變更合同主體的補(bǔ)充協(xié)議流程和示范（精選3篇）

變更合同主體的補(bǔ)充協(xié)議流程和示范 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　甲方與乙方于 年 月 日簽訂的 (簡(jiǎn)稱“既有合 同”)正在履行中，現(xiàn)甲、乙、丙三方經(jīng)協(xié)商一致，就合同主體變更及保證條款相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、合同主體變更條款

　　1、本協(xié)議各方同意丙方取代乙方成為“既有合同”的一方。

　　2、乙丙雙方保證丙方具有履行本協(xié)議所需相關(guān)資質(zhì)和條件，如因其不具備相關(guān)資質(zhì)和條件給甲方造成損失的，由乙丙雙方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　3、乙方在本協(xié)議生效前基于履行“既有合同”對(duì)甲方所享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)分別由丙方享有和承擔(dān)。

　　4、本協(xié)議生效后，丙方按照 “既有合同”的約定享受權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。

　　5、乙、丙雙方必須做好資料、手續(xù)等的交接工作，因合同主體變更所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

　　二、保證條款

　　為了保證丙方按照約定履行義務(wù)，本協(xié)議生效后，乙方對(duì)丙方基于本協(xié)議及“既有合同” 對(duì)甲方所負(fù)的一切債務(wù)向甲方提供連帶責(zé)任保證。保證期間為兩年。

　　三、除本協(xié)議約定情形外，“既有合同”其他內(nèi)容不變。

　　四、本協(xié)議自甲、乙、丙三方蓋章之日起生效，一式六份，甲、乙、丙各執(zhí)二份。

　　甲方：_______ 乙方：_______ 丙方：_______

　　地址：_______ 地址：_______ 地址：_______

　　法定代表人： _______法定代表人：_______ 法定代表人：_______

　　___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日

變更合同主體的補(bǔ)充協(xié)議流程和示范 篇2

　　為規(guī)范合伙人退伙、核心員工退股，在平等協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本辦法及退伙、退股流程：

　　第一條 本協(xié)議退伙是指公司合伙人之間的退伙，退股是指核心員工因突出貢獻(xiàn)、擔(dān)任職務(wù)或配送，享有公司一定比例股份，退出公司的行為。

　　第二條 退伙或退股在不給合伙企業(yè)事務(wù)執(zhí)行造成不利影響的情況下，提前30天通知公司財(cái)務(wù)部，并提出退伙書面申請(qǐng)。

　　第三條 財(cái)務(wù)部在2個(gè)工作日內(nèi)將退伙合伙人的書面申請(qǐng)?zhí)峤唤o財(cái)務(wù)總監(jiān)審核。

　　第四條 財(cái)務(wù)總監(jiān)審核后，將退伙書面申請(qǐng)交總經(jīng)理審批，總經(jīng)理應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)審核完畢。

　　第五條 財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理沒有正當(dāng)理由不得在上述規(guī)定期限內(nèi)拒絕審核批準(zhǔn)，正當(dāng)理由以對(duì)公司正常經(jīng)營造成不利影響為標(biāo)準(zhǔn)。

　　第六條 總經(jīng)理對(duì)退伙合伙人的書面申請(qǐng)審批后，財(cái)務(wù)部在當(dāng)月按照退伙時(shí)的合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算，退還退伙人的財(cái)產(chǎn)份額。

　　第七條 退伙人對(duì)給合伙企業(yè)造成的損失負(fù)有賠償責(zé)任的，相應(yīng)扣減其應(yīng)當(dāng)賠償?shù)臄?shù)額。退伙時(shí)有未了結(jié)的合伙企業(yè)事務(wù)的，待該事務(wù)了結(jié)后進(jìn)行結(jié)算。但是，合伙人在5年內(nèi)退出的，不論公司盈虧，退還本金，不計(jì)算溢價(jià)部分和未分紅部分;期滿后退出，公司將溢價(jià)回購。鄭州王律師一三五二六七五八八九三。

　　第七條 退伙人在財(cái)務(wù)部結(jié)算后，需要總經(jīng)理進(jìn)行批準(zhǔn)。

　　第八條 合伙人退伙可以退還貨幣，也可以退還實(shí)物。

　　第九條 核心員工因突出貢獻(xiàn)、擔(dān)任職務(wù)或配送，享有公司一定比例股份的，任職期內(nèi)因員工自身原因(含業(yè)績(jī)不合格)的退出，執(zhí)行以上審批操作流程，不再享受任何股份收益、財(cái)務(wù)不進(jìn)行結(jié)算;任職期滿退出或公司原因的退出，公司均需溢價(jià)回購。

　　第十條 退伙人對(duì)基于其退伙前的原因發(fā)生的合伙企業(yè)債務(wù)，承擔(dān)無限連帶責(zé)任。

　　第十一條 其它未盡事宜按照合伙協(xié)議約定處理。

　　第十二條 雙方因本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商處理，協(xié)商不成可訴訟解決。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

變更合同主體的補(bǔ)充協(xié)議流程和示范 篇3

　　一、目的

　　本規(guī)程規(guī)范工資發(fā)放程序,確保員工能及時(shí)、如數(shù)、安全地領(lǐng)取工資。

　　二、職責(zé)

　　1.考勤專員負(fù)責(zé)每月員工考評(píng)及員工動(dòng)態(tài)資料的編制。

　　2.財(cái)務(wù)部出納員負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算和《工資發(fā)放表》的編制。

　　3.副總經(jīng)理負(fù)責(zé)《工資發(fā)放表》的審核。

　　4.總經(jīng)理負(fù)責(zé)《工資發(fā)放表》的審批。

　　三、工作程序要點(diǎn)

　　1.員工每月工資的計(jì)算

　　a)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)每月25日發(fā)放上月工資,遇節(jié)假日順延

　　b)公司考勤專員在每月4日前將員工考勤表送出納。

　　c)出納員每月5日前根據(jù)考勤表、員工工資的計(jì)算系數(shù)計(jì)算員工上月工資,并編制《員工工資發(fā)放表》。

　　d)員工工資的計(jì)算工式:

　　員工月工資=*當(dāng)月出勤天數(shù)/當(dāng)月全勤天數(shù)。

　　e)出納員必須在編制完畢的《員工工資發(fā)放表》的制表人欄簽署姓名及日期并于每月10日前總經(jīng)理審核。

　　3.離職員工工資的計(jì)算與發(fā)放

　　a)離職員工憑審批手續(xù)完整的到財(cái)務(wù)部結(jié)算工資。

　　b)出納員根據(jù)《員工離職表》、依照員工工資計(jì)算公式在一個(gè)工作日內(nèi)計(jì)算該員工離職工資。

　　c)員工離職工資經(jīng)總經(jīng)理審批后生效。

　　d)職人員需提前1個(gè)月上交書面辭職申請(qǐng)書，并交由總經(jīng)理，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可辦理離職手續(xù)。

　　e)未辦理離職手續(xù),擅自離職的員工將扣發(fā)其未領(lǐng)工資。

　　4.工資資料的查閱及保管

　　a)如員工對(duì)自己的工資存有疑問,原則上應(yīng)在工資發(fā)放后的五日內(nèi)持工資單到出納員處查詢。特殊原因不能及時(shí)查閱的,可在一個(gè)月內(nèi)到財(cái)務(wù)部申請(qǐng)查閱。

　　b)員工只可以查閱自己的工資,不可以任何理由代他人查閱。

　　c)公司員工可在財(cái)務(wù)部門領(lǐng)取本月員工工資明細(xì)(工資條)