飲食行業勞動協議書（通用3篇）

飲食行業勞動協議書 篇1

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　簽訂日期：__________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條

　　甲方：__________

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人：__________

　　注冊地址：__________

　　經營地址：__________

　　第二條

　　乙方：__________

　　出生年月：_________________

　　性別：__________

　　聯系電話：__________(手機)

　　家庭電話：__________

　　戶籍類型(農業/非農業)：__________

　　二、勞動合同期限

　　第三條 本合同為 固定期限 勞動合同。

　　本合同期限為__________年，于__________年__________月__________日生效，終止于__________年__________月__________日，其中試用期為__________月。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條 乙方根據甲方工作需要，于__________部門，從事__________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意或甲方依據法律法規規定的情形，可以變更工作崗位(工種)。

　　乙方應按照甲方的需要和要求，完成工作職責范圍內的事務或甲方交辦的其他事務。

　　第五條 乙方同意在甲方暫定的工作地點 從事工作。

　　鑒于工作的特殊性，乙方同意根據根據甲方的安排和工作的實際需要，在上述工作地點之外的地點進行工作。

　　四、工作時間和休息休假

　　第六條 甲方安排乙方執行不定時工時制度，具體工作時間按照甲方《員工手冊》及其他規章制度執行。

　　第七條 甲方延長乙方工作時間或休息日安排乙方工作的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　第八條 乙方在合同期內依法享受國家規定的各項休息、休假的權利。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　第九條 甲方為乙方提供必要的工作條件和工具。

　　第十條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　第十一條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　六、勞動報酬款項

　　第十二條 甲乙雙方經協商，甲方每月支付給乙方工資__________元。試用期內的工資按照前述標準的100%執行。

　　乙方的薪酬構成包括工資、加班費、崗位績效考核獎金等項目，具體依照甲方薪酬管理制度執行。

　　第十三條 每月10-15日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

　　第十四條 薪金變動：正常情況下，乙方的薪資將在工作滿一年后，由甲方根據實際情況進行變動。甲方按乙方的德、能、勤、績綜合表現決定，提升、保持原狀或減降薪資。關于獎勵和扣薪事項按照《員工手冊》及其他規章制度執行。

　　七、社會保險和福利待遇

　　第十五條 根據相關法律規定，甲方為乙方辦理基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等手續，并承擔相應社會保險義務。若因乙方未能及時提供相關資料而延誤交繳保險的法律后果由乙方負全責。

　　第十六條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方停止向乙方支付社保費用。

　　第十七條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

　　第十八條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規規定執行。

　　第十九條 乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規定執行。

　　第二十條 公司假期

　　1、事假：乙方如確需請事假的，需按員工手冊及其他規章制度報由甲方負責人批準，填寫相應的請假單。

　　2、其他假：乙方如需請其他假(例如婚假，產假，喪假等)需報由甲方負責人批準，填寫相應的請假單。

　　3、假期期間工資按員工手冊及其他規章制度執行。

　　八、勞動紀律和規章制度

　　第二十一條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方告知。

　　第二十二條 乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，遵守勞動紀律和職業道德。

　　第二十三條 乙方應當保守甲方商業秘密、自覺維護甲方利益及聲譽并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽之行為。

　　第二十四條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本單位員工手冊及其他規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。乙方認可甲方員工手冊及其他規章制度，自覺遵守前述規定，并受其約束。

　　九、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第二十五條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第二十六條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的(嚴重違反勞動紀律或規章制度的情形包括但不限于法律法規規定的情形、本合同約定的情形、甲方員工手冊規定的屬于嚴重違反勞動紀律或規章制度或甲方有權解除合同的情形);

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　第二十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、雙方不能依據本合同第二十五條規定就變更合同達成協議的。

　　4、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難(地方政府規定的困難企業標準)，提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

　　5、甲方出現嚴重虧損，無力負擔員工工資時;

　　6、甲方調整業務方向，乙方無法適應新的工作，經培訓仍無法勝任新的工作時;

　　第二十九條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十八條終止、解除本合同：

　　1、患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　2、患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的;

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　4、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　5、符合法律法規、規定其他情況的。

　　第三十條 有下列情形之一，乙方可以解除本合同;

　　1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　2、用人單位未及時足額支付勞動報酬的;

　　3、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

　　4、用人單位因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規定的情形致使勞動合同無效的;

　　5、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　第三十一條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內，提前3日通知甲方，可解除勞動合同。

　　第三十二條 本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。 第三十三條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同，甲乙雙方應提前30日協商勞動合同續訂事宜，協商一致的，續訂勞動合同。

　　第三十四條 有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續：

　　1、本合同期滿的，本合同有特殊約定的除外;

　　2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　4、甲方被依法宣告破產的;

　　5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第三十五條 甲方應在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應在甲方出具解除或者終止勞動勞動合同的證明后10日內辦理工作交接(包括書面文件、物品、證件、電子文檔、欠(罰)款、工資的辦結等)，若乙方不按本合同約定時間進行交接或者交接手續不齊備，甲方有權不予辦理檔案和社會保險關系轉移手續，亦有權拒絕支付經濟補償金。

　　十、勞動合同的無(失)效

　　第三十六條 乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　第三十七條 乙方未按照本合同第三條規定的合同期限到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方書面認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　十一、解除、終止和違反勞動合同的責任

　　第三十八條 有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任：

　　1、由于甲方的原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的;

　　2、甲方違反勞動法律、法規規定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同，給乙方造成損害的;

　　3、法律、法規規定的其他情形。

　　第三十九條 乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

　　2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

　　3、本合同約定的其他賠償費用。

　　第四十條 如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經濟損失或依照法律法規約定和本合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、資金及津貼、補貼等(不限于此)中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規的規定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。 第四十一條 乙方應保證所提供的學歷證明、資格證明、工作經歷等資料的真實性，若有虛假，在試用期內甲方可以以不符合錄用條件解除與乙方的勞動合同;試用期滿以后，甲方可以以嚴重違反公司規章制度解除與乙方的勞動合同。

　　十二、雙方約定的其他事項

　　第四十二條 乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。

　　第四十三條 雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位全職或兼職從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務，在解除或者終止勞動合同后兩年內，乙方不得受聘與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。乙方因該違約行為所得所有收入、財產性權益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失。

　　第四十四條 乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協議》以約定雙方的權利和義務。

　　第四十五條 凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。如未簽訂《培訓/教育協議》，亦不影響甲方索賠的權利。

　　十三、勞動爭議處理

　　第四十六條 雙方因履行本合同發生的爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人可要求進行勞動仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向具有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　十四、其他事項

　　第四十七條 勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執壹份。

　　第四十八條 勞動合同涂改的部分、未經合法授權代簽，無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據。

　　第四十九條 本合同的附件如下：

　　1、乙方簡歷、基本信息表、身份證復印件、畢業證書等相關證件;

　　2、甲方員工手冊;

　　3、甲方公布的各項公司管理規定等，但不僅限于此。

　　第五十條 本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。

　　第五十一條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第五十二條 本合同自雙方簽署之日起生效。

　　甲方(蓋章)：__________ 乙方簽字：__________

　　法定代表人(簽字)：__________

　　簽訂日期：__________ 簽訂日期：__________

飲食行業勞動協議書 篇2

　　甲方（用人單合同模板下載位）名稱：

　　地址：

　　性質：

　　法定代表人（委托代理人）：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　性別合同模板簡單：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　______省勞動和社會保障廳印制

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商合同模板怎么制作一致的基礎上，同勞動合同模板意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限和工作內容

　　第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年（月）。試合同模板格式規范圖片用期自年月日至年月日止，期限為天合同模板格式。

　　第二條根據甲方工作合同模板大全需要，乙方同意從事崗位合同模板格式（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。

　　第三合同模板大全條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　二、工作時間和休息休假

　　第四條甲方安排乙方執行工時制。

　　（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時租房合同模板，因合同模板格式規范圖片特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

　　（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

　　第五條甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　第六條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。每周至少休息一天。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第七條甲方不得招錄用未合同模板格式規范圖片滿16周歲的未成合同模板圖片年人，并按國合同模板格式家規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　第八條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為

　　元。勞動合同模板（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗合同模板圖片位職工工資的80%）。甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規定。

　　第十條實行計時或崗位工資的，每月標準工合同模板怎么制作資為元。實行計件工資的，每月底薪為勞動合同模板元，計件單價為元或完成工作合同模板大全額的%提成。

　　第十一條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬合同模板，每小時加班加點工資為

　　元。公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的合同模板大全工資報酬，每小時加班加點工資為元或每個工作合同模板怎么制作日加班加點工資為

　　元。法定休合同模板怎么制作假日安合同模板排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬，每小時加班工資為元或每個工作日的加合同模板格式規范圖片班工資為元。

　　第十二條甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的'，每個工作日夜班補貼元。

　　第十四條

　　非因乙方原因造成甲合同模板格式方停工、合同模板圖片歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一合同模板大全個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

　　第十五條乙方依法勞動合同模板享受年合同模板格式規范圖片休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方合同模板格式規范有關規定標準，或勞動合同約定的標準，支付勞動合同模板乙方工資。

　　五、保險福利待遇

　　第十六條

　　甲方租房合同模板應按國家合同模板和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生合同模板大全育保險費用；社會保險合同模板圖片費個人繳納部合同模板格式規范圖片分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。

　　第十七合同模板格式規范條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行租房合同模板。

　　第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　六、勞動紀律合同模板格式規范圖片和規合同模板簡單章制度

　　第十九條甲方依法合同模板簡單制定的各項規章制合同模板下載度應向乙方公示。

　　第二租房合同模板十條乙方應嚴格遵守甲方制定的規合同模板格式規范圖片章制度、完成勞動任務，提高職業技合同模板格式能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　第二十一條乙方有合同模板圖片權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向合同模板大全有關部門檢舉控告。

　　第二十二條乙方應合同模板格式規范圖片保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意合同模板格式規范，不得公開和泄露。

　　第合同模板大全二十三條乙合同模板簡單方違反勞動紀律，甲勞動合同模板方可依據本單位規章制度，給予相應的合同模板怎么制作行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第二十四條

　　訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金勞動合同模板、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

　　第二十五條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

　　第二十六條甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方合同模板

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、在合同模板大全試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　錄用條件為：

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任或勞動教養合同模板的。

　　第二十七條乙方解除勞動合同，應當提前三十日合同模板格式規范圖片以書面形式通知甲方。

　　有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限勞動合同模板制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第二十九條

　　本合同期限屆滿后，未辦理合同模板格式規范圖片終止勞動合同手續仍存在勞動關系合同模板格式規范圖片，乙方要求續訂勞動合同，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之合同模板格式日起不得少于

　　月，乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

　　八、經濟補償與賠償

　　第三十條甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報租房合同模板酬的，從發薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資額的

　　%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一合同模板簡單并發給乙方，同時，還需加合同模板格式發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金；

　　2合同模板格式規范圖片、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低勞動合同模板工資標準的，租房合同模板要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

　　第三十一租房合同模板條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十六條規定情形外，甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償金。

　　第三十二條乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對甲方合同模板簡單造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　1、由甲方出資培訓和招接收的人員，為合同模板下載其支付培訓合同模板怎么制作費和招收錄用費；

　　2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

　　4、本合同約定的其他賠償費用。

　　九、違合同模板下載反勞動合同的責任

　　第三十三條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任合同模板格式，向對方支付合同模板簡單違約租房合同模板金元。

　　第三十四條其他合同模板怎么制作違約責任

　　十、雙方約定的其他事項第三十五條

　　十一、勞動爭議處理

　　第三十六條

　　因履行本合同發生勞動合同模板的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解租房合同模板委員會申請調解；不愿調解合同模板圖片或調解不合同模板怎么制作成，當事人一方要求仲裁的，應合同模板格式規范當自勞動爭議發生之日起六十日內向

　　勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人合同模板格式一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法合同模板大全院提起訴訟。

　　十二、其他

　　第三十七條以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與合同模板下載本合同具有同等法律效力。

　　第三十八條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、合同模板格式規范圖片行合同模板簡單政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第勞動合同模板三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　第四十條

　　乙方確定下列地址為勞合同模板大全動關系管理相關文件、文書送達地址。如合同模板怎么制作以下地址發生變化，乙方應合同模板簡單書面告知甲方。（特別提示：勞動合同模板以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同合同模板簡單以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）

　　甲方（蓋章）乙方（簽名）

　　法定代表人

　　（委托代理人）：（簽名）

　　年月日

　　年月日

飲食行業勞動協議書 篇3

　　轉讓方：-----------------------------

　　法定代表人：_____________

　　地址：_____________________

　　受讓方：

　　身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國合同法》的有關規定，經雙方當事人協商一致，簽訂本合同。

　　1. 轉讓方是______________配方的合法擁有者。

　　2. 轉讓方向受讓方轉讓相應的_____配方，供受讓方使用，并可生產經營。

　　3. 本合同的授權性質：經雙方確認，本配方所有權和專利申請權歸轉讓方所有。

　　4. 使用本技術的范圍：本配方轉讓一經雙方確認，受讓方在遵守國家法律法規前提下，有權在甲方指定的地域及時間范圍內使用本產品的技術配方進行生產、經營及銷售活動。

　　5. 轉讓方的主要權利與義務：

　　(1) 在合同生效之日，向受讓方交付下列技術配方資料：

　　1) ____________________配方;

　　2) ____________________配方;

　　3) ____________________配方;

　　4) ____________________配方。

　　(2) 在合同履行過程中，轉讓方向受讓方提供下列內容的技術指導和服務：

　　1) 根據市場特別需求可酌情考慮親臨現場指導;

　　2) 提供相關產品和應用知識咨詢。

　　(3) 有權自己或與第三方(包括親屬)生產經營合同項目中同類產品和行業。

　　(4) 有權直接或間接出讓給第三方(包括親屬)合同項目中同類產品配方。

　　(5) 有權自己或與第三方(包括親屬)再次開發合同項目中同類產品配方。

　　(6) 提供配方的________簡要分析及使用方法等有關資料。

　　(7) 配合受讓方分析的相關技術資料和技術解答。

　　6. 受讓方的主要權利與義務：

　　(1) _________配方轉讓費支付約定：受讓方向轉讓方支付__________技術配方轉讓費數額為_________元(￥_______元)人民幣和每年廠部(出廠價)______%稅后凈利潤分成。按下列分期支付方式：

　　1) 合同生效后，并將相關配方移交給受讓方之日內先向轉讓方支付轉讓費的______%，計人民幣______________元整(￥_______元)。

　　2) 產品投放市場一年內，經受讓方市場認可，方可再向轉讓方支付轉讓費的______%，計人民幣______________元整(￥_______元)。

　　3) 自合同產品投產或產品銷售之日起，每年以廠部銷售稅后凈利潤______%金額分成作為技術配方修改，維護費;具體支付時間和期限如下：

　　4) 利潤分成每年支付一次，支付時間為每年12月31日支付上年度廠部銷售稅后凈利潤____%金額利潤分成。

　　7. 保密條款

　　本合同產品技術配方屬授權性轉讓，受讓方當事人應對下列技術配方資料承擔保密義務：

　　(1)不得向第三方(包括親屬或家屬)泄密合同項目中同類產品配方資料。

　　(2)不得受聘于第三方開發或技術指導本合同項目中同類產品配方。

　　(3)不得向任何第三方泄密本合同中合作條款和合作條件。

　　8. 合同產品的驗收標準和方法：

　　(1)配方功能調整至受讓方的市場要求，產品投放市場后_____率達60%以上，或得到受讓方認可。

　　(2)保證所轉讓的配方具有實用性，可靠性，即為能夠應用于生產實踐的成熟配方。

　　9. 違約責任

　　受讓方未按合同約定的期限和方式支付使用費，應補交使用費外，應向轉讓方支付數額為每日1%的違約滯納金。

　　10. 侵權風險責任承擔條款

　　(1) 轉讓方應當保證自己是本非專利技術的合法所有者，而且在合同訂立時尚未被他人申請專利。

　　(2)在本合同履行過程中，如出現他人就同一技術申請專利或獲得專利權的情況，受讓方有權解除合同。

　　11. 在合同執行過程中如發生糾紛，合同各方應先友好協商解決，若協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　12. 合同簽定起生效，本合同一式四份，雙方各執二份，，具有同等法律效力。

　　轉讓方： 受讓方 ：

　　簽名： (蓋章) 簽名： (蓋章) 簽字時間： 年 月 日 簽字時間： 年 月 日