崗位職責(zé)最新（精選33篇）

崗位職責(zé)最新 篇1

　　財(cái)務(wù)

　　1、完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算及會計(jì)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)成本管理、費(fèi)用支出控制，預(yù)算編制、更新;

　　2、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行預(yù)算管理，處理稅務(wù)事宜，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計(jì);

　　3、審核公司各項(xiàng)支付，清理往來帳戶，定期對應(yīng)收帳款進(jìn)行分析，協(xié)助加強(qiáng)應(yīng)收帳款的管理;

　　4、負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)、財(cái)政、銀行等政府機(jī)構(gòu)有關(guān)證照的年檢和更新工作;

　　5、完成會計(jì)憑證編制、登錄工作，審核后上報(bào)相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告及報(bào)表;

　　6、及時(shí)傳達(dá)并嚴(yán)格執(zhí)行下發(fā)的各類財(cái)務(wù)管理文件，指導(dǎo)財(cái)會資料檔案管理;

　　7、主持財(cái)產(chǎn)清查，并對發(fā)現(xiàn)問題提出建議;

　　8、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動。

崗位職責(zé)最新 篇2

　　1、銷售經(jīng)理，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃；

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

　　3、協(xié)助銷售總監(jiān)完成本部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；

　　4、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；

　　5、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；

　　6、協(xié)助銷售總監(jiān)，完成銷售目標(biāo)；

　　7、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。

崗位職責(zé)最新 篇3

　　1、負(fù)責(zé)抓好運(yùn)營部規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

　　2、負(fù)責(zé)為重大項(xiàng)目提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。

　　3、管理協(xié)調(diào)運(yùn)營部工作，確保公司運(yùn)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報(bào)總經(jīng)理裁決。

　　4、負(fù)責(zé)組織制定運(yùn)營部責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，按月考核評分及時(shí)公布。

　　5、主持運(yùn)營部總體設(shè)計(jì)方案，負(fù)責(zé)運(yùn)營部經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　6、密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見和建議。

　　7、負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報(bào)，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。

　　8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。

　　9、負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度；

　　10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制；

　　11、維持并開拓各方面的外部關(guān)系；管理并激勵(lì)所屬部門的工作業(yè)績效；

　　12、向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　市場拓展主管

　　1、主持市場拓展部的全面工作，對企業(yè)市場拓展工作負(fù)責(zé)；

　　2、主持編制部門工作計(jì)劃，組織部門人員按計(jì)劃實(shí)施；

　　3、檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，確保計(jì)劃的全面落實(shí)；

　　4、負(fù)責(zé)編制市場拓展方案，負(fù)責(zé)匯總市場信息，進(jìn)行項(xiàng)目綜合分析，拿出項(xiàng)目拓展可行性建議；

　　5、負(fù)責(zé)與有關(guān)單位聯(lián)系，鞏固、擴(kuò)大客戶資源；

　　6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目拓展整體控制；

　　7、負(fù)責(zé)服務(wù)商合同談判、簽訂；

　　8、負(fù)責(zé)收集、匯總項(xiàng)目管理信息，建立項(xiàng)目信息庫，協(xié)議商戶進(jìn)行后臺管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入；

　　9、負(fù)責(zé)利用本部門資源，跟蹤項(xiàng)目實(shí)施情況，做出項(xiàng)目綜合評價(jià)，負(fù)責(zé)對本部門人員進(jìn)行管理與考核；

　　10、負(fù)責(zé)對運(yùn)營商對口管理；

　　11、考核直屬下級并協(xié)助制訂和實(shí)施績效改善計(jì)劃

　　12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　渠道拓展專員

　　1、負(fù)責(zé)收集市場信息，上報(bào)市場動態(tài)；

　　2、負(fù)責(zé)市場服務(wù)商渠道的開拓和維護(hù)工作；

　　3、負(fù)責(zé)線下客戶的開拓和維護(hù)工作；

　　4、完成個(gè)人業(yè)務(wù)考核；

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的相關(guān)資料收集，并在公司安排下與運(yùn)營商落地人員交流；

　　6、完成部門主管交辦的其他工作。

　　客服主管

　　1、參與公司營銷策略的制訂；

　　2、積極配合各部門開展工作；

　　3、建立并維護(hù)公司客戶服務(wù)體系；

　　4、組織制訂客戶服務(wù)人員行為規(guī)范并督導(dǎo)貫徹執(zhí)行；

　　5、建立客戶服務(wù)信息管理系統(tǒng)（客戶服務(wù)檔案、運(yùn)營跟蹤及反饋）；

　　6、與技術(shù)部門溝通產(chǎn)品信息并提出改善意見；

　　7、與拓展及推廣部門溝通活動信息并提出改善意見；

　　8、制訂客戶服務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施；

　　9、組織制定公司產(chǎn)品維修手冊；

　　10、受理客戶投訴；

　　11、維護(hù)公司與客戶間的關(guān)系，做好客戶相關(guān)資料的保密工作；

　　12、考核直屬下級并協(xié)助制訂和實(shí)施績效改善計(jì)劃；

　　13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　客服專員

　　1、接受客戶咨詢，記錄客戶咨詢、投訴內(nèi)容，按照相應(yīng)流程給予客戶反饋；

　　2、能及時(shí)發(fā)現(xiàn)來電客戶的需求及意見，并記錄整理及匯報(bào)；

　　3、為客戶提供完整準(zhǔn)確的方案及信息，解決客戶問題，提供高質(zhì)量服務(wù)；

　　4、良好的工作執(zhí)行力，嚴(yán)格按規(guī)范及流程進(jìn)行工作或相關(guān)操作；

　　5、一站式解決客戶需求，為客戶提供全套咨詢和服務(wù)；

　　6、通過公司指定途徑與客戶進(jìn)行溝通并推進(jìn)銷售；

　　7、回復(fù)電話咨詢和網(wǎng)絡(luò)咨詢，回訪和維護(hù)客戶；

　　8、記錄匯總咨詢事件，及時(shí)分析并反饋給上級主管職責(zé)；

　　9、完成部門主管交辦的其他工作。

　　業(yè)務(wù)培訓(xùn)主管

　　1、根據(jù)公司總體對員工素質(zhì)的需求，制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃；

　　2、根據(jù)各部門需求制訂培訓(xùn)計(jì)劃，并檢查計(jì)劃實(shí)施情況，對總體培訓(xùn)情況和各部門培訓(xùn)檢查情況進(jìn)行總結(jié)，對培訓(xùn)效果做出客觀評估，提出培訓(xùn)新方)案；

　　3、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；

　　4、培訓(xùn)課程，指導(dǎo)、輔助、監(jiān)督和檢查運(yùn)營商和服務(wù)商培訓(xùn)執(zhí)行情況。貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果；

　　5、負(fù)責(zé)做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)各課目考核與驗(yàn)收工作，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作；并撰寫業(yè)務(wù)培訓(xùn)的評估報(bào)告，呈交行運(yùn)營負(fù)責(zé)人；

　　6、管理、設(shè)置、添購各種培訓(xùn)所需要的物資器具、教育設(shè)備并做好維護(hù)保養(yǎng)工作；

　　7、確保每一運(yùn)營商在加盟后都必須經(jīng)過理論培訓(xùn)和實(shí)操培訓(xùn)，具備開展落地運(yùn)營所要求的基本能力；

　　8、考核直屬下級并協(xié)助制訂和實(shí)施績效改善計(jì)劃；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　策劃及推廣主管

　　1、全面管理標(biāo)識系統(tǒng)的統(tǒng)一制定、設(shè)計(jì)和實(shí)施規(guī)劃;

　　2、執(zhí)行公司運(yùn)營方針并按需要組織策劃公司統(tǒng)一實(shí)施的企劃方案，檢查和監(jiān)督方案的落實(shí);

　　3、公司現(xiàn)在app、微信、微博、等渠道發(fā)布和維護(hù)；

　　4、制定部門崗位職責(zé)、發(fā)展計(jì)劃；

　　5、負(fù)責(zé)部門人員的考核、培養(yǎng)以及日常管理；

　　6、負(fù)責(zé)所有推廣活動的策劃、實(shí)施，推動任務(wù)并按要求落實(shí)、檢查、監(jiān)督、總結(jié)，上報(bào)運(yùn)營長執(zhí)行方案結(jié)果和執(zhí)行總結(jié)；

　　7、對競品市場情況進(jìn)行調(diào)研、匯總、分析；

　　8、負(fù)責(zé)企劃的日常工作管理及企劃部與其他部門的協(xié)調(diào)；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　線上推廣專員

　　1、協(xié)助主管完成公司規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)，抓好專項(xiàng)業(yè)務(wù)并向主管匯報(bào)結(jié)果；

　　2、負(fù)責(zé)公司線上推廣結(jié)構(gòu)的完善；

　　3、抓好微信、微博的日常維護(hù)工作，及具體操作方案；

　　4、抓好統(tǒng)一實(shí)施文案的執(zhí)行、監(jiān)督、修正和活動總結(jié)；

　　5、負(fù)責(zé)優(yōu)秀文案及日常企劃文件的建檔管理；

　　6、對企劃工作進(jìn)行總結(jié)評定標(biāo)準(zhǔn)的制定；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　線上推廣技術(shù)支持

　　1、負(fù)責(zé)服務(wù)器端asp、PHP等軟件的設(shè)計(jì)、開發(fā)和維護(hù)；

　　2、負(fù)責(zé)公司及客戶微信公眾平臺的設(shè)計(jì)、開發(fā)、編輯；

　　3、負(fù)責(zé)公司客戶的微信公眾平臺維護(hù)；

　　4、負(fù)責(zé)微信公眾平臺所需要的接口和數(shù)據(jù)管理，api數(shù)據(jù)接口開發(fā)工作；

　　5、 負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)新媒體業(yè)務(wù)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)需求分析、技術(shù)開發(fā)、功能設(shè)計(jì)和整體維護(hù)工作；

　　6、配合策劃、執(zhí)行與監(jiān)控微信平臺的運(yùn)營及活動并對效果負(fù)責(zé)；

　　7、收集意見和建議，改善微信平臺服務(wù)；

　　8、能夠掌握并制作各項(xiàng)工作統(tǒng)計(jì)分析表；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　設(shè)計(jì)專員

　　1、設(shè)計(jì)公司對外所有的宣傳品的規(guī)劃與設(shè)計(jì)，需思路明確有創(chuàng)意；

　　2、設(shè)計(jì)制作物料，及了解物料制作價(jià)格；

　　3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)線上線下推廣圖片設(shè)計(jì)；

　　4、參加各類市場活動；

　　5、負(fù)責(zé)公司VI設(shè)計(jì)；

　　6、完成部門主管交辦的其他工作。

　　文案專員

　　1、負(fù)責(zé)公司活動策劃的企劃工作，完成公司布置的日常工作，并向主管匯報(bào)工作結(jié)果；

　　2、負(fù)責(zé)公司線上線下活動的組織策劃及實(shí)施細(xì)案，制定活動的實(shí)施細(xì)則；

　　3、制定大型活動和一般活動的預(yù)算；

　　5、按時(shí)完成公司指定個(gè)案的策劃和個(gè)案實(shí)施總結(jié)；

　　6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳方案和公司大事記文案的整理編寫工作；

　　7、對DM主題的策劃實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)范例化。

　　8、完成部門主管交辦的其他工作。

　　人員及業(yè)務(wù)管理專員

　　1、按要求完成各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析進(jìn)行呈現(xiàn)

　　2、配合渠道上傳，維護(hù)好現(xiàn)有產(chǎn)品渠道

　　3、調(diào)查同行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)信息。

　　4、保證運(yùn)營商，服務(wù)商數(shù)據(jù)暢通。

　　5、APP用戶、車輛認(rèn)證及審核

　　6、完成部門主管交辦的其他工作。

崗位職責(zé)最新 篇4

　　公司的前臺是一個(gè)單位的臉面和名片.所以前臺工作人員必須掌握公司前臺的接待禮儀.這對于塑造單位形象有著非常重要的作用！

　　一、客戶接待與服務(wù)

　　1.負(fù)責(zé)來訪客戶的接待工作，接待安排客人來訪。(引位、倒水)，咨詢客戶來訪意圖。

　　8.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。

　　9.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

　　10.負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

　　11.做好公司宣傳專欄的組稿。

　　12.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。

　　14.負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；

　　15.負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；

　　16.對客戶的投訴電話，及時(shí)填寫登記表，并于第一時(shí)間傳達(dá)到客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理；

　　17.負(fù)責(zé)公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈；

　　18.接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作；

　　19.不得隨意離開工作崗位，造成不便。

　　20.做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作及開會時(shí)需要配合的一些相關(guān)后勤工作.。

　　21.公司文件，信件，函電的接收與傳達(dá)。

　　22.協(xié)助各部門之間的協(xié)調(diào)工作。做招聘及安排員工面試。完成上級交付的其它任務(wù)。

　　23.每天打掃經(jīng)理辦公室衛(wèi)生及安排好茶水工作。

　　24.公司電腦，打印機(jī)復(fù)印機(jī)等文印設(shè)備，發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)通知維修人員或供貨商修復(fù).確保設(shè)備正常使用。并協(xié)助各部門進(jìn)行文字掃盲相關(guān)設(shè)備及時(shí)添加打印紙。

　　25.負(fù)責(zé)公司前臺的衛(wèi)生清理及桌面擺放并保持整潔干凈。

　　26.公司員工外出做好外出登記表。

　　27.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，做好其他部門的協(xié)助工作。

　　28.負(fù)責(zé)簽收和發(fā)放快遞，信件，快遞，報(bào)紙。仔細(xì)核對發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，補(bǔ)缺。

　　29.會議室的安排。并做好會中，會后的的會議服務(wù).

　　30.監(jiān)督公司的考勤打卡，做好每月的考勤記錄。統(tǒng)計(jì)公司員工的公休假及事上報(bào)財(cái)務(wù).負(fù)責(zé)考勤資料及請假條的存檔。

　　31.分析性思維很重要，因?yàn)榻?jīng)常需要對自己的工作進(jìn)行輕重緩急的判斷。

　　32.有效率的完成部門經(jīng)理交代的其他工作。

　　二、來訪接待禮儀

　　前臺文員服務(wù)規(guī)范 ：

　　1.客戶或來訪者進(jìn)門，前臺馬上起身接待，并致以問候或歡迎辭。如站著則先于客人問話而致以問候或歡迎辭。

　　單個(gè)人問候標(biāo)準(zhǔn)語如下：

　　“先生，您好！”或“先生，早上好！”

　　“小姐，您好！”或“小姐，早上好！”

　　“您好！歡迎來到XX公司。”

　　來者是二人，標(biāo)準(zhǔn)問候語則為：

　　“二位先生好！”

　　“二位小姐好”

　　“先生、小姐，你們好！”

　　來者為三人以上，標(biāo)準(zhǔn)問候語則為：

　　“各位好！”或“各位早上好！”“各位下午好”

　　“大家好！”或“大家早上好！”“大家下午好！”

　　對已知道客戶或來訪者姓名的，標(biāo)準(zhǔn)問候語如下：

　　“X先生好！”

　　“X小姐好！”

　　對已是第二次或二次以上來公司的客戶、來訪者，在沿用“單個(gè)人問候標(biāo)準(zhǔn)語”并看到客戶點(diǎn)頭或聽到客戶跟說“你好”之后，還可選用如下標(biāo)準(zhǔn)問候語：

　　“先生，我記得您前不久（以前）來過我們公司，今天光臨，再次表示歡迎！” a) 引導(dǎo)客戶或來訪者到咨詢廳就座，遞上茶水，送上公司營銷宣傳資料； b) 當(dāng)場解答或電話通知相關(guān)業(yè)務(wù)接待人員出現(xiàn)，介紹時(shí)先介紹主人，后介紹客人；

　　c) 引領(lǐng)客戶或來訪者接觸相關(guān)人員，行走時(shí)走在客戶或來訪者側(cè)前位置，并隨時(shí)用手示意。途中與同事相遇，點(diǎn)頭行禮，表示致意；

　　d) 進(jìn)入房間，要先輕輕敲門，聽到回應(yīng)再進(jìn)。進(jìn)入后，回手關(guān)門；

　　e) 介紹雙方，退出。如相關(guān)人員抽不開身回應(yīng)，則安撫客戶或來訪者稍等， 退出。

　　三、電話接待禮儀

　　接待工作/轉(zhuǎn)接電話--是最基本的。代表公司第一印象，所以要求聲音甜美

　　1.聽到鈴響，至少在第三聲鈴響前拿起話筒；

　　2.聽話時(shí)先問候，并自報(bào)公司、部門。標(biāo)準(zhǔn)語如下：

　　“您好，XX公司！”或

　　“您好，這里是XX公司！”

　　對方講述時(shí)留心聽并記下要點(diǎn)，未聽清時(shí)，及時(shí)告訴對方。隨后根據(jù)對方的初次問話，迅速判斷出他有何需求？作出標(biāo)準(zhǔn)回話。

　　咨詢家裝業(yè)務(wù)：先生（小姐），關(guān)于這方面情況（家裝咨詢），讓我們公司客戶顧問X先生為您服務(wù)吧，他可以全面、專業(yè)地解釋您所想了解的問題，我把電話轉(zhuǎn)過去，請稍等。

　　聯(lián)系業(yè)務(wù)：與本公司關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)則轉(zhuǎn)接相關(guān)部門相關(guān)人員；無關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)，則直接回答：先生（小姐），我們公司現(xiàn)在沒有這方面需要，請您聯(lián)系其他公司吧，謝謝！

　　找人：先生（小姐），您找的X先生（小姐）名字叫什么？您跟他（她）預(yù)約了嗎？請您稍等。（然后接通本公司X先生的電話，詢問轉(zhuǎn)接與否。）

　　不指明的電話，判斷自己不能處理時(shí)，可坦白告訴對方，并馬上把電話轉(zhuǎn)給能處理的人，在轉(zhuǎn)交前，應(yīng)先把對方所談內(nèi)容簡明扼要地告訴接話人；

　　通話簡明扼要，不應(yīng)長時(shí)間占線。

　　結(jié)束時(shí)應(yīng)說“謝謝！”，禮貌道別，待對方切斷電話，再放下聽筒，公司如果有國外客戶，還會要求前臺會英語，能聽懂別人要找誰，然后轉(zhuǎn)過去。

　　虛心學(xué)習(xí)與努力鉆研，不斷提高自己的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。

崗位職責(zé)最新 篇5

　　1、協(xié)助上級進(jìn)行風(fēng)控管理、結(jié)算管理、實(shí)物交割等體系化建設(shè)。

　　2、按照交易規(guī)則對交易商帳戶進(jìn)行日常管理。

　　3、按銀行賬戶建立存款臺賬，每日與銀行及結(jié)算總賬核對余額。

　　4、及時(shí)整理、裝訂銀行憑單等原始憑證，制作收、付、轉(zhuǎn)記賬憑證并錄入電腦。

　　5、對拖欠資金的交易商追繳欠款，制定本市場代提前交收方案。

崗位職責(zé)最新 篇6

　　1、在生產(chǎn)部經(jīng)理的餓領(lǐng)導(dǎo)下，開展各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)工作。

　　2、協(xié)助工藝技術(shù)主管編制產(chǎn)品工藝規(guī)程，產(chǎn)品工藝卡，崗位操作法等技術(shù)性文件。

　　3、協(xié)助工藝技術(shù)主管編制原輔料，包裝材料等消耗定額，中間體儲備等額，并檢查車間貫徹落實(shí)情況。

　　4、負(fù)責(zé)對車間的生產(chǎn)進(jìn)度和各種生產(chǎn)記錄的現(xiàn)場抽查，并做好工藝查證記錄。

　　5、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)批記錄進(jìn)行歸納，審查，及時(shí)傳遞給QA（品保）主管。

　　6、參與新產(chǎn)品的工藝審核，工藝改革及試產(chǎn)工作。

　　7、參與技術(shù)攻關(guān)活動，推廣先進(jìn)的技術(shù)，解決生產(chǎn)現(xiàn)場有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)問題。

　　8、負(fù)責(zé)收集整理技術(shù)資料，建立工藝技術(shù)檔案，執(zhí)行檔案管理制度。

　　9、完成上級交辦的其他任務(wù)。

　　10、對車間原輔料的消耗定額進(jìn)行審查，并有處罰建議權(quán)。

　　11、對違反工藝規(guī)程，崗位操作和工藝紀(jì)律的行為有制止權(quán)和處罰建議權(quán)。

崗位職責(zé)最新 篇7

　　1、負(fù)責(zé)公司的應(yīng)付款項(xiàng)的網(wǎng)銀匯款轉(zhuǎn)賬工作

　　2、熟練使用Word、excel等辦公軟件，電腦操作熟練;

　　3、熟悉ERP系統(tǒng);

　　4、客戶賬單整理并開具增值稅專用發(fā)票、增值稅發(fā)票，跟蹤登記客戶簽收;

　　5、收款到賬登記;

　　6、每日貨物標(biāo)簽打印，出庫單、快遞單、質(zhì)檢單的打印;

　　7、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的`團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　8、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受一定工作壓力。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位職責(zé)最新 篇8

　　1、酒店人事專員崗位職責(zé)

　　1、 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展日常工作，直接對總理經(jīng)負(fù)責(zé)、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)政策法規(guī)，嚴(yán)格按上級下達(dá)的勞動力計(jì)劃進(jìn)行招募工作；

　　2、根據(jù)有關(guān)文件精神和酒店領(lǐng)導(dǎo)的意圖制定有關(guān)人事管理規(guī)定； 統(tǒng)計(jì)員工的流失率、分析原因，及時(shí)了解員工的思想動態(tài)；

　　3、根據(jù)《員工手冊》規(guī)定負(fù)責(zé)辦理各級職工的招聘、試用、簽訂合同、解除合同、調(diào)動、辭退的各項(xiàng)手續(xù)；

　　4、負(fù)責(zé)酒店全面人事部工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬訂本部門的工作計(jì)劃，重大事項(xiàng)及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并共同研究、討論決定；

　　5、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲過程中的各項(xiàng)手續(xù)；辦理審核批準(zhǔn)的有關(guān)員工的人事評核及調(diào)動事宜；

　　6、組織籌辦、策劃酒店員工的休假、娛樂、聯(lián)歡等活動；負(fù)責(zé)酒店員工人事檔案的管理及辦理臨時(shí)用工工作；

　　7、協(xié)助其它部門進(jìn)行新員工崗前培訓(xùn)并協(xié)調(diào)安排時(shí)間、地點(diǎn)等、負(fù)責(zé)勞動紀(jì)律的檢查實(shí)施和員工違紀(jì)的調(diào)查處理；

　　8、 負(fù)責(zé)人事部的文件、資料的歸檔保管，負(fù)責(zé)上級文件的接收和傳遞工作；負(fù)責(zé)檔案資料的補(bǔ)充、歸檔和轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出的傳遞工作、

　　9、 按上級要求定期做好人事報(bào)表統(tǒng)計(jì)、及時(shí)準(zhǔn)確掌握酒店各級員工的變化情況；抓好員工宿舍及員工餐的監(jiān)督管理工作、

　　10、辦理每年員工體檢工作事宜，及外來人員的暫住證辦理、完成酒店領(lǐng)導(dǎo)交派的其它工作。

　　2、酒店人事專員崗位職責(zé)

　　1、組織落實(shí)人力資源相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2、負(fù)責(zé)酒店員工入職、離職和轉(zhuǎn)崗手續(xù)的辦理。

　　3、負(fù)責(zé)新入職員工的員工手冊培訓(xùn)等工作。

　　4、協(xié)調(diào)和組織部門負(fù)責(zé)人對人力資源部門初審合格的候選人進(jìn)行面試并跟蹤結(jié)果。

　　5、經(jīng)培訓(xùn)合格人員為其起草上崗報(bào)件并報(bào)于公司人力資源部。

　　6、新入職員工住宿、工裝領(lǐng)取手續(xù)的辦理。

　　7、負(fù)責(zé)員工考勤、獎(jiǎng)懲、超時(shí)、節(jié)假日加班的審核和報(bào)批，監(jiān)督其發(fā)放情況。

　　8、傳達(dá)酒店的方針政策，下達(dá)上級的命令及通知。

　　9、組織建立并完善員工檔案，負(fù)責(zé)人力資源檔案和維護(hù)與管理工作。

　　10、與酒店其他部門保持有效的溝通，解釋并改進(jìn)人力資源工作。

　　11、了解員工變動情況，按時(shí)編報(bào)各類員工人數(shù)的月季報(bào)表。

　　12、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)勞保用品、員工生日情況、工裝和工牌號等情況。

　　3、酒店人事專員崗位職責(zé)

　　1、在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國家政策和賓館的經(jīng)營情況，擬訂勞動工資計(jì)劃，提出年度工資總額增長的預(yù)定方案，制定并完善工資和獎(jiǎng)金的發(fā)放形式、計(jì)算方法及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施并落實(shí)。

　　2、負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)懲、超時(shí)工作，節(jié)假日加班等工資的審核及報(bào)批工作，及時(shí)造冊，并對發(fā)放使用情況進(jìn)行監(jiān)督。

　　3、負(fù)責(zé)員工各種假期的管理，逐月匯總，審核各部門員工的出勤情況，積累各種原始資料，建立健全員工檔案。

　　4、負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂和管理，組織各部門做好勞動合同的簽訂、續(xù)訂與終止工作。做好勞動合同的下發(fā)登記，勞動爭議和調(diào)解處理工作。

　　5、做好勞動用工合同的簽訂和管理工作。

　　6、接待各類人員應(yīng)聘、咨詢及辦理手續(xù)等。

　　7、做好員工工作證、銘牌、考勤卡、飯卡、更衣箱鑰匙等物品的發(fā)放及登記造冊工作及管理工作。

崗位職責(zé)最新 篇9

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)公司發(fā)展要求制定業(yè)務(wù)計(jì)劃,通過市場調(diào)研、信息采集,開拓相關(guān)金融服務(wù)市場,完成優(yōu)質(zhì)渠道開拓及個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo);

　　2、對所轄業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)存量客戶、目標(biāo)客戶、渠道資源、客戶需求的產(chǎn)品及服務(wù)、區(qū)域內(nèi)代表性市場活動進(jìn)行有效梳理,有計(jì)劃地開發(fā)與挖掘高凈值客戶;

　　3、負(fù)責(zé)客戶的約訪、需求溝通、關(guān)系維護(hù),提升客戶滿意度和粘度;

　　4、建立客戶檔案,收集客戶及同業(yè)相關(guān)信息;

　　5、參與銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),積極參與人員招募與選拔、培訓(xùn)、考核工作,提高團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)素質(zhì);

　　6、完成上級交代的工作事項(xiàng)。

　　任職要求:

　　1、我們不看學(xué)歷只看能力,有金融、市場、銷售、營銷策劃等工作經(jīng)驗(yàn)的'優(yōu)先考慮;

　　2、有明確、堅(jiān)定的目標(biāo),相信夢想、甚至還有野心;

　　3、具有很強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神,有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力;

　　4、優(yōu)秀的計(jì)劃能力、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)打造能力,培訓(xùn)能力強(qiáng),突發(fā)事件處理能力;

　　上班時(shí)間:

　　周一到周五早九晚五,周末雙休 ,節(jié)假日正常放假,每年都有旅行獎(jiǎng)勵(lì)、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)等等。

崗位職責(zé)最新 篇10

　　6年以上精密注塑模具工作經(jīng)驗(yàn);

　　精通模具設(shè)計(jì)、制造流程及裝配要點(diǎn);

　　熟悉塑膠零件注塑生產(chǎn)問題解決,技術(shù)要求、成型方法及過程;

　　熟悉常用工程塑料特性、注塑成型條件及模流分析知識;

　　較強(qiáng)的分析能力及清晰的思路

崗位職責(zé)最新 篇11

　　一、 部門內(nèi)日常行政工作支持

　　1、協(xié)助新員工做好入職的準(zhǔn)備工作，包括電腦、電話的準(zhǔn)備、培訓(xùn)的內(nèi)容以及公司資源介紹和相關(guān)流程制度的介紹；

　　2、熟悉公司各部門的制度，包括；財(cái)務(wù)、采購、知識管理、人事、IT、行政和市場部，在公司內(nèi)網(wǎng)上有詳細(xì)的介紹。可以給部門員工做公司制度的介紹并解答他們的問題；

　　3、熟悉公司的各個(gè)線上系統(tǒng)，包括：采購系統(tǒng)、KM系統(tǒng)以及報(bào)銷系統(tǒng)等，可以給部門員工做好示范以及疑問解答工作；

　　4、熟悉公司的各IT設(shè)備的使用，包括：三方電話、投影儀、網(wǎng)絡(luò)會議系統(tǒng)和視頻會議系統(tǒng)，可以給部門員工做好示范以及疑問解答工作；

　　5、部門員工的假期統(tǒng)計(jì)及休假備案工作；

　　6、部門設(shè)備管理工作；如：投影儀、電腦、錄音筆、攝像機(jī)、電話機(jī)等；

　　7、部門員工的電話費(fèi)月報(bào)銷工作；

　　8、新員工座位的準(zhǔn)備和相關(guān)工作的檢查，如座位名牌制作、電腦檢查、辦公用品領(lǐng)用等，以及離職員工的工作交接配合工作，確保可以順利交接；

　　9、部門員工《花名冊》、《人員介紹》文檔管理；

　　10、定期檢查部門內(nèi)員工的機(jī)票使用情況，不能出現(xiàn)廢票情況；

　　11、檢查部門內(nèi)人員的.郵件簽名使用情況、著裝情況以及桌面整潔情況，如果不規(guī)范，及時(shí)提醒；

　　12、組織和跟進(jìn)部門定期會議的召開，并及時(shí)提供會議記錄；

　　13、組織和跟進(jìn)部門的培訓(xùn)工作；

　　14、為部門同事預(yù)定機(jī)票、火車票、會議室等，協(xié)助部門同事的項(xiàng)目工作；

　　15、配合公司其他管理支持部門做好監(jiān)督支持和信息收集工作；

　　16、收集部門員工反應(yīng)的問題，并及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人或者總裁助理進(jìn)行上報(bào)，跟進(jìn)直到問題得到解決；

　　17、完成部門負(fù)責(zé)人交代的其他工作。

　　二、知識管理和項(xiàng)目支持工作

　　1、建立三地文件共享體系，將需要共享的推廣文件、建議書、流程文件、工作職責(zé)表、績效考評表、培訓(xùn)文件等統(tǒng)一放置、更新和管理；

　　2、配合知識管理部進(jìn)行三地已完成項(xiàng)目的存檔檢查、信息收集工作；

　　3、傳遞、溝通和配合知識管理部對業(yè)務(wù)部門的工作要求。

崗位職責(zé)最新 篇12

　　銷售

　　1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃。

　　2.根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率;

　　3.與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)

　　4.根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場策略，獨(dú)立處置詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。

　　5.動態(tài)把握市場價(jià)格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào)。

　　6.維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。

　　7.收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。

　　8.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。

　　9.積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo)，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)，并配合銷售代表的工作。

　　10.辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,要做到:積極聯(lián)系，事前請示、事后匯報(bào),忠于職守、廉潔奉公。

　　11.負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款項(xiàng)。

　　12.對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決。

　　13.收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。

　　14.填寫有關(guān)銷售表格，提交銷售分析和總結(jié)報(bào)告。

　　15.做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構(gòu)成經(jīng)濟(jì)犯罪。

　　16.對各項(xiàng)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)到底,對應(yīng)收的款項(xiàng)和商品,按照合同的規(guī)定追蹤和催收,出現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)、請示并處理。

　　17.積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道;

　　18.出差時(shí)應(yīng)節(jié)儉交通、住宿、業(yè)務(wù)請客等各種費(fèi)用,不得奢侈浪費(fèi).完成營銷部長臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

崗位職責(zé)最新 篇13

　　1.本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2.英語四級，熟練應(yīng)用office軟件;

　　3.性格外向，善于溝通協(xié)調(diào)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

　　有宿舍(獨(dú)立衛(wèi)生間、淋浴房)，包工作餐，完善的培訓(xùn)制度，學(xué)歷補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等各種福利。

崗位職責(zé)最新 篇14

　　主管

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售顧問經(jīng)理完成各項(xiàng)銷售工作

　　2、負(fù)責(zé)開發(fā)客戶資源，提供良好的售后服務(wù)

　　3、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，做好市場相關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)事宜

　　4、負(fù)責(zé)制定銷售計(jì)劃和銷售方案

　　5、負(fù)責(zé)撰寫市場分析報(bào)告等工作

　　6、負(fù)責(zé)整理銷售部門文件資料

　　7、負(fù)責(zé)銷售部門的日常運(yùn)營工作

崗位職責(zé)最新 篇15

　　1、負(fù)責(zé)國外區(qū)域市場開發(fā);

　　2、完成上級下達(dá)的銷售目標(biāo);

　　3、參加國外展會;

　　4、接待客戶來訪，貿(mào)易談判，項(xiàng)目訂單跟進(jìn)以及貨款回收;

　　5、定期拜訪客戶，維護(hù)客戶關(guān)系。(以西班牙語、法語為工作語言者優(yōu)先錄用)

　　任職要求:

　　1、專科以上學(xué)歷，22-35歲，性別不限;

　　2、英語6級或6級以上，聽讀寫能力強(qiáng)，能準(zhǔn)確把握客戶需求;

　　3、服從上級安排的工作，有團(tuán)隊(duì)合作意識;

　　4、有駕照者優(yōu)先。

崗位職責(zé)最新 篇16

　　1、根據(jù)每季度的新品發(fā)布情況提供相應(yīng)依據(jù)，與策劃人員對開展新品發(fā)布的相關(guān)工作負(fù)責(zé);

　　2、管理會場對外團(tuán)隊(duì)，并對戰(zhàn)會場成員和相關(guān)部門的員工進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo);

　　3、開拓對外聯(lián)盟各種合作，開發(fā)心得合作領(lǐng)域，不斷夸大推廣范圍。

崗位職責(zé)最新 篇17

　　雙岔河井安全生產(chǎn)主要職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)全面貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；

　　二、組織制定落實(shí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程；

　　三、健全安全管理機(jī)構(gòu)，配齊安全管理人員，落實(shí)管理人員下井跟班制度；

　　四、保證安全投入的有效實(shí)施，保障職工安全生產(chǎn)的合法權(quán)益，落實(shí)職工安全培訓(xùn)；

　　五、組織安全檢查，及時(shí)消除事故隱患；

　　六、制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，及時(shí)報(bào)告和組織事故搶救；

　　七、主動接受并積極配合安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查，認(rèn)真組織整改存在安全隱患和問題；

　　八、建立和維護(hù)企業(yè)安全生產(chǎn)誠信。

崗位職責(zé)最新 篇18

　　1、店鋪商品的管理，包括組織店鋪訂貨以及合理的商品調(diào)配。

　　2、賣場形象的.管理，包括陳列、品牌文化展示等

　　3、店鋪人員的管理，包括人員的培訓(xùn)、晉升考核。儲備店鋪管理人才。

　　4、組織店鋪銷售會議，完成店鋪業(yè)績指標(biāo)

　　5、店鋪促銷、推廣活動的企劃與執(zhí)行

　　6、了解渠道市場信息，配合公司制定市場銷售策略

　　7、店鋪會員的管理

　　8、商場關(guān)系維護(hù)和日常工作鏈接

　　9、店鋪財(cái)務(wù)賬的管理，保證營業(yè)資金安全

崗位職責(zé)最新 篇19

　　1.0熟練地掌握管轄區(qū)內(nèi)的供電系統(tǒng)線路布置、設(shè)備技術(shù)性能及實(shí)際操作。

　　1.1持證上崗,遵守員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

　　1.2堅(jiān)守崗位,定時(shí)巡視設(shè)備,注意負(fù)荷變動,發(fā)現(xiàn)異常情況分析原因并報(bào)告領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真作好巡查記錄。

　　1.3按時(shí)上班,不脫崗。緊急事故未排除時(shí)不進(jìn)行交接班,應(yīng)上下兩班協(xié)同排除,并詳細(xì)記錄異常情況。

　　1.4認(rèn)真記錄業(yè)主、使用人的維修申請及投訴,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向主任助理報(bào)告。

　　1.5做好防小動物、防水、防火工作,確保安全運(yùn)行。

　　1.6發(fā)生事故或停電時(shí)應(yīng)保持頭腦冷靜,按規(guī)程操作,及時(shí)排除故障,正確停送電。

　　1.7嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,除經(jīng)主任批準(zhǔn)并制定了可靠的.安全措施,一般不允許帶電作業(yè)。對于故障線路,必須在停電作業(yè)線路柜的主開關(guān)把手上掛'禁止合閘'標(biāo)志牌。

　　1.8積極做好節(jié)約、安全用電宣傳工作,對于不合理的用電應(yīng)及時(shí)采取有效措施。

崗位職責(zé)最新 篇20

　　1、工程的大宗材料如：鋼筋、水泥、木材、模板、鋼管及批量的耗材由公司材料供應(yīng)部采購，零星材料及變更材料由項(xiàng)目部材料員采購。

　　2、掌握本工程的總計(jì)劃及月、周計(jì)劃，并編制工程材料供應(yīng)計(jì)劃。

　　3、根據(jù)材料供應(yīng)計(jì)劃進(jìn)行市場詢價(jià)，貨比三家，然后向經(jīng)理匯報(bào)，確定價(jià)格。

　　4、熟悉工程進(jìn)度及市場情況，按計(jì)劃進(jìn)行采購，并滿足質(zhì)量進(jìn)度要求。

　　5、掌握材料的性能，質(zhì)量要求，按檢驗(yàn)批提供合格證給技術(shù)員。

　　6、需要復(fù)檢的材料，按檢驗(yàn)批進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢單給技術(shù)員。

　　7、掌握材料的地區(qū)價(jià)格信息，及供貨單位的情況，收集第一手資料。

　　8、掌握材料的庫存情況及時(shí)調(diào)整材料供應(yīng)計(jì)劃。

　　9、對購進(jìn)不符合要求的材料，杜絕用在工程中，要協(xié)商處理解決。

　　10、掌握材料供應(yīng)價(jià)格及預(yù)算價(jià)格，如材料供應(yīng)價(jià)格≥預(yù)算 價(jià)格及時(shí)反饋信息給預(yù)算員辦理有關(guān)報(bào)批手續(xù)。

　　11、及時(shí)掌握現(xiàn)場的工程變更情況及時(shí)供料。

　　12、材料及時(shí)入庫、及時(shí)報(bào)銷，報(bào)銷時(shí)間不能超過三天。

　　13、監(jiān)督材料的使用情況，對材料浪費(fèi)、損壞情況應(yīng)及時(shí)制止，并對有關(guān)人員提出處罰。

　　14、當(dāng)材料員兼司機(jī)時(shí)，負(fù)責(zé)車輛的日常維護(hù)、保修。確保車輛內(nèi)外潔凈。

　　一、 材料員在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對采購的材料質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任，材料員有權(quán)拒絕采購不合格的建筑材料，對違規(guī)指揮有越級上訴的權(quán)利。

　　二、 材料員采購的建筑材料的`質(zhì)量必須依據(jù)國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)圖紙、設(shè)計(jì)及變更的規(guī)格型號進(jìn)行采購。

　　三、 材料員采購進(jìn)場的材料，必須接受各方監(jiān)督，同時(shí)應(yīng)配合有關(guān)人員做好材料的取樣復(fù)試工作，對不符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的材料負(fù)責(zé)退換。

　　四、 材料員采購建筑材料除必須保證質(zhì)量外，還需提供符合要求的質(zhì)保證明和合格證。

　　五、 材料員采購建筑材料應(yīng)事先提供樣品，并保證采購的材料數(shù)量、規(guī)格型號、時(shí)間準(zhǔn)確無誤。

　　1.熟悉和掌握有關(guān)財(cái)務(wù)會計(jì)法規(guī)，會同有關(guān)部門制定本企業(yè)的材料核算與管理辦法。

　　（1）為了做好材料的核算與管理工作，負(fù)責(zé)材料核算與管理工作的財(cái)會人員，首先應(yīng)熟悉和掌握有關(guān)的財(cái)務(wù)會計(jì)法規(guī)和制度，應(yīng)熟悉和掌握的法規(guī)和制度有：《中華人民共和國會計(jì)法》、《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》、《行業(yè)會計(jì)制度》、《行業(yè)財(cái)務(wù)制度》及其他相關(guān)的法律、法規(guī)、制度。

　　（2）會同有關(guān)部門制定本企業(yè)的材料核算與管理辦法。

　　①建立材料管理責(zé)任制。明確財(cái)會、供應(yīng)、生產(chǎn)及材料使用部門各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任，并建立相應(yīng)的考核辦法。應(yīng)注意的是，材料管理責(zé)任制應(yīng)與企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制相結(jié)合。

　　②建立材料采購、收發(fā)、領(lǐng)退、保管制度。

　　③制定材料綜合利用，修舊利廢，節(jié)約代用辦法。

　　④建立低值易耗品的領(lǐng)用和保管制度，結(jié)合企業(yè)具體情況，確定低值易耗品的報(bào)銷、報(bào)廢辦法。

　　⑤制定包裝物押金的管理辦法。

　　⑥建立材料的清查盤點(diǎn)制度。

　　2.確定合理的材料存貨定額，掌握材料的動態(tài)。

　　材料儲備定額是指為了保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行而需要的材料儲備數(shù)量。材料的儲備定額是正確組織材料資金供應(yīng)和材料采購的重要依據(jù)。負(fù)責(zé)材料核算和管理的財(cái)會人員，應(yīng)經(jīng)常深人實(shí)際了解材料的使用和保管情況，掌握材料的收發(fā)結(jié)存情況，并根據(jù)變動情況及時(shí)修訂定額，使材料儲備定額更加合理。

　　3.做好材料儲備控制。

　　（l）材料采購的控制；

　　（2）材料庫存的控制；

　　（3）材料消耗控制。

　　4.籌措采購資金，審核采購用款計(jì)劃。

　　為了保證生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，及時(shí)補(bǔ)充材料儲備，材料崗位的財(cái)會人員應(yīng)積極籌措采購資金。隨時(shí)掌握采購資金的需求動態(tài)，及時(shí)向財(cái)會負(fù)責(zé)人及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，保證采購需要。

　　同時(shí)，要嚴(yán)格審核采購用款計(jì)劃，采購用款計(jì)劃由供應(yīng)部門負(fù)責(zé)制訂，由財(cái)會部門負(fù)責(zé)審查、考核和監(jiān)督。審核時(shí)，應(yīng)從以下幾個(gè)方面人手：

　　（l）審查材料采購是否必要；

　　（2）審查材料采購量是否合理；

　　（3）審查材料的單價(jià)是否合理。

　　5.搞好材料的日常核算和管理工作。

　　（l）配合供應(yīng)、生產(chǎn)等部門編制“材料目錄”。

　　（2）認(rèn)真審查材料收發(fā)的原始憑證。

　　①審查原始憑證是否齊全，手續(xù)是否完備，內(nèi)容是否完整，數(shù)字是否準(zhǔn)確。

　　②對原始憑證的合理性與合法性進(jìn)行審查。

　　③對原始憑證的真實(shí)性進(jìn)行審查。

　　6.負(fù)責(zé)做好材料的稽核工作。

　　（l）對材料收發(fā)憑證和材料明細(xì)賬或材料卡片進(jìn)行核對。核對的內(nèi)容主要有名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、單價(jià)、金額等。

　　（2）對材料總賬與明細(xì)賬、材料收發(fā)結(jié)存表與總賬、匯總賬頁與總賬和明細(xì)賬相核對，以保證賬賬相符。

　　（3）對材料明細(xì)賬（或材料卡片）與有關(guān)存貨盤點(diǎn)報(bào)告表的數(shù)量進(jìn)行核對，均保證賬實(shí)相符。

　　（4）注意加強(qiáng)材料收發(fā)憑證的審查。特別注意收料單上收人的數(shù)量、品種規(guī)格是否與實(shí)收一致，有無以次充好，以少充多等舞弊行為。在審查領(lǐng)料單時(shí)注意有無涂改、偽造等情況。領(lǐng)料是否為生產(chǎn)所用，有無假公濟(jì)私情況，發(fā)現(xiàn)向題應(yīng)及時(shí)與供應(yīng)、財(cái)會部門負(fù)責(zé)人溝通處理。

　　（5）在材料稽核中還要注意材料倉庫有無白條抵庫現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)及時(shí)查明原因，填制領(lǐng)料憑證履行正常手續(xù)。還應(yīng)注意材料收發(fā)結(jié)存動態(tài)，長期沒有領(lǐng)用的積壓材料及生產(chǎn)中不能使用的廢料。組織有關(guān)部門人員銷售，并搞好材料銷售的核算工作，按時(shí)交納稅金。

　　7.負(fù)責(zé)材料銷售業(yè)務(wù)核算，按時(shí)交納稅金。

　　8.搞好委托加工材料的審核和管理工作。

　　9.參與材料的清查盤點(diǎn)工作。

　　10.盤點(diǎn)以后，將“存貨盤點(diǎn)報(bào)告表”同材料明細(xì)賬進(jìn)行對比，以確定材料的盤盈或盤虧，并查明原因，按規(guī)定進(jìn)行賬務(wù)處理。

崗位職責(zé)最新 篇21

　　1、協(xié)助銷售工程師制作標(biāo)書及其它投標(biāo)事宜；招投標(biāo)信息的收集，投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作；

　　2、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作；

　　3、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中的問題，確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞。

　　4、負(fù)責(zé)銷售報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與分析，協(xié)助銷售、售后部門處理客戶投訴和意見反饋；

　　5、協(xié)助銷售工程師處理產(chǎn)品報(bào)價(jià)及客戶咨詢，供應(yīng)商的訂貨辦理、溝通及貨物追蹤；

　　6、與財(cái)務(wù)對賬客戶回款情況，與銷售部或售后部門等其他部門的工作協(xié)調(diào)和溝通；

　　7、積極配合公司內(nèi)部其他部門的工作,保守公司和客戶及供應(yīng)商的秘密；

　　任職資格：

　　1、教育水平：大學(xué)專科以上學(xué)歷，

　　2、專業(yè)：化學(xué)、醫(yī)藥、生物、環(huán)境、食品等相關(guān)專業(yè)，熟悉儀器分析，

　　3、經(jīng)驗(yàn)：二年以上實(shí)驗(yàn)室化驗(yàn)或投標(biāo)專員、銷售助理工作等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

　　4、技能技巧：熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，中文輸入50字/以上

　　5、個(gè)人素質(zhì)：具有較強(qiáng)的判斷與決策能力，談判能力，做事認(rèn)真仔細(xì)，溝通能力，人際交往能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力，客戶服務(wù)能力，抗壓力強(qiáng)。

崗位職責(zé)最新 篇22

　　1、注重大堂出人客人的動向，細(xì)心觀察，保證酒店和客人的生命財(cái)產(chǎn)安全。

　　2、保持高度警惕，協(xié)助總服務(wù)臺辦理客人人住或離店手續(xù)，防止客人的行李丟失。

　　3、維護(hù)大堂的秩序，對在大堂發(fā)生爭吵大聲呼叫到處亂串的客人要立即上前婉言勸說和制止，使大堂保持高雅寧靜。

　　4、注重保護(hù)大堂的公共設(shè)施，勸阻客人隨意敲擊和損壞或躺在大堂賓客歇息沙發(fā)上，以保持大堂文明的環(huán)境。

　　5、要防止客人在大堂亂丟亂吐亂？亂坐，發(fā)明此情況應(yīng)立即委婉勸阻。

　　6、小孩在大堂追逐打鬧玩耍，或衣冠不整的客人進(jìn)人大堂時(shí)，要及時(shí)勸阻。

　　7、夜深時(shí)要加倍警惕，注重警戒，對24：00以后進(jìn)入大堂的客人要認(rèn)真觀察，發(fā)明可疑人員應(yīng)上前詢問。

　　8、不得在大堂和其他人閑聊。

　　9、不得擅離職守，要熱情禮貌周到地回答客人的詢問。

崗位職責(zé)最新 篇23

　　1、負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理工作的核查，監(jiān)督日常核算工作

　　2、負(fù)責(zé)核查門店貨幣資金的入賬工作，并對門店現(xiàn)金、門店支票、門店P(guān)OS卡的.日常核對工作

　　3、核查各組日常工作

　　4、完成總部各項(xiàng)報(bào)表，各類總部臨時(shí)核查工作

　　5、負(fù)責(zé)核對銀行存款余額調(diào)節(jié)表的各項(xiàng)未達(dá)清理

　　6、負(fù)責(zé)門店檢查及門店盤點(diǎn)工作

　　7、完成上級的其他工作

崗位職責(zé)最新 篇24

　　1、合約部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、組織編制項(xiàng)目各階段目標(biāo)成本。

　　2、組織和實(shí)施公司各項(xiàng)設(shè)計(jì)及工程類招標(biāo)采購，組織和實(shí)施公司各項(xiàng)設(shè)計(jì)及工程類合同簽訂及管理工作，審核各項(xiàng)非工程類采購和合同簽訂。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)成本合約部，根據(jù)項(xiàng)目總體進(jìn)度計(jì)劃，編制項(xiàng)目招標(biāo)采購計(jì)劃和項(xiàng)目合約規(guī)劃，并組織實(shí)施。

　　4、組織工程階段進(jìn)度款結(jié)算和竣工結(jié)算。

　　5、根據(jù)工程進(jìn)度，對工程費(fèi)用進(jìn)行實(shí)時(shí)比較，動態(tài)控制工程費(fèi)用。

　　6、負(fù)責(zé)編制工料測量工作進(jìn)度計(jì)劃，組織實(shí)施計(jì)算施工圖以及變更工程量。

　　7、負(fù)責(zé)組織與業(yè)主和分包的工程結(jié)算。

　　8、.組織編制項(xiàng)目成本預(yù)測及控制計(jì)劃書；協(xié)助財(cái)務(wù)部進(jìn)行預(yù)算管理和成本管理。

　　9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本的后評估工作。

崗位職責(zé)最新 篇25

　　職責(zé)描述:

　　1、開發(fā)新客戶資源，完成公司制定的銷售目標(biāo);

　　develop new customer resources， to achieve the sale target established by the company

　　2、對產(chǎn)品技術(shù)具有深入了解，能夠解決客戶就銷售和服務(wù)提出的問題;

　　well known about the product technology， be able to solve the sales and service questions present by customer

　　3、負(fù)責(zé)所銷售區(qū)域內(nèi)客戶信息的`收集及競爭對手的分析;

　　collection of the customer information in the assigned sales area and analysis of the competitors

　　4、負(fù)責(zé)商務(wù)談判及簽定銷售合同;

　　be in charge of commercial negotiation and sign sales contract

　　5、跟蹤公司產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，如安排進(jìn)場、安裝協(xié)調(diào)及維修保養(yǎng)等。

　　follow up the product after-sales service， i.e. in-site arrangement， installation coordination and maintenance.

　　任職要求:

　　1、2年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有垂直升降貨柜銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　two years of sales experience or above， the applicant who have logimat sales experience is preferred

　　2、電氣自動化或工業(yè)自動化及相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮;

　　major in electric or industrial automation and relevant is in first priority

　　3、 有叉車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

　　sales experience in forklift industry is preferred

　　4、 有自動化倉儲行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

　　sales experience in automated warehouse industry is preferred

　　5、良好的新知識接受能力，能快速學(xué)習(xí)新產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)知識;

　　good receptivity to the new knowledge， quick to learn the relevant technology of the new product

　　6、良好的溝通技巧和說服能力;

　　have good communication skill and persuasive ability

　　7、具有一定的英語聽、說、讀、寫能力;

　　be good at listening， spoken， read and written english

　　8、坦誠自信，樂觀進(jìn)取，具備工作熱情及敬業(yè)精神;

　　be honest and confident， optimistic and keep forging ahead， enthusiasm and professional in work

　　9、能承受較大的工作壓力， 適應(yīng)國外培訓(xùn)及外地出差。

　　be able to sustain work stress， suitable for oversea training and nonlocal business trip

崗位職責(zé)最新 篇26

　　1、認(rèn)真執(zhí)行國家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。

　　2、正確執(zhí)行公司成本管理規(guī)定，搞好項(xiàng)目成本核算工作。

　　3、認(rèn)真核對收付記賬憑證和報(bào)銷清單，及時(shí)編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　4、按資金使用規(guī)定，撥付工程款項(xiàng)。

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，遵守現(xiàn)金開支規(guī)定。

　　6、確保現(xiàn)金空白支票和印鑒的安全。

　　7、妥善保管財(cái)務(wù)憑證、賬冊、會計(jì)報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案資料。

崗位職責(zé)最新 篇27

　　工作職責(zé):

　　1.為公司所有產(chǎn)品做售前宣講;

　　2.組織并參與市場推廣的相關(guān)展會及推廣活動;

　　3.收集市場行業(yè)動態(tài)信息及競爭產(chǎn)品信息以及行業(yè)內(nèi)的技術(shù)產(chǎn)品最新應(yīng)用信息;

　　4.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,參與制定市場推廣計(jì)劃,傳播公司品牌;

　　5.根據(jù)市場反饋及用戶的意見,提出完善產(chǎn)品的`切實(shí)可行的建議。

　　任職資格:

　　1.形象氣質(zhì)佳,表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

　　2.注重團(tuán)隊(duì)合作,有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感,能夠獨(dú)立完成工作任務(wù);

　　3.市場營銷、計(jì)算機(jī)或廣播電視相關(guān)專業(yè)。

崗位職責(zé)最新 篇28

　　1、新店選址及開店籌備工作

　　2、負(fù)責(zé)制定店面的目標(biāo)任務(wù)并帶領(lǐng)成員完成每月業(yè)績指標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)房源開發(fā)與積累，積極提供優(yōu)質(zhì)房源，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;

　　4、組織、撮合、協(xié)調(diào)委托客戶就交易進(jìn)行談判，并良好的控制交易節(jié)奏;

　　5、指導(dǎo)店面經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行房源、客戶的跟進(jìn)工作，幫助新員工提高業(yè)務(wù)能力;

　　6、組織店面人員總結(jié)交流營銷經(jīng)驗(yàn)，了解市場動態(tài)，積極學(xué)習(xí)房地產(chǎn)等相關(guān)知識，提高個(gè)人的業(yè)務(wù)水平;

　　7、負(fù)責(zé)租售人員的培訓(xùn)、交流，包括培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)效果評估等。

崗位職責(zé)最新 篇29

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的開發(fā)和調(diào)研，定期提交區(qū)域項(xiàng)目開發(fā)分析報(bào)告；

　　2、在公司管理層對電站開發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)后，負(fù)責(zé)光伏電站所在地公共關(guān)系的確立、洽談、合同簽訂等商務(wù)及經(jīng)濟(jì)活動；

　　3、協(xié)助項(xiàng)目的報(bào)批、備案，電網(wǎng)接入以及國家扶持政策的落實(shí)；

　　4、協(xié)調(diào)工程的驗(yàn)收、試運(yùn)行等過程中的工作；

　　5、參與項(xiàng)目投資談判，負(fù)責(zé)編制投資調(diào)研報(bào)告、框架協(xié)議等相關(guān)內(nèi)容，并擬訂項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃和行動方案，供公司決策層參考；

　　6、與政府主管部門、業(yè)主方、建設(shè)方、設(shè)計(jì)方等各方保持良好的合作關(guān)系；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)項(xiàng)目開發(fā)工作。

崗位職責(zé)最新 篇30

　　1、值班期間負(fù)責(zé)影城的整體運(yùn)行、工作秩序、服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境設(shè)備設(shè)施安全，并就此對各職能部門進(jìn)行督查以及突發(fā)事件的處臵。

　　2、認(rèn)真執(zhí)行經(jīng)理對影城的工作要求，對影城的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、管理全面配合，及時(shí)向總經(jīng)理做出請示或匯報(bào)。

　　3、督導(dǎo)員工遵守影城規(guī)章制度，執(zhí)行行業(yè)服務(wù)規(guī)范，嚴(yán)格崗位操作規(guī)程，保持影城各方面工作處于良好狀態(tài)。

　　4、督促落實(shí)影城有關(guān)決策、計(jì)劃的實(shí)施。

　　5、做好各部門各組室的聯(lián)系、溝通和協(xié)調(diào)工作。

　　6、負(fù)責(zé)督促和檢查安全防范工作，保證影城的安全生產(chǎn)；如遇突發(fā)重大事故，負(fù)責(zé)啟動實(shí)施應(yīng)急預(yù)案。

　　7、根據(jù)影城制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，檢查各部門員工工作并做好記錄，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并處理解決問題，收集觀眾意見，解決觀眾投訴，努力彌補(bǔ)可能會產(chǎn)生的不良后果，改進(jìn)工作質(zhì)量，提高服務(wù)水平。

　　8、認(rèn)真完成上級交辦各項(xiàng)任務(wù)。

　　9、每日工作細(xì)項(xiàng)：

　　早開店：督促并檢查衛(wèi)生、檢查好影城所屬設(shè)備的安全并保證穩(wěn)定工作， 12：00統(tǒng)一開班前會議，通知當(dāng)班員工注意事項(xiàng)（包括上映影片、有無包場、最近活動等）

　　早班：安排好本班次員工的休息與用餐時(shí)間、每一個(gè)小時(shí)崗位巡查一次并做好記錄(包括衛(wèi)生間) 交接班：與晚班值班經(jīng)理交接相關(guān)事宜，待晚班經(jīng)理開完班前會后，確認(rèn)晚班人員已到崗?fù)ㄖ�票�?wù)員與賣品售貨員下線并結(jié)帳（填寫值班經(jīng)理報(bào)表單），機(jī)務(wù)與場務(wù)下班。

　　晚班接班：與早班值班經(jīng)理交接，提前十分鐘確認(rèn)各崗位人員到崗情況，開班前會議通知當(dāng)班員工注意事項(xiàng)（包括上映影片、有無包場、最近活動等）

　　晚班：安排好本班次員工的休息與用餐時(shí)間、每一個(gè)小時(shí)崗位巡查一次并做好記錄(包括衛(wèi)生間)

　　晚閉店：給票務(wù)員及賣品售貨員下線結(jié)帳，協(xié)助賣品員工盤點(diǎn)貨品，備齊第二日上柜貨品，待所有影片放映結(jié)束后認(rèn)真完成清場工作，注意場內(nèi)的衛(wèi)生、觀眾的離場情況、設(shè)備的開關(guān)情況。

　　10、除每日工作項(xiàng)之外值班經(jīng)理分為AB兩人，主要工作分配如下：

　　A：每日排片計(jì)劃、預(yù)告片及展架的更新、票臺、賣品的監(jiān)督。

　　B：每周排班計(jì)劃、每月影城內(nèi)宣傳活動的策劃、制定及總公司的對接、場務(wù)機(jī)務(wù)的監(jiān)督。

崗位職責(zé)最新 篇31

　　商務(wù)部助理（6個(gè)月）第一三共第一三共（中國）投資有限公司，第一三共，第一三共集團(tuán)，第一三共崗位職責(zé)：

　　1、各類審批表流轉(zhuǎn)歸檔

　　2、每月報(bào)銷單收集遞交

　　3、出差報(bào)告收集歸檔

　　4、各類OA用章申請的'蓋章、寄送：協(xié)助總部以外地方辦公的同事

　　5、其他行政事務(wù)工作的支持

　　6、各類協(xié)議登記歸檔

　　7、日常數(shù)據(jù)匯總整理

　　相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

崗位職責(zé)最新 篇32

　　一、經(jīng)營

　　1、按照公司對門店制定的銷售任務(wù)，根據(jù)門店實(shí)際情況制定總體或單項(xiàng)銷售計(jì)劃，并指導(dǎo)落實(shí)。

　　2、根據(jù)門店的實(shí)際銷售情況，對商品的進(jìn)銷存及商品結(jié)構(gòu)進(jìn)行跟蹤管理及調(diào)整。

　　3、積極配合采購部、企劃部完成每期的促銷活動和新品的引進(jìn)。并做好活動總結(jié)和新品銷售分析。

　　4、對商品做好陳列、銷售分析，為銷售工作做好參考依據(jù)。

　　5、在公司核準(zhǔn)的銷售價(jià)格權(quán)限內(nèi)，靈活處理、審批銷售折扣。

　　6. 做好對競爭對手市場調(diào)查，收集行業(yè)信息，整理上報(bào)相關(guān)部門，為公司經(jīng)營決策提供建議和信息支持。

　　7、每天必看三表：高庫存、零庫存、低庫存；負(fù)責(zé)檢查三表：缺貨登記表、臨期表、新品陳列銷售表。

　　二、管理

　　1、樹立服務(wù)第一的經(jīng)營理念，努力創(chuàng)造并維持賣場熱情、舒適的購物環(huán)境。

　　2、貫徹、執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)章制度（含衛(wèi)生、安全、陳列、庫存、資產(chǎn)、倉庫、促銷、文件、備用金），熟悉門店各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作流程，并對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　3、負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、評價(jià)、激勵(lì)機(jī)制的建立，為公司的員工考評提供依據(jù)，為公司培養(yǎng)儲備人才。

　　4. 對員工做好素質(zhì)教育，提高員工的服務(wù)形象，隨時(shí)關(guān)注員工情緒，談話交流，收集員工的想法和建議，保證公司上下溝通渠道的暢通。

　　5、按門店實(shí)際經(jīng)營狀況，合理調(diào)配人員，盡量降低人力成本。

　　6、根據(jù)門店實(shí)際情況，對各崗位員工做好薪資對比分析，對員工薪資提出合理化建議和員工調(diào)整方案，增加員工的穩(wěn)定性。

　　7、保障經(jīng)營安全、做好防火防盜的日常管理和設(shè)備的日常維護(hù)；負(fù)責(zé)門店內(nèi)各項(xiàng)固定設(shè)備維護(hù)及做好消防保全工作。

　　8、對門店收銀備用金及煙款備用金的管理，做到帳實(shí)相符。

　　9、對賣場耗材使用做好統(tǒng)計(jì)管理、控制損耗率、降低營運(yùn)成本。

　　10、負(fù)責(zé)發(fā)票、報(bào)損單、變價(jià)單、補(bǔ)貨/轉(zhuǎn)貨單、報(bào)銷票據(jù)等相關(guān)的整理、登記、存檔工作。

　　11、負(fù)責(zé)處理顧客投訴，維護(hù)好公司形象；并維護(hù)好與各職能部門的關(guān)系。

　　12、做到上傳下達(dá)，接受并完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　13. 負(fù)責(zé)善后服務(wù)、突發(fā)事件的處理及店內(nèi)正常營業(yè)秩序的維護(hù)。

崗位職責(zé)最新 篇33

　　崗位職責(zé):

　　1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品策劃全面管理運(yùn)作;

　　2. 分解企業(yè)競爭戰(zhàn)略,協(xié)助確定產(chǎn)品的經(jīng)營和競爭戰(zhàn)略;

　　3. 編制產(chǎn)品營銷戰(zhàn)略、年度營銷計(jì)劃和進(jìn)行營銷預(yù)測;

　　4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品策劃、推廣、宣傳管理工作;

　　5. 負(fù)責(zé)進(jìn)行產(chǎn)品研究,制定產(chǎn)品管理具體制度和措施,并協(xié)調(diào)和監(jiān)督實(shí)施;

　　6.負(fù)責(zé)市場推廣、媒體運(yùn)營、活動策劃、市場調(diào)研等的`策略制訂;

　　任職要求:

　　1. 大專及以上學(xué)歷, 中文、市場營銷、廣告策劃等相關(guān)專業(yè);

　　2. 有3 年以上同崗位的市場策劃經(jīng)驗(yàn);需要成功案例(有貴金屬從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或銀行渠道營銷策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)

　　3. 有深厚的市場營銷理論知識,并有熟練運(yùn)用各種市場推廣策略的能力;

　　4. 熟悉公關(guān)媒體品牌推廣運(yùn)作,具有市場策劃策略能力及整合傳播技巧;

　　5. 具備優(yōu)秀的產(chǎn)品創(chuàng)意策劃能力、溝通協(xié)調(diào)和市場分析能力;

　　6. 文字功底扎實(shí),有較強(qiáng)藝術(shù)審美能力,創(chuàng)新能力強(qiáng);

　　7. 具備管理協(xié)調(diào)能力,有有高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。