確崗位職責，做好本職工作。
所需協作：
1、各部門經理必須參與職責崗位說明書的完善，根據本部門各崗位的實際職責進行制定，制定符合實際的崗位職責，配合人力資源部經理進行崗位說明書的最后確認完稿。
2、各部門員工必須配合本部門經理參與職責崗位說明書的完善，對自己所在崗位的實際工作內容如有疑問，可提交相關建議，人力資源部可根據實際進行修改調整。
二、人員招聘及配置方面存在的問題：
1、人員的招聘、入職、晉升、離職等人事工作沒有形成流程和標準。
2、入職的員工沒有得到合理的入職指引及相關入職培訓。
整改措施：
1、建立人事工作流程，各項工作要流程化、標準化，系統化。
2、完成人事工作流程，以及公司管理體系（人事及行政管理制度），已上交公司領導，待領導審批后，統一進行全員培訓，增進員工對公司人事行政管理制度的學習和了解。進一步規范公司人事行政的管理體系。
所需協作：
1、各部門經理必須按照公司管理體系進行各部門人員管理，根據公司相關的人事及行政管理制度進行管理，以求達到管理工作的流程化、標準化，系統化。
2、各部門員工必須嚴格遵守公司管理制度，在入職、晉升、離職等手續辦理中，要積極配合直接上司完成。
三、培訓與發展方面存在的問題：
1、目前公司缺乏相應的企業文化、人事行政管理制度、銷售技巧、財務制度等方面的培訓。
2、各部門經理要具備獨立培訓本部門員工的能力。
整改措施：
1、建立培訓機制，完善各部門培訓知識及相關內容，做好培訓規劃。
2、新員工、在職員工，都能通過有效的培訓，提高工作熱情及效率，各部門經理要擬定培
訓計劃，按計劃實施培訓。
所需協作：
1、各部門經理要多收集本部門相關培訓資料，要對下屬進行針對性培訓，讓培訓能達到公司目前所需的效果，我們目前的培訓機制不完善，要求各部門經理能建立本部門完善的培訓機制，讓部門成員能不斷的進行學習，從而達到提高工作效率的效果。
2、各部門員工要積極配合本部門經理制定的培訓計劃，參與培訓課程，提高自身的`學習能力和工作能力。
四、績效管理方面存在的問題：
公司目前沒有形成績效管理機制，各部門員工對績效沒有了解。
整改措施：進行績效管理培訓，讓員工充分理解績效體系，并積極參與績效管理的制定。 所需協作：各部門成員積極配合人力資源部，對自己所在崗位的核心價值進行深入理解，參與績效制度的制定，力求制定出符合實際的績效指標，提高各部門工作效率，從而達到提高公司的績效管理，為我們的年度銷售目標的達成提供有效的依據。
五、薪酬與福利方面存在的問題：
公司目前沒有完整的薪酬制度，員工的薪酬不同，相同崗位有差異化，不利于員工之間的團結，薪酬沒有起到激勵作用，不利于公司的長期發展。
整改措施：
1、制定完善、有競爭力的薪酬制度，吸引有能力的人才加入公司。
2、目前已完成薪酬制度最后修改方案，待公司領導確定后，開始實施。
六、員工關系方面存在的問題：
1、公司目前沒有與員工簽訂勞動合同，讓員工心里感覺到公司人事管理方面的不正規。
2、目前沒有能及時與員工進行談話，了解員工的工作狀態及心態。
整改措施：
1、建議公司在員工試用期滿后，要與員工簽訂勞動合同，走正規化、合理化的管理道路。
2、每周抽時間及時了解、掌握員工的心態及工作狀況，為公司人力資源的配置提供建議。
異鄉客
問題整改方案 篇6
一、指導思想
增強師生憂患意識，堅持“安全第一、預防為主、防治結合”的工作原則，通過安全主題教育、安全隱患專項整治等工作進一步加強學生宿舍安全教育與管理，切實提高突發事件的應急處理能力，教育和引導學生牢固安全意識、嚴守校紀校規，形成學生宿舍安全教育和管理的長效機制。
二、組織結構
人文學院學生宿舍安全專項整治小組
組長：
副組長：，
成員：團學新聞中心主席團、紀檢部全體成員
三、整治內容
�。ㄒ唬┲贫冉ㄔO
1、信息員隊伍管理制度及反饋機制
管理制度：以學院各年級各班長以及紀檢部全體干事為基礎隊員，紀檢部部長及分管主席任信息管理員，對基礎隊員收集到的信息進行歸類匯總，匯總后向學工辦老師匯報。
反饋制度：每一周信息員對自己班級人員的安全、宿舍潛在危險及其公共區域隱患及時整理并上報信息管理員，信息管理員歸類匯總好所有信息之后于周三向學工辦老師匯報。
2、宿舍日常管理相關制度
�。�1）禁止吸煙喝酒。房間內若發現煙頭和酒瓶，按有吸煙喝酒行為處理。
�。�2）禁止私拉亂扯線路。禁止跨宿舍、跨床位、跨宿舍人行通道私扯電線或網線；電源插排禁止與枕頭、被子、衣服等纖維物品直接接觸；禁止使用明火；離開宿舍關閉電源、拔掉負載電器電源插頭。
�。�3）禁止使用違章電器（三大紅線之一）。禁止存放和使用電炊具；禁止存放和使用、電取暖（制冷）器、電熨斗、電飯鍋、熱得快、等違章電器設備和600W及以上的大功率電器設備；禁止在宿舍內給電動車等大功率電瓶充電；禁止從宿舍引電源到室外為電瓶充電。
（4）禁止存放和使用管制刀具、易燃易爆、易腐蝕、有毒及放射性物品
�。�5）禁止從事或者參與有損學生形象、有悖公序良俗的活動。禁止打架斗毆、賭博、吸毒、傳播復制販賣非法書刊和音像制品等違法行為；禁止從事或者參與非法傳銷和進行邪教、封建迷信活動。
�。�6）禁止在宿舍樓內豢養狗、貓、兔、鳥、家禽等各種動物。
�。�7）禁止未經學校允許，擅自外宿、擅自在外租房住宿者。
�。�8）發現火警、火災等事故時，應及時報警，并在確保人身安全情況下采取必要的自救、滅火等措施。不能自救時，應及時撤離現場。發生刑事、治安等案件時，在場人員應保護現場，及時報告公安110。
（二）違章電器
在學生宿舍使用電器除溫控式自動熱水壺、收放機、飲水機、充電器、電腦、電視機外，其它電熱器如：電爐、熱得快、電飯鍋、電磁爐、電熱毯、電熱水器、電熱棒（杯）等，存在安全隱患的“三無”產品或假冒偽劣產品不得使用，違者將沒收電器，并嚴肅處理，視情節給予紀律處分。
（三）違紀行為
1、晚歸、通宵不歸
凡不按作息時間未經請假通宵不歸者，可給予警告或者嚴重警告處分，因晚歸或不歸在校外造成嚴重后果者，除責任自負外，視情節給予記過或留校察看處分。
2、飼養寵物
在學生公寓（宿舍）飼養寵物且不聽從勸告進行處理者，收繳其寵物；屢教不改者，給予記過及以下處分。
四、實施步驟
�。ㄒ唬﹛月××日組織全體學工辦老師、輔導員、學生干部、學院全體主要班委等，在帶領下對全員學生宿舍進行逐一排查，并制定了后續改進方案。
（二）展開主題班會教育。并上交一份班會記錄總結，由新聞中心在相關網站進行宣傳。
�。ㄈ┧奚岚踩珜ｍ椪涡〗M選取時間對學院全部宿舍以及公共區域進行安全隱患排查，對過期、損壞的消防器材上報進行更換（如：滅火器、消防栓、消防應急燈等），對消防安全通道進行檢查，防止雜物堵塞。
�。ㄋ模┘o檢部每雙周周三定期對學院各年級宿舍進行檢查，在檢查過程中，發現違規電器，沒收其違規電器對其進行口頭警告并記錄在冊，若在下次檢查中仍然存在違規電器，沒收其違規電器同時記以院級處分通報全院批評；對于不按作息時間未經請假通宵不歸者，一周兩次夜不歸宿對其進行警告處分，一周三次夜不歸宿對其進行嚴重警告處分，因晚歸或不歸在校外造成嚴重后果者，除責任自負外，視情節給予記過或留校察看處分（不按作息時間歸宿者不在規定時間內進行報備是為夜不歸宿）。在檢查過程中對所有寢室按學校要求進行評分，推選文明安全示范宿舍。
（五）由新聞中心對宿舍安全要求、突發事件處理辦法、宿舍違規電器所造成的安全隱患整理成海報、文章通過學院網站、官微（微信公眾號）、海報墻進行線上線下宣傳，加強學院全體學生的.安全意識，防范于未然。
�。┯赊k公室制作關于宿舍安全專項整治工作的公告粘貼于學院各棟宿舍的入口處，并在學院公共區域懸掛關于宿舍安全的橫幅標語，時刻提醒同學們宿舍安全的重要性。
五、工作要求
�。ㄒ唬┟鞔_宿舍檢查制度，由紀檢部對寢室定期檢查。
（二）參照宿舍安全知識，并模范遵守。
�。ㄈ⿲W生黨員、學生干部、入黨積極分子等學生骨干切實發揮好模范帶頭作用。
（四）學生干部對本班宿舍進行提醒、督導、幫助。
�。ㄎ澹┟刻爝M行衛生打掃，工作日時間學院將不定時組織抽查。
（六）各班級通過主題班會、團日等活動引導同學充分認識宿舍文明創建的重要性和必要性，將各項要求貫徹落實到每個宿舍、每名同學。
注：本方案由學院團學新聞中心制作，學生宿舍安全專項整治小組負責解釋。本方案自頒布之日起實施。
問題整改方案 篇7
為切實有效整治我區鄰里土地糾紛等問題，努力建設更高水平的“平安”，為營造和諧穩定的社會環境，特制定以下工作方案。
一、組織領導
經研究，決定成立XX區司法局鄰里土地糾紛問題多發整改工作領導小組，具體名單如下：
組長：
副組長：
成員
二、整改時間
即日起長期堅持。
三、方法步驟
（一）全面排查：20xx年5月20日前完成。
全面排查各類農村矛盾糾紛案件，建立工作臺賬，做到橫到邊、縱到底、不遺漏，確保底數清、情況明。一是排查梳理歷年來因建房、土地等引發的矛盾糾紛；二是排查多次揚言要采取極端行為的案件；三是排查12345平臺回復多次仍不滿意的案件；四是排查堵塞道路影響通行的案件；五是排查因鄰里糾紛引發的治安或刑事的案件；六是排查其他可能影響安定穩定的`案件（如涉法涉訴類等）。
�。ǘ⿵娏φ危�20xx年5月21日至6月20日。
對排查出來的矛盾糾紛，逐一分析研判，深入現場化解。
�。ㄈ┘泄裕�20xx年6月21日至6月31日。
針對化解難度較大、癥結較多的案件，集中相關部門、社會力量逐一攻堅化解。
�。ㄋ模╅L效常治：長期堅持。
按照“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交”的工作要求，在鞏固擴大前期化解成果的基礎上，持續強化攻堅措施，提高化解能力，夯實工作基礎，建立健全矛盾糾紛化解長效常治機制。
四、工作要求
�。ㄒ唬┤媾挪�，認真梳理。
堅持現場調查核實工作機制，常態化開展進村入戶走訪工作，重點摸清鄰里糾紛、土地糾紛等民生突出問題，做好登記歸類，實行銷號管理，實現民情及早掌握。
�。ǘ⿵娏φ危泄浴�
堅持“事要解決”的要求，本著公平公正的原則，及時介入，認真分析研判，理清問題癥結。同時，充分發揮鎮村干部、調委會、社會名人等各方調解力量，確保措施有效、化解及時。
�。ㄈ┞浼毚胧�，提質增效。
堅持屬地管理原則，實行包案化解責任制，對初信初訪的案件原則上100%化解到位；對一時難以化解的案件，要及時關注雙方動態，積極做好雙方思想工作，認真細致疏導雙方情緒，果斷采取有效措施，避免矛盾激化上升。
問題整改方案 篇8
一、治理目標
通過專項治理，糾正和查處公車管理使用中的違紀違規問題，進一步規范公車使用管理，強化各級黨組織嚴格公車管理使用責任，推動中央八項規定精神和省委六條意見落實。
二、治理的重點問題
1、違規用車。主要包括違反規定用途用車;工作用車固定給個人使用;公車私用、公車私掛和違規停放等。
2、私車公養。主要是公款報銷私人車輛燃油、保險、維修、路橋等費用。
三、治理范圍
各辦事處、工業園區、區工委各部委、區級國家機關各委辦局和部門、區直企事業單位和人民團體。
四、方法步驟
“公車管理”專項治理工作分為四個階段：
第一階段：動員部署階段(4月底以前)。召開“公車管理”專項治理工作會，印發專項治理工作實施方案，明確治理目標、對象、范圍、內容、要求。各相關單位層層動員部署，傳達學習會議精神，制定具體方案，明確責任分工。
第二階段：自查自糾階段(5月初至6月底)。各單位嚴格對照公車管理政策，對本部門公車管理使用問題進行自查自糾，重點檢查違規使用公務用車，違規停放、公車私用、領導干部私駕公車、私車公養等問題。各單位于20xx年6月18日前將自查自糾情況及相關表格報“公車管理”專項治理工作專班(區直機關工委)，整理匯總后上報區專項治理領導小組(區紀工委辦公室)。
第三階段：重點檢查階段(7月初至9月中旬)。區“公車管理”專項治理工作專班組織專人，對各單位進行檢查，嚴肅查處違紀違規行為。檢查中發現的違紀違規問題線索，及時移交紀檢監察部門調查處理。區“公車管理”專項治理工作專班于20xx年9月5日前將專項檢查情況及有關表格報區專項治理工作領導小組(區紀工委辦公室)。
第四階段：整改落實階段(9月下旬至10月中旬)。各單位針對專項治理中發現的問題，研究制定整改措施并抓好落實，做到發現的.問題整改到位、違紀人員處理到位。深入剖析產生問題的原因，進一步完善公車使用管理各項制度，不斷規范公務用車使用行為。各單位要將專項治理工作書面情況報告及相關表格，于20xx年10月10日前報區“公車管理”專項治理工作專班(區直機關工委)，整理匯總后上報區專項治理領導小組(區紀工委辦公室)。
五、工作要求
(一)加強組織領導。成立區“公車管理”專項治理工作專班，由區直機關工委書記楊孟舉負責，成員黎結義、陳貴華協調“公車管理”專項治理工作。工作專班設在區工委(管委會)辦公室，負責指導和協調工作，研究制定相關政策和措施，協調解決工作中的重要問題。
(二)強化監督檢查。要突出問題導向，把發現問題、查處問題、解決問題貫穿始終。自查自糾環節要見人見事，既自查個人的問題，也自查監督管理中的問題。自查報告由單位黨組織主要負責人簽字確認、承擔責任。重點檢查問題易發多發單位、自查自糾“零報告”的單位。在整改環節，要針對普遍性問題健全制度，針對長期性問題完善機制，鏟除腐敗現象和不正之風滋生蔓延的土壤。
(三)嚴明整治紀律。各單位要落實工作責任，把握時間節點，強化整治措施，認真抓好專項治理任務的落實。區“公車管理”專項治理工作專班要適時對各單位開展專項治理情況進行檢查。對在專項治理活動中敷衍塞責、走過場的責令整改;對弄虛作假、造成不良影響的根據有關規定追究有關單位和相關人員的責任。
(四)建立月報告制度。建立工作進度月報告制度。各單位要明確專人負責此項工作。專項治理期間每月20日前，各單位將進展情況和相關報表向區“公車管理”專項治理工作專班報送。
聯系人：工委(管委會)辦公室主任科員程貴華
聯系電話：
問題整改方案 篇9
為高質量實現脫貧摘帽目標，推進貧困村和非貧困村基礎設施建設，切實提升群眾的滿意度和認知度，根據縣“大排查”中承擔的電力扶貧專項中存在的問題，認真梳理，及時對接，分析原因，因地制宜擬定以下整改方案。
一、存在問題
1、有1戶貧困戶，由于洪災影響，造成無生活用電。
2、鄉村1戶貧困戶，戶主，由于景區開發的影響，造成無生活用電。
3、鄉村20戶貧困戶75人，不能滿足基本家用電器用電的問題。
二、原因分析
1、有1戶貧困戶無生活用電是因為受堰塞湖洪災影響，前期在災后道路施工過程中，該戶一直借用的是工地施工用電，直到施工結束，施工用電拆除后，該戶無生活用電的問題才得以暴露。
2、鄉村1戶貧困戶無生活用電是由于景區開發影響，該戶生活用電的整個線路處于景區開發核心區，其高壓線路涉及穿過森林，有極高的安全風險，為了有效避免，才采取強制性截斷電網供電的。
3、鄉村20戶貧困戶75人不能滿足基本家用電器用電的'問題。由于該村電網延伸供電半徑太長，前期項目申報一直沒有得到落實。目前只能采取獨立光伏板供電模式解決當地群眾生活用電問題，由于輸出功率低，僅能用于家庭照明，無法滿足基本家用電器用電。
三、解決方案
1、關于家無電問題。已于7月29日聯合當地電力部門，用了1天時間，為該用電戶安裝變壓器一臺，架設10kv線路80米、0。4kv線路700米，己徹底解決該戶用電問題。
2、關于鄉家無電問題。計劃采取安裝1000w的獨立光伏發電模式進行解決（與鄉村獨立光伏發電項目打捆實施）。即在屋頂或地面安裝1000w光伏發電，其電能質量能基本解決群眾照明、電視、打茶機、手機充電等日常生活用電（不能使用其它電器），將基本解決生活用電問題。待景區開發基礎設施建設完成后接入有線電網，將完全解決該戶的生產生活用電問題。
3、關于鄉村20戶貧困戶75人不能滿足基本家用電器的問題。計劃采取安裝1000w的獨立光伏發電模式進行解決。即在屋頂或地面安裝1000w光伏發電，其電能質量能基本滿足群眾照明、電視、打茶機、手機充電等日常生活用電（不能使用其它電器），將基本解決生活用電問題。目前，村10kv線路項目已納入規劃，待項目下達即可實施，將完全解決該村群眾的生產生活用電問題。
問題整改方案 篇10
20xx年xx月xx日，集團公司馬總，宋總工對嵐山農村信用社辦公樓進行質量檢查指導工作，提出了屋面滲水問題，我金立公司對此非常重視，立即召開專題會議，經研究、分析發現存在以下問題：
1、由于原設計的pvc二層防水改變為兩遍ts防水，使防水層成為一層設防。
2、ts防水為冷做法施工，由于工期緊，防水期間已進入冬季，再加上罕見的氣候（溫度達到零下12度）。雖然我方采取了保溫措施，但本工程地理位置特殊，又被玻璃幕墻吊籃配重塊，空調機組，安裝外墻裝飾等，對未到初凝期的`防水層造成了一定的損傷破壞，加上施工管理不到位使ts防水層出現滲水現象。
原因分析后，我施工方立即成立整改小組，經仔細研究甲乙雙方決定整改措施為：屋面補做綠豆砂3mmsbs防水一遍�，F如今雖然我施工方派專人現場指導施工，但由于天氣連續降雨，屋面不干，導致施工無法進行，固我單位無法在20xx年xx月xx日之前按整改方案完成。
建設單位：。
施工單位：。
20xx年xx月xx日
問題整改方案 篇11
根據縣《關于中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和20__年脫貧攻堅成效考核反饋扶貧公益崗問題整改工作方案》精神，結合我鄉實際，決定于4月下旬至5月上旬開展扶貧公益崗問題整改工作，為此，特制定如下方案：
一、整改范圍
全鄉個行政村各級各部門開發的就業扶貧公益崗，其中包括鄉、村開發的就業扶貧公益崗。
二、整改任務
（一）開展全面排查，列出問題清單，形成整改臺賬（4月22日-4月30日）
1、扶貧公益崗位設置是否符合實際和貧困戶脫貧需求。公益崗位設置應體現為村務、村民服務等公益性質，履職內容和時段具有長期性和延續性，非臨時性的村務（如臨時性的村容整治等）。
2、鄉、村公益崗位開發數量是否存在泛福利化，是否堅持按需設崗，以崗定人，總量控制；縣級主管部門開發的公益崗位是否分解落實到位。
3、上崗人員是否符合政策要求，選聘工作是否按照崗位設置、貧困戶申請、村級評議、鄉審核、縣備案等程序，是否符合規定公示期限10天，是否簽訂勞務協議、上崗人員信息是否上墻。就業扶貧公益崗安置對象為本轄區戶籍、有勞動能力和就業意愿，年齡在16-65歲的建檔立卡貧困家庭貧困勞動力，重點向未脫貧戶、已脫貧尚不穩定戶傾斜。
4、上崗人員是否履職盡責，出勤有無記錄，有無長期不在崗、頂崗、超齡、喪失勞動力和變相發錢現象。
5、公益崗位補貼是否做到村委研究按時申報、公示，統一打卡發放至個人賬戶。
�。ǘ┝⒓凑模�5月1日-5月10日）
1、重新核定扶貧公益崗位設置及崗位數量。全鄉保留縣級主管部門開發的就業扶貧公益崗282個，鄉級不在統一設置公益崗，村可根據實際情況規范設置公益崗和公益崗數。
2、重新選聘補充公益崗人員。對因超齡等情況整改清退后現在崗位空崗的，各村要核實缺崗數，報鄉政府審核，按選聘程序重新選聘公益崗人員，并簽訂協議上崗。
3、做好公益崗人員清退善后處理工作，對整改過程中超齡等情況清退的人員，原履職期間按協議發放勞務報酬，發放月份截止20__年4月，同時做好清退人員的政策宣傳解釋工作。清退人員中有一定勞動能力且有就業意愿的，可納入村級臨時用工庫，建議今后村可采取“村級臨時用工勞務補助”方式增加其家庭收入，勞務工日薪酬標準可根據實際情況確定，資金供給渠道不變，實行統一打卡發放到個人賬戶。
4、健全公益崗位整改檔案。在原公益崗材料中增加“公益崗整改材料”，含村會議記錄、報審材料、增加減少人員花名冊、整改后人員上崗花名冊，其余公益崗檔案不變；
5、加強公益崗上崗人員及戶上政策宣傳，做到崗位職責清、履職時間清、公益崗政策清且政策滿意。
6、加強就業扶貧公益崗規范管理，做到上崗人員基本信息卡片上墻，出勤記錄每月一份，與村簽訂一份勞務協議，一份花名冊、勞動報酬發放表。
三、其他要求
1、各村要高度重視此次整改，要徹底杜絕公益崗虛設、泛福利化、變相發錢，人崗不相適應等巡視整改突出問題。一經發現此問題將直接追究相關人員責任。
2、鄉將加大對公益崗巡視整改工作的監督檢查，凡虛設崗位、親屬代替上崗、空掛崗位實際不干活、無法勝任崗位職責、變相發錢等情況，必須在5月10日前完全整改到位。
3、整改目標要求是做到六統一，即年齡統一（16-65周歲），崗位開發對象統一（貧困戶）、崗位名稱統一、申報流程統一（個人申請、村評議公示、鄉或主管部門審批、縣人社、扶貧備案），建章立制統一，檔案管理統一。
問題整改方案 篇12
8月14日至16日，市政府創文辦、市公安局創文辦聯合對局屬各單位開展創建全國文明城市工作情況進行了為期3天的專項督導檢查，隨機抽查了5個城區派出所（赫山、桃花侖、會龍山、金銀山、龍光橋）、7個鄉鎮派出所（泥江口、蘭溪、滄水鋪、泉交河、八字哨、筆架山、歐江岔）；翻閱了分局創文辦有關工作臺賬，實地查看了機關庭院，普遍存在宣傳氛圍不濃厚、硬件設施不配套、管理機制不完善、內部環境有差距等一系列的問題。為推進分局創文工作達標建設，根據市政府創文辦反饋的問題和整改意見，現結合分局工作實際，特制定本方案。
一、整改目標
緊緊圍繞市、區兩級黨委政府和市公安局深化創建全國文明城市的工作部署，對標全國文明城市測評體系和各項創建工作要求，緊扣重點難點任務，以創文工作達標為目標，以實績考核為重點，以問題導向抓整改，著力查找和解決創文工作中存在的突出問題，強力推進機制運行大規范，基礎設施大改善，宣傳教育大覆蓋，內部環境大優化，文明素養大提升，全面完成創文工作達標任務，以嶄新的面貌迎接中央文明辦的.測評。
二、整改任務及責任分工
分局成立創全國文明城市工作突出問題整改領導小組，由政委龍日榮任組長，分局黨委其他班子成員任副組長，局屬各單位主要負責人為成員，領導小組下設辦公室，由政工室主任陳勇兼任辦公室主任，分局辦公室主任周建文兼任辦公室副主任，辦公室副主任卜容易兼任聯絡員，設基礎設施建設組、宣傳氛圍加強組、內部環境和交通秩序整治組、文明素養督導組、機制臺賬整理組。
�。ㄒ唬┗A設施建設組
派出所配齊符合標準的物防、人防、消防設施；派出所戶籍室門外修建殘疾人無障礙通道；每個派出所（除赫山所外）配備2個正規的分類垃圾容器；解決赫山派出所電動門庫修復的問題；解決會龍山所庭院前坪水泥地面大面積破裂、辦公大樓窗戶不同程度破損的問題；解決桃花侖派出所值班大廳屋頂漏水、廁所滲漏，墻面年舊失修的問題；解決金銀山派出所戶籍室、值班室地面磚置換的問題；解決機關庭院本部辦公大樓修復廁所門、家屬區添置綠化帶、路面地質改造、置換空調主機遮板的問題。
牽頭單位：警務保障室
責任單位：20xx年創全國文明城市實地點位達標類相關派出所
整改時限：9月25日前
�。ǘ┬麄鞣諊訌娊M
分局微信、微博廣泛發布創文相關知識，加強創文報道，營造創文宣傳氛圍；在派出所、機關院內每季度統一制定調換創文宣傳板報，補齊派出所禁煙標識、中國夢、四個全面、法治宣傳牌；在派出所、機關庭院辦公樓道入口、樓道處有不少于3處以上的公益性宣傳牌（道德守禮提示牌、行業特色的文明行為規范、黨風廉政建設、講文明樹新風等），每塊面積不小于0.6m*0.8m;每個派出所（除城區所外）設置投訴意見箱。
牽頭單位：政工室
責任單位：警務保障室，20__年創全國文明城市實地點位達標類相關派出所
整改時限：9月18日前
（三）內部環境和交通秩序整治組
解決機關庭院家屬區樓道、樓頂、陽臺亂堆亂放，有蜘蛛網的問題；整治清除機關庭院家屬區、派出所家屬院落外墻的非法小廣告；解決機關庭院家屬區公用設施、辦公場所樓道窗口亂掛衣服、毛巾、拖把的問題；解決機關庭院家屬區樓頂、綠化帶內高空懸物、亂搭亂建、亂貼亂畫、亂養亂種等問題；解決機關本部家屬區、部分派出所院內無停車泊位標畫、摩托車�？繀^域設置的問題。
牽頭單位：警務保障室
責任單位：20xx年創全國文明城市實地點位達標類相關派出所
整改時限：10月1日前
(四)文明素養督導組
對分局開展創建全國文明城市工作情況進行不間斷督察，及時發現、主動查糾，嚴查民警工作作風和執勤執法執紀，有效整治門難進、臉難看、事難辦等突出問題，杜絕吃拿卡要、慵懶散拖現象，確保警容嚴整、用語文明、公正執法。
牽頭單位：紀檢室
責任單位：辦公室、政工室、聯合作戰指揮中心、法制大隊、20xx年創全國文明城市實地點位達標類相關派出所
整改時限：10月15日前
�。ㄎ澹C制臺賬整理組
定期協調召開創文專題會議，有組織、有計劃、有目標、有措施；規范整理日常創建工作資料；指導各單位完善創文臺賬；建立高效的投訴處理機制；完善公開辦事制度、辦事流程、服務承諾制度；對各項創建工作進行全面復查，及時查漏補缺、組織整改，積極配合市、區兩級創文辦迎接創文考核驗收。
牽頭單位：辦公室
責任單位：機關科室、實戰大隊、20xx年創全國文明城市實地點位達標類相關派出所
整改時限：10月30日前
三、整改要求
�。ㄒ唬﹫猿帧耙话咽帧敝髯�。嚴格落實“一把手”責任制，各單位“一把手”對本單位創建工作負總責，要從思想上高度重視，加強統籌謀劃，分工落實，做到件件有落實，確保整改工作取得實實在在的效果。
（二）堅持“一盤棋”作戰。各單位在整改中要堅持“一盤棋”，分工不分家，結合省廳督察發現的主要問題，對表對標（見附件），把工作責任壓實到牽頭部門、責任單位、民警，層層傳導壓力，做到人人有責任、事事有人管，確保工作落細落實，并將整改情況及時報分局辦公室（聯系人：卜容易，電話：32880）。
(三)堅持“一股勁”落實。各部門單位要明確整改目標，落實整改措施。對具備整改條件的問題，要立即整改；對那些應該解決但由于受客觀條件限制一時解決不了的問題，要及時反饋說明情況，按照整改措施逐步解決；對情況復雜、涉及面大、單靠單位自身難以解決的問題，要及時向上級匯報，與有關部門協調解決。
（四）堅持“一桿子”督查。各部門單位主要領導要加強對本單位整改工作的督查督辦。分局將組成聯合檢查組，不定期對相關單位的整改工作落實情況進行檢查，對整改工作不力的單位嚴格問責追責。
問題整改方案 篇13
一、班級情況分析：
中班共有幼兒20名，教師1名。通過小班一學年的在園生活，幼兒在各方面都有了不同程度的提高，幼兒的一日生活常規也有了較大的進步。
1、本班幼兒特點及優點分析：
(1)基本掌握正確洗手方法和用茶水杯喝水情況較好。
(2)幼兒基本都能愉快地入園，并能與同伴一起友好地相處、交往。
(3)能進行一些簡單的生活自理活動。
(4)能用簡單的禮貌用語與老師、同伴打招呼，部分幼兒能主動與客人打招呼。
2、薄弱環節分析：
(1)部分幼兒在學習活動過程中，思維不夠集中，對于老師的提問，有的表現為一種"與我無關"的感覺，有的則是還停留在上一個問題上，有的就是答非所問;還有的孩子喜歡在下面做小動作，而且有時會影響到他人。
(2)在進餐方面，約有1/4的孩子速度較慢，而且經過了一個暑假，有部分孩子對于餐后的衛生工作(清理桌面、擦嘴、搬椅子等環節)，有所淡忘，在洗手環節上愛在盥洗室逗留，玩耍。
(3)幼兒在操作能力及操作常規上，有待提高。
(4)幼兒在戶外運動時的自己保護能力需要提高，有的孩子在動作的協調上還存在著一定的困難。
(5)個別幼兒(新生)在與人交往上表現的較膽小，他們不敢主動地尋找同伴交往，而是坐在椅子上等待別人來和他交流，不能很好的表達自己的想法、意愿。
(6)當遇到困難時，幼兒的第一個反應就是叫老師，缺乏自己動腦筋解決的主動性。
(7)幼兒的任務意識較弱，任務不能及時、按時的完成。
二、本學期工作目標：
本學期我們兩位老師將會團結協作，針對本班幼兒的實際情況，參照本年齡段幼兒的發展要求和幼兒存在的不足之處，在新《綱要》指導思想的引導下，進行行而有效的指導，用適時的家園溝通方法，達到家園共育的效果。促進每個幼兒富有個性的發展。
三、工作任務及措施
(一)加強班務管理，保證幼兒身心健康發展
1、班上兩位老師要搞團結、講合作，教育觀念達成一致，堅持常規培養一貫性。
2、定期開展班級會議，找不足、定措施、認真實施。
3、以一日活動中的安全為重點開展安全活動。如：通過照片再現的形式或結合幼兒的游戲活動及生活中的具體事例，使幼兒對自己的安全提高警惕。
(二)培養幼兒良好的身體素質，重視常規指導和體育鍛煉：
1、培養幼兒養成自己服務的自覺性，建立為他人服務意識。
2、在平常的教學中穿插一些健康方面的知識，教給幼兒一些增進健康的方法，使幼兒初步形成健康、安全的生活所需要的行為習慣和態度。
3、開展家園活動，雙方面的促進幼兒體能和行為習慣的發展。
(三)五大領域任務與措施：
健康領域任務：
1、情緒穩定、愉快，感受到幼兒園生活的快樂。
2、形成較好的飲食、睡眠、盥洗、入廁等個人生活衛生習慣，有基本的生活自理能力。
3、學習按順序穿服和鞋襪、較有秩序地整理和擺放物品等。
4、不玩危險物品和危險游戲，在活動中會保護自己不受傷害，并注意不傷及他人，遇到危險時，知道躲避和呼救。
5、不挑食、常喝水、氣溫變化時知道增減衣服;不將手或其他異物放進嘴、鼻、耳里;不用手或臟毛巾擦揉眼睛。
6、能主動、愉快地參加戶外游戲活動和體育鍛煉，走、跑、跳、鉆、爬、攀等動作比較到位、靈敏、協調。
措施：
1、開展"我會保護自己"小主題活動，幫助幼兒建立初步的自己保護意識。
2、建立喝水記錄，"我進步了"等小環境，幫助幼兒自覺行為習慣的養成。
3、學習新的早操，開展新的體育游戲，制作新的自選玩具，幫助幼兒養成堅持每天鍛煉身體的好習慣，促進體能的協調發展。
社會領域任務：
1、快樂、主動地參與幼兒園的各項活動，逐步增強自信心;
2、樂于與人交往與合作，有初步的合作、互助、分享、謙讓意識，逐步體驗與人交往與合作的樂趣;
3、學習使用問好、道別、謙讓、道謝——等文明禮貌用語;
4、能遵守幼兒園、班級的規則，知道和遵守一些簡單的社會規則。知道明顯的對與錯，樂意學習好榜樣，知錯能改;
5、有初步的任務意識和責任意識，主動為自己、他人、集體做一些力所能及的事，遇到困難和挫折時，能在成人的指導和幫助下，嘗試自己解決;
6、尊重長輩、老師，和同伴友好相處，初步體驗和感激他人對自己的愛。
措施：
1、使幼兒經常獲得成功的體驗，形成積極的自己認識，建立對自己的信心。
2、創造條件讓幼兒有小組合作的機會，把每周五定為"玩具分享日"，鼓勵幼兒將自己家中的玩具、圖書帶到班上，大家一起分享，感受一起游戲的快樂。
3、提供常規要求，制作常規棋，通過游戲引導幼兒評判某些行為的對與錯，初步建立規則意識。
4、建立值日生，為幼兒創造為自己、他人服務的機會，培養初步的任務意識和責任感。
5、利用教師節、國慶節，春節等相關節日，對幼兒進行愛祖國、愛集體、愛身邊的人、助人為樂等品德教育。
語言領域任務：
1、能用普通話自然的和自己的親人、老師和同伴交談，并樂于當眾講話;
2、注意傾聽別人的講話，比較準確地理解別人講話的意思和回答問題;
3、初步嘗試描述簡單的事物或過程，能大膽地在集體面前表達自己的意愿，說話較完整;
4、喜歡聽故事、朗誦詩歌、看圖書，初步理解文學作品內容、感受文學作品的美，初步能夠一頁一頁的翻看圖書，并理解畫面內容;
5、喜歡學說普通話，逐步發準翹舌音等。
措施：
1、在日常生活中為幼兒創設口語表達的氛圍，班級環境要寬松，和諧，使幼兒樂說、敢說，有機會說。
2、開展"說兒歌"、"傳話"活動，提供幼兒表現，交流的機會，逐漸鼓勵幼兒大膽表達的能力。
3、開展與愛護圖書有關的活動，鼓勵幼兒養成正確閱讀的習慣。
科學領域任務：
1、樂于發現周圍環境中有趣的事物和現象，并與他人共同分享發現的快樂。
2、好奇、好問，能積極參加探索、操作活動。
3、能用語言、繪畫、動作等多種方式表達和交流自己的發現。
4、對周圍環境中的數、量、形、時間、空間等現象有興趣。
5、關注生活中的常見的科學現象，喜歡參加觀察、操作、實驗，初步學習做觀察記錄;
6、喜歡關注周圍自然環境，樂意參加一些種植活動，初步了解自然與自己生活的關系，有初步的環保意識。
措施：
1、在日常生活中引導幼兒有目的地觀察周圍的變化，以老師的主動參與帶動幼兒表達，交流的愿望。
2、在幼兒活動中，及時滿足幼兒表現的物質需要，鼓勵幼兒通過多種形式表現自己的觀察。
3、結合《快樂發展》在活動區投放相關的科學操作材料，幫助幼兒在活動中獲得探索的快樂，逐漸學會總結，交流探索的過程及結果。
4、結合季節變化豐富自然角，種植植物，培養幼兒的愛心及觀察力，初步學習記錄觀察變化。
藝術領域任務：
引導幼兒積極參加藝術活動，感受并喜愛生活環境中的美，引導幼兒用自己喜歡的方式進行藝術創造。培養藝術活動的良好習慣。
音樂：
1、能從周圍環境、生活中發現美好事物，逐步對藝術產生興趣。
2、喜歡參加藝術活動，樂于用自己喜歡的藝術形式表現自己的情感和體驗。
3、學會一些基本動作和模仿動作、學習使用一些簡單的節奏樂器，學習進行簡單的歌詞仿編，區別掌握二拍子和三拍子的節奏。
措施：
1、根據不同的環境播放不同風格的樂曲，引導幼兒感受不同風格的音樂帶來的美。
2、為幼兒提供表演的條件和機會，如：創設表演區和"小表演家"活動，初步引導幼兒大膽表現自己。
3、通過說念兒歌、唱歌曲、律動游戲，讓幼兒感受節拍、節奏的變化，提高幼兒對音樂節拍，節奏的掌握水平。
美術：
1、能夠自如的選擇材料進行操作活動，并有主動整理的意識。
2、自主地使用一些簡單的美術工具和材料，表現、塑造簡單的物體形象，嘗試根據身邊的物品、廢舊材料進行想象和制作一些簡單的玩具。
措施：
1、讓幼兒接觸、使用品種多樣的材料和工具，為幼兒大膽創作提供條件。
2、常識使用多種美術工具和手段表現同一主題作品，使幼兒感受創造的美。如：中秋節、教師節、國慶節等。
3、創設美術作品展覽區域，為幼兒欣賞提供經常變化而豐富的美術作品。
4、日常教育教學合理安排，保證實施落實。
措施：
1、為幼兒創設一個寬松愉快的學習氛圍，師生之間建立平等、親密的關系，耐心對待每位幼兒。同時以幼兒為主體進行教室內外的環境布置，內容充分體現教育性、幼兒參與性、多樣性、趣味性、可操作性等。
2、教師在活動實施前作好充分的知識準備和材料準備，在教具的提供上盡量做到每人一份，并根據幼兒發展情況的不同，做到難簡搭配，合理安排，使不同的幼兒在不同的發展水平上共同發展。
(五)做好家長工作，取得家長配合
措施：
1、定期開展小型家長會，讓家長了解班級相關情況，配合做好教育工作。
2、隨幼兒的發展變化及教育主題更換"家長園地"內容，內容的選擇要體現實用性、教育性，使"家長園地"真正成為家長了解孩子一日生活，達到家園共育目標的窗口。
3、按時發家園聯系手冊，反饋幼兒近期表現，及時了解家長的建議，使班級工作更明確，家園溝通更有實效。
問題整改方案 篇14
一、工地大門及現場圍擋
由項目部組織專題會議，確定現場大門及圍擋位置（位置圖見附圖），圍擋擬采用裝配式藍色彩鋼板。門頭及圍擋標語。
目前已經指定專人著手準備，但因圍擋問題須與業主協調，一旦業主同意我部的圍擋方案，可立即進行。
二、安全通道
我部現場樓棟較多，且工期較短，安全通道均由鋼管搭設，但未刷警示漆、未做標示標牌；現場整改參照下圖進行，做到搭設規范、美觀大方。
三、臨時用電
1、現場一級、二級配電箱有防護及防雨措施，但不規范，未刷防銹漆、無標示標牌。
2、三級配電箱及移動配電箱，要求箱體完好，統一設置支架，便于移動和操作，此項督促勞務協作隊伍完成。
3、臨時用電線路，為有效防止施工過程中電纜線隨意拖拉，損壞而導致發生觸電事故，施工作業面將采用絕緣瓷瓶固定線路。
4、電焊機等設備，統一制作防護箱體。
四、臨邊防護
現階段我部A—20棟展示區、A—1棟、A—3棟、A—14棟正進行內外裝修施工，A—2、A—4、A—5、A—6、A—7、A—9棟正進行主體施工，A—8、A—10、A—11、A—12、A—15、正進行基礎施工，臨邊防護應根據各階段、各部位完善臨邊防護。
五、外腳手架
現場施工中，外腳手架跟不上進度，高度不滿足要求，且局部搭設不規范，鋼管間距、步距、離墻距離等不符合方案及規范要求，密目網鋪設不嚴密，硬、軟防護漏設或沒設。近期我部將從A—20棟、A—1棟、A—2棟、A—3棟樓進行整改，嚴格按照規范要求和施工方案，連續設置剪刀撐，將拉設不規范、破損的安全網更換，按照每2層（不超過10米）設置一道硬防護、中間設置一道水平安全網的要求搭設外腳手架水平防護。
六、鋼筋、木工加工棚
鋼筋、木工加工棚參照下圖搭設。
七、攪拌站
現場攪拌站防護搭設在參照下圖的同時，在四周設置圍擋，防止揚塵污染。
八、壓力容器防護
氧氣瓶、乙炔瓶等必須單獨存放，考慮使用安全，項目部擬制作專門防護裝置。
氧氣、乙炔等壓力容器防護。
九、現場材料堆碼
我部現階段現場材料堆碼極其雜亂，亂堆亂碼現象隨處可見，及影響現場文明施工形象，又造成材料的浪費，是本次整改的重點內容之一。整改時，將同一類型的材料整齊堆碼在一起，報廢的材料和可周轉使用的材料要分開，不能出現兩兩混合在一起而造成材料的浪費現象。雖然現場場地狹小，但只要有序擺放、整齊堆碼，一定能達到標準化工地要求。
1、周轉材料及時堆碼整齊，廢舊物資清理后單獨堆放整齊。
2、鋼筋成品和半成品、河砂等材料分類堆放，標識清楚，河砂等易造成揚塵的要進行覆蓋。
十、文明施工、場內道路
1、嚴格工序交接和驗收，對施工產生的建筑垃圾及時集中、清運。
2、現場合適位置設置宣傳標語。
問題整改方案 篇15
在接到關于20xx年漢源縣創建文明城市第三方模擬測評發現問題整改責任分工的通知之后，我鎮高度重視，認真對待，正視問題，按照整改要求，對我鎮存在的問題進行了整改。現將整改方案匯報如下。
一、制定整改方案，明確整改要求
接到整改通知之后，我鎮正視存在的問題：志愿服務氛圍不濃厚；精神文明建設活動、法治宣傳、環境保護、生態文明主題活動少；政務行為不規范；社會風氣不夠好；面向未成年人的活動少，制定整改方案，做到整改中有目的、有措施、有方向。有目的:立即整改，迅速處理達到文明創建的要求;有措施:制定措施，責任到人，獎懲分明；有方向:以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，加強職業道德素質，提高服務質量、樹立行業新風。
二、明確方法步驟，認真進行整改
�。ㄒ唬┙y一思想，提高認識。我鎮組織全體職工動員大會，對整改工作進行再動員、再部署，明確整改方向和整改重點，提高對整改工作的重要性和緊迫性的認識。我鎮對此次存在的問題進行了再次查找并做了檢討。
�。ǘ┟鞔_責任、落實整改。按照創建“文明城市”中存在的問題分解立項，落實責任整改的內容到責任人和完成時間，并督促責任人落實措施，限時完成，保質保量完成各項整改內容。
（三）完善制度、督促檢查。建立領導制度，對整改工作階段進行督查落實，及時通報整改工作的開展情況，聽取群眾意見，接受群眾監督。及時開展“回頭看”，補缺補差，提出新的整改措施。
�。ㄋ模┫破鹦麄鞯目偣�，營造濃厚的“創城”氛圍。不以客觀條件為借口，以功成不必在我，建功必須有我的使命，全力掀起宣傳總攻勢，奮力實現全鎮人人知曉創城、人人支持創城、人人參與創城的目標。
�。ㄎ澹┮詥栴}為導向，落實各項整改任務。一是在集鎮，主要是做好公益廣告的宣傳工作，營造全民參與創城的良好氛圍;二是繼續推進環境衛生整治工作，全面清除主干道、大街小巷沿街商鋪私搭亂建和占道經營的行為;三是開展社會主義核心價值觀進校園、進課堂、進頭腦的活動，豐富未成年人的`精神世界，幫助未成年人樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;四是大力開展精神文明建設活動，開展法治宣傳、環境保護、生態文明主題活動，營造良好的社會氛圍；五是完善公共文化服務。六是落實創城的經費，保障整治的基礎。加大創城資金的投入，并做好年度創城整改需要的經費預算，爭取上級給予創城資金的支持。
三、今后努力方向
我鎮將以此次督查為契機，以飽滿的熱情、昂揚的斗志，舉全鄉之力，扎實做好文明城市創建工作，認真查找和改進與發展要求、群眾需求不相適應的問題和環節，著立提高我鎮服務能力和水平，著立服務工作更加貼近群眾，著立加強優質服務常態長效的機制建設，不搞突擊應付、不做表面文章，共同推進文明誠信工作，向縣委、縣政府交一份滿意的答卷！
問題整改方案 篇16
針對省綜合督導檢查組20xx年6月17日至18日對鐘山區“區政府履行教育工作履職”和“控輟保學、一個專項治理及五項管理、校園安全、學前教育普及普惠、教育懲戒、教育保障”等重點工作進行綜合督查，肯定了我區教育工作取得的成績,同時也指出了存在的主要問題，并提出了督導整改建議。為扎實做好省綜合督導檢查的反饋意見的整改工作，根據《區人民政府辦公室關于印發鐘山區20xx年全省綜合督導檢查反饋意見整改方案的通知》精神，結合實際制定本方案。
一、工作目標
根據省督導檢查組反饋意見，認真分析和查找我街道教育存在的問題和薄弱環節，明確目標導向，堅持問題整改，落實職能部門職責，限時整改提升，全力促進教育健康持續發展，全面提高教育質量，努力辦好人民滿意的教育。
二、組織領導.
成立荷泉街道整改工作領導小組，人員組成及工作職責如下:
組長：
副組長：
成員：
領導小組下設辦公室在科教中心，汪勁松同志兼任辦公室主任，辦公室成員為科教中心全體工作人員，負責統籌協調抓好省督導檢查反饋意見各項整改工作。
三、整改措施
(一)控輟保學動態清零成果樹得不牢的問題。進一步鞏固控輟保學常態化動態清零成果。一是落實好控輟保學“雙線”“七長”責任制，由街道辦事處與各社區、各學校簽訂控輟保學目標責任書，壓實責任，持之以恒，常抓不懈，科學運用省教育廳《控輟保學勸返復學工作指南二十條》，確保除身體原因不具備學習條件外脫貧家庭義務教育階段適齡兒童少年不失學輟學,持續鞏固控輟保學常態化動態清零成果。二是各社區建立6-16周歲義務教育階段適齡兒童就讀臺賬并及時更新。
牽頭部門:科教中心
責任部門:各社區、各義務教育階段學校
整改時限: 20xx年8月25日
（二）關于“一治理”“五項管理”方面的問題。按照《市教育局關于印發《六盤水市校外培訓機構管理辦法(試行) >的通知》(六盤水教通[20xx]370號)規定各社區開展專項排查，對存在的問題上報至荷泉街道科教中心組織相關部門納入專項治理。各社區要熟悉五項管理的內容，并多形式開展宣傳，做好社會、家長和學生的正面宣傳和教育引導。
牽頭部門:科教中心
責任部門:市場監管分局、應急管理站、川心派出所、各社區、各學校
整改時限: 20xx年8月25日
(三)關于校園安全管理還存在薄弱環節問題。一是強化政
府安全管理職責。立即建立完善街道、社區、網格三級工作職責，落實屬地管理原則，各社區建立完善水塘、河道、道路等重點區域巡查巡防機制，將重點區域設置安全標志、重點巡查巡防，將防溺水事故、防交通安全等納入社會聯防聯控范疇。二是常態化做好學校疫情防控。及時落實最新疫情防控要求，配齊物資，嚴把入校關、請假學生篩查關，加強教職員工和學生的疫情防控工作，嚴防死守，確保完成防控任務。三是抓實抓細安全教育管理。要針對不同季節安全防控重點，繼續做好防溺水、食品衛生、疾病防控及汛期安全工作。四是扎實做好信訪維穩和風險防范化解工作，確保轄區內各類風險人員不赴省進京越級上訪。
牽頭部門:社會管理綜合治理辦公室（群眾工作服務中心）
責任部門:川心派出所、應急管理站、衛生服務中心、各社區、各學校
整改時限: 20xx年8月25日
�。ㄋ模╆P于教育懲戒貫徹執行參差不齊的問題。各學校按照上級主管部門要求進一步制定完善校規校紀;各社區配合做好相應宣傳工作，司法所負責處理教育懲戒司法解釋，各學校對校規校級、班級公約等進行逐一清理，組織成立校規校紀執行委員會和學生申訴委員會。
牽頭部門:科教中心
責任部門:司法所、各學校、各社區
整改時限: 20xx年8月25日
四、工作要求
(一)統一思想，提高認識。切實增強抓好整改工作的緊迫感和責任感。把省綜合督導檢查工作作為當前重要事情來抓,全力推進。認真對照《鐘山區省綜合督導檢查反饋問題整改責任清單》，全面開展查缺補漏，找準當前存在的問題和不足，舉一反三，認真對照整改。對街道各部門、各社區未完成工作目標任務或未按要求報送相關資料的，納入負面清單管理和單位年度目標考核；對于各區屬直管部門未完成任務或不支持、不配合工作的按相關規定上報其主管部門處理。
(二)明確目標，強化整改。結合督導評估反饋意見和自查存在的薄弱環節，各社區明確一名工作人員具體負責，圍繞“四明確，四落實”，扎實推進整改工作(即:明確整改目標,落實整改方案;明確整改思路，落實指標任務;明確整改內容,落實專項措施;明確整改時限，落實階段性工作任務)。
(三)強化督查，落實責任。加強督促和檢查,及時通報整改工作的進展情況。對認識不到位、整改不落實，影響街道整改進度的部門和社區將予以通報批評，并按有關規定會同相關部門嚴肅追究相關責任人的責任。
(四)完善資料，及時報送。各部門、各學校、各社區在20xx年8月26日前報送整改情況報至荷泉街道科教中心（其中：各社區于9月5日前按照本方案第二大點第一項的要求另單獨報送《鐘山區20xx年秋季學期6-16周歲人口就讀臺賬》）。
問題整改方案 篇17
為切實做好縣第五屆省文明城市創建復查驗收反饋問題整改落實工作，細化任務，明確責任，強化措施，根據縣創建第五屆省文明城市整改工作動員部署會和《縣第五屆省文明城市創建整改落實方案》的要求，結合中心工作實際和窗口工作特點，制定如下實施方案。
一、指導思想
深入學習貫徹黨的十九大精神，直面前期存在的創建問題，提高思想認識，把整改工作作為當前的中心工作抓緊抓實抓好，突出群眾滿意、注重創建實效、有效推進創建整改工作并保持常態長效。
二、整改目標
進一步優化服務環境，強化優質服務，切實提高中心服務群眾、服務發展的能力和水平，推進整改工作在3個月內發生明顯轉變，確保順利通過省文明辦復查驗收。
三、存在的問題
1、在測評中縣政務服務中心個別政務服務人員，出現了脫離崗位，玩手機，對外來人員咨詢的問題愛答不理等現象，庸懶散拖現象突出；
2、進門顯著位置社會主義核心價值觀和公益廣告宣傳展示不規范；
3、咨詢工商、稅務、質檢等部門的窗口工作人員，對介紹我縣信用信息共享平臺建設、信用聯合激勵和懲戒的情況的業務能力有待進一步提高；
4、志愿服務站點服務能力需要提高；
5、投訴機制或流程圖需要完善，意見箱和意見簿要沒有發揮實際作用；
6、沒有便民服務箱。
四、整改措施
1、完善監督機制，深化政務服務人員業務能力和業務素質的培訓，全面提高工作人員的規范服務的能力和水平，禁止工作人員在上班時間聊天、玩電腦游戲、吃零食等與工作無關的事情，對外來人員要文明禮貌，杜絕出現“門難進、臉難看、事難辦”和庸懶散拖等現象。
2、在進門顯著位置規范設置社會主義核心價值觀和公益廣告宣傳展示，社會主義核心價值觀展示其中1處是24字圖文展示、1處是核心價值觀釋義。
3、進門顯著位置有2塊以上的誠信公益廣告、2塊未成年人和1塊的宣傳文明出境游以及自行設計的高質量公益宣傳（張貼宣傳、電子顯示屏、宣傳櫥窗等），同時確保每層樓顯著位置、樓梯電梯口等有公益廣告。
4、咨詢工商、稅務、質檢等部門的窗口工作人員要通過學習和實際操作等方式熟悉掌握我縣信用信息共享平臺建設、信用聯合激勵和懲戒的情況，對群眾的咨詢要能熟練應答；
5、在門口顯要設立志愿服務站點，有志愿服務者和志愿服務內容；
6、大廳顯著位置要有詳細的投訴機制或流程圖，意見箱和意見簿要有投訴記錄和反饋記錄；
7、顯著位置設立便民服務箱，能提供老花鏡，飲水機等便民用具。
五、工作要求
（一）提高思想認識。
爭創省第五屆文明城市，是縣委，縣政府為群眾謀福利、得民心、惠民生的好事，創建關乎榮譽形象，關乎人民群眾福祉，本次復查是保留榮譽的唯一機會，全局要提高思想認識，拿出脫貧攻堅的干勁，上下齊心，精準發力，確保整改工作落實有力，推進有效；
（二）突出重點問題。
對存在問題進行逐一對標、詳細梳理，按照“清單制+責任制”+“限時責任制”，制定整改臺賬，逐項銷號、全面整改，做到問題不解決不放過、整改不到位不放過、整改不徹底不放過、保證復查驗收期間不發生相同問題、類似問題，要不放過每一個問題，不遺漏每一個細節，責無旁貸、義不容辭抓好當前整改工作。
�。ㄈ┳龊脤Ρ韯摻▽苏摹�
在聚焦問題抓整改同時，認真對照《關于20xx年省文明城市年度測評問題整改落實方案》、《縣創建省文明城市（縣級）實地考察測評、參考細則》、《XX省文明城市測評體系（20xx年版）》、《縣創建第五屆省文明城市任務分解》等文件，抓好各項測評事項的常態推進，精準把握體系標準，明確測評指標示要求，對表創建對標整改，堅決摒棄“就事論事、有一改一”“頭疼醫頭、腳疼醫腳”的做法法，從根本上鏟除“病根”防止出現查而不絕、糾而復生的現象。
�。ㄋ模I造濃厚創建氛圍。
充分利用政務大廳宣傳陣地，組織群眾、發動群眾廣泛開展宣傳教育活動、志愿服務活動、文明實踐活動，并采取群眾喜聞樂見的方式，全方位、立體式、高密度地開展宣傳創建工作動態，最大限度地提高群眾的知曉率、認同感和滿意度。
問題整改方案 篇18
按照市局的統一部署，我們根據省、市公共文明指數測評結果的情況通報，重點突出城區7條主干道、主要商業大街和世紀廣場，認真梳理、排找城市管理方面存在的突出問題和薄弱環節，同時結合創建全國文明城市夏季戰役行動方案，迅速制定專項整治方案，落實長效管理措施，創文明縣城整改方案。
一、 市容、環衛、綠化、市政管理方面的迎查整改工作。
1、出店經營、占道經營。
為較好地解決出店經營、占道經營問題，近期我們對7條主干道進行了拉網式調查摸底。對排查出的經常出店經營的31戶店家和24處早市攤點，開展了有針對性地集中整治。一是包干負責，把查出來的整治對象分解落實到城-管“聯系社區、聯系商家、聯系企業”的具體掛鉤責任人，做到每人分包1戶。二是加強宣傳，向出店經營戶宣傳新頒布的《揚州市市區市容環衛責任區管理辦法》的具體規定，簽訂市容環衛責任告知書，加強宣傳教育引導，讓出店經營戶了解管理要求，促其主動配合、認真遵守。三是嚴格執法，確保每周組織3次以上集中整治，實行“首違免罰”、“屢違重罰”，加大監管與處罰力度。
2、亂扔煙頭雜物、隨地吐痰。
路針對亂扔煙頭雜物、隨地吐痰等不文明現象，我們除為路段承包人員配齊必備的清除工具外，還進一步明確凡是涉及城市管理方面的問題都必須積極、主動地去做。路面保潔人員不單是檢拾白色垃圾，還要撿拾煙頭、樹葉、雜物，并嚴格逐級考核，確保保潔全覆蓋、不留死角，規劃方案《創文明縣城整改方案》。
3、公共基礎設施和無障礙建設的修復和完善。
我們積極開展調查摸底，周密制定整治方案，突出重點部位，延伸邊緣死角。到目前為止對主干道及重要部位已完成了二批修復、完善工作，總投入為350萬元。近日排查的7條主干道和1條商業大街的人行道板破損、道路坑洼、井蓋缺損等問題已申報資金，準備組織實施。
4、亂堆亂放、非機動車輛亂擺放、占用盲道。
在開展占道經營、出店經營整治的同時，對亂掛亂曬、亂堆亂放、非機動車輛亂擺放、占用盲道等問題進行全面整治。對非機動車輛占用盲道，我們已按照路段承包責任區域，細化分解工作任務。全區16個責任單位或部門將安排專人逐家逐戶上門勸導，確保不失分、得高分。對拒不整改的，我們將按照《揚州市市區市容環衛責任區管理辦法》進行處罰。
5、背街小巷和小區物業管理。
在我局的建議之下，目前開發區已出臺了小區物業管理辦法和背街小巷管理辦法。背街小巷清掃保潔和城區5條道路清掃保潔以及“牛皮癬”清除全面推向市場，本月底進入招投標，8月中旬前到位。
6、西瓜攤點整治。
基本做到主干道杜絕，次干道嚴控。
二、“文明交通勸導、門前四包管理”志愿服務活動
按照開發區領導要求，我們聯合公安交警，共同開展以“不闖信號、不越線停車、不橫穿馬路”為內容的文明交通志愿者活動。為將文明交通勸導活動落到實處，由我們城-管局牽頭負責，出臺了《開發區“維護交通秩序，共創文明城市”城市交通管理志愿者活動方案》，成立交通志愿者隊伍，將城區11個交通崗口不文明交通行為、9條主干道上行人亂穿馬路的勸阻工作分解到16個單位和部門，實行責任包干，落實定人定崗，并明確從七月份開始必須把文明交通勸導行動抓出成效。
近期，我們又根據市文明辦、市志愿者協會《“文明交通勸導、門前四包管理”志愿服務活動安排》增加了沿街店家門前四包內容，以完善我區的文明交通勸導志愿活動方案。我局除一線行政執法和道路清掃保潔人員以外，抽調所有人員全部安排輪流上崗參加志愿者活動，共同勸導不文明交通行為、規范非機動車輛停放、清理占道經營、出店經營、清除城市“牛皮癬”和清除亂堆亂放雜物。
三、 文明城測評期間重點備查場所應急保障。
在認真執行市局創建全國文明城市路段分工問責一覽表，實行人員分路的基礎上，對測評期間重點備查場所的保障人員我們又進行責任細化，實行“分段定崗、責任包干”。明確所有涉及城市管理的問題均由該分段的責任人承包。局領導班子成員和部門負責人在做好職責范圍內的各項工作的同時，突出承包路段，加強組織領導和指揮調度。所有人員按照“三個到位”的要求全力做好測評期間的城市管理工作。一是要求到位。對不符合標準、要求的以及不文明行為堅決糾正到位，確保重點備查場所及周邊可視范圍內達“十無”標準；二是人員到位。所有抽調人員必須服從指揮、分段承包，并對測評時間段進行前沿后伸，確保到崗人員的作用得到充分發揮；三是責任到位。突出重點保障路段，充分發揮督查考核的導向作用，把人員到位情況、分段到位情況和工作到位情況記錄在案，作為考核問責的依據，由督查考核領導小組按照市創建問責辦法適時進行過程問責。
問題整改方案 篇19
在接到關于20xx年漢源縣創建文明城市第三方模擬測評發現問題整改責任分工的通知之后，我鎮高度重視，認真對待，正視問題，按照整改要求，對我鎮存在的問題進行了整改�，F將整改方案匯報如下。
一、制定整改方案，明確整改要求
接到整改通知之后，我鎮正視存在的問題：志愿服務氛圍不濃厚；精神文明建設活動、法治宣傳、環境保護、生態文明主題活動少；政務行為不規范；社會風氣不夠好；面向未成年人的活動少，制定整改方案，做到整改中有目的、有措施、有方向。有目的:立即整改，迅速處理達到文明創建的要求;有措施:制定措施，責任到人，獎懲分明；有方向:以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，加強職業道德素質，提高服務質量、樹立行業新風。
二、明確方法步驟，認真進行整改
（一）統一思想，提高認識。我鎮組織全體職工動員大會，對整改工作進行再動員、再部署，明確整改方向和整改重點，提高對整改工作的重要性和緊迫性的認識。我鎮對此次存在的問題進行了再次查找并做了檢討。
�。ǘ┟鞔_責任、落實整改。按照創建“文明城市”中存在的問題分解立項，落實責任整改的內容到責任人和完成時間，并督促責任人落實措施，限時完成，保質保量完成各項整改內容。
（三）完善制度、督促檢查。建立領導制度，對整改工作階段進行督查落實，及時通報整改工作的開展情況，聽取群眾意見，接受群眾監督。及時開展“回頭看”，補缺補差，提出新的整改措施。
�。ㄋ模┫破鹦麄鞯目偣�，營造濃厚的“創城”氛圍。不以客觀條件為借口，以功成不必在我，建功必須有我的使命，全力掀起宣傳總攻勢，奮力實現全鎮人人知曉創城、人人支持創城、人人參與創城的目標。
�。ㄎ澹┮詥栴}為導向，落實各項整改任務。一是在集鎮，主要是做好公益廣告的宣傳工作，營造全民參與創城的良好氛圍;二是繼續推進環境衛生整治工作，全面清除主干道、大街小巷沿街商鋪私搭亂建和占道經營的行為;三是開展社會主義核心價值觀進校園、進課堂、進頭腦的活動，豐富未成年人的精神世界，幫助未成年人樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;四是大力開展精神文明建設活動，開展法治宣傳、環境保護、生態文明主題活動，營造良好的社會氛圍；五是完善公共文化服務。六是落實創城的經費，保障整治的基礎。加大創城資金的投入，并做好年度創城整改需要的經費預算，爭取上級給予創城資金的支持。
三、今后努力方向
我鎮將以此次督查為契機，以飽滿的熱情、昂揚的斗志，舉全鄉之力，扎實做好文明城市創建工作，認真查找和改進與發展要求、群眾需求不相適應的問題和環節，著立提高我鎮服務能力和水平，著立服務工作更加貼近群眾，著立加強優質服務常態長效的機制建設，不搞突擊應付、不做表面文章，共同推進文明誠信工作，向縣委、縣政府交一份滿意的答卷！