企業鍛煉工作總結（通用4篇）

企業鍛煉工作總結 篇1

　　根據學校的統一安排，我們財經系大部分專業教師下企業進行鍛煉，根據安排，我被分配到蘇州xx集團制藥集團進行鍛煉。一共工作一個月，其間感觸頗多，受益匪淺。現將這一個月來的所見所聞、所思所想，身臨其境體驗體會匯成文字，作一次總結。

　　一、珍惜機遇，嚴格要求，全身心投入下企業鍛煉。

　　赴上海大眾掛職鍛煉，對我們青年教師來講，是一個難得的機遇，更是一次終身難忘的經歷，通過鍛煉，不僅能拓寬視野，解放思想，更能宣傳？，在這一個多月里，我一直堅守在掛職崗位上，嚴格遵守xx集團的作息規則，做到尊重領導，團結同志，認真調研，刻苦學習，深入細致地開展各項工作，并取得了一定的成效。

　　二、著眼“模式”，深入調查研究，全方位汲取先進理念。

　　我所在的（集團）股份有限公司是知名的大型企業，總資產已突破60億元大關，凈資產收益率連年保持在10%以上。xx集團下屬10個公司，分別涉及房產、汽車、服裝、制藥等多個行業。整個集團從教學起家，經歷了從弱到強，從盲目到有序的轉變，整個發展來之不易，既有艱難的徘徊，又有激情的飛躍；既有失敗的苦澀，又有成功的喜悅。它各階段的發展均具有一定代表性，研究它對我們的教學甚至蘇州市經濟的發展都具有借鑒作用。為此，我通過參觀、座談會和個別請教等形式，重點對企業會計崗位的分設，經濟業務主要處理程序等方面作了調研，尤其對公司如何定崗，如何培訓員工，如何招聘等問題，進行了比較深入的分析。

　　三、明確思路，多措并舉，全力以赴推介蘇旅財。

　　發展是第一要務，這個觀念已深入到我們的思想中，無論什么工作都需要圍繞發展，下企業鍛煉也不例外。因此，從一開始，我就把學習聽取作為我此次下企業鍛煉的目的之一，并根據自身實際情況確定計劃。在工作中認真聽取老師傅的意見，吸取經驗，在教學中運用進去。

　　在參加實踐工作的'同時，我時刻不忘加強現代管理理念和理論知識的學習。剛到不久，我們就榮幸地聆聽了（集團）股份有限公司高層領導專家的精彩授課，主要領會了四個創新理念，即機制創新、體制創新、管理創新和服務創新。并且參觀了xx集團服裝企業的制衣車間。通過學習，拓寬了視野，更新了觀念，理清了自己的發展思路。

　　隨著8月15日歡送會的結束，我們30天的下企業鍛煉也落下了帷幕，但通過這短短30天的學習，我的收獲很大。我學會了著眼全局思考問題的思維方式，學會了全盤考慮處理事情的工作方法；提高了辦公自動化的應用能力，提高了處理復雜問題的綜合能力。同時，領導和同事們對工作認真負責、一絲不茍、勤勤懇懇、無私奉獻、愛崗敬業的精神也深深影響著我；領導和同事對我的關心、支持、幫助時時感動著我。一個月工作，我拜了老師，交了朋友，開闊了視野，增長了知識，提高了才干，這些豐富的資源將滋養著我，受用終生。在今后的工作中，我將盡心盡力做好本職工作，為學校事業的發展做出自己應有的貢獻。

　　到xx企業鍛煉，感受經濟和文化信息，必將使我終生受益匪淺！

企業鍛煉工作總結 篇2

　　20xx年7月份開始，我到重慶市大正物業服務公司進行了為期一個多月的下企業鍛煉。在本次鍛煉中我主要參與的工作是客戶服務部的工作。

　　第一天，大正物業公司的宋經理熱情地接待了我。帶領我參觀了公司的各個部門。了解了各個部門的工作職責和工作制度。讓我對公司有了一個非常清晰的了解。

　　接下來，我就主要是到城市管理職業學院和西永微電園兩個管理處進行了實習。主要是了解物業管理客戶服務、工程管理和安全管理等相關實踐工作。

　　從同事們的言談，使得我對物業服務中的客戶服務有了更深一步的了解。接下來在兩個管理處的實習工作也讓我受益匪淺。讓我實實在在知道了物業服務的流程、技巧和禮儀。

　　總之，通過這次鍛煉，讓我有以下幾個收獲：

　　1、加深了對重慶物業管理市場的認識。要真正地認識物業管理市場，只有深入到基層，了解目前的銷售狀況、供需狀況和國家政策。

　　2、認識了一些物業管理行業的人士，他們對我幫助很大，通過跟他們的交流和溝通，讓我對物業管理市場不再陌生。也是以后安排學生實習的一個好的途徑。

　　3、了解了客戶服務、工程管理和安全管理的相關知識和技巧。

　　4、更深層次地了解了業主的消費心理。我會把這些收獲都融入以后的教學，特別是工學結合的教學改革。

　　針對抽象能力相對較弱的的高職生來說，案例教學的情境設計很重要。學生在案例中所擔任的角色可能會影響學生對待案例的態度。如果角色的高度太高，學生會覺得遙不可及，從而喪失信心；角色位置太低又會影響他們的積極性，所以角色設計時，應盡可能讓學生扮演他們所想往的而又非遙不可及的角色。

　　案例陳述設計的目的是讓學生更加深刻的記住案例的內容，可以利用多媒體手段來展現，或者可以帶領學生進行現場察看。實驗證明，學生對案例的第一印象深刻與否對他們在案例分析中的表現有非常直接的關系。

　　問題設計是案例教學的核心，只有通過充分討論才能使學員交換各自的體驗，對具體的案例進行思考，互相交流不同的觀點。

企業鍛煉工作總結 篇3

　　為了全面提高學校的教學質量，突出實踐能力的培養，改革人才培養模式，提高校企之間的合作，加強“雙師型”教師隊伍的建設，使教師的專業技術能力達到生產建設和服務一線的水平。學校出臺文件，鼓勵教師到企業實踐鍛煉，進行現場的掛職鍛煉，積累工作經驗。作為經濟貿易系年輕的營銷專業課教師，為了鍛煉和提高自身的教學水平及道德素質，秉承學院“技強、業精”的校訓精神，我積極響應學校的號召，申請利用暑期到企業進行實踐鍛煉，于20xx年6月30日至20xx年8月29日到公司進行為期兩個月的實踐鍛煉，期間感觸頗多，受益匪淺。現將這兩個月來的所見所聞、所思所想和身臨其境體驗九陽的'體會匯成文字，作一次總結。

　　一、鍛煉內容

　　在公司主管的指導下，我把兩個月的實踐鍛煉時間分成了三個階段，每個階段的實踐時間不等，以便于循序漸進，充分了解，深入分析。工作過程如下：

　　第一階段：培訓、調查。

　　1、一開始是和公司新近的員工一起接受公司一周左右的入職培訓。主要培訓了營銷方面的業務知識、技能、業務員的管理考核等方面的相關規定。

　　2、為公司產品開展市場調查，收集大量的一手資料信息。

　　培訓結束后，公司主管即安排我為公司開展市場調查，首先確定調查內容，然后按調查內容設置問題，制定調查問卷，去市場進行攔截式訪問，之后對調查問卷進行整理、統計和分析，并撰寫市場調查報告。

　　第二階段：跑業務，為公司產品進行市場開發和拓展。

　　調查結束后，公司主管安排我陪同公司另一老業務員一起深入市場一線跑業務，進行市場開發和拓展，大約跑了20多天，我們主要是在杭州市的各個區里跑市場的。20多天下來，總體來說還是不錯的，也為公司開發了一些新的客戶，收集了大量的客戶信息，有的雖未直接同意經銷，但留下聯系方式，以便主管進一步和其溝通，為公司開發了大量的潛在客戶。

　　第三階段：營銷策劃階段。

　　主要針對即將來臨的“十一”和中秋節，公司準備開展一次大型的促銷活動，

　　主管讓我參與促銷活動的策劃，主要是和同事在一起先商量相關的細節，然后上網收集資料，最后制定修改策劃方案。我參與了其一部分的內容的策劃，撰寫了相關部分的策劃書。

　　二、實踐體會

　　通過這兩個月的企業實踐鍛煉，我感覺自己各方面的能力都有很大提高，主要體現在以下幾方面。

　　（一）提高了對人才培養的認識

　　通過下企業實踐鍛煉學習，我充分的收集了企業一線的相關資料，并了解了企業對當代大學生素質和技能等方面的要求；通過企業實踐鍛煉，我對高校教學改革進行了新思考，對如何培養高素質、高技能的應用型人才有了更深刻的認識和理解，了解到現代高校教學與企業需求之間的差距，了解到當前人才培養與社會需求的差距，為以后在專業建設、課程開發和教學改革的工作中能有進一步提高打下了良好的基礎。

　　更重要的是使我對于大力推行校企合作，產學結合，工學交替，突出實踐能力培養，改革人才培養模式，真正體現教學過程的實踐性、開放性和職業性有了進一步的思考。同時我也了解到企業員工需要有的良好服務意識、心理素質、溝通能力和隨機應變能力，這些都是對企業員工的基本要求，對我們下一步進行教學改革等都有很好的參考價值。

　　（二）提高了專業實踐技能

　　下企業實踐鍛煉學習，增強了我對書本上理論知識的感性認識，學到了企業各方面的真實知識和技能，充分了解了該企業各方面的業務流程，特別是營銷管理方面。由于參與企業市場調查、市場開發和營銷策劃的實踐操作，不僅提高了自己的實踐技能，也大大增強了理論教學的針對性、應用性和實踐性，同時也提高了自身的實踐開發能力和指導學生解決難題的能力。實踐中發現：紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。自己的理論知識雖然豐富，但是真正讓自己在實踐中運用理論知識解決企業遇到的具體實際問題，還是有很大難度的，有時真不知如何下手。這可能就是理論與實踐的差距，這種情況也會發生在學生身上。所以要想提高學生的實踐技能，教師首先要提高增強自身的實踐技能。

　　兩個月的實踐時間固然不能深入熟練的進行實踐操作，但是重要的是為以后的實踐教學工作提供了很實用的參照，在實踐教學過程中做到融會貫通，可以大大提高實踐教學能力。同時為市場營銷專業課程的實踐教學改革開拓了思路。

　　（三）增強了與人合作、與人溝通的能力和意識

　　社會畢竟不同于大學校園。企業里總是提到團隊合作精神，我認為，最關鍵的是如何與人溝通。在這兩個月的實踐中，我深深感受到公司員工間的和諧關系。團隊精神是通過與人的有效溝通來實現的。

　　在銷售部，一個任務下達后，大家能夠馬上集中到一起討論，暢所欲言，制定計劃后，再分工完成。在完成的過程中，有時還需要與公司其他部門打交道，比如研發部門、財務部門、廣告策劃部門等，要取得他們的合作和配合，否則光靠銷售部是絕對完不成下達的任務的，因為營銷是1001=0的，大家都能虛心求教，不恥下問，不用顧忌面子。聯系我們培養的學生，雖然我們也在教學過程中，強調團隊精神，學校組織的大型活動也是有意加強學生的與人合作能力，但是在與人有效溝通上，我們還是做得有所欠缺。我們的學生，大部分都是以自我為中心，很難設身處地的為他人考慮，這就要求我們要多教學學生換位思考。如果我們不重視這一塊的教育，學生在步入社會的時候，將會困難重重。

　　（四）提高了教書育人的責任感

　　企業的每一道工序流程都是非常嚴謹的，不容出錯，現代化的生產線，不容許任何環節出錯，企業的決策更是需要萬無一失，只有這樣才能生產出合格的產品，才能做出正確的決策。作為教師，學生的素質和專業水平就是我們的“產品”，只有具有嚴謹的治學態度和高度的教書育人的責任感才能培養出合格的、能為社會所用的學生。通過實踐鍛煉，原來在工作中存在的偶爾的懈怠思想一掃而空，要樹立培養合格人才的高度責任感和迫切性，同時要增強治學的嚴謹性。在以后的工作中要把在企業中所學到的吃苦耐勞、精益求精和一絲不茍的精神貫穿到課堂教學中去，同時要把這種精神傳播給學生，以身作則培養學生良好的職業道德。

　　三、建議

　　本次企業實踐，應該說收獲還是挺大的，前面已經進行了總結，同時我感覺本次實踐也存在一些問題。我們的暑期實踐鍛煉由于只是短期行為，而且之前也缺乏對公司的了解認識，不熟悉公司的業務，從某種意義來說，我們的實踐有時也會增加企業的負擔。近兩個月的時間，在公司領導的指導和同事的幫助下剛剛熟悉業務，剛剛入門，又要回校開始新學期的教學。

　　另一方面，涉及到公司的核心機密問題，很多時候，是不方便外人知道的。這也就是為什么企業并不歡迎教師來實踐的原因，大的企業可能還好一點，中小企業就容易吃到閉門羹。這樣的實踐在效果上是要打折扣的。

　　四、小結

　　通過這段時間的實踐，我學到了很多東西，將自己的理論知識和實踐操作進行了有機整合，并對企業文化有了進一步了解，這些東西都是無形的財富。短短兩個月的實踐，不可能解決所有問題，我們的高職教育需要更多“雙師型”教師人才，一方面我們可以通過企業引進能工巧匠，另一方面就是我們自己到企業實踐，充實自己，提高動手能力，領悟企業工作的含義，把自己鍛煉成“雙師型”教師。我們的最終目的就是讓學生能學到更多更有用的東西，能夠與社會、工作崗位實現無縫連接。師者，傳道授業解惑者也。對于高職教育來說，授業是最關鍵，也是最難的。作為一名新時代的高職院校教師，我們有責任，也有義務扮演好自己的角色，如何讓學生掌握技能，勝任職業崗位是我們努力的目標。

　　路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。這次實踐雖然結束了，但它不是終點，而應該是起點，是一種有效地嘗試。我會認真總結本次企業實踐的點點滴滴，并進行歸納，運用到下一階段的教學中去。與此同時，這次實踐活動也深深教育了我，做為老師，光講理論是不行的，如何讓學生真正掌握職業技能，成為合格的勞動者才是最關鍵的。我將繼續堅持參與學校的教師企業實踐鍛煉活動，利用自己的業余時間或者假期時間，到企業去實踐，完善自己，做一個好老師。

企業鍛煉工作總結 篇4

　　今年暑假期間，我按照學院及機電系的安排，于XX年7月20日至XX年8月28日到岳陽化工總廠環丙酮廠安裝檢測公司學習鍛煉，通過鍛煉，我們了開闊眼界，學到了不少新的知識，受益匪淺，為我們今后的學習于工作給予很大幫助。通過鍛煉，我們有以下體會：

　　1.開闊眼界 我們下環丙酮廠安裝檢測公司之前，認為安裝檢測公司無非是來了設備按說明書安裝，檢測也就是手拿工具，挎一個工具袋，拿儀器測量機器運轉情況，訊問一下一線工人機器工作狀態，然后，拆下有故障的部件，檢查每一個零件，零件能修就修，不能修的就換，該緊固就緊固，該調整就調整。其是不然，走進環丙酮廠車間，幾乎見不到一個工人，而所有機器有條不紊的運轉、工作，我們問帶我熟悉公司的王經理怎么回事，王經理說，我們設備都是從美國、德國、英國進口，機器的工作全部由控制室控制，機器運轉情況由傳感器反饋到控制室，再由控制指揮機器工作，每一臺機器由單片機控制，單片機過去用ug、plc，現在用更先進的軟件（對不起，什明，我不記得了）控制，稍微有一點異地，控制就會發出指令，首先是自動修正、然后是人工修正，檢測人員按指令檢修機器。

　　2.學到不少的知識 我們下到環丙酮廠后安排了一個傳教師傅段師傅，段師傅首先帶我認識了各種機器，然后講解了各個機器工作情況，工作原理，手把手教我學習檢修的步驟，方法，并要我自己動手安裝檢修機器。由于段師傅的毫無保留的教導以及我有修汽車的基本功，環丙酮廠的壓縮機我與段師傅安裝了四臺，有一臺機器傳動機構他們廠幾個師傅都沒調整好，我與段師傅調整好了，深得環丙酮廠師傅的好評。期間，參加環丙酮廠控制系統改進的工作。

　　3.幾點體會 一是企業需要大量操作人材，而不是設計人材。二是學生要有綜合技能，綜合知識。三是教師下企業鍛煉很有必要，是英明之舉。