幼兒園如何打造一流師資
教師是幼兒園發(fā)展的主體力量，教師的素質(zhì)高低決定著幼兒園是否能夠長遠地發(fā)展，教師團隊的凝聚力越強，幼兒園發(fā)展的根基就越強。幼兒教師是直接和兒童接觸的對象，教師的一言一行孩子都看在眼里，并且會模仿，所以教師也是獲得家長好口碑的關(guān)鍵因素。小編建議在教師隊伍建設(shè)中從以下幾方面做起：
一、建立完善的教師成長系統(tǒng)。幼兒園要想留住優(yōu)秀的教師，減少教師的跳槽率，必須為每個教師規(guī)劃好成長計劃，讓老師有目標、有計劃、有成就感，這樣她們才會踏踏實實地為幼兒園賣力，為自己的將來拼搏。知名幼兒園加盟品牌香港跨世紀一直專注人才的培養(yǎng)，教師內(nèi)部形成嚴格的比、學(xué)、干、幫、超學(xué)習(xí)體制，老師們在不斷地學(xué)習(xí)對練中，進步很快，其直營園跨世紀幼兒園的老師們一個比一個優(yōu)秀，而且教師幾乎無流失現(xiàn)象。跨世紀的各加盟園復(fù)制跨世紀的人才培養(yǎng)系統(tǒng)后，也取得了很好的成就，紛紛表示團隊凝聚力更強了，老師積極性更高了。所以幼兒園一定要給老師足夠?qū)拸V的平臺，讓每個老師都能各盡其能，發(fā)揮最大的才能！
二、營造好的工作環(huán)境，讓老師開心工作。幼兒園領(lǐng)導(dǎo)們應(yīng)該平等對待老師，把老師當成自己的親人，培養(yǎng)老師的主人翁思想，只有老師們把幼兒園當成了自己的家，能夠開心的工作才能做出好的教學(xué)成績。所以幼兒園一定要給老師創(chuàng)辦好的工作環(huán)境，讓老師們輕松、愉快地工作。
三、穩(wěn)定教師隊伍，提升集體榮譽感。幼兒園定期舉辦各種活動，如大型的文藝演出活動，藝術(shù)活動以及各項競賽，讓教師們在參與中提高集體榮譽感，形成穩(wěn)定的團隊精神。
不管怎么樣，園長都應(yīng)該重視教師人才的培養(yǎng)，因為教師優(yōu)秀了，學(xué)生才更優(yōu)秀，家長才更滿意，幼兒園未來的發(fā)展前景才更加寬廣！