協會規章制度（精選18篇）

協會規章制度 篇1

　　第一章

　　協會總則

　　性質：創業者協會是一個在學院團委和學生會社團部指導下以開展自主創業為活動特色的正規院屬社團。

　　協會簡稱：創協。英文名：Entrepreneurs Institute

　　宗旨：創業成就夢想。核心概念:培養自主創業理念，增強大學生社會實踐能力,傳播創業文化,實踐創新,創造未來,以人為本，服務學生,服務學院，服務社會。

　　第二章

　　辦會目的

　　1 、通過開展創業知識講座、組織參加社會實踐、開展創業經驗交流會、訪談創業成功人士、創業技能培訓等活動逐漸提高大學生的創業意識，創業素質和創業技能，豐富大學生的專業理論知識和課余生活。

　　2 、通過社會調查，進行小規模創業實踐活動，鍛煉大學生的社會實踐能力，為大學生走向社會做好過渡。

　　3 、組織、宣傳和鼓勵學生，參加全國“挑戰者”創業者設計大賽，并先在本院校策劃、組織創業設計大賽。以此增強學生創業意識和競爭意識，提高學生適應社會能力。

　　4 、充實學生課余時間，組織學生參加社團活動，并要求會員系統的參與，擔任各自角色，培養會員策劃、組織能力、協調指揮和領導能力以及團結協作、共同公關能力。

　　5 、通過積極聯合同類組織的其它院校，構筑經驗與信息交流合作平臺。

　　6 、組建發明家俱樂部。學生中大有對發明感興趣者，我們可以組織起來，頭腦風暴，建立網站，參加各類社會上的發明成果交流活動，有計劃地宣傳推介。 7 、全面為一些經濟困難的學生尋找一些兼職，解決他們定期的生活和學習上的難題。如英語報代理與家教等工作。

　　第三章

　　協會活動

　　本協會在憲法，法律，學院的規章制度和本協會的章程內從事活動,我們將努力為協會所在

　　的校區服務以一種責任感的態度對待社會。

　　1 、積極組織大學生參加社會實踐活動，提高大學生的社會實踐能力。邀請創業成功人士、知名專家、學者和社會團體等來學校為大學生開展創業理論知識講座。

　　2 、開展創業計劃大賽，擇優給以獎勵并推薦到報刊雜志，積極組織大學生參加全國“挑戰者”創業計劃大賽。

　　3 、本協會不定期確立創業項目，引導會員創業。

　　4 、協會活動奉行公開原則，出具公告，公告的署名為“湖南信息學院創業協會”。

　　5 、積極聯合兄弟院校的同類組織，彼此交流經驗和信息，開展聯誼活動。

　　6 、與學院兄弟社團聯誼，開展社團文化建設。

　　7 、在遵守憲法，法律，學院的規章制度和本協會的章程內，協會組織贏銷比賽。

　　第四章

　　組織結構

　　1 、協會最高權力機構為會員大會，理事會由秘書長、各部部長組成。理事會定期召開一次全體會議與干事會議，總結和安排協會各項工作。秘書長在會上指定協會職權范圍內的工作方向和工作管理條例，部署下一步活動的具體實施。會上積極討論，保留意見；會后堅決服從，統一思想。

　　2 、理事會、人事部、外聯部、廣告部、網絡部、活動部、財務部、產業研發部同時部門內設有信息處理小組、策劃組、公關組、財務部等小組。

　　3 、理事會：由秘書長（一名）、各部長組成。秘書長是協會的第一負責人，統籌全局，決定一切重大事務，協調各方面的關系。理事會主要對協會的建設和對日常工作進行具體的指導，帶領創業協會向穩定、積極向上的方面發展，組織制定協會的運作方針。

　　秘書長：拓展社團的多種合作關系，了解我校內外社團發展方向，確保社團項目與社團目標一致，全面把握負責協會工作，負責協會工作總結及匯報并負責與就業指導中心及指導教師及時溝通。人事部：設部長1人，干事4-6名,工作包括三個方面：

　　1）協會會員檔案（主要包括協會會員基本情況）管理和日常活動資料（如活動資料收集、活動申請書、策劃

　　書、總結等）管理；

　　2）會議主持和活動記錄工作。

　　廣告部：設部長1人，干事2-4人，目標：擴大協會的影響力，維護協會的良好形象。主要負責二個方面的工作：

　　1）海報制作小組，負責協會活動海報設計制作和張貼工作；2）新聞小組，聯系各大新聞媒體電視臺、廣播臺、報刊、雜志等對內對外發表新聞信息，組織協會會報的創辦等工作。

　　網絡部：設部長1人,部委2-4人,目標：負責協會網的日常內容更新、網頁設計、網絡編程、數據庫開發維護、在線咨詢管理的技術工作。

　　外聯部：設部長1人,部委2-6人。目標：溝通就是一切！與企業接觸，建立協會的企業資源，邀請用人單位來校參加招聘會，承接企業校園活動（如問卷、企業校園宣傳）、企業對協會的贊助項目。

　　活動部：設部長1人,部委2-5人。目標：創新性活動、精品活動。活動部下設活動創意組、策劃組、工作組等，其職能分別為：

　　1)創意組：市場調查，信息收集,創意提出，方案設計；2)策劃組：策劃創意方案的制作、可操作性分析以及實施方案；

　　3)工作組：活動申請審批工作、現場組織安排、人員接待以及、秩序維持等工作。主題活動圍繞：就業導航、創業規劃、社會實踐、社會見習、娛樂性會員交流等。管理機構的設計合理，為今后的工作開展鋪墊，促使協會更好快速的發展。

　　財務部:設部長1人,部委2-4人。目標:

　　1.負責協會內部及各部門的經費、會費的管理；

　　2.審批和發放各部門經費支出；

　　3.監督管理各部門的財務狀況；

　　4.負責協會的大型活動費用支出管理。

　　產業研發部:設部長1人,部委2-4人,目標:培訓會員,磨礪會員,培養精度人才.積極發掘同學科創潛能;

　　第五章

　　會員制度

　　1、協會面向全院學生招收會員凡是湖南信息學院在校學生，只要遵守本協會章程各條款，品行端正無不良行為，有對創業的愛好和探索精神，對大學生創業有比較獨到的見解，思維開闊頭腦靈活，即可加入創業者協會。

　　2 、入會步驟：

　　(1)凡在協會招新之時報名登記的湖南信息學院在籍大學生即可成為協會非正式會員；

　　(2)成為協會非正式會員后，有一周的考核時間；

　　(3)本協會以登記者的興趣，安排工作，如在考核期間表現優秀者，經人事部討論通過，秘書長批準，才有填寫《會員申請表》的資格；

　　(4)必須有輔導員的介紹信；

　　(5)交一寸照片2張和5元工本費，領取協會會員證之后即為協會正式會員。

　　3 、全體會員一律平等，團結協作，資源共享；會員有權優先或優惠參加協會所組織的一切活動；會員有建議監督協會工作的權利；會員個人或團隊有活動議案或創業項目時有與協會管理部門聯系并取得協會資金、智力支持的權利；會員有選舉權和被選舉權。

　　4 、會員應遵守協會基本章程，維護協會名譽，積極參加協會組織和開展的活動；會員之間應互相幫助、支持，實現信息溝通，資源共享；會員有及時反饋協會干部工作失誤或者考慮不周的義務，有積極宣傳、維護協會榮譽的義務，對一切利用湖南信息學院創業者協會名義做不法活動的行為和言論有及時制止和向協會反饋的義務。

　　5 、協會對整個會員團體的管理實行競爭機制，分學期評選優秀會員、優秀學生干部并頒發證書和給予一定獎勵，結合會員成績和其個人意愿調整其會員身份。（評優優秀干事與優秀會員；工作積極性，活動參與次數，工作能力等方面考察；）

　　6 、會員退會：畢業生自動退會。學生休學期間視為退會。會員自愿退會，應提出書面申請，

　　人事部討論通過，收回會員證，中止會員資格。非自愿退會，由理事會取消會員資格。

　　7 、會員除名：會員如有違反國家法律、法規、學校規章及協會章程，出現下列情況之一者，由理事會決定，予以除名：

　　(1)被學校開除學籍的；

　　(2)學校勒令退學或勸其退學的；

　　(3)行為嚴重違背協會宗旨或惡意損害協會名譽的；

　　(4)長期無故不參加協會活動的。

　　討論決定并以適當方式予以公布。

　　第六章

　　協會干部選拔制度

　　1 、秘書長

　　（1）只有本屆理事會成員才具有報名資格；

　　（2）政治思想覺悟高，具有優良的道德素質和品行；

　　（3）具有集體榮譽感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻精神；

　　（4）組織、協調能力強，在協會中具有一定威信；

　　（5）遵紀守法，遵守校紀、校規，沒有受過學校、學院的任何處分；

　　（6）有一定的工作經驗；積極、有責任心；

　　2 、副秘書長

　　（1）政治思想覺悟高，具有優良的道德素質和品行；

　　（2）具有集體榮譽感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻精神；

　　（3）組織、協調能力強，在協會中具有一定威信；

　　（4）遵紀守法，遵守校紀、校規，沒有受過學校、學院的任何處分；

　　（5）本協會優秀干事有競選資格；

　　3 、各部部長、

　　（1）政治思想覺悟高，具有優良的道德素質和品行；

　　（2）具有集體榮譽感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻精神；

　　（3）組織、協調能力強，在協會中具有一定威信；

　　（4）遵紀守法，遵守校紀、校規，沒有受過學校、學院的任何處分；

　　（5）成績良好。本協會人員有競選資格；

　　第七章

　　干部選拔基本程序

　　1 、投票人員的確定

　　投票人員由協會理事會成員以及協會優秀干事會員組成。

　　2 、選舉協會秘書長

　　（1）理事會會議，設立選舉委員會，全院范圍內公布秘書長參選人的資格及報名時間與換屆選舉的有關事項；

　　（2）秘書長候選人在本屆理事會成員中產生，理事會由正副秘書長、各部部長、各組長組成；

　　（3）采取自薦或推薦的`方式初步產生的秘書長候選人并提交競選資料，包括個人簡歷和工作計劃、展望等；

　　（4）理事會審議參選人員資格，向選舉委員會提交候選人名單；

　　（5）全院范圍內公布候選人名單、簡介，候選人自由宣傳；

　　3 、舉行換屆選舉大會；

　　（1）召開選舉會議，為防止一人投多票的情況，選票制定好后由院團委保管，具有選舉權的人員憑有效證件（會員證）領取選票；

　　（2）各參選人在選舉現場進行競選演說（內容可包括個人情況介紹、工作經歷、工作總結、工作展望等），主持人宣布投票規則和注意事項，進行投票；

　　（3）院團委負責檢票、統票工作；

　　（4）計票小組由院團委負責組織，必須由院團委老師監票，計票在公開的情況下進行；

　　（5）實到人數占應到人數的比例達到三分之二，選舉結果有效；

　　（6）選舉所投的票數，多于投票人數的無效，等于或少于投票人數的有效。

　　4 、秘書長的確定

　　（1）候選人為一人的，通過票數達到場投票人員三分之二或以上即當選為秘書長。票數低于三分之二的，由選舉委員會決定秘書長。

　　（2）候選人為兩人或以上的，最高票數者成為秘書長候選人；

　　（3）如最高得票的兩人票數相等或其它客觀原因不能確定時，應就這兩者重新投票，最高票數者成為秘書長；

　　（4）報院團委同意批準；

　　（5）確定并由院團委宣布；從宣布之日起秘書長正式上任，。

　　5 、副秘書長、各部部長及各工作小組組長的產生

　　（1）副秘書長、各部部長及各工作小組組長，同過會員大會競選和干事會議或由理事會組織招聘而產生；

　　（2）提供個人簡歷和競任崗位的工作討論書；

　　（3）新秘書長組建新理事會。

　　（4）把新一屆理事會名單報院團正副秘書長、各部部長和各工作小組組長（信息處理小組、策劃組、公關組、財務部）。

　　6 、罰則——競選不當；

　　7 、秘書長候選人在競選過程中不得有任何違背義工精神的行為。否則，經查屬實，院團委

　　有權決定取消候選人的參選資格。

　　8 、秘書長候選人嚴禁采用任何不正當、會造成不良影響的方法進行競選。否則，經查屬實，院團委有權決定取消候選人的參選資格。

　　9 、秘書長候選人在競選過程不得有任何徇私舞弊的行為，否則，經查屬實，院團委有權決定取消候選人的參選資格。

　　第八章

　　檔案管理制度

　　1 、人事部負責；保證原始資料及單歸檔范圍——創業協會的規劃、年度計劃、統計資料、

　　財務部統計、經營情況、人事檔案、會議記錄、決議、決定、委任書、協議、合同、項目方審案、通告。

　　有參考價值的文件材料。據齊全完整，安全存放。

　　2 、本協會其他人員需要借閱檔案時，要經秘書長同意批準，并辦理借閱

　　第九章

　　財務管理

　　1 、個人或公司贊助

　　2 、學院的撥款和資助；

　　3 、在核準的業務范圍內開展活動和服務的收入；

　　4 、其他合法收入。

　　5 、協會在成立之后，由專門財務人員負責管理協會的經費收支賬目，以備學校團委審查。

　　6 、凡是為協會活動所開支的費用，超過50元須秘書長的簽字同意方可報銷，低于50元可直接向專門財務人員報銷，并做好財務記錄。

　　7 、財務人員應認真負責協會的財務管理，定期向理事會呈交清晰明了的財務報表，并接受協會各成員的監督。

　　8 、協會財產為協會集體所有，任何人均不得隨意處理或占有。

協會規章制度 篇2

　　第一章

　　組織

　　1、社團實行民主集中制的組織原則，設社長一名，副社長及社長助理兩名。

　　2、社團教練由社長、副社長和教練員擔任。

　　3、組織社員在指定場地進行日常訓練，加強社員之間的交流。

　　4、組織社員以武術表演的節目參加學校舉辦的綜藝類晚會。

　　第二章

　　管理

　　1、經費由專人管理，主要用于購買訓練器具和租用訓練場地。

　　2、器械由專人管理。

　　3、每學年開社員大會，招收新社員。

　　第三章

　　管理者

　　1、干部要求：

　　①對武術有較深的理解和較強的組織能力。

　　②努力做好廣大社員的思想政治工作，以增強本協會的凝聚力和戰斗力。

　　③圍繞學校的方針、思想來開展具有積極意義的活動。

　　第四章

　　社員

　　第一條入社條件

　　1、凡承認本章程并履行本章程所規定義務的我校學生，履行登記手續，均可成為本社社員。

　　2、本社成員不得進行打架，斗毆等各種暴力活動，如有參與者自行退出。

　　3、無特殊情況，連續十次無故不到者，均以自動退社處理。

　　第二條社員的權利

　　1、有對社團工作提出建議和批評，和要求得到回復的權利。

　　2、有表決權、選舉權、被選舉權。

　　3、會員可以憑社員證租借和保管協會器械。

　　4、優先參加本社組織的各項活動。

　　5、可自動退社。

　　第三條社員的義務

　　1、愛國愛校，模范地遵守校紀會規。

　　2、認真完成社團規定的各項工作任務。

　　3、按規定繳納社費。

　　4、按時出勤。

　　5、介紹發展新社員。

　　6、為本社獻計獻策。

　　7、積極參加本社組織的活動。

　　8、積極的宣傳本社的各項有意義的活動。

　　9、維護武術社的尊嚴和榮譽。

　　10、團結友好武術社員及周邊的人。

　　11、保護器械。損壞要做出相應賠償。

　　12、下級必須服從上級，虛心接受社長和同學的監督。

　　13、以主人翁的心態積極參加社團的各項活動，維護社團形象和利益。

　　14、社員間須團結統一、互相學習、互相幫助、共同進步。

　　15、社團證是社團成員的證明，用于參加社團內部活動。社團證僅限個人所用，不得轉借，涂改。

　　第五章

　　社團明令禁止條例

　　1、一切反科學、反社會、反人類的活動。

　　2、打架斗毆，非法集會。

　　第六章

　　考核

　　1、本社團對社員實行積分制：通過積分制可以清楚地了解社員對本社團的貢獻和對本社團的敬業精神。

　　2、積分制：每人初始分為10分。向社團獻計獻策，一經采納加2分；社團活動主要組織者，每組織一次活動加2分，協作者加1分；參加一表演或比賽加2分，獲一等獎加6分，二等獎加4分，三等獎加3分。

　　3、評優：每學年評定出優秀干部及優秀社員若干名。每學年將積分較高干部評為優秀干部，將積分較高的社員評為優秀社員，發證書，并給予相應的物質和精神獎勵。

協會規章制度 篇3

　　規章制度

　　為了進一步加強協會的管理，確保各項工作的順利展開，營造一個良好的協會環境，特制定本制度：

　　基本制度

　　1、熱愛國家，熱愛人民，擁護中國共產黨 。

　　2、關心時事政治，做有理想、有道德、有文化、有追求的大學生。

　　3、認真完成各項工作，為協會貢獻自己的力量。

　　會議制度

　　為使本協會的例會制度規范化，提高例會質量，促進社團工作展開，特制定此例會制度，具體如下：

　　一、時間：

　　每周周一晚自習下課后8：40（冬季）9:10（夏季）

　　二、地點：

　　理科樓小教室

　　三、對象：

　　協會所有成員

　　四、條例：

　　1、每個會員必須參加會議，如沒有特殊情況均不準遲到及早退。凡因故不能參加例會者，必須事先以書面形式向會長請假，如有緊事可口頭形式請假但事后必須補請假條。

　　2、會議參加者不得擅自離開會場，若有急事須向會長或秘書長說明事因方可離開。

　　3、會議期間必須嚴格遵守紀律，認真聽講，不得私下聊天。

　　4、會議發言須起立，當有人發言時其他人不得打斷。

　　5、會議制度應充分堅持民主、認真、廣泛聽取每位成員的.意見。

　　6、每次例會要求秘書長或秘書部做好考勤記錄。

　　7、會議期間會員應積極提出意見和建議，會議結束后負責人必須認真審核會員提出的意見和建議，并及時改正。

　　選舉制度

　　為使本協會的選舉制度規范化，公開、公平、公正進行選舉，特制定此選舉制度，具體如下：

　　1、所有成員都有選舉權和被選舉權。

　　2、不記名投票和差額選舉

　　（1）不記名投票

　　所有選舉一律采取不記名投票的方式。

　　（2）差額選舉

　　所有選舉一律采用差額選舉方式。

　　3、選舉過程有會長主持，并請社聯主席、副主席進行監督。

　　4、計票

　　投票結束后，公開唱票。現場宣布結果。

　　5、本制度適用于換屆選舉、優秀會員選舉等。

　　人才培養制度

　　為使本協會能夠培養優秀人才，鍛煉會員能力，特制定此人才選舉制度，具體如下：

　　1、例會是內部建設主要環節，所有會員要在例會上踴躍發言。

　　2、例會上會員發言時其他人不能打斷，若有異議待其發言完再提出。

　　3、例會討論言論自由，但必須與討論主題有關。

　　4、定期組織會員進行戶外素質拓展，會員需積極參加。

　　5、定期邀請優秀學長學姐講述學習經驗。

協會規章制度 篇4

　　第一章 總則

　　第一條 簡介

　　為了進一步發揮科技創新在校園文化建設方面的作用，不斷的擴展我院科技創新的應用以適應我院學生社團規模不斷擴大的現實情況，同時也為了給有科技創新想法的同學提供一個展示自我的平臺，學院團委決定成立江蘇科技大學自動化愛好者協會。

　　江蘇科技大學自動化愛好者協會是院團委領導下的全院性的學生群眾組織。在促進校園文化建設，豐富學生第二課堂，開拓學生視野，鍛煉學生才干等方面發揮了重要作用。

　　第二條 協會宗旨

　　“傳播科學、創新創業、激發活力、完善自我”。

　　第三條 協會任務

　　1.培養學生對科技創新的興趣，引導學生注重創新能力和協作精神的培養，加強學生動手實踐的訓練，提高學生對實際問題進行設計、制作和創新的綜合能力。

　　2.在學院范圍內營造一種科創氛圍，同時為各種大型比賽做好宣傳并組織人員積極參加。

　　3.集思廣益，定期組織以“科創”為主題的活動。

　　第二章 協會成員組成

　　第四條 成員范圍

　　凡具有江蘇科技大學全日制本科學籍、承認本協會章程的學生均為本協會成員。協會成員分為內部成員和外部成員。內部成員是指在自動化愛好者協會直接參與服務工作的學生；外部成員是指所有想參加科技創新活動的同學。

　　第五條 成員基本任務

　　1.努力學習科學文化知識，培養為人民服務的精神，積極參加學術研究和社會實踐活動，全面提高自身素質；

　　2.自覺遵守校紀校規、文明自律、尊師愛院；自覺維護學院的正常教學秩序和生活秩序；

　　3.內部成員必須遵守本協會章程，執行本協會決議，積極參加本協會舉辦的各項活動，認真完成本協會交給的各項任務；

　　4.維護本協會聲譽，不得在學院做有損學院、協會名譽的事情。

　　第六條 成員基本權利

　　1.對協會工作有建議、批評、監督的權利；

　　2.在協會有選舉權、被選舉權、表決權；

　　3.有要求本協會提供正當保障權益和服務的權利；

　　4.有參加本協會組織的各項活動的權利；

　　5.在條件相同的情況下，可享受優先受到服務的權利。

　　第三章 組織機構與職責

　　第七條 本協會的組織原則

　　民主集中制原則

　　第八條 機構設置及職責介紹（如圖）

　　本協會設會長一名、副會長一名，兩名部長，配合指導老師做好江蘇科技大學自動化愛好者協會學生科技創新各項工作；統籌協調各部門，保證各部門有序展開各種活動；要求有一定的領導能力和協調能力；并能以身作則，起好模范帶頭作用。

　　自動化愛好者協會下設辦公室、實踐部

　　辦公室主要負責資料的整理、存檔，各種計劃、總結材料的撰寫，通知的下達，各種賽事宣傳等事務；實踐部主要致力于各活動的策劃，活動的開展，以及匯總各活動申報（匯報）材料、活動評定工作的開展以及實踐成果的展示。

　　第四章 協會常務管理

　　第九條 會議制度

　　1.每周定時召開例會一次，所有主要成員需到辦公室開會。 2.任何會議不得遲到、早退，有事事先請假。

　　3.會議時需將手機調為靜音或者振動，不得影響會議進程。 4.參加會議時需要備好紙筆，并認真做好會議記錄。 5.參加會議時，需要認真聽其他同事發言，不得插話。

　　6.除每周例會外，每部門需要每周舉行一次部門內部會議，交流經驗。

　　第五章 獎懲制度

　　第十條 獎勵辦法

　　1.優秀成員的`評選條件

　　（1）堅持四項基本原則，堅持改革開放，擁護和貫徹執行黨的路線、方針、政策，政治上積極要求進步。

　　（2）遵守國家法令和校規校紀，以身作則，表率作用強，在同學中享有較高的威信，無任何違紀行為。

　　（3）對協會工作認真負責，積極努力的完成各項任務，在組織需要時能及時貢獻自己的力量。

　　（4）待人熱情，人品端正，能與協會內部人員有效合作完成任務。

　　（5）對同學耐心，服務熱情周到，能為他人著想，嚴于律己，寬以待人。

　　（6）開會值班時不遲到，不早退，在值班期間能擔負起自己的職責，工作踏實勤懇，兢兢業業。

　　（7）對協會開展的各項活動積極主動參與，大膽創新，努力為協會活動獻計獻策。

　　第十一條 懲罰辦法

　　1.工作作風懶散、不負責任，甚至違反校規或有關工作制度的成員，予以批評警告，甚至罷免職務。

　　2.無故不參加會議及其他應參加的活動，或請假未或批準而擅自缺席者，將在協會內部通報批評；每學期無故缺席次數累計達三次，予以罷免；

　　3.對營私舞弊、通過不正當手段獲取利益者，勒令退出組織。

　　4.一旦成為協會成員，原則上不允許中途退出。如確因特殊情況要推出者，應在退職前一個月向輔導員提出3000字的書面辭職，經科協同意做好交接工作后方可退任。

　　第十二條 本規章制度最終解釋權歸江蘇科技大學自動化愛好者協會。

　　第十三條本辦法自公布之日起實施。

　　江蘇科技大學愛好者協會

　　20xx年五月

協會規章制度 篇5

　　1、凡是學院各個系部在籍的學生，并且對書法有濃厚興趣的學生都可以申請加入我協會

　　2、凡是本協會成員，必須嚴格守各項規章制度，愛協會，護協會。

　　3、每個會員必須參加會議，如沒有特殊情況均不可遲到或早退。凡因故不能參加會議者，必須事先以書面形式向會長請假，如有急事可口頭情況但事后必須補上請假條。

　　4、會議期間必須嚴格遵守紀律，認真聽講，不得私下聊天。

　　5、會議發言須起立，當有人發言時其他人不得打斷。

　　6、協會成員必須履行的義務

　　（1）任何一名協會成員必須有強烈的責任感和義務感。自覺維護本協會的名譽和利益。認真學習書法的相關知識。

　　（3）遵守協會的規章制度。

　　（4）積極參加協會的活動，聽從協會的安排。每次開會不得無故缺席。

　　（5）積級為我協會提出可行的策略，謀求長遠的發展。

　　（6）會員中途退出，需向管理部門遞交申請、說明緣由，如果會員不來上課多次并沒理由的況課者，也按規定取銷注冊等這些情況已繳納的費都按規定不予退回。

協會規章制度 篇6

　　第一章：社團思想

　　第一條：凡自愿加入本社團組織且道德品質良好的所有在影視小品歌曲主持方面有特長的人士經登記考查一個月可成為本社團成員

　　第二條：社員必須履行的義務（如下）

　　〈一〉：積極培養自己的優良的道德品質，無私的奉獻精神和強烈的責任感意識。

　　〈二〉：積極參加社團活動，處理好社員關系。

　　〈三〉：在生活中熱心幫助他人，自覺維護社團形象。

　　第三條：〈一〉：社員有權力參加社長、副社長、部長、副部長以及負責人和干事的選舉和被選舉。參加被選舉時應向人事部提交申請，并最終在社團會議通過后才能生效。

　　〈二〉：社員有權對社團工作和建設提建議對不滿之處通過正確途徑提出抗議。

　　〈三〉：社員有自愿退出社團的權力，但應向社團人士部提出書面申請，并紀錄留擋。

　　第二章：社團制度

　　第一條：本社團制度適用所有社員，不分職務、級別。

　　第二條：社團實行個人服從組織、少數服從多數,實行民主集中制.

　　第三條:社團內禁止任何形式的個人對抗部門對抗以及權力對抗.

　　第四條:社團社長、部長任期周期為一年半,副社長、副部長負責人、干事,任職周期為一年.

　　第五條:對不執行社團的決議,不積極參加社團的活動和做有損社團形象等直接或間接對社團的近期或長遠構成損害的社員,應按照社團積分管理辦法來執行.

　　第六條:對理事會成員、副部長、負責人和干事以及普通社員的選拔、獎勵和處分,應定期或不定期的在社團會議上通報.

　　第七條:所有社員有權參加各種社團會議,主動調查了解理事會各部門的工作情況,財務狀況.

　　第八條:部長、副部長有權制定并修改社團制度并在起內部會議上通過方才有效.

　　第三章:各部部長職責.

　　一:領導、組織、協調社團內外各項大型活動.

　　二:聽取、審查、表決活動方案.

　　三:討論決定社團內外重大問題.

　　四:修改、制定社團章程和制度.

　　五:負責組織選舉活動.

　　六:接受社員和非社員的`建議和投訴并且作出回復.

　　七：人事部擁有并行使下列職權：

　　（1）通過大會決議。（大會決議必須由3/4成員出席，并由出席2/3以上的人同意表決方能通過并生效。）

　　（2）選舉、更換社團主要負責人及社團主席提名或社團成員聯名推薦的各部負責人。

　　（3）決定社團合并重組等其他重大事項。

　　第四章：社團機構

　　一：社團設置以下機構部門，并由其負責人組成社團的執行機構：社團社長（一名）副社長（二名）、社長助理（一名）、人事部（管理日常人員調動）、宣傳部（宣傳本社團）、外聯部（聯系學校個協會學生會）、藝術部（出藝術方面的節目）、影視部（攝影與拍攝）。正副社長與五部負責人組成社團的執行機構，領導開展社團日常工作，并對成員代表大會負責。

　　二：執行機構職權：

　　（1）執行社團決議。

　　（2）報告總結工作計劃和社團財務、物資收發、處理狀況。

　　（3）制定內部管理制度。

　　（4）批準社員的加入與退出，并向熱心同學發出加入社團之邀請。

　　（5）召開執行機構例會，每月至少二次。

　　四:一年之尾,相關部門將對積分進行評定,分別評出高積分(20+),低積分(4-9)以及不及格積分(4-).

　　五:

　　1,對高積分者進行適當獎勵,并且對外通報表揚.

　　2,對低積分者進行內部敬告,并對非普通社員中的低積分者免職.

　　3,對不合格積分者勸其退社.

　　六:積分的評定由會議,活動的記錄人員或個人提供書面材料,并送交人事部,由人事部核定記載存檔.若核定不實或者有偏差,人事部有權修改評定結果并通告提供材料者.

　　七:書面材料如樣表.

　　八:獎勵積分范圍:

　　1:向部門或社團提交活動方案.(1-5)

　　2：每次大型活動直接參與.(1-5)

　　3：社員積極申報和實施活動項目。（1-6）

　　3：其他有益于社團工作和發展的著情獎分。

　　扣除積分范圍：

　　1：會議次數遲到或曠到（1-2）

　　2：活動無故不參與。（1-2）

　　3：個人作風影響社團形象。（1-5）

　　4：經核實搞內部斗爭的社員。（1-5）

　　5：其他不益于社團工作和發展，有損社團凝聚力的清況著情扣分。

　　注：（本協會以影視和小品表演為主）

　　申請人：孫鼎期，張賢斌。

　　會員：莊琪，沈才吉，余勵，余董軍，王嘉穎，張偉偉，陳家換，黃鯤鵬。

協會規章制度 篇7

　　第一章：社團思想

　　第一條：凡自愿加入本社團組織且道德品質良好的所有在影視小品歌曲主持方面有特長的人士經登記考查一個月可成為本社團成員

　　第二條：社員必須履行的義務（如下）

　　一、積極培養自己的優良的道德品質，無私的奉獻精神和強烈的責任感意識。

　　二、積極參加社團活動，處理好社員關系。

　　三、在生活中熱心幫助他人，自覺維護社團形象。

　　第三條：

　　一、社員有權力參加社長、副社長、部長、副部長以及負責人和干事的選舉和被選舉。參加被選舉時應向人事部提交申請，并最終在社團會議通過后才能生效。

　　二、社員有權對社團工作和建設提建議對不滿之處通過正確途徑提出抗議。

　　三、社員有自愿退出社團的權力，但應向社團人士部提出書面申請，并紀錄留擋。

　　第二章：社團制度

　　第一條：本社團制度適用所有社員，不分職務、級別。

　　第二條：社團實行個人服從組織、少數服從多數,實行民主集中制.

　　第三條:社團內禁止任何形式的個人對抗部門對抗以及權力對抗.

　　第四條:社團社長、部長任期周期為一年半,副社長、副部長負責人、干事,任職周期為一年.

　　第五條:對不執行社團的決議,不積極參加社團的活動和做有損社團形象等直接或間接對社團的近期或長遠構成損害的社員,應按照社團積分管理辦法來執行.

　　第六條:對理事會成員、副部長、負責人和干事以及普通社員的選拔、獎勵和處分,應定期或不定期的在社團會議上通報.

　　第七條:所有社員有權參加各種社團會議,主動調查了解理事會各部門的工作情況,財務狀況.

　　第八條:部長、副部長有權制定并修改社團制度并在起內部會議上通過方才有效.

　　第三章:各部部長職責.

　　一、領導、組織、協調社團內外各項大型活動.

　　二、聽取、審查、表決活動方案.

　　三、討論決定社團內外重大問題.

　　四、修改、制定社團章程和制度.

　　五、負責組織選舉活動.

　　六、接受社員和非社員的建議和投訴并且作出回復.

　　七、人事部擁有并行使下列職權：

　　（1）通過大會決議。（大會決議必須由3/4成員出席，并由出席2/3以上的人同意表決方能通過并生效。）

　　（2）選舉、更換社團主要負責人及社團主席提名或社團成員聯名推薦的各部負責人。

　　（3）決定社團合并重組等其他重大事項。

　　第四章：社團機構

　　一、社團設置以下機構部門，并由其負責人組成社團的執行機構：社團社長（一名）副社長（二名）、社長助理（一名）、人事部（管理日常人員調動）、宣傳部（宣傳本社團）、外聯部（聯系學校個協會學生會）、藝術部（出藝術方面的節目）、影視部（攝影與拍攝）。正副社長與五部負責人組成社團的執行機構，領導開展社團日常工作，并對成員代表大會負責。

　　二、執行機構職權：

　　（1）執行社團決議。

　　（2）報告總結工作計劃和社團財務、物資收發、處理狀況。

　　（3）制定內部管理制度。

　　（4）批準社員的加入與退出，并向熱心同學發出加入社團之邀請。

　　（5）召開執行機構例會，每月至少二次。

　　三、一年之尾,相關部門將對積分進行評定,分別評出高積分(20+),低積分(4-9)以及不及格積分(4-).

　　1、對高積分者進行適當獎勵,并且對外通報表揚.

　　2、對低積分者進行內部敬告,并對非普通社員中的低積分者免職.

　　3、對不合格積分者勸其退社.

　　四、積分的評定由會議,活動的記錄人員或個人提供書面材料,并送交人事部,由人事部核定記載存檔.若核定不實或者有偏差,人事部有權修改評定結果并通告提供材料者.

　　五、書面材料如樣表.

　　六、獎勵積分范圍:

　　1、向部門或社團提交活動方案.(1-5)

　　2、每次大型活動直接參與.(1-5)

　　3、社員積極申報和實施活動項目。（1-6）

　　4、其他有益于社團工作和發展的著情獎分。

　　扣除積分范圍：

　　1、會議次數遲到或曠到（1-2）

　　2、活動無故不參與。（1-2）

　　3、個人作風影響社團形象。（1-5）

　　4、經核實搞內部斗爭的社員。（1-5）

　　5、其他不益于社團工作和發展，有損社團凝聚力的清況著情扣分。

　　注：（本協會以影視和小品表演為主）

協會規章制度 篇8

　　第一條為規范本會會員（代表）大會的選舉工作，保障會員依法行使民主選舉權利，依據《遂寧市行業協會章程》制定本制度。

　　第二條本會會長、副會長、秘書長（選任制）、理事、監事，需經會員大會或會員代表大會以無記名投票方式選舉產生。

　　第三條本會屆中增補或變更會長、副會長、秘書長（選任制）、理事、監事，選舉工作由本屆理事會負責，增補或變更的候選人由本屆理事會全體理事過半數表決通過后，經會員（代表）大會投票選舉產生。

　　第四條本會換屆選舉工作，由上一屆理事會負責，新一屆會長、副會長、秘書長（選任制）、理事、監事候選人，由上一屆理事會廣泛征求各方面的意見，在充分醞釀協商的基礎上，由上一屆理事會全體理事過半數通過表決產生。

　　第五條本會會員（代表）大會選舉采取無記名投票方式。對正式候選人可以投贊成票、反對票或者另選他人、也可以投棄權票。

　　第六條本會每次選舉，必須經會員大會舉手表決產生監票人、唱票人、計票人。候選人不得擔任監票人，唱票人，計票人。

　　第七條投票選舉前，應當清點核實參加選舉的會員人數，出席會員（會員代表）超過全體會員（會員代表）三分之二時，會議方為有效。投票選舉時所收回的選票等于或者少于實際參加投票人數的有效，多于實際參加投票人數的無效。

　　第八條每一選票所選的人數等于或者少于應選名額的`有效，多于應選名額的無效。選票無法辨認的，作廢票處理，廢票計入選票總數。

　　第九條投票結束后，當眾開箱，公開唱票、計票，當場公布選舉結果。候選人得票數多于出席會員（會員代表）總數二分之一時方可當選。選舉結束后，必須報市社團登記管理機關辦理相關變更及備案手續。

　　第十條以威脅，賄賂、偽造選票等不正當手段當選的，其當選無效。

　　第十一條本會選舉工作，接受市社團登記管理機關監督。

　　第十二條本制度經理事會審議通過后生效，由理事會解釋。

協會規章制度 篇9

　　第一條為規范本會會員（代表）大會工作，依據《遂寧市行業協會章程》制定本制度。

　　第二條本會由會員（代表）組成會員（代表）大會〖會員數量在100個以上，可以推選代表組成會員代表大會，會員代表由會員選舉產生〗。

　　第三條會員（代表）大會是本行業協會的最高權力機構，依照國家法律、法規和本行業協會章程的規定行使職權。

　　第四條會員大會行使下列職權：

　　（一）決定協會在法律、法規規定范圍內的業務范圍和工作職能；

　　（二）選舉或罷免會長、副會長、秘書長（選任制）、理事、監事；

　　（三）審議理事會、監事會的年度工作報告、年度財務預決算方案；

　　（四）審議理事會對會員除名的提議；

　　（五）對協會變更、解散和清算等事項作出決議；

　　（六）改變或者撤銷理事會不適當的決定；

　　（七）制定或修改章程、組織機構的選舉辦法；

　　（八）決定終止事宜；

　　（九）決定其他重大事宜。

　　第五條會員（代表）大會每屆x年（最多不能多于三年）。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報經社團登記管理機關批準同意。但延期換屆最長不超過一年。

　　第六條會員（代表）大會每年至少召開一次會議。理事會認為有必要或者五分之一以上的.會員提議，可以召開臨時會員大會。

　　第七條會員（代表）大會必須有全體會員的三分之二以上出席；其決議應當由出席全體會員（代表）的過半數通過。

　　第八條秘書處在會員（代表）大會召開的三個工作日前，必須將大會的主要議題和會議的時間、地點書面通知各會員單位和代表本人。

　　第九條會員（代表）大會應當公正、合理地安排會議議程和議題，確保會員（代表）大會能夠對每個議題進行充分的討論。

　　未經討論的事項，原則上不得在會員（代表）大會上表決。

　　第十條會員大會應當對所議事項的決定作會議紀要，并向會員公告。

　　第十一條本制度經理事會審議通過后生效，由理事會解釋。

協會規章制度 篇10

　　（一）協會干部任免制度

　　1，招聘程序：

　　部長、理事：個人報名→審核→具體考察，擇優錄用

　　2，人員離任

　　根據協會內部人員個人選擇自由，學習成績或其它私人原因需要離職的協會理事，由會長以及所在部門的部長討論通過后，表決通過。部長及副會長要求離職需提交申請，并由部長級會議討論決定。

　　3，監督考核

　　協會干事一經聘任，應在工作中自覺遵守協會的規章制度，服從協會會長的安排。協會部長、理事一經聘任，其工作受會長副會長、各部長監督，每學期進行綜合評定、考核。

　　（二）協會例會制度

　　1、協會部長級會議

　　協會部長級會議原則上每個周召開一次，討論活動開展及常規事宜。參加人員有：會長及副會長、各部門部長。

　　2、協會各部門會議：

　　協會各部例會可由部長自行決定，安排討論各自部門的任務。要求把握好會議的.內容以及頻率。會議由部長召集并主持，并定期向秘書處上交會議記錄。

　　3、全體會員大會：

　　全體會員大會由會長發起并經部長會議決定開展，每學期舉行1-2次。對于積極性較高的會員或理事予以表彰，會員可提升至理事職位。對于違反規章制度的人員進行通報批評。

　　3、會議記錄制度：

　　協會部長會議由秘書處對每次會議做嚴格細致的考勤并記入檔案。各部例會由各部自己負責記錄，由秘書處定期檢查，學期末統一上交協會統計。

　　（三）會議考勤制度：

　　1、協會部長，理事，會員每學期應出席的會議，無故缺席不得超過三次，請假或者遲到不得超過五次。（部長會議請假者需要有正當理由，要求提前半天以上向會長說明情況，不得無故缺席。）

　　2、每學期召開兩次會員大會無故不到者，予以開除協會；

　　3、凡是無故不參加活動2-3次者，在全體會員大會上通報批評，如再次不參加者，予以開除協會；

　　4、會議制度的日常監督工作由秘書處負責，如不合格者可辭退其職務或取消聘書發放。

　　5、三次不參加列會者視為自動退出協會、

　　（四）協會檔案管理制度

　　1、檔案管理的內容：各種具有保留和實用價值的材料，包括會議記錄、會員檔案、外來函件、財務簿冊、照片、各部活動、獎懲情況等內容；根據各職能部門的內部分工，材料可由該部門人員自行處理、存檔，但必須列出清單交于秘書處查驗。

　　2、檔案收集在日常工作中，秘書處應聯系其他各部，把檔案收集工作做好。各部應自覺將需存檔的材料交到秘書處，由秘書處統一審查核實后及時存檔。

　　3、檔案管理：秘書處在負責日常檔案管理工作過程中，應特別注意檔案的準確性，存檔的材料要按時整理，定期審查，保證檔案不缺、不損、不亂。

　　4、檔案利用：協會所有工作人員都有權從檔案中獲得有利于開展工作的各種信息。

　　5、檔案的交接：協會換屆后，在辦秘書處統一協調下，秘書處負責人應向下一負責人說明檔案的詳細結構和內容，切實保證其連續性。

　　（五）部長、理事獎懲制度

　　1、協會根據各部成員日常工作表現以及各部日常記錄，本著公平、合理的原則，每學期評定一定量的優秀部長、理事事并加以獎勵。

　　2、對工作極不負責或犯有嚴重錯誤的部門成員隨時給予必要的內部批評，直至協事會通報并執行解職。

　　4、對于協會組織的各種活動和會議協會干部必須做到：無故缺席不得三次，請假不得超過五次。對于違反者，免去其在協會中擔任的職務，直至開除出協會。

　　5、協會部長、理事要處理好工作，對于無法完成正常工作者，應自動辭去在協會擔任的職務。

協會規章制度 篇11

　　第一條為規范本會理事會管理，依據《遂寧市行業協會章程》制定本制度。

　　第二條本會設理事會，理事由會員（代表）大會選舉產生，理事人數不多于會員（代表）總數的三分之一。

　　第三條理事會為會員（代表）大會的常設機構，在會員大會閉會期間，依照會員大會的決議和協會章程的規定履行職責。

　　第四條理事會的職權是：

　　（一）籌備和召集會員大會；

　　（二）執行會員大會的決議，并向會員大會報告工作；

　　（三）決定協會具體的工作業務；

　　（四）制定協會的年度財務預算方案、決算、變更、解散和清算等事項的方案；

　　（五）制定協會增加或者減少注冊資金的方案；

　　（六）決定協會內部機構的`設置，并領導協會內部各機構開展工作；

　　（七）決定新申請人的入會和對會員的處分，提議對會員的除名；

　　（八）根據會長提名，聘任或者解聘秘書長（聘任制）；決定協會分支機構主要負責人；根據秘書長提名，聘任或者解聘副秘書長和協會辦事機構、代表機構主要負責人，決定其報酬事項；

　　（九）制定協會內部管理制度；

　　（十）協會章程規定的其他事項。

　　第五條理事會每半年至少召開一次會議。情況特殊的，也可采用通訊形式召開。理事會須有過半數的理事出席方能召開，其決議須經全體理事過半數表決通過方能生效。

　　第六條有下列情形之一的，會長可在五個工作日內召集理事會臨時會議：

　　（一）會長認為必要時；

　　（二）三分之一以上理事聯名提議時；

　　（三）監事會提議時。

　　三分之一以上理事聯名提議召開理事會臨時會議時，應提交由全體聯名理事簽名的提議函。

　　監事會提議召開理事會臨時會議時，應遞交由過半數監事簽名的提議函。

　　第七條理事會定期會議應在會議召開三個工作日以前、臨時會議建議在會議召開前書面通知全體理事，通知內容包括但不限于會議日期和地點、會議期限、事由及議題、發出通知的日期等

　　第八條理事會會議由會長召集和主持；會長因特殊原因不能履行職務時，由會長委托副會長或者秘書長召集和主持。

　　第九條理事會以理事會會議形式行使職權，可采取舉手表決或投票方式做出決議。

　　但就與理事有重大利害關系的事項表決時，該理事應當回避，不得參與表決。

　　理事會會議做出的決議，應由出席理事的過半數通過。但涉及行業協會重大事項，應由占全體理事三分之二的理事通過。

　　第十條理事會會議應當有會議記錄，出席會議的理事和記錄人，建議在本次理事會會議結束前對本次理事會會議記錄進行核實，并在會議記錄上簽名。

　　出席會議的理事有權要求在記錄上對其在會議上的發言做出說明性記載。

　　理事會的決定、決議及會議記錄等應當妥善保管，并應向全體會員公開。

　　第十一條理事會會議記錄包括以下內容：

　　（一）會議召開的日期、地點和召集人；

　　（二）出席理事名單；

　　（三）會議議程；

協會規章制度 篇12

　　一、開會及活動制度：

　　1、開會不得遲到早退,必須在規定時間內到達會場,如遲到次數過多，不予以提干。

　　2、協會成員不得利用職務之便破壞學校的規章制度,如有此類事件發生(包括被其他同學舉報),.違紀會員將被退出協會。

　　3、未經協會允許,擅自舉行活動或組織成員集會,擾亂學校秩序,產生不良影響的會員，請自動退出本協會。

　　4、協會領導成員一月開兩次大會，對本月所舉辦的活動予以總結，并安排下月活動。

　　5、協會各項活動由主要領導人員商討實施。

　　6、活動過程中，各干部、會員應積極主動配合工作，各盡其責，齊心協力，每個人都要有集體主義精神。

　　7、活動中，協會成員不得與相關活動單位人士發生矛盾，不得隨意動用其物品，否則后果自負。

　　8、本協會財務一律公開。

　　9、經費來源：會費、社會贊助、捐贈以及院校撥款。

　　二、活動與任務

　　1、認真開展各項活動，結合會員自身興趣特點，因材施教，使其學有所成，學有所樂。

　　2、積極組織參加文化藝術交流和演出比賽。

　　3、認真完成上級下達的活動任務。

　　4、開展校園文化活動或與其他兄弟院校、機關單位聯合舉辦公益文化活動。

　　三、社員權利：

　　社員義務：

　　1、遵守協會章程

　　2、積極參加協會組織的教學演出活動，無故勿缺，有正當理由向社長或干部做出申請。

　　3、主動向協會提出工作意見和建議。

　　4、支持協會各項比賽。

　　5、宣傳協會宗旨，維護協會聲譽形象，不得做出有損協會形象的事。

　　6、社長保留罷免權。

　　7、新任社長從各負責人中選出，副社長從各部負責人中選出。社長擁有對工作不積極，能力不強的負責人的職務的罷免權。社員若有意參加負責人競選，請交書面申請一份，內容必須包含個人簡介、盡責宣言自己所競選的.職務。

　　8、協會會員有協會內選舉與被選舉權。

　　9、有參加協會一切活動的權利，條件限制時服從安排。

　　10、對協會工作進行監督和批評的權利。

　　11、入會自由以及書面申請退會。

協會規章制度 篇13

　　在社會一步步向前發展的今天，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是指在特定社會范圍內統一的、調節人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三個部分構成。到底應如何擬定制度呢？下面是小編為家整理的學校讀書協會規章制度，希望能夠助到家。

　　第一章、總則

　　第一條延邊學琿春校區讀書會，是在延邊學琿春校區圖書館領導下，由延邊學琿春校區所有熱愛讀書的同學發起的，非營利性的社團組織。

　　第二條延邊學琿春校區讀書會的宗旨是“搭建讀書平臺，推進讀書交流，營造讀書氛圍。“

　　為校內所有愛好閱讀的師生搭建一個平臺，推進校園文化建設，讓每個人都參與讀書，愛上讀書。

　　第二章、活動的開展

　　第三條延邊學琿春校區讀書會作為本校的.社團組織，今后一定堅持“線下活動為主，線上推送為輔。“的活動方針，堅持在線下舉辦同學們喜聞樂見的讀書活動，在線上以“延邊學琿春校區讀書會“公眾號，定期及時的為同學們推送新鮮內容。

　　第四條讀書會采取QQ群、微信公眾號和定期會面討論相結合的方式，倡導寬容、自由、溫和、相互尊重之討論氣氛。

　　第五條每次由本會自行確定并組織線下活動前，都應提前通知成員活動的內容與活動細則。

　　第三章、會員

　　第六條本會會員應熱愛讀書，善于思考，有主見，能夠堅持自己的看法。

　　第七條本會會員應具有一定文學修養，能夠準確表達思想。

　　第八條本會會員應具有團隊精神，能夠協同合作。

　　第九條會員的權利

　　1、對讀書會的`工作進行監督和提出建議。

　　2、有按時參加讀書會組織的的各項活動的權利。

　　3、優先參加讀書會的學習、活動的權利，優先獲取本會提供的書籍、資料和信息的權利。

　　第十條會員的義務

　　1、遵守讀書會章程，積極參與讀書會的各項活動。

　　2、宣傳讀書會，吸引更多的學生加入讀書會，共同維護讀書會的穩定與和諧。

　　第四章、考核與獎勵制度

　　第十一條每學期參加讀書會組織的活動不超過八次者，則視為自動退會

　　第十二條優秀會員評選。每學年，按照《延邊學琿春校區讀書會優秀會員評選辦法》進行優秀會員評選，頒發榮譽證書。

　　第五章、組織機構構成

　　第十三條讀書會設會長一名副會長一名秘書長一名

　　第十四條讀書會會長職責

　　1、負責讀書會的日常運營與策劃工作

　　2、做好與學校圖書館與老師的聯系與交流，及時映讀書會存在的問題。

　　3、定期組織召開讀書會成員代表會

　　第十五條讀書會副會長職責

　　1、負責網絡宣傳與推廣

　　2、負責讀書會公眾號的制作與監督

　　3、負責監督會長各項措施的落實情況。

　　第十六條讀書會秘書長職責

　　1、負責讀書會日常事務的記錄與總結

　　2、負責讀書會各項事務的調度與協調

　　3、負責監督讀書會活動的進行情況

　　第六章、附則

　　第十七條本章程由延邊學琿春校區讀書會成員代表會審議通過。

　　第十八條本章程最終解釋權歸延邊學琿春校區讀書會

　　第十九條本章程自頒布之日起實行

　　讀書協會

　　x年xx月xx日

協會規章制度 篇14

　　為了你我能更好的修練跆拳道運動，與你共同享受成功的挑戰，本著互尊、互敬、友愛的尚武精神，同時使自己得到更好的鍛煉，請你遵守本協會的各項規章制度，爭取做一名合格的，優秀的學員，本協會規章制度如下：

　　一：遵守跆拳道"以禮始，以禮終"的.訓練宗旨。

　　二：學員開始訓練時，以端正姿勢依次向教練、會長敬禮。最后學員間相互敬禮。

　　三：學員必須身著跆拳道服訓練，并嚴格遵守訓練時間，不許遲到、早退、曠課。

　　四：訓練期間，不得打電話，聽電話，同時注意語言文明。

　　五：注意場地衛生，訓練期間不得抽煙、吃零食、亂扔果皮紙屑。

　　六：學員在訓練過程中須自始至終保持精神飽滿，氣合響亮，訓練時嚴格按教練或負責人的指令去訓練。

　　七：訓練過程中學員應做到相互尊敬、相互學習、相互幫助、相互保護、共同進步，不可以大欺小，以高欺低。

　　八：如果在當天的訓練時間里，學員有任務或要做班級任務、上課不能來訓練必須向會長或教練請假，任務完成后應馬上歸隊訓練。

　　九：凡本協會的學員當中有打架，挑釁鬧事等惡劣行為者，一經發現將作出開除。

　　十：訓練期間，若有訓練態度極端不認真，紀律特別散漫的學員，經教練或會長多次教育仍不改者，將作出開除處理。

　　十一：訓練時間``````````````````````````````不可遲到，有事不能來訓練的要提前向教練或會長請假，遲到者依情節給于體質懲罰，無特殊原因五次不參加訓練的開除處理。

　　希望所有的學員能嚴格遵守本協會的各項規章制度爭取以自己的優良品質作先鋒，同時祝愿所有學員能在本協會得到更好的發展。

協會規章制度 篇15

　　第一章總則

　　第一條協會的性質：廣西師范學院乒乓球協會是院團委直接領導和院學生社團總會具體領導下的乒乓球愛好者的群眾性組織。

　　第二條協會的宗旨：以球會友，促進團結，展現國球風采，豐富校園生活。

　　第三條協會由全院志愿加入協會的乒乓球愛好者共同組成。

　　第四條本會堅決擁護和支持院團委管理的各項決定及工作安排,并積極予以執行。

　　第五條本會的基本義務。

　　1.積極組織開展乒乓球活動，籌辦院內各類大小乒乓球比賽，組織會員參與各類活動、比賽。

　　2.與其它高校的乒協開展交流活動，切磋球技，增進友誼，共同提高。

　　3.加強和完善本會的建設和管理，健全組織，有計劃地擴大隊伍，及時挖掘和培養乒乓球人才，使協會得到發展與壯大。

　　4.組織會員認真學習乒乓球理論、知識，提高會員的綜合水平。

　　第二章組織結構及產生辦法

　　第一條協會每學期召開兩次全體大會，聽取審議常委會的學期工作報告，選舉產生新一屆委員會委員。

　　第二條協會的領導機構是委員會，運行機構是各部門。

　　第三條協會由正副會長、正副秘書長、外聯部部長、宣傳部部長、組織部部長、技術部部長、網絡部部長組成委員會；本會設會長一名、副會長兩名、秘書長一名、副秘書長兩名組成常委會；秘書長、副秘書長組成秘書處；會長要求對乒乓球有濃厚的興趣，具有一定的乒乓球水平和管理能力，在協會工作超過一年以上，責任心強。

　　第四條常委會的職能：負責協會基本方針的制定，負責協會的內部管理和大型活動的組織日常工作的領導，負責協會經費的管理，協調各部門的關系，協助各項活動的開展，評議由會員提出的獎懲建議，選派會員參加各類活動，召集主持社團內部全體會議，有權按規定解除委員職務。

　　第五條常委的工作安排。

　　1.會長是協會的最高負責人，全面負責協會工作；學期開始作一份工作計劃，期末作一份總的工作總結；舉行大型活動，會長具有最終決定權，活動計劃須經會長同意，由委員會表決通過方可執行；對各部工作進行具體分工，協調各部之間的關系，促進各部的合作。

　　2.副會長協助會長管理會內事務，對會長直接負責。

　　3.秘書處對本處工作進行具體安排，協助會長做好內部工作，并向會長匯報工作情況，對會長直接負責。副秘書長協助秘書長管理和起草協會有關材料及整理檔案等。秘書處對社團財務進行管理，做到帳務清晰。

　　第六條常委會的任期

　　1.會長任期為一年，可連任，但連任不超過兩次。

　　2.其他常委任期為一年，可連任。特殊情況也可以是一個學期。第七條各部門的組成與職能：常委會下設立外聯部、宣傳部、組織部、技術部、網絡部五個部門為協會的運行機構。

　　1.外聯部：與學校各部門聯系，保證日常工作及活動的正常進行，與社會各界尤其是企業單位聯系贊助，解決協會資金問題。

　　2.宣傳部：負責協會對外形象設計，負責協會活動的校內宣傳工作，積極擴大協會的影響力。

　　3.組織部：負責組織協會的各項活動，維持活動紀律，對各部門工作進行監督。

　　4.技術部：負責對會員的日常訓練，組織會員學習乒乓球理論，提高會員球技與整體實力。技術部下設裁判組，負責各次比賽的裁判工作，以及日常裁判隊伍的培訓。

　　5.網絡部：負責通過網絡，向同學們宣傳協會的工作，通過維護本協會的網站更新信息，從而拉近乒乓球協會與同學們之間的距離。

　　第三章會員

　　第一條本協會面向全院各院系、專業。研究生及老師招收會員。

　　第二條會員要求有較好的球風和積極向上的精神面貌，服從協會的領導和工作安排，在不影響學習、工作的情況下積極主動參加社團各項活動。

　　第三條會員入會須填寫會員檔案記錄表，經考核并辦理入會手續，交納會員費，上報院社團總會和院團委審批通過，即取得會員資格。

　　第四條會員的權利和義務。

　　1.有權參加本會開展的各項活動；有本會內部的選舉權與被選舉權。

　　2.有權對本會的工作提出批評、建議；有權對本會負責人進行監督。

　　3.有熱愛本協會，遵守學院的規章制度及本會的章程，積極參加本會組織的活動，繳納會員費的義務；

　　4.有執行本會決議，完成協會安排的工作，自覺維護協會聲譽的權利和義務。

　　5.會員應刻苦訓練，認真學習乒乓球理論，進行研討，努力提高球技。

　　第五條會員管理制度

　　1.會員以乒協名義進行的一切活動必須經過常委會的批準。

　　2.凡是會員均發給會員證；對嚴重違反本章程的會員，撤銷其會員資格。

　　第四章經費來源、管理及使用

　　第一條社團經費來源于：會員所繳納的會費；院團委的社團活動經費；協會舉行各類活動爭取的社會贊助；其它合法收入。

　　第二條本會經費由秘書處管理，由常委會統一安排使用，定期公布收支情況。

　　第三條本會經費用于會員活動；用于本會的外聯、宣傳、訓練等活動；用于本會的其他正常開支。

　　第五章活動內容

　　第一條一般在周末集中會員進行訓練，邀請院內外有較高水平的老師和同學進行指導。

　　第二條會員利用課余時間相互切磋乒乓球技術、第三條每學年舉行兩次全院性的乒乓球比賽。

　　第六章獎勵與懲罰

　　第一條獎勵

　　1.對在各類乒乓球賽事中表現突出的會員給予獎勵；

　　2.每年度對在會內工作積極，有顯著成績的優秀會員，給予優秀社團會員的榮譽稱號，并給予表揚。

　　3.獎勵實行精神獎勵和物質獎勵結合，以精神獎勵為主的辦法。

　　第二條懲罰

　　1.對作出損害本會名譽的會員，給予嚴厲批評。

　　2.對不執行本會決議，違反本會章程的會員進行嚴肅批評教育；對屢勸不改的會員，嚴重者，則考慮退會除名。

協會規章制度 篇16

　　一、理事會組成制度

　　1、會長一名，副會長兩到三名，各部部長各一名。

　　2、協會下設秘書處、禮儀培訓部、模特部、宣傳部、外聯部和禮儀模特部。

　　二、理事會競選制度

　　1、禮協會長由競選產生，評定標準由本學年各項表現和團委老師的意見綜合評定。

　　2、副會長由會長按學年綜合表現推薦人選，最后再由團委老師評定產生。

　　3、各部部長由副部競選產生，評定標準參照本學年各項表現和個人能力。

　　4、環節競選時間定于每學年第二學期的期末。

　　三、理事會納新制度

　　1、納新人員分為各部干事和禮儀模特部成員。

　　2、干事協助各部副部負責協會日常工作安排，禮儀模特部成員負責禮儀服務和模特表演。

　　3、干事要求辦事負責，勤快積極，能力強；禮儀模特部成員要求具備一定的身高、形象條件。

　　四、協會獎懲制度

　　1、協會例會、集體活動無正當理由不參加者，自動除名。半學期統計處理一次。

　　2、每學期制定日常禮儀服務名單，由禮儀模特部成員輪流出禮儀。輪到的同學如無正當理由不參加服務達兩次者，取消評定優秀會員的資格。

　　3、重要禮儀服務活動的人員由團委老師制定，如有事（經核實情況屬實）不能參加，親自找老師請假，一學期無正當理由不參加服務達兩次者，自動除名。

　　4、協會考勤由秘書處負責現場記錄。

　　2禮儀協會規章制度

　　第一章總則

　　第一條禮儀協會以塑造學院學生健康形象為宗旨，以提高學院學生綜合素質為目的，向學校展示風采。

　　第二條禮儀協會隸屬于旅游專業部。

　　第二章工作要求

　　第三條禮儀協會承擔學院下達的禮儀接待工作。代表學院學生形象，參加大型活動的公關和接待工作。

　　第四條旅游部定期指導禮儀協會進行培訓，培訓由專業指導老師講授。第五條禮儀協會成員要求有良好的精神面貌，較好的素質文化，儀表舉止禮貌文明，坐立行走體態端正，時刻謹記自己代表學生形象。

　　第六條禮儀協會成員要有強烈的責任心，積極主動的工作熱情，和正確的工作態度（工作時，不許遲到，早退。工作時必須認真負責，不得打鬧，嬉戲。不得把個人的情緒帶到工作中影響到工作的進度）。凡有活動，分配到的工作者無論何種原因均不得推卸工作，（上課，病假除外），如臨時有特殊情況者，必須找人代替自己的工作崗位。

　　第七條禮儀協會成員要求在活動開始前三十分鐘，完成著裝和化妝，各自就位。

　　第八條每次禮儀活動必須化妝，妝容要求適中即可，不必太濃。著裝需按照要求一般必須穿高跟鞋。其他首飾等裝飾品的佩戴需符合要求，在體現整齊劃一的基礎上，展現個人風采。

　　第九條禮儀協會代表學生形象，個人如在校外接到工作，均以個人名義參與，不得以學院禮儀協會名義參與；參與校外活動的隊員必須在國家允許的各項規章制度下開展工作并對自身安全負責。

　　第十條工作精神

　　1、團結合作：強調團隊精神，協同合作。要求隊員行動整齊劃一，即服裝整齊，行動統一，活動準時。

　　2、務實創新：積極作好本職工作，并在此基礎上根據禮儀協會特點進行自我完善，作為學院一大亮點并不斷創新。

　　3、精品概念：每一次活動即是一次演出，每一個隊員都是主角，每一個崗位都是第一線，必須認真對待。

　　第十一條禮儀協會物資包括：禮儀服，公用化妝品。此物資由旅游部統一管理，物資放于旅游部辦公室，注意物品特別是服裝的防潮，防蛀。物資將來如有添加，管理制度同前。

　　第十二條其他部門借用禮儀協會物品，必須出示借條；借條必須包含所借物品，歸還日期，及其主管部門的公章。

　　第十三條禮儀協會成員參加活動使用服裝必須經由禮儀協會隊長同意，方可取用。活動結束后，必須在三天內，清洗后歸還。若出現物品損壞、遺失現象則應按情節性質追究相關人員的責任，并做出相應的賠償。

　　第三章禮儀協會獎懲制度

　　第十四條禮儀協會隊員根據工作情況加相應的個人量化分（10分制。態度3分、表現4分、儀表3分）。由負責人負責工作情況登記，每學期末統一交到旅游部負責人處。

　　第十五條對于活動不積極者，或無故缺席工作任務兩次或以上者，經其他隊員或隊長反映，由旅游部審查確實后予以解聘。

　　第十六條按照出勤和工作的情況，每個學期根據綜合情況評出“年度最佳禮儀小姐”，并予以一定的獎勵，在例會上予以公報和頒獎。

　　3大學生社交禮儀協會規章制度

　　無規矩，不成方圓。為規范甘肅政法學院大學生社交禮儀協會會議的召開及活動的開展，調動協會成員參與活動的積極性，建立正常大學生社交禮儀協會活動秩序，健全本協會辦公制度，提高工作效率，使協會會議的召開和活動的開展規范化、制度化，增強協會內部干部的紀律，使工作有章可循、有規可依，特制定《甘肅政法學院大學生社交禮儀協會》，請各成員務必遵守。

　　一、會員基本條件和要求

　　（一）要自覺遵守學校的各項規章制度；

　　（二）要有健康的思想素質、心理素質和良好的行為規范，無不良嗜好；

　　（三）要有團結互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻的精神；

　　二、常規紀律及工作要求

　　（一）會議規定：

　　（1）召開例會或開展活動時，協會各成員必須按時到場并簽到，不得遲到早退。秘書部制定簽到表，開會或開展活動時提前十分鐘到會場或活動現場簽到，秘書處做好考勤記錄；

　　（2）在會議和活動期間，與會成員應自覺遵守相關規定，認真研究討論處理各項事宜，不得聊天、睡覺；不得擅自離場，手機調到震動或者靜音狀態；不得接打電話或做其他與會議無關的事情；如有特殊情況，請舉手示意。情節嚴重且屢次不改者，可開除出會；

　　（3）活動中必須積極主動，不得推三阻四，否則寫500字以上的自我檢討，屢教不改者，開除出協會。

　　（4）活動策劃時必須由大家一起完成，提高辦事效率，認真履行自己的義務和職責。

　　（二）請假制度：

　　（1）因故不能到席者，應在事前向部長請假。征得部長同意后方可缺席，相關部長在會議前將請假人員名單及原因交至秘書部；

　　（2）若開會或活動時間與協會成員的上課、考試時間沖突，該成員在事先說明，則不予追究；

　　（3）如有特殊情況并已向輔導員請假，則需出示請假條以作證明；

　　（4）協會成員不得以隱瞞、欺騙等手段請假，如若發現，一經查實，即自動退會；

　　（5）協會成員遲到5次以上，請假6次以上，曠會5次以上則視為自動退會。

　　（注：理事會成員無故曠會2次開除出本協會。）

協會規章制度 篇17

　　一、秘書部的任務

　　本部門的工作是為了維持本協會的活動項目能夠順利進展的不可或缺的后勤工作，是聯系各大部門一起團結開展工作的一條鏈條，是本協會的重要橋梁。

　　二、秘書部日常具體工作安排

　　1.負責各會議、各活動的收發通知工作（注意格式及說話語氣）。

　　2.每次會議至少需有一秘書到場進行詳細會議記錄，會議后將會議內容(用word形式)整理交給該部門部長、會長及負責該部門的副會長。

　　3.每一位秘書負責一個部門的日常記錄工作并總結情況，每一月將總結情況在月底最后三天內匯報給秘書長。記錄內容包括：部門各成員各種會議、活動出勤情況（遲到、早退、缺席）；工作完成情況。

　　4.每月至少舉行一次部門例會，總結上一月的工作情況，布置新的工作任務，例會后部長總結具體情況匯總給會長及負責該部門的副會長。

　　5.每次的活動后三天內，秘書長帶領各副部長、干事做好總結以及收集各部門的工作總結，將總結整理存檔，并將情況匯總給會長及負責該部門的副會長。

　　6.負責各項會議、活動教室場地的申請。

　　7.管理協會的財務，各項支出與收入，并作詳細記錄。

　　8.活動總結的整理存檔，管理以及整理協會成員的各項資料。

　　三、工作要求

　　1.有較強的時間觀念，無論是參加會議還是各項活動，佩戴個人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場做好準備工作和各項安排事宜，不能出現遲到、早退或缺席現象。

　　2.有認真、負責的工作態度，有吃苦耐勞的精神，每項工作必須有效率、有效果的完成，不能出現拖拉或者不按質量完成的情況。

　　3.協會成員之間要保持良好的聯系，特別是活動進行時更需要保持聯系，（若不能立即接電話，也要在事后盡快回復電話或信息給對方，說明情況并詢問對方事情）。

　　4.各部門成員之間、整個協會成員之間，都要保持和諧、融洽的關系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現矛盾，及時匯報給正部長、會長或副會長，以求盡快分析問題所在點，積極解決問題，化解誤會，避免矛盾擴大化）。

　　5.學會隨機應變，善于處理由于一些突發原因引發的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個人不能處理的，及時聯絡各部長、副會長、會長，及時解決，保證活動的順利進行。

　　6.發揮積極主動、團結合作的精神，相互配合；同時，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現相互推卸等不負責任的行為（若出現，則給予嚴重警告或勸退處分）。

　　7.要處處維護好本協會的形象與聲譽，不做有損本協會形象的事，一經發現做違背本協會的事情，則給予嚴重警告或勸退處分。

　　8.會議或活動若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長請假，并說明請假原因。

　　四、辭職管理制度

　　1.部門干部、干事辭職需要提前一個月提交書面辭職書，寫明辭職原因。干部辭職需經理事會討論決定，干事辭職需要會長、副會長以及部長同意；

　　2.經理事會、會長及部長同意后，干部、干事離職前一周內完成自己負責事務的交接工作；

　　五、獎懲制度（獎懲記錄、總結由負責各部門的秘書負責，需要專門對獎罰和各部門會議內容進行記錄，每月將情況匯總給部長）

　　使用積分管理制度（每人每月基礎分100分，每月總結一次，期末做大總結）

　　1.獎勵方面

　　（1）按時參加全體會議或部門會議，每次加5分。

　　（2）按時完成協會交待完成的任務，視情況加5-10分。

　　（3）對協會的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經實踐證明起了重大貢獻的加10分。

　　（4）工作積極主動者，視實際情況加10-15分。

　　2.懲罰方面

　　（1）會議遲到、早退、缺席者，部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。

　　（2）會議沒有帶上筆記本的'部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。

　　（3）未能按時完成交待的任務，視情節扣10-15分。

　　（4）無故不參加協會會議或集體活動者，部長、副部長扣15分每次，干事扣10每次分。

　　（5）會議或活動時，無視會場紀律，在會場惡意破壞者扣20分每次，影響到會議或活動正常進行者在前面基礎上再扣10分。

　　（6）損害社協會名譽者扣20分每次。

　　六、獎懲措施（部門總結上表揚部門前2名；集體大會上表揚各部門前2名；期末獎勵部門前3名）

　　1.獎勵

　　（1）月總結部門會議上對月工作積極優秀者口頭表揚

　　（2）協會集體大會對工作積極優秀者通報表揚

　　（3）期末大總結時，對工作積極優秀者進行表揚并獎品獎勵

　　2.懲罰

　　（1）月總結部門會議上對月工作懶散消極者口頭批評，被批評者需3天內上交個人書面檢討給部長（副會長或會長）。

　　（2）若做出有損協會形象或聲譽的人員，視實際情況給予一定的處分，嚴重者勸其退會或除名。

　　七、本部門成員需嚴格遵守本規章制度。

協會規章制度 篇18

　　第一章、總則

　　第一條延邊大學琿春校區讀書會，是在延邊大學琿春校區圖書館領導下，由延邊大學琿春校區所有熱愛讀書的同學發起的，非營利性的社團組織。

　　第二條延邊大學琿春校區讀書會的宗旨是“搭建讀書平臺，推進讀書交流，營造讀書氛圍。“

　　為校內所有愛好閱讀的師生搭建一個平臺，推進校園文化建設，讓每個人都參與讀書，愛上讀書。

　　第二章、活動的開展

　　第三條延邊大學琿春校區讀書會作為本校的社團組織，今后一定堅持“線下活動為主，線上推送為輔。“的活動方針，堅持在線下舉辦同學們喜聞樂見的讀書活動，在線上以“延邊大學琿春校區讀書會“公眾號，定期及時的為同學們推送新鮮內容。

　　第四條讀書會采取QQ群、微信公眾號和定期會面討論相結合的方式，倡導寬容、自由、溫和、相互尊重之討論氣氛。

　　第五條每次由本會自行確定并組織線下活動前，都應提前通知成員活動的內容與活動細則。

　　第三章、會員

　　第六條本會會員應熱愛讀書，善于思考，有主見，能夠堅持自己的看法。

　　第七條本會會員應具有一定文學修養，能夠準確表達思想。

　　第八條本會會員應具有團隊精神，能夠協同合作。

　　第九條會員的權利

　　1、對讀書會的工作進行監督和提出建議。

　　2、有按時參加讀書會組織的的'各項活動的權利。

　　3、優先參加讀書會的學習、活動的權利，優先獲取本會提供的書籍、資料和信息的權利。

　　第十條會員的義務

　　1、遵守讀書會章程，積極參與讀書會的各項活動。

　　2、宣傳讀書會，吸引更多的大學生加入讀書會，共同維護讀書會的穩定與和諧。

　　第四章、考核與獎勵制度

　　第十一條每學期參加讀書會組織的活動不超過八次者，則視為自動退會

　　第十二條優秀會員評選。每學年，按照《延邊大學琿春校區讀書會優秀會員評選辦法》進行優秀會員評選，頒發榮譽證書。

　　第五章、組織機構構成

　　第十三條讀書會設會長一名副會長一名秘書長一名

　　第十四條讀書會會長職責

　　1、負責讀書會的日常運營與策劃工作

　　2、做好與學校圖書館與老師的聯系與交流，及時反映讀書會存在的問題。

　　3、定期組織召開讀書會成員代表大會

　　第十五條讀書會副會長職責

　　1、負責網絡宣傳與推廣

　　2、負責讀書會公眾號的制作與監督

　　3、負責監督會長各項措施的落實情況。

　　第十六條讀書會秘書長職責

　　1、負責讀書會日常事務的記錄與總結

　　2、負責讀書會各項事務的調度與協調

　　3、負責監督讀書會活動的進行情況

　　第六章、附則

　　第十七條本章程由延邊大學琿春校區讀書會成員代表大會審議通過。

　　第十八條本章程最終解釋權歸延邊大學琿春校區讀書會

　　第十九條本章程自頒布之日起實行

　　讀書協會

　　x年xx月xx日