區(qū)域公司負責人崗位職責（通用9篇）

區(qū)域公司負責人崗位職責 篇1

　　公司總經(jīng)理崗位職責

　　目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提升質(zhì)量、效率，加強崗位職責。

　　一.原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權責明確

　　二.適用范圍：公司全體人員。

　　三.具體崗位職責描述 1.1職能

　　① 根據(jù)公司董事會決議，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施。② 負責制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

　　③ 明確提出公司組織機構設置方案。

　　④ 明確提出公司經(jīng)營理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向，創(chuàng)造不錯的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　⑤ 負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。

　　⑥ 負責公司投資項目選定。

　　⑦ 負責審核公司經(jīng)營費用支出。⑧ 決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的.經(jīng)濟效益負責，擁有經(jīng)營指揮權和各種資源分配權 ⑨ 其它事關公司全局的工作。1.2權力

　　① 有權根據(jù)公司董事會批準的公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計劃；制訂實施方案，并組織實施。② 有權根據(jù)公司董事會原則性要求制訂實施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務質(zhì)量適應客戶須求

　　③ 有權明確提出公司機構設置建議。

　　④ 有權聘用或解聘公司各部門經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門員工進行工作調(diào)配。⑤ 有權審核公司經(jīng)營費用支出與報銷。

　　⑥ 有權對公司員工作出獎懲決定 1.3責任

　　① 對公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃未達標負責。

　　② 對公司制度改革方案、改革措施全面實施負責。

　　③ 對公司出現(xiàn)重大經(jīng)營失誤負責。

　　④ 對公司出現(xiàn)重大管理失誤負責。

　　⑤ 對公司費用支出不合理負責。1.4工作標準及考核要點

　　① 制訂的公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃是否符合公司董事會（股東會）要求。

　　② 是否采取措施，不斷健全和健全公司制度。

　　③ 制定的改革方案是否切實可行，是否產(chǎn)生不錯效果。

　　④ 是否創(chuàng)造不錯的工作生活環(huán)境

　　⑤ 對公司經(jīng)營費用是否使用合理進行審批。

　　⑥ 是否及時對經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。1.5工作流程 ① 依據(jù)公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經(jīng)理發(fā)出指令，明確提出工作安排。② 接受指令人員，根據(jù)總經(jīng)理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經(jīng)理。

　　③ 總經(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有

　　關部門修訂健全后，再審核、簽批、下發(fā)、實施。④ 有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實后匯總上報總經(jīng)理。⑤ 依據(jù)執(zhí)行情況，總經(jīng)理發(fā)出新指令。

區(qū)域公司負責人崗位職責 篇2

　　公司負責人崗位職責

　　總則：

　　領導執(zhí)行、實施董事會的各項決議，完成董事會下達的年度經(jīng)營目標；領導制定、實施公司總體戰(zhàn)略，帶領公司健康發(fā)展； 領導公司各部門建立健全不錯的溝通渠道； 負責建設高效的組織團隊； 領導直接所屬部門的工作。主要職責與工作任務:

　　1.領導執(zhí)行、實施董事會的各項決議:全面領會董事會的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施董事會的各項決議；對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，保證決議的貫徹執(zhí)行。

　　2.實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。

　　3.根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。

　　4.建立不錯的溝通渠道:負責與董事會保持不錯溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金利用情況和盈虧情況、機構和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領導開展公司的社會公共關系活動，樹立不錯的企業(yè)形象、領導建立公司內(nèi)部不錯的溝通渠道。

　　5.主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領導營造企業(yè)文化氛圍、健全企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和加強公司價值觀。

　　6.主持集團公司日常經(jīng)營工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動；負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報、負責辦理由董事會授權的其它重要事項。

　　7.領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出；領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。權利和責任： 權利：

　　對公司經(jīng)營方針和重大事項的決策權； 對董事會經(jīng)營目標的.建議權；

　　對公司中層人事任免建議權及其它員工的人事任免權； 對公司各項工作的監(jiān)控權； 對下級之間工作爭議的裁決權；

　　對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權； 董事會預算內(nèi)的財務審批權。責任： 對公司年度經(jīng)營計劃、費用預算及計劃和預算的實施結(jié)果負全面責任；

　　對因經(jīng)營管理失誤導致的重大損失負領導責任； 對公司經(jīng)營決策失誤導致的損失負責；

　　對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責； 對所簽署的合同、協(xié)議負責； 公司違法經(jīng)營所應承擔的相應責任。考核指標：

　　營業(yè)額、利潤、市場占有率、應收賬款、重要任務完成情況、預算控制、關鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率、安全生產(chǎn)率、領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力

區(qū)域公司負責人崗位職責 篇3

　　1.負責總經(jīng)理計劃下的所有項目、合作項目的招商、洽談，或收集招商項目、合作項目的信息及時向總經(jīng)理匯報。

　　2.負責制定年度工作（經(jīng)營）、經(jīng)濟指標、并組織檢查落實； 3.負責設定分公司內(nèi)部機構，并制定其職責；

　　4.建議任命分公司內(nèi)各部門負責人，并規(guī)定其職責權限和相互關系； 5.有較強的市場預測和分析能力，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場經(jīng)營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為總公司的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù)； 6.組織制定各部門、各崗位的工作標準，并會同有關人員檢查落實，以身作則，率領屬下完成總公司的各項目標；

　　7.負責定期組織對員工的思想品德、業(yè)務水平、工作業(yè)績等進行綜合考核，負責健全培訓制度，不斷促使人員素質(zhì)的全面提升，為公司培育有豐富創(chuàng)造力的人力資源；

　　8.負責經(jīng)濟合同有關事宜的'總體協(xié)調(diào)和審定，并督促合同的執(zhí)行完畢；

　　9.根據(jù)市場變化，及時了解同行業(yè)產(chǎn)品價格、質(zhì)量的轉(zhuǎn)變情況，在預算內(nèi)控制成本增長點，制定合理的產(chǎn)品性價比；

　　10.配合總公司搞好企業(yè)文化建設，在分公司的宣傳策劃中重視弘揚企業(yè)整體文化。

　　11.代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持不錯合作關 系；

　　12.做好員工的激勵和考核工作，盡量發(fā)揮每個員工的最大潛能。通過定期開展分析和總結(jié)，提升員工的工作熱情和工作能力。通過開展績效考評。提升員工的工作效率。13.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

區(qū)域公司負責人崗位職責 篇4

　　公司倉儲負責人崗位職責

　　1.負責制定倉儲工作計劃，部署倉儲工作任務，對工作規(guī)劃的前瞻性、科學性負責，對倉儲工作安排的合理性負責。

　　2.負責審核倉儲費用開支的合理性，對倉儲費用使用的合理性建議負責。

　　3.負責制定和實施機械通風，藥劑熏蒸方案，對機械通風、藥劑熏蒸的`合理性和熏蒸用藥的安全性負責。

　　4.負責審批儲糧安全問題及隱患處理方案，對儲糧安全問題及隱患處理的合理性負責。

　　5.負責檢查糧食出、入庫和成品出庫管理情況，對出、入庫工作的規(guī)范性、嚴密性負協(xié)助管理責任。

　　6.搞好責任區(qū)衛(wèi)生，保持工作環(huán)境的整潔。

　　7.對領導臨時交辦的工作任務完成的及時性負責。

區(qū)域公司負責人崗位職責 篇5

　　企業(yè)主要負責人的職責

　　1.認真學習貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的方針政策、法律、法規(guī)及本地市有關安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，引導全員提升安全生產(chǎn)的思想意識，把所有不安全的因素消來在萌芽狀態(tài)中去。

　　2.根據(jù)本行業(yè)的施工特點，環(huán)境要求，制定布置施工方案和安全工作措施、計劃及實施工作。

　　3.明確各項工作責任制，安期組織有關人員檢查，發(fā)現(xiàn)問題隨時糾正處理，是其大家從中引以為戒。

　　4.制定本單位安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。 5.制定本單位安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。6.采取有效措施保證安全生產(chǎn)所需資金的投入。

　　7.編制本單位生產(chǎn)安全事故急救預案，組織指揮事故應急救援工作等。

　　8.及時如實上報各類生產(chǎn)安全事故。

　　安全科長職責

　　1.在經(jīng)理的領導下，認真學習宣傳執(zhí)行安全生產(chǎn)條例，組織全員進行安全生產(chǎn)教育及培訓工作。加強管理和施工現(xiàn)場檢查指導，進一步健全制度，落實目標責任制，真正把安全工作滲透到各項工作的全過程。

　　2.實行安全生產(chǎn)管理建卡登記制度，若發(fā)生不安全的各項事故隱患，按管理權限范圍明確提出處理方案，同時逐級統(tǒng)計上報，不得隱瞞。

　　3.經(jīng)常組織召開安全管理人員業(yè)務工作分析會議，研究部署安全管理方案及防范措施，及時深入施工現(xiàn)場，指導檢查驗收工作，堵絕違章作業(yè)，忙盲蠻干，不按規(guī)程操作的不良現(xiàn)象發(fā)生。

　　4.按規(guī)定要求做好安全技術資料整理與建檔工作。 5.完成經(jīng)理交辦的其它工作任務。

　　項目負責人的職責

　　1.了解國家和本地市部門有關安全生產(chǎn)的法律法遠見及各項規(guī)章制度。懂安全生產(chǎn)管理的相關業(yè)務知識，組織該項目部人員把好安全生產(chǎn)關，保證該項目任務的按期完成。

　　2.嚴格執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)責任制及各項安全制度。 3.搞好現(xiàn)場安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查落實工作。

　　4.及時召開典型事例會對創(chuàng)新或有代表性的作法加以推廣，存在的問題予以糾正及時解決。

　　5.保證安全生產(chǎn)投入的費用有效使用，不得挪作它用。 6.根據(jù)工程特點，組織制定安全施工措施。7.如實匯報該項目施工中發(fā)生的生產(chǎn)安全事故。

　　技術科長安全職責

　　1.全面負責企業(yè)的工程技術管理工作，嚴格執(zhí)行施工規(guī)范、工程質(zhì)量標準、安全生產(chǎn)法規(guī)。配合經(jīng)理實施年內(nèi)各項目計劃指標任務的順利完成。

　　2.主持現(xiàn)場勘查、設計、預算、圖紙審核、編制工程項目招、投標文件，工程報價，施工合同，施工組織方案等工作。

　　3.負責各項工程建設原料、建材、耐久性檢驗，各類試驗報告，儀器設備的核定添置，工程技術資料歸檔審核等管理工作。

　　4.及時掌握科技新動向，引進新工藝、新技術、新方法和工程招投標信息。

　　5.負責組織施工技術人員開展業(yè)務技術交流活動，定期召開業(yè)務技術例會，解決各項目施工中設計到的技術問題、施工質(zhì)量、安全生產(chǎn)等問題，協(xié)調(diào)好上、下級與建設單位、施工單位相互之間制約關系等。

　　6.協(xié)助經(jīng)理抓好安全施工生產(chǎn)，消滅和杜絕各類隱患事故的發(fā)生，保質(zhì)保量完成各項目施工建設任務。

　　7.完成經(jīng)理交給的其他工作任務。

　　安全科長職責

　　1.在經(jīng)理的領導下，認真學習宣傳執(zhí)行安全生產(chǎn)條例，組織全員進行安全生產(chǎn)教育及培訓工作。加強管理和施工現(xiàn)場檢查指導，進一步健全制度，落實目標責任制，真正把安全工作滲透到各項工作的全過程。

　　2.實行安全生產(chǎn)管理建卡登記制度，若發(fā)生不安全的各項事故隱患，按管理權限范圍明確提出處理方案，同時逐級統(tǒng)計上報，不得隱瞞。

　　3.經(jīng)常組織召開安全管理人員業(yè)務工作分析會議，研究部署安全管理方案及防范措施，及時深入施工現(xiàn)場，指導檢查驗收工作，堵絕違章作業(yè)，忙盲蠻干，不按規(guī)程操作的不良現(xiàn)象發(fā)生。

　　4.按規(guī)定要求做好安全技術資料整理與建檔工作。 5.完成經(jīng)理交辦的其它工作任務。

　　生產(chǎn)經(jīng)營科長安全職責

　　1.在經(jīng)理、副經(jīng)理的領導下，履行職責范圍內(nèi)的各項工作，加強組織管理，堅持高標準、嚴要求、投工少、工期短、效益好的經(jīng)營方針，健全施工管理體系、全面健全目標責任制，抓好年度創(chuàng)優(yōu)工程工作。

　　2.推行質(zhì)量管理和計量標準，堅持規(guī)范化、標準化施工，經(jīng)常監(jiān)督檢查指導，協(xié)助各項目部、技術人員解決施工中出現(xiàn)的疑難問題，并組織實施。

　　3.負責制定施工方案、計劃、目標措施和組織調(diào)配、安全生產(chǎn)、機械設備運行、工程質(zhì)量監(jiān)督等管理工作。

　　4.經(jīng)常調(diào)查走訪，掌握市場信息，參與承接工程項目、招、投標預算、審核、竣工驗收、工程預、決算審核工作。

　　5.加強安全生產(chǎn)意識教育管理，杜絕違規(guī)作業(yè)，不按規(guī)程辦事的隨意性和盲目性，貫徹安全工作要年年講、月月講、天天講、時時講、處處講，把不安全的事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)中去。

　　6.認真履行財務規(guī)定，嚴格控制項目資金利用率，杜絕非生產(chǎn)性開支和指使有關業(yè)務人員外借、挪用、透支不按規(guī)定收支打白條、偷稅、漏稅等現(xiàn)象發(fā)生。

　　7.履行領導授予的其它管理職權。

　　安全員職責

　　1.根據(jù)國家安全法規(guī)、管理制度，編制適合本公司現(xiàn)行工程項目建設的各項安全實施方案，并負責具體指導實施工作。

　　2.對施工現(xiàn)場所有人員進行安全措施動員教育。實行崗前安全技術操作規(guī)程示范培訓和技術交底，加強全員安全生產(chǎn)的思想意識。

　　3.按照安全管理目標責任制的評分標準與內(nèi)容要求，堅持每天進行逐項檢查驗收，善于發(fā)現(xiàn)問題及時消除不安全隱患，保證工程順利進行。

　　4.認真履行崗位職責，以身做責，帥先垂范，堵絕對違章指揮和違犯操作規(guī)程的不良行為發(fā)生，做到違章必糾，違規(guī)必罰，人人重安全、管安全的思想境界。

　　5.發(fā)現(xiàn)對工作失職，違章行事，造成事故的人和事，做到“四不放過”，即：查不清原因不放過，沒有處理結(jié)果不放過，沒有處罰不放過，當事者沒有從中吸取教訓不放過。

　　6.負責編制安全設備和防護用品的使用計劃，建議主管領導按規(guī)定及時發(fā)放安全生產(chǎn)保護用品并監(jiān)督經(jīng)常使用。

　　7.負責對各類設備的拆裝、運輸過程中的.安全檢查實施工作。 8.完成領導交辦的其他工作任務。機械操作員安全崗位職責

　　1.熟練掌握機械性能，嚴格安全操作規(guī)程，經(jīng)常保養(yǎng)維修和檢查機械部件的磨損與運轉(zhuǎn)狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，嚴防帶病違章作業(yè)，不開疲勞車，不開英雄車，不超載超重，不酒后駕車。

　　2.嚴禁機械、車輛交無證人員操作駕駛，不得互相替班，不得私自作業(yè)，不得將車輛、機械轉(zhuǎn)借他人使用。

　　3.聽從管理指揮，集中精力，安全操作，做到眼勤、手勤、腿勤，操作準確，認真完成每一道操作工序。

　　4.厲行節(jié)約，不浪費材料，做到低耗、高效、安全運行，按時完成任務。

　　5.完成領導分配的其它工作任務。

　　材料保管員安全職責

　　1.負責各類物資的收發(fā)保管，歸類定位擺放，對號入座，標記明顯，不得錯發(fā)，經(jīng)常保持庫內(nèi)外現(xiàn)場整潔衛(wèi)生。

　　2.建立健全各類物資臺賬，帳目清晰，出入庫手續(xù)齊全，日清月結(jié)，及時提供材料耗用報表及用料計劃，切實保證各項工程用料。

　　3.嚴把進貨質(zhì)量，杜絕無廠址、無產(chǎn)品型號、無說明、無合格證的劣質(zhì)產(chǎn)品進入庫房內(nèi)造成各類不安全的后果。

　　4.對物資管理做到：二知、三會、四懂，即：知物資庫存量、知物資存放地點；會核算、會使用消防器材、會識別常用標記符號；懂材料名稱、規(guī)格、型號，懂材料性能用途，懂材料保養(yǎng)常識，懂有關單據(jù)及賬務處理。

　　5.認真做好庫區(qū)安全保衛(wèi)工作，防腐爛變質(zhì)、火災、偷盜、丟失，利用工作之便私送、挪用或庫房鑰匙交他人取貨的行為發(fā)生。

　　6.提倡修舊利廢，降低成本。督促領料人員收舊領新、勵行勤儉節(jié)約，樹立不錯的行業(yè)作風，人人為企業(yè)添磚加瓦的主人翁思想意識。

　　7.完成領導交辦的其他工作。

　　油料員崗位安全職責

　　1.認真做好油庫內(nèi)外的安全檢查及守衛(wèi)工作，嚴禁煙火和非工作人員進入庫區(qū)，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除制止，保證油庫絕對安全。

　　2.嚴格國家規(guī)定的油料標準、型號購入油料，貨真價實，手續(xù)齊全，不得套購，以次充好詢私情。

　　3.油料入庫，做到規(guī)格、型號分類、排放登記明確，不得混裝混放及油料內(nèi)侵入混濁物的現(xiàn)象發(fā)生。

　　4.按照各類機械車輛所需油料品種、型號、規(guī)格準確供應，做到詳細登記造冊到單車核算。

　　5.油料供應只限本單位車輛使用，未經(jīng)領導批準不得私自為其它單位或個人車輛供油。

　　6.履行本職，堅守崗位，做到帳、物、款相符，日清月結(jié)，記載清晰、準確，不出差錯。

　　財務科長安全職責

　　1.在經(jīng)理的領導下，主持財務全面工作，按照國家財經(jīng)政策、紀律抓好本部門的經(jīng)濟管理與安全工作。

　　2.負責組織財務核算、財務監(jiān)督檢查，財務人員的業(yè)務培訓考核工作。

　　3.組織編制年度財務收支計劃，年、季、度財務報表，監(jiān)督審核各項資金的利用，上繳稅金、利潤、管理費收交計劃，財產(chǎn)、物資、貨幣、資金的清查和資金的回攏與年度財務決算工作。

　　4.認真做好年度財務審計和成本核算工作。

　　5.督促檢查財務人員做好賬務日清月結(jié)，單據(jù)賬表實物相符，按時統(tǒng)計上報各類報表，力求準確、清晰、無誤。

　　6.管好財務帳薄、票據(jù)、現(xiàn)金，嚴防上當、受騙、偷盜，造成資金流失等現(xiàn)象發(fā)生。

　　7.完成經(jīng)理交辦的其它工作。

　　炊事員崗位職責

　　1.在伙食管理員的領導下，積極配合管理員調(diào)劑飯菜品種、質(zhì)量，做到飯菜份量足，質(zhì)量好，味美可口，不浪費。經(jīng)常征求職工意見，接受監(jiān)督，做后勤服務工作。

　　2.加強食堂衛(wèi)生與安全管理工作，做到食堂內(nèi)無蠅鼠、無灰塵，生熟食品分存、分放，餐具用前清洗用后消毒。個人不留長指甲，不留長發(fā)，不留胡須，不抽煙。上崗要著工作服，工作帽，要定期體檢，發(fā)目前傳染疾病者不得上崗。

　　3.定量下料，減少剩飯、剩菜，杜絕浪費。

　　4.嚴格把關，禁止腐爛、變質(zhì)、過期、不衛(wèi)生的食品進入食堂影響他人健康，發(fā)生不安全的問題。

　　5.加強食堂設施管理，防起火、失水、漏電等事故發(fā)生。下班前做到封火、關水、斷電及其他設施的安全檢查工作。

　　門衛(wèi)安全職責

　　1.負責公司院內(nèi)的安全檢查巡邏值班，認真登記來往出入車輛及行人，做好上傳下達。

　　2.負責院內(nèi)財產(chǎn)及水、暖、電、后勤、安全管理，嚴防財產(chǎn)流失、偷盜及火災等事故發(fā)生。

　　3.不經(jīng)領導同意禁止外來人員、車輛進入停放，更不得任意留宿他人居住。

　　4.值班期間嚴禁酗酒，更不得隨意脫崗。 5.經(jīng)常清理門前院內(nèi)衛(wèi)生，保持干凈整潔。

區(qū)域公司負責人崗位職責 篇6

　　一.目的：明確總經(jīng)理的責任和工作守則，規(guī)范其行為，推動企業(yè)發(fā)展。

　　二.適用范圍：企業(yè)負責人。

　　三.責任人：企業(yè)負責人。

　　四.正文

　　1.企業(yè)負責人是最高行政管理領導人，全面負責、主持企業(yè)的.日常行政和業(yè)務活動。

　　2.擬定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和財務預算方案以及利潤分配和虧損彌補方案。

　　3.任免和調(diào)配企業(yè)各級員工，確定對員工的獎罰。 4.代表企業(yè)和授權企業(yè)員工外簽合同和處理業(yè)務。5.建立健全企業(yè)規(guī)章制度和工作流程。

　　6.財務審批權和投資決策權。對企業(yè)財產(chǎn)的安全、保值、增稅負責；有對經(jīng)濟效益、利潤的追求義務。

　　7.遵守國家法律、法規(guī)的義務；遵守企業(yè)規(guī)章的義務；履行經(jīng)濟合同的義務；對企業(yè)誠信、忠誠、勤勉的義務。

　　8.不參與其他經(jīng)濟組織對本企業(yè)的商業(yè)競爭行為。

　　9.尊重員工的合法權利，保障員工有正當權益；改善員工待遇、福利和工作生活環(huán)境。

區(qū)域公司負責人崗位職責 篇7

　　曉李飛刀食X公司

　　食品公司質(zhì)量負責人崗位職責

　　1）貫徹執(zhí)行國家有關食品質(zhì)量管理的法律法規(guī)和政策，積極推行質(zhì)量管理體系在企業(yè)的實施。

　　2）負責起草質(zhì)量安全管理制度，并指導、督促質(zhì)量安全管理制度的執(zhí)行。

　　3）負責建立企業(yè)所經(jīng)營食品并包含質(zhì)量標準等內(nèi)容的質(zhì)量檔案。

　　4）負責食品質(zhì)量的查詢和食品質(zhì)量事故或投訴的調(diào)查、處理及報告。

　　5）質(zhì)量負責人有以下否決權： a)對驗收不合格的'食品進行否決。

　　b)對貯存和陳列養(yǎng)護中發(fā)現(xiàn)的不合格品進行否決。c)對不合格的銷售行為進行否決。

　　d)對質(zhì)量管理體系中不合理的職責、規(guī)程等文件進行否決。

　　曉李飛刀食X公司

　　e)對不適合的貯存環(huán)境、不專業(yè)的服務進行確認、否決。6)協(xié)助開展對公司員工進行食品管理知識的繼續(xù)教育、培訓和企業(yè)內(nèi)部的繼續(xù)教育、培訓。

　　7)負責質(zhì)量不合格品的審核，明確提出不合格品的處理意見，并對處理過程實施監(jiān)督。

　　8)負責食品驗收的管理，負責指導和監(jiān)督食品保管、養(yǎng)護中的質(zhì)量工作。

　　9)負責收集和分析食品質(zhì)量信息 10)直接責任

　　a)對企業(yè)質(zhì)量管理體系有效運行負責。

　　b)對不合格食品的確認、處理、報損和銷毀負責。

區(qū)域公司負責人崗位職責 篇8

　　1.全面負責銷售賣場物業(yè)服務的管理工作，指導賣場物業(yè)服務業(yè)務開展，提高服務水平。

　　2.與周邊行政機關、外部單位建立良好溝通渠道，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關資源。

　　3.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)地產(chǎn)銷售、銷售代理等各方關系，與其建立定期溝通制度，及時處理相關問題；協(xié)調(diào)資源配合地產(chǎn)營銷活動。

　　4.收集、匯總到訪客戶信息，整理并定期反饋給地產(chǎn)銷售部門。

　　5.協(xié)調(diào)資源實施對賣場的風險防范工作，協(xié)助處理客戶投訴和突發(fā)事件。

　　6.負責銷售賣場物業(yè)團隊建設、管理與績效考核，統(tǒng)籌開展相關培訓，組織團隊

　　賣場主管日常工作具體事項

　　1.早上到場監(jiān)督安保及客服接待條線召開的班前會的情況，詳細了解昨日工作情況和需賣場主管協(xié)調(diào)解決的問題事宜；

　　2.監(jiān)督檢查安保崗位安排情況，站姿是否標準，著裝是否整齊，裝備是否佩戴完畢；

　　3.監(jiān)督檢查客服條線人員是否在規(guī)定的時間內(nèi)到達崗位，著裝是否符合規(guī)定，對洽談區(qū)、操作間的物品是否規(guī)整到位；水吧及樣板房客流量統(tǒng)計匯總是否到位等情況

　　4.監(jiān)督檢查保潔條線人員工作安排情況，對營銷中心沙盤、洗手間等作重點檢查，對保潔質(zhì)量、工作流程、工作標準上存在問題給負責領班和對接人提出具體的建議和整改時間，日后核查整改情況；

　　5.監(jiān)督檢查示范區(qū)道路綠化養(yǎng)護情況，對于存在綠化死苗、植物澆灌情況做好記錄對存在的問題知會給項目部負責人和綠化養(yǎng)護者進行整改；

　　6.監(jiān)督檢查營銷中心及示范區(qū)設施設備的.使用情況，對于設施設備存在問題的事項協(xié)調(diào)項目部專項負責人進行整改，維護好案場設施設備日常的正常運作；

　　7.中午按照賣場日常巡檢表的工作要求抽檢條線工作情況，對于在抽檢中發(fā)現(xiàn)的標準不符合項按照公司規(guī)定知會給條線領班督促對存在的問題進行糾正和處理；

　　8.下午按照賣場日常巡檢表的工作要求抽檢條線工作情況，對于在抽檢中發(fā)現(xiàn)的標準不符合項按照公司規(guī)定知會給條線領班督促對存在的問題進行糾正和處理并對中午檢查發(fā)現(xiàn)的問題查看整改結(jié)果；

　　9.晚上監(jiān)督檢查條線交接班的情況，注重了解安全檢查是否到位，物品交接是否正規(guī)和完善；

　　10.監(jiān)督檢查班后會召開的情況并監(jiān)督軍事隊列的訓練情況和效果，對一日工作進行記錄和問題進行登記并進行工作小結(jié)，繼續(xù)完善管理循環(huán)；確保做到最好；

區(qū)域公司負責人崗位職責 篇9

　　主要職責是根據(jù)運營部總體戰(zhàn)略規(guī)劃，進行代理商區(qū)域政策落實與管理，以完成企業(yè)的整體銷售目標。具體職責如下：

　　1、正確傳達運營總監(jiān)提出的營銷方案，貫徹執(zhí)行，負責部門的'軟件銷售運作，包括計劃、組織、以及進度控制;圍繞運營部下達的銷售目標擬寫銷售計劃、銷售政策；與運營部及其他部門合作，執(zhí)行銷售計劃；協(xié)助運營部總監(jiān)制定銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃；建立和管理區(qū)域經(jīng)理團隊；參與市場調(diào)研和制定區(qū)域促銷方案、產(chǎn)品的市場價格；收集銷售信息，并反饋給運營部；特殊銷售情況處理；制訂銷售計劃、設計銷售模式；

　　2、銷售渠道與客戶管理、財務管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

　　3、指導、監(jiān)督代理商進行商戶開拓和維護；管理日常銷售業(yè)務工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務報表，控制銷售活動；對各區(qū)域的產(chǎn)品庫存量控制，提高存貨周轉(zhuǎn)率。

　　4、參與重大合同的談判與簽訂工作，負責對一般合同的審批。

　　5、定期或不定期拜訪重點客戶。客戶投訴處理。

　　6、對代理商團隊進行銷售培訓和指導。考核代理商并協(xié)助制定績效改善計劃。代理商團隊的招募、選擇、培訓、調(diào)配。

　　7、完成領導臨時交辦的其他工作。

　　8、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。