協會的規章制度（通用20篇）

協會的規章制度 篇1

　　第一章總則

　　第一條協會的性質：廣西師范學院乒乓球協會是院團委直接領導和院學生社團總會具體領導下的乒乓球愛好者的群眾性組織。

　　第二條協會的宗旨：以球會友，促進團結，展現國球風采，豐富校園生活。

　　第三條協會由全院志愿加入協會的乒乓球愛好者共同組成。

　　第四條本會堅決擁護和支持院團委管理的各項決定及工作安排,并積極予以執行。

　　第五條本會的基本義務。

　　1.積極組織開展乒乓球活動，籌辦院內各類大小乒乓球比賽，組織會員參與各類活動、比賽。

　　2.與其它高校的乒協開展交流活動，切磋球技，增進友誼，共同提高。

　　3.加強和完善本會的建設和管理，健全組織，有計劃地擴大隊伍，及時挖掘和培養乒乓球人才，使協會得到發展與壯大。

　　4.組織會員認真學習乒乓球理論、知識，提高會員的綜合水平。

　　第二章組織結構及產生辦法

　　第一條協會每學期召開兩次全體大會，聽取審議常委會的學期工作報告，選舉產生新一屆委員會委員。

　　第二條協會的領導機構是委員會，運行機構是各部門。

　　第三條協會由正副會長、正副秘書長、外聯部部長、宣傳部部長、組織部部長、技術部部長、網絡部部長組成委員會；本會設會長一名、副會長兩名、秘書長一名、副秘書長兩名組成常委會；秘書長、副秘書長組成秘書處；會長要求對乒乓球有濃厚的興趣，具有一定的乒乓球水平和管理能力，在協會工作超過一年以上，責任心強。

　　第四條常委會的職能：負責協會基本方針的制定，負責協會的內部管理和大型活動的組織日常工作的領導，負責協會經費的管理，協調各部門的關系，協助各項活動的開展，評議由會員提出的獎懲建議，選派會員參加各類活動，召集主持社團內部全體會議，有權按規定解除委員職務。

　　第五條常委的工作安排。

　　1.會長是協會的最高負責人，全面負責協會工作；學期開始作一份工作計劃，期末作一份總的工作總結；舉行大型活動，會長具有最終決定權，活動計劃須經會長同意，由委員會表決通過方可執行；對各部工作進行具體分工，協調各部之間的關系，促進各部的合作。

　　2.副會長協助會長管理會內事務，對會長直接負責。

　　3.秘書處對本處工作進行具體安排，協助會長做好內部工作，并向會長匯報工作情況，對會長直接負責。副秘書長協助秘書長管理和起草協會有關材料及整理檔案等。秘書處對社團財務進行管理，做到帳務清晰。

　　第六條常委會的任期

　　1.會長任期為一年，可連任，但連任不超過兩次。

　　2.其他常委任期為一年，可連任。特殊情況也可以是一個學期。第七條各部門的組成與職能：常委會下設立外聯部、宣傳部、組織部、技術部、網絡部五個部門為協會的運行機構。

　　1.外聯部：與學校各部門聯系，保證日常工作及活動的正常進行，與社會各界尤其是企業單位聯系贊助，解決協會資金問題。

　　2.宣傳部：負責協會對外形象設計，負責協會活動的校內宣傳工作，積極擴大協會的影響力。

　　3.組織部：負責組織協會的各項活動，維持活動紀律，對各部門工作進行監督。

　　4.技術部：負責對會員的日常訓練，組織會員學習乒乓球理論，提高會員球技與整體實力。技術部下設裁判組，負責各次比賽的裁判工作，以及日常裁判隊伍的培訓。

　　5.網絡部：負責通過網絡，向同學們宣傳協會的工作，通過維護本協會的網站更新信息，從而拉近乒乓球協會與同學們之間的距離。

　　第三章會員

　　第一條本協會面向全院各院系、專業。研究生及老師招收會員。

　　第二條會員要求有較好的球風和積極向上的精神面貌，服從協會的領導和工作安排，在不影響學習、工作的情況下積極主動參加社團各項活動。

　　第三條會員入會須填寫會員檔案記錄表，經考核并辦理入會手續，交納會員費，上報院社團總會和院團委審批通過，即取得會員資格。

　　第四條會員的權利和義務。

　　1.有權參加本會開展的各項活動；有本會內部的選舉權與被選舉權。

　　2.有權對本會的工作提出批評、建議；有權對本會負責人進行監督。

　　3.有熱愛本協會，遵守學院的規章制度及本會的章程，積極參加本會組織的活動，繳納會員費的義務；

　　4.有執行本會決議，完成協會安排的工作，自覺維護協會聲譽的權利和義務。

　　5.會員應刻苦訓練，認真學習乒乓球理論，進行研討，努力提高球技。

　　第五條會員管理制度

　　1.會員以乒協名義進行的一切活動必須經過常委會的批準。

　　2.凡是會員均發給會員證；對嚴重違反本章程的會員，撤銷其會員資格。

　　第四章經費來源、管理及使用

　　第一條社團經費來源于：會員所繳納的會費；院團委的社團活動經費；協會舉行各類活動爭取的社會贊助；其它合法收入。

　　第二條本會經費由秘書處管理，由常委會統一安排使用，定期公布收支情況。

　　第三條本會經費用于會員活動；用于本會的外聯、宣傳、訓練等活動；用于本會的其他正常開支。

　　第五章活動內容

　　第一條一般在周末集中會員進行訓練，邀請院內外有較高水平的老師和同學進行指導。

　　第二條會員利用課余時間相互切磋乒乓球技術、第三條每學年舉行兩次全院性的乒乓球比賽。

　　第六章獎勵與懲罰

　　第一條獎勵

　　1.對在各類乒乓球賽事中表現突出的會員給予獎勵；

　　2.每年度對在會內工作積極，有顯著成績的優秀會員，給予優秀社團會員的榮譽稱號，并給予表揚。

　　3.獎勵實行精神獎勵和物質獎勵結合，以精神獎勵為主的辦法。

　　第二條懲罰

　　1.對作出損害本會名譽的會員，給予嚴厲批評。

　　2.對不執行本會決議，違反本會章程的會員進行嚴肅批評教育；對屢勸不改的會員，嚴重者，則考慮退會除名。

協會的規章制度 篇2

　　第一章總則

　　第一條為維護本協會活動的正常開展和促進協會個成員能力的提高，制定本規則。

　　第二條本規則適用于武漢工業學院工商學院大學生創業協會各成員的管理。

　　第三條本協會以開展公益性活動為中心，按照本院有關規定開展活動。不斷提高本協會知名度，提高交際能力及實踐動手能力。同時組織各成員學習成功創業案例。

　　第四條本協會各成員應認真閱讀本規則并遵守本規則。

　　第二章成員的權利與義務

　　第五條凡本協會成員享有以下權利

　　（一）參加本協會組織、承辦的各項活動，使用本協會所提供的資源。

　　（二）在思想品德、協會貢獻方面得到公正的評判。任職期滿后院統一團委頒發聘請證書。

　　第六條本協會個成員依規定履行下列義務

　　（一）遵守本規定。

　　（二）努力工作，積極完成自己的任務。

　　第三章成員檔案管理

　　第七條按照本院團委及本協會的有關規定，及時開展納新活動，學院各同學可持其本人簡歷前來應聘，面試合格，登記后報本協會，正式成為本協會成員。

　　第八條任何成員，在校或本協會期間對本院或本協會造成重大損失或負面影響，退出本協會。

　　第九條各成員應當參加本協會各考核，考核成績記入成績冊，并歸入“個人檔案”。

　　第十條考核由考勤記錄和年終考核組成（各部長實行）。

　　第十一條個成員可以在正當理由的情況下，選擇轉會或退會。（書面說明原因后交于部長）

　　第四章協會秩序與活動

　　第十二條各成員應當維護本協會的正常秩序，相互信任，積極配合完成各項活動。

　　第十三條本協會提倡并支持各成員開展有益于身心、健康的學術、科技、藝術、文娛、體育等活動但不得影響本院正常的生活學習秩序。

　　第五章奮斗者創業協會公約

　　大學生創業協會以為大學生就業提供業前理論知識性講座、培養創業理論、塑造人文氣息舉行公益活動為指導思想。特制定公約如下：

　　1、愛國愛校愛協會

　　2、刻苦學習積極參加本協會活動

　　3、勤奮、實踐熱愛活動

　　4、尊敬成員，團結合作

　　5、愛護本協會公共物品

　　6、勤儉樸素，節約開銷

　　7、按時參加本協會會議及活動

　　第六章奮斗者創業協會考勤辦法

　　1、各成員必須參加協會安排的活動，不無故遲到、早退、缺席。因故不能參加者，給各自部長打電話通知，以免誤事。否則，遲到、早退一次各扣一分，無故缺席扣五分。請別人幫忙完成任務者可視為出席。

　　2、考勤由各部長實行簽到制度，部長未到由秘書部代替。

　　第七章奮斗者創業協會承諾書

　　應聘成功后提交一份承諾書（表明態度、承諾遵守以上規章制度）

　　第八章創業協會成員證、會徽、標語管理辦法

　　1、由于成員證有限均未注明姓名職位，凡開展活動時成員佩戴，平時存放組織部處。

　　2、會徽為本協會標志，印于海報，宣傳畫、板報等處。

　　3、對于損壞、丟失標語、成員證，責任由其本人承擔。

　　第九章奮斗者創業協會職位變更辦法

　　1、年終召開選舉及總結大會。各成員可公平、公正、公開競選適合于其本人的職位。各部長亦可推薦。經會議通過后，張榜公布方可生效。

　　2、主席應由大會討論后，選德、智、體全面發展的人來擔任。海報公視后上報院團委方可生效。

　　第十章奮斗者創業協會財務管理辦法

　　本協會為非盈利性組織，活動花銷各部均開真實發票后報于秘書部。秘書部存檔，按照學校有關規定報銷，并及時返還于各部。

　　第十一章奮斗者創業協會評優辦法

　　1、評選對象本協會成員均可參加。

　　2、辦法考核成績前列、各成員推薦后按學院規定人數評優。

　　第十二章各部門職能介紹

　　1、會長：協會內部日常處理；協助各部部長順利完成各項活動

　　2、秘書處：會議記錄，主席演講稿的撰寫，意見反饋總結，經費預算及統計，活動場所申請，活動后期總結及期末活動總結。

　　3、涉外部：配合主席積極與社會或公司企業溝通，針對合作內容，形式，獲取贊助，同時開展與西安各高校創業類社團聯誼活動，與其建立長久合作關系

　　4、宣傳部：負責協會所有活動的海報、板報設計，橫幅等宣傳，與其他部門配合做好宣傳工作，場所提前預備待組織部布置會場。

　　5、組織部：負責協會的講座暨大型活動的組織安排，會場布置及紀律維持，適時可調動其他部門人員配合其完成工作。

　　6、文藝部：負責協會內文藝活動的組織，策劃，提供主持人、禮儀等

　　7、策劃部：負責撰寫學期活動計劃，提供具體策劃方案

協會的規章制度 篇3

　　為了完善書畫協會制度，加強協會自身建設，現擬定《商丘師范學院書畫協會規章制度》，請各位成員認真履行。

　　一、會議制度

　　1）每兩個星期召開一次部長會議，總結前期工作，制訂下一步工作計劃。

　　2）每個月召開一次全體干部會議，總結協會工作，并對產生的問題展開討論；表彰優秀干部，并部署下一階段工作。

　　3）各部門內部會議由本部門自行安排。

　　4）部長會議參會人員未各部門部長，全體干部會參會人員為協會全體干部，會議時間、地點由辦公室飛信提前通知。

　　5）部長會議及全體干部會議嚴格執行考勤制度。

　　6）會議期間要維持會場紀律，不得大聲喧嘩，保持會場衛生。

　　7）各部門可根據此制度制定本部門會議規則。

　　二、考勤制度

　　（一）考勤積分制

　　書畫協會實行考勤積分制，每位干部初始積分為一百分，按照會議考勤制度，活動制度增減積分，作為本協會優秀干部評選的重要依據，請各位成員認真對待。

　　（二）請假制度

　　書畫協會嚴格執行會議請假制度。若不能及時到達會場或不能參會，必須向本部門部長請假，并由辦公室匯總，扣除相應積分，除特殊情況長期請假者，一學期請假超過三次，則做降職處理。

　　（三）會議考勤

　　1）每月召開的干部會議以簽到，點到為考勤的主要方式。

　　2）會議嚴格執行請假制度，若不能及時到達會場或是不能參會，向本部門部長請假，部長報給辦公室，每人每次扣除兩分。若未請假，也未參會，視為曠會，每人每次扣除十分，一個學期曠會超過三次，視情形做降職或撤職處理。

　　3）以會議開始時間后五分鐘為限，五分鐘后到達會場并沒有向部長提前請假者即視為遲到。會議未結束離開會場，并未及時返回，視為早退。遲到、早退每次在積分中扣除五分。

　　（四）活動考勤

　　1）每次協會活動以簽到作為考勤方式。

　　2）參加活動每人每次增加積分三分。

　　3）培訓課、書畫展、晚會為可積分的活動，慰問孤兒院以自愿為原則，不作為積分活動。

　　三、活動制度

　　（一）活動類型

　　1）培訓課：書法、國畫、篆刻、素描，及相關的藝術類課程。

　　2）書畫展覽：商丘市高校書畫聯合展覽，“藝林杯”書畫展覽，書畫比賽。

　　3）大型晚會。

　　4）慰問愛德孤兒院。

　　（二）部門工作

　　1）培訓部安排培訓課課程，并負責展覽布展的相關事宜。

　　2）干事部統一協調各部門。

　　3）組織部統一安排活動時間，地點。

　　4）辦公室負責用飛信通知會員，考勤工作，并協助其它部門工作。

　　5）文藝部負責晚會節目征集，活動接待。

　　6）宣傳部負責征集畫展作品，攝影，為活動做宣傳。

　　7）外聯部為協會大型活動拉贊助，提供資金。

　　8）編輯部負責準備活動新聞稿。

　　9）網絡部負責上傳活動文字，圖片資料，豐富網站內容。

　　（三）活動要求

　　1）各部門做好本部門工作，注重工作效率、質量。

　　2）各部門相互協作，保證活動順利進行。

　　3）慰問孤兒院為自愿參加的活動。

　　以上制度自通過之日起生效，由主席團、辦公室解釋并實施，組織部監督實施。

協會的規章制度 篇4

　　1、凡是學院各個系部在籍的學生，并且對書法有濃厚興趣的學生都可以申請加入我協會

　　2、凡是本協會成員，必須嚴格守各項規章制度，愛協會，護協會。

　　3、每個會員必須參加會議，如沒有特殊情況均不可遲到或早退。凡因故不能參加會議者，必須事先以書面形式向會長請假，如有急事可口頭情況但事后必須補上請假條。

　　4、會議期間必須嚴格遵守紀律，認真聽講，不得私下聊天。

　　5、會議發言須起立，當有人發言時其他人不得打斷。

　　6、協會成員必須履行的義務

　　（1）任何一名協會成員必須有強烈的責任感和義務感。自覺維護本協會的名譽和利益。認真學習書法的相關知識。

　　（3）遵守協會的規章制度。

　　（4）積極參加協會的活動，聽從協會的安排。每次開會不得無故缺席。

　　（5）積級為我協會提出可行的策略，謀求長遠的發展。

　　（6）會員中途退出，需向管理部門遞交申請、說明緣由，如果會員不來上課多次并沒理由的況課者，也按規定取銷注冊等這些情況已繳納的費都按規定不予退回。

　　20xx年x月x日

協會的規章制度 篇5

　　第一條為規范本會會員（代表）大會的選舉工作，保障會員依法行使民主選舉權利，依據《遂寧市行業協會章程》制定本制度。

　　第二條本會會長、副會長、秘書長（選任制）、理事、監事，需經會員大會或會員代表大會以無記名投票方式選舉產生。

　　第三條本會屆中增補或變更會長、副會長、秘書長（選任制）、理事、監事，選舉工作由本屆理事會負責，增補或變更的候選人由本屆理事會全體理事過半數表決通過后，經會員（代表）大會投票選舉產生。

　　第四條本會換屆選舉工作，由上一屆理事會負責，新一屆會長、副會長、秘書長（選任制）、理事、監事候選人，由上一屆理事會廣泛征求各方面的意見，在充分醞釀協商的基礎上，由上一屆理事會全體理事過半數通過表決產生。

　　第五條本會會員（代表）大會選舉采取無記名投票方式。對正式候選人可以投贊成票、反對票或者另選他人、也可以投棄權票。

　　第六條本會每次選舉，必須經會員大會舉手表決產生監票人、唱票人、計票人。候選人不得擔任監票人，唱票人，計票人。

　　第七條投票選舉前，應當清點核實參加選舉的會員人數，出席會員（會員代表）超過全體會員（會員代表）三分之二時，會議方為有效。投票選舉時所收回的選票等于或者少于實際參加投票人數的有效，多于實際參加投票人數的無效。

　　第八條每一選票所選的人數等于或者少于應選名額的`有效，多于應選名額的無效。選票無法辨認的，作廢票處理，廢票計入選票總數。

　　第九條投票結束后，當眾開箱，公開唱票、計票，當場公布選舉結果。候選人得票數多于出席會員（會員代表）總數二分之一時方可當選。選舉結束后，必須報市社團登記管理機關辦理相關變更及備案手續。

　　第十條以威脅，賄賂、偽造選票等不正當手段當選的，其當選無效。

　　第十一條本會選舉工作，接受市社團登記管理機關監督。

　　第十二條本制度經理事會審議通過后生效，由理事會解釋。

協會的規章制度 篇6

　　1、凡是學院各個系部在籍的學生，并且對書法有濃厚興趣的學生都可以申請加入我協會

　　2、凡是本協會成員，必須嚴格守各項規章制度，愛協會，護協會。

　　3、每個會員必須參加會議，如沒有特殊情況均不可遲到或早退。凡因故不能參加會議者，必須事先以書面形式向會長請假，如有急事可口頭情況但事后必須補上請假條。

　　4、會議期間必須嚴格遵守紀律，認真聽講，不得私下聊天。

　　5、會議發言須起立，當有人發言時其他人不得打斷。

　　6、協會成員必須履行的義務

　　（1）任何一名協會成員必須有強烈的責任感和義務感。自覺維護本協會的名譽和利益。認真學習書法的相關知識。

　　（3）遵守協會的規章制度。

　　（4）積極參加協會的活動，聽從協會的安排。每次開會不得無故缺席。

　　（5）積級為我協會提出可行的策略，謀求長遠的發展。

　　（6）會員中途退出，需向管理部門遞交申請、說明緣由，如果會員不來上課多次并沒理由的況課者，也按規定取銷注冊等這些情況已繳納的費都按規定不予退回。

協會的規章制度 篇7

　　第一條為規范本會會員（代表）大會工作，依據《遂寧市行業協會章程》制定本制度。

　　第二條本會由會員（代表）組成會員（代表）大會〖會員數量在100個以上，可以推選代表組成會員代表大會，會員代表由會員選舉產生〗。

　　第三條會員（代表）大會是本行業協會的最高權力機構，依照國家法律、法規和本行業協會章程的規定行使職權。

　　第四條會員大會行使下列職權：

　　（一）決定協會在法律、法規規定范圍內的業務范圍和工作職能；

　　（二）選舉或罷免會長、副會長、秘書長（選任制）、理事、監事；

　　（三）審議理事會、監事會的年度工作報告、年度財務預決算方案；

　　（四）審議理事會對會員除名的提議；

　　（五）對協會變更、解散和清算等事項作出決議；

　　（六）改變或者撤銷理事會不適當的決定；

　　（七）制定或修改章程、組織機構的選舉辦法；

　　（八）決定終止事宜；

　　（九）決定其他重大事宜。

　　第五條會員（代表）大會每屆x年（最多不能多于三年）。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報經社團登記管理機關批準同意。但延期換屆最長不超過一年。

　　第六條會員（代表）大會每年至少召開一次會議。理事會認為有必要或者五分之一以上的.會員提議，可以召開臨時會員大會。

　　第七條會員（代表）大會必須有全體會員的三分之二以上出席；其決議應當由出席全體會員（代表）的過半數通過。

　　第八條秘書處在會員（代表）大會召開的三個工作日前，必須將大會的主要議題和會議的時間、地點書面通知各會員單位和代表本人。

　　第九條會員（代表）大會應當公正、合理地安排會議議程和議題，確保會員（代表）大會能夠對每個議題進行充分的討論。

　　未經討論的事項，原則上不得在會員（代表）大會上表決。

　　第十條會員大會應當對所議事項的決定作會議紀要，并向會員公告。

　　第十一條本制度經理事會審議通過后生效，由理事會解釋。

協會的規章制度 篇8

　　為了規范本協會的活動，維護協會會員的利益，更好的發揮協會的作用，激發學生學習英語的興趣，提高綜合運用英語的能力，根據學校管理條例，特制定此制度。

　　總則

　　英語協會是在團委領導和管理下的以英語為主的社團組織，是為廣大同學提供學習英語、展現自我的平臺，協會堅決遵守國家法律法規和學校的規章制度。

　　第一章組織機構及其管理

　　第一條：協會會長是由全體機構成員選舉產生，任期一年，連任不超過兩年。協會會長必須本著全心全意為同學服務的宗旨，工作認真負責，且具備領導能力。

　　第二條：協會內部組成理事會。下設理事部（協助會長對協會進行管理，負責到團委給老師簽名所要播放的通知交給廣播站）。口語部（組織會員定期在老師的帶領下鍛煉英語口語，用英語與他人交流對話的能力）。宣傳部（負責協會日常工作的宣傳，如出海報，所要舉辦的`活動等）。秘書部（對機構和會員作考勤記錄）。編輯部（負責協會所要舉辦活動的計劃書及其流程工作表）。外聯部（負責與本校或其它學校的社團交流、互相學習）。

　　第三條：協會各部部長一經面試入選后，必須遵守協會各規章制度，協助會長，盡職盡責。

　　第四條：為了使協會更加富有組織紀律性，對理事會成員實行定期會議制度，所有成員無故不得缺席。

　　第五條：協會財務要做到合理開支，量入為出，并對所有的開支做記錄，以便使會費得到合理合法的應用，保證經費的透明度，以誠實信用為本。

　　第二章活動原則

　　第六條：協會活動必須在憲法法律和校規范圍內，必須服從學校的領導和管理。

　　第七條：協會活動主要圍繞英語展開。

　　第八條：協會邀請外教及優秀英語教師對協會活動進行指導。

　　第三章協會機構成員

　　第九條：機構成員要積極配合會長完成團委布置的任務。

　　第十條：機構成員要按時參加會議，并且要帶上本子和筆作記錄，確有事不能來參加會議的，須以書面形式（請假條）提出請假要求，交給會長。

　　第十一條：實行機構成員考勤制度，機構成員每學期請假三次以上五次以下者，取消其評優資格。

　　第十二條：每學期機構成員開會無故缺勤五次者，當自動退出本協會。

　　第十三條：機構成員每周須寫一篇英語短文或文章。

　　第四章協會會員

　　第十四條：凡二技學生，對英語學習有興趣、思想健康者均可報名入會，并在交納10元會費后發予會員證。

　　第十五條：凡入會會員必須遵守協會管理的有關規定，服從理事會的領導，積極參加各種活動，不得做出有損害本協會利益的事。

　　第十六條：會員有提出意見和建議的權利，有參加英語協會組織的各項活動的權利。

　　第十七條：會員要按時上課，并做好筆記，上課時不得吵鬧喧嘩，并對會員做考勤記錄。

　　第十八條：每學期上課會員無故缺勤6次者，當自動退出本協會，不能按時來上課的，需寫請假條。

協會的規章制度 篇9

　　第一章、總則

　　第一條延邊大學琿春校區讀書會，是在延邊大學琿春校區圖書館領導下，由延邊大學琿春校區所有熱愛讀書的同學發起的，非營利性的社團組織。

　　第二條延邊大學琿春校區讀書會的宗旨是“搭建讀書平臺，推進讀書交流，營造讀書氛圍。“

　　為校內所有愛好閱讀的師生搭建一個平臺，推進校園文化建設，讓每個人都參與讀書，愛上讀書。

　　第二章、活動的開展

　　第三條延邊大學琿春校區讀書會作為本校的社團組織，今后一定堅持“線下活動為主，線上推送為輔。“的活動方針，堅持在線下舉辦同學們喜聞樂見的讀書活動，在線上以“延邊大學琿春校區讀書會“公眾號，定期及時的為同學們推送新鮮內容。

　　第四條讀書會采取QQ群、微信公眾號和定期會面討論相結合的方式，倡導寬容、自由、溫和、相互尊重之討論氣氛。

　　第五條每次由本會自行確定并組織線下活動前，都應提前通知成員活動的內容與活動細則。

　　第三章、會員

　　第六條本會會員應熱愛讀書，善于思考，有主見，能夠堅持自己的看法。

　　第七條本會會員應具有一定文學修養，能夠準確表達思想。

　　第八條本會會員應具有團隊精神，能夠協同合作。

　　第九條會員的權利

　　1、對讀書會的工作進行監督和提出建議。

　　2、有按時參加讀書會組織的的'各項活動的權利。

　　3、優先參加讀書會的學習、活動的權利，優先獲取本會提供的書籍、資料和信息的權利。

　　第十條會員的義務

　　1、遵守讀書會章程，積極參與讀書會的各項活動。

　　2、宣傳讀書會，吸引更多的大學生加入讀書會，共同維護讀書會的穩定與和諧。

　　第四章、考核與獎勵制度

　　第十一條每學期參加讀書會組織的活動不超過八次者，則視為自動退會

　　第十二條優秀會員評選。每學年，按照《延邊大學琿春校區讀書會優秀會員評選辦法》進行優秀會員評選，頒發榮譽證書。

　　第五章、組織機構構成

　　第十三條讀書會設會長一名副會長一名秘書長一名

　　第十四條讀書會會長職責

　　1、負責讀書會的日常運營與策劃工作

　　2、做好與學校圖書館與老師的聯系與交流，及時反映讀書會存在的問題。

　　3、定期組織召開讀書會成員代表大會

　　第十五條讀書會副會長職責

　　1、負責網絡宣傳與推廣

　　2、負責讀書會公眾號的制作與監督

　　3、負責監督會長各項措施的落實情況。

　　第十六條讀書會秘書長職責

　　1、負責讀書會日常事務的記錄與總結

　　2、負責讀書會各項事務的調度與協調

　　3、負責監督讀書會活動的進行情況

　　第六章、附則

　　第十七條本章程由延邊大學琿春校區讀書會成員代表大會審議通過。

　　第十八條本章程最終解釋權歸延邊大學琿春校區讀書會

　　第十九條本章程自頒布之日起實行

　　讀書協會

　　x年xx月xx日

協會的規章制度 篇10

　　第一章總則

　　第一條：街舞舞協會是由廣大街舞愛好者共同組成的自發性群眾團體，是為繁榮本市文化事業而設置的群眾組織，并在遵守憲法和法律的前提下，按照舞協自身特點開展活動，促進全市精神文明建設。

　　第二條：本協會的宗旨為發揚舞蹈文化，傳播舞蹈技能。豐富廣大群眾的文化知識，提高身體素質及藝術欣賞能力，改善群眾的身體形態及外在氣質，提高群眾的個人欣賞和利用身體語言的能力，從而建立良好的群眾文化活動和社區藝術文化氛圍。

　　第二章設立和任務

　　第三條：街舞舞協會依據法律、法規及本章程，維護會員的正當權益。

　　第四條：本協會注重思想性、知識性、實踐性，堅持團結，積極創新。崇尚“以街舞會友”的`精神，在學街舞，練街舞的過程中人們的才能、興趣和個性得以充分的發揮與增強，釋放生活壓力，鍛煉身心。讓更多的人了解街舞，為本市文化生活再添一道風景線。

　　第三章會員

　　第五條：會員的特點與義務

　　（一）遵紀守法、品格端正，有意致力于協會的發展和壯大的廣大人民群眾。

　　（二）承認本協會的章程和組織，按本協會的決議，配合本會搞好各種活動。

　　（三）參與活動積極主動，自覺準時，關心未參加本會的街舞愛好者。

　　（四）舞協對申請加入者將進行審核，凡符合本協會條件可成為正式會員，建立會籍，同時予以公布。

　　第六條：會員的權利

　　1.有選舉權和被選舉權。

　　2.有權獲得舞協提供的有關藝術交流的信息和服務。

　　3.有權對本協會的工作和領導人提出建議，批評和監督。

　　4.有權享受本協會舉辦的各種有關的專業講座，參加本協會組織的各項文藝活動。

　　第七條：會員退會應向組織機構提出申請。

　　第八條：本協會會員如嚴重違反本協會章程或長期不參加本會的活動，違反法律觸犯刑法，本協會將停止或取消其會員資格。

　　第四章組織和職權

　　第九條：街舞協會設會長一名，秘書長一名，理事若干名和會員若干名。理事會有權審批和決定協會會員及各項工作，決定其它重大事項。

　　第十條：舞協會長為本協會最高管理者，有權對本協會的主要成員進行監督，決定本協會的重大事項。

　　第十一條：會長職責

　　會長負責主持舞協整體工作，制定舞協發展規劃，組織開展培訓和各項活動。

　　第十二條：秘書長職責

　　（一）擬制舞協工作計劃，聯系活動地點、總結，綜合全部工作情況，請示匯報有關問題。

　　（二）管理和保管財物。

　　第十三條：舞協會議由會長決定召開，秘書長負責召集。

　　第五章協會活動

　　第十四條街舞協會主要以在內部開展活動為主，活動形式主要有：街舞知識講座，組織各種街舞比賽活動，定期對會員進行基礎培訓，匯報演出，及對外交流等。

　　第六章附則

　　第十五條：本章程解釋權街舞協會理事會。

　　第十六條：本章程修改須經三分之二會員同意。

　　第十七條：街舞協會章程，自宣布成立之日起實施

協會的規章制度 篇11

　　規章制度

　　為了進一步加強協會的管理，確保各項工作的順利展開，營造一個良好的協會環境，特制定本制度：

　　基本制度

　　1、熱愛國家，熱愛人民，擁護中國共產黨 。

　　2、關心時事政治，做有理想、有道德、有文化、有追求的大學生。

　　3、認真完成各項工作，為協會貢獻自己的力量。

　　會議制度

　　為使本協會的例會制度規范化，提高例會質量，促進社團工作展開，特制定此例會制度，具體如下：

　　一、時間：

　　每周周一晚自習下課后8：40（冬季）9:10（夏季）

　　二、地點：

　　理科樓小教室

　　三、對象：

　　協會所有成員

　　四、條例：

　　1、每個會員必須參加會議，如沒有特殊情況均不準遲到及早退。凡因故不能參加例會者，必須事先以書面形式向會長請假，如有緊事可口頭形式請假但事后必須補請假條。

　　2、會議參加者不得擅自離開會場，若有急事須向會長或秘書長說明事因方可離開。

　　3、會議期間必須嚴格遵守紀律，認真聽講，不得私下聊天。

　　4、會議發言須起立，當有人發言時其他人不得打斷。

　　5、會議制度應充分堅持民主、認真、廣泛聽取每位成員的.意見。

　　6、每次例會要求秘書長或秘書部做好考勤記錄。

　　7、會議期間會員應積極提出意見和建議，會議結束后負責人必須認真審核會員提出的意見和建議，并及時改正。

　　選舉制度

　　為使本協會的選舉制度規范化，公開、公平、公正進行選舉，特制定此選舉制度，具體如下：

　　1、所有成員都有選舉權和被選舉權。

　　2、不記名投票和差額選舉

　　（1）不記名投票

　　所有選舉一律采取不記名投票的方式。

　　（2）差額選舉

　　所有選舉一律采用差額選舉方式。

　　3、選舉過程有會長主持，并請社聯主席、副主席進行監督。

　　4、計票

　　投票結束后，公開唱票。現場宣布結果。

　　5、本制度適用于換屆選舉、優秀會員選舉等。

　　人才培養制度

　　為使本協會能夠培養優秀人才，鍛煉會員能力，特制定此人才選舉制度，具體如下：

　　1、例會是內部建設主要環節，所有會員要在例會上踴躍發言。

　　2、例會上會員發言時其他人不能打斷，若有異議待其發言完再提出。

　　3、例會討論言論自由，但必須與討論主題有關。

　　4、定期組織會員進行戶外素質拓展，會員需積極參加。

　　5、定期邀請優秀學長學姐講述學習經驗。

協會的規章制度 篇12

　　第一條為規范本會理事會管理，依據《遂寧市行業協會章程》制定本制度。

　　第二條本會設理事會，理事由會員（代表）大會選舉產生，理事人數不多于會員（代表）總數的三分之一。

　　第三條理事會為會員（代表）大會的常設機構，在會員大會閉會期間，依照會員大會的決議和協會章程的規定履行職責。

　　第四條理事會的職權是：

　　（一）籌備和召集會員大會；

　　（二）執行會員大會的決議，并向會員大會報告工作；

　　（三）決定協會具體的工作業務；

　　（四）制定協會的年度財務預算方案、決算、變更、解散和清算等事項的方案；

　　（五）制定協會增加或者減少注冊資金的方案；

　　（六）決定協會內部機構的`設置，并領導協會內部各機構開展工作；

　　（七）決定新申請人的入會和對會員的處分，提議對會員的除名；

　　（八）根據會長提名，聘任或者解聘秘書長（聘任制）；決定協會分支機構主要負責人；根據秘書長提名，聘任或者解聘副秘書長和協會辦事機構、代表機構主要負責人，決定其報酬事項；

　　（九）制定協會內部管理制度；

　　（十）協會章程規定的其他事項。

　　第五條理事會每半年至少召開一次會議。情況特殊的，也可采用通訊形式召開。理事會須有過半數的理事出席方能召開，其決議須經全體理事過半數表決通過方能生效。

　　第六條有下列情形之一的，會長可在五個工作日內召集理事會臨時會議：

　　（一）會長認為必要時；

　　（二）三分之一以上理事聯名提議時；

　　（三）監事會提議時。

　　三分之一以上理事聯名提議召開理事會臨時會議時，應提交由全體聯名理事簽名的提議函。

　　監事會提議召開理事會臨時會議時，應遞交由過半數監事簽名的提議函。

　　第七條理事會定期會議應在會議召開三個工作日以前、臨時會議建議在會議召開前書面通知全體理事，通知內容包括但不限于會議日期和地點、會議期限、事由及議題、發出通知的日期等

　　第八條理事會會議由會長召集和主持；會長因特殊原因不能履行職務時，由會長委托副會長或者秘書長召集和主持。

　　第九條理事會以理事會會議形式行使職權，可采取舉手表決或投票方式做出決議。

　　但就與理事有重大利害關系的事項表決時，該理事應當回避，不得參與表決。

　　理事會會議做出的決議，應由出席理事的過半數通過。但涉及行業協會重大事項，應由占全體理事三分之二的理事通過。

　　第十條理事會會議應當有會議記錄，出席會議的理事和記錄人，建議在本次理事會會議結束前對本次理事會會議記錄進行核實，并在會議記錄上簽名。

　　出席會議的理事有權要求在記錄上對其在會議上的發言做出說明性記載。

　　理事會的決定、決議及會議記錄等應當妥善保管，并應向全體會員公開。

　　第十一條理事會會議記錄包括以下內容：

　　（一）會議召開的日期、地點和召集人；

　　（二）出席理事名單；

　　（三）會議議程；

協會的規章制度 篇13

　　一、秘書部的任務

　　本部門的工作是為了維持本協會的活動項目能夠順利進展的不可或缺的后勤工作，是聯系各大部門一起團結開展工作的一條鏈條，是本協會的重要橋梁。

　　二、秘書部日常具體工作安排

　　1.負責各會議、各活動的收發通知工作（注意格式及說話語氣）。

　　2.每次會議至少需有一秘書到場進行詳細會議記錄，會議后將會議內容(用word形式)整理交給該部門部長、會長及負責該部門的副會長。

　　3.每一位秘書負責一個部門的日常記錄工作并總結情況，每一月將總結情況在月底最后三天內匯報給秘書長。記錄內容包括：部門各成員各種會議、活動出勤情況（遲到、早退、缺席）；工作完成情況。

　　4.每月至少舉行一次部門例會，總結上一月的工作情況，布置新的工作任務，例會后部長總結具體情況匯總給會長及負責該部門的副會長。

　　5.每次的活動后三天內，秘書長帶領各副部長、干事做好總結以及收集各部門的工作總結，將總結整理存檔，并將情況匯總給會長及負責該部門的副會長。

　　6.負責各項會議、活動教室場地的申請。

　　7.管理協會的財務，各項支出與收入，并作詳細記錄。

　　8.活動總結的整理存檔，管理以及整理協會成員的各項資料。

　　三、工作要求

　　1.有較強的時間觀念，無論是參加會議還是各項活動，佩戴個人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場做好準備工作和各項安排事宜，不能出現遲到、早退或缺席現象。

　　2.有認真、負責的工作態度，有吃苦耐勞的精神，每項工作必須有效率、有效果的完成，不能出現拖拉或者不按質量完成的情況。

　　3.協會成員之間要保持良好的聯系，特別是活動進行時更需要保持聯系，（若不能立即接電話，也要在事后盡快回復電話或信息給對方，說明情況并詢問對方事情）。

　　4.各部門成員之間、整個協會成員之間，都要保持和諧、融洽的關系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現矛盾，及時匯報給正部長、會長或副會長，以求盡快分析問題所在點，積極解決問題，化解誤會，避免矛盾擴大化）。

　　5.學會隨機應變，善于處理由于一些突發原因引發的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個人不能處理的，及時聯絡各部長、副會長、會長，及時解決，保證活動的順利進行。

　　6.發揮積極主動、團結合作的精神，相互配合；同時，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現相互推卸等不負責任的行為（若出現，則給予嚴重警告或勸退處分）。

　　7.要處處維護好本協會的形象與聲譽，不做有損本協會形象的事，一經發現做違背本協會的事情，則給予嚴重警告或勸退處分。

　　8.會議或活動若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長請假，并說明請假原因。

　　四、辭職管理制度

　　1.部門干部、干事辭職需要提前一個月提交書面辭職書，寫明辭職原因。干部辭職需經理事會討論決定，干事辭職需要會長、副會長以及部長同意；

　　2.經理事會、會長及部長同意后，干部、干事離職前一周內完成自己負責事務的交接工作；

　　五、獎懲制度（獎懲記錄、總結由負責各部門的秘書負責，需要專門對獎罰和各部門會議內容進行記錄，每月將情況匯總給部長）

　　使用積分管理制度（每人每月基礎分100分，每月總結一次，期末做大總結）

　　1.獎勵方面

　　（1）按時參加全體會議或部門會議，每次加5分。

　　（2）按時完成協會交待完成的任務，視情況加5-10分。

　　（3）對協會的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經實踐證明起了重大貢獻的加10分。

　　（4）工作積極主動者，視實際情況加10-15分。

　　2.懲罰方面

　　（1）會議遲到、早退、缺席者，部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。

　　（2）會議沒有帶上筆記本的'部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。

　　（3）未能按時完成交待的任務，視情節扣10-15分。

　　（4）無故不參加協會會議或集體活動者，部長、副部長扣15分每次，干事扣10每次分。

　　（5）會議或活動時，無視會場紀律，在會場惡意破壞者扣20分每次，影響到會議或活動正常進行者在前面基礎上再扣10分。

　　（6）損害社協會名譽者扣20分每次。

　　六、獎懲措施（部門總結上表揚部門前2名；集體大會上表揚各部門前2名；期末獎勵部門前3名）

　　1.獎勵

　　（1）月總結部門會議上對月工作積極優秀者口頭表揚

　　（2）協會集體大會對工作積極優秀者通報表揚

　　（3）期末大總結時，對工作積極優秀者進行表揚并獎品獎勵

　　2.懲罰

　　（1）月總結部門會議上對月工作懶散消極者口頭批評，被批評者需3天內上交個人書面檢討給部長（副會長或會長）。

　　（2）若做出有損協會形象或聲譽的人員，視實際情況給予一定的處分，嚴重者勸其退會或除名。

　　七、本部門成員需嚴格遵守本規章制度。

協會的規章制度 篇14

　　第一章

　　協會總則

　　性質：創業者協會是一個在學院團委和學生會社團部指導下以開展自主創業為活動特色的正規院屬社團。

　　協會簡稱：創協。英文名：Entrepreneurs Institute

　　宗旨：創業成就夢想。核心概念:培養自主創業理念，增強大學生社會實踐能力,傳播創業文化,實踐創新,創造未來,以人為本，服務學生,服務學院，服務社會。

　　第二章

　　辦會目的

　　1 、通過開展創業知識講座、組織參加社會實踐、開展創業經驗交流會、訪談創業成功人士、創業技能培訓等活動逐漸提高大學生的創業意識，創業素質和創業技能，豐富大學生的專業理論知識和課余生活。

　　2 、通過社會調查，進行小規模創業實踐活動，鍛煉大學生的社會實踐能力，為大學生走向社會做好過渡。

　　3 、組織、宣傳和鼓勵學生，參加全國“挑戰者”創業者設計大賽，并先在本院校策劃、組織創業設計大賽。以此增強學生創業意識和競爭意識，提高學生適應社會能力。

　　4 、充實學生課余時間，組織學生參加社團活動，并要求會員系統的參與，擔任各自角色，培養會員策劃、組織能力、協調指揮和領導能力以及團結協作、共同公關能力。

　　5 、通過積極聯合同類組織的其它院校，構筑經驗與信息交流合作平臺。

　　6 、組建發明家俱樂部。學生中大有對發明感興趣者，我們可以組織起來，頭腦風暴，建立網站，參加各類社會上的發明成果交流活動，有計劃地宣傳推介。 7 、全面為一些經濟困難的學生尋找一些兼職，解決他們定期的生活和學習上的難題。如英語報代理與家教等工作。

　　第三章

　　協會活動

　　本協會在憲法，法律，學院的規章制度和本協會的章程內從事活動,我們將努力為協會所在

　　的校區服務以一種責任感的態度對待社會。

　　1 、積極組織大學生參加社會實踐活動，提高大學生的社會實踐能力。邀請創業成功人士、知名專家、學者和社會團體等來學校為大學生開展創業理論知識講座。

　　2 、開展創業計劃大賽，擇優給以獎勵并推薦到報刊雜志，積極組織大學生參加全國“挑戰者”創業計劃大賽。

　　3 、本協會不定期確立創業項目，引導會員創業。

　　4 、協會活動奉行公開原則，出具公告，公告的署名為“湖南信息學院創業協會”。

　　5 、積極聯合兄弟院校的同類組織，彼此交流經驗和信息，開展聯誼活動。

　　6 、與學院兄弟社團聯誼，開展社團文化建設。

　　7 、在遵守憲法，法律，學院的規章制度和本協會的章程內，協會組織贏銷比賽。

　　第四章

　　組織結構

　　1 、協會最高權力機構為會員大會，理事會由秘書長、各部部長組成。理事會定期召開一次全體會議與干事會議，總結和安排協會各項工作。秘書長在會上指定協會職權范圍內的工作方向和工作管理條例，部署下一步活動的具體實施。會上積極討論，保留意見；會后堅決服從，統一思想。

　　2 、理事會、人事部、外聯部、廣告部、網絡部、活動部、財務部、產業研發部同時部門內設有信息處理小組、策劃組、公關組、財務部等小組。

　　3 、理事會：由秘書長（一名）、各部長組成。秘書長是協會的第一負責人，統籌全局，決定一切重大事務，協調各方面的關系。理事會主要對協會的建設和對日常工作進行具體的指導，帶領創業協會向穩定、積極向上的方面發展，組織制定協會的運作方針。

　　秘書長：拓展社團的多種合作關系，了解我校內外社團發展方向，確保社團項目與社團目標一致，全面把握負責協會工作，負責協會工作總結及匯報并負責與就業指導中心及指導教師及時溝通。人事部：設部長1人，干事4-6名,工作包括三個方面：

　　1）協會會員檔案（主要包括協會會員基本情況）管理和日常活動資料（如活動資料收集、活動申請書、策劃

　　書、總結等）管理；

　　2）會議主持和活動記錄工作。

　　廣告部：設部長1人，干事2-4人，目標：擴大協會的影響力，維護協會的良好形象。主要負責二個方面的工作：

　　1）海報制作小組，負責協會活動海報設計制作和張貼工作；2）新聞小組，聯系各大新聞媒體電視臺、廣播臺、報刊、雜志等對內對外發表新聞信息，組織協會會報的創辦等工作。

　　網絡部：設部長1人,部委2-4人,目標：負責協會網的日常內容更新、網頁設計、網絡編程、數據庫開發維護、在線咨詢管理的技術工作。

　　外聯部：設部長1人,部委2-6人。目標：溝通就是一切！與企業接觸，建立協會的企業資源，邀請用人單位來校參加招聘會，承接企業校園活動（如問卷、企業校園宣傳）、企業對協會的贊助項目。

　　活動部：設部長1人,部委2-5人。目標：創新性活動、精品活動。活動部下設活動創意組、策劃組、工作組等，其職能分別為：

　　1)創意組：市場調查，信息收集,創意提出，方案設計；2)策劃組：策劃創意方案的制作、可操作性分析以及實施方案；

　　3)工作組：活動申請審批工作、現場組織安排、人員接待以及、秩序維持等工作。主題活動圍繞：就業導航、創業規劃、社會實踐、社會見習、娛樂性會員交流等。管理機構的設計合理，為今后的工作開展鋪墊，促使協會更好快速的發展。

　　財務部:設部長1人,部委2-4人。目標:

　　1.負責協會內部及各部門的經費、會費的管理；

　　2.審批和發放各部門經費支出；

　　3.監督管理各部門的財務狀況；

　　4.負責協會的大型活動費用支出管理。

　　產業研發部:設部長1人,部委2-4人,目標:培訓會員,磨礪會員,培養精度人才.積極發掘同學科創潛能;

　　第五章

　　會員制度

　　1、協會面向全院學生招收會員凡是湖南信息學院在校學生，只要遵守本協會章程各條款，品行端正無不良行為，有對創業的愛好和探索精神，對大學生創業有比較獨到的見解，思維開闊頭腦靈活，即可加入創業者協會。

　　2 、入會步驟：

　　(1)凡在協會招新之時報名登記的湖南信息學院在籍大學生即可成為協會非正式會員；

　　(2)成為協會非正式會員后，有一周的考核時間；

　　(3)本協會以登記者的興趣，安排工作，如在考核期間表現優秀者，經人事部討論通過，秘書長批準，才有填寫《會員申請表》的資格；

　　(4)必須有輔導員的介紹信；

　　(5)交一寸照片2張和5元工本費，領取協會會員證之后即為協會正式會員。

　　3 、全體會員一律平等，團結協作，資源共享；會員有權優先或優惠參加協會所組織的一切活動；會員有建議監督協會工作的權利；會員個人或團隊有活動議案或創業項目時有與協會管理部門聯系并取得協會資金、智力支持的權利；會員有選舉權和被選舉權。

　　4 、會員應遵守協會基本章程，維護協會名譽，積極參加協會組織和開展的活動；會員之間應互相幫助、支持，實現信息溝通，資源共享；會員有及時反饋協會干部工作失誤或者考慮不周的義務，有積極宣傳、維護協會榮譽的義務，對一切利用湖南信息學院創業者協會名義做不法活動的行為和言論有及時制止和向協會反饋的義務。

　　5 、協會對整個會員團體的管理實行競爭機制，分學期評選優秀會員、優秀學生干部并頒發證書和給予一定獎勵，結合會員成績和其個人意愿調整其會員身份。（評優優秀干事與優秀會員；工作積極性，活動參與次數，工作能力等方面考察；）

　　6 、會員退會：畢業生自動退會。學生休學期間視為退會。會員自愿退會，應提出書面申請，

　　人事部討論通過，收回會員證，中止會員資格。非自愿退會，由理事會取消會員資格。

　　7 、會員除名：會員如有違反國家法律、法規、學校規章及協會章程，出現下列情況之一者，由理事會決定，予以除名：

　　(1)被學校開除學籍的；

　　(2)學校勒令退學或勸其退學的；

　　(3)行為嚴重違背協會宗旨或惡意損害協會名譽的；

　　(4)長期無故不參加協會活動的。

　　討論決定并以適當方式予以公布。

　　第六章

　　協會干部選拔制度

　　1 、秘書長

　　（1）只有本屆理事會成員才具有報名資格；

　　（2）政治思想覺悟高，具有優良的道德素質和品行；

　　（3）具有集體榮譽感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻精神；

　　（4）組織、協調能力強，在協會中具有一定威信；

　　（5）遵紀守法，遵守校紀、校規，沒有受過學校、學院的任何處分；

　　（6）有一定的工作經驗；積極、有責任心；

　　2 、副秘書長

　　（1）政治思想覺悟高，具有優良的道德素質和品行；

　　（2）具有集體榮譽感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻精神；

　　（3）組織、協調能力強，在協會中具有一定威信；

　　（4）遵紀守法，遵守校紀、校規，沒有受過學校、學院的任何處分；

　　（5）本協會優秀干事有競選資格；

　　3 、各部部長、

　　（1）政治思想覺悟高，具有優良的道德素質和品行；

　　（2）具有集體榮譽感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻精神；

　　（3）組織、協調能力強，在協會中具有一定威信；

　　（4）遵紀守法，遵守校紀、校規，沒有受過學校、學院的任何處分；

　　（5）成績良好。本協會人員有競選資格；

　　第七章

　　干部選拔基本程序

　　1 、投票人員的確定

　　投票人員由協會理事會成員以及協會優秀干事會員組成。

　　2 、選舉協會秘書長

　　（1）理事會會議，設立選舉委員會，全院范圍內公布秘書長參選人的資格及報名時間與換屆選舉的有關事項；

　　（2）秘書長候選人在本屆理事會成員中產生，理事會由正副秘書長、各部部長、各組長組成；

　　（3）采取自薦或推薦的`方式初步產生的秘書長候選人并提交競選資料，包括個人簡歷和工作計劃、展望等；

　　（4）理事會審議參選人員資格，向選舉委員會提交候選人名單；

　　（5）全院范圍內公布候選人名單、簡介，候選人自由宣傳；

　　3 、舉行換屆選舉大會；

　　（1）召開選舉會議，為防止一人投多票的情況，選票制定好后由院團委保管，具有選舉權的人員憑有效證件（會員證）領取選票；

　　（2）各參選人在選舉現場進行競選演說（內容可包括個人情況介紹、工作經歷、工作總結、工作展望等），主持人宣布投票規則和注意事項，進行投票；

　　（3）院團委負責檢票、統票工作；

　　（4）計票小組由院團委負責組織，必須由院團委老師監票，計票在公開的情況下進行；

　　（5）實到人數占應到人數的比例達到三分之二，選舉結果有效；

　　（6）選舉所投的票數，多于投票人數的無效，等于或少于投票人數的有效。

　　4 、秘書長的確定

　　（1）候選人為一人的，通過票數達到場投票人員三分之二或以上即當選為秘書長。票數低于三分之二的，由選舉委員會決定秘書長。

　　（2）候選人為兩人或以上的，最高票數者成為秘書長候選人；

　　（3）如最高得票的兩人票數相等或其它客觀原因不能確定時，應就這兩者重新投票，最高票數者成為秘書長；

　　（4）報院團委同意批準；

　　（5）確定并由院團委宣布；從宣布之日起秘書長正式上任，。

　　5 、副秘書長、各部部長及各工作小組組長的產生

　　（1）副秘書長、各部部長及各工作小組組長，同過會員大會競選和干事會議或由理事會組織招聘而產生；

　　（2）提供個人簡歷和競任崗位的工作討論書；

　　（3）新秘書長組建新理事會。

　　（4）把新一屆理事會名單報院團正副秘書長、各部部長和各工作小組組長（信息處理小組、策劃組、公關組、財務部）。

　　6 、罰則——競選不當；

　　7 、秘書長候選人在競選過程中不得有任何違背義工精神的行為。否則，經查屬實，院團委

　　有權決定取消候選人的參選資格。

　　8 、秘書長候選人嚴禁采用任何不正當、會造成不良影響的方法進行競選。否則，經查屬實，院團委有權決定取消候選人的參選資格。

　　9 、秘書長候選人在競選過程不得有任何徇私舞弊的行為，否則，經查屬實，院團委有權決定取消候選人的參選資格。

　　第八章

　　檔案管理制度

　　1 、人事部負責；保證原始資料及單歸檔范圍——創業協會的規劃、年度計劃、統計資料、

　　財務部統計、經營情況、人事檔案、會議記錄、決議、決定、委任書、協議、合同、項目方審案、通告。

　　有參考價值的文件材料。據齊全完整，安全存放。

　　2 、本協會其他人員需要借閱檔案時，要經秘書長同意批準，并辦理借閱

　　第九章

　　財務管理

　　1 、個人或公司贊助

　　2 、學院的撥款和資助；

　　3 、在核準的業務范圍內開展活動和服務的收入；

　　4 、其他合法收入。

　　5 、協會在成立之后，由專門財務人員負責管理協會的經費收支賬目，以備學校團委審查。

　　6 、凡是為協會活動所開支的費用，超過50元須秘書長的簽字同意方可報銷，低于50元可直接向專門財務人員報銷，并做好財務記錄。

　　7 、財務人員應認真負責協會的財務管理，定期向理事會呈交清晰明了的財務報表，并接受協會各成員的監督。

　　8 、協會財產為協會集體所有，任何人均不得隨意處理或占有。

協會的規章制度 篇15

　　為了你我能更好的修練跆拳道運動，與你共同享受成功的挑戰，本著互尊、互敬、友愛的尚武精神，同時使自己得到更好的鍛煉，請你遵守本協會的各項規章制度，爭取做一名合格的，優秀的學員，本協會規章制度如下：

　　一：遵守跆拳道"以禮始，以禮終"的.訓練宗旨。

　　二：學員開始訓練時，以端正姿勢依次向教練、會長敬禮。最后學員間相互敬禮。

　　三：學員必須身著跆拳道服訓練，并嚴格遵守訓練時間，不許遲到、早退、曠課。

　　四：訓練期間，不得打電話，聽電話，同時注意語言文明。

　　五：注意場地衛生，訓練期間不得抽煙、吃零食、亂扔果皮紙屑。

　　六：學員在訓練過程中須自始至終保持精神飽滿，氣合響亮，訓練時嚴格按教練或負責人的指令去訓練。

　　七：訓練過程中學員應做到相互尊敬、相互學習、相互幫助、相互保護、共同進步，不可以大欺小，以高欺低。

　　八：如果在當天的訓練時間里，學員有任務或要做班級任務、上課不能來訓練必須向會長或教練請假，任務完成后應馬上歸隊訓練。

　　九：凡本協會的學員當中有打架，挑釁鬧事等惡劣行為者，一經發現將作出開除。

　　十：訓練期間，若有訓練態度極端不認真，紀律特別散漫的學員，經教練或會長多次教育仍不改者，將作出開除處理。

　　十一：訓練時間``````````````````````````````不可遲到，有事不能來訓練的要提前向教練或會長請假，遲到者依情節給于體質懲罰，無特殊原因五次不參加訓練的開除處理。

　　希望所有的學員能嚴格遵守本協會的各項規章制度爭取以自己的優良品質作先鋒，同時祝愿所有學員能在本協會得到更好的發展。

協會的規章制度 篇16

　　第一章

　　組織

　　1、社團實行民主集中制的組織原則，設社長一名，副社長及社長助理兩名。

　　2、社團教練由社長、副社長和教練員擔任。

　　3、組織社員在指定場地進行日常訓練，加強社員之間的交流。

　　4、組織社員以武術表演的節目參加學校舉辦的綜藝類晚會。

　　第二章

　　管理

　　1、經費由專人管理，主要用于購買訓練器具和租用訓練場地。

　　2、器械由專人管理。

　　3、每學年開社員大會，招收新社員。

　　第三章

　　管理者

　　1、干部要求：

　　①對武術有較深的理解和較強的組織能力。

　　②努力做好廣大社員的思想政治工作，以增強本協會的凝聚力和戰斗力。

　　③圍繞學校的方針、思想來開展具有積極意義的活動。

　　第四章

　　社員

　　第一條入社條件

　　1、凡承認本章程并履行本章程所規定義務的我校學生，履行登記手續，均可成為本社社員。

　　2、本社成員不得進行打架，斗毆等各種暴力活動，如有參與者自行退出。

　　3、無特殊情況，連續十次無故不到者，均以自動退社處理。

　　第二條社員的權利

　　1、有對社團工作提出建議和批評，和要求得到回復的權利。

　　2、有表決權、選舉權、被選舉權。

　　3、會員可以憑社員證租借和保管協會器械。

　　4、優先參加本社組織的各項活動。

　　5、可自動退社。

　　第三條社員的義務

　　1、愛國愛校，模范地遵守校紀會規。

　　2、認真完成社團規定的各項工作任務。

　　3、按規定繳納社費。

　　4、按時出勤。

　　5、介紹發展新社員。

　　6、為本社獻計獻策。

　　7、積極參加本社組織的活動。

　　8、積極的宣傳本社的各項有意義的活動。

　　9、維護武術社的尊嚴和榮譽。

　　10、團結友好武術社員及周邊的人。

　　11、保護器械。損壞要做出相應賠償。

　　12、下級必須服從上級，虛心接受社長和同學的監督。

　　13、以主人翁的心態積極參加社團的各項活動，維護社團形象和利益。

　　14、社員間須團結統一、互相學習、互相幫助、共同進步。

　　15、社團證是社團成員的證明，用于參加社團內部活動。社團證僅限個人所用，不得轉借，涂改。

　　第五章

　　社團明令禁止條例

　　1、一切反科學、反社會、反人類的活動。

　　2、打架斗毆，非法集會。

　　第六章

　　考核

　　1、本社團對社員實行積分制：通過積分制可以清楚地了解社員對本社團的貢獻和對本社團的敬業精神。

　　2、積分制：每人初始分為10分。向社團獻計獻策，一經采納加2分；社團活動主要組織者，每組織一次活動加2分，協作者加1分；參加一表演或比賽加2分，獲一等獎加6分，二等獎加4分，三等獎加3分。

　　3、評優：每學年評定出優秀干部及優秀社員若干名。每學年將積分較高干部評為優秀干部，將積分較高的社員評為優秀社員，發證書，并給予相應的物質和精神獎勵。

協會的規章制度 篇17

　　第一章：社團思想

　　第一條：凡自愿加入本社團組織且道德品質良好的所有在影視小品歌曲主持方面有特長的人士經登記考查一個月可成為本社團成員

　　第二條：社員必須履行的義務（如下）

　　一、積極培養自己的優良的道德品質，無私的奉獻精神和強烈的責任感意識。

　　二、積極參加社團活動，處理好社員關系。

　　三、在生活中熱心幫助他人，自覺維護社團形象。

　　第三條：

　　一、社員有權力參加社長、副社長、部長、副部長以及負責人和干事的選舉和被選舉。參加被選舉時應向人事部提交申請，并最終在社團會議通過后才能生效。

　　二、社員有權對社團工作和建設提建議對不滿之處通過正確途徑提出抗議。

　　三、社員有自愿退出社團的權力，但應向社團人士部提出書面申請，并紀錄留擋。

　　第二章：社團制度

　　第一條：本社團制度適用所有社員，不分職務、級別。

　　第二條：社團實行個人服從組織、少數服從多數,實行民主集中制.

　　第三條:社團內禁止任何形式的個人對抗部門對抗以及權力對抗.

　　第四條:社團社長、部長任期周期為一年半,副社長、副部長負責人、干事,任職周期為一年.

　　第五條:對不執行社團的決議,不積極參加社團的活動和做有損社團形象等直接或間接對社團的近期或長遠構成損害的社員,應按照社團積分管理辦法來執行.

　　第六條:對理事會成員、副部長、負責人和干事以及普通社員的選拔、獎勵和處分,應定期或不定期的在社團會議上通報.

　　第七條:所有社員有權參加各種社團會議,主動調查了解理事會各部門的工作情況,財務狀況.

　　第八條:部長、副部長有權制定并修改社團制度并在起內部會議上通過方才有效.

　　第三章:各部部長職責.

　　一、領導、組織、協調社團內外各項大型活動.

　　二、聽取、審查、表決活動方案.

　　三、討論決定社團內外重大問題.

　　四、修改、制定社團章程和制度.

　　五、負責組織選舉活動.

　　六、接受社員和非社員的建議和投訴并且作出回復.

　　七、人事部擁有并行使下列職權：

　　（1）通過大會決議。（大會決議必須由3/4成員出席，并由出席2/3以上的人同意表決方能通過并生效。）

　　（2）選舉、更換社團主要負責人及社團主席提名或社團成員聯名推薦的各部負責人。

　　（3）決定社團合并重組等其他重大事項。

　　第四章：社團機構

　　一、社團設置以下機構部門，并由其負責人組成社團的執行機構：社團社長（一名）副社長（二名）、社長助理（一名）、人事部（管理日常人員調動）、宣傳部（宣傳本社團）、外聯部（聯系學校個協會學生會）、藝術部（出藝術方面的節目）、影視部（攝影與拍攝）。正副社長與五部負責人組成社團的執行機構，領導開展社團日常工作，并對成員代表大會負責。

　　二、執行機構職權：

　　（1）執行社團決議。

　　（2）報告總結工作計劃和社團財務、物資收發、處理狀況。

　　（3）制定內部管理制度。

　　（4）批準社員的加入與退出，并向熱心同學發出加入社團之邀請。

　　（5）召開執行機構例會，每月至少二次。

　　三、一年之尾,相關部門將對積分進行評定,分別評出高積分(20+),低積分(4-9)以及不及格積分(4-).

　　1、對高積分者進行適當獎勵,并且對外通報表揚.

　　2、對低積分者進行內部敬告,并對非普通社員中的低積分者免職.

　　3、對不合格積分者勸其退社.

　　四、積分的評定由會議,活動的記錄人員或個人提供書面材料,并送交人事部,由人事部核定記載存檔.若核定不實或者有偏差,人事部有權修改評定結果并通告提供材料者.

　　五、書面材料如樣表.

　　六、獎勵積分范圍:

　　1、向部門或社團提交活動方案.(1-5)

　　2、每次大型活動直接參與.(1-5)

　　3、社員積極申報和實施活動項目。（1-6）

　　4、其他有益于社團工作和發展的著情獎分。

　　扣除積分范圍：

　　1、會議次數遲到或曠到（1-2）

　　2、活動無故不參與。（1-2）

　　3、個人作風影響社團形象。（1-5）

　　4、經核實搞內部斗爭的社員。（1-5）

　　5、其他不益于社團工作和發展，有損社團凝聚力的清況著情扣分。

　　注：（本協會以影視和小品表演為主）

協會的規章制度 篇18

　　第一章：社團思想

　　第一條：凡自愿加入本社團組織且道德品質良好的所有在影視小品歌曲主持方面有特長的人士經登記考查一個月可成為本社團成員

　　第二條：社員必須履行的義務（如下）

　　〈一〉：積極培養自己的優良的道德品質，無私的奉獻精神和強烈的責任感意識。

　　〈二〉：積極參加社團活動，處理好社員關系。

　　〈三〉：在生活中熱心幫助他人，自覺維護社團形象。

　　第三條：〈一〉：社員有權力參加社長、副社長、部長、副部長以及負責人和干事的選舉和被選舉。參加被選舉時應向人事部提交申請，并最終在社團會議通過后才能生效。

　　〈二〉：社員有權對社團工作和建設提建議對不滿之處通過正確途徑提出抗議。

　　〈三〉：社員有自愿退出社團的權力，但應向社團人士部提出書面申請，并紀錄留擋。

　　第二章：社團制度

　　第一條：本社團制度適用所有社員，不分職務、級別。

　　第二條：社團實行個人服從組織、少數服從多數,實行民主集中制.

　　第三條:社團內禁止任何形式的個人對抗部門對抗以及權力對抗.

　　第四條:社團社長、部長任期周期為一年半,副社長、副部長負責人、干事,任職周期為一年.

　　第五條:對不執行社團的決議,不積極參加社團的活動和做有損社團形象等直接或間接對社團的近期或長遠構成損害的社員,應按照社團積分管理辦法來執行.

　　第六條:對理事會成員、副部長、負責人和干事以及普通社員的選拔、獎勵和處分,應定期或不定期的在社團會議上通報.

　　第七條:所有社員有權參加各種社團會議,主動調查了解理事會各部門的工作情況,財務狀況.

　　第八條:部長、副部長有權制定并修改社團制度并在起內部會議上通過方才有效.

　　第三章:各部部長職責.

　　一:領導、組織、協調社團內外各項大型活動.

　　二:聽取、審查、表決活動方案.

　　三:討論決定社團內外重大問題.

　　四:修改、制定社團章程和制度.

　　五:負責組織選舉活動.

　　六:接受社員和非社員的`建議和投訴并且作出回復.

　　七：人事部擁有并行使下列職權：

　　（1）通過大會決議。（大會決議必須由3/4成員出席，并由出席2/3以上的人同意表決方能通過并生效。）

　　（2）選舉、更換社團主要負責人及社團主席提名或社團成員聯名推薦的各部負責人。

　　（3）決定社團合并重組等其他重大事項。

　　第四章：社團機構

　　一：社團設置以下機構部門，并由其負責人組成社團的執行機構：社團社長（一名）副社長（二名）、社長助理（一名）、人事部（管理日常人員調動）、宣傳部（宣傳本社團）、外聯部（聯系學校個協會學生會）、藝術部（出藝術方面的節目）、影視部（攝影與拍攝）。正副社長與五部負責人組成社團的執行機構，領導開展社團日常工作，并對成員代表大會負責。

　　二：執行機構職權：

　　（1）執行社團決議。

　　（2）報告總結工作計劃和社團財務、物資收發、處理狀況。

　　（3）制定內部管理制度。

　　（4）批準社員的加入與退出，并向熱心同學發出加入社團之邀請。

　　（5）召開執行機構例會，每月至少二次。

　　四:一年之尾,相關部門將對積分進行評定,分別評出高積分(20+),低積分(4-9)以及不及格積分(4-).

　　五:

　　1,對高積分者進行適當獎勵,并且對外通報表揚.

　　2,對低積分者進行內部敬告,并對非普通社員中的低積分者免職.

　　3,對不合格積分者勸其退社.

　　六:積分的評定由會議,活動的記錄人員或個人提供書面材料,并送交人事部,由人事部核定記載存檔.若核定不實或者有偏差,人事部有權修改評定結果并通告提供材料者.

　　七:書面材料如樣表.

　　八:獎勵積分范圍:

　　1:向部門或社團提交活動方案.(1-5)

　　2：每次大型活動直接參與.(1-5)

　　3：社員積極申報和實施活動項目。（1-6）

　　3：其他有益于社團工作和發展的著情獎分。

　　扣除積分范圍：

　　1：會議次數遲到或曠到（1-2）

　　2：活動無故不參與。（1-2）

　　3：個人作風影響社團形象。（1-5）

　　4：經核實搞內部斗爭的社員。（1-5）

　　5：其他不益于社團工作和發展，有損社團凝聚力的清況著情扣分。

　　注：（本協會以影視和小品表演為主）

　　申請人：孫鼎期，張賢斌。

　　會員：莊琪，沈才吉，余勵，余董軍，王嘉穎，張偉偉，陳家換，黃鯤鵬。

協會的規章制度 篇19

　　（一）協會干部任免制度

　　1，招聘程序：

　　部長、理事：個人報名→審核→具體考察，擇優錄用

　　2，人員離任

　　根據協會內部人員個人選擇自由，學習成績或其它私人原因需要離職的協會理事，由會長以及所在部門的部長討論通過后，表決通過。部長及副會長要求離職需提交申請，并由部長級會議討論決定。

　　3，監督考核

　　協會干事一經聘任，應在工作中自覺遵守協會的規章制度，服從協會會長的安排。協會部長、理事一經聘任，其工作受會長副會長、各部長監督，每學期進行綜合評定、考核。

　　（二）協會例會制度

　　1、協會部長級會議

　　協會部長級會議原則上每個周召開一次，討論活動開展及常規事宜。參加人員有：會長及副會長、各部門部長。

　　2、協會各部門會議：

　　協會各部例會可由部長自行決定，安排討論各自部門的任務。要求把握好會議的.內容以及頻率。會議由部長召集并主持，并定期向秘書處上交會議記錄。

　　3、全體會員大會：

　　全體會員大會由會長發起并經部長會議決定開展，每學期舉行1-2次。對于積極性較高的會員或理事予以表彰，會員可提升至理事職位。對于違反規章制度的人員進行通報批評。

　　3、會議記錄制度：

　　協會部長會議由秘書處對每次會議做嚴格細致的考勤并記入檔案。各部例會由各部自己負責記錄，由秘書處定期檢查，學期末統一上交協會統計。

　　（三）會議考勤制度：

　　1、協會部長，理事，會員每學期應出席的會議，無故缺席不得超過三次，請假或者遲到不得超過五次。（部長會議請假者需要有正當理由，要求提前半天以上向會長說明情況，不得無故缺席。）

　　2、每學期召開兩次會員大會無故不到者，予以開除協會；

　　3、凡是無故不參加活動2-3次者，在全體會員大會上通報批評，如再次不參加者，予以開除協會；

　　4、會議制度的日常監督工作由秘書處負責，如不合格者可辭退其職務或取消聘書發放。

　　5、三次不參加列會者視為自動退出協會、

　　（四）協會檔案管理制度

　　1、檔案管理的內容：各種具有保留和實用價值的材料，包括會議記錄、會員檔案、外來函件、財務簿冊、照片、各部活動、獎懲情況等內容；根據各職能部門的內部分工，材料可由該部門人員自行處理、存檔，但必須列出清單交于秘書處查驗。

　　2、檔案收集在日常工作中，秘書處應聯系其他各部，把檔案收集工作做好。各部應自覺將需存檔的材料交到秘書處，由秘書處統一審查核實后及時存檔。

　　3、檔案管理：秘書處在負責日常檔案管理工作過程中，應特別注意檔案的準確性，存檔的材料要按時整理，定期審查，保證檔案不缺、不損、不亂。

　　4、檔案利用：協會所有工作人員都有權從檔案中獲得有利于開展工作的各種信息。

　　5、檔案的交接：協會換屆后，在辦秘書處統一協調下，秘書處負責人應向下一負責人說明檔案的詳細結構和內容，切實保證其連續性。

　　（五）部長、理事獎懲制度

　　1、協會根據各部成員日常工作表現以及各部日常記錄，本著公平、合理的原則，每學期評定一定量的優秀部長、理事事并加以獎勵。

　　2、對工作極不負責或犯有嚴重錯誤的部門成員隨時給予必要的內部批評，直至協事會通報并執行解職。

　　4、對于協會組織的各種活動和會議協會干部必須做到：無故缺席不得三次，請假不得超過五次。對于違反者，免去其在協會中擔任的職務，直至開除出協會。

　　5、協會部長、理事要處理好工作，對于無法完成正常工作者，應自動辭去在協會擔任的職務。

協會的規章制度 篇20

　　（1）會議

　　1.會議召開

　　每學期召開一次協會全體會議；大型活動前召開一次理事會會議；干部會議根據情況召開；部門會議由各部長自定。會議時間（中午）、地點（一教）臨時決定

　　2.會議主持干部會議：會長

　　全體會議：會長或副會長、團支書

　　部門會議：部長或副部長理事會議：會長或副會長、團支書、會長助理

　　3.會議要求

　　A、紀律所有人員原則上要求提前5分鐘到，須簽到（除全體會議）；會議期間所有人員手機一律關機或靜音律）；禁止會議期間有人講小話、接電話、聽音樂等做與會議無關的事；（詳見紀律）

　　B、要求會議精簡、高效率，開會前須將會議要點列于黑板上，原則上會議不超過30分鐘

　　（2）紀律

　　1.會議A、特殊情況不能到會者，應提前半小時向會議負責人請假并獲得批準，負責人須在會議前向紀督委說明。

　　B、無故缺席三次會議者，視為自動退出理事會。取消頒發任職證書、評優及換屆資格。

　　2.活動無故缺席或未按安排完成任務通過紀督委記錄并進行相應懲罰

　　（3）換屆資格部門理事可競選部長、副部長、會長助理、副會長

　　部長、副部長可競選會長助理、團支書、副會長、會長

　　會長助理可競選團支書、副會長、會長

　　（4）評優獎項：A、五四評優校級獎“優秀理事”B、獲任換屆各級職位

　　C、取得某項活動負責權（只對各級干部）

　　原則：A、根據紀督委所記錄會議、活動等表現情況B、其他

　　附：干部違反相關紀律者通過會長與紀督委進行免職