2024離職證明（精選30篇）
2024離職證明 篇1
小姐(身份證號為)自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
x公司名稱
20xx年xx月xx日
2024離職證明 篇2
某某自2-x年12月1日入職我學校擔任某某部門某某崗位，至2-x年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好期間曾被授予"某某"稱號(榮譽)經學校慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
學校蓋章
日期：
2024離職證明 篇3
甲方：某某某公司
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方職工，于2某— 年 月 日經雙方協商一致解除勞動合同。甲 乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁 委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。特此證明。
證明人：
日期：
2024離職證明 篇4
我公司員工（身份證號碼：）于20xx年xx月xx日入職到20xx年xx月xx日離職，在公司擔任職位，任職期間的勞動保險手續已辦理，后因合同期滿原因離職，故社保手續已于20xx年xx月xx日轉出，特此證明。
x公司（公司的公章）
2024離職證明 篇5
先生/女士/小姐，自xx年xx月xx日至x年xx月xx日在我公司擔任(部門)的職務，由于原因提出辭職，與公司解除勞動關系，離職證明范本模板。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
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2024離職證明 篇6
離職證明
某某先生/女士/小姐自XX年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
20xx年XX月XX日
2024離職證明 篇7
茲證明唐先生，身份證號：x31X于x年4月15日入我公司工作，擔任技術員職位，現因個人原因，于x年9月30日正式與我公司解除勞動關系。
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x年9月30日
2024離職證明 篇8
____先生女士小姐自20年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。特此證明
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
2024離職證明 篇9
甲方：_____________公司
乙方：___________________身份證號碼：_____________________________________
乙方原為甲方職工，于_________年_____月_____日經雙方協商一致解除勞動合同。甲、乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。特此證明！
______公司（加蓋公章）
____年__月__日
2024離職證明 篇10
離職證明
茲證明菜睿自20xx年1月2日入職我公司擔任營銷部門銷售崗位，至20xx年10月3日因個人原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“月度銷售冠軍”稱號。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱
日期：20xx年10月9日
2024離職證明 篇11
離職證明
茲有(姓名)同志于*年**月**日至*年**月**日期間在我公司擔任職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續。以后其一切相關事宜均與我公司無關。
特此證明
*公司單位(蓋章)或人事章
*年**月**日
2024離職證明 篇12
【離職證明】
茲證明自x年xx月xx日入職我企業擔任x部門崗位，至x年xx月xx日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予稱號(榮譽)。經企業慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
20xx年xx月xx日
2024離職證明 篇13
本人，身份證號。由于本人個人原因向公司申請離職，已于×年×月×日結束在×公司的工作。
現相關工作已基本交接完畢，工作期間所有的工資、加班費、補貼等費用已全部結清，與公司不存在其他爭議（含勞動爭議和經濟糾紛）。在離職后，本人將無條件協助完成離職前的`相關工作，同時，離職后不做損害公司聲譽或者利益的事情，保守在任職期間知悉的公司商業秘密，如有以上情形發生，本人愿賠償因上述違約而產生的損失并承擔相應的法律責任。
聲明人：
x年xx月xx日
2024離職證明 篇14
尊敬的___：
（姓名），（性別），身份證號：，于_年_月_日申請離職，經研究，_年_月_日批準其離職。雙方商定：離職后，辦好交接工作；對于前期工作中的遺留問題，（姓名）須不定期來我公司，及時協助本單位解決相關問題。
根據相關保密協議，（姓名）不得在“與我公司存在競爭關系”的.公司任職；不得泄露我公司的重要客戶資料和相關技術，一年之內不能從事相關行業。
特此證明！
證明人：
日期：
2024離職證明 篇15
茲證明唐____先生，身份證號碼__________________________________于________年_____月_____日入我公司工作，擔任技術員職位，現因個人原因，于______年_____月_____日正式與我公司解除勞動關系。
x年xx月xx日
2024離職證明 篇16
我公司員工（身份證號碼：）于x年x月x日入職到x年x月x日離職，在公司擔任職位，任職期間的勞動保險手續已辦理，后因合同期滿原因離職，故社保手續已于x年x月x日轉出，特此證明。
x公司（公司的公章）
x年x月x日
2024離職證明 篇17
先生/女士，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司擔任(部門)的職務，由于x個人原因提出辭職，現已與公司解除離職，幾乎是一般人的職業生涯中都要經歷的事情。正確的離職，會將你帶入職業成長的快車道，而錯誤的離職，則將你帶往職業生涯的停車。
特此證明
x公司(蓋章)
2024離職證明 篇18
茲證明______于________年___月___日受聘于本公司，擔任制圖員一職。她于_____年____月______日晉升為助理設計工程師，于20xx年xx月xx日再度晉升為設計工程師。
她在此任職直到20xx年xx月xx日辭職生效為止。________工作認真，為人誠實、正直。她在本公司的工作總是超過所預期的。
證明人：
20xx年xx月xx日
2024離職證明 篇19
茲證明_________________________(住房公積金單位登記號：________)__年__月__日至__年__月__日期間的社會保險繳納、勞動關系等情況未出現爭議糾紛，未發現有違反勞動保障法律、法規和規章的行為，也未有因違法受到本行政機關給予行政處罰或行政處理的.不良記錄。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
2024離職證明 篇20
_________同志原系我單位（ ）員工，該同志于 年 月 日書面向公司提出個人辭職申請，并于 年
月 日正式與公司辦理了離職手續。 同志與我公司勞動關系已解除，公司已足額支付其在本單位工作期間的薪酬福利待遇，無任何糾紛。
特此證明
（單位蓋章）
年 月 日
2024離職證明 篇21
茲證明自20xx年xx月xx日至20xx年1月25日在我司擔任xx部門崗位，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽。經個人申請準予離職，已辦理所有交接手續。
特此證明!
證明人：
20xx年xx月xx日
2024離職證明 篇22
我司員工_，_身份證號碼：_，于_月_日入職我公司工作，工作崗位為_，最后一份勞動合同的期限為_月_日至_月日。因□解除勞動合同/□終止勞動合同。雙方正式□解除勞動合同/□終止勞動合同的時間為_月_日。
本離職證明一式兩份，公司與員工各執一份。
單位名稱(蓋章)：
員工簽收：
簽收日期：
2024離職證明 篇23
茲證明（身份證號：）自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我司x部門擔任x職務。在此工作期間無不良表現，工作認真負責，同事關系融洽。經個人申請準予離職，現已辦理完所有離職手續。
特此證明！
證明人：
日期：
2024離職證明 篇24
離職證明的作用：
大多數公司會在報到一周之內，問新人索取上家的離職證明，這是人事報到流程中的一環。所謂報到三大證，"身份證學位證離職證"，身份證確定你是個未犯法的適齡勞動力，學位證可保證你的學習能力和資質，離職證則是你的業務能力和市場價值的憑證。
一半以上的人，對離職證明、工作證明和工資證明這三者的關系沒認真思考下，錯當成一個概念。到了新單位報到后，還要繼續麻煩上家公司來提供相應證明。很簡單的一點，如果你的離職證明上沒有工資數額，那么人事還會問你要一份額外的"工資證明"。你人已經離職，而且可能之前領導和同事關系也沒處理得好，再說上家HR沒有義務為你這位已離職員工服務，這就是增加來的麻煩。此時你提供不了工資證明，那么HR退一步，問你要工資卡最近6個月的銀行流水，你更傻眼了，這個對你來說，還不如工資證明來得簡單。
其實有個方法可以規避，寫有工資數額的工作證明，在你申辦信用卡、出國、貸款等等的.時候，都會用到，所以你在投簡歷準備跳槽期間，可以向HR索要這樣的一份含有工資數額的工作證明，等同于離職證明的作用，只是日期稍微提前了一點點。
離職證明的證明力主要體現在以下幾個方面：
一是證明用人單位與勞動者已經解除或終止勞動關系；
二是證明離職員工的離職是按照正常手續辦理的，其與原單位對此沒有糾紛；
三是證明離職員工已經是自由人，可以申請失業金或應聘新的崗位；
四是可以憑此證明轉移離職員工的人事關系、社保、公積金等；
五是可以證明離職員工在原單位的相關工作經驗，有利于相關職位的應聘。
目前，國家已經制定相關政策，讓勞動者基本養老保險個人賬戶隨勞動者在全國范圍內流動。這樣，一旦勞動合同解除或終止，勞動者基本養老保險個人賬戶可以隨勞動者轉移到新工作單位和新的地區，養老保險利益不受損失。但是，離職員工要轉出人事關系或是續接社會保險等，離職證明是必不可少的證明材料，而且在再次求職時，離職證明也是許多單位在錄用新員工時要求其必須出具的證明，因為我國《勞動法》中規定，用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。
關于"離職證明"的一些法律法規：
《勞動合同法》第五十條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
《勞動合同法》第八十九條規定，用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
2024離職證明 篇25
甲方：
乙方：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于_____年____月______日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方(簽章)：
乙方簽字：
日期：
2024離職證明 篇26
(姓名) (身份證號碼) 已于20xx年xx月xx日與本單位解除勞動合同關系。該人員離職之后，我單位在職專業技術人員的數量、結構等仍滿足相關資質標準要求。
特此證明！
證明人：
日期：
2024離職證明 篇27
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于20xx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成(一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
證明人：
20xx年xx月xx日
2024離職證明 篇28
甲方：(單位名稱)
乙方： 身份證號： 乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動關系。 雙方現已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續。 特此證明。
甲方(簽章)： 甲方代表簽字：
乙方簽字：
年 月 日
一般新公司要求你出具該證明是要規避其可能承擔的風險，因為勞動合同法規定，如果公司錄用了與其他公司尚未解除勞動合同的人，給原用人單位造成損失的，新用人單位有賠償的責任。因此，如果不發生上述情況是沒有問題的。
2024離職證明 篇29
某某先生/女士/小姐：
自xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理崗位，至xx年05月30日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司慎重考慮同意其離職，
已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。 特此證明。
證明人：
日期：
2024離職證明 篇30
離職證明
茲證明_____先生/女士/小姐原系我公司_____部職員，在職時間為20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日。現已辦理完所有離職手續。特此證明！
x公司蓋章
20xx年xx月xx日