物業(yè)公司市場崗位職責（通用3篇）
物業(yè)公司市場崗位職責 篇1
1、負責市場信息的收集、整理、分析，提出意見和建議，并填寫《項目分析報告》，報部門經理審批立項。
2、負責對外拓展項目的'前期聯絡、溝通、商談及跟蹤，并建立檔案。
3、參與完成管理方案、標書的編寫、修改。
4、負責管理方案、標書等的排版、裝訂、印刷、存檔保管等。
5、了解、跟蹤對外承接項目的進展情況，提出總結報告。
6、聯系、安排對外承接項目物業(yè)管理合同的簽定和續(xù)簽工作，并填寫《物業(yè)管理合同評審表》。
7、與公司其它業(yè)務部門聯系，征詢對管理方案的意見和建議。
8、本部門的日常事務工作。
9、完成領導安排的其他工作。
物業(yè)公司市場崗位職責 篇2
報告上級：發(fā)展策劃總監(jiān)
聯系部門：公司行政與人力資源部、品質管理部、工程事務部、財務稽核部
1、應部門總監(jiān)或部門內其它人員的要求，投入突發(fā)事件的.處理工作當中。
2、與相關的政府部門或單位保持良好的聯系。
3、負責了解周遍市場的情況，各類項目的情況。
4、了解競爭對手的情況，并分類匯總。
5、負責建立與更新項目數據庫、競爭對手數據庫。
6、協助總監(jiān)及部門其它人員完成各類工作。
物業(yè)公司市場崗位職責 篇3
協助人事主管做好如下人事工作:
1、負責員工工資管理,包括工資預算、工資制度、工資等級、保險的制定。
2、按照公司考勤制度核算員工考勤,確保考勤真實、有效,手續(xù)齊全。
3、做好工資、存休核算工作,確保準確無誤。
4、做好與招聘主管關于入職手續(xù)的移交工作。
5、為員工辦理離職手續(xù),準確的核準工資。
6、負責員工勞動合簽訂、續(xù)訂。
7、負責員工轉正定級、調配、選拔、獎懲、勸退等工作。
8、負責公司人事數據庫的整理、核準工作。
9、負責人員檔案的管理。
10、綜合部文件檔案的`管理。
11、負責工牌、更衣柜的管理。
12、負責每月提供員工生日名單。
13、負責公司電話表的周更新。
14、每周、每月末上報公司人員情況,包括人員名單匯總、人員異動等,并進行分析。
15、協助人力資源部提供各項數據。
16、每月月末核算主管級以上人員電話費。
17、完成綜合部經理交辦的臨時性工作。