不服確認勞動關系的上訴狀（通用3篇）

不服確認勞動關系的上訴狀 篇1

　　上訴人：___________________________

　　被上訴人：___________________________勞務有限公司

　　上訴人因不服_______人民法院(20_______)_____民初字第_____號民事判決書，現依法提出上訴。

　　訴訟請求：_________________

　　1、請求依法撤銷_______人民法院(20_______)_____民初字第_____號民事判決書

　　2、判決被上訴人向上訴人支付因其未辦理醫療保險而給原告造成的醫療保險待遇損失2964.00元;

　　3、判決被上訴人向上訴人支付因未簽勞動合同而應支付的雙倍工資差額24437.00元(3491*7);

　　4、判決被上訴人向上訴人支付解除勞動合同經濟補償金3491.00元;

　　5、判決被上訴人向上訴人支付加班費4252.50元;

　　6、判決被上訴人向上訴人支付醫療期間的工資6982.00元(3491*2);

　　7、判決被上訴人為上訴人補繳20__年7月9日至20__年2月14日期間的各項社會保險;

　　8、判決被上訴人為上訴人出具解除勞動合同的證明。

　　事實和理由：_________________

　　一、

　　二、

　　三、

　　此致

　　__________人民法院

　　具狀人：______________

　　_____年_____月_____日

不服確認勞動關系的上訴狀 篇2

　　上訴人(原審被告)：_________________有限公司，住所地__________市__________區__________路_____號_____室。

　　法定代表人：_________________，總經理。電話：______________

　　被上訴人(原審原告)：______________，__________年_____月__________日出生，漢族，無業，現住__________市__________區__________路_____號。電話：______________

　　上訴人與被上訴人之間因確認勞動關系糾紛一案，不服__________人民法院法院(______________)_____民初字第__________號民事判決，現依法提出上訴。

　　上訴請求

　　1、撤銷__________人民法院(______________)_____民初字第__________號民事判決書，依法改判駁回被上訴人的一審訴訟請求;

　　2、本案的一二審的訴訟費用由被上訴人承擔。

　　事實與理由

　　公司與被上訴人之間僅是勞務關系，并非是實質上的勞動關系。原告是一個經銷部，是個體工商戶，來打工者一般是進城務工的農民，農閑時節進城打工，農忙時回家收種莊傢，有的感覺工作不合適隨時來隨時走，勞務費即時結清，原告無法限制打工者的去留。原告負責人_______________夫婦也是農民，農忙時也關門回家干。______________年_______月被告來到原告處打工，被告稱他隨時可能走，到______________打工，原告對待被告與其他務工者一樣，去留自由。因此，原、被告之間形成勞務關系。

　　______________年_________月_________日被告在務工時，違規操作，右手被粉碎機擊傷，后被送往醫院治療，原告花費十多萬元將被告治療出院。后被告將原告訴至__________市__________區人民法院，法院判決原、被告存在勞動關系。

　　上訴人認為一審法院該認定是錯誤的，理由是

　　(1)被告不受原告管理，去留自由。

　　(2)被告隨時來，隨時走，勞務費即時結清。

　　(3)被告提供的勞務不是原告的業務組成部分，二者關系是松散的。

　　(4)根據法律規定，被告申請確認勞動關系的對象應是______________，而不是______________市__________品經銷部，______________與被告形成的是勞務關系。

　　綜上，上訴人認為，一審判決認定事實錯誤，適用法律錯誤，懇請二審法院依法改判為感。

　　此致

　　__________市中級人民法院

　　上訴人：_________________有限公司

　　法定代表人：_________________

　　______________年_____月_____日

不服確認勞動關系的上訴狀 篇3

　　一、甲、乙雙方于_________年_________月_________日簽訂的勞動合同甲方合同條款之項原因決定自_________年_________月_________日終止與乙方簽訂的勞動合同

　　2、 在試用期內證明乙方不符合錄用條件;

　　3、 乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度;

　　4、 乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背意思簽訂勞動合同勞動合同無效;

　　5、 乙方與用人勞動關系對本的工作任務嚴重或者經用人拒不改正;

　　6、 乙方嚴重失職營私舞弊給用人重大損害;

　　7、 乙方被依法追究刑事責任;

　　8、 勞動合同訂立時所依據的客觀情況重大原合同無法經當事人協商就變更合同達成協議;終止勞動合同協議書

　　9、 乙方勝任工作、合同差、完不成工作任務、考核不合格培訓或者工作崗位仍勝任;

　　10、 乙方患病或非因工負傷醫療期滿后從事原工作也從事由甲方安排的工作;

　　11、 甲乙雙方協商同意解除勞動合同;

　　12、 乙方辭職;

　　13、 法律規定的情形;

　　14、 勞動合同約定的條款：

　　二、甲方勞動法規規定勞動合同書約定的條款對經濟補償金做如下決定：

　　1、 不予支付經濟補償金;

　　2、 合同規定支付經濟補償金共計_________月工資合計_________元

　　三、本協議書一式二份甲、乙雙方各執一份終止勞動合同協議書

　　甲方(蓋章)：_________

　　乙方(簽字)：_________

　　簽訂日期：_________ 年_________月_________日

　　標簽：終止勞動合同范本?