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工傷認定在場證明格式

發布時間:2024-02-21

工傷認定在場證明格式(精選3篇)

工傷認定在場證明格式 篇1

  _________________公司操作工,_____________年__________月__________日__________時__________分在從事軋鋼工作中,不慎燙傷左腿。經_______________醫院診斷為:_________________左小腿50%__________度燒傷。工傷事故處理辦理程序:

  1、工傷事故的報告(1)本行政區域管轄范圍內的企業(包括國有、集體、鄉鎮、私營個體、三資企業)單位發生工傷事故,應由工傷事故單位在當日、最遲第二個工作日快報。(2)事故快報,可用電話、來人口頭或書面送達等形式報告。(3)事故單位應向勞動保障(已投工傷保險的)主管部門(或行業管理部門)報告,死亡事故還需同時向區總工會、區公安分局報告。(4)屬個人因工傷事故采反映的,來人應提供書面報告,寫明事故單位的名稱、地址、法人代表、企業經濟類型、當事人雙方的聯絡電話及事故發生的詳細經過和有關證人、證據。(5)接報人接事故報告后,應及時向有關負責人報告,并要求事故單位來人領榷工傷事故報告表》3份,未投保險的領l份。《工傷事故報告表》最遲不得超過15天送達保險退休和勞動社保公司,并由收件人簽收。

  2、工傷確認(1)在收到《事故調查報告書》后,應在國務院75號令規定的結案期限(結案時間一般90日,最長不超過180日)內給予確認。死亡事故應在現場勘查后盡快給予確認,一般不超過15日,最長不超過法定結案期限給予確認。(2)對已投工傷保險的,由經辦人填寫《工傷認定申請表》,負責人(或分管的領導)簽發,加蓋安全監察專用章。(3)分別交給事故單位、工傷者或其家屬。(4)職業病依市職業病診斷組的診斷書予以確認。

  _______年_______月_____日

工傷認定在場證明格式 篇2

  員工姓名:_________________

  性別:_________________

  民族:_________________

  年齡:_________________

  籍貫:________________________________

  身份證號:_________________________________

  個人工傷號:_________________;

  企業工傷號:_________________;

  事情經過:___________________________為我公司__________車間工作人員,于__________年________月________日下午________點________分左右,在車間工作期間翻動模具時,不慎被模具將右手小指砸傷,當天被送往____________醫院進行接受治療,醫院診斷為右手小指末節組織缺損傷。住院________天,現已出院休養,住院費:_____________________元。

  現申請工傷,請給予處理為盼。

  ________________有限公司

  _____________年__________月__________日

工傷認定在場證明格式 篇3

  申請人:_______________

  職工姓名:_______________性別:_______________年齡:_______________

  身份證號碼:_______________

  用人單位:_______________

  職業/工種/工作崗位:_______________

  事故時間:_________年_________月_________日

  事故地點:_______________

  診斷時間:_________年_________月_________日

  受傷害部位/職業病名稱:_______________

  受傷害經過、醫療救治的基本情況和診斷結論:

  ___________年___________月___________日受理_____________的工傷認定申請后,根據提交的材料調查核實情況如下:

  同志受到的事故傷害(或患職業病),符合《工傷保險條例》第__________條第__________款第__________項之規定,屬于工傷認定范圍,現予以認定(或視同)為工傷。

  如對本工傷認定決定不服的,可自接到本決定書之日起60日內向_____________申請行政復議,或者向人民法院提起行政訴訟。

  (工傷認定專用章)

  ___________年___________月___________日

  注:本通知一式四份,社會保險行政部門、職工或者其近親屬、用人單位、社會保險經辦機構各留存一份。

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