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酒店管理總經(jīng)理崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2024-10-26

酒店管理總經(jīng)理崗位職責(zé)(通用3篇)

酒店管理總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

  職位描述:

  1、參與公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定,并統(tǒng)籌運(yùn)營戰(zhàn)略目標(biāo)的分解。

  2、全面負(fù)責(zé)酒店管理公司的運(yùn)營與管理,指導(dǎo)旗下各酒店的日常經(jīng)營工作,制定產(chǎn)業(yè)重大經(jīng)營策略。

  3、負(fù)責(zé)資源整合與跨部門溝通協(xié)調(diào),完成酒店產(chǎn)業(yè)年度目標(biāo)考核責(zé)任書指標(biāo)及集團(tuán)年度重心工作。

  4、負(fù)責(zé)旗下各酒店標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營體系優(yōu)化,經(jīng)營提升,成本管理,品牌管理,人才培養(yǎng)與激勵(lì)。

  5、定期組織對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢,酒店運(yùn)營狀況和市場競爭力調(diào)研。

  6、支持新項(xiàng)目拓展,新酒店籌備與開業(yè)等

  任職資格:

  1、大專以上學(xué)歷,旅游管理、酒店管理、工商管理、營銷管理等相關(guān)專業(yè);

  2、具有15年以上高星級(jí)酒店管理經(jīng)驗(yàn),5年以上管理公司負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)。有多家酒店開業(yè)籌備籌建工作經(jīng)驗(yàn);

  3、具備敏銳的市場敏感度和分析能力,出色的經(jīng)營管理能力與品牌意識(shí)

  4、良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理、市場開拓能力。

酒店管理總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

  職位描述

  1.有四五星級(jí)酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上,擔(dān)任四五星級(jí)酒店部門經(jīng)理3年以上。

  2.有酒店管理公司(運(yùn)營/營銷)部門經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者

  3.具備較強(qiáng)的創(chuàng)造創(chuàng)新能力,適應(yīng)能力強(qiáng)。

  4.有品牌認(rèn)知能力、市場分析能力、酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。

  5.有優(yōu)良的社交、溝通能力,和客戶渠道。

  6.陽光、坦誠、責(zé)任感強(qiáng)。(我這兒是會(huì)所,在莫干山,環(huán)境硬件排名第一,有能者歡迎洽淡、合作、承包、租賃均可、 )

酒店管理總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

  庫管工作職責(zé)及流程

  庫管主要的工作:

  1.倉庫進(jìn)貨時(shí),根據(jù)廠家提供的隨附單,核對(duì)入庫數(shù)量,入庫品種,檢查貨物是否完好無損,確保數(shù)量和品種,以及貨物沒有任何問題。登記入庫。并安排好各個(gè)品種的擺放位置。以利于取貨出庫,便于盤點(diǎn)為擺放原則。

  2.倉庫出貨時(shí),按照出庫單來進(jìn)行出庫,與負(fù)責(zé)打包的人員做好貨物交收的手續(xù),領(lǐng)取出庫的打包人員需要簽字領(lǐng)取出庫商品。庫管同時(shí)登記入賬,隨時(shí)更新現(xiàn)有庫存。 3.每個(gè)月固定日期進(jìn)行盤庫,以便隨時(shí)核對(duì)賬上品種及數(shù)量,與實(shí)際庫存數(shù)量和品種是否一致。同時(shí)檢查倉庫里的產(chǎn)品是否有損壞,外箱是否受潮,以及其他潛在影響銷售的因素。

  4.與財(cái)務(wù)進(jìn)行對(duì)接。每月匯總當(dāng)月的入庫商品的品種和數(shù)量;匯總當(dāng)月的出庫商品的品種和數(shù)量(包括打包人員領(lǐng)取出庫的商品,招待用酒,贈(zèng)酒),把數(shù)據(jù)提交給財(cái)務(wù)。保證實(shí)際庫存符合賬面庫存。

  工作流程:

  1.針對(duì)發(fā)貨端:憑出庫單(或發(fā)貨單)出庫相應(yīng)商品——領(lǐng)取人簽字——登記入賬,保留出庫單(或發(fā)貨單)

  2.針對(duì)進(jìn)貨端:待入庫商品點(diǎn)好數(shù)量、品種、確保商品完好無損入庫——與隨附單的品種和數(shù)量核對(duì),確認(rèn)相符后簽字入庫——開出入庫單,登記入賬

  3.針對(duì)盤庫:盤點(diǎn)庫存的實(shí)際品種、數(shù)量——簽字確認(rèn)實(shí)際庫存——提交數(shù)據(jù)給財(cái)務(wù)——核對(duì)賬面庫存和實(shí)際庫存是否一致

  4.針對(duì)庫存的實(shí)時(shí)情況:經(jīng)常和銷售端溝通,針對(duì)屬于暢銷商品的安全庫存進(jìn)行隨時(shí)監(jiān)控,確保所有商品都處于安全庫存線之上,如果低于安全庫存,需建議采購端進(jìn)行及時(shí)補(bǔ)貨,避免無貨可賣的情況發(fā)生;針對(duì)在倉庫里面時(shí)間過久的商品,和銷售端及時(shí)溝通,采取相應(yīng)措施,把滯銷商品給及時(shí)處理,同時(shí)建議采購部不要再次對(duì)該品類進(jìn)行采購。

  原材料庫管工作流程及管理職責(zé)

  1、入庫:所進(jìn)原材料的品種和質(zhì)量經(jīng)行政總廚認(rèn)可和驗(yàn)收合格,保管對(duì)生產(chǎn)日期嚴(yán)格校隊(duì),合格后方可入庫。對(duì)于由于更換廚師菜系所剩部分材料,能與供貨商退貨的及時(shí)退貨,不能退貨的原材料報(bào)與行政總廚,由行政總廚協(xié)調(diào)各菜系使用,避免造成原材料積壓。

  2、出庫對(duì)于原材料領(lǐng)用,本著先入先出原則。各菜系所領(lǐng)原材料,需要行政總廚簽字,由各菜系所領(lǐng)原材料,需有行政總廚簽字,由各菜系指定專人領(lǐng)料,打好領(lǐng)料單后,方可發(fā)貨出庫。保管及時(shí)監(jiān)督原材料的領(lǐng)用情況,以免廚房重復(fù)領(lǐng)用原材料,造成浪費(fèi)。

  3、每日的'蔬菜、肉食、水果等貨品,由廚師給采購下達(dá)計(jì)劃單,供應(yīng)商貨到后,保管在配合廚師對(duì)質(zhì)量檢驗(yàn)合格后,方可過秤收貨開單。每日所購的海鮮等原材料,若不符合廚師的質(zhì)量要求,應(yīng)及時(shí)通知采購?fù)藫Q貨,做到不滯留,不積壓。

  4、原材料到貨后,首先檢驗(yàn)原材料的保質(zhì)期,確保購進(jìn)合格產(chǎn)品,日常工作中及時(shí)抽查所購原材料的保質(zhì)期,以防酶變、變質(zhì)。

  5、每月配合財(cái)務(wù)及時(shí)準(zhǔn)確盤存庫存物資,并填寫屋子盤存表,上報(bào)財(cái)務(wù)。

  6,每月對(duì)價(jià)格有變化的原料,以書面形式寫出進(jìn)貨數(shù)量、新舊價(jià)格及因價(jià)格的變化增減的成本報(bào)財(cái)務(wù)。(每月30號(hào)之前完成)。

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    1.八年以上五星級(jí)酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理以上工作經(jīng)驗(yàn),具備助理會(huì)計(jì)師以上職稱;2.掌握五星級(jí)酒店財(cái)務(wù)管理流程、運(yùn)作模式;3.掌握五星級(jí)酒店財(cái)務(wù)部各崗位基本操作流程,熟悉國際品牌五星級(jí)酒店財(cái)務(wù)模型;4.具有一定的外語口語表達(dá)能力;5.掌握日常辦公...

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    職位描述:1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,建立并完善高效管理流程;2、負(fù)責(zé)域酒店的總體運(yùn)營和協(xié)調(diào)管理工作;3、按照公司定的`任務(wù)指標(biāo),及時(shí)調(diào)整和促進(jìn)酒店的銷售計(jì)劃;4、通過運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)管理系統(tǒng)提升品牌及價(jià)值,提升對(duì)客服務(wù)質(zhì)量,積極拓展會(huì)員數(shù)量...

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    1、酒店管理、市場營銷、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;2、具備酒店管理、禮儀服務(wù)等專業(yè)技能要求,普通話標(biāo)準(zhǔn),開朗大方,形象氣質(zhì)佳;3、精通酒店接待、客房管理、保潔管理等工種的原理并可以直接操作;4、五年以上酒店工作...

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    一、服從董事長安排的各項(xiàng)任務(wù),執(zhí)行董事長的各項(xiàng)決策。二、制定管理公司,各門店組織結(jié)構(gòu),權(quán)力職責(zé)。三、與公司相關(guān)管理人員共同制定經(jīng)濟(jì)指標(biāo),人員配備,工資方案。四、制定人事考核方案,招聘方案,培訓(xùn)計(jì)劃,抽查檔案的建立。...

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    職責(zé):1、 全面負(fù)責(zé)處理公司事務(wù),負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展,完成確定的各項(xiàng)目標(biāo);2、 制定管理目標(biāo)和經(jīng)營方針,包括制定各項(xiàng)規(guī)章制度和服務(wù)操作程序,規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;3、 建立健全組織管理系統(tǒng),使之合理化...

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