增加人員的申請報告（通用9篇）

增加人員的申請報告 篇1

　　尊敬的'市委組織部：

　　秘書工作作為市政府工作部門，負責秘書工作工作，秘書工作年機構改革后，又新增了統籌推進信息化工作職能，包括擬訂信息化發展戰略、措施；負責信息化建設的統一規劃、組織協調和管理；指導和促進信息技術在國民經濟和社會各領域的推廣應用研究；負責規劃和組織電子政務建設等工作。

　　目前，我局有行政編制秘書工作名，設x個職能科室，機關干部年齡偏大，學歷偏低，難以適應經濟運行工作，更無法完成新形勢下的信息化工作。為此，特請求調進一名信息化專業選派大學生、一名中文專業選派大學生，充實我局干部隊伍，更好的為全市工業發展和信息化建設服務。

　　特此報告！

　　20xx年xx月xx日

增加人員的申請報告 篇2

　　XX縣衛生局：

　　XX縣人民醫院是我縣內唯一的一所集醫療、預防保健和計劃生育服務于一體的非盈利性綜合醫院。肩負著全縣及周邊十幾萬人口的醫療、預防、保健工作。今年以來，隨著我們新醫院的投入使用，醫院業務量激增。現有人員和技術力量已不能滿足病員需求。各崗位現有人員超負荷工作，為了確保醫療安全，最大限度的降低醫療事故和醫療隱患，申請為醫院招聘新人員。

　　以上請示，請予批復。

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

增加人員的申請報告 篇3

　　尊敬的總公司領導：

　　XX職業技術培訓學校按編制配備了行政編制人員6人(其中主任一人，下屬教務一人，辦公室一人，招生一人，財務一人，及出納一名)。在7個分公司中，我公司的人員配備，無論是領導總數還是人員總數都是最少的。隨著培訓工作的逐步細化和發展，在新形勢學生培訓出現了許多新情況、新問題，職校的培訓工作;學生問題;學生報考處理;考點準備、執行及后續等任務相當繁重。因此，我職校人員少任務重的矛盾十分突出，已經難以適應職校工作發展的需要。為了切實加強職校的'工作，進一步發揮職校的橋梁、紐帶作用，懇請區編委能考慮職校的實際困難，增加一名工作人員。

　　妥否，請批示。

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

增加人員的申請報告 篇4

　　區委：

　　區科技局（科協）共有編制9名，現有在職工作人員4人，隨著經濟社會快速發展，對科技進步和科技工作提出了更高的要求。鑒于區科技局工作人員十分緊張的實際，為更好發揮科技在我區經濟社會發展中的作用，今特具報告，請求區委對我局增加1名工作人員。須具備的條件是：政治思想素質高，大專以上學歷，會寫作，熟悉電腦操作，懂財務，身體健康人員。特此報告，妥否，盼示！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

增加人員的申請報告 篇5

　　尊敬的董事長：

　　隨著公司的不斷發展，財務的.各項核算、管理更要精細，對財務的工作要求更高。會計核算方法是基礎;會計分析方法是會計核算方法的繼續和發展;會計檢查方法是會計核算方法和會計分析方法的保證。

　　配備和增設財務人員也是適應企業內部控制的原則，實施與改進會計工作的技術手段，形成一個高效運行的會計工作體系，為在實際會計工作中把各種會計核算方法付諸實際創造條件。

　　1.有利于企業各項會計規范的建立。

　　2.有利于會計工作的質量和效率，保證會計工作的科學性。

　　3.有利于貫徹落實企業內部管理制度，提高經濟效益。

　　4.會計工作組織是會計信息化的必然要求，車間數據鏈的建設。

　　現將財務每月的具體工作內容及所需時間安排。

　　1.出納交賬，清點憑證單據0.5天。

　　2.憑證分類，編制會計憑證和會計分錄4天。

　　3.憑證的粘貼2天。

　　4.低值、原材料分類入賬核算1天。

　　5.產品驗收入庫分類及成本核算1天。

　　6.產品銷售成本核算0.5天。

　　7.會計科目的歸集和匯總，試算平衡0.5天。

　　8.編制各科目匯總表，賬簿裝訂1天。

　　9.財務報表、國地稅納稅申報1天。

　　10.財政、統計月報0.5天。

　　11.總生產成本的核算2天。

　　12.車間物耗、費用結算(包括到車間核查)6天。

　　13.車間、后勤、搬運工資核算6天。

　　14.其他有關結算1---2天。

　　15.領導交辦的事項1---2天。

　　(以上16項工作共計需要28—30天才能完成)。

　　其實這只是會計基礎工作，對于我個人來說，會計分析方法和會計檢查方法幾乎就沒有時間和精力去做了，因此肯請董事長根據企業發展和我個人的工作實際情況，增加一名財務人員。

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

增加人員的申請報告 篇6

　　尊敬的公司領導：

　　工程部原有四人：經理1人，水電維修工2人，網絡維修工1人。

　　現因酒店開業在即，開業后酒店工程部就需要24小時有人上班，故要把現有的人員分為兩班。因為工作的'需要，本部門需要增加一人。 增加人員的原因如下：

　　一、因為酒店的網絡設備和監控音響消防等弱電設備之多，網絡維修工1個人的工作任務已經很緊了，所以根本就沒有時間再從事水電維修工作。

　　二、酒店的面積有10000多平方，客房、餐飲、茶樓、洗浴等的燈具、潔具、門鎖等等設施之多，另有廚房設備、中央空調、鍋爐、發電機、高低壓配電盤、各樓層的管道線路等設備也需要維護維修，所以水電維修工需要3人，白班2人，夜班一人。

　　三、原有加經理一共四人，除去網絡維修工一人，還有水電維修工加經理3人，經理要負責日常的管理和上傳下達以及有人休假的貼班工作，還有水電維修工2人，白班一人肯定應付不了。為了保證酒店的正常運轉就還需要增加一人，不然每人每月的4天休假時間就沒有人貼班，就會出現白班一人上班的現象。

　　綜合上述三點原因，特向有關領導提出增加一個水電維修工的申請，希望有關領導能夠批準，為之非常感謝！

　　工程部經理

　　20xx年xx月xx日

增加人員的申請報告 篇7

　　尊敬的總公司領導：

　　XX職業技術培訓學校按編制配備了行政編制人員6人(其中主任一人，下屬教務一人，辦公室一人，招生一人，財務一人，及出納一名)。在7個分公司中，我公司的人員配備，無論是領導總數還是人員總數都是最少的。隨著培訓工作的逐步細化和發展，在新形勢學生培訓出現了許多新情況、新問題，職校的培訓工作;學生問題;學生報考處理;考點準備、執行及后續等任務相當繁重。因此，我職校人員少任務重的矛盾十分突出，已經難以適應職校工作發展的需要。為了切實加強職校的工作，進一步發揮職校的橋梁、紐帶作用，懇請區編委能考慮職校的實際困難，增加一名工作人員。

　　妥否，請批示。

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

增加人員的申請報告 篇8

　　公司領導：

　　隨著公司項目進度的推進，業務量的增加，現有的人員無法滿足公司正常管理的需求，人力資源部對各部門現有的在職人員情況進行了匯總，對現有崗位人員進行分析，為了能夠滿足公司發展需求，能更好的為項目的推進做好前期工作，現申請增加以下崗位人員，具體增加人員編制請示如下：

　　以上請示妥否，請批示。

　　人力資源部

　　20xx年八月九日

增加人員的申請報告 篇9

　　尊敬的修水縣機構編制委員會：

　　根據省機構編制委員會辦公室等部門《關于省以下食品藥品監督管理系統下劃移交有關問題的通知》和修水縣機構編制委員會《關于調整縣衛生局和食品藥品監管局部分職能的通知》文件精神，我局由省以下垂直管理改為縣政府管理，同時增加食品衛生許可、餐飲業、食堂等消費環節食品安全管理和保健食品、化妝品的衛生許可和監督管理的職責。并將承擔以后市局下劃的部分行政許可事項。

　　為確保全縣人民飲食用藥安全，比照兄弟縣局的`做法，我局請求增加一個下屬副科級事業機構，即食品藥品安全稽查大隊，其主要職責是負責查處藥品、醫療器械、保健品、化妝品研制、生產、經營使用和消費環節食品安全的違法行為，受理保健品、化妝品和消費環節食品安全的舉報、投訴以及突發事件的應急處置等。

　　根據《國家食品藥品監管局、中編辦、人事部關于省以下藥品監督管理機構編制和人員問題的通知》文件精神，縣級藥監部門按照0。4萬的比例配置人員編制，我局應配備33人�，F因職責調整、工作任務增大，本應相應增加人員編制，但考慮到我縣實際情況，請求配備人員編制33人，增加事業編制23人。

　　為使我局新增職能基本運轉，目前最少需要一次性增編10人。新增人員年齡要求在 30周歲以下，特殊專業人員年齡不超過40周歲，要求政治品質好、身體健康、工作敬業，具有食品、藥品、法律、醫學等相關專業�？捎煽h勞動人事局、縣食品藥品監管局從縣衛生監督所公開選招1—2人，從大專以上畢業生和退伍軍人中招聘3—4人，從鄉鎮政府事業干部、鄉鎮衛生院醫生、藥師中招聘3—4人。

　　特此報告

　　20xx年xx月xx日