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營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2022-08-05

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)(精選15篇)

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇1

  1、負(fù)責(zé)下轄項(xiàng)目的運(yùn)作、監(jiān)督和管理工作,推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)跟蹤和策略調(diào)整;

  2、參與制訂公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助組織擬訂連鎖經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,維持門店及總部支持體系的良性、順暢運(yùn)營(yíng),實(shí)現(xiàn)公司對(duì)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的統(tǒng)一規(guī)范管理,達(dá)到公司營(yíng)業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)化;

  3、監(jiān)督公司各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)制度和市場(chǎng)政策在分店的有效落實(shí),追蹤執(zhí)行過(guò)程并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);

  4、定期督導(dǎo)檢查轄區(qū)分店在利潤(rùn)管理、產(chǎn)品質(zhì)量、食品安全、人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)的實(shí)際達(dá)成情況,并定期與門店管理組一起制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃;

  5、幫助連鎖門店處理顧客投訴、公關(guān)危機(jī)、食品安全、政府部門檢查、消防安全等各種問(wèn)題;

  6、對(duì)營(yíng)銷效果進(jìn)行評(píng)估、總結(jié)及優(yōu)化策略,提升拉新/促活/轉(zhuǎn)化的能力,給各個(gè)片區(qū)制定合理目標(biāo);

  7、與企業(yè)外部部門建立良好的合作關(guān)系,協(xié)調(diào)與政府、媒體等的關(guān)系,保證企業(yè)良好的外部環(huán)境;

  8、履行和實(shí)現(xiàn)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)特別批準(zhǔn)授權(quán)的其他權(quán)利和職責(zé),并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇2

  1、協(xié)助制定年度及月度銷售業(yè)績(jī)指標(biāo),并對(duì)銷售指標(biāo)進(jìn)行分解、落實(shí)、跟進(jìn);

  2、協(xié)助建立、健全終端零售管理制度與激勵(lì)制度,推動(dòng)營(yíng)銷管理體系科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化;

  3、提供月度、季度、年度營(yíng)運(yùn)前線和后臺(tái)的銷售數(shù)據(jù)和各類報(bào)表,并進(jìn)行分析,給出對(duì)應(yīng)提升業(yè)績(jī)的方案,協(xié)助負(fù)責(zé)人跟進(jìn)各指標(biāo)達(dá)成。;

  4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)終端門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)化的執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系;

  5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他營(yíng)銷支持類工作。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇3

  職責(zé):

  1. 制訂及實(shí)施營(yíng)運(yùn)區(qū)域的年度計(jì)劃,達(dá)成公司的年度目標(biāo)(營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)、KPI等)。

  2. 協(xié)助區(qū)經(jīng)理,餐廳經(jīng)理制定每家餐廳的短期、長(zhǎng)期營(yíng)運(yùn)目標(biāo),并輔導(dǎo)其達(dá)成。

  3. 制定獎(jiǎng)懲制度,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣,高效地提升營(yíng)業(yè)額目標(biāo)、利潤(rùn)管理、人員發(fā)展,顧客滿意等。

  4. 分析營(yíng)運(yùn)各項(xiàng)指標(biāo)趨勢(shì),尋找機(jī)會(huì)點(diǎn),制定行動(dòng)計(jì)劃并實(shí)施、改善。

  5. 采用標(biāo)準(zhǔn)及必要的新店準(zhǔn)備程序,以確保新店開(kāi)業(yè)營(yíng)運(yùn)的高效,順暢。

  6. 及時(shí)制定區(qū)經(jīng)理評(píng)估考核制度,并給予區(qū)經(jīng)理足夠的輔導(dǎo)。

  7. 協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門及時(shí)解決餐廳的緊急狀況,保證餐廳運(yùn)營(yíng)正常。

  8. 其他與餐廳營(yíng)運(yùn)相關(guān)的各事項(xiàng)協(xié)調(diào)。

  9. 建立人員儲(chǔ)備,訓(xùn)練,升遷機(jī)制,滿足餐廳發(fā)展需求。

  任職資格:

  1. 大學(xué)專科或本科以上學(xué)歷;

  2. 從事連鎖餐飲行業(yè)相關(guān)職位且擁有5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

  3. 良好的溝通與協(xié)調(diào)能力;

  4. 優(yōu)秀的分析、計(jì)劃及解決問(wèn)題的能力;

  5. 熱愛(ài)餐飲服務(wù)行業(yè),為人正直,公正;

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇4

  1、 按總監(jiān)要求,起草關(guān)于公司綜合性的報(bào)告、報(bào)表、總結(jié)、計(jì)劃、決議等文件公函。

  2、 負(fù)責(zé)組織起草總監(jiān)的重要講話及工作會(huì)議的主報(bào)告。

  3、 負(fù)責(zé)總監(jiān)辦公會(huì)議以及總監(jiān)召開(kāi)的專題會(huì)議的準(zhǔn)備,負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。

  4、 負(fù)責(zé)有關(guān)業(yè)務(wù)資料的收集,了解市場(chǎng)和本企業(yè)營(yíng)銷管理狀況,組織專題調(diào)研,為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。

  5、 負(fù)責(zé)起草會(huì)議紀(jì)要及會(huì)議決定事項(xiàng)的傳達(dá)、催辦落實(shí)與信息反饋。

  6、 負(fù)責(zé)總監(jiān)在文件、報(bào)告、信函等公文的指示及日常交辦事項(xiàng)的傳達(dá)、催辦落實(shí)與信 息反饋。

  7、 負(fù)責(zé)公文的發(fā)送、傳遞、催辦以及公司發(fā)文和對(duì)內(nèi)發(fā)行文的審核。

  8、 協(xié)助總監(jiān)做好行政管理工作,及時(shí)承辦各部門遞交總經(jīng)理批閱的請(qǐng)示、報(bào)告等,并按批示的意見(jiàn)及時(shí)處理。

  9、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)總監(jiān)出席會(huì)議、重要活動(dòng)的安排。

  10、 協(xié)助總監(jiān)做好日常接待、來(lái)信、來(lái)訪等有關(guān)事宜。

  11、 負(fù)責(zé)為總監(jiān)管理好日常用的各種文件和資料。

  12、 完成總監(jiān)交辦的其它工作。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇5

  職責(zé):

  1、全面負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理工作;

  2、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議,定期向總經(jīng)理匯報(bào)公司運(yùn)營(yíng)管理情況,解決有關(guān)運(yùn)營(yíng)管理問(wèn)題;

  3、按照公司確立的目標(biāo)管理要求,負(fù)責(zé)制定公司運(yùn)營(yíng)管理計(jì)劃和方案,并組織實(shí)施;

  4、建立健全公司運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng),制定合理的工作流程,建立精簡(jiǎn)、高效的操作架構(gòu)體系;

  5、負(fù)責(zé)部門人力資源管理,合理地開(kāi)發(fā)利用人力資源,培養(yǎng)、選拔和任命一批優(yōu)秀的管理人員隊(duì)伍,使之具備良好的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);

  6、根據(jù)市場(chǎng)行情及公司的實(shí)際情況,組織制定公司整體營(yíng)銷計(jì)劃并組織實(shí)施;

  7、擬定公司營(yíng)銷戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

  8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作事項(xiàng)。

  崗位要求:

  1、全日制大專及以上學(xué)歷,年齡28-40周歲,男女不限;

  2、具備餐飲連鎖加盟行業(yè)2年及以上營(yíng)運(yùn)總監(jiān)任職經(jīng)驗(yàn),對(duì)餐飲門店的營(yíng)運(yùn)工作有深刻的認(rèn)知和見(jiàn)解;

  3、必須具備5年及以上餐飲連鎖加盟店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

  4、有5年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)意識(shí)良好、目標(biāo)方向明確、執(zhí)行力強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇6

  職責(zé):

  1、全面負(fù)責(zé)管轄美容院的整體營(yíng)運(yùn)工作,向公司副總經(jīng)理匯報(bào);

  2、按年、月完成公司每月所訂的各項(xiàng)績(jī)效,達(dá)成營(yíng)運(yùn)管理目標(biāo);

  3、對(duì)部屬管理團(tuán)隊(duì)和員工有計(jì)劃的進(jìn)行培訓(xùn),提升一線營(yíng)運(yùn)部門人員的技能和團(tuán)隊(duì)凝聚力;

  4、協(xié)助制定店面運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)策劃活動(dòng),對(duì)方案實(shí)施過(guò)程中監(jiān)督、落地和提升反饋等職能。

  任職資格:

  1、美容行業(yè)同職位管理工作經(jīng)驗(yàn)至少5年以上;

  2、有一定的團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ),有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力;

  3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力;

  4、思想積極上進(jìn),正向帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),有較強(qiáng)的抗壓能力。

  5、有大型美容院、規(guī)模連鎖企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇7

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司年度營(yíng)銷總體目標(biāo)制定加盟年度營(yíng)銷計(jì)劃,并將指標(biāo)分解及督促實(shí)施;

  2、負(fù)責(zé)本部門月度、季度及年度工作總結(jié),定期向總經(jīng)理和相關(guān)部門提供加盟銷售相關(guān)數(shù)據(jù)及信息;

  3、負(fù)責(zé)組織收集銷售數(shù)據(jù)、相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等,分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)并提出銷售策略調(diào)整建議;

  4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)管理及其終端營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn),下屬人員的招聘、考核、工作調(diào)配安排;

  5、負(fù)責(zé)店鋪的整體運(yùn)營(yíng)管理及指導(dǎo),提升品牌形象,做好客戶管理;

  7、負(fù)責(zé)店鋪商品調(diào)撥管理工作、貨品折扣,確保加盟回款。

  崗位要求:

  1、28-40歲,男女不限,大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè);

  2、五年以上品牌服裝加盟銷售管理工作經(jīng)歷;

  3、具備優(yōu)秀的談判技巧,較強(qiáng)的商場(chǎng)開(kāi)拓、管理和終端市場(chǎng)管理、運(yùn)作、評(píng)估經(jīng)驗(yàn);

  4、熟悉店鋪零售銷售管理、庫(kù)存周轉(zhuǎn)知識(shí)、貨品調(diào)配等;

  5、熟悉店鋪操作規(guī)范、流程管理;

  6、熟悉品牌服裝市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)律。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇8

  1、負(fù)責(zé)商學(xué)院項(xiàng)目設(shè)計(jì)及實(shí)施安排,確保項(xiàng)目執(zhí)行與落地,包括:專業(yè)提升、人才孵化、專項(xiàng)咨詢、品類營(yíng)銷及線上平臺(tái)等;

  2、針對(duì)連鎖藥房制定培訓(xùn)體系,打造培訓(xùn)咨詢、服務(wù)平臺(tái)項(xiàng)目工作體系;

  3、做好圍繞連鎖藥房服務(wù)、項(xiàng)目客戶銷售提升、業(yè)務(wù)指導(dǎo)方面進(jìn)行方案策劃、并制定效果評(píng)估與考核方案;

  4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣、項(xiàng)目執(zhí)行、各項(xiàng)工作體系建立與優(yōu)化等市場(chǎng)部日常管理工作;

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇9

  職責(zé)

  1.審核并執(zhí)行年度營(yíng)業(yè)額預(yù)算,并將指標(biāo)合理進(jìn)行分解、下達(dá)各業(yè)態(tài)營(yíng)業(yè)額并跟進(jìn)督導(dǎo)進(jìn)展完成情況。

  2.參與公司經(jīng)營(yíng)規(guī)劃的制定、執(zhí)行、落實(shí),并健全部門制度及流程,并依據(jù)實(shí)際營(yíng)運(yùn)狀況進(jìn)行修改。

  3.監(jiān)督、管理物業(yè)管理工作的執(zhí)行情況。

  4.根據(jù)市場(chǎng)和商圈的變化,支持協(xié)助美林M·Live天地進(jìn)行經(jīng)營(yíng)調(diào)整。

  5.支持協(xié)助策劃部推廣活動(dòng)方案的執(zhí)行和措施的落實(shí)和協(xié)調(diào)。

  6.負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)客服部人員培訓(xùn)和梯隊(duì)人員的建設(shè)。

  任職資格:

  1.本科學(xué)歷,工商管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

  2.5年以上商業(yè)項(xiàng)目、綜合體營(yíng)運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上營(yíng)運(yùn)部門全面管理經(jīng)驗(yàn);

  3.熟悉商管管理、營(yíng)運(yùn)管理流程、商業(yè)品質(zhì)管理流程標(biāo)準(zhǔn)以及商業(yè)運(yùn)作模式。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇10

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),規(guī)劃超市相應(yīng)品類定位、品牌落位,建立、完善超市體系營(yíng)運(yùn)管理及相關(guān)營(yíng)運(yùn)管理制度和流程;

  2、根據(jù)公司下達(dá)給分店的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),全面統(tǒng)籌、指導(dǎo)各分店組織實(shí)施提高營(yíng)業(yè)額的相關(guān)計(jì)劃,確保完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo);

  3、制定公司的營(yíng)運(yùn)政策,定期對(duì)各分店進(jìn)行巡查、監(jiān)督,分析、解決重大營(yíng)運(yùn)管理問(wèn)題;

  4、密切注意市場(chǎng)動(dòng)態(tài),組織市場(chǎng)調(diào)研,及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài);

  5、負(fù)責(zé)本部門人員及分店超市店長(zhǎng)的專業(yè)培訓(xùn),做好本部門員工的日常管理工作。

  任職要求:

  1.33-40歲,本科以上學(xué)歷,管理類專業(yè)。

  2.具有20xx年以上大型超市營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn),其中有2年以上大型超市連鎖企業(yè)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)/區(qū)域總經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)或6年以上超市門店全面管理經(jīng)驗(yàn)。

  3.熟悉超市運(yùn)作流程及規(guī)范,熟悉各大型超市的商品結(jié)構(gòu)、商品定位,有豐富的商品知識(shí),了解超市行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。

  4.具有全局觀,優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)力、觀察力、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力,市場(chǎng)敏銳度強(qiáng),抗壓力強(qiáng)。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇11

  1、制定年度目標(biāo),根據(jù)目標(biāo)分解到季度、月、周,組織實(shí)施相關(guān)計(jì)劃。

  2、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),組織開(kāi)展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要。

  2、負(fù)責(zé)整體品牌運(yùn)營(yíng)管理,包括直營(yíng)店、加盟店等在內(nèi)的品牌管理、服務(wù)規(guī)范、營(yíng)業(yè)培訓(xùn)、人員管理等工作。

  3、負(fù)責(zé)整體市場(chǎng)工作計(jì)劃的制定、部署及監(jiān)督實(shí)施是運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職責(zé)中重要的一部分,提升品牌在娛樂(lè)行業(yè)的知名度和認(rèn)同度。

  4、負(fù)責(zé)公司事業(yè)部門(品牌、活動(dòng)策劃)工作規(guī)范,負(fù)責(zé)組織及監(jiān)管事業(yè)部關(guān)于對(duì)外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃等相關(guān)工作的落實(shí)。

  5、負(fù)責(zé)對(duì)外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、策劃、組織與合作實(shí)施工作,行業(yè)品牌競(jìng)爭(zhēng)格局分析與競(jìng)爭(zhēng)策略規(guī)劃,品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設(shè)計(jì),行業(yè)媒體合作伙伴的跟進(jìn)。

  6、協(xié)助董事長(zhǎng)做好公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并給出專業(yè)的意見(jiàn)及建議。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇12

  1. 組織協(xié)調(diào)各部門完成開(kāi)業(yè)前期所有商業(yè)營(yíng)運(yùn)有關(guān)的規(guī)劃、籌備工作,確保項(xiàng)目成功開(kāi)業(yè);

  2. 制定商業(yè)中心管理、服務(wù)、營(yíng)運(yùn)等標(biāo)準(zhǔn)及整體業(yè)務(wù)流程規(guī)范和制度;

  3. 制定商業(yè)中心各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和管理指標(biāo),協(xié)調(diào)管理物流中心、信息系統(tǒng)營(yíng)運(yùn)管理流程規(guī)劃、物業(yè)及安防等各系統(tǒng)建設(shè);

  4. 負(fù)責(zé)后期整體商業(yè)中心營(yíng)運(yùn)管理工作。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇13

  職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),組織開(kāi)展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定。

  2.整體負(fù)責(zé)品牌運(yùn)營(yíng)管理,包括旗艦店、商場(chǎng)專柜等在內(nèi)的品牌管理、服務(wù)規(guī)范、營(yíng)業(yè)培訓(xùn)、形象管理及商品與價(jià)格管理工作。

  3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的整體市場(chǎng)工作計(jì)劃的制定、部署及監(jiān)督實(shí)施是運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職責(zé)中重要的一部分,提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認(rèn)同度等。

  4.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)部門(營(yíng)運(yùn)、品牌策劃)制度規(guī)范,負(fù)責(zé)組織及監(jiān)管市場(chǎng)部關(guān)于對(duì)外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作的落實(shí)。

  5.負(fù)責(zé)對(duì)外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、策劃、組織與合作實(shí)施工作,負(fù)責(zé)大型重點(diǎn)裝修工程洽談、管控與形象創(chuàng)新工作,行業(yè)品牌競(jìng)爭(zhēng)格局分析與競(jìng)爭(zhēng)策略規(guī)劃,品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設(shè)計(jì),行業(yè)媒體合作伙伴的跟進(jìn)。

  任職要求:

  1.管理類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。

  2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn),4年以上高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)。

  3.具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,組織及策劃能力和良好的溝通技巧,能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸,并深入溝通。

  4.辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn);追求成功,精力充沛,可以承受較大工作壓力。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇14

  職責(zé):

  1、根據(jù)品牌推廣、市場(chǎng)營(yíng)銷工作計(jì)劃,制定實(shí)施公司市場(chǎng)營(yíng)銷策劃相關(guān)各類專項(xiàng)工作計(jì)劃;熟悉產(chǎn)品品類品項(xiàng)規(guī)劃的策略;

  2、制定執(zhí)行年度主題營(yíng)銷活動(dòng)、線上促銷活動(dòng)及品類營(yíng)銷計(jì)劃;

  3、制定每季度主題營(yíng)銷活動(dòng)品種規(guī)劃、流程推進(jìn)表,文宣的設(shè)計(jì)和制作。

  4、負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃、促銷活動(dòng)等,并負(fù)責(zé)其策劃,執(zhí)行,及評(píng)估;

  5、進(jìn)行商業(yè)調(diào)查,提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)定位分析報(bào)告;

  6、推廣新產(chǎn)品,協(xié)調(diào)相關(guān)事宜;

  職位要求:

  1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先。

  2、有銷售白酒經(jīng)驗(yàn)1-2年;

  3、3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn);

  4、具備較強(qiáng)的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力和應(yīng)急管理能力;

  5、敏銳的市場(chǎng)洞察能力和責(zé)任心,對(duì)工作具有高度的責(zé)任感和使命感,工作積極、主動(dòng)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇15

  1、根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行流程,負(fù)責(zé)根據(jù)五看三定的分析結(jié)果,制訂區(qū)域三年SP與年度BP行動(dòng)計(jì)劃;

  2、持續(xù)研究市場(chǎng)信息及競(jìng)品公司,負(fù)責(zé)整合公司內(nèi)外部資源,指導(dǎo)并運(yùn)作團(tuán)隊(duì)資源進(jìn)行年度BP計(jì)劃的修正,確保年度計(jì)劃達(dá)成;

  3、根據(jù)公司年度BP、目標(biāo)與年度、季度、月度營(yíng)運(yùn)計(jì)劃,全面負(fù)責(zé)區(qū)域整體營(yíng)運(yùn)規(guī)劃與年、季、月度計(jì)劃的制定與執(zhí)行,保證計(jì)劃落實(shí)與目標(biāo)達(dá)成;

  4、根據(jù)公司年度BP、目標(biāo)與年度、季度、月度營(yíng)運(yùn)計(jì)劃與實(shí)際結(jié)果,負(fù)責(zé)制定與溝通協(xié)調(diào)線上線下?tīng)I(yíng)銷活動(dòng)與資源,沖刺業(yè)績(jī)達(dá)成;

  5、根據(jù)公司年度BP、目標(biāo)與年度、季度、月度營(yíng)運(yùn)計(jì)劃與實(shí)際結(jié)果,跟蹤監(jiān)控運(yùn)營(yíng)方案的執(zhí)行情況,分析偏差原因,指導(dǎo)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)調(diào)整;

  6、根據(jù)公司制定下發(fā)的運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品、招商政策與規(guī)則,負(fù)責(zé)運(yùn)用內(nèi)外部、線上線下資源進(jìn)行門店QSC查核與招商政策落地;

  7、根據(jù)公司以客戶為中心的中心思想,負(fù)責(zé)指揮營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)對(duì)B端和C端客戶的反饋進(jìn)行對(duì)接處理,___程度提高客戶滿意度;

  8、根據(jù)公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)所轄部門目標(biāo)制訂,推動(dòng)績(jī)效達(dá)成;

  9、根據(jù)公司企業(yè)文化價(jià)值觀,推動(dòng)所轄部門企業(yè)文化落地;

  10、根據(jù)公司流程型組織要點(diǎn),推動(dòng)跨部門流程,實(shí)踐流程;

  11、根據(jù)公司人力資源和組織需求,負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)、人才招募、人才培養(yǎng)與發(fā)展、績(jī)效管理以及激勵(lì)薪酬的制訂與推行;

  12、各項(xiàng)公司級(jí)、總經(jīng)理級(jí)項(xiàng)目工作支持與配合,確保按期保質(zhì)完成。

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