隨筆：淺談幼兒園管理
從一名小學教師到初中教師，到一名幼兒園園長，在不同的崗位上，我盡心盡力、默默無聞地工作著。雖然談不上有過多經驗，但不管到哪個崗位，我都是干一行愛一行，干一行干好一行。
10多年來，我憑著一顆愛孩子的心，憑著對教育工作的熱愛、熱情與執著，無怨無悔地在自己的崗位上工作著。
在幼兒園的工作中，我有不少體會：
一、 首先對老師真誠相待，以誠服人。
不管園所多大，要搞好幼兒園的工作，首先要管好人。管人就要與人交心，交心就要對人關心，關心就要對人真心。真心待人，以誠服人，是我做人的原則。
剛來牛頭幼兒園，我擔心過，害怕過。俗話說，三個女人一臺戲，我擔心全園老師全是女的，會跟她們處理不好關系，害怕女教師難管。但是，兩年下來，我的擔心是多余的。工作中，我把她們當成姐妹，坦誠相待，相信她們，尊重她們，理解她們，工作中不懂的虛心向她們請教，傾聽她們的心聲，允許她們抱怨，跟她們打成一片……。雖然工作中我對她們要求嚴格，雖然加上就餐，工作比原來更忙更累（剛就餐那會，她們從早上7:20到園，一直到下午5:30才能回家，現在我們的老師中午也是每班兩人輪流值班）。但是她們卻非常理解和支持幼兒園的各項工作，中午不能給自己的孩子和丈夫做飯，和我一起默默地守護著幼兒，默默地奉獻著自己。
二、 率先示范,愛崗敬業。
“一個好園長就是一所好幼兒園”。特別是大的幼兒園，要想讓家長認可，讓老師滿意就更難。這就要求園長有愛崗敬業的奉獻精神，必須用崇高的人格魅力來影響全體老師，率先示范，以身作則。這樣才能帶出一支好隊伍,帶出一個好園風。我要求教師做到的，自己一定先做到：幼兒園要求7:30入園，我每天7:20前一定趕到幼兒園，在我的帶動下，只要是上班的日子，沒用我幾次三番地向園內老師強調幾點到園，但是，她們沒有一個遲到的，有些老師甚至來的更早。
三、關心幼兒，讓幼兒養成終生受益的好習慣。
在工作中，我耐心對待每一個幼兒，并要求每一位老師耐心對待每一個幼兒，給幼兒無私的愛，竭盡所能地關心幼兒，盡心竭力地呵護幼兒，以贏得家長和孩子的歡心與滿意。
因為在小學教過十幾年，所以知道讓孩子從小養成好習慣的重要。來牛頭幼兒園后，我從每個幼兒的坐姿、寫姿、文明習慣、行為習慣抓起，讓幼兒上課要坐好，坐正，書寫要做到三個一。上學時跟家長說再見，向老師問好，放學時跟老師說再見，飯前便后要洗手，和小朋友在一起要學會忍讓，不能打架，玩游戲的時候要學會協作等等。雖然有人認為現在教孩子這些未免太早，但我認為孩子的潛力無窮，老師教到那里，孩子會做到那里，孩子潛移默化會養成這些終生受益的好習慣。
四、提高辦園效益，積極拓展幼兒生源。
質量是辦園的生命線，是提高幼兒入園率的基本保障。
為了提高與私立幼兒園的競爭力，在幼兒園師資力量不能改變的前提下，我以身作則，讓老師從改變自身的形象做起，從教師的服務態度抓起，用熱情周到的服務、滿腔的熱情，來贏得家長對牛頭鎮幼兒園的認可和支持，并通過多種渠道和方法搞好宣傳工作。通過家長會和慶六一、慶元旦聯歡會，讓幼兒展示在幼兒園學的全部技能，并且我還非常重視幼兒園的戶外活動和游戲活動，讓幼兒有足夠的時間進行體育鍛煉，提高了每個幼兒的身體素質。讓幼兒把在幼兒園的活動情況給家長們展示，再讓家長互告傳互，大大提高了牛頭鎮幼兒園的知名度，為拓展幼兒生源起到了很好的效果。