變電檢修人員考核細(xì)則（精選5篇）

變電檢修人員考核細(xì)則 篇1

　　一、 為確保人身和設(shè)備安全，進行工作必須辦理檢修工作票并按檢修規(guī)程執(zhí)行，否則值班員有權(quán)制止。事故搶修可以不用工作票，但應(yīng)記錄在操作簿內(nèi)。在開工前必須做好安全措施，并制定專人監(jiān)護。

　　二、 在電氣設(shè)備上工作，必須按照規(guī)定填寫工作票或按命令執(zhí)行，方式有下列三種：1、填寫第一種工作票。2、填寫第二種工作票。3、口頭或電話命令。

　　三、 填寫第一種工作票的工作為：1、在高壓設(shè)備上的工作需全部停電或部分停電。2、在高壓室內(nèi)的二次接線和照明等回路上的工作，需要將高壓設(shè)備停電或做安全措施。

　　四、 填寫第二種工作票的工作為：1、帶點作業(yè)或在帶點設(shè)備外殼上工作。2、在監(jiān)控盤或低壓配電箱、配電箱、電源干線上工作。3在二次回路接線上工作，無須將高壓設(shè)備停電時。

　　五、 檢修工作領(lǐng)導(dǎo)人(簽發(fā)人)的職責(zé)：發(fā)布檢修工作命令，簽發(fā)檢修工作票，根據(jù)檢修工作任務(wù)擬定安全措施，向檢修工作負(fù)責(zé)人交待檢修內(nèi)容和要求，檢查檢修工作現(xiàn)場，驗收后發(fā)布檢修結(jié)束和送電命令。檢修工作領(lǐng)導(dǎo)人(簽發(fā)人)由電氣設(shè)備主管和部門技術(shù)負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

　　六、 檢修工作負(fù)責(zé)人的職責(zé)：接受工作領(lǐng)導(dǎo)人的命令，負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)檢修工作班成員完成檢修工作。對檢修工作安全和檢修工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　七、 檢修工作許可人的職責(zé)：接受檢修工作領(lǐng)導(dǎo)的命令，執(zhí)行倒閘操作，完成檢修工作票擬定的安全措施并填寫在工作票上，做好現(xiàn)場準(zhǔn)備工作后，允許工作負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)檢修人員進入現(xiàn)場。

　　八、 工作票時允許在電氣設(shè)備上工作的唯一書面依據(jù)。工作票應(yīng)在工作前送交變電站，工作過程中由工作負(fù)責(zé)人存放在工作地點，每天收工后交回值班員再次復(fù)工時，不改變工作內(nèi)容的可重復(fù)連續(xù)使用，但仍應(yīng)履行工作手續(xù)。工作負(fù)責(zé)人在未經(jīng)工作許可人許可并取得工作票前或交回工作票后，均不得擅自在電氣設(shè)備上工作。

　　九、 檢修工作結(jié)束后，工作負(fù)責(zé)人和值班員共同檢查工作現(xiàn)場，值班員撤除有關(guān)安全措施，雙方簽字后，有工作負(fù)責(zé)人持工作票向工作領(lǐng)導(dǎo)人匯報。

　　十、 工作領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)親自檢查工作和驗收工作現(xiàn)場，確認(rèn)無誤后發(fā)出重新送電命令，并在工作票上填寫清楚。

　　十一、 檢修工作進行期間，值班員應(yīng)檢查安全巡查，發(fā)現(xiàn)有不安全現(xiàn)象和預(yù)兆，應(yīng)立即告知工作負(fù)責(zé)人處理，如發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重威脅安全的現(xiàn)象，應(yīng)勸阻直至停止檢修班工作。

　　十二、 值班人員，檢修人員不得任意更改工作票上所注明安全措施和足以影響安全工作的有關(guān)設(shè)備運行方式。

變電檢修人員考核細(xì)則 篇2

　　1 范圍

　　本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了變電檢修工區(qū)變電檢修工崗位的職責(zé)、基本技能、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核

　　規(guī)則。

　　本標(biāo)準(zhǔn)適用于 供電公司變電檢修工區(qū)變電檢修工崗位。

　　2 規(guī)范性引用文件

　　下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的

　　修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達成協(xié)議的各方研究

　　是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

　　Q/ 20xx--20xx 通用檢查與考核管理標(biāo)準(zhǔn)

　　Q/ 3003--20xx 操作(生產(chǎn))人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)

　　3 職責(zé)

　　3.1 職權(quán)

　　3.1.1 行使Q/ 3003--20xx 中第4.1 條所規(guī)定的職權(quán)。

　　3.1.2 在班長領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)管轄設(shè)備的檢修。

　　3.2 責(zé)任

　　3.2.1 承擔(dān)Q/ 3003--20xx 中第4.2 條所規(guī)定的責(zé)任。

　　3.2.2 協(xié)助主檢修工落實現(xiàn)場安全技術(shù)措施和完成現(xiàn)場作業(yè)任務(wù)，做到安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

　　3.2.3 杜絕習(xí)慣性違章和不安全苗頭，及時制止違章作業(yè)。

　　3.2.4 負(fù)責(zé)保養(yǎng)、檢修工器具，做到按周期維護、檢查，并且登記建賬。

　　4 基本技能

　　4.1 基本條件

　　4.1.1 具備Q/ 3003--20xx 中第5.1 條所規(guī)定的基本條件。

　　4.1.2 具備初中及以上學(xué)歷，有一年以上變電輔助檢修工作經(jīng)歷。

　　4.2 技術(shù)知識

　　4.2.1 具備Q/ 3003--20xx 中第5.2 條所規(guī)定的技術(shù)知識。

　　4.2.2 了解電力設(shè)備、電力生產(chǎn)過程、電力網(wǎng)及電力系統(tǒng)等專業(yè)基礎(chǔ)知識。

　　4.2.3 熟悉電力設(shè)備檢修工藝。

　　4.2.4 掌握有關(guān)變電檢修專業(yè)的技術(shù)規(guī)程和安全防護技術(shù)。

　　4.3 能力要求

　　4.3.1 具備Q/ 3003--20xx 中第5.3 條所規(guī)定的能力要求。

　　5 工作內(nèi)容要求與方法

　　5.1 協(xié)助主檢修工落實現(xiàn)場安全技術(shù)措施和完成現(xiàn)場作業(yè)任務(wù)

　　5.1.1 工作前，認(rèn)真學(xué)習(xí)檢修工作票、施工方案及有關(guān)工藝標(biāo)準(zhǔn)。

　　Q / 3375 -- 20xx

　　375

　　5.1.2 作業(yè)前，應(yīng)熟悉現(xiàn)場具體作業(yè)環(huán)境，檢查現(xiàn)場安全技術(shù)措施與準(zhǔn)備工作是否正確、完備，提出

　　補充及修改要求。

　　5.1.3 工作中嚴(yán)格執(zhí)行施工方案及有關(guān)工藝標(biāo)準(zhǔn)，并認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)量控制流程。

　　5.1.4 按標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，檢修質(zhì)量達到檢修工藝標(biāo)準(zhǔn)和上級要求。

　　5.2 參加并完成事故搶修任務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)和消除設(shè)備缺陷

　　5.2.1 參加事故搶修時，必須按上級制定的搶修預(yù)案執(zhí)行。

　　5.2.2 對搶修有建議可向搶修指揮員及時提出，在未被采納前，必須堅定不移的執(zhí)行預(yù)定方案，不得

　　以任何理由拖延搶修時間。

　　5.2.3 消除設(shè)備缺陷前，必須仔細(xì)分析設(shè)備的技術(shù)資料，查明缺陷原因，采用適當(dāng)方法予以消除。

　　5.2.4 對于不能具體判定缺陷原因的，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報，按造成缺陷的最可能因素，現(xiàn)場采取適當(dāng)?shù)目?/p>

　　行措施，并認(rèn)真做好記錄。

　　5.2.5 在缺陷處理過程中，發(fā)現(xiàn)具有普遍性的潛在危險因素，應(yīng)及時向上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　5.3 在主檢修工帶領(lǐng)下，完成日常工作

　　5.3.1 根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書要求，結(jié)合當(dāng)天工作任務(wù)，準(zhǔn)備質(zhì)量合格、數(shù)量充足的工器具、材料。

　　5.3.2 每日工作后，清點工器具、材料，做好統(tǒng)計工作，清理工作現(xiàn)場，達到工完場凈。

　　5.3.3 參加班內(nèi)值日，做到個人用品柜、更衣柜、工作臺等處物品按要求定置定位擺放整齊，無雜物。

　　5.4 安全活動及技術(shù)培訓(xùn)

　　5.4.1 每周的安全活動要積極發(fā)言，舉一反三，聯(lián)系自身實際，提出存在問題及改進措施。

　　5.4.2 參加技術(shù)培訓(xùn)及有關(guān)培訓(xùn)班，做好學(xué)習(xí)筆記。

　　5.4.3 結(jié)合具體工作，互相進行考問講解，認(rèn)真完成“技術(shù)問答”。

　　6 檢查與考核

　　6.1 本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，由變電檢修工區(qū)主任負(fù)責(zé)檢查與考核，每月一次。

變電檢修人員考核細(xì)則 篇3

　　1.變電檢修的定義

　　變電檢修是指對電網(wǎng)系統(tǒng)中運行的設(shè)備進行檢查和維護。在電網(wǎng)系統(tǒng)中，變電檢修主要是檢查容易發(fā)生事故的電氣設(shè)備，包括對設(shè)備自身的故障和人為因素造成的故障的檢查。通過變

　　電檢修對設(shè)備的危險點進行分析，提醒人們加以防范。變電檢修對電力事故具有良好的預(yù)防作用，能做到早發(fā)現(xiàn)早處理，進而促進電網(wǎng)系統(tǒng)的正常運行。

　　2.變電檢修的重要性

　　變電檢修對電網(wǎng)系統(tǒng)日常運行中可能發(fā)生的風(fēng)險進行分析和控制，解決可能發(fā)生或即將發(fā)生的問題，保證電力設(shè)備安全、穩(wěn)定的運行，保障每個工作人員的生命安全。變電檢修是電網(wǎng)系統(tǒng)安全運行的補充，是電力企業(yè)安全生產(chǎn)的重要手段，是電力企業(yè)必不可少的一項工作。由于變電檢修的影響因素很多，因此在進行變電檢修時，要全面地考慮到各種可能造成用電危險的因素，從而保證變電檢修的全面性，確保電網(wǎng)系統(tǒng)的正常運行。

　　3.變電檢修常見問題分析

　　3.1 變電檢修中常見危險點分析

　　變電檢修常見危險點的影響因素有現(xiàn)場因素、環(huán)境因素和工作情況。工作現(xiàn)場能帶給工作人員危險的因素有高空作業(yè)、帶電作業(yè)等;變電設(shè)備周圍的有毒、有害氣體和易燃易爆物品會威脅到工作人員的生命安全;在作業(yè)過程中，工作人員的身體狀況、工作操作流程、設(shè)備的操作方法等都會對工作人員的安全和設(shè)備的運行狀況造成影響。

　　在進行設(shè)備檢修前，要根據(jù)設(shè)備的運行特點選擇檢修方法，然后根據(jù)以往的資料和檢修經(jīng)驗，科學(xué)地分析設(shè)備潛在的危險，并制訂合理的處理方案。為避免遺漏某個危險點，要將檢修作業(yè)分成多個層次逐級分析，盡量將所有的危險點找出來，然后對其進行整理、總結(jié)。在實際的工作中，由于設(shè)備比較多，工作時間比較長，工作人員在檢修過程中可能會有一些盲點，因此檢修人員要準(zhǔn)確地記錄檢修的地點和時間，盡量掃除所有的盲點、死角，從而減少危險狀況的發(fā)生。

　　3.2 變電檢修中常見問題的分析

　　設(shè)備工作狀態(tài)檢修是根據(jù)設(shè)備的運行狀況，分析可能出現(xiàn)的故障，并采取預(yù)防性措施，保證設(shè)備的正常運行。在設(shè)備的運行中，經(jīng)常出現(xiàn)的故障有：

　　①斷路器誤動、拒動、發(fā)出奇怪的響聲、過熱、爆炸等;

　　②設(shè)備直流電壓過低或過高;

　　③合閘回路元件出現(xiàn)斷線、接觸不良等現(xiàn)象;

　　④合閘線圈層次短路，設(shè)備蓄電池容量不夠。在電網(wǎng)系統(tǒng)中，機械故障占全部故障的70%，因此，在進行變電檢測時，要特別注意對電力設(shè)備機械故障的檢測。

　　4.變電檢修中常見問題的處理措施

　　4.1 提高風(fēng)險防范意識

　　在電力企業(yè)中，變電檢修工作人員的風(fēng)險意識不強，因此，電力企業(yè)的相關(guān)部門要加強變電檢修危險點預(yù)防知識的宣傳，使變電檢修工作人員充分認(rèn)識到風(fēng)險防范的重要性;注重培養(yǎng)變電檢修工作人員的風(fēng)險防范意識，強化變電檢修人員的工作責(zé)任心，保證變電檢修工作人員能嚴(yán)格地按照相關(guān)安全規(guī)范進行變電檢修，進而保證電網(wǎng)設(shè)備的穩(wěn)定運行和工作人員的生命安全。

　　4.2 加強變電檢修管理

　　變電檢修工作人員在進行變電檢修工作時，要嚴(yán)格地按照相關(guān)的安全管理制度進行操作。檢修人員在檢修結(jié)束后，要對設(shè)備進行檢查，確保設(shè)備沒有故障后，才能離開現(xiàn)場，同時還要做好設(shè)備檢修的記錄工作。其他工作人員不能隨意更改檢修設(shè)備的安全措施，值班人員也不能隨意更改檢修設(shè)備的運行記錄。如果設(shè)備在運行過程中出現(xiàn)特殊狀況，并需要更改運行方式時，相關(guān)人員要做好記錄。

　　4.3 提高變電檢修工作人員的綜合素質(zhì)

　　目前，我國缺乏專業(yè)的變電檢修人員，因此，電力企業(yè)要注重對變電檢修工作人員的專業(yè)培訓(xùn)。電力企業(yè)要根據(jù)變電檢修工作人員的實際情況，制訂科學(xué)的培訓(xùn)內(nèi)容，并定期對檢修人員進行專業(yè)培訓(xùn)，以不斷提高檢修人員的專業(yè)水平。變電檢修人員要積極地積累變電檢修工作方面的經(jīng)驗，努力學(xué)習(xí)變電檢修理論知識，不斷的提高自身的技能水平。

　　5.變電檢修中的注意事項

　　變電檢修是保證電力設(shè)備安全運行的重要手段。在進行變電檢修前，相關(guān)部門要對檢修項目、檢修設(shè)備和檢修人員進行統(tǒng)一調(diào)配。檢修人員在檢修前，要對施工現(xiàn)場進行全面的勘測，了解設(shè)備的運行狀態(tài)，然后跟據(jù)實際情況制訂檢修方案。檢修人員要明確檢修計劃，并圍繞檢修計劃進行檢修工作，避免不必要的時間損耗和物力損耗。由于影響檢修工作的因素有很多，因此，電力企業(yè)要對檢修計劃進行動態(tài)管理。

　　6.結(jié)束語

　　變電檢修是電網(wǎng)設(shè)備管理中的重要手段。變電檢修不僅能降低設(shè)備的檢修費用、提高設(shè)備的使用率、增強供電的可靠性，還能極大地提高電力企業(yè)生產(chǎn)的安全性，為工作人員的生命安全提供保障。

變電檢修人員考核細(xì)則 篇4

　　1、班訓(xùn)：自尊自愛 自信自強

　　2、目標(biāo)：遵規(guī)守紀(jì)、爭創(chuàng)先進文明班集體;每個學(xué)生生活和學(xué)習(xí)都取得進步。

　　3、要求：刻苦學(xué)習(xí)，踏實做人，養(yǎng)成好習(xí)慣;積極進取，心中有目標(biāo)!

　　4、考核要求：操作時原則與靈活性結(jié)合。目的是有利于班級管理，學(xué)生良好行為習(xí)慣的形成。操作依據(jù)是政教處、專業(yè)部、宿管辦等檢查反饋和在班級的表現(xiàn)情況等進行量化。

　　一、學(xué)習(xí)量化考核

　　1、班級單科學(xué)習(xí)成績前三名分別加3、2、1分。 班級綜合成績前三名分別加3、2、1分。 若有重復(fù)加的請況，就高加分一次。

　　2、學(xué)習(xí)不認(rèn)真或?qū)W習(xí)態(tài)度不端正者(參考作業(yè)批改和任課教師評價)，每次扣1分。

　　3、被評出的優(yōu)秀班干部、優(yōu)秀課代表、優(yōu)秀寢室長加3分。

　　4、一次不交作業(yè)者，扣1分，當(dāng)天沒補上扣2分，一周內(nèi)達五次或五次以上不交者，停課反省，扣5分。

　　5、測驗、考試不交卷者發(fā)現(xiàn)一次扣3分;考試作弊發(fā)現(xiàn)一次扣3分，抄作業(yè)發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

　　6、將作業(yè)本交給他人抄襲者， 扣2分。

　　7、勇于鉆研學(xué)科知識(勤問，勤鉆，吃苦耐勞)，在一月內(nèi)被科任老師表揚3次者，加2分。

　　8、一般好人好事，每次加1分。

　　9、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生加5分。

　　二、紀(jì)律量化考核

　　1、早晨7：30到教室，中午13：30到教室，晚上18：30到教室。早操提前2--5分鐘集合。

　　2、一周內(nèi)遲到一次，扣1分;一周內(nèi)遲到兩次，扣3分;一周內(nèi)遲到三次或三次以上，扣5分;一月內(nèi)遲到總計達10次停課反省。無故曠課一次扣5分，早退扣3分。

　　3、遲到進教室必須從前門進，要喊“報告”。校園內(nèi)遇到老師，要打招呼，喊“老師好”，否則扣1分。

　　4、上課不遵守紀(jì)律，影響老師教學(xué)，頂撞或與老師發(fā)生沖突者，一次扣5分，嚴(yán)重者一次扣10分，并給紀(jì)律處分。

　　5、自習(xí)課說笑，或影響他人學(xué)習(xí)者，一次扣2分;晚上就寢，熄燈后不按時休息，說話、打鬧、玩手機，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，并酌情給予處罰，屢教不改者停課反省;不服從宿舍長勸說者，每次扣2分。

　　6、午休、晚休時間，無故亂串宿舍者，發(fā)現(xiàn)一次扣1分;宿舍長應(yīng)將違反紀(jì)律的同學(xué)名單第二天反饋給班主任，若是寢室長未反饋，而是被其他同學(xué)反映查實或是值班人員或班主任發(fā)現(xiàn)，則每位室員扣2分。

　　7、個人內(nèi)務(wù)衛(wèi)生不整理或整理較差者，每次扣1分;在宿舍內(nèi)私拉私接電源者，一次扣10分，直接取消評本學(xué)期評優(yōu)資格。

　　8、上課或?qū)W習(xí)期間看與學(xué)習(xí)無關(guān)的書或雜志者，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，并沒收;上課期間玩手機、聽隨身聽、照鏡子、梳頭者，發(fā)現(xiàn)一次扣5分，并沒收;上課或?qū)W習(xí)期間不聽課睡覺者，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

　　9、在校內(nèi)起哄、吹口哨、怪叫、亂丟東西、說臟話，在教學(xué)樓追逐、推撞等發(fā)現(xiàn)一次扣1分，認(rèn)錯態(tài)度差者扣2分。

　　10、不經(jīng)批準(zhǔn)私自出校門經(jīng)核實每次扣2分。

　　11、有意破壞公物、花草樹木者，發(fā)現(xiàn)一次扣3分;宿舍內(nèi)，浪費水電發(fā)現(xiàn)一次扣該生2分，該寢室室長扣3分，并按學(xué)校制度賠償或罰款。

　　12、穿奇裝異服，化濃裝，穿拖鞋、戴項鏈、耳環(huán)等首飾，與學(xué)生身份不符者，進教室一次扣2分;男女同學(xué)交往過密，發(fā)現(xiàn)一次扣5分，造成不良影響的，發(fā)現(xiàn)一次扣10分，并通知其家長，按學(xué)校制度處理。

　　13、有賭博、偷竊、勒索他人錢財、打架、酗酒、聚眾鬧事、以大欺小者，故意擾亂教學(xué)秩序、故意破壞公物、謾罵教師、惡作劇給學(xué)校造成很壞影響者，視情節(jié)輕重一次扣5至10分。

　　14、 一月內(nèi)無有任何違紀(jì)者，加5分。

　　三、衛(wèi)生量化考核

　　1、宿舍、教學(xué)樓公共衛(wèi)生、教室、綠化帶衛(wèi)生，保證早、午飯后的兩次日常衛(wèi)生打掃，及課余時間衛(wèi)生保潔。教室內(nèi)衛(wèi)生，桌底下、兩桌之間要徹底清理，沒有打掃扣2分，打掃不合格扣1分;及時清理紙簍及垃圾箱內(nèi)垃圾，垃圾箱內(nèi)垃圾若滿，一次扣2分。

　　2、每節(jié)課后的黑板應(yīng)保持干凈，溝槽內(nèi)無粉筆頭、粉塵，當(dāng)天擦黑板同學(xué)負(fù)責(zé)及時清理黑板及講臺、講桌，因未擦或未擦干凈而被老師叫上去重擦的，一次扣1分。

　　3、每天晚自習(xí)放學(xué)后，所有同學(xué)將自己的椅子放在課桌上，否則，做衛(wèi)生同學(xué)發(fā)現(xiàn)每次扣1分。放學(xué)或有外堂上課時，所有同學(xué)應(yīng)按要求將自己的椅子、書本等擺放整齊，給他人造成不便，或給班級減分者，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

　　4、衛(wèi)生值日同學(xué)不聽勞動委員及小組長分配的發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

　　5、周一衛(wèi)生大掃除，全員參與，無故不參加、早退或偷懶者一次扣3分。

　　6、座位附近有渣子、廢紙，桌洞內(nèi)垃圾廢紙多，被發(fā)現(xiàn)一次扣1分。在桌子上亂刻、亂寫，被發(fā)現(xiàn)一次扣2分。亂丟垃圾發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

　　7、每周班級衛(wèi)生量化考核居專業(yè)部前三名每個參加勞動的同學(xué)加2分。比上周班級量化考評上升三名及以上，當(dāng)周衛(wèi)生同學(xué)每人加2分。

　　8、被評為星級文明寢室的，該室每位成員加3分，寢室長加5分。

　　9、每月量化考評分?jǐn)?shù)在后五名及五名以下者，每人扣2分，后十名至后六名以下者，每人扣1分。

　　四、其他方面量化考核

　　1、學(xué)校組織的各項活動(競賽、征文、球賽、拔河等文體活動)，每參加一次加1分，獲部獎加2分，獲校級以上者加5分。全校性的集體活動，如果全班取得團體名次，那么全班所有同學(xué)都將享受等級加分。

　　2、不上早操、課間操，但請假的，每次減1分;不上早操、課間操又不請假者，每次減2分。

　　3、凡參與辦黑板報的同學(xué)一次加1分;向?qū)W校廣播、校報、政教處等投稿者，一次加2分，一月內(nèi)累計最多加10分，被選中一次加5分。

　　4、維護學(xué)校、班級榮譽、利益，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭者加2—5分。

　　5、因尊師愛校、助人為樂、學(xué)雷鋒做好事等方面受到班主任、任課老師等表揚者加2分;受到學(xué)校表揚者加3分;受到外單位來電或來信表揚者加5分;受到區(qū)表彰者加10分;檢舉、揭發(fā)壞人壞事每次加1分。

　　6、班級實行值日班長制，輪流負(fù)責(zé)班級的日常工作，并由全班同學(xué)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不負(fù)責(zé)任者，取消其資格，并扣5分。

　　7、班干部工作，月評一次，工作認(rèn)真，大膽負(fù)責(zé)者，加2分。

變電檢修人員考核細(xì)則 篇5

　　第一章 總則

　　第一條 為了貫徹公司和廠工作會議精神，進一步加強保衛(wèi)隊伍整體素質(zhì)，按照政治建隊、班子帶隊、從嚴(yán)治隊的要求，營造良好的生產(chǎn)工作秩序，做好保駕護航工作，制定本實施細(xì)則。

　　第二條 護衛(wèi)隊員動態(tài)管理實行公開、公平、合理的原則，切實做到獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，從而調(diào)動廣大隊員的積極性。每人每月拿出浮動工資200元，以100分為基數(shù)，逐月進行考核。分值實行“上不封頂、下不保底”的原則。

　　第三條 大隊成立動態(tài)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由大隊領(lǐng)導(dǎo)和各中隊長組成，中隊逐月按規(guī)定考核隊員，大隊逐月按規(guī)定考核中隊長及中隊，并對中隊考核進行核查，形成考核結(jié)果，報科領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　第四條 考核應(yīng)當(dāng)實事求是，客觀公正，每月考核結(jié)果張榜公開，接受隊員監(jiān)督，嚴(yán)禁在考核中弄虛作假、拉幫結(jié)派、打擊報復(fù)，發(fā)現(xiàn)營私舞弊行為，一經(jīng)查實，一律追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理當(dāng)事人。

　　第二章 勞動紀(jì)律

　　第一條 自覺遵守廠規(guī)廠紀(jì)及保衛(wèi)工作紀(jì)律，當(dāng)月發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象一次，扣5分，違規(guī)兩次，扣10分。

　　第二條 樹立愛崗敬業(yè)和奉獻精神，工作應(yīng)該主動，無敬業(yè)精神，不安心本職工作，工作挑三揀四，扣5分，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的，扣1―3個月的浮動工資。

　　第三條 上崗執(zhí)勤巡邏必須服從命令，聽從指揮，做到令行禁止。不服從工作安排，工作不負(fù)責(zé)任，消極怠工，頂撞領(lǐng)導(dǎo)，違反一次扣25分，造成嚴(yán)重后果的扣全月浮動工資。

　　第四條 發(fā)現(xiàn)當(dāng)月工作時間遲到，半小時之內(nèi)的，每次扣15分，超半小時至4小時以內(nèi)的每次扣25分，超過4小時的則按曠工處理。早退一次扣25分。

　　第五條 在工作時間內(nèi)，看小說，吃早餐，發(fā)現(xiàn)一次扣5分，在當(dāng)班中喝酒、辭職報告范文打牌、脫崗、串崗、睡崗或做與工作無關(guān)的事情，如發(fā)現(xiàn)一次扣25分。

　　第六條 請病假、事假一天，從浮動工資中扣5分，并依次類推，超過15天，扣全月浮動工資，無故曠工一天，扣全月浮動工資。累計曠工三天以上，待崗6個月。

　　第七條 班中請假,半小時以下扣2分,半小時至1小時扣4分,依次類推,4小時以上按事假處理。嚴(yán)禁帶信請假、口頭告假、電話告假、事后補假(特殊情況除外)違反一次扣5分(事假照扣)，未經(jīng)中隊長批準(zhǔn)的，4小時以上按曠工處理。未經(jīng)中隊長同意，隊員私自換班，扣雙方當(dāng)事人25分。

　　第八條 嚴(yán)格遵守交接班制度，在崗位當(dāng)面交接班，嚴(yán)禁班中班，交接班之后方可洗澡，以上現(xiàn)象違規(guī)一次，扣交接當(dāng)事人各5分。

　　第九條 不按規(guī)定考勤或弄虛作假的，考勤員扣25分，主管人員扣10分。偽造、騙取、涂改病假條，休假者按曠工處理。各中隊隊員加班必須報大隊同意方可有效。

　　第十條 因違規(guī)違紀(jì)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處理待崗1―6個月，受到治安處罰的，待崗3個月。

　　第十一條 班中拉幫結(jié)派、搞分裂，影響小隊團結(jié)，與組織鬧矛盾，無理取鬧，在隊里發(fā)生爭吵、漫罵、打架斗毆，影響正常工作秩序發(fā)現(xiàn)一次待崗1―3個月。

　　第十二條 立足本職，積極協(xié)作他人工作，協(xié)作精神不主動，扣5分。

　　第十三條 遇到突發(fā)事件，接到指令必須到崗，無故不到崗，扣本人10分。

　　隊容風(fēng)紀(jì)

　　第一條 護衛(wèi)隊員必須嚴(yán)格遵守有關(guān)隊容風(fēng)紀(jì)的規(guī)定，保持隊容嚴(yán)整，第3條 養(yǎng)成守紀(jì)律、有禮節(jié)、著裝整齊、舉止端莊的好作風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行“四項標(biāo) 準(zhǔn)”，未做到的扣當(dāng)事人10-20分。

　　第二條 隊員執(zhí)勤時，第7條 應(yīng)按要求著制式護衛(wèi)服，第8條 未做到扣5分。著制服出廠應(yīng)嚴(yán)格遵守著裝規(guī)定，不得有著裝不整影響護衛(wèi)隊聲譽的行為，未做到扣當(dāng)事人20―40分。

　　第三條 護衛(wèi)隊員制服的穿戴按不同季節(jié)、由武保科下達通知換裝裝季節(jié)單、棉警服可以混穿， 呢、布料護衛(wèi)隊服不得混穿，違反者扣5分。

　　第四條 參加隆重集會或外事活動，應(yīng)著較新的制式隊服，鞋襪要整潔，未做到扣5分。

　　第五條 隊員上崗執(zhí)勤巡邏時，著裝不標(biāo)準(zhǔn)、上崗不扎腰帶、打赤膊、穿拖鞋、涂口紅，描眉、染發(fā)、染指甲，戴耳環(huán)、戒指 、項鏈等違反隊容風(fēng)紀(jì)行為，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

　　第六條 著裝執(zhí)勤時，不準(zhǔn)吸煙、吃東西、搭肩、挽臂、敞懷、袖手、卷褲腿、插兜、嬉笑打鬧，違反一次扣5分。

　　第七條 護衛(wèi)隊員必須精神振奮，姿態(tài)良好，遵守護衛(wèi)隊員職業(yè)道德，講究文明禮貌，做好窗口示范作用，不得有違反精神文明的舉止，隨時維護護衛(wèi)隊聲譽，未做到者扣10分。

　　思想學(xué)習(xí)

　　第一條 擁護黨的路線、方針、政策，按時參加中隊每月一次政治學(xué)習(xí)和民主管理會、民主生活會、每周一次的安全會，中隊長、工會小組長、安全員不按時組織召開的各扣10分，隊員不參加的扣5分，開會和學(xué)習(xí)時間遲到的扣2分。

　　第二條 會議和學(xué)習(xí)無記錄，參會人員無發(fā)言記錄，組織者，參會者各扣2分，會議、學(xué)習(xí)記錄弄虛作假，偽造記錄，填補記錄，當(dāng)事人及相關(guān)人員各扣5分。

　　積極參加科、大隊組織的各項活動，無故不參加者扣10分。

　　第四條 認(rèn)真做好宣傳報道工作，按時舉辦黑板報、上交宣傳稿件，當(dāng)月未按時完成的，扣中隊長、宣傳員各10分。

　　第五條 各隊認(rèn)真開展每月的安全活動，確保人員設(shè)備的安全，當(dāng)月發(fā)生人員、設(shè)備安全事故，中隊長、安全員、當(dāng)事人按廠規(guī)定處理。并視情節(jié)扣10-100分。

　　第六條 做好環(huán)境衛(wèi)生和定置管理工作。辦公室、排班室及衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生，未清掃或不清潔，扣當(dāng)事人5分，定置管理零亂，扣當(dāng)班人、責(zé)任人10分，更衣室、排班室、值班室不容許晾曬內(nèi)衣、內(nèi)褲，發(fā)現(xiàn)一次扣本人10分。摩托車、自行車亂停亂放，扣當(dāng)事人10分。上級機關(guān)檢查扣款由當(dāng)事人承擔(dān)。

　　第五章 勞動技能(業(yè)務(wù)素質(zhì))

　　第一條 熟悉掌握本崗位工作職責(zé)任務(wù)，操作規(guī)程及各項管理規(guī)章制度，未熟悉掌握崗位工作要領(lǐng)，不能勝任本職工作的，扣本人10分。

　　第二條 全面完成上級交辦的各項工作任務(wù)，當(dāng)月未完成上級布置的工作任務(wù)，一次扣10分，兩次扣20分。

　　第三條 積極努力工作，做到“當(dāng)班一日保安全”，杜絕、減少發(fā)案率，如當(dāng)班發(fā)生盜竊案件，看守的物資被盜，扣當(dāng)事人25分，當(dāng)月發(fā)生看守物資被盜案件二起，扣全月浮動工資，三起扣全月崗位工資。

　　第四條 工作業(yè)務(wù)不熟悉不精通，不能及時處理本職工作范圍內(nèi)發(fā)生的情況，造成一定影響或后果，扣本人20分。

　　第五條 日常勤務(wù)工作未按規(guī)定執(zhí)行，記錄，臺帳不完整或交接不清，本上亂涂亂畫亂撕，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分，突發(fā)事件處理不及時扣20分。

　　第六條 嚴(yán)格依法辦事，對被抓獲的違規(guī)違紀(jì)及違法人員和關(guān)押看守的犯罪嫌疑人，嚴(yán)禁刑訊逼供、打罵、虐待，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人20分，造成嚴(yán)重后果的自負(fù)。看守關(guān)押的違法人員逃脫，扣當(dāng)事人20分，視案件性質(zhì)輕重的，給予當(dāng)事人1―3個月待崗。

　　第七條 組織開展軍事業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練，提高隊員軍事業(yè)務(wù)技能和身體素質(zhì)，各中隊每月集中開展一次軍事業(yè)務(wù)訓(xùn)練活動，未組織訓(xùn)練扣中隊長20分，隊員無故不參加扣5分。

　　第八條 因保管、使用不當(dāng)，損壞通訊設(shè)備、技防器材的，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人10―35分，損壞的設(shè)備按價值賠償。各隊嚴(yán)格控制電話費用，超出部分一律從各中隊浮動工資總額中扣除。

　　獎勵

　　第一條 在同犯罪分子斗爭中英勇頑強、機智果敢、無畏艱險、不怕犧牲，表現(xiàn)突出的，獎50―100分。

　　第二條 搶險救災(zāi)，預(yù)防治安災(zāi)害事故，保護廠和職工生命財產(chǎn)安全有顯著成績的，獎50―100分。

　　第三條 積極參加社會主義精神文明建設(shè)，文明值勤，嚴(yán)格“四標(biāo)準(zhǔn)”，自覺抵制各種不正之風(fēng)，有突出事跡的，獎50―100分。

　　第四條 努力學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和本職業(yè)務(wù)，在技術(shù)革新或合理化建議等方面對大隊工作有較大貢獻的，獎50―100分。

　　第五條 以身作則，作風(fēng)民主，深入實際，依靠群眾，在執(zhí)行政策、管理隊伍、維護團結(jié)、完成任務(wù)等方面有顯著成績的，獎50―100分。

　　第六條 認(rèn)真履行職責(zé)，辭職信范文維護警隊聲譽，受到領(lǐng)導(dǎo)、職工表揚者獎當(dāng)事人20分。

　　第七條 凡業(yè)余時間加班加點一次，獎2分。

　　第八條 在文明執(zhí)勤、隊容風(fēng)紀(jì)、勞動紀(jì)律、工作業(yè)績、環(huán)境衛(wèi)生等方面表現(xiàn)突出的個人給予獎勵20分。

　　附則

　　第一條 當(dāng)月考核其中分值為零時，如仍然違規(guī)，則按同等分值續(xù)扣。

　　第二條 本考核細(xì)則與上級規(guī)定相抵觸時，以上級規(guī)定為準(zhǔn)。

　　第三條 本考核細(xì)則由大隊考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　第四條 本考核自通過之日起執(zhí)行。