淺談園長非權力影響力的感情因素
（三）共同創建良好的園風
確立集體共同目標，既有社會價值又有個人價值，在實現目標過程中，發揮骨干隊伍作用，凈化園內小氣候，集體輿論要始終圍繞目標宣傳，在各項活動中，從園長到教師、后勤同甘共苦，密切上下關系，其影響力遠遠超過人的想象，要創建良好的人際關系和高尚師德風范，而這良好的園風是以感情為紐帶，靠平時一點一滴的澆灌、培育而形成的。
曾記得我園在爭創市一級幼兒園的過程中，從全園教工統一思想、確立目標到分析現狀、了解情況再到積極籌備、規范操作、日常督導，整個環節進行自查，完善及修正。直至最后，以較滿意的成績順利通過了上海市托幼機構專家的驗收。在成績獲得的背后，凝聚著全園教工的一片心血。大家在共建的園風感染下，齊心協力、群策群力、樂于奉獻、一心為園、爭創佳績。可見，良好的園風是完成辦園目標，提高辦園質量的基本保證。
總之，建立感情因素影響力的方法，途徑很多，很廣。我認為，要當好一名合格的園長，必須要牢牢把握好非權利影響的感情因素。否則，將很難把事業做成功。