協(xié)會(huì)規(guī)章制度范文（通用19篇）
協(xié)會(huì)規(guī)章制度范文 篇1
第一章、總則
第一條延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)，是在延邊大學(xué)琿春校區(qū)圖書館領(lǐng)導(dǎo)下，由延邊大學(xué)琿春校區(qū)所有熱愛讀書的同學(xué)發(fā)起的，非營利性的社團(tuán)組織。
第二條延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)的宗旨是“搭建讀書平臺(tái)，推進(jìn)讀書交流，營造讀書氛圍。“
為校內(nèi)所有愛好閱讀的師生搭建一個(gè)平臺(tái)，推進(jìn)校園文化建設(shè)，讓每個(gè)人都參與讀書，愛上讀書。
第二章、活動(dòng)的開展
第三條延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)作為本校的社團(tuán)組織，今后一定堅(jiān)持“線下活動(dòng)為主，線上推送為輔。“的活動(dòng)方針，堅(jiān)持在線下舉辦同學(xué)們喜聞樂見的讀書活動(dòng)，在線上以“延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)“公眾號(hào)，定期及時(shí)的為同學(xué)們推送新鮮內(nèi)容。
第四條讀書會(huì)采取QQ群、微信公眾號(hào)和定期會(huì)面討論相結(jié)合的方式，倡導(dǎo)寬容、自由、溫和、相互尊重之討論氣氛。
第五條每次由本會(huì)自行確定并組織線下活動(dòng)前，都應(yīng)提前通知成員活動(dòng)的內(nèi)容與活動(dòng)細(xì)則。
第三章、會(huì)員
第六條本會(huì)會(huì)員應(yīng)熱愛讀書，善于思考，有主見，能夠堅(jiān)持自己的看法。
第七條本會(huì)會(huì)員應(yīng)具有一定文學(xué)修養(yǎng)，能夠準(zhǔn)確表達(dá)思想。
第八條本會(huì)會(huì)員應(yīng)具有團(tuán)隊(duì)精神，能夠協(xié)同合作。
第九條會(huì)員的權(quán)利
1、對(duì)讀書會(huì)的工作進(jìn)行監(jiān)督和提出建議。
2、有按時(shí)參加讀書會(huì)組織的的'各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利。
3、優(yōu)先參加讀書會(huì)的學(xué)習(xí)、活動(dòng)的權(quán)利，優(yōu)先獲取本會(huì)提供的書籍、資料和信息的權(quán)利。
第十條會(huì)員的義務(wù)
1、遵守讀書會(huì)章程，積極參與讀書會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)。
2、宣傳讀書會(huì)，吸引更多的大學(xué)生加入讀書會(huì)，共同維護(hù)讀書會(huì)的穩(wěn)定與和諧。
第四章、考核與獎(jiǎng)勵(lì)制度
第十一條每學(xué)期參加讀書會(huì)組織的活動(dòng)不超過八次者，則視為自動(dòng)退會(huì)
第十二條優(yōu)秀會(huì)員評(píng)選。每學(xué)年，按照《延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)優(yōu)秀會(huì)員評(píng)選辦法》進(jìn)行優(yōu)秀會(huì)員評(píng)選，頒發(fā)榮譽(yù)證書。
第五章、組織機(jī)構(gòu)構(gòu)成
第十三條讀書會(huì)設(shè)會(huì)長一名副會(huì)長一名秘書長一名
第十四條讀書會(huì)會(huì)長職責(zé)
1、負(fù)責(zé)讀書會(huì)的日常運(yùn)營與策劃工作
2、做好與學(xué)校圖書館與老師的聯(lián)系與交流，及時(shí)反映讀書會(huì)存在的問題。
3、定期組織召開讀書會(huì)成員代表大會(huì)
第十五條讀書會(huì)副會(huì)長職責(zé)
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)宣傳與推廣
2、負(fù)責(zé)讀書會(huì)公眾號(hào)的制作與監(jiān)督
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督會(huì)長各項(xiàng)措施的落實(shí)情況。
第十六條讀書會(huì)秘書長職責(zé)
1、負(fù)責(zé)讀書會(huì)日常事務(wù)的記錄與總結(jié)
2、負(fù)責(zé)讀書會(huì)各項(xiàng)事務(wù)的調(diào)度與協(xié)調(diào)
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督讀書會(huì)活動(dòng)的進(jìn)行情況
第六章、附則
第十七條本章程由延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)成員代表大會(huì)審議通過。
第十八條本章程最終解釋權(quán)歸延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)
第十九條本章程自頒布之日起實(shí)行
讀書協(xié)會(huì)
x年xx月xx日
協(xié)會(huì)規(guī)章制度范文 篇2
第一章：社團(tuán)思想
第一條：凡自愿加入本社團(tuán)組織且道德品質(zhì)良好的所有在影視小品歌曲主持方面有特長的人士經(jīng)登記考查一個(gè)月可成為本社團(tuán)成員
第二條：社員必須履行的義務(wù)（如下）
〈一〉：積極培養(yǎng)自己的優(yōu)良的道德品質(zhì)，無私的奉獻(xiàn)精神和強(qiáng)烈的責(zé)任感意識(shí)。
〈二〉：積極參加社團(tuán)活動(dòng)，處理好社員關(guān)系。
〈三〉：在生活中熱心幫助他人，自覺維護(hù)社團(tuán)形象。
第三條：〈一〉：社員有權(quán)力參加社長、副社長、部長、副部長以及負(fù)責(zé)人和干事的選舉和被選舉。參加被選舉時(shí)應(yīng)向人事部提交申請(qǐng)，并最終在社團(tuán)會(huì)議通過后才能生效。
〈二〉：社員有權(quán)對(duì)社團(tuán)工作和建設(shè)提建議對(duì)不滿之處通過正確途徑提出抗議。
〈三〉：社員有自愿退出社團(tuán)的權(quán)力，但應(yīng)向社團(tuán)人士部提出書面申請(qǐng)，并紀(jì)錄留擋。
第二章：社團(tuán)制度
第一條：本社團(tuán)制度適用所有社員，不分職務(wù)、級(jí)別。
第二條：社團(tuán)實(shí)行個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù),實(shí)行民主集中制.
第三條:社團(tuán)內(nèi)禁止任何形式的個(gè)人對(duì)抗部門對(duì)抗以及權(quán)力對(duì)抗.
第四條:社團(tuán)社長、部長任期周期為一年半,副社長、副部長負(fù)責(zé)人、干事,任職周期為一年.
第五條:對(duì)不執(zhí)行社團(tuán)的決議,不積極參加社團(tuán)的活動(dòng)和做有損社團(tuán)形象等直接或間接對(duì)社團(tuán)的近期或長遠(yuǎn)構(gòu)成損害的社員,應(yīng)按照社團(tuán)積分管理辦法來執(zhí)行.
第六條:對(duì)理事會(huì)成員、副部長、負(fù)責(zé)人和干事以及普通社員的選拔、獎(jiǎng)勵(lì)和處分,應(yīng)定期或不定期的在社團(tuán)會(huì)議上通報(bào).
第七條:所有社員有權(quán)參加各種社團(tuán)會(huì)議,主動(dòng)調(diào)查了解理事會(huì)各部門的工作情況,財(cái)務(wù)狀況.
第八條:部長、副部長有權(quán)制定并修改社團(tuán)制度并在起內(nèi)部會(huì)議上通過方才有效.
第三章:各部部長職責(zé).
一:領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)社團(tuán)內(nèi)外各項(xiàng)大型活動(dòng).
二:聽取、審查、表決活動(dòng)方案.
三:討論決定社團(tuán)內(nèi)外重大問題.
四:修改、制定社團(tuán)章程和制度.
五:負(fù)責(zé)組織選舉活動(dòng).
六:接受社員和非社員的`建議和投訴并且作出回復(fù).
七：人事部擁有并行使下列職權(quán)：
（1）通過大會(huì)決議。（大會(huì)決議必須由3/4成員出席，并由出席2/3以上的人同意表決方能通過并生效。）
（2）選舉、更換社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人及社團(tuán)主席提名或社團(tuán)成員聯(lián)名推薦的各部負(fù)責(zé)人。
（3）決定社團(tuán)合并重組等其他重大事項(xiàng)。
第四章：社團(tuán)機(jī)構(gòu)
一：社團(tuán)設(shè)置以下機(jī)構(gòu)部門，并由其負(fù)責(zé)人組成社團(tuán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)：社團(tuán)社長（一名）副社長（二名）、社長助理（一名）、人事部（管理日常人員調(diào)動(dòng)）、宣傳部（宣傳本社團(tuán)）、外聯(lián)部（聯(lián)系學(xué)校個(gè)協(xié)會(huì)學(xué)生會(huì)）、藝術(shù)部（出藝術(shù)方面的節(jié)目）、影視部（攝影與拍攝）。正副社長與五部負(fù)責(zé)人組成社團(tuán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)開展社團(tuán)日常工作，并對(duì)成員代表大會(huì)負(fù)責(zé)。
二：執(zhí)行機(jī)構(gòu)職權(quán)：
（1）執(zhí)行社團(tuán)決議。
（2）報(bào)告總結(jié)工作計(jì)劃和社團(tuán)財(cái)務(wù)、物資收發(fā)、處理狀況。
（3）制定內(nèi)部管理制度。
（4）批準(zhǔn)社員的加入與退出，并向熱心同學(xué)發(fā)出加入社團(tuán)之邀請(qǐng)。
（5）召開執(zhí)行機(jī)構(gòu)例會(huì)，每月至少二次。
四:一年之尾,相關(guān)部門將對(duì)積分進(jìn)行評(píng)定,分別評(píng)出高積分(20+),低積分(4-9)以及不及格積分(4-).
五:
1,對(duì)高積分者進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),并且對(duì)外通報(bào)表揚(yáng).
2,對(duì)低積分者進(jìn)行內(nèi)部敬告,并對(duì)非普通社員中的低積分者免職.
3,對(duì)不合格積分者勸其退社.
六:積分的評(píng)定由會(huì)議,活動(dòng)的記錄人員或個(gè)人提供書面材料,并送交人事部,由人事部核定記載存檔.若核定不實(shí)或者有偏差,人事部有權(quán)修改評(píng)定結(jié)果并通告提供材料者.
七:書面材料如樣表.
八:獎(jiǎng)勵(lì)積分范圍:
1:向部門或社團(tuán)提交活動(dòng)方案.(1-5)
2：每次大型活動(dòng)直接參與.(1-5)
3：社員積極申報(bào)和實(shí)施活動(dòng)項(xiàng)目。（1-6）
3：其他有益于社團(tuán)工作和發(fā)展的著情獎(jiǎng)分。
扣除積分范圍：
1：會(huì)議次數(shù)遲到或曠到（1-2）
2：活動(dòng)無故不參與。（1-2）
3：個(gè)人作風(fēng)影響社團(tuán)形象。（1-5）
4：經(jīng)核實(shí)搞內(nèi)部斗爭的社員。（1-5）
5：其他不益于社團(tuán)工作和發(fā)展，有損社團(tuán)凝聚力的清況著情扣分。
注：（本協(xié)會(huì)以影視和小品表演為主）
申請(qǐng)人：孫鼎期，張賢斌。
會(huì)員：莊琪，沈才吉，余勵(lì)，余董軍，王嘉穎，張偉偉，陳家換，黃鯤鵬。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度范文 篇3
為了完善書畫協(xié)會(huì)制度，加強(qiáng)協(xié)會(huì)自身建設(shè)，現(xiàn)擬定《商丘師范學(xué)院書畫協(xié)會(huì)規(guī)章制度》，請(qǐng)各位成員認(rèn)真履行。
一、會(huì)議制度
1）每兩個(gè)星期召開一次部長會(huì)議，總結(jié)前期工作，制訂下一步工作計(jì)劃。
2）每個(gè)月召開一次全體干部會(huì)議，總結(jié)協(xié)會(huì)工作，并對(duì)產(chǎn)生的問題展開討論；表彰優(yōu)秀干部，并部署下一階段工作。
3）各部門內(nèi)部會(huì)議由本部門自行安排。
4）部長會(huì)議參會(huì)人員未各部門部長，全體干部會(huì)參會(huì)人員為協(xié)會(huì)全體干部，會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)由辦公室飛信提前通知。
5）部長會(huì)議及全體干部會(huì)議嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。
6）會(huì)議期間要維持會(huì)場紀(jì)律，不得大聲喧嘩，保持會(huì)場衛(wèi)生。
7）各部門可根據(jù)此制度制定本部門會(huì)議規(guī)則。
二、考勤制度
（一）考勤積分制
書畫協(xié)會(huì)實(shí)行考勤積分制，每位干部初始積分為一百分，按照會(huì)議考勤制度，活動(dòng)制度增減積分，作為本協(xié)會(huì)優(yōu)秀干部評(píng)選的重要依據(jù)，請(qǐng)各位成員認(rèn)真對(duì)待。
（二）請(qǐng)假制度
書畫協(xié)會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議請(qǐng)假制度。若不能及時(shí)到達(dá)會(huì)場或不能參會(huì)，必須向本部門部長請(qǐng)假，并由辦公室匯總，扣除相應(yīng)積分，除特殊情況長期請(qǐng)假者，一學(xué)期請(qǐng)假超過三次，則做降職處理。
（三）會(huì)議考勤
1）每月召開的干部會(huì)議以簽到，點(diǎn)到為考勤的主要方式。
2）會(huì)議嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，若不能及時(shí)到達(dá)會(huì)場或是不能參會(huì)，向本部門部長請(qǐng)假，部長報(bào)給辦公室，每人每次扣除兩分。若未請(qǐng)假，也未參會(huì)，視為曠會(huì)，每人每次扣除十分，一個(gè)學(xué)期曠會(huì)超過三次，視情形做降職或撤職處理。
3）以會(huì)議開始時(shí)間后五分鐘為限，五分鐘后到達(dá)會(huì)場并沒有向部長提前請(qǐng)假者即視為遲到。會(huì)議未結(jié)束離開會(huì)場，并未及時(shí)返回，視為早退。遲到、早退每次在積分中扣除五分。
（四）活動(dòng)考勤
1）每次協(xié)會(huì)活動(dòng)以簽到作為考勤方式。
2）參加活動(dòng)每人每次增加積分三分。
3）培訓(xùn)課、書畫展、晚會(huì)為可積分的活動(dòng)，慰問孤兒院以自愿為原則，不作為積分活動(dòng)。
三、活動(dòng)制度
（一）活動(dòng)類型
1）培訓(xùn)課：書法、國畫、篆刻、素描，及相關(guān)的藝術(shù)類課程。
2）書畫展覽：商丘市高校書畫聯(lián)合展覽，“藝林杯”書畫展覽，書畫比賽。
3）大型晚會(huì)。
4）慰問愛德孤兒院。
（二）部門工作
1）培訓(xùn)部安排培訓(xùn)課課程，并負(fù)責(zé)展覽布展的相關(guān)事宜。
2）干事部統(tǒng)一協(xié)調(diào)各部門。
3）組織部統(tǒng)一安排活動(dòng)時(shí)間，地點(diǎn)。
4）辦公室負(fù)責(zé)用飛信通知會(huì)員，考勤工作，并協(xié)助其它部門工作。
5）文藝部負(fù)責(zé)晚會(huì)節(jié)目征集，活動(dòng)接待。
6）宣傳部負(fù)責(zé)征集畫展作品，攝影，為活動(dòng)做宣傳。
7）外聯(lián)部為協(xié)會(huì)大型活動(dòng)拉贊助，提供資金。
8）編輯部負(fù)責(zé)準(zhǔn)備活動(dòng)新聞稿。
9）網(wǎng)絡(luò)部負(fù)責(zé)上傳活動(dòng)文字，圖片資料，豐富網(wǎng)站內(nèi)容。
（三）活動(dòng)要求
1）各部門做好本部門工作，注重工作效率、質(zhì)量。
2）各部門相互協(xié)作，保證活動(dòng)順利進(jìn)行。
3）慰問孤兒院為自愿參加的活動(dòng)。
以上制度自通過之日起生效，由主席團(tuán)、辦公室解釋并實(shí)施，組織部監(jiān)督實(shí)施。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度范文 篇4
第一章：社團(tuán)思想
第一條：凡自愿加入本社團(tuán)組織且道德品質(zhì)良好的所有在影視小品歌曲主持方面有特長的人士經(jīng)登記考查一個(gè)月可成為本社團(tuán)成員
第二條：社員必須履行的義務(wù)（如下）
一、積極培養(yǎng)自己的優(yōu)良的道德品質(zhì)，無私的奉獻(xiàn)精神和強(qiáng)烈的責(zé)任感意識(shí)。
二、積極參加社團(tuán)活動(dòng)，處理好社員關(guān)系。
三、在生活中熱心幫助他人，自覺維護(hù)社團(tuán)形象。
第三條：
一、社員有權(quán)力參加社長、副社長、部長、副部長以及負(fù)責(zé)人和干事的選舉和被選舉。參加被選舉時(shí)應(yīng)向人事部提交申請(qǐng)，并最終在社團(tuán)會(huì)議通過后才能生效。
二、社員有權(quán)對(duì)社團(tuán)工作和建設(shè)提建議對(duì)不滿之處通過正確途徑提出抗議。
三、社員有自愿退出社團(tuán)的權(quán)力，但應(yīng)向社團(tuán)人士部提出書面申請(qǐng)，并紀(jì)錄留擋。
第二章：社團(tuán)制度
第一條：本社團(tuán)制度適用所有社員，不分職務(wù)、級(jí)別。
第二條：社團(tuán)實(shí)行個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù),實(shí)行民主集中制.
第三條:社團(tuán)內(nèi)禁止任何形式的個(gè)人對(duì)抗部門對(duì)抗以及權(quán)力對(duì)抗.
第四條:社團(tuán)社長、部長任期周期為一年半,副社長、副部長負(fù)責(zé)人、干事,任職周期為一年.
第五條:對(duì)不執(zhí)行社團(tuán)的決議,不積極參加社團(tuán)的活動(dòng)和做有損社團(tuán)形象等直接或間接對(duì)社團(tuán)的近期或長遠(yuǎn)構(gòu)成損害的社員,應(yīng)按照社團(tuán)積分管理辦法來執(zhí)行.
第六條:對(duì)理事會(huì)成員、副部長、負(fù)責(zé)人和干事以及普通社員的選拔、獎(jiǎng)勵(lì)和處分,應(yīng)定期或不定期的在社團(tuán)會(huì)議上通報(bào).
第七條:所有社員有權(quán)參加各種社團(tuán)會(huì)議,主動(dòng)調(diào)查了解理事會(huì)各部門的工作情況,財(cái)務(wù)狀況.
第八條:部長、副部長有權(quán)制定并修改社團(tuán)制度并在起內(nèi)部會(huì)議上通過方才有效.
第三章:各部部長職責(zé).
一、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)社團(tuán)內(nèi)外各項(xiàng)大型活動(dòng).
二、聽取、審查、表決活動(dòng)方案.
三、討論決定社團(tuán)內(nèi)外重大問題.
四、修改、制定社團(tuán)章程和制度.
五、負(fù)責(zé)組織選舉活動(dòng).
六、接受社員和非社員的建議和投訴并且作出回復(fù).
七、人事部擁有并行使下列職權(quán)：
（1）通過大會(huì)決議。（大會(huì)決議必須由3/4成員出席，并由出席2/3以上的人同意表決方能通過并生效。）
（2）選舉、更換社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人及社團(tuán)主席提名或社團(tuán)成員聯(lián)名推薦的各部負(fù)責(zé)人。
（3）決定社團(tuán)合并重組等其他重大事項(xiàng)。
第四章：社團(tuán)機(jī)構(gòu)
一、社團(tuán)設(shè)置以下機(jī)構(gòu)部門，并由其負(fù)責(zé)人組成社團(tuán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)：社團(tuán)社長（一名）副社長（二名）、社長助理（一名）、人事部（管理日常人員調(diào)動(dòng)）、宣傳部（宣傳本社團(tuán)）、外聯(lián)部（聯(lián)系學(xué)校個(gè)協(xié)會(huì)學(xué)生會(huì)）、藝術(shù)部（出藝術(shù)方面的節(jié)目）、影視部（攝影與拍攝）。正副社長與五部負(fù)責(zé)人組成社團(tuán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)開展社團(tuán)日常工作，并對(duì)成員代表大會(huì)負(fù)責(zé)。
二、執(zhí)行機(jī)構(gòu)職權(quán)：
（1）執(zhí)行社團(tuán)決議。
（2）報(bào)告總結(jié)工作計(jì)劃和社團(tuán)財(cái)務(wù)、物資收發(fā)、處理狀況。
（3）制定內(nèi)部管理制度。
（4）批準(zhǔn)社員的加入與退出，并向熱心同學(xué)發(fā)出加入社團(tuán)之邀請(qǐng)。
（5）召開執(zhí)行機(jī)構(gòu)例會(huì)，每月至少二次。
三、一年之尾,相關(guān)部門將對(duì)積分進(jìn)行評(píng)定,分別評(píng)出高積分(20+),低積分(4-9)以及不及格積分(4-).
1、對(duì)高積分者進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),并且對(duì)外通報(bào)表揚(yáng).
2、對(duì)低積分者進(jìn)行內(nèi)部敬告,并對(duì)非普通社員中的低積分者免職.
3、對(duì)不合格積分者勸其退社.
四、積分的評(píng)定由會(huì)議,活動(dòng)的記錄人員或個(gè)人提供書面材料,并送交人事部,由人事部核定記載存檔.若核定不實(shí)或者有偏差,人事部有權(quán)修改評(píng)定結(jié)果并通告提供材料者.
五、書面材料如樣表.
六、獎(jiǎng)勵(lì)積分范圍:
1、向部門或社團(tuán)提交活動(dòng)方案.(1-5)
2、每次大型活動(dòng)直接參與.(1-5)
3、社員積極申報(bào)和實(shí)施活動(dòng)項(xiàng)目。（1-6）
4、其他有益于社團(tuán)工作和發(fā)展的著情獎(jiǎng)分。
扣除積分范圍：
1、會(huì)議次數(shù)遲到或曠到（1-2）
2、活動(dòng)無故不參與。（1-2）
3、個(gè)人作風(fēng)影響社團(tuán)形象。（1-5）
4、經(jīng)核實(shí)搞內(nèi)部斗爭的社員。（1-5）
5、其他不益于社團(tuán)工作和發(fā)展，有損社團(tuán)凝聚力的清況著情扣分。
注：（本協(xié)會(huì)以影視和小品表演為主）
協(xié)會(huì)規(guī)章制度范文 篇5
規(guī)章制度
為了進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)會(huì)的管理，確保各項(xiàng)工作的順利展開，營造一個(gè)良好的協(xié)會(huì)環(huán)境，特制定本制度：
基本制度
1、熱愛國家，熱愛人民，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨 。
2、關(guān)心時(shí)事政治，做有理想、有道德、有文化、有追求的大學(xué)生。
3、認(rèn)真完成各項(xiàng)工作，為協(xié)會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量。
會(huì)議制度
為使本協(xié)會(huì)的例會(huì)制度規(guī)范化，提高例會(huì)質(zhì)量，促進(jìn)社團(tuán)工作展開，特制定此例會(huì)制度，具體如下：
一、時(shí)間：
每周周一晚自習(xí)下課后8：40（冬季）9:10（夏季）
二、地點(diǎn)：
理科樓小教室
三、對(duì)象：
協(xié)會(huì)所有成員
四、條例：
1、每個(gè)會(huì)員必須參加會(huì)議，如沒有特殊情況均不準(zhǔn)遲到及早退。凡因故不能參加例會(huì)者，必須事先以書面形式向會(huì)長請(qǐng)假，如有緊事可口頭形式請(qǐng)假但事后必須補(bǔ)請(qǐng)假條。
2、會(huì)議參加者不得擅自離開會(huì)場，若有急事須向會(huì)長或秘書長說明事因方可離開。
3、會(huì)議期間必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，認(rèn)真聽講，不得私下聊天。
4、會(huì)議發(fā)言須起立，當(dāng)有人發(fā)言時(shí)其他人不得打斷。
5、會(huì)議制度應(yīng)充分堅(jiān)持民主、認(rèn)真、廣泛聽取每位成員的.意見。
6、每次例會(huì)要求秘書長或秘書部做好考勤記錄。
7、會(huì)議期間會(huì)員應(yīng)積極提出意見和建議，會(huì)議結(jié)束后負(fù)責(zé)人必須認(rèn)真審核會(huì)員提出的意見和建議，并及時(shí)改正。
選舉制度
為使本協(xié)會(huì)的選舉制度規(guī)范化，公開、公平、公正進(jìn)行選舉，特制定此選舉制度，具體如下：
1、所有成員都有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
2、不記名投票和差額選舉
（1）不記名投票
所有選舉一律采取不記名投票的方式。
（2）差額選舉
所有選舉一律采用差額選舉方式。
3、選舉過程有會(huì)長主持，并請(qǐng)社聯(lián)主席、副主席進(jìn)行監(jiān)督。
4、計(jì)票
投票結(jié)束后，公開唱票。現(xiàn)場宣布結(jié)果。
5、本制度適用于換屆選舉、優(yōu)秀會(huì)員選舉等。
人才培養(yǎng)制度
為使本協(xié)會(huì)能夠培養(yǎng)優(yōu)秀人才，鍛煉會(huì)員能力，特制定此人才選舉制度，具體如下：
1、例會(huì)是內(nèi)部建設(shè)主要環(huán)節(jié)，所有會(huì)員要在例會(huì)上踴躍發(fā)言。
2、例會(huì)上會(huì)員發(fā)言時(shí)其他人不能打斷，若有異議待其發(fā)言完再提出。
3、例會(huì)討論言論自由，但必須與討論主題有關(guān)。
4、定期組織會(huì)員進(jìn)行戶外素質(zhì)拓展，會(huì)員需積極參加。
5、定期邀請(qǐng)優(yōu)秀學(xué)長學(xué)姐講述學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度范文 篇6
為了規(guī)范本協(xié)會(huì)的活動(dòng)，維護(hù)協(xié)會(huì)會(huì)員的利益，更好的發(fā)揮協(xié)會(huì)的作用，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣，提高綜合運(yùn)用英語的能力，根據(jù)學(xué)校管理?xiàng)l例，特制定此制度。
總則
英語協(xié)會(huì)是在團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)和管理下的以英語為主的社團(tuán)組織，是為廣大同學(xué)提供學(xué)習(xí)英語、展現(xiàn)自我的平臺(tái)，協(xié)會(huì)堅(jiān)決遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度。
第一章組織機(jī)構(gòu)及其管理
第一條：協(xié)會(huì)會(huì)長是由全體機(jī)構(gòu)成員選舉產(chǎn)生，任期一年，連任不超過兩年。協(xié)會(huì)會(huì)長必須本著全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，且具備領(lǐng)導(dǎo)能力。
第二條：協(xié)會(huì)內(nèi)部組成理事會(huì)。下設(shè)理事部（協(xié)助會(huì)長對(duì)協(xié)會(huì)進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)到團(tuán)委給老師簽名所要播放的通知交給廣播站）。口語部（組織會(huì)員定期在老師的帶領(lǐng)下鍛煉英語口語，用英語與他人交流對(duì)話的能力）。宣傳部（負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)日常工作的宣傳，如出海報(bào)，所要舉辦的`活動(dòng)等）。秘書部（對(duì)機(jī)構(gòu)和會(huì)員作考勤記錄）。編輯部（負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)所要舉辦活動(dòng)的計(jì)劃書及其流程工作表）。外聯(lián)部（負(fù)責(zé)與本校或其它學(xué)校的社團(tuán)交流、互相學(xué)習(xí)）。
第三條：協(xié)會(huì)各部部長一經(jīng)面試入選后，必須遵守協(xié)會(huì)各規(guī)章制度，協(xié)助會(huì)長，盡職盡責(zé)。
第四條：為了使協(xié)會(huì)更加富有組織紀(jì)律性，對(duì)理事會(huì)成員實(shí)行定期會(huì)議制度，所有成員無故不得缺席。
第五條：協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)要做到合理開支，量入為出，并對(duì)所有的開支做記錄，以便使會(huì)費(fèi)得到合理合法的應(yīng)用，保證經(jīng)費(fèi)的透明度，以誠實(shí)信用為本。
第二章活動(dòng)原則
第六條：協(xié)會(huì)活動(dòng)必須在憲法法律和校規(guī)范圍內(nèi)，必須服從學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
第七條：協(xié)會(huì)活動(dòng)主要圍繞英語展開。
第八條：協(xié)會(huì)邀請(qǐng)外教及優(yōu)秀英語教師對(duì)協(xié)會(huì)活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)。
第三章協(xié)會(huì)機(jī)構(gòu)成員
第九條：機(jī)構(gòu)成員要積極配合會(huì)長完成團(tuán)委布置的任務(wù)。
第十條：機(jī)構(gòu)成員要按時(shí)參加會(huì)議，并且要帶上本子和筆作記錄，確有事不能來參加會(huì)議的，須以書面形式（請(qǐng)假條）提出請(qǐng)假要求，交給會(huì)長。
第十一條：實(shí)行機(jī)構(gòu)成員考勤制度，機(jī)構(gòu)成員每學(xué)期請(qǐng)假三次以上五次以下者，取消其評(píng)優(yōu)資格。
第十二條：每學(xué)期機(jī)構(gòu)成員開會(huì)無故缺勤五次者，當(dāng)自動(dòng)退出本協(xié)會(huì)。
第十三條：機(jī)構(gòu)成員每周須寫一篇英語短文或文章。
第四章協(xié)會(huì)會(huì)員
第十四條：凡二技學(xué)生，對(duì)英語學(xué)習(xí)有興趣、思想健康者均可報(bào)名入會(huì)，并在交納10元會(huì)費(fèi)后發(fā)予會(huì)員證。
第十五條：凡入會(huì)會(huì)員必須遵守協(xié)會(huì)管理的有關(guān)規(guī)定，服從理事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，積極參加各種活動(dòng)，不得做出有損害本協(xié)會(huì)利益的事。
第十六條：會(huì)員有提出意見和建議的權(quán)利，有參加英語協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利。
第十七條：會(huì)員要按時(shí)上課，并做好筆記，上課時(shí)不得吵鬧喧嘩，并對(duì)會(huì)員做考勤記錄。
第十八條：每學(xué)期上課會(huì)員無故缺勤6次者，當(dāng)自動(dòng)退出本協(xié)會(huì)，不能按時(shí)來上課的，需寫請(qǐng)假條。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度范文 篇7
（1）會(huì)議
1.會(huì)議召開
每學(xué)期召開一次協(xié)會(huì)全體會(huì)議；大型活動(dòng)前召開一次理事會(huì)會(huì)議；干部會(huì)議根據(jù)情況召開；部門會(huì)議由各部長自定。會(huì)議時(shí)間（中午）、地點(diǎn)（一教）臨時(shí)決定
2.會(huì)議主持干部會(huì)議：會(huì)長
全體會(huì)議：會(huì)長或副會(huì)長、團(tuán)支書
部門會(huì)議：部長或副部長理事會(huì)議：會(huì)長或副會(huì)長、團(tuán)支書、會(huì)長助理
3.會(huì)議要求
A、紀(jì)律所有人員原則上要求提前5分鐘到，須簽到（除全體會(huì)議）；會(huì)議期間所有人員手機(jī)一律關(guān)機(jī)或靜音律）；禁止會(huì)議期間有人講小話、接電話、聽音樂等做與會(huì)議無關(guān)的事；（詳見紀(jì)律）
B、要求會(huì)議精簡、高效率，開會(huì)前須將會(huì)議要點(diǎn)列于黑板上，原則上會(huì)議不超過30分鐘
（2）紀(jì)律
1.會(huì)議A、特殊情況不能到會(huì)者，應(yīng)提前半小時(shí)向會(huì)議負(fù)責(zé)人請(qǐng)假并獲得批準(zhǔn)，負(fù)責(zé)人須在會(huì)議前向紀(jì)督委說明。
B、無故缺席三次會(huì)議者，視為自動(dòng)退出理事會(huì)。取消頒發(fā)任職證書、評(píng)優(yōu)及換屆資格。
2.活動(dòng)無故缺席或未按安排完成任務(wù)通過紀(jì)督委記錄并進(jìn)行相應(yīng)懲罰
（3）換屆資格部門理事可競選部長、副部長、會(huì)長助理、副會(huì)長
部長、副部長可競選會(huì)長助理、團(tuán)支書、副會(huì)長、會(huì)長
會(huì)長助理可競選團(tuán)支書、副會(huì)長、會(huì)長
（4）評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)項(xiàng)：A、五四評(píng)優(yōu)校級(jí)獎(jiǎng)“優(yōu)秀理事”B、獲任換屆各級(jí)職位
C、取得某項(xiàng)活動(dòng)負(fù)責(zé)權(quán)（只對(duì)各級(jí)干部）
原則：A、根據(jù)紀(jì)督委所記錄會(huì)議、活動(dòng)等表現(xiàn)情況B、其他
附：干部違反相關(guān)紀(jì)律者通過會(huì)長與紀(jì)督委進(jìn)行免職
協(xié)會(huì)規(guī)章制度范文 篇8
第一條為規(guī)范本會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)工作，依據(jù)《遂寧市行業(yè)協(xié)會(huì)章程》制定本制度。
第二條本會(huì)由會(huì)員（代表）組成會(huì)員（代表）大會(huì)〖會(huì)員數(shù)量在100個(gè)以上，可以推選代表組成會(huì)員代表大會(huì)，會(huì)員代表由會(huì)員選舉產(chǎn)生〗。
第三條會(huì)員（代表）大會(huì)是本行業(yè)協(xié)會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，依照國家法律、法規(guī)和本行業(yè)協(xié)會(huì)章程的規(guī)定行使職權(quán)。
第四條會(huì)員大會(huì)行使下列職權(quán)：
（一）決定協(xié)會(huì)在法律、法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)范圍和工作職能；
（二）選舉或罷免會(huì)長、副會(huì)長、秘書長（選任制）、理事、監(jiān)事；
（三）審議理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的年度工作報(bào)告、年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案；
（四）審議理事會(huì)對(duì)會(huì)員除名的提議；
（五）對(duì)協(xié)會(huì)變更、解散和清算等事項(xiàng)作出決議；
（六）改變或者撤銷理事會(huì)不適當(dāng)?shù)臎Q定；
（七）制定或修改章程、組織機(jī)構(gòu)的選舉辦法；
（八）決定終止事宜；
（九）決定其他重大事宜。
第五條會(huì)員（代表）大會(huì)每屆x年（最多不能多于三年）。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會(huì)表決通過，報(bào)經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意。但延期換屆最長不超過一年。
第六條會(huì)員（代表）大會(huì)每年至少召開一次會(huì)議。理事會(huì)認(rèn)為有必要或者五分之一以上的.會(huì)員提議，可以召開臨時(shí)會(huì)員大會(huì)。
第七條會(huì)員（代表）大會(huì)必須有全體會(huì)員的三分之二以上出席；其決議應(yīng)當(dāng)由出席全體會(huì)員（代表）的過半數(shù)通過。
第八條秘書處在會(huì)員（代表）大會(huì)召開的三個(gè)工作日前，必須將大會(huì)的主要議題和會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)書面通知各會(huì)員單位和代表本人。
第九條會(huì)員（代表）大會(huì)應(yīng)當(dāng)公正、合理地安排會(huì)議議程和議題，確保會(huì)員（代表）大會(huì)能夠?qū)γ總�(gè)議題進(jìn)行充分的討論。
未經(jīng)討論的事項(xiàng)，原則上不得在會(huì)員（代表）大會(huì)上表決。
第十條會(huì)員大會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作會(huì)議紀(jì)要，并向會(huì)員公告。
第十一條本制度經(jīng)理事會(huì)審議通過后生效，由理事會(huì)解釋。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度范文 篇9
第一章
組織
1、社團(tuán)實(shí)行民主集中制的組織原則，設(shè)社長一名，副社長及社長助理兩名。
2、社團(tuán)教練由社長、副社長和教練員擔(dān)任。
3、組織社員在指定場地進(jìn)行日常訓(xùn)練，加強(qiáng)社員之間的交流。
4、組織社員以武術(shù)表演的節(jié)目參加學(xué)校舉辦的綜藝類晚會(huì)。
第二章
管理
1、經(jīng)費(fèi)由專人管理，主要用于購買訓(xùn)練器具和租用訓(xùn)練場地。
2、器械由專人管理。
3、每學(xué)年開社員大會(huì)，招收新社員。
第三章
管理者
1、干部要求：
①對(duì)武術(shù)有較深的理解和較強(qiáng)的組織能力。
②努力做好廣大社員的思想政治工作，以增強(qiáng)本協(xié)會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
③圍繞學(xué)校的方針、思想來開展具有積極意義的活動(dòng)。
第四章
社員
第一條入社條件
1、凡承認(rèn)本章程并履行本章程所規(guī)定義務(wù)的我校學(xué)生，履行登記手續(xù)，均可成為本社社員。
2、本社成員不得進(jìn)行打架，斗毆等各種暴力活動(dòng)，如有參與者自行退出。
3、無特殊情況，連續(xù)十次無故不到者，均以自動(dòng)退社處理。
第二條社員的權(quán)利
1、有對(duì)社團(tuán)工作提出建議和批評(píng)，和要求得到回復(fù)的權(quán)利。
2、有表決權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)。
3、會(huì)員可以憑社員證租借和保管協(xié)會(huì)器械。
4、優(yōu)先參加本社組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
5、可自動(dòng)退社。
第三條社員的義務(wù)
1、愛國愛校，模范地遵守校紀(jì)會(huì)規(guī)。
2、認(rèn)真完成社團(tuán)規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)。
3、按規(guī)定繳納社費(fèi)。
4、按時(shí)出勤。
5、介紹發(fā)展新社員。
6、為本社獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
7、積極參加本社組織的活動(dòng)。
8、積極的宣傳本社的各項(xiàng)有意義的活動(dòng)。
9、維護(hù)武術(shù)社的尊嚴(yán)和榮譽(yù)。
10、團(tuán)結(jié)友好武術(shù)社員及周邊的人。
11、保護(hù)器械。損壞要做出相應(yīng)賠償。
12、下級(jí)必須服從上級(jí)，虛心接受社長和同學(xué)的監(jiān)督。
13、以主人翁的心態(tài)積極參加社團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)，維護(hù)社團(tuán)形象和利益。
14、社員間須團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、互相學(xué)習(xí)、互相幫助、共同進(jìn)步。
15、社團(tuán)證是社團(tuán)成員的證明，用于參加社團(tuán)內(nèi)部活動(dòng)。社團(tuán)證僅限個(gè)人所用，不得轉(zhuǎn)借，涂改。
第五章
社團(tuán)明令禁止條例
1、一切反科學(xué)、反社會(huì)、反人類的活動(dòng)。
2、打架斗毆，非法集會(huì)。
第六章
考核
1、本社團(tuán)對(duì)社員實(shí)行積分制：通過積分制可以清楚地了解社員對(duì)本社團(tuán)的貢獻(xiàn)和對(duì)本社團(tuán)的敬業(yè)精神。
2、積分制：每人初始分為10分。向社團(tuán)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，一經(jīng)采納加2分；社團(tuán)活動(dòng)主要組織者，每組織一次活動(dòng)加2分，協(xié)作者加1分；參加一表演或比賽加2分，獲一等獎(jiǎng)加6分，二等獎(jiǎng)加4分，三等獎(jiǎng)加3分。
3、評(píng)優(yōu)：每學(xué)年評(píng)定出優(yōu)秀干部及優(yōu)秀社員若干名。每學(xué)年將積分較高干部評(píng)為優(yōu)秀干部，將積分較高的社員評(píng)為優(yōu)秀社員，發(fā)證書，并給予相應(yīng)的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度范文 篇10
第一條為規(guī)范本會(huì)理事會(huì)管理，依據(jù)《遂寧市行業(yè)協(xié)會(huì)章程》制定本制度。
第二條本會(huì)設(shè)理事會(huì)，理事由會(huì)員（代表）大會(huì)選舉產(chǎn)生，理事人數(shù)不多于會(huì)員（代表）總數(shù)的三分之一。
第三條理事會(huì)為會(huì)員（代表）大會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，在會(huì)員大會(huì)閉會(huì)期間，依照會(huì)員大會(huì)的決議和協(xié)會(huì)章程的規(guī)定履行職責(zé)。
第四條理事會(huì)的職權(quán)是：
（一）籌備和召集會(huì)員大會(huì)；
（二）執(zhí)行會(huì)員大會(huì)的決議，并向會(huì)員大會(huì)報(bào)告工作；
（三）決定協(xié)會(huì)具體的工作業(yè)務(wù)；
（四）制定協(xié)會(huì)的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算、變更、解散和清算等事項(xiàng)的方案；
（五）制定協(xié)會(huì)增加或者減少注冊(cè)資金的方案；
（六）決定協(xié)會(huì)內(nèi)部機(jī)構(gòu)的`設(shè)置，并領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會(huì)內(nèi)部各機(jī)構(gòu)開展工作；
（七）決定新申請(qǐng)人的入會(huì)和對(duì)會(huì)員的處分，提議對(duì)會(huì)員的除名；
（八）根據(jù)會(huì)長提名，聘任或者解聘秘書長（聘任制）；決定協(xié)會(huì)分支機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人；根據(jù)秘書長提名，聘任或者解聘副秘書長和協(xié)會(huì)辦事機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人，決定其報(bào)酬事項(xiàng)；
（九）制定協(xié)會(huì)內(nèi)部管理制度；
（十）協(xié)會(huì)章程規(guī)定的其他事項(xiàng)。
第五條理事會(huì)每半年至少召開一次會(huì)議。情況特殊的，也可采用通訊形式召開。理事會(huì)須有過半數(shù)的理事出席方能召開，其決議須經(jīng)全體理事過半數(shù)表決通過方能生效。
第六條有下列情形之一的，會(huì)長可在五個(gè)工作日內(nèi)召集理事會(huì)臨時(shí)會(huì)議：
（一）會(huì)長認(rèn)為必要時(shí)；
（二）三分之一以上理事聯(lián)名提議時(shí)；
（三）監(jiān)事會(huì)提議時(shí)。
三分之一以上理事聯(lián)名提議召開理事會(huì)臨時(shí)會(huì)議時(shí)，應(yīng)提交由全體聯(lián)名理事簽名的提議函。
監(jiān)事會(huì)提議召開理事會(huì)臨時(shí)會(huì)議時(shí)，應(yīng)遞交由過半數(shù)監(jiān)事簽名的提議函。
第七條理事會(huì)定期會(huì)議應(yīng)在會(huì)議召開三個(gè)工作日以前、臨時(shí)會(huì)議建議在會(huì)議召開前書面通知全體理事，通知內(nèi)容包括但不限于會(huì)議日期和地點(diǎn)、會(huì)議期限、事由及議題、發(fā)出通知的日期等
第八條理事會(huì)會(huì)議由會(huì)長召集和主持；會(huì)長因特殊原因不能履行職務(wù)時(shí)，由會(huì)長委托副會(huì)長或者秘書長召集和主持。
第九條理事會(huì)以理事會(huì)會(huì)議形式行使職權(quán)，可采取舉手表決或投票方式做出決議。
但就與理事有重大利害關(guān)系的事項(xiàng)表決時(shí)，該理事應(yīng)當(dāng)回避，不得參與表決。
理事會(huì)會(huì)議做出的決議，應(yīng)由出席理事的過半數(shù)通過。但涉及行業(yè)協(xié)會(huì)重大事項(xiàng)，應(yīng)由占全體理事三分之二的理事通過。
第十條理事會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)有會(huì)議記錄，出席會(huì)議的理事和記錄人，建議在本次理事會(huì)會(huì)議結(jié)束前對(duì)本次理事會(huì)會(huì)議記錄進(jìn)行核實(shí)，并在會(huì)議記錄上簽名。
出席會(huì)議的理事有權(quán)要求在記錄上對(duì)其在會(huì)議上的發(fā)言做出說明性記載。
理事會(huì)的決定、決議及會(huì)議記錄等應(yīng)當(dāng)妥善保管，并應(yīng)向全體會(huì)員公開。
第十一條理事會(huì)會(huì)議記錄包括以下內(nèi)容：
（一）會(huì)議召開的日期、地點(diǎn)和召集人；
（二）出席理事名單；
（三）會(huì)議議程；
協(xié)會(huì)規(guī)章制度范文 篇11
1、凡是學(xué)院各個(gè)系部在籍的學(xué)生，并且對(duì)書法有濃厚興趣的學(xué)生都可以申請(qǐng)加入我協(xié)會(huì)
2、凡是本協(xié)會(huì)成員，必須嚴(yán)格守各項(xiàng)規(guī)章制度，愛協(xié)會(huì)，護(hù)協(xié)會(huì)。
3、每個(gè)會(huì)員必須參加會(huì)議，如沒有特殊情況均不可遲到或早退。凡因故不能參加會(huì)議者，必須事先以書面形式向會(huì)長請(qǐng)假，如有急事可口頭情況但事后必須補(bǔ)上請(qǐng)假條。
4、會(huì)議期間必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，認(rèn)真聽講，不得私下聊天。
5、會(huì)議發(fā)言須起立，當(dāng)有人發(fā)言時(shí)其他人不得打斷。
6、協(xié)會(huì)成員必須履行的義務(wù)
（1）任何一名協(xié)會(huì)成員必須有強(qiáng)烈的責(zé)任感和義務(wù)感。自覺維護(hù)本協(xié)會(huì)的名譽(yù)和利益。認(rèn)真學(xué)習(xí)書法的相關(guān)知識(shí)。
（3）遵守協(xié)會(huì)的規(guī)章制度。
（4）積極參加協(xié)會(huì)的活動(dòng)，聽從協(xié)會(huì)的安排。每次開會(huì)不得無故缺席。
（5）積級(jí)為我協(xié)會(huì)提出可行的策略，謀求長遠(yuǎn)的發(fā)展。
（6）會(huì)員中途退出，需向管理部門遞交申請(qǐng)、說明緣由，如果會(huì)員不來上課多次并沒理由的況課者，也按規(guī)定取銷注冊(cè)等這些情況已繳納的費(fèi)都按規(guī)定不予退回。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度范文 篇12
第一章總則
第一條協(xié)會(huì)的性質(zhì)：廣西師范學(xué)院乒乓球協(xié)會(huì)是院團(tuán)委直接領(lǐng)導(dǎo)和院學(xué)生社團(tuán)總會(huì)具體領(lǐng)導(dǎo)下的乒乓球愛好者的群眾性組織。
第二條協(xié)會(huì)的宗旨：以球會(huì)友，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，展現(xiàn)國球風(fēng)采，豐富校園生活。
第三條協(xié)會(huì)由全院志愿加入?yún)f(xié)會(huì)的乒乓球愛好者共同組成。
第四條本會(huì)堅(jiān)決擁護(hù)和支持院團(tuán)委管理的各項(xiàng)決定及工作安排,并積極予以執(zhí)行。
第五條本會(huì)的基本義務(wù)。
1.積極組織開展乒乓球活動(dòng)，籌辦院內(nèi)各類大小乒乓球比賽，組織會(huì)員參與各類活動(dòng)、比賽。
2.與其它高校的乒協(xié)開展交流活動(dòng)，切磋球技，增進(jìn)友誼，共同提高。
3.加強(qiáng)和完善本會(huì)的建設(shè)和管理，健全組織，有計(jì)劃地?cái)U(kuò)大隊(duì)伍，及時(shí)挖掘和培養(yǎng)乒乓球人才，使協(xié)會(huì)得到發(fā)展與壯大。
4.組織會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)乒乓球理論、知識(shí)，提高會(huì)員的綜合水平。
第二章組織結(jié)構(gòu)及產(chǎn)生辦法
第一條協(xié)會(huì)每學(xué)期召開兩次全體大會(huì)，聽取審議常委會(huì)的學(xué)期工作報(bào)告，選舉產(chǎn)生新一屆委員會(huì)委員。
第二條協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是委員會(huì)，運(yùn)行機(jī)構(gòu)是各部門。
第三條協(xié)會(huì)由正副會(huì)長、正副秘書長、外聯(lián)部部長、宣傳部部長、組織部部長、技術(shù)部部長、網(wǎng)絡(luò)部部長組成委員會(huì)；本會(huì)設(shè)會(huì)長一名、副會(huì)長兩名、秘書長一名、副秘書長兩名組成常委會(huì)；秘書長、副秘書長組成秘書處；會(huì)長要求對(duì)乒乓球有濃厚的興趣，具有一定的乒乓球水平和管理能力，在協(xié)會(huì)工作超過一年以上，責(zé)任心強(qiáng)。
第四條常委會(huì)的職能：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)基本方針的制定，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的內(nèi)部管理和大型活動(dòng)的組織日常工作的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，協(xié)助各項(xiàng)活動(dòng)的開展，評(píng)議由會(huì)員提出的獎(jiǎng)懲建議，選派會(huì)員參加各類活動(dòng)，召集主持社團(tuán)內(nèi)部全體會(huì)議，有權(quán)按規(guī)定解除委員職務(wù)。
第五條常委的工作安排。
1.會(huì)長是協(xié)會(huì)的最高負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)工作；學(xué)期開始作一份工作計(jì)劃，期末作一份總的工作總結(jié)；舉行大型活動(dòng)，會(huì)長具有最終決定權(quán)，活動(dòng)計(jì)劃須經(jīng)會(huì)長同意，由委員會(huì)表決通過方可執(zhí)行；對(duì)各部工作進(jìn)行具體分工，協(xié)調(diào)各部之間的關(guān)系，促進(jìn)各部的合作。
2.副會(huì)長協(xié)助會(huì)長管理會(huì)內(nèi)事務(wù)，對(duì)會(huì)長直接負(fù)責(zé)。
3.秘書處對(duì)本處工作進(jìn)行具體安排，協(xié)助會(huì)長做好內(nèi)部工作，并向會(huì)長匯報(bào)工作情況，對(duì)會(huì)長直接負(fù)責(zé)。副秘書長協(xié)助秘書長管理和起草協(xié)會(huì)有關(guān)材料及整理檔案等。秘書處對(duì)社團(tuán)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理，做到帳務(wù)清晰。
第六條常委會(huì)的任期
1.會(huì)長任期為一年，可連任，但連任不超過兩次。
2.其他常委任期為一年，可連任。特殊情況也可以是一個(gè)學(xué)期。第七條各部門的組成與職能：常委會(huì)下設(shè)立外聯(lián)部、宣傳部、組織部、技術(shù)部、網(wǎng)絡(luò)部五個(gè)部門為協(xié)會(huì)的運(yùn)行機(jī)構(gòu)。
1.外聯(lián)部：與學(xué)校各部門聯(lián)系，保證日常工作及活動(dòng)的正常進(jìn)行，與社會(huì)各界尤其是企業(yè)單位聯(lián)系贊助，解決協(xié)會(huì)資金問題。
2.宣傳部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)對(duì)外形象設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)活動(dòng)的校內(nèi)宣傳工作，積極擴(kuò)大協(xié)會(huì)的影響力。
3.組織部：負(fù)責(zé)組織協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，維持活動(dòng)紀(jì)律，對(duì)各部門工作進(jìn)行監(jiān)督。
4.技術(shù)部：負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)員的日常訓(xùn)練，組織會(huì)員學(xué)習(xí)乒乓球理論，提高會(huì)員球技與整體實(shí)力。技術(shù)部下設(shè)裁判組，負(fù)責(zé)各次比賽的裁判工作，以及日常裁判隊(duì)伍的培訓(xùn)。
5.網(wǎng)絡(luò)部：負(fù)責(zé)通過網(wǎng)絡(luò)，向同學(xué)們宣傳協(xié)會(huì)的工作，通過維護(hù)本協(xié)會(huì)的網(wǎng)站更新信息，從而拉近乒乓球協(xié)會(huì)與同學(xué)們之間的距離。
第三章會(huì)員
第一條本協(xié)會(huì)面向全院各院系、專業(yè)。研究生及老師招收會(huì)員。
第二條會(huì)員要求有較好的球風(fēng)和積極向上的精神面貌，服從協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排，在不影響學(xué)習(xí)、工作的情況下積極主動(dòng)參加社團(tuán)各項(xiàng)活動(dòng)。
第三條會(huì)員入會(huì)須填寫會(huì)員檔案記錄表，經(jīng)考核并辦理入會(huì)手續(xù)，交納會(huì)員費(fèi)，上報(bào)院社團(tuán)總會(huì)和院團(tuán)委審批通過，即取得會(huì)員資格。
第四條會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)。
1.有權(quán)參加本會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)；有本會(huì)內(nèi)部的選舉權(quán)與被選舉權(quán)。
2.有權(quán)對(duì)本會(huì)的工作提出批評(píng)、建議；有權(quán)對(duì)本會(huì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督。
3.有熱愛本協(xié)會(huì)，遵守學(xué)院的規(guī)章制度及本會(huì)的章程，積極參加本會(huì)組織的活動(dòng)，繳納會(huì)員費(fèi)的義務(wù)；
4.有執(zhí)行本會(huì)決議，完成協(xié)會(huì)安排的工作，自覺維護(hù)協(xié)會(huì)聲譽(yù)的權(quán)利和義務(wù)。
5.會(huì)員應(yīng)刻苦訓(xùn)練，認(rèn)真學(xué)習(xí)乒乓球理論，進(jìn)行研討，努力提高球技。
第五條會(huì)員管理制度
1.會(huì)員以乒協(xié)名義進(jìn)行的一切活動(dòng)必須經(jīng)過常委會(huì)的批準(zhǔn)。
2.凡是會(huì)員均發(fā)給會(huì)員證；對(duì)嚴(yán)重違反本章程的會(huì)員，撤銷其會(huì)員資格。
第四章經(jīng)費(fèi)來源、管理及使用
第一條社團(tuán)經(jīng)費(fèi)來源于：會(huì)員所繳納的會(huì)費(fèi)；院團(tuán)委的社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；協(xié)會(huì)舉行各類活動(dòng)爭取的社會(huì)贊助；其它合法收入。
第二條本會(huì)經(jīng)費(fèi)由秘書處管理，由常委會(huì)統(tǒng)一安排使用，定期公布收支情況。
第三條本會(huì)經(jīng)費(fèi)用于會(huì)員活動(dòng)；用于本會(huì)的外聯(lián)、宣傳、訓(xùn)練等活動(dòng)；用于本會(huì)的其他正常開支。
第五章活動(dòng)內(nèi)容
第一條一般在周末集中會(huì)員進(jìn)行訓(xùn)練，邀請(qǐng)?jiān)簝?nèi)外有較高水平的老師和同學(xué)進(jìn)行指導(dǎo)。
第二條會(huì)員利用課余時(shí)間相互切磋乒乓球技術(shù)、第三條每學(xué)年舉行兩次全院性的乒乓球比賽。
第六章獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰
第一條獎(jiǎng)勵(lì)
1.對(duì)在各類乒乓球賽事中表現(xiàn)突出的會(huì)員給予獎(jiǎng)勵(lì)；
2.每年度對(duì)在會(huì)內(nèi)工作積極，有顯著成績的優(yōu)秀會(huì)員，給予優(yōu)秀社團(tuán)會(huì)員的榮譽(yù)稱號(hào)，并給予表揚(yáng)。
3.獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的辦法。
第二條懲罰
1.對(duì)作出損害本會(huì)名譽(yù)的會(huì)員，給予嚴(yán)厲批評(píng)。
2.對(duì)不執(zhí)行本會(huì)決議，違反本會(huì)章程的會(huì)員進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育；對(duì)屢勸不改的會(huì)員，嚴(yán)重者，則考慮退會(huì)除名。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度范文 篇13
1、凡是學(xué)院各個(gè)系部在籍的學(xué)生，并且對(duì)書法有濃厚興趣的學(xué)生都可以申請(qǐng)加入我協(xié)會(huì)
2、凡是本協(xié)會(huì)成員，必須嚴(yán)格守各項(xiàng)規(guī)章制度，愛協(xié)會(huì)，護(hù)協(xié)會(huì)。
3、每個(gè)會(huì)員必須參加會(huì)議，如沒有特殊情況均不可遲到或早退。凡因故不能參加會(huì)議者，必須事先以書面形式向會(huì)長請(qǐng)假，如有急事可口頭情況但事后必須補(bǔ)上請(qǐng)假條。
4、會(huì)議期間必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，認(rèn)真聽講，不得私下聊天。
5、會(huì)議發(fā)言須起立，當(dāng)有人發(fā)言時(shí)其他人不得打斷。
6、協(xié)會(huì)成員必須履行的義務(wù)
（1）任何一名協(xié)會(huì)成員必須有強(qiáng)烈的責(zé)任感和義務(wù)感。自覺維護(hù)本協(xié)會(huì)的名譽(yù)和利益。認(rèn)真學(xué)習(xí)書法的相關(guān)知識(shí)。
（3）遵守協(xié)會(huì)的規(guī)章制度。
（4）積極參加協(xié)會(huì)的活動(dòng)，聽從協(xié)會(huì)的安排。每次開會(huì)不得無故缺席。
（5）積級(jí)為我協(xié)會(huì)提出可行的策略，謀求長遠(yuǎn)的發(fā)展。
（6）會(huì)員中途退出，需向管理部門遞交申請(qǐng)、說明緣由，如果會(huì)員不來上課多次并沒理由的況課者，也按規(guī)定取銷注冊(cè)等這些情況已繳納的費(fèi)都按規(guī)定不予退回。
20xx年x月x日
協(xié)會(huì)規(guī)章制度范文 篇14
（一）協(xié)會(huì)干部任免制度
1，招聘程序：
部長、理事：個(gè)人報(bào)名→審核→具體考察，擇優(yōu)錄用
2，人員離任
根據(jù)協(xié)會(huì)內(nèi)部人員個(gè)人選擇自由，學(xué)習(xí)成績或其它私人原因需要離職的協(xié)會(huì)理事，由會(huì)長以及所在部門的部長討論通過后，表決通過。部長及副會(huì)長要求離職需提交申請(qǐng)，并由部長級(jí)會(huì)議討論決定。
3，監(jiān)督考核
協(xié)會(huì)干事一經(jīng)聘任，應(yīng)在工作中自覺遵守協(xié)會(huì)的規(guī)章制度，服從協(xié)會(huì)會(huì)長的安排。協(xié)會(huì)部長、理事一經(jīng)聘任，其工作受會(huì)長副會(huì)長、各部長監(jiān)督，每學(xué)期進(jìn)行綜合評(píng)定、考核。
（二）協(xié)會(huì)例會(huì)制度
1、協(xié)會(huì)部長級(jí)會(huì)議
協(xié)會(huì)部長級(jí)會(huì)議原則上每個(gè)周召開一次，討論活動(dòng)開展及常規(guī)事宜。參加人員有：會(huì)長及副會(huì)長、各部門部長。
2、協(xié)會(huì)各部門會(huì)議：
協(xié)會(huì)各部例會(huì)可由部長自行決定，安排討論各自部門的任務(wù)。要求把握好會(huì)議的.內(nèi)容以及頻率。會(huì)議由部長召集并主持，并定期向秘書處上交會(huì)議記錄。
3、全體會(huì)員大會(huì)：
全體會(huì)員大會(huì)由會(huì)長發(fā)起并經(jīng)部長會(huì)議決定開展，每學(xué)期舉行1-2次。對(duì)于積極性較高的會(huì)員或理事予以表彰，會(huì)員可提升至理事職位。對(duì)于違反規(guī)章制度的人員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
3、會(huì)議記錄制度：
協(xié)會(huì)部長會(huì)議由秘書處對(duì)每次會(huì)議做嚴(yán)格細(xì)致的考勤并記入檔案。各部例會(huì)由各部自己負(fù)責(zé)記錄，由秘書處定期檢查，學(xué)期末統(tǒng)一上交協(xié)會(huì)統(tǒng)計(jì)。
（三）會(huì)議考勤制度：
1、協(xié)會(huì)部長，理事，會(huì)員每學(xué)期應(yīng)出席的會(huì)議，無故缺席不得超過三次，請(qǐng)假或者遲到不得超過五次。（部長會(huì)議請(qǐng)假者需要有正當(dāng)理由，要求提前半天以上向會(huì)長說明情況，不得無故缺席。）
2、每學(xué)期召開兩次會(huì)員大會(huì)無故不到者，予以開除協(xié)會(huì)；
3、凡是無故不參加活動(dòng)2-3次者，在全體會(huì)員大會(huì)上通報(bào)批評(píng)，如再次不參加者，予以開除協(xié)會(huì)；
4、會(huì)議制度的日常監(jiān)督工作由秘書處負(fù)責(zé)，如不合格者可辭退其職務(wù)或取消聘書發(fā)放。
5、三次不參加列會(huì)者視為自動(dòng)退出協(xié)會(huì)、
（四）協(xié)會(huì)檔案管理制度
1、檔案管理的內(nèi)容：各種具有保留和實(shí)用價(jià)值的材料，包括會(huì)議記錄、會(huì)員檔案、外來函件、財(cái)務(wù)簿冊(cè)、照片、各部活動(dòng)、獎(jiǎng)懲情況等內(nèi)容；根據(jù)各職能部門的內(nèi)部分工，材料可由該部門人員自行處理、存檔，但必須列出清單交于秘書處查驗(yàn)。
2、檔案收集在日常工作中，秘書處應(yīng)聯(lián)系其他各部，把檔案收集工作做好。各部應(yīng)自覺將需存檔的材料交到秘書處，由秘書處統(tǒng)一審查核實(shí)后及時(shí)存檔。
3、檔案管理：秘書處在負(fù)責(zé)日常檔案管理工作過程中，應(yīng)特別注意檔案的準(zhǔn)確性，存檔的材料要按時(shí)整理，定期審查，保證檔案不缺、不損、不亂。
4、檔案利用：協(xié)會(huì)所有工作人員都有權(quán)從檔案中獲得有利于開展工作的各種信息。
5、檔案的交接：協(xié)會(huì)換屆后，在辦秘書處統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，秘書處負(fù)責(zé)人應(yīng)向下一負(fù)責(zé)人說明檔案的詳細(xì)結(jié)構(gòu)和內(nèi)容，切實(shí)保證其連續(xù)性。
（五）部長、理事獎(jiǎng)懲制度
1、協(xié)會(huì)根據(jù)各部成員日常工作表現(xiàn)以及各部日常記錄，本著公平、合理的原則，每學(xué)期評(píng)定一定量的優(yōu)秀部長、理事事并加以獎(jiǎng)勵(lì)。
2、對(duì)工作極不負(fù)責(zé)或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤的部門成員隨時(shí)給予必要的內(nèi)部批評(píng)，直至協(xié)事會(huì)通報(bào)并執(zhí)行解職。
4、對(duì)于協(xié)會(huì)組織的各種活動(dòng)和會(huì)議協(xié)會(huì)干部必須做到：無故缺席不得三次，請(qǐng)假不得超過五次。對(duì)于違反者，免去其在協(xié)會(huì)中擔(dān)任的職務(wù)，直至開除出協(xié)會(huì)。
5、協(xié)會(huì)部長、理事要處理好工作，對(duì)于無法完成正常工作者，應(yīng)自動(dòng)辭去在協(xié)會(huì)擔(dān)任的職務(wù)。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度范文 篇15
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是指在特定社會(huì)范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會(huì)關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì)認(rèn)可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個(gè)部分構(gòu)成。到底應(yīng)如何擬定制度呢？下面是小編為家整理的學(xué)校讀書協(xié)會(huì)規(guī)章制度，希望能夠助到家。
第一章、總則
第一條延邊學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)，是在延邊學(xué)琿春校區(qū)圖書館領(lǐng)導(dǎo)下，由延邊學(xué)琿春校區(qū)所有熱愛讀書的同學(xué)發(fā)起的，非營利性的社團(tuán)組織。
第二條延邊學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)的宗旨是“搭建讀書平臺(tái)，推進(jìn)讀書交流，營造讀書氛圍。“
為校內(nèi)所有愛好閱讀的師生搭建一個(gè)平臺(tái)，推進(jìn)校園文化建設(shè)，讓每個(gè)人都參與讀書，愛上讀書。
第二章、活動(dòng)的開展
第三條延邊學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)作為本校的.社團(tuán)組織，今后一定堅(jiān)持“線下活動(dòng)為主，線上推送為輔。“的活動(dòng)方針，堅(jiān)持在線下舉辦同學(xué)們喜聞樂見的讀書活動(dòng)，在線上以“延邊學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)“公眾號(hào)，定期及時(shí)的為同學(xué)們推送新鮮內(nèi)容。
第四條讀書會(huì)采取QQ群、微信公眾號(hào)和定期會(huì)面討論相結(jié)合的方式，倡導(dǎo)寬容、自由、溫和、相互尊重之討論氣氛。
第五條每次由本會(huì)自行確定并組織線下活動(dòng)前，都應(yīng)提前通知成員活動(dòng)的內(nèi)容與活動(dòng)細(xì)則。
第三章、會(huì)員
第六條本會(huì)會(huì)員應(yīng)熱愛讀書，善于思考，有主見，能夠堅(jiān)持自己的看法。
第七條本會(huì)會(huì)員應(yīng)具有一定文學(xué)修養(yǎng)，能夠準(zhǔn)確表達(dá)思想。
第八條本會(huì)會(huì)員應(yīng)具有團(tuán)隊(duì)精神，能夠協(xié)同合作。
第九條會(huì)員的權(quán)利
1、對(duì)讀書會(huì)的`工作進(jìn)行監(jiān)督和提出建議。
2、有按時(shí)參加讀書會(huì)組織的的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利。
3、優(yōu)先參加讀書會(huì)的學(xué)習(xí)、活動(dòng)的權(quán)利，優(yōu)先獲取本會(huì)提供的書籍、資料和信息的權(quán)利。
第十條會(huì)員的義務(wù)
1、遵守讀書會(huì)章程，積極參與讀書會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)。
2、宣傳讀書會(huì)，吸引更多的學(xué)生加入讀書會(huì)，共同維護(hù)讀書會(huì)的穩(wěn)定與和諧。
第四章、考核與獎(jiǎng)勵(lì)制度
第十一條每學(xué)期參加讀書會(huì)組織的活動(dòng)不超過八次者，則視為自動(dòng)退會(huì)
第十二條優(yōu)秀會(huì)員評(píng)選。每學(xué)年，按照《延邊學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)優(yōu)秀會(huì)員評(píng)選辦法》進(jìn)行優(yōu)秀會(huì)員評(píng)選，頒發(fā)榮譽(yù)證書。
第五章、組織機(jī)構(gòu)構(gòu)成
第十三條讀書會(huì)設(shè)會(huì)長一名副會(huì)長一名秘書長一名
第十四條讀書會(huì)會(huì)長職責(zé)
1、負(fù)責(zé)讀書會(huì)的日常運(yùn)營與策劃工作
2、做好與學(xué)校圖書館與老師的聯(lián)系與交流，及時(shí)映讀書會(huì)存在的問題。
3、定期組織召開讀書會(huì)成員代表會(huì)
第十五條讀書會(huì)副會(huì)長職責(zé)
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)宣傳與推廣
2、負(fù)責(zé)讀書會(huì)公眾號(hào)的制作與監(jiān)督
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督會(huì)長各項(xiàng)措施的落實(shí)情況。
第十六條讀書會(huì)秘書長職責(zé)
1、負(fù)責(zé)讀書會(huì)日常事務(wù)的記錄與總結(jié)
2、負(fù)責(zé)讀書會(huì)各項(xiàng)事務(wù)的調(diào)度與協(xié)調(diào)
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督讀書會(huì)活動(dòng)的進(jìn)行情況
第六章、附則
第十七條本章程由延邊學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)成員代表會(huì)審議通過。
第十八條本章程最終解釋權(quán)歸延邊學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)
第十九條本章程自頒布之日起實(shí)行
讀書協(xié)會(huì)
x年xx月xx日
協(xié)會(huì)規(guī)章制度范文 篇16
第一章總則
第一條為維護(hù)本協(xié)會(huì)活動(dòng)的正常開展和促進(jìn)協(xié)會(huì)個(gè)成員能力的提高，制定本規(guī)則。
第二條本規(guī)則適用于武漢工業(yè)學(xué)院工商學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)各成員的管理。
第三條本協(xié)會(huì)以開展公益性活動(dòng)為中心，按照本院有關(guān)規(guī)定開展活動(dòng)。不斷提高本協(xié)會(huì)知名度，提高交際能力及實(shí)踐動(dòng)手能力。同時(shí)組織各成員學(xué)習(xí)成功創(chuàng)業(yè)案例。
第四條本協(xié)會(huì)各成員應(yīng)認(rèn)真閱讀本規(guī)則并遵守本規(guī)則。
第二章成員的權(quán)利與義務(wù)
第五條凡本協(xié)會(huì)成員享有以下權(quán)利
（一）參加本協(xié)會(huì)組織、承辦的各項(xiàng)活動(dòng)，使用本協(xié)會(huì)所提供的資源。
（二）在思想品德、協(xié)會(huì)貢獻(xiàn)方面得到公正的評(píng)判。任職期滿后院統(tǒng)一團(tuán)委頒發(fā)聘請(qǐng)證書。
第六條本協(xié)會(huì)個(gè)成員依規(guī)定履行下列義務(wù)
（一）遵守本規(guī)定。
（二）努力工作，積極完成自己的任務(wù)。
第三章成員檔案管理
第七條按照本院團(tuán)委及本協(xié)會(huì)的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)開展納新活動(dòng)，學(xué)院各同學(xué)可持其本人簡歷前來應(yīng)聘，面試合格，登記后報(bào)本協(xié)會(huì)，正式成為本協(xié)會(huì)成員。
第八條任何成員，在校或本協(xié)會(huì)期間對(duì)本院或本協(xié)會(huì)造成重大損失或負(fù)面影響，退出本協(xié)會(huì)。
第九條各成員應(yīng)當(dāng)參加本協(xié)會(huì)各考核，考核成績記入成績冊(cè)，并歸入“個(gè)人檔案”。
第十條考核由考勤記錄和年終考核組成（各部長實(shí)行）。
第十一條個(gè)成員可以在正當(dāng)理由的情況下，選擇轉(zhuǎn)會(huì)或退會(huì)。（書面說明原因后交于部長）
第四章協(xié)會(huì)秩序與活動(dòng)
第十二條各成員應(yīng)當(dāng)維護(hù)本協(xié)會(huì)的正常秩序，相互信任，積極配合完成各項(xiàng)活動(dòng)。
第十三條本協(xié)會(huì)提倡并支持各成員開展有益于身心、健康的學(xué)術(shù)、科技、藝術(shù)、文娛、體育等活動(dòng)但不得影響本院正常的生活學(xué)習(xí)秩序。
第五章奮斗者創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)公約
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)以為大學(xué)生就業(yè)提供業(yè)前理論知識(shí)性講座、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)理論、塑造人文氣息舉行公益活動(dòng)為指導(dǎo)思想。特制定公約如下：
1、愛國愛校愛協(xié)會(huì)
2、刻苦學(xué)習(xí)積極參加本協(xié)會(huì)活動(dòng)
3、勤奮、實(shí)踐熱愛活動(dòng)
4、尊敬成員，團(tuán)結(jié)合作
5、愛護(hù)本協(xié)會(huì)公共物品
6、勤儉樸素，節(jié)約開銷
7、按時(shí)參加本協(xié)會(huì)會(huì)議及活動(dòng)
第六章奮斗者創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)考勤辦法
1、各成員必須參加協(xié)會(huì)安排的活動(dòng)，不無故遲到、早退、缺席。因故不能參加者，給各自部長打電話通知，以免誤事。否則，遲到、早退一次各扣一分，無故缺席扣五分。請(qǐng)別人幫忙完成任務(wù)者可視為出席。
2、考勤由各部長實(shí)行簽到制度，部長未到由秘書部代替。
第七章奮斗者創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)承諾書
應(yīng)聘成功后提交一份承諾書（表明態(tài)度、承諾遵守以上規(guī)章制度）
第八章創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)成員證、會(huì)徽、標(biāo)語管理辦法
1、由于成員證有限均未注明姓名職位，凡開展活動(dòng)時(shí)成員佩戴，平時(shí)存放組織部處。
2、會(huì)徽為本協(xié)會(huì)標(biāo)志，印于海報(bào)，宣傳畫、板報(bào)等處。
3、對(duì)于損壞、丟失標(biāo)語、成員證，責(zé)任由其本人承擔(dān)。
第九章奮斗者創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)職位變更辦法
1、年終召開選舉及總結(jié)大會(huì)。各成員可公平、公正、公開競選適合于其本人的職位。各部長亦可推薦。經(jīng)會(huì)議通過后，張榜公布方可生效。
2、主席應(yīng)由大會(huì)討論后，選德、智、體全面發(fā)展的人來擔(dān)任。海報(bào)公視后上報(bào)院團(tuán)委方可生效。
第十章奮斗者創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理辦法
本協(xié)會(huì)為非盈利性組織，活動(dòng)花銷各部均開真實(shí)發(fā)票后報(bào)于秘書部。秘書部存檔，按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定報(bào)銷，并及時(shí)返還于各部。
第十一章奮斗者創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)優(yōu)辦法
1、評(píng)選對(duì)象本協(xié)會(huì)成員均可參加。
2、辦法考核成績前列、各成員推薦后按學(xué)院規(guī)定人數(shù)評(píng)優(yōu)。
第十二章各部門職能介紹
1、會(huì)長：協(xié)會(huì)內(nèi)部日常處理；協(xié)助各部部長順利完成各項(xiàng)活動(dòng)
2、秘書處：會(huì)議記錄，主席演講稿的撰寫，意見反饋總結(jié)，經(jīng)費(fèi)預(yù)算及統(tǒng)計(jì)，活動(dòng)場所申請(qǐng)，活動(dòng)后期總結(jié)及期末活動(dòng)總結(jié)。
3、涉外部：配合主席積極與社會(huì)或公司企業(yè)溝通，針對(duì)合作內(nèi)容，形式，獲取贊助，同時(shí)開展與西安各高校創(chuàng)業(yè)類社團(tuán)聯(lián)誼活動(dòng)，與其建立長久合作關(guān)系
4、宣傳部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)所有活動(dòng)的海報(bào)、板報(bào)設(shè)計(jì)，橫幅等宣傳，與其他部門配合做好宣傳工作，場所提前預(yù)備待組織部布置會(huì)場。
5、組織部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的講座暨大型活動(dòng)的組織安排，會(huì)場布置及紀(jì)律維持，適時(shí)可調(diào)動(dòng)其他部門人員配合其完成工作。
6、文藝部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)內(nèi)文藝活動(dòng)的組織，策劃，提供主持人、禮儀等
7、策劃部：負(fù)責(zé)撰寫學(xué)期活動(dòng)計(jì)劃，提供具體策劃方案
協(xié)會(huì)規(guī)章制度范文 篇17
一、理事會(huì)組成制度
1、會(huì)長一名，副會(huì)長兩到三名，各部部長各一名。
2、協(xié)會(huì)下設(shè)秘書處、禮儀培訓(xùn)部、模特部、宣傳部、外聯(lián)部和禮儀模特部。
二、理事會(huì)競選制度
1、禮協(xié)會(huì)長由競選產(chǎn)生，評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)由本學(xué)年各項(xiàng)表現(xiàn)和團(tuán)委老師的意見綜合評(píng)定。
2、副會(huì)長由會(huì)長按學(xué)年綜合表現(xiàn)推薦人選，最后再由團(tuán)委老師評(píng)定產(chǎn)生。
3、各部部長由副部競選產(chǎn)生，評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)參照本學(xué)年各項(xiàng)表現(xiàn)和個(gè)人能力。
4、環(huán)節(jié)競選時(shí)間定于每學(xué)年第二學(xué)期的期末。
三、理事會(huì)納新制度
1、納新人員分為各部干事和禮儀模特部成員。
2、干事協(xié)助各部副部負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)日常工作安排，禮儀模特部成員負(fù)責(zé)禮儀服務(wù)和模特表演。
3、干事要求辦事負(fù)責(zé)，勤快積極，能力強(qiáng)；禮儀模特部成員要求具備一定的身高、形象條件。
四、協(xié)會(huì)獎(jiǎng)懲制度
1、協(xié)會(huì)例會(huì)、集體活動(dòng)無正當(dāng)理由不參加者，自動(dòng)除名。半學(xué)期統(tǒng)計(jì)處理一次。
2、每學(xué)期制定日常禮儀服務(wù)名單，由禮儀模特部成員輪流出禮儀。輪到的同學(xué)如無正當(dāng)理由不參加服務(wù)達(dá)兩次者，取消評(píng)定優(yōu)秀會(huì)員的資格。
3、重要禮儀服務(wù)活動(dòng)的人員由團(tuán)委老師制定，如有事（經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)）不能參加，親自找老師請(qǐng)假，一學(xué)期無正當(dāng)理由不參加服務(wù)達(dá)兩次者，自動(dòng)除名。
4、協(xié)會(huì)考勤由秘書處負(fù)責(zé)現(xiàn)場記錄。
2禮儀協(xié)會(huì)規(guī)章制度
第一章總則
第一條禮儀協(xié)會(huì)以塑造學(xué)院學(xué)生健康形象為宗旨，以提高學(xué)院學(xué)生綜合素質(zhì)為目的，向?qū)W校展示風(fēng)采。
第二條禮儀協(xié)會(huì)隸屬于旅游專業(yè)部。
第二章工作要求
第三條禮儀協(xié)會(huì)承擔(dān)學(xué)院下達(dá)的禮儀接待工作。代表學(xué)院學(xué)生形象，參加大型活動(dòng)的公關(guān)和接待工作。
第四條旅游部定期指導(dǎo)禮儀協(xié)會(huì)進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)由專業(yè)指導(dǎo)老師講授。第五條禮儀協(xié)會(huì)成員要求有良好的精神面貌，較好的素質(zhì)文化，儀表舉止禮貌文明，坐立行走體態(tài)端正，時(shí)刻謹(jǐn)記自己代表學(xué)生形象。
第六條禮儀協(xié)會(huì)成員要有強(qiáng)烈的責(zé)任心，積極主動(dòng)的工作熱情，和正確的工作態(tài)度（工作時(shí)，不許遲到，早退。工作時(shí)必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得打鬧，嬉戲。不得把個(gè)人的情緒帶到工作中影響到工作的進(jìn)度）。凡有活動(dòng)，分配到的工作者無論何種原因均不得推卸工作，（上課，病假除外），如臨時(shí)有特殊情況者，必須找人代替自己的工作崗位。
第七條禮儀協(xié)會(huì)成員要求在活動(dòng)開始前三十分鐘，完成著裝和化妝，各自就位。
第八條每次禮儀活動(dòng)必須化妝，妝容要求適中即可，不必太濃。著裝需按照要求一般必須穿高跟鞋。其他首飾等裝飾品的佩戴需符合要求，在體現(xiàn)整齊劃一的基礎(chǔ)上，展現(xiàn)個(gè)人風(fēng)采。
第九條禮儀協(xié)會(huì)代表學(xué)生形象，個(gè)人如在校外接到工作，均以個(gè)人名義參與，不得以學(xué)院禮儀協(xié)會(huì)名義參與；參與校外活動(dòng)的隊(duì)員必須在國家允許的各項(xiàng)規(guī)章制度下開展工作并對(duì)自身安全負(fù)責(zé)。
第十條工作精神
1、團(tuán)結(jié)合作：強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神，協(xié)同合作。要求隊(duì)員行動(dòng)整齊劃一，即服裝整齊，行動(dòng)統(tǒng)一，活動(dòng)準(zhǔn)時(shí)。
2、務(wù)實(shí)創(chuàng)新：積極作好本職工作，并在此基礎(chǔ)上根據(jù)禮儀協(xié)會(huì)特點(diǎn)進(jìn)行自我完善，作為學(xué)院一大亮點(diǎn)并不斷創(chuàng)新。
3、精品概念：每一次活動(dòng)即是一次演出，每一個(gè)隊(duì)員都是主角，每一個(gè)崗位都是第一線，必須認(rèn)真對(duì)待。
第十一條禮儀協(xié)會(huì)物資包括：禮儀服，公用化妝品。此物資由旅游部統(tǒng)一管理，物資放于旅游部辦公室，注意物品特別是服裝的防潮，防蛀。物資將來如有添加，管理制度同前。
第十二條其他部門借用禮儀協(xié)會(huì)物品，必須出示借條；借條必須包含所借物品，歸還日期，及其主管部門的公章。
第十三條禮儀協(xié)會(huì)成員參加活動(dòng)使用服裝必須經(jīng)由禮儀協(xié)會(huì)隊(duì)長同意，方可取用。活動(dòng)結(jié)束后，必須在三天內(nèi)，清洗后歸還。若出現(xiàn)物品損壞、遺失現(xiàn)象則應(yīng)按情節(jié)性質(zhì)追究相關(guān)人員的責(zé)任，并做出相應(yīng)的賠償。
第三章禮儀協(xié)會(huì)獎(jiǎng)懲制度
第十四條禮儀協(xié)會(huì)隊(duì)員根據(jù)工作情況加相應(yīng)的個(gè)人量化分（10分制。態(tài)度3分、表現(xiàn)4分、儀表3分）。由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)工作情況登記，每學(xué)期末統(tǒng)一交到旅游部負(fù)責(zé)人處。
第十五條對(duì)于活動(dòng)不積極者，或無故缺席工作任務(wù)兩次或以上者，經(jīng)其他隊(duì)員或隊(duì)長反映，由旅游部審查確實(shí)后予以解聘。
第十六條按照出勤和工作的情況，每個(gè)學(xué)期根據(jù)綜合情況評(píng)出“年度最佳禮儀小姐”，并予以一定的獎(jiǎng)勵(lì)，在例會(huì)上予以公報(bào)和頒獎(jiǎng)。
3大學(xué)生社交禮儀協(xié)會(huì)規(guī)章制度
無規(guī)矩，不成方圓。為規(guī)范甘肅政法學(xué)院大學(xué)生社交禮儀協(xié)會(huì)會(huì)議的召開及活動(dòng)的開展，調(diào)動(dòng)協(xié)會(huì)成員參與活動(dòng)的積極性，建立正常大學(xué)生社交禮儀協(xié)會(huì)活動(dòng)秩序，健全本協(xié)會(huì)辦公制度，提高工作效率，使協(xié)會(huì)會(huì)議的召開和活動(dòng)的開展規(guī)范化、制度化，增強(qiáng)協(xié)會(huì)內(nèi)部干部的紀(jì)律，使工作有章可循、有規(guī)可依，特制定《甘肅政法學(xué)院大學(xué)生社交禮儀協(xié)會(huì)》，請(qǐng)各成員務(wù)必遵守。
一、會(huì)員基本條件和要求
（一）要自覺遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度；
（二）要有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；
（三）要有團(tuán)結(jié)互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻(xiàn)的精神；
二、常規(guī)紀(jì)律及工作要求
（一）會(huì)議規(guī)定：
（1）召開例會(huì)或開展活動(dòng)時(shí)，協(xié)會(huì)各成員必須按時(shí)到場并簽到，不得遲到早退。秘書部制定簽到表，開會(huì)或開展活動(dòng)時(shí)提前十分鐘到會(huì)場或活動(dòng)現(xiàn)場簽到，秘書處做好考勤記錄；
（2）在會(huì)議和活動(dòng)期間，與會(huì)成員應(yīng)自覺遵守相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真研究討論處理各項(xiàng)事宜，不得聊天、睡覺；不得擅自離場，手機(jī)調(diào)到震動(dòng)或者靜音狀態(tài)；不得接打電話或做其他與會(huì)議無關(guān)的事情；如有特殊情況，請(qǐng)舉手示意。情節(jié)嚴(yán)重且屢次不改者，可開除出會(huì)；
（3）活動(dòng)中必須積極主動(dòng)，不得推三阻四，否則寫500字以上的自我檢討，屢教不改者，開除出協(xié)會(huì)。
（4）活動(dòng)策劃時(shí)必須由大家一起完成，提高辦事效率，認(rèn)真履行自己的義務(wù)和職責(zé)。
（二）請(qǐng)假制度：
（1）因故不能到席者，應(yīng)在事前向部長請(qǐng)假。征得部長同意后方可缺席，相關(guān)部長在會(huì)議前將請(qǐng)假人員名單及原因交至秘書部；
（2）若開會(huì)或活動(dòng)時(shí)間與協(xié)會(huì)成員的上課、考試時(shí)間沖突，該成員在事先說明，則不予追究；
（3）如有特殊情況并已向輔導(dǎo)員請(qǐng)假，則需出示請(qǐng)假條以作證明；
（4）協(xié)會(huì)成員不得以隱瞞、欺騙等手段請(qǐng)假，如若發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即自動(dòng)退會(huì)；
（5）協(xié)會(huì)成員遲到5次以上，請(qǐng)假6次以上，曠會(huì)5次以上則視為自動(dòng)退會(huì)。
（注：理事會(huì)成員無故曠會(huì)2次開除出本協(xié)會(huì)。）
協(xié)會(huì)規(guī)章制度范文 篇18
無規(guī)矩，不成方圓。為規(guī)范甘肅政法學(xué)院大學(xué)生社交禮儀協(xié)會(huì)會(huì)議的召開及活動(dòng)的開展，調(diào)動(dòng)協(xié)會(huì)成員參與活動(dòng)的積極性，建立正常大學(xué)生社交禮儀協(xié)會(huì)活動(dòng)秩序，健全本協(xié)會(huì)辦公制度，提高工作效率，使協(xié)會(huì)會(huì)議的召開和活動(dòng)的開展規(guī)范化、制度化，增強(qiáng)協(xié)會(huì)內(nèi)部干部的紀(jì)律，使工作有章可循、有規(guī)可依，特制定《甘肅政法學(xué)院大學(xué)生社交禮儀協(xié)會(huì)》，請(qǐng)各成員務(wù)必遵守。
一、會(huì)員基本條件和要求
（一）要自覺遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度；
（二）要有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；
（三）要有團(tuán)結(jié)互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻(xiàn)的精神；
二、常規(guī)紀(jì)律及工作要求
（一）會(huì)議規(guī)定：
（1）召開例會(huì)或開展活動(dòng)時(shí)，協(xié)會(huì)各成員必須按時(shí)到場并簽到，不得遲到早退。秘書部制定簽到表，開會(huì)或開展活動(dòng)時(shí)提前十分鐘到會(huì)場或活動(dòng)現(xiàn)場簽到，秘書處做好考勤記錄；
（2）在會(huì)議和活動(dòng)期間，與會(huì)成員應(yīng)自覺遵守相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真研究討論處理各項(xiàng)事宜，不得聊天、睡覺；不得擅自離場，手機(jī)調(diào)到震動(dòng)或者靜音狀態(tài)；不得接打電話或做其他與會(huì)議無關(guān)的事情；如有特殊情況，請(qǐng)舉手示意。情節(jié)嚴(yán)重且屢次不改者，可開除出會(huì)；
（3）活動(dòng)中必須積極主動(dòng)，不得推三阻四，否則寫500字以上的自我檢討，屢教不改者，開除出協(xié)會(huì)。
（4）活動(dòng)策劃時(shí)必須由大家一起完成，提高辦事效率，認(rèn)真履行自己的義務(wù)和職責(zé)。
（二）請(qǐng)假制度：
（1）因故不能到席者，應(yīng)在事前向部長請(qǐng)假。征得部長同意后方可缺席，相關(guān)部長在會(huì)議前將請(qǐng)假人員名單及原因交至秘書部；
（2）若開會(huì)或活動(dòng)時(shí)間與協(xié)會(huì)成員的上課、考試時(shí)間沖突，該成員在事先說明，則不予追究；
（3）如有特殊情況并已向輔導(dǎo)員請(qǐng)假，則需出示請(qǐng)假條以作證明；
（4）協(xié)會(huì)成員不得以隱瞞、欺騙等手段請(qǐng)假，如若發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即自動(dòng)退會(huì)；
（5）協(xié)會(huì)成員遲到5次以上，請(qǐng)假6次以上，曠會(huì)5次以上則視為自動(dòng)退會(huì)。
（注：理事會(huì)成員無故曠會(huì)2次開除出本協(xié)會(huì)。）
協(xié)會(huì)規(guī)章制度范文 篇19
一、秘書部的任務(wù)
本部門的工作是為了維持本協(xié)會(huì)的活動(dòng)項(xiàng)目能夠順利進(jìn)展的不可或缺的后勤工作，是聯(lián)系各大部門一起團(tuán)結(jié)開展工作的一條鏈條，是本協(xié)會(huì)的重要橋梁。
二、秘書部日常具體工作安排
1.負(fù)責(zé)各會(huì)議、各活動(dòng)的收發(fā)通知工作（注意格式及說話語氣）。
2.每次會(huì)議至少需有一秘書到場進(jìn)行詳細(xì)會(huì)議記錄，會(huì)議后將會(huì)議內(nèi)容(用word形式)整理交給該部門部長、會(huì)長及負(fù)責(zé)該部門的副會(huì)長。
3.每一位秘書負(fù)責(zé)一個(gè)部門的日常記錄工作并總結(jié)情況，每一月將總結(jié)情況在月底最后三天內(nèi)匯報(bào)給秘書長。記錄內(nèi)容包括：部門各成員各種會(huì)議、活動(dòng)出勤情況（遲到、早退、缺席）；工作完成情況。
4.每月至少舉行一次部門例會(huì)，總結(jié)上一月的工作情況，布置新的工作任務(wù)，例會(huì)后部長總結(jié)具體情況匯總給會(huì)長及負(fù)責(zé)該部門的副會(huì)長。
5.每次的活動(dòng)后三天內(nèi)，秘書長帶領(lǐng)各副部長、干事做好總結(jié)以及收集各部門的工作總結(jié)，將總結(jié)整理存檔，并將情況匯總給會(huì)長及負(fù)責(zé)該部門的副會(huì)長。
6.負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)教室場地的申請(qǐng)。
7.管理協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)，各項(xiàng)支出與收入，并作詳細(xì)記錄。
8.活動(dòng)總結(jié)的整理存檔，管理以及整理協(xié)會(huì)成員的各項(xiàng)資料。
三、工作要求
1.有較強(qiáng)的時(shí)間觀念，無論是參加會(huì)議還是各項(xiàng)活動(dòng)，佩戴個(gè)人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場做好準(zhǔn)備工作和各項(xiàng)安排事宜，不能出現(xiàn)遲到、早退或缺席現(xiàn)象。
2.有認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神，每項(xiàng)工作必須有效率、有效果的完成，不能出現(xiàn)拖拉或者不按質(zhì)量完成的情況。
3.協(xié)會(huì)成員之間要保持良好的聯(lián)系，特別是活動(dòng)進(jìn)行時(shí)更需要保持聯(lián)系，（若不能立即接電話，也要在事后盡快回復(fù)電話或信息給對(duì)方，說明情況并詢問對(duì)方事情）。
4.各部門成員之間、整個(gè)協(xié)會(huì)成員之間，都要保持和諧、融洽的關(guān)系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當(dāng)，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現(xiàn)矛盾，及時(shí)匯報(bào)給正部長、會(huì)長或副會(huì)長，以求盡快分析問題所在點(diǎn)，積極解決問題，化解誤會(huì)，避免矛盾擴(kuò)大化）。
5.學(xué)會(huì)隨機(jī)應(yīng)變，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個(gè)人不能處理的，及時(shí)聯(lián)絡(luò)各部長、副會(huì)長、會(huì)長，及時(shí)解決，保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。
6.發(fā)揮積極主動(dòng)、團(tuán)結(jié)合作的精神，相互配合；同時(shí)，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現(xiàn)相互推卸等不負(fù)責(zé)任的行為（若出現(xiàn)，則給予嚴(yán)重警告或勸退處分）。
7.要處處維護(hù)好本協(xié)會(huì)的形象與聲譽(yù)，不做有損本協(xié)會(huì)形象的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做違背本協(xié)會(huì)的事情，則給予嚴(yán)重警告或勸退處分。
8.會(huì)議或活動(dòng)若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長請(qǐng)假，并說明請(qǐng)假原因。
四、辭職管理制度
1.部門干部、干事辭職需要提前一個(gè)月提交書面辭職書，寫明辭職原因。干部辭職需經(jīng)理事會(huì)討論決定，干事辭職需要會(huì)長、副會(huì)長以及部長同意；
2.經(jīng)理事會(huì)、會(huì)長及部長同意后，干部、干事離職前一周內(nèi)完成自己負(fù)責(zé)事務(wù)的交接工作；
五、獎(jiǎng)懲制度（獎(jiǎng)懲記錄、總結(jié)由負(fù)責(zé)各部門的秘書負(fù)責(zé)，需要專門對(duì)獎(jiǎng)罰和各部門會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行記錄，每月將情況匯總給部長）
使用積分管理制度（每人每月基礎(chǔ)分100分，每月總結(jié)一次，期末做大總結(jié)）
1.獎(jiǎng)勵(lì)方面
（1）按時(shí)參加全體會(huì)議或部門會(huì)議，每次加5分。
（2）按時(shí)完成協(xié)會(huì)交待完成的任務(wù)，視情況加5-10分。
（3）對(duì)協(xié)會(huì)的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經(jīng)實(shí)踐證明起了重大貢獻(xiàn)的加10分。
（4）工作積極主動(dòng)者，視實(shí)際情況加10-15分。
2.懲罰方面
（1）會(huì)議遲到、早退、缺席者，部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。
（2）會(huì)議沒有帶上筆記本的'部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。
（3）未能按時(shí)完成交待的任務(wù)，視情節(jié)扣10-15分。
（4）無故不參加協(xié)會(huì)會(huì)議或集體活動(dòng)者，部長、副部長扣15分每次，干事扣10每次分。
（5）會(huì)議或活動(dòng)時(shí)，無視會(huì)場紀(jì)律，在會(huì)場惡意破壞者扣20分每次，影響到會(huì)議或活動(dòng)正常進(jìn)行者在前面基礎(chǔ)上再扣10分。
（6）損害社協(xié)會(huì)名譽(yù)者扣20分每次。
六、獎(jiǎng)懲措施（部門總結(jié)上表揚(yáng)部門前2名；集體大會(huì)上表揚(yáng)各部門前2名；期末獎(jiǎng)勵(lì)部門前3名）
1.獎(jiǎng)勵(lì)
（1）月總結(jié)部門會(huì)議上對(duì)月工作積極優(yōu)秀者口頭表揚(yáng)
（2）協(xié)會(huì)集體大會(huì)對(duì)工作積極優(yōu)秀者通報(bào)表揚(yáng)
（3）期末大總結(jié)時(shí)，對(duì)工作積極優(yōu)秀者進(jìn)行表揚(yáng)并獎(jiǎng)品獎(jiǎng)勵(lì)
2.懲罰
（1）月總結(jié)部門會(huì)議上對(duì)月工作懶散消極者口頭批評(píng)，被批評(píng)者需3天內(nèi)上交個(gè)人書面檢討給部長（副會(huì)長或會(huì)長）。
（2）若做出有損協(xié)會(huì)形象或聲譽(yù)的人員，視實(shí)際情況給予一定的處分，嚴(yán)重者勸其退會(huì)或除名。
七、本部門成員需嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度。