2016年高考政治一輪復習專題教案：第五課 企業(yè)與勞動者
運用經濟生活知識回答，如果你是汽車巨頭該如何“自救”？
【答案】（1）公司要制定正確的經營戰(zhàn)略。面對不斷提高的油價和環(huán)保門檻，企業(yè)只有戰(zhàn)略定位準確，才能順應時代發(fā)展的潮流，抓住機遇，加快發(fā)展，為企業(yè)插上騰飛的翅膀。反之，就會遭受挫折，甚至導致破產。
（2）公司要依靠技術進步、科學管理手段，形成自己的競爭優(yōu)勢。為了應對公眾日益關注的全球氣候變暖的挑戰(zhàn)，企業(yè)必須加大研究開發(fā)的力度，做到既保持和提高汽車的動力，又提高產品的“效能”，進一步降低油耗，貫徹節(jié)能減排策略。
（3）公司要誠信經營，樹立良好的信譽和企業(yè)形象。高油價時代，企業(yè)要落實節(jié)能措施；應對氣候變化，汽車行業(yè)要嚴格遵守環(huán)保法規(guī)，做到誠信經營、守法經營。
12. 我國XX年6月29日通過的{勞動合同法》規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標準。同時，《勞動合同法》還規(guī)定，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同。但在XX年1月1日《勞動合同法》具體實施前，許多企業(yè)卻針對那些工齡將到XX年的員工發(fā)出了“裁員令”。
(注：最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。)
(1)分析實行最低工資制對勞動者的意義。
【答案】保障勞動者的基本生活需要，維護社會穩(wěn)定；保障勞動者合法收入，穩(wěn)定收入水平，使勞動者享受到改革發(fā)展成果；以縮小收入差距，緩解消費需求不足的問題；調動勞動者積極性，有利于提高勞動生產率。（答出其中任意3項即可）
(2)如果企業(yè)不執(zhí)行當?shù)氐淖畹凸べY標準，勞動者應該通過什么途徑來維護自己的權益?
【答案】可以通過投訴、協(xié)調、申請調解、仲裁、向法院起訴等途徑，維護自己的權益。（答出其中任意3項即可得）
(3)運用所學經濟知識，分析企業(yè)“裁員”行為的是與非。
【答案】短期內突擊裁員可以降低一定的勞動成本，是企業(yè)追求利潤的一種選擇；但從長期年，突出裁員犧牲了員工利益，造成勞動關系緊張，忽視了企業(yè)的社會責任，企業(yè)的社會形象和長遠利益會因此受到損害。