文學(xué)社考核細(xì)則（通用3篇）
文學(xué)社考核細(xì)則 篇1
第一章 總則
第一條 為適應(yīng)本時(shí)期的工作要求，提高大家的工作效率，充分調(diào)動(dòng)大家的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，特制定本條例。
第二條 本條理適應(yīng)于河南理工大學(xué)大學(xué)生文學(xué)社所有成員。
第三條 河南理工大學(xué)大學(xué)生文學(xué)社考核分內(nèi)部培訓(xùn)考核和日常表現(xiàn)考核�？己诵问椒止P試與考察。
第四條 考核的執(zhí)行由河南理工大學(xué)大學(xué)生文學(xué)社會(huì)負(fù)責(zé)。
第二章 考核內(nèi)容
第五條 德育方面(25分)
1. 思想政治覺(jué)悟(10分)
擁護(hù)黨的路線、方針、政策，能用科學(xué)的理論、觀點(diǎn)分析、解決問(wèn)題;關(guān)心時(shí)事，積極參加政治理論學(xué)習(xí);思想上積極要求進(jìn)步，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂(lè)于助人;關(guān)心、熱愛(ài)集體，敢于同不良現(xiàn)象、違法亂紀(jì)行為作斗爭(zhēng)。
2. 品行規(guī)范(10分)
尊敬老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，辦事公正，顧全大局，作風(fēng)正派。嚴(yán)格要求自己，為同學(xué)服務(wù)，樹(shù)立良好的榜樣，充分發(fā)揮表率作用。
3. 遵守紀(jì)律(5分)
遵紀(jì)守法，對(duì)不良現(xiàn)象能及時(shí)的給予制止和批評(píng)教育。
第六條 學(xué)習(xí)方面(15分)
獲得特等、一等、二等獎(jiǎng)學(xué)金(15分);獲得三等獎(jiǎng)學(xué)金大愛(ài)獎(jiǎng)學(xué)金(13分);學(xué)習(xí)成績(jī)良好(11分);學(xué)習(xí)成績(jī)一般(9);有掛科現(xiàn)象者在以上得分基礎(chǔ)上每掛一科扣1分，重修扣3分。
第七條 工作方面(60分)
1. 工作態(tài)度(15分)
(1)布置工作完成及時(shí)(10分);拖欠一次(1分); 不能按時(shí)完成工作(每次扣2分.，直至扣完為止)。
(2)工作完成情況、內(nèi)容總結(jié)評(píng)定為優(yōu)秀、良好、一般三個(gè)等級(jí)，分別賦5分、3分、2分。
3. 工作創(chuàng)新(5分)
工作富有創(chuàng)意，能提出新穎可行的計(jì)劃。
4. 工作協(xié)調(diào)(10分)
積極主動(dòng)配合其他部門(mén)開(kāi)展工作;積極參加所在系、班級(jí)開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)。
5. 考勤(30分)
(1)會(huì)議考勤(6分)
�、俪�(wù)委員會(huì)會(huì)議：遲到一次扣0.5分;無(wú)故未到一次扣1分，直至扣完為止。
②全體成員會(huì)議：遲到一次扣0.5分;無(wú)故未到一次扣1分，直至扣完為止。
�、鄹鞑坎块T(mén)會(huì)議：遲到一次扣0.5分;無(wú)故未到一次扣1分，直至扣完為止。
④具體活動(dòng)的籌備會(huì)議：遲到一次扣0.5分;無(wú)故未到一次扣1分，直至扣完為止。(2)值班考勤(8分)
�、俎k公室值班：遲到一次扣0.5分;無(wú)故未到一次扣1分，直至扣完為止。
②活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)值班：遲到一次扣0.5分;無(wú)故未到一次扣1分，直至扣完為止。
�、墼谥蛋嗥陂g出現(xiàn)工作失誤(如漏記當(dāng)天重要工作事宜、遺失公物等)者扣1分，直至扣完為止。
(3)活動(dòng)考勤(6分)
遲到一次扣1分;無(wú)故未到一次扣2分，直至扣完為止。
(4)日�？记�(10分)
①每交稿件一篇1分，投稿被采納2分，10分封頂。
�、跁�(huì)議活動(dòng)無(wú)請(qǐng)假者3分。
③例會(huì)、文學(xué)交流會(huì)表現(xiàn)優(yōu)秀者3分。
(5)會(huì)議或活動(dòng)開(kāi)始后10分鐘內(nèi)不到視為遲到。會(huì)議或活動(dòng)確系不能參加應(yīng)向副部說(shuō)明情況并請(qǐng)假。
第三章 附則
第八條 考核工作須客觀、公正、透明，應(yīng)及時(shí)公布考核成績(jī)，接受全體成員監(jiān)督。
第九條 考核成績(jī)公布后1周內(nèi)，若被考評(píng)人對(duì)成績(jī)有異議，可以以書(shū)面形式(署真實(shí)姓名)向主席團(tuán)申訴。本《考核條例》解釋權(quán)歸河南理工大學(xué)大學(xué)生文學(xué)社。
文學(xué)社考核細(xì)則 篇2
滿分100分，具體如下：
1.出勤：10分(沒(méi)請(qǐng)假擅自不來(lái)的每次活動(dòng)扣2分)
2.三次作文10分(電子稿都上交者得10分，否則新聞扣2分、游記和記敘文每篇扣4分。記敘文《那次成功，讓我感到--------》;新聞《通遼七中文學(xué)社舉行干部競(jìng)選活動(dòng)》;游記《西拉木倫公園游記》)
3.博客跟帖10分(一句競(jìng)選感言;兩句作文點(diǎn)評(píng)，作文的是點(diǎn)評(píng)同學(xué)寫(xiě)的小新聞，這兩項(xiàng)沒(méi)完成者沒(méi)項(xiàng)扣5分)
4.加入QQ群，改昵稱10分(沒(méi)加入QQ群的扣5分，沒(méi)改昵稱的扣5分)
5.活動(dòng)記錄10分(每個(gè)同學(xué)專門(mén)準(zhǔn)備一個(gè)活動(dòng)記錄本，把咱們這幾天的活動(dòng)整理一下，具體內(nèi)容是：時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、活動(dòng)內(nèi)容、大致過(guò)程、感受。咱們算8號(hào)一共是5天活動(dòng)，每次2分)
6.社團(tuán)干部完成工作情況20分(看干部工作分配細(xì)則，老師讓你完成什么內(nèi)容了，8號(hào)把結(jié)果上交上來(lái)，要有專門(mén)的工作日記，8號(hào)交工作日記本，不交者扣20分)
7.綜合表現(xiàn)30分(如紀(jì)律、文明、禮貌、團(tuán)結(jié)同學(xué)、對(duì)老師特殊交代的工作完成情況、積極主動(dòng)上交作品情況等)
8號(hào)總結(jié)，分?jǐn)?shù)不及格者社團(tuán)除名，下學(xué)期開(kāi)學(xué)不要參加活動(dòng)。
通遼七中馨荷文學(xué)社社員考核加分細(xì)則
1.主動(dòng)上交作品的，并發(fā)到郵箱的，每篇加5分;
2.每天登陸QQ群并在QQ群里發(fā)言的，不管發(fā)言幾次每天加2分
3.每天在博客上跟帖留言的，不管多少次，每天加2分;
4.積極主動(dòng)承擔(dān)社團(tuán)工作，如幫老師打材料等、主動(dòng)搞衛(wèi)生、擺放座椅等，并按時(shí)完成者，每次加特殊貢獻(xiàn)分10分
5.暑假編輯專刊，被選用文章者每篇加10分(小說(shuō)、詩(shī)歌、散文、記敘文、說(shuō)明文、議論文等都可以，另外，有美術(shù)作品的可以推薦)
文學(xué)社考核細(xì)則 篇3
凡經(jīng)過(guò)交納萃演文學(xué)社社費(fèi)，辦理好相關(guān)登記注冊(cè)的同學(xué)，皆為萃演文學(xué)社合法社員，社員必須遵守如下規(guī)則：
(1)遵守萃演文學(xué)社的章程和一切社內(nèi)制度、規(guī)則。
(2)積極參加萃演文學(xué)社開(kāi)展的一切內(nèi)外活動(dòng)。
(3)服從萃演文學(xué)社主席團(tuán)和常務(wù)委員會(huì)所做出的在本社事務(wù)上的一切安排、指示與決定。
(4)通過(guò)合法的程序解決解決在萃演文學(xué)社中有關(guān)自己以及組織群體事務(wù)上的一切困難、分歧與矛盾。
現(xiàn)將萃演文學(xué)社考核激懲制度(注：本制度應(yīng)在社團(tuán)和學(xué)分掛鉤后施行)擬定如下：
一、考核分?jǐn)?shù)規(guī)定
萃演文學(xué)社考核分?jǐn)?shù)規(guī)定如下：
(1) 萃演文學(xué)社一般社員考核基分為75分，常務(wù)社員以及社委會(huì)成員考核基分為85分。
(2) 低于60分為不合格，一學(xué)期內(nèi)無(wú)過(guò)錯(cuò)，亦無(wú)突出表現(xiàn)的一般社員，依其具體活動(dòng)效果于75分以上，90分以下酌情給分;
(3) 常務(wù)社員以及社委會(huì)成員一學(xué)期內(nèi)無(wú)過(guò)錯(cuò)，得分應(yīng)上90分;
(4) 表現(xiàn)優(yōu)異，做出貢獻(xiàn)者，依貢獻(xiàn)大小從考核基分上按具體情形往上加分，違紀(jì)違規(guī)、表現(xiàn)惡劣者從考核基分上依具體情形往下減分;
(5) 學(xué)期末對(duì)于上100分的同學(xué)統(tǒng)一認(rèn)定為99分;
(6) 未到學(xué)期末而被考核計(jì)分已低于60分，即學(xué)期中即認(rèn)定為不合格者，可以在以后的表現(xiàn)中贏得往上加分的機(jī)會(huì)。
二、考核規(guī)則
(一) 態(tài)度考核：
1、 不參加活動(dòng)而又拿不出具體的證明其不參加之理由的充足證據(jù)者累計(jì)1次扣15分，送社內(nèi)批評(píng)單1張;
累計(jì)至瀕臨不合格分?jǐn)?shù)，送社內(nèi)警告單1張;
累計(jì)至不合格，送勸退單1張;
常務(wù)社員和社委會(huì)成員累計(jì)至不合格分?jǐn)?shù)，由主席團(tuán)作有關(guān)職級(jí)免除上的定奪。
2、 會(huì)議或活動(dòng)中遲到或早退而又拿不出具體的證明其不參加之理由的充足證據(jù)者：
累計(jì)1次扣4分，送社內(nèi)批評(píng)單1張;
累計(jì)至瀕臨不合格分?jǐn)?shù)，送社內(nèi)警告單1張;
累計(jì)至不合格，送勸退單1張;
常務(wù)社員和社委會(huì)成員累計(jì)至不合格分?jǐn)?shù)，由主席團(tuán)作有關(guān)職級(jí)免除上的定奪。
3、 活動(dòng)過(guò)程中被記錄不遵守社委會(huì)做出的要求與指令或不遵守有權(quán)要求和領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)具體事務(wù)的社委會(huì)成員的指示者：
累計(jì)1次扣4分，送社內(nèi)批評(píng)單1張;
累計(jì)至瀕臨不合格分?jǐn)?shù)，送社內(nèi)警告單1張;
累計(jì)至不合格，送勸退單1張;
常務(wù)社員和社委會(huì)成員累計(jì)至不合格分?jǐn)?shù)，由主席團(tuán)作有關(guān)職級(jí)免除上的定奪。
4、 不通過(guò)合法程序解決本社內(nèi)部事務(wù)上的矛盾者：
累計(jì)1次扣15分，送社內(nèi)批評(píng)單1張;
累計(jì)至瀕臨不合格分?jǐn)?shù)，送社內(nèi)警告單1張;
累計(jì)至不合格，送勸退單1張;
常務(wù)社員和社委會(huì)成員累計(jì)至不合格分?jǐn)?shù)，由主席團(tuán)作有關(guān)職級(jí)免除上的定奪。
5、 在活動(dòng)中有明確的敷衍而不認(rèn)真的具體行為記錄者：
累計(jì)1次扣4分，送社內(nèi)批評(píng)單1張;
累計(jì)至瀕臨不合格分?jǐn)?shù)，送社內(nèi)警告單1張;
累計(jì)至不合格，送勸退單1張;
常務(wù)社員和社委會(huì)成員累計(jì)至不合格分?jǐn)?shù)，由主席團(tuán)作有關(guān)職級(jí)免除上的定奪。
(二) 能力考核：
1、 若無(wú)萃演文學(xué)社主席團(tuán)的破格任命，凡積分上100分的一般社員，在征得其個(gè)人同意的情況下，該社員由組織部向萃演文學(xué)社主席團(tuán)推薦其升級(jí)為常務(wù)社員。
2、 每社內(nèi)表?yè)P(yáng)一次，以具體貢獻(xiàn)的大小按10分、15分、20分、25分四個(gè)檔次進(jìn)行加分。
注：(1)萃演文學(xué)社日常考核權(quán)歸萃演文學(xué)社組織部所有。
(2)萃演文學(xué)社社內(nèi)批評(píng)、表?yè)P(yáng)、榮譽(yù)授予等一切懲罰權(quán)和榮典權(quán)歸萃演文學(xué)社主席團(tuán)所有，一切懲罰與榮典的憑證必須由具體主席團(tuán)中的負(fù)責(zé)人簽字方能生效。
(三) 嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)：
凡利用職權(quán)之便徇私舞弊、對(duì)本社安排工作極度不認(rèn)真負(fù)責(zé)以及違反學(xué)社章程制度,或言行對(duì)文學(xué)社名譽(yù)造成嚴(yán)重不良影響者或本身?yè)?dān)任職務(wù)的能力上原因威脅到學(xué)社發(fā)展的社內(nèi)成員，應(yīng)自行注銷(xiāo)退社或引咎辭職，并追究相應(yīng)的責(zé)任。社委會(huì)成員和常務(wù)社員的罷免或除名祥見(jiàn)萃演文學(xué)社章程第四章第九條《人事免除制度》。
(四) 以上制度的解釋權(quán)和修改權(quán)歸萃演文學(xué)社學(xué)社常務(wù)委員會(huì)所有。