幼兒園獎 罰制度
幼兒園獎 罰制度
一、制度目標1、為全面提高我園的保教質量，加強師德師風的教育規范管理充分調動，教職工的工作主動性積極性。
2、力求如實全面地反映教職工作實績大小，工作任務多少。工作態度好壞業務水平高低。
3、以教職工的崗位職質為依據，按勞動分配為原則，獎勤，罰懶，獎優罰劣，促進教職工素質及保教質量的提高。高。 為此制訂本園獎懲制。
二、獎勵制度：教師除基本工資外，另有每月如下獎項：
1、全勤獎50元（全月無遲到，早退，曠工，請假。）
2、安全獎50元（全月無擦傷、碰傷、燙傷、抓傷、咬傷、摔傷等輕微傷、大小事發生。）
3、衛生獎30元（
4、幼兒知識考核獎30元（幼兒掌握知識達到程度90%以上）
5、幼兒人數獎（按園內規定的人數：小班25人，中班30人，大班30人，學前班30人。）每班多一人發給班上老師每月5元，
沒在班上的老師沒有超生費。
6、廚房人員（每超20人加每月工資10元。）工作出色者除工作外每學期末獎勵100元至150元。包括：不浪費水、電、煤氣、