勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議書(精選4篇)
勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議書 篇1
甲方:__________________房地產(chǎn)有限公司
乙方:__________________酒店管理有限公司
丙方:__________________(身份證號碼:__________________)
甲乙丙三方經(jīng)協(xié)商一致,同意就勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移的變更達(dá)成如下協(xié)議: 丙方于____________年____________月__________________日入職甲方,與甲方簽訂的勞動合同將于____________年____________月____________日期滿,經(jīng)甲方與丙方協(xié)商一致,該勞動合同期滿后,雙方終止該勞動合同。同時將丙方的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)入乙方,由乙方與丙方簽訂勞動合同,福利待遇按乙方規(guī)定執(zhí)行。
本協(xié)議書一式三份,經(jīng)三方簽字蓋章后生效。甲乙丙各執(zhí)一份。具有同等效力。
甲方:__________________房地產(chǎn)有限公司
____________年____________月____________日
乙方:__________________酒店管理有限公司
____________年____________月____________日
丙方:__________________
____________年____________月____________日
勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議書 篇2
甲方:
乙方:
根據(jù)甲方運(yùn)行調(diào)整及乙方業(yè)務(wù)經(jīng)營需要,原歸屬于甲方的物業(yè)經(jīng)營管理業(yè)務(wù)劃歸乙方經(jīng)營管理,現(xiàn)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定,就相關(guān)員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移事宜,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商,達(dá)成如下一致:
一、乙方同意接收甲方原相關(guān)員工(詳見附件:勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移人員名單),并協(xié)助甲方辦理相關(guān)員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。即:甲方相關(guān)員工的勞動/勞務(wù)合同主體由甲方變更為乙方。原甲方與職工簽訂的《勞動/勞務(wù)合同》繼續(xù)履行,甲方相關(guān)員工應(yīng)履行乙方的各項規(guī)章制度。
二、乙方繼承甲方轉(zhuǎn)入員工被確認(rèn)的工齡,合并計算為乙方的連續(xù)工作年限。
三、甲方轉(zhuǎn)入乙方工作的員工,工作崗位、薪酬福利等均保持不變。
四、甲方及乙方將于本協(xié)議簽訂之日起,10個工作日內(nèi)由乙方辦理甲方的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移相關(guān)手續(xù)(包括但不僅限于:薪資結(jié)算及社會保險費(fèi)和住房公積金的轉(zhuǎn)移等事宜),甲方應(yīng)督促員工積極配合。
五、本協(xié)議是乙方于甲方員工履行原相關(guān)合同的附件,為原合同的組成部分,具有同等法律效力。
六、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后生效,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
法定代表人:法定代表人:
簽訂日期:簽訂日期:
勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議書 篇3
甲方:_________________營業(yè)執(zhí)照號碼:_________________地址:_________________
乙方:_________________營業(yè)執(zhí)照號碼:_________________地址:_________________
丙方:_________________身份證號碼:_________________住址:_________________
關(guān)于將丙方勞動關(guān)系從乙方轉(zhuǎn)移到甲方,甲、乙、丙三方經(jīng)協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議。
1、自年月動關(guān)系。
2、丙方與乙方解除勞動合同后,與甲方簽訂勞動合同,建立勞動關(guān)系,其勞動關(guān)系正式由乙方轉(zhuǎn)移至甲方。
、乙方自勞動合同終止之日起,不再對丙方的勞資及社會保險負(fù)責(zé)。隨同丙方勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移,其勞資、住房公積金及社會保險關(guān)系均轉(zhuǎn)移至甲方。
4、甲方接收丙方勞動關(guān)系后,負(fù)責(zé)支付丙方薪酬及為其繳納住房公積金社會保險費(fèi)用。丙方的薪酬及福利待遇保持當(dāng)前水平,或根據(jù)評估員工貢獻(xiàn)或業(yè)績作出提升調(diào)整。
5、乙方不支付丙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但丙方在乙方的工作年限順延至甲方,即丙方在甲方的工齡自其在乙方的入職之日起計算。
6、丙方與乙方終止勞動關(guān)系后,不再代表乙方及不可以以乙方名義開展業(yè)務(wù)/工作。不可以用以往的工作關(guān)系進(jìn)行與乙方有利益沖突的活動。
7、丙方與甲方建立勞動關(guān)系后,代表甲方開展業(yè)務(wù)/工作,不可損害甲方的利益及泄露甲方機(jī)密信息。
8、本協(xié)議如有爭議,可再協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可向深圳當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
9、本協(xié)議自甲乙丙三方簽字和/或蓋章之日起生效。
10、本協(xié)議一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議書 篇4
茲證明_______________,男,現(xiàn)年__________歲,漢族,身份證號________________,戶籍地________________,于__________年__________月__________日到__________年__________月__________日在我單位從事__________工作,現(xiàn)合同期滿,經(jīng)協(xié)商,雙方自愿解決了合同。
特此證明
_________________單位
責(zé)任人:______________
年月日
怎么證明勞動關(guān)系
勞社部發(fā)〔20__〕12號《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》
第二條軌道,用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證:_________________
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費(fèi)的記錄;
(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;
(四)考勤記錄;
(五)其他勞動者的證言等。
其中,(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。