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增加人員的申請報告

發布時間:2023-10-12

增加人員的申請報告(通用9篇)

增加人員的申請報告 篇1

  尊敬的'市委組織部:

  秘書工作作為市政府工作部門,負責秘書工作工作,秘書工作年機構改革后,又新增了統籌推進信息化工作職能,包括擬訂信息化發展戰略、措施;負責信息化建設的統一規劃、組織協調和管理;指導和促進信息技術在國民經濟和社會各領域的推廣應用研究;負責規劃和組織電子政務建設等工作。

  目前,我局有行政編制秘書工作名,設x個職能科室,機關干部年齡偏大,學歷偏低,難以適應經濟運行工作,更無法完成新形勢下的信息化工作。為此,特請求調進一名信息化專業選派大學生、一名中文專業選派大學生,充實我局干部隊伍,更好的為全市工業發展和信息化建設服務。

  特此報告!

  20xx年xx月xx日

增加人員的申請報告 篇2

  XX縣衛生局:

  XX縣人民醫院是我縣內唯一的一所集醫療、預防保健和計劃生育服務于一體的非盈利性綜合醫院。肩負著全縣及周邊十幾萬人口的醫療、預防、保健工作。今年以來,隨著我們新醫院的投入使用,醫院業務量激增。現有人員和技術力量已不能滿足病員需求。各崗位現有人員超負荷工作,為了確保醫療安全,最大限度的降低醫療事故和醫療隱患,申請為醫院招聘新人員。

  以上請示,請予批復。

  申請人:

  20xx年xx月xx日

增加人員的申請報告 篇3

  尊敬的總公司領導:

  XX職業技術培訓學校按編制配備了行政編制人員6人(其中主任一人,下屬教務一人,辦公室一人,招生一人,財務一人,及出納一名)。在7個分公司中,我公司的人員配備,無論是領導總數還是人員總數都是最少的。隨著培訓工作的逐步細化和發展,在新形勢學生培訓出現了許多新情況、新問題,職校的培訓工作;學生問題;學生報考處理;考點準備、執行及后續等任務相當繁重。因此,我職校人員少任務重的矛盾十分突出,已經難以適應職校工作發展的需要。為了切實加強職校的'工作,進一步發揮職校的橋梁、紐帶作用,懇請區編委能考慮職校的實際困難,增加一名工作人員。

  妥否,請批示。

  申請人:

  20xx年xx月xx日

增加人員的申請報告 篇4

  區委:

  區科技局(科協)共有編制9名,現有在職工作人員4人,隨著經濟社會快速發展,對科技進步和科技工作提出了更高的要求。鑒于區科技局工作人員十分緊張的實際,為更好發揮科技在我區經濟社會發展中的作用,今特具報告,請求區委對我局增加1名工作人員。須具備的條件是:政治思想素質高,大專以上學歷,會寫作,熟悉電腦操作,懂財務,身體健康人員。特此報告,妥否,盼示!

  申請人:

  20xx年xx月xx日

增加人員的申請報告 篇5

  尊敬的董事長:

  隨著公司的不斷發展,財務的.各項核算、管理更要精細,對財務的工作要求更高。會計核算方法是基礎;會計分析方法是會計核算方法的繼續和發展;會計檢查方法是會計核算方法和會計分析方法的保證。

  配備和增設財務人員也是適應企業內部控制的原則,實施與改進會計工作的技術手段,形成一個高效運行的會計工作體系,為在實際會計工作中把各種會計核算方法付諸實際創造條件。

  1.有利于企業各項會計規范的建立。

  2.有利于會計工作的質量和效率,保證會計工作的科學性。

  3.有利于貫徹落實企業內部管理制度,提高經濟效益。

  4.會計工作組織是會計信息化的必然要求,車間數據鏈的建設。

  現將財務每月的具體工作內容及所需時間安排。

  1.出納交賬,清點憑證單據0.5天。

  2.憑證分類,編制會計憑證和會計分錄4天。

  3.憑證的粘貼2天。

  4.低值、原材料分類入賬核算1天。

  5.產品驗收入庫分類及成本核算1天。

  6.產品銷售成本核算0.5天。

  7.會計科目的歸集和匯總,試算平衡0.5天。

  8.編制各科目匯總表,賬簿裝訂1天。

  9.財務報表、國地稅納稅申報1天。

  10.財政、統計月報0.5天。

  11.總生產成本的核算2天。

  12.車間物耗、費用結算(包括到車間核查)6天。

  13.車間、后勤、搬運工資核算6天。

  14.其他有關結算1---2天。

  15.領導交辦的事項1---2天。

  (以上16項工作共計需要28—30天才能完成)。

  其實這只是會計基礎工作,對于我個人來說,會計分析方法和會計檢查方法幾乎就沒有時間和精力去做了,因此肯請董事長根據企業發展和我個人的工作實際情況,增加一名財務人員。

  申請人:

  20xx年xx月xx日

增加人員的申請報告 篇6

  尊敬的公司領導:

  工程部原有四人:經理1人,水電維修工2人,網絡維修工1人。

  現因酒店開業在即,開業后酒店工程部就需要24小時有人上班,故要把現有的人員分為兩班。因為工作的'需要,本部門需要增加一人。 增加人員的原因如下:

  一、因為酒店的網絡設備和監控音響消防等弱電設備之多,網絡維修工1個人的工作任務已經很緊了,所以根本就沒有時間再從事水電維修工作。

  二、酒店的面積有10000多平方,客房、餐飲、茶樓、洗浴等的燈具、潔具、門鎖等等設施之多,另有廚房設備、中央空調、鍋爐、發電機、高低壓配電盤、各樓層的管道線路等設備也需要維護維修,所以水電維修工需要3人,白班2人,夜班一人。

  三、原有加經理一共四人,除去網絡維修工一人,還有水電維修工加經理3人,經理要負責日常的管理和上傳下達以及有人休假的貼班工作,還有水電維修工2人,白班一人肯定應付不了。為了保證酒店的正常運轉就還需要增加一人,不然每人每月的4天休假時間就沒有人貼班,就會出現白班一人上班的現象。

  綜合上述三點原因,特向有關領導提出增加一個水電維修工的申請,希望有關領導能夠批準,為之非常感謝!

  工程部經理

  20xx年xx月xx日

增加人員的申請報告 篇7

  尊敬的總公司領導:

  XX職業技術培訓學校按編制配備了行政編制人員6人(其中主任一人,下屬教務一人,辦公室一人,招生一人,財務一人,及出納一名)。在7個分公司中,我公司的人員配備,無論是領導總數還是人員總數都是最少的。隨著培訓工作的逐步細化和發展,在新形勢學生培訓出現了許多新情況、新問題,職校的培訓工作;學生問題;學生報考處理;考點準備、執行及后續等任務相當繁重。因此,我職校人員少任務重的矛盾十分突出,已經難以適應職校工作發展的需要。為了切實加強職校的工作,進一步發揮職校的橋梁、紐帶作用,懇請區編委能考慮職校的實際困難,增加一名工作人員。

  妥否,請批示。

  申請人:

  20xx年xx月xx日

增加人員的申請報告 篇8

  公司領導:

  隨著公司項目進度的推進,業務量的增加,現有的人員無法滿足公司正常管理的需求,人力資源部對各部門現有的在職人員情況進行了匯總,對現有崗位人員進行分析,為了能夠滿足公司發展需求,能更好的為項目的推進做好前期工作,現申請增加以下崗位人員,具體增加人員編制請示如下:

  以上請示妥否,請批示。

  人力資源部

  20xx年八月九日

增加人員的申請報告 篇9

  尊敬的修水縣機構編制委員會:

  根據省機構編制委員會辦公室等部門《關于省以下食品藥品監督管理系統下劃移交有關問題的通知》和修水縣機構編制委員會《關于調整縣衛生局和食品藥品監管局部分職能的通知》文件精神,我局由省以下垂直管理改為縣政府管理,同時增加食品衛生許可、餐飲業、食堂等消費環節食品安全管理和保健食品、化妝品的衛生許可和監督管理的職責。并將承擔以后市局下劃的部分行政許可事項。

  為確保全縣人民飲食用藥安全,比照兄弟縣局的`做法,我局請求增加一個下屬副科級事業機構,即食品藥品安全稽查大隊,其主要職責是負責查處藥品、醫療器械、保健品、化妝品研制、生產、經營使用和消費環節食品安全的違法行為,受理保健品、化妝品和消費環節食品安全的舉報、投訴以及突發事件的應急處置等。

  根據《國家食品藥品監管局、中編辦、人事部關于省以下藥品監督管理機構編制和人員問題的通知》文件精神,縣級藥監部門按照0。4萬的比例配置人員編制,我局應配備33人,F因職責調整、工作任務增大,本應相應增加人員編制,但考慮到我縣實際情況,請求配備人員編制33人,增加事業編制23人。

  為使我局新增職能基本運轉,目前最少需要一次性增編10人。新增人員年齡要求在 30周歲以下,特殊專業人員年齡不超過40周歲,要求政治品質好、身體健康、工作敬業,具有食品、藥品、法律、醫學等相關專業?捎煽h勞動人事局、縣食品藥品監管局從縣衛生監督所公開選招1—2人,從大專以上畢業生和退伍軍人中招聘3—4人,從鄉鎮政府事業干部、鄉鎮衛生院醫生、藥師中招聘3—4人。

  特此報告

  

  20xx年xx月xx日

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