確認勞動關系申請仲裁（精選3篇）
確認勞動關系申請仲裁 篇1
勞動爭議仲裁申請書(樣本)
申請人：_________________。。。。，男，年月日生，住。。。，身份證號：_________________。。。
被申請人：_________________。。。。公司，地址：_________________。。。。，法定代表人：_________________。。。
仲裁請求：
請求確認申請人與被申請人之間存在事實勞動關系;
事實與理由
申請人系被申請人的員工，于20__年5月份入職，從事木工、支模板工作。20__年5月28日上午10點左右，申請人在被申請人安排下在蕪湖市弋江區弋江嘉園1期19號樓11層拆模板時不慎從鋼管架上摔下致傷。隨即被申請人安排人員將申請人送往蕪湖市第二人民醫院治療，并支付了醫療費。
自入職以來，截止申請人受傷之日，被申請人未與申請人簽訂書面的勞動合同，根據《關于確立勞動關系有關事項的通知》勞社部發〔20__〕12號規定，雙方之間形成事實勞動關系�，F申請人為維護自身的合法權益，根據相關法律法規之規定，特向貴委提出仲裁申請，望依法裁決!
此致
。。。區勞動爭議仲裁委員會
申請人：_________________
日期：_________________
附：1.《關于確立勞動關系有關事項的通知》勞社部發〔20__〕12號;
2.證據目錄
確認勞動關系申請仲裁 篇2
上訴人(原審被告)：_____________有限公司。住址地：_____________法定代表人：_____________。電話：_____________
被上訴人(原審原告)：_____________，男，漢族，
上訴人與被上訴人之間因確認勞動關系糾紛一案，不服_____________人民法院法院(_____________)現依法提出上訴。
上訴請求
1、撤銷_____________人民法院(_____________)判決書，依法改判駁回被上訴人的一審訴訟請求;
2、本案的一二審的訴訟費用由被上訴人承擔。
上訴理由
一、原審判決認定“原告_____________于_____________年_____________月向被告請求支付醫療費被拒，并于當日向原告主張權利，發生勞動爭議，雙方之間的勞動關系到_____________年_____________月解除”事實錯誤，且缺乏證據支持。
根據一審原告_____________的民事起訴狀陳述“自己于_____________到_____________年底，一共為期_____________年，都在被告_____________煤礦上班”。但事實上，通過詳細審查被上訴人_____________、_____________年_____________月_____________日的崗前《健康檢查表》，上訴人公司_____________年_____________、_____________月份《工資表》、證人證言等書面證據，均可以佐證：被上訴人_____________并非一直在上訴人煤礦上班，被上訴人_____________是于_____________年_____________月到上訴人煤礦，直到_____________年_____________月份離開，并停發了工資，解除了勞動關系。因此，上訴人與被上訴人之間在“_____________年_______月________月期間存在事實勞動關系”是不爭的事實。同時，雙方對“本案的事實勞動關系已經解除”這一事實也沒有爭議。
但是，本案的一個爭議焦點，就在于“本案的事實勞動關系，截止到什么時候解除?或者說，本案勞動爭議發生之日從什么時候開始起算?”。
圍繞這一焦點，被上訴人主張的是“勞動關系到_____________年底解除，并發生勞動爭議”，而上訴人則主張的是“雙方的勞動關系到_____________年________月份解除”。但是，原審判決卻認定“原告_____________于_____________年________月向被告_____________縣_____________煤礦請求支付醫療費被拒，并于當日向原告主張權利，發生勞動爭議，雙方之間的勞動關系到_____________年_____________月解除”，以致認定案件事實明顯錯誤，且缺乏證據支持。理由如下：_________________
二、原審判決適用法律錯誤、判決綜上，上訴人認為，一審判決認定事實錯誤，適用法律錯誤，懇請二審法院依法改判為感。
此致
_____________市中級人民法
上訴人：_____________有限公司
法定代表人：_____________
_____________年_____________月_____________日
確認勞動關系申請仲裁 篇3
解除/終止勞動合同證明書
茲有 同志，居民身份證號碼： ，于 年 月 日被我單位錄用，并簽訂了 年 月 日起至 年 月 日止 年的勞動合同。其在本單位從事工作崗位 ，本單位工作年限 年，因 原因，根據《勞動合同法》第 條（ ）項規定于 年 月 日解除（終止）勞動合同，已按規定發給 個月經濟補償金、 個月醫療補助費，特此證明。
勞動者簽收： （單位蓋章）
年 月 日 年 月 日 注：本件一式四份，企業、職工、人才交流中心、社保機構各留存一份。