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研發(fā)負責人崗位職責

發(fā)布時間:2025-04-29

研發(fā)負責人崗位職責(精選13篇)

研發(fā)負責人崗位職責 篇1

  職責描述:

  1、負責面向商家/賣家相關(guān)商品,訂單,庫存,物流,crm等系統(tǒng)產(chǎn)品規(guī)劃。

  2、負責建設(shè)和協(xié)調(diào)其他部門優(yōu)化商家使用和體驗,包括合作規(guī)則、日常協(xié)同機制等,平臺可以更好的支持商家的試用和體驗需求;

  3、開發(fā)序列需負責相應(yīng)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計和開發(fā)落地

  任職要求:

  1,統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,3年以上面向賣家/商家相關(guān)的'業(yè)務(wù),產(chǎn)品或者架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗。

  2熟悉電商或者物流相關(guān)業(yè)務(wù)

  3精通系統(tǒng)架構(gòu)/產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃。

研發(fā)負責人崗位職責 篇2

  職位描述:

  1.負責產(chǎn)品的開發(fā)、研制工作,制定產(chǎn)品研發(fā)計劃;

  2.負責研發(fā)資料、測試報告、研發(fā)報告的編寫;

  3.負責與客戶溝通,確定設(shè)計方案,跟蹤項目異常及時解決項目生產(chǎn)存在的'問題;

  4.提出技術(shù)專利申請建議,提供相應(yīng)技術(shù)文件;

  5.負責本組人員日常管理和技術(shù)支持工作;

  6.完成上級安排的其他臨時性工作任務(wù)

  崗位要求:

  1.本科及以上學(xué)歷,電子設(shè)計、嵌入式系統(tǒng)開發(fā)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2.熟悉arm體系架構(gòu)及相應(yīng)的外圍接口電路,

  3.熟練使用c語言完成單片機軟件開發(fā);

  4.熟練使用altera、xilinx系列fpga,掌握veriloghdl語言;

  5.熟悉多種ad、da、顯示、電源、232/485、can、信號隔離、存儲(eeprom、nand、鐵電、nor)等芯片及外圍電路設(shè)計熟悉電源電路設(shè)計

  6.有六年以上電路設(shè)計及開發(fā)工作經(jīng)驗,獨立從事過相關(guān)項目的研發(fā);

  7.能夠獨立承擔項目開發(fā)任務(wù),能主導(dǎo)產(chǎn)品的整個開發(fā)過程

  8.有兩年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗,具備一定的管理能力

研發(fā)負責人崗位職責 篇3

  工作職責:

  1、負責廣告研發(fā)客戶端團隊的組件和管理工作;

  2、負責廣告相關(guān)sdk的需求來發(fā)與項目管理工作;

  3、負責新業(yè)務(wù)方向的技術(shù)探索與獨立app的開發(fā)工作;

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,計算機或相關(guān)專業(yè);

  2、三年及以上客戶端(android/ios)項目開發(fā)經(jīng)驗;

  3、兩年及以上團隊管理經(jīng)驗,有較強的責任心和良好的'溝通能力;

  4、關(guān)注產(chǎn)品迭代的整個流程,能積極推進產(chǎn)品的更迭與創(chuàng)新;

  5、同時熟悉android與ios開發(fā)者優(yōu)先;

研發(fā)負責人崗位職責 篇4

  崗位職責:

  1、帶領(lǐng)團隊,負責家政行業(yè)的`專業(yè)課程規(guī)劃、研發(fā)、設(shè)計與撰寫,形成標準化課程;

  2、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,調(diào)研用戶需求,梳理課程定位、制定課程框架、撰寫課程內(nèi)容、完成課程的落地、上線與迭代;

  3、分析課程的運營數(shù)據(jù),定期組織分析、撰寫課程運營分析報告,提出課程改進意見,不斷完善課程,持續(xù)改善用戶體驗;

  4、組建和培養(yǎng)課程研發(fā)團隊;

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,三年以上課程研發(fā)負責人工作經(jīng)驗(有家政類/服務(wù)設(shè)計類經(jīng)驗優(yōu)先),有團隊管理經(jīng)驗;

  2、邏輯清晰,思維嚴謹,富有激情,敢于擔當,具備一定創(chuàng)新能力;

研發(fā)負責人崗位職責 篇5

  工作職責:

  1、負責云杉gis系統(tǒng)(空間索引、坐標流、導(dǎo)航路徑規(guī)劃、配送區(qū)域規(guī)劃等)的設(shè)計研發(fā),支持

  2、對核心模塊性能、可靠性及穩(wěn)定性進行調(diào)優(yōu),對系統(tǒng)架構(gòu)的'可擴展和可維護性進行優(yōu)化;

  3、與前臺技術(shù)配合,共同支持業(yè)務(wù)模式發(fā)展

  任職資格:

  1、本科及以上學(xué)歷,計算機專業(yè)優(yōu)先;

  2、3年以上一線技術(shù)崗位工作經(jīng)驗,熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計和應(yīng)用;

  3、具備高性能設(shè)計、開發(fā)及性能調(diào)優(yōu)能力,有高并發(fā)應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗;

  4、有較強的溝通和推動能力,對系統(tǒng)質(zhì)量有高標準要求

  5、具有g(shù)is、lbs等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

研發(fā)負責人崗位職責 篇6

  工作職責:

  1、負責字節(jié)跳動旗下今日頭條、抖音、火山小視頻、西瓜視頻等核心產(chǎn)品增長研發(fā)工作

  2、帶領(lǐng)團隊持續(xù)推動業(yè)務(wù)的用戶增長和產(chǎn)品價值增長

  3、完成跨部門緊密合作,不斷推動產(chǎn)品的迭代優(yōu)化

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,計算機、通信等相關(guān)專業(yè)

  2、熟悉常見業(yè)務(wù)系統(tǒng)設(shè)計和架構(gòu),能夠獨立負責業(yè)務(wù)方向技術(shù)工作

  3、能夠利用海量數(shù)據(jù)和分析技術(shù)理解用戶行為并做出產(chǎn)品決策

  4、能夠快速學(xué)習(xí)新技術(shù)、深入未知領(lǐng)域并應(yīng)用到產(chǎn)品實現(xiàn)

  5、積極樂觀,責任心強,工作認真細致,具有良好的團隊溝通與協(xié)作能力

  6、熱愛編程,有較強的學(xué)習(xí)能力,有強烈的.求知欲、好奇心和進取心,能及時關(guān)注和學(xué)習(xí)業(yè)界最新技術(shù)

  具備以下條件者優(yōu)先

  1、有用戶增長業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先

  2、具有較好的產(chǎn)品意識優(yōu)先

研發(fā)負責人崗位職責 篇7

  職位描述:

  1.全面負責1個或多個新藥的研發(fā)工作;

  2.負責系統(tǒng)制定項目進度、預(yù)算和實施計劃;

  3.負責項目具體實施方案的`制定、審核、實施、質(zhì)量控制;

  4.帶領(lǐng)項目組完成項目立項論證、制劑研究、質(zhì)量研究、申報資料撰寫、注冊申報、項目答辯等各項工作;

  5.負責項目實施中異常問題的解決,關(guān)鍵技術(shù)的攻關(guān);

  6.負責項目組員績效考核,制定項目工資,項目獎勵方案;

  7.負責項目組員技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)。

  要求:

  1.熟悉國家藥品注冊法規(guī)以及新藥研究相關(guān)技術(shù)要求,熟悉申報資料的撰寫和整理工作;

  2.藥劑、藥分、中藥、藥理等藥學(xué)相關(guān)專業(yè),碩士以上學(xué)歷;

  3.主持新藥研發(fā)項目不少于3個;

  4.熟練檢索和閱讀外文文獻;

  5.善于學(xué)習(xí)和接受新知識,能高效執(zhí)行,具有較強的獨立工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及表達能力。

  6.富有敬業(yè)精神、良好的職業(yè)道德與團隊精神。

研發(fā)負責人崗位職責 篇8

  工作職責:

  1、負責字節(jié)跳動深圳研發(fā)中心企業(yè)應(yīng)用技術(shù)團隊搭建和管理工作;

  2、帶領(lǐng)團隊設(shè)計和開發(fā)公司企業(yè)級應(yīng)用平臺,主要實現(xiàn)語言為java;

  4、負責研發(fā)中心技術(shù)團隊日常事務(wù)的綜合管理工作。

  任職要求:

  1、計算機及其相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,5年及以上工作經(jīng)驗。

  2、有扎實的編程能力,有優(yōu)秀的設(shè)計和代碼品位,深刻理解計算機原理,有良好的.數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法基礎(chǔ)。

  3、2年以上團隊管理經(jīng)驗,有超過10人的團隊實際管理經(jīng)驗,良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;

  4、良好的產(chǎn)品意識,有主導(dǎo)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

  5、有企業(yè)應(yīng)用軟件研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

研發(fā)負責人崗位職責 篇9

  職責描述:

  1.規(guī)劃京東物流跨境相關(guān)業(yè)務(wù)后臺系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu),以及技術(shù)決策;

  2.負責團隊管理工作,包括組內(nèi)承擔業(yè)務(wù)的研發(fā)工作管理;

  3.負責團隊的規(guī)劃、計劃,以及落地等工作;

  4.帶領(lǐng)團隊做出對京東物流業(yè)務(wù)有價值的工作.

  任職要求:

  1、計算機相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷,豐富的java開發(fā)經(jīng)驗,3年以上大型團隊管理經(jīng)驗。

  2、有大型分布式系統(tǒng)的架構(gòu)經(jīng)驗,了解常用的架構(gòu)設(shè)計模式,熟悉微服務(wù)架構(gòu);

  3、java基礎(chǔ)扎實,包括jvm、io、多線程、并發(fā)、網(wǎng)絡(luò),深刻理解面向?qū)ο蟆⒃O(shè)計原則、設(shè)計模式等;

  4、熟練使用常用的java技術(shù)框架;

  5、熟悉分布式系統(tǒng)的.設(shè)計和應(yīng)用,熟悉數(shù)據(jù)庫、緩存等;

  6、有跨境或者海外物流背景相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,能進行日常的英文溝通。

研發(fā)負責人崗位職責 篇10

  崗位職責

  1.主導(dǎo)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計及系統(tǒng)框架的評估選型,重構(gòu)、優(yōu)化現(xiàn)有的技術(shù)架構(gòu);

  2.負責技術(shù)難題預(yù)研與攻關(guān),解決關(guān)鍵系統(tǒng)架構(gòu)問題,對系統(tǒng)穩(wěn)定性負責;

  3.深入理解業(yè)務(wù)需求,高質(zhì)量完成負責模塊,確保項目進度;

  4.負責研發(fā)團隊日常管理工作及任務(wù)分配,負責核心業(yè)務(wù)代碼的.編寫;

  5.與第三方公司合作,主導(dǎo)管理研發(fā)任務(wù);

  6.完成上級交代的其他任務(wù)。

  要求:

  1.具備5-10年的一線研發(fā)經(jīng)驗,有帶領(lǐng)技術(shù)開發(fā)團隊經(jīng)驗者優(yōu)先;

  2.精通java,熟練掌控后端技術(shù)并能依據(jù)業(yè)務(wù)場景做好技術(shù)選型,例如負載均?.彈性擴容.微服務(wù).緩存.分布式存儲.分布式事務(wù).消息中間件.rpc框架等;X/p>

  3.熟悉linux系統(tǒng),并能?掌握各種linux命令及其工具;

  4.精通spring mvc,spring boot,spring cloud;熟悉dubbo thrift等至少一個rpc和服務(wù)治理開發(fā)框架;

  5.掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫mysql,熟練掌握sql語句;熟悉redis.memcached等常見nosql數(shù)據(jù)庫;

  6.參與設(shè)計過企業(yè)級系統(tǒng)架構(gòu)(前后端數(shù)據(jù)庫整體設(shè)計)

  7.有較強的代碼質(zhì)量控制意識和良好技術(shù)文檔能力,有很強的分析能力,邏輯思維縝密,有比較優(yōu)秀的動手能力,熱衷技術(shù),精益求精。

研發(fā)負責人崗位職責 篇11

  工作職責:

  1、負責帶團隊實現(xiàn)和維護云杉基礎(chǔ)搜索服務(wù)、商品推薦系統(tǒng)

  2、對核心模塊性能、可靠性及穩(wěn)定性進行調(diào)優(yōu),對系統(tǒng)架構(gòu)的可擴展和可維護性進行優(yōu)化;

  3、與前臺團隊配合,持續(xù)優(yōu)化用戶體驗

  任職資格:

  1、本科及以上學(xué)歷,計算機專業(yè)優(yōu)先;

  2、5年以上一線技術(shù)崗位工作經(jīng)驗,熟悉分布式系統(tǒng)的`設(shè)計和應(yīng)用;

  3、具備高性能設(shè)計、開發(fā)及性能調(diào)優(yōu)能力,有高并發(fā)應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗;

  4、有較強的溝通和推動能力,對系統(tǒng)質(zhì)量有高標準要求

  5、有推薦系統(tǒng)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先

研發(fā)負責人崗位職責 篇12

  工作職責:

  1、負責字節(jié)跳動旗下在上海多條產(chǎn)品線的數(shù)據(jù)倉庫建設(shè),包括但不限于抖音(海外版),泡芙社區(qū),半次元等;

  2、與業(yè)務(wù)團隊緊密合作,深入理解并抽象業(yè)務(wù)需求,產(chǎn)出數(shù)據(jù)工具/應(yīng)用,發(fā)揮數(shù)據(jù)價值。

  任職要求:

  1、精通數(shù)據(jù)倉庫實施方法論、深入了解數(shù)據(jù)倉庫體系,并支撐過實際的.互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)場景;

  2、具備較強的編碼能力,對hadoop生態(tài)的大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施有較強理解,包括但不限于hive/spark/flink/kafka等,有數(shù)據(jù)工具的研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、善于溝通,具備優(yōu)秀的技術(shù)與業(yè)務(wù)結(jié)合能力;

  4、有pb級以上海量數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗者優(yōu)先;

  5、有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

研發(fā)負責人崗位職責 篇13

  工作職責:

  1、負責今日頭條的一條或多條核心產(chǎn)品線的數(shù)據(jù)倉庫建設(shè),例如,火山,抖音,西瓜,國際化,問答等;

  2、參與數(shù)據(jù)治理工作,提升數(shù)據(jù)易用性及數(shù)據(jù)質(zhì)量,與數(shù)據(jù)工具團隊緊密合作

  3、深入業(yè)務(wù),理解并合理抽象業(yè)務(wù)需求,發(fā)揮數(shù)據(jù)價值,與業(yè)務(wù)團隊緊密合作。

  任職要求:

  1、精通數(shù)據(jù)倉庫實施方法論、深入了解數(shù)據(jù)倉庫體系,并支撐過實際業(yè)務(wù)場景;

  2、具備較強的.編碼能力,熟悉sql,python,hive,spark,kafka,storm中的多項;

  3、善于溝通,具備優(yōu)秀的技術(shù)與業(yè)務(wù)結(jié)合能力;

  4、有pb量級數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗者優(yōu)先;

  5、有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

研發(fā)負責人崗位職責(精選13篇) 相關(guān)內(nèi)容:
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  • 車間負責人崗位職責(精選4篇)

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    1、負責接聽電話、接待訪客、收發(fā)快遞等前臺日常工作2、負責公司內(nèi)部活動落實,如行政通知、運動會、生日會等協(xié)助事宜3、負責公司日常考勤工作及協(xié)助相關(guān)人力資源實務(wù)工作4、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作...

  • 人事負責人崗位職責(通用4篇)

    1、負責招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;2、月度團建、半年度研討會、新品動員會、年會等活動策劃及執(zhí)行;3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手 續(xù);4、根據(jù)業(yè)務(wù)變更制定各崗位績...

  • 崗位職責
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