學年度幼兒園第一學期教研組工作總結
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本學期號稱是有史以來最長的一個學期。但是即便如此，我們還是在忙碌中不知不覺迎來了本學期幼兒園的各項教研活動的圓滿結束。都說教科研工作是一所幼兒園生存、發展和進步的靈魂�！翱平檀俳�、科研興園”是幼教發展的新理念。本學期，我組響應**市素養提升工程，圍繞藝術領域為主題的教研活動。學期初，潘、徐兩位骨干教師的加入，為我組注入了新鮮的血液。對于每周定期開展教研活動模式，每個老師都非常的熟悉。多數教師能夠積極主動的參與到教研活動中，進行頭腦風暴，相互交流溝通，是幼兒園教師自我提升、相互學習的重要途徑。我們的教科研工作本著發現問題—設計方案—解決問題—改善實踐這一循環往復的過程來不斷改善教師的實踐行為，提高教師素養。接下來，我就本學期教研工作做如下總結：
一、從“藝術領域著手”全面推進素養提升工程
響應**市素養提升工程，本學期，我們圍繞“藝術”領域的主題進行學習。熱身游戲的音樂游戲，讓老師們以模擬課堂的形式現場教學音樂游戲，不僅優化了教師執教音樂游戲的能力，調動了教師的活動積極性，還在教師中進行了游戲資源的共享。同時，我們延續以往文本解讀的形式，將目光聚焦到了藝術領域教學，組織組內教師進行全面深入地研討，老師們在研討過程中提高了文本解析能力。除了文本解讀之外，藝術領域的活動課展示，也是本學期的教研亮點之一。12月份，我組鄭**老師參加了縣教學新苗評比，她的課堂教學獲得了評委老師的一致好評。
二、立足園本課題研究，新老教師崗位練兵展示課堂教學
在本學期的集體備課活動中，我們繼續將“分層式”培訓的形式結合了進去。通過5年內教師和5年上教師的分組，產生了骨干教師組和新教師組兩組。骨干教師首先展示藝術領域的課堂教學，主動為新教師們做了示范展示，讓新教師對藝術領域的課程有了一定的了解。通過我組人員的上下配合，使課題于1月份順利結題。
三、把教師職業幸福感提升到一個層面去優化
和以往教研活動總是圍繞教師專業發展開展不同，本學期延續了上學期“快樂教研”的主題，我們將目光聚焦到了教師本身身上。作為幼兒園的組織者、實施者、甚至是主人翁，教師本身的工作幸福感何其重要，一個好的團隊，往往勝過十個單獨存在的名優教師。所以，我們把團隊建設放到了今年教研活動的一個主題月去落實。10月份的“舌尖上的實幼”活動中，我們為教師搭建一個課堂之外的自我展示平臺，讓每個教師在活動中秀出自己的廚藝，展示教職工別具一格的廚藝和創意。使每個教師體驗親手勞動帶來的幸福感和成就感，加強教研組內的團隊建設，感受職業幸福感，提升了教師隊伍的整體素質。老師們第一次在教研活動中感受到了前所未有的輕松和快樂。
四、教師的專業發展
加強學習，全方位提高教師的素質，著力培養教師的能力。本學期我們開展了素養提升比賽活動，并取得了好成績。我組王**老師獲得優秀的好成績。此外，我們組張**老師在**市民辦教師90學時培訓中開展了《鞋匠之舞》的課堂教學展示活動，并前往瑞安進行了《旋律中的玩中學》的課例分享。潘**老師在縣教師讀書心得分享會中進行了《地球上的星星》的分享。周和胡**老師組織了50名大班幼兒的韻律籃球操《天使》參加了縣趣味運動會的開幕式表演，并獲得了同行們的一致好評。