文明職工考核細(xì)則（通用17篇）

文明職工考核細(xì)則 篇1

　　發(fā)生下列情況之一者，不能評(píng)為文明職工：

　　(一)遵紀(jì)守法方面：

　　1、參加非法組織與活動(dòng)的。

　　2、參與封建迷信活動(dòng)造成不良影響的。

　　3、參加黃、賭、毒活動(dòng)的。

　　4、受到公安機(jī)關(guān)治安及以上處罰的。

　　5、因個(gè)人原因受到黨(團(tuán))內(nèi)、行政警告及以上處分的。

　　6、泄露公司秘密給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的。

　　7、曠工一天及以上的。

　　8、無正當(dāng)理由遲到或早退三次及以上的。

　　9、上班時(shí)間擅離崗位或從事與工作無關(guān)的活動(dòng)造成不良影響的。

　　10、打架斗毆、尋釁鬧事造成惡劣影響的。

　　11、參加公司組織的內(nèi)外集體活動(dòng)時(shí)違反紀(jì)律，造成不良影響的。

　　12、未經(jīng)批準(zhǔn)不參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)、會(huì)議、集體活動(dòng)的。

　　13、不服從工作安排或組織調(diào)動(dòng)的。

　　14、違反有關(guān)規(guī)定本人或家庭成員參與到公司集體上訪、越級(jí)上訪或上訪時(shí)無理取鬧影響工作秩序的。

　　15、違反計(jì)劃生育規(guī)定，超生或計(jì)劃外領(lǐng)養(yǎng)的。

　　16、私自動(dòng)用公車的。

　　17、拖欠公款3個(gè)月及以上的。

　　18、有捏造事實(shí)、誣告陷害、誹謗他人行為的。

　　19、利用網(wǎng)絡(luò)散布不良言論或圖像，造成不良影響的。

　　20、內(nèi)外勾結(jié)損害企業(yè)利益的。

　　21、有竊電或其它盜竊行為經(jīng)查實(shí)的。

　　(二)、安全生產(chǎn)方面

　　22、發(fā)生未遂以上事故的直接責(zé)任者。

　　23、安規(guī)考試經(jīng)補(bǔ)考不合格的。

　　24、隱瞞事故(含未遂事故)或隱瞞事實(shí)(含過程)的。

　　25、發(fā)生一般交通事故，負(fù)全部責(zé)任且直接經(jīng)濟(jì)損失在3000元及以上的;或負(fù)同等責(zé)任且直接經(jīng)濟(jì)損失在5000元及以上的;或負(fù)次要責(zé)任且直接經(jīng)濟(jì)損失在8000元及以上的;或發(fā)生重特大交通事故的。

　　26、安全生產(chǎn)違章記分在4分及以上的。

　　(三)行風(fēng)建設(shè)方面

　　27、違反“三個(gè)十條”有關(guān)規(guī)定的。

　　28、利用工作之便，吃、拿、卡、要用戶或以其它方式以權(quán)謀私的。

　　29、因個(gè)人行為影響企業(yè)聲譽(yù)和形象的。

　　30、因工作關(guān)系接受他人禮金、禮品、購(gòu)物劵的。

　　(四)履行職責(zé)方面

　　31、因工作失職，造成不良影響或企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失5000元及以上的。

　　32、因不作為或推諉扯皮，給企業(yè)造成損失或影響工作的。

　　33、為謀取私利或推卸責(zé)任而弄虛作假的。

　　34、為謀取私利或?yàn)榱擞H友利益造成工程流失損害企業(yè)利益的，以及不經(jīng)請(qǐng)示，擅自作主將工程流失損害企業(yè)利益的。

　　35、在公司組織的崗位技術(shù)培訓(xùn)中經(jīng)補(bǔ)考不合格的。

　　(五)社會(huì)公德及家庭美德方面

　　36、在公共場(chǎng)所發(fā)生不文明行為、不道德行為被舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)的。

　　37、在社區(qū)生活中不遵守公約，不履行義務(wù)，不服從管理，造成不良影響受到指證經(jīng)查實(shí)的。

　　38、在社區(qū)生活中無故拖欠水電費(fèi)、煤氣費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、暖氣費(fèi)、垃圾費(fèi)、房租等費(fèi)用;擅自占用公共資產(chǎn)、公用設(shè)施;破壞公共設(shè)施;阻撓公共設(shè)施搶修、維修的。

　　39、確因違反家庭倫理道德或自身的不良行為，造成家庭不和或鄰里糾紛在企業(yè)或社會(huì)上造成不良影響的。

　　(六)其他方面

　　40、公司文明職工考核領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定為有損文明職工形象和企業(yè)聲譽(yù)的職工，不能評(píng)為文明職工。

　　41、無故不參加公司組織的重大活動(dòng)，造成不良影響的。

文明職工考核細(xì)則 篇2

　　1、愛國(guó)守法。熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀;遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)，依法辦事，廉潔自律,自覺維護(hù)企業(yè)和用戶的合法權(quán)益。不參加非法組織和非法活動(dòng)，不搞封建迷信，自覺抵制黃、賭、毒的侵害，維護(hù)社會(huì)和企業(yè)的穩(wěn)定。

　　2、遵章守紀(jì)。嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)施“平安工程”,認(rèn)真執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位規(guī)范和作業(yè)規(guī)程;堅(jiān)決貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行安規(guī)和電網(wǎng)調(diào)度命令，自覺維護(hù)電網(wǎng)正常、穩(wěn)定的運(yùn)行秩序;服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，顧全大局，遵守紀(jì)律;保守企業(yè)秘密。

　　3、誠(chéng)實(shí)守信。以誠(chéng)立德，以公立行，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人，言行一致，表里如一;講信譽(yù)、守信用、重信義，嚴(yán)格踐行“三個(gè)十條”;按政策和原則辦事，堅(jiān)持公開、公平、公正原則，不徇私情。

　　4、敬業(yè)愛崗。牢記電網(wǎng)企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中肩負(fù)的責(zé)任，樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，忠誠(chéng)企業(yè)，熱愛本職，為企業(yè)盡心盡力;堅(jiān)持工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，熟練掌握本職業(yè)務(wù)和工作技能;發(fā)揚(yáng)“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，勤奮工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，關(guān)愛企業(yè)奉獻(xiàn)企業(yè)。

　　5、服務(wù)優(yōu)質(zhì)。堅(jiān)持“人民電業(yè)為人民”的服務(wù)宗旨和“真誠(chéng)服務(wù)、共謀發(fā)展”的服務(wù)理念，堅(jiān)持“客戶至上、服務(wù)第一”的價(jià)值觀念，忠實(shí)履行供電企業(yè)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任，滿腔熱情地為黨和國(guó)家工作大局、為社會(huì)、為客戶、為發(fā)電企業(yè)服務(wù);堅(jiān)持服務(wù)理念追求真誠(chéng)，服務(wù)內(nèi)容追求規(guī)范，服務(wù)形象追求品牌，服務(wù)品質(zhì)追求一流，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)技能水平。

　　6、團(tuán)結(jié)協(xié)作。大力弘揚(yáng)集體主義精神和團(tuán)隊(duì)精神，以工作為重，主動(dòng)協(xié)作配合，不搞內(nèi)耗，不推諉扯皮;開展“愛心活動(dòng)”，關(guān)愛自己、關(guān)愛他人，互相尊重，互相關(guān)心，互相諒解，互相幫助,對(duì)工作勇于負(fù)責(zé)，自覺維護(hù)企業(yè)整體利益和形象;以誠(chéng)待人，與人為善，寬容大度，仁愛忍讓，共同營(yíng)造心情舒暢、溫暖和諧、團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍。

　　7、文明禮貌。儀容端莊，衣著整潔，舉止穩(wěn)健，言行得體，工作崗位穿職業(yè)裝，崗位標(biāo)識(shí)佩戴規(guī)范;待人禮貌熱情，使用文明用語(yǔ)和普通話，不講忌語(yǔ)和臟話;尊老愛幼，關(guān)愛家庭，鄰里和睦，勤儉持家，計(jì)劃生育。

　　8、關(guān)愛社會(huì)。樹立社會(huì)主義榮辱觀，堅(jiān)持“八榮八恥”，提倡健康文明的生活方式，積極參加創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位、文明城市、文明社區(qū)活動(dòng)，自覺遵守文明市民守則、公約和社區(qū)規(guī)定，按規(guī)定交納各種費(fèi)用，帶頭移風(fēng)易俗;增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感、正義感，熱心公益事業(yè)，關(guān)心幫助他人，踴躍參與社會(huì)扶貧濟(jì)困和“送溫曖”活動(dòng)，見義勇為，助人為樂;遵守公共秩序，維護(hù)社會(huì)安定，講究公共衛(wèi)生，愛護(hù)公物、美化環(huán)境，厲行節(jié)約。

文明職工考核細(xì)則 篇3

　　1、團(tuán)隊(duì)精神。拒絕服從工作安排，不聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的，或?qū)Σ贾玫墓ぷ飨麡O應(yīng)付的，每次扣5分;情節(jié)嚴(yán)重的予以加倍扣分。

　　2、作息制度。按照規(guī)定的作息時(shí)間上下班并簽到，無特殊情況遲到或無故早退的，每次扣1分，因遲到、早退造成未簽到，上班時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)擅離中心的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

　　3、上班秩序。上班期間應(yīng)坐姿端正保持良好的精神狀態(tài)。崗位桌牌擺放正確，不得串崗脫崗、扎堆聊天、嬉笑打鬧、或在窗口吃零食、吃早餐、吸煙、會(huì)客、打電腦游戲、看與業(yè)務(wù)無關(guān)的書報(bào)，以及從事其它與工作無關(guān)的事，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

　　4、會(huì)議制度。無故不按規(guī)定參加各類政治學(xué)習(xí)、會(huì)議等的，每次扣2分。

　　5、環(huán)境衛(wèi)生。工作環(huán)境要保持整潔有序，值日人員上班前負(fù)責(zé)搞好辦公場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生，下班前負(fù)責(zé)關(guān)掉門、電燈、空調(diào)、復(fù)印機(jī)等，值日工作未按規(guī)定開展的，一次未2分。

　　6、信訪投訴。因工作失職或嚴(yán)重失誤，造成用戶信訪投訴及產(chǎn)生后果的，一次扣5分。

　　7、廉政建設(shè)。應(yīng)當(dāng)受理而不受理或應(yīng)該當(dāng)即辦理而故意拖延不辦的，每次扣5分，有吃、卡、拿、要等不廉政行為的，每次扣10分。

　　8、宣傳報(bào)道。撰寫的材料或宣傳稿件被集團(tuán)、諸暨市級(jí)媒體、紹興市級(jí)媒體、省級(jí)媒體、國(guó)家級(jí)媒體錄用的，每篇分別為2、4、5、6、10分。

　　9、服務(wù)態(tài)度。接待服務(wù)對(duì)象要求主動(dòng)及時(shí)、熱情周到、有禮有節(jié)、出現(xiàn)下列情節(jié)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)格按照規(guī)定予以扣分。

　　(1)未及時(shí)接待服務(wù)對(duì)象的，每次扣1分。

　　(2)不及時(shí)或不文明接聽電話的，每次扣1分。

　　(3)對(duì)服務(wù)對(duì)象提問的不屬于本股站職權(quán)范圍的事項(xiàng)時(shí)，不說明、不指引、不履行首問責(zé)任制，每次扣2分。

　　(4)不使用文明禮貌用語(yǔ)，引起服務(wù)對(duì)象反感或不滿意的，每次扣3分。

　　(5)對(duì)群眾提出的正當(dāng)要求或意見置之不理的，每次扣3分，與服務(wù)對(duì)象發(fā)生爭(zhēng)吵的，每次扣5分，出現(xiàn)有責(zé)投訴的，每次扣5分。被各級(jí)監(jiān)察督查部門通報(bào)批評(píng)的或被新聞媒體“曝光”的，每次扣10分。

　　10、民主評(píng)議。服務(wù)對(duì)象評(píng)議中，出現(xiàn)不滿意票或較滿意票的，經(jīng)查實(shí)，每次扣3分。

文明職工考核細(xì)則 篇4

　　新的一學(xué)期已開學(xué)了，為了更好的開展我園衛(wèi)生保健工作，提高我園的衛(wèi)生保健水平，培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生等習(xí)慣，特制訂如下計(jì)劃：

　　一、以預(yù)防為主：

　　1.晨檢：與保教人員密切配合，防止患病兒童或健康帶菌(毒)者進(jìn)入幼兒園，我園按晨檢要求進(jìn)行晨檢。晨檢要求：

　　一摸：摸額頭有無發(fā)燒，頜下淋巴結(jié)有無腫大;

　　二看：看咽部有無充血，口腔有無潰瘍、手心有無水皰等，并觀察幼兒精神狀態(tài)以及眼睛、耳廓等;

　　三問：?jiǎn)栐诩绎嬍场⑺�眠、大小便及體溫、咳嗽等健康情況;

　　四查：根據(jù)傳染病流行情況對(duì)易感兒童進(jìn)行檢查，同時(shí)查幼兒有無攜帶別針、紐扣、尖針、小刀、剪刀、玩具槍、滾珠、硬幣等危險(xiǎn)物品入園;

　　五記錄：認(rèn)真做好各項(xiàng)檢查記錄及服藥幼兒的用藥登記

　　2、加強(qiáng)缺課追蹤登記制度，考勤規(guī)章制度，及時(shí)與缺勤幼兒家長(zhǎng)取得聯(lián)系，每天上午10:30由各班上下班老師電話追蹤缺課幼兒，了解幼兒具體情況及原因，如幼兒因發(fā)燒、發(fā)熱、頭痛、嘔吐等癥狀應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，并做好登記，診斷診治情況及診斷醫(yī)院后交到保健室。若園內(nèi)出現(xiàn)傳染病及疑似傳染病，應(yīng)及時(shí)對(duì)患病者進(jìn)行隔離并通知家長(zhǎng)到正規(guī)醫(yī)院診治，由班上老師跟蹤調(diào)查診治情況，并由保健醫(yī)生上報(bào)鎮(zhèn)醫(yī)院或相關(guān)部門。

　　二、衛(wèi)生保健

　　1、全園嚴(yán)格遵守消毒工作，將各班級(jí)的教室、玩具、茶杯、勺子、擦嘴巾、餐巾、桌椅、地面等物品進(jìn)行消毒，并及時(shí)用消毒液擦洗幼兒能碰到的每一個(gè)地方，做好各班清潔衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生，每周二或每周三進(jìn)行園內(nèi)一次大檢查，并做好相關(guān)記錄，每月一次檢查各班毛巾、水杯、是否與班上幼兒姓名相對(duì)應(yīng)，若發(fā)現(xiàn)不對(duì)應(yīng)的，當(dāng)場(chǎng)指出并立即改正，床單被套一月清洗更換一次，及時(shí)監(jiān)督、督促各班更加細(xì)致做好、做實(shí)常規(guī)衛(wèi)生工作。

　　2、每天對(duì)教室衛(wèi)生進(jìn)行檢查，每周五大檢查，將檢查結(jié)果及時(shí)反饋，督促教師、保育員做好整個(gè)幼兒園的衛(wèi)生工作，確保幼兒的生活學(xué)習(xí)環(huán)境干凈、整潔、健康。

　　三、兒童營(yíng)養(yǎng)

　　1、檢查食堂采購(gòu)食品的質(zhì)量和食物加工過程中按食品加工規(guī)則操作要嚴(yán)格執(zhí)行《食品安全法》，生熟食品制作及食具的消毒情況進(jìn)行檢查、督促，做到餐餐消毒。采購(gòu)食品索要衛(wèi)生許可證及其他索證并簽訂采購(gòu)協(xié)議。每天的飯菜都保留48個(gè)小時(shí)留樣。并且要健全食堂倉(cāng)庫(kù)管理制度，完善食堂食品衛(wèi)生管理，更好的為幼兒服務(wù)。

　　2、每周制定幼兒帶量食譜，營(yíng)養(yǎng)量計(jì)算、分析、評(píng)價(jià)，并進(jìn)行菜譜調(diào)整，按時(shí)召開伙委會(huì)，制定每月膳食安排計(jì)劃。檢查幼兒進(jìn)餐情況，掌握菜譜的反饋，保證幼兒每餐的營(yíng)養(yǎng)充分?jǐn)z入，培養(yǎng)幼兒良好的進(jìn)餐習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)問題耐心指導(dǎo)。

　　四、安全保護(hù)、體格鍛煉

　　1、給身體不適幼兒做好全日觀察、監(jiān)測(cè)：給需在園服藥者做好記錄，到時(shí)間后準(zhǔn)時(shí)給幼兒服藥，要求做到七對(duì)：對(duì)班級(jí)、姓名、藥品、劑量、用藥時(shí)間、方法及次數(shù)。

　　2、檢查幼兒午睡情況，保持午睡室空氣流通，光線適宜，睡姿良好，脫衣脫鞋蓋被睡覺，培養(yǎng)良好的睡眠習(xí)慣，督促、檢查教師做好幼兒午睡時(shí)的巡視工作。

　　3、為增強(qiáng)幼兒體質(zhì)，積極開展適合幼兒年齡特點(diǎn)的體育活動(dòng)，堅(jiān)持每日至少2小時(shí)以上的戶外活動(dòng)，保證其中1小時(shí)為體育活動(dòng)，并做好觀察、記錄。另外，要特別加強(qiáng)晨間體育鍛煉活動(dòng)。

　　4、處理好當(dāng)日所發(fā)生的緊急事件，如幼兒發(fā)燒、外傷等等，若發(fā)生事故，要妥善處理并送醫(yī)院診治，事后進(jìn)行事故原因分析。

　　五、月工作計(jì)劃

　　八月份：

　　1、組織班級(jí)人員對(duì)園內(nèi)進(jìn)行大掃除。

　　2、做好班級(jí)環(huán)境衛(wèi)生工作。

　　3、請(qǐng)各班保育員對(duì)幼兒使用物品進(jìn)行消毒。

　　4、制訂衛(wèi)生保健計(jì)劃和安全工作計(jì)劃。

　　5、安排衛(wèi)生區(qū)的打掃。

　　九月份：

　　1、做好新生入園體檢工作。

　　2、做好晨間接待工作。

　　3、組織全體教師做好各室清理工作。

　　4、繼續(xù)加強(qiáng)幼兒飯前洗手、飯后漱口的好習(xí)慣。

　　5、組織食堂工作人員及保育老師共同學(xué)習(xí)《衛(wèi)生消毒及室內(nèi)環(huán)境》。

　　十月份

　　1、做好流感、手足口病、流腮等傳染病的預(yù)防工作。

　　2、督促做好每月一次的被子換洗工作。

　　3、針對(duì)體檢情況加強(qiáng)對(duì)有缺點(diǎn)的幼兒進(jìn)行矯治。

　　4、檢查園內(nèi)消毒記錄情況。

　　十一月份

　　1、做好保育保健工作。

　　2、各班做好換被工作。

　　3、對(duì)各班午睡進(jìn)行檢查。

　　十二月份

　　1、各班教師帶動(dòng)幼兒參加各項(xiàng)有利于幼兒身心健康的活動(dòng)。

　　2、在園內(nèi)開展幼兒晨檢活動(dòng)檢查。

　　一月份

　　1、做好各班各種資料存檔工作。

　　2、各班進(jìn)行身高、體重、視力等測(cè)試。

　　3、做好放假前的保育工作。

文明職工考核細(xì)則 篇5

　　一、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營(yíng)管理。

　　二、根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　三、搜集公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況、資金動(dòng)態(tài)、營(yíng)業(yè)收入和費(fèi)用開支的資料并進(jìn)行分析、提出建議，定期向總經(jīng)理報(bào)告。

　　四、組織各部門編制收支計(jì)劃，編制公司的月、季、年度營(yíng)業(yè)計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃，定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析。

　　五、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

　　六、負(fù)責(zé)全公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的登記、核對(duì)、抽查的調(diào)撥，按規(guī)定計(jì)算折舊費(fèi)用，保證資產(chǎn)的資金來源。

　　七、參與公司及各部門對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同的簽訂工作。

　　八、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有資產(chǎn)管理工作。

　　九、原物料進(jìn)出帳務(wù)及成本處理。外協(xié)加工料進(jìn)出帳務(wù)處理及成本計(jì)算。各產(chǎn)品成本計(jì)算及損益決算。預(yù)估成本協(xié)助作業(yè)及差異分析。

　　十、經(jīng)營(yíng)報(bào)告資料編制。單元成本、標(biāo)準(zhǔn)成本協(xié)助建立。效率獎(jiǎng)金核算、年度預(yù)算資料匯總。

　　十一、收入有關(guān)單據(jù)審核及帳務(wù)處理。各項(xiàng)費(fèi)用支付審核及帳務(wù)處理。應(yīng)收帳款帳務(wù)處理。總分類帳、日記帳等帳簿處理。財(cái)務(wù)報(bào)表及會(huì)計(jì)科目明細(xì)表。

　　十二、統(tǒng)一發(fā)票自動(dòng)報(bào)繳作業(yè)。營(yíng)利事業(yè)所得稅核算及申報(bào)作業(yè)。營(yíng)、印稅沖退作業(yè)及事務(wù)處理。資金預(yù)算作業(yè)。財(cái)務(wù)盤點(diǎn)作業(yè)。

　　十三、會(huì)計(jì)意見反應(yīng)及督促。稅務(wù)及稅法研究。

　　十四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

文明職工考核細(xì)則 篇6

　　新的一學(xué)期已開學(xué)了，為了更好的開展我園衛(wèi)生保健工作，提高我園的衛(wèi)生保健水平，培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生等習(xí)慣，特制訂如下計(jì)劃：

　　一、以預(yù)防為主：

　　1.晨檢：與保教人員密切配合，防止患病兒童或健康帶菌(毒)者進(jìn)入幼兒園，我園按晨檢要求進(jìn)行晨檢。晨檢要求：

　　一摸：摸額頭有無發(fā)燒，頜下淋巴結(jié)有無腫大;

　　二看：看咽部有無充血，口腔有無潰瘍、手心有無水皰等，并觀察幼兒精神狀態(tài)以及眼睛、耳廓等;

　　三問：?jiǎn)栐诩绎嬍场⑺�眠、大小便及體溫、咳嗽等健康情況;

　　四查：根據(jù)傳染病流行情況對(duì)易感兒童進(jìn)行檢查，同時(shí)查幼兒有無攜帶別針、紐扣、尖針、小刀、剪刀、玩具槍、滾珠、硬幣等危險(xiǎn)物品入園;

　　五記錄：認(rèn)真做好各項(xiàng)檢查記錄及服藥幼兒的用藥登記

　　2、加強(qiáng)缺課追蹤登記制度，考勤規(guī)章制度，及時(shí)與缺勤幼兒家長(zhǎng)取得聯(lián)系，每天上午10:30由各班上下班老師電話追蹤缺課幼兒，了解幼兒具體情況及原因，如幼兒因發(fā)燒、發(fā)熱、頭痛、嘔吐等癥狀應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，并做好登記，診斷診治情況及診斷醫(yī)院后交到保健室。若園內(nèi)出現(xiàn)傳染病及疑似傳染病，應(yīng)及時(shí)對(duì)患病者進(jìn)行隔離并通知家長(zhǎng)到正規(guī)醫(yī)院診治，由班上老師跟蹤調(diào)查診治情況，并由保健醫(yī)生上報(bào)鎮(zhèn)醫(yī)院或相關(guān)部門。

　　二、衛(wèi)生保健

　　1、全園嚴(yán)格遵守消毒工作，將各班級(jí)的教室、玩具、茶杯、勺子、擦嘴巾、餐巾、桌椅、地面等物品進(jìn)行消毒，并及時(shí)用消毒液擦洗幼兒能碰到的每一個(gè)地方，做好各班清潔衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生，每周二或每周三進(jìn)行園內(nèi)一次大檢查，并做好相關(guān)記錄，每月一次檢查各班毛巾、水杯、是否與班上幼兒姓名相對(duì)應(yīng)，若發(fā)現(xiàn)不對(duì)應(yīng)的，當(dāng)場(chǎng)指出并立即改正，床單被套一月清洗更換一次，及時(shí)監(jiān)督、督促各班更加細(xì)致做好、做實(shí)常規(guī)衛(wèi)生工作。

　　2、每天對(duì)教室衛(wèi)生進(jìn)行檢查，每周五大檢查，將檢查結(jié)果及時(shí)反饋，督促教師、保育員做好整個(gè)幼兒園的衛(wèi)生工作，確保幼兒的生活學(xué)習(xí)環(huán)境干凈、整潔、健康。

　　三、兒童營(yíng)養(yǎng)

　　1、檢查食堂采購(gòu)食品的質(zhì)量和食物加工過程中按食品加工規(guī)則操作要嚴(yán)格執(zhí)行《食品安全法》，生熟食品制作及食具的消毒情況進(jìn)行檢查、督促，做到餐餐消毒。采購(gòu)食品索要衛(wèi)生許可證及其他索證并簽訂采購(gòu)協(xié)議。每天的飯菜都保留48個(gè)小時(shí)留樣。并且要健全食堂倉(cāng)庫(kù)管理制度，完善食堂食品衛(wèi)生管理，更好的為幼兒服務(wù)。

　　2、每周制定幼兒帶量食譜，營(yíng)養(yǎng)量計(jì)算、分析、評(píng)價(jià)，并進(jìn)行菜譜調(diào)整，按時(shí)召開伙委會(huì)，制定每月膳食安排計(jì)劃。檢查幼兒進(jìn)餐情況，掌握菜譜的反饋，保證幼兒每餐的營(yíng)養(yǎng)充分?jǐn)z入，培養(yǎng)幼兒良好的進(jìn)餐習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)問題耐心指導(dǎo)。

　　四、安全保護(hù)、體格鍛煉

　　1、給身體不適幼兒做好全日觀察、監(jiān)測(cè)：給需在園服藥者做好記錄，到時(shí)間后準(zhǔn)時(shí)給幼兒服藥，要求做到七對(duì)：對(duì)班級(jí)、姓名、藥品、劑量、用藥時(shí)間、方法及次數(shù)。

　　2、檢查幼兒午睡情況，保持午睡室空氣流通，光線適宜，睡姿良好，脫衣脫鞋蓋被睡覺，培養(yǎng)良好的睡眠習(xí)慣，督促、檢查教師做好幼兒午睡時(shí)的巡視工作。

　　3、為增強(qiáng)幼兒體質(zhì)，積極開展適合幼兒年齡特點(diǎn)的體育活動(dòng)，堅(jiān)持每日至少2小時(shí)以上的戶外活動(dòng)，保證其中1小時(shí)為體育活動(dòng)，并做好觀察、記錄。另外，要特別加強(qiáng)晨間體育鍛煉活動(dòng)。

　　4、處理好當(dāng)日所發(fā)生的緊急事件，如幼兒發(fā)燒、外傷等等，若發(fā)生事故，要妥善處理并送醫(yī)院診治，事后進(jìn)行事故原因分析。

　　五、月工作計(jì)劃

　　八月份：

　　1、組織班級(jí)人員對(duì)園內(nèi)進(jìn)行大掃除。

　　2、做好班級(jí)環(huán)境衛(wèi)生工作。

　　3、請(qǐng)各班保育員對(duì)幼兒使用物品進(jìn)行消毒。

　　4、制訂衛(wèi)生保健計(jì)劃和安全工作計(jì)劃。

　　5、安排衛(wèi)生區(qū)的打掃。

　　九月份：

　　1、做好新生入園體檢工作。

　　2、做好晨間接待工作。

　　3、組織全體教師做好各室清理工作。

　　4、繼續(xù)加強(qiáng)幼兒飯前洗手、飯后漱口的好習(xí)慣。

　　5、組織食堂工作人員及保育老師共同學(xué)習(xí)《衛(wèi)生消毒及室內(nèi)環(huán)境》。

　　十月份

　　1、做好流感、手足口病、流腮等傳染病的預(yù)防工作。

　　2、督促做好每月一次的被子換洗工作。

　　3、針對(duì)體檢情況加強(qiáng)對(duì)有缺點(diǎn)的幼兒進(jìn)行矯治。

　　4、檢查園內(nèi)消毒記錄情況。

　　十一月份

　　1、做好保育保健工作。

　　2、各班做好換被工作。

　　3、對(duì)各班午睡進(jìn)行檢查。

　　十二月份

　　1、各班教師帶動(dòng)幼兒參加各項(xiàng)有利于幼兒身心健康的活動(dòng)。

　　2、在園內(nèi)開展幼兒晨檢活動(dòng)檢查。

　　一月份

　　1、做好各班各種資料存檔工作。

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　　2、各班進(jìn)行身高、體重、視力等測(cè)試。

　　3、做好放假前的保育工作。

文明職工考核細(xì)則 篇7

　　學(xué)生常規(guī)管理

　　(一)禮儀

　　1.少先隊(duì)員在校園內(nèi)都要佩戴紅領(lǐng)巾，如不佩戴，發(fā)現(xiàn)一人次扣0.5分。(上體育課或參加勞動(dòng)可除外)

　　2.舉行升旗儀式或重大活動(dòng)時(shí)，隊(duì)員服裝整潔，不得隨便講話、隨意走動(dòng)，無特殊情況不準(zhǔn)留在教室。如不遵守，有一人次扣0.5分。

　　3.尊敬師長(zhǎng)，關(guān)愛同學(xué)，語(yǔ)言文明，舉止得體。如不能做到，有一人次扣0.5分。

　　4.有意損害其它班級(jí)形象的發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。

　　(二)衛(wèi)生

　　1.衛(wèi)生區(qū)

　　①清潔區(qū)打掃未做到先撿后掃的，每次扣1分

　　②相鄰清潔區(qū)重疊交叉(相互延伸1米)處有雜物，相關(guān)班級(jí)各扣1分 ③有紙屑雜物，每發(fā)現(xiàn)一處扣1分。

　　2.教室及走廊

　　①地面有雜物，每發(fā)現(xiàn)一處扣1分。

　　②垃圾未及時(shí)清理，門、窗(含窗臺(tái))、講臺(tái)有明顯積塵或過期張貼物，發(fā)現(xiàn)一處扣1分。

文明職工考核細(xì)則 篇8

　　為鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果，深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，從嚴(yán)治理“庸、懶、散”問題，經(jīng)局黨組研究，特制定如下考核辦法：

　　一、上下班考核

　　1.上下班必須堅(jiān)持正點(diǎn)，遵守上下班工作紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工，不得在上班時(shí)間從事炒股、玩游戲等與工作無關(guān)的事宜。

　　2.干部職工必須在上午8:30分以前上班進(jìn)行指紋簽到，超過8:30簽到視為遲到，下班指紋簽到不能早于17:10分(夏令時(shí)不能早于17:30分)，遲到早退每達(dá)到15次記一次曠工。

　　3.各科室、站、隊(duì)、局主要負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格管理本部門工作人員，在考勤中通過詢問科室主要負(fù)責(zé)人和被考勤人員去向，科室主要負(fù)責(zé)人未給予證實(shí)的，或者證實(shí)不一致即視為遲到、早退或曠工。一個(gè)月內(nèi)科室人員出現(xiàn)3次以上遲到、早退的、1次曠工的，追究科室、站、隊(duì)、局主要負(fù)責(zé)人責(zé)任，作為不良記錄納入績(jī)效考核和文明科室等考核。

　　4.各科室、站、隊(duì)、局行政主要負(fù)責(zé)人的考勤由分管領(lǐng)導(dǎo)審定。

　　5.其他副處級(jí)以上干部考勤由局長(zhǎng)直接負(fù)責(zé)。

　　6.干部職工考勤每周公布1次，每月通報(bào)1次。

　　7.借用人員、合同聘用人員必須實(shí)行上下班指紋簽到，服從工作安排，如有違反，借用人員退回原單位，合同聘用人員按照有關(guān)合同進(jìn)行處理。

　　二、請(qǐng)銷假管理

　　8.工作人員請(qǐng)假1天以內(nèi)的由科室、站、隊(duì)、局主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，3天以內(nèi)的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);4天以上的由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。統(tǒng)一填寫請(qǐng)假條，事后請(qǐng)假條須交人事科留存。

　　9.除政策文件有規(guī)定外，原則上請(qǐng)事假每次不超過5天;請(qǐng)3次以上事假或者累計(jì)請(qǐng)事假超過30天以上每天扣年終獎(jiǎng)勵(lì)30元，年終個(gè)人考核考評(píng)記為基本稱職(基本合格)。

　　10.請(qǐng)事假、病假、婚假、產(chǎn)假、探親假、公休假等要履行請(qǐng)銷假手續(xù)，批準(zhǔn)后方可休假，否則，按曠工論處。休假期滿后履行銷假手續(xù)，特殊情況可先可口頭請(qǐng)假，事后3天內(nèi)補(bǔ)齊請(qǐng)銷假手續(xù)。

　　11.工作人員因公出差憑會(huì)議通知和領(lǐng)導(dǎo)安排履行派遣手續(xù)，旅差費(fèi)報(bào)銷需提供會(huì)議通知復(fù)印件或分管領(lǐng)導(dǎo)的簽批。

　　三、違紀(jì)違規(guī)處理

　　12.受到上級(jí)明察暗訪、作風(fēng)建設(shè)及其他違紀(jì)違規(guī)通報(bào)、查處的個(gè)人扣除當(dāng)年績(jī)效考核和機(jī)關(guān)文明等獎(jiǎng)金的50%，并對(duì)所在科室站隊(duì)局主要行政負(fù)責(zé)人問責(zé)，扣除主要負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)金10%。

　　13.曠工1次扣年終獎(jiǎng)金10%，曠工2次扣20%，依次類推，直至扣完，曠工嚴(yán)重的，依照公務(wù)員法和事業(yè)單位人事管理?xiàng)l列等相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行處分。

　　四、考核機(jī)構(gòu)

　　成立紀(jì)律作風(fēng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)考核工作。

　　組 長(zhǎng)：高文化

　　副組長(zhǎng)：賈圣 孫波 張嘉生 朱才茂 米承生 姚波

　　成 員：符辰益 向長(zhǎng)珍 滕建帥 唐世林 莫克明 谷四新彭英學(xué) 張自立及局機(jī)關(guān)各科(室)和事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(設(shè)在局人事科)，紀(jì)檢監(jiān)察室、人事科負(fù)責(zé)干部職工考核日常工作。

　　五、本辦法從20xx年2月1日起開始執(zhí)行。

文明職工考核細(xì)則 篇9

　　第一章 總 則

　　第一條 創(chuàng)建文明行業(yè)是群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的重要組成部分，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng)，規(guī)范行業(yè)行為，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)行業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要載體。為了進(jìn)一步鞏固和發(fā)展創(chuàng)建文明行業(yè)活動(dòng)的成果，進(jìn)一步提高創(chuàng)建文明行業(yè)活動(dòng)的水平，充分發(fā)揮文明行業(yè)在群眾性精神文明建設(shè)中的示范帶頭作用，使創(chuàng)建文明行業(yè)活動(dòng)經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化，特制定本辦法。

　　第二條 創(chuàng)建文明行業(yè)要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨，以盡職業(yè)責(zé)任、講職業(yè)道德、守職業(yè)紀(jì)律、樹行業(yè)新風(fēng)為主要內(nèi)容，著力提高全行業(yè)職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，著力提高全行業(yè)的服務(wù)水平和文明程度，努力創(chuàng)造新型的人際關(guān)系和良好的社會(huì)風(fēng)尚，努力構(gòu)建黨和政府密切聯(lián)系人民群眾的橋梁，促進(jìn)行業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　第三條 創(chuàng)建文明行業(yè)是一項(xiàng)涉及面廣、綜合性強(qiáng)的系統(tǒng)工程。適用范圍包括：保險(xiǎn)、地稅、電力、法院、公安(交警、消防)、工商、國(guó)稅、國(guó)土、環(huán)保、交通、金融、教育、建設(shè)(供水、供熱、供氣)、計(jì)生、檢察、勞動(dòng)保障、旅游、氣象、審計(jì)、商務(wù)、統(tǒng)計(jì)、通訊、物價(jià)、郵政、藥監(jiān)、醫(yī)療衛(wèi)生、質(zhì)監(jiān)等行業(yè)和系統(tǒng)。

　　第四條 創(chuàng)建文明行業(yè)，要從各行業(yè)的實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持“以塊為主、條塊結(jié)合”的原則，要充分體現(xiàn)“行業(yè)創(chuàng)建、社會(huì)支持、群眾參與”的要求。全市各行各業(yè)都要充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)建文明行業(yè)的重要性和緊迫性，積極開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。

　　第二章 文明行業(yè)的基本標(biāo)準(zhǔn)

　　第五條 創(chuàng)建文明行業(yè)要以人民群眾滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)，具體應(yīng)符合下列條件：

　　1.領(lǐng)導(dǎo)重視，常抓不懈。市級(jí)主管部門把創(chuàng)建文明行業(yè)工作擺上重要日程。創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)有力，工作制度健全。堅(jiān)持精神文明創(chuàng)建工作與業(yè)務(wù)工作一起部署，一起落實(shí)，一起考核。

　　2.教育深入，活動(dòng)扎實(shí)。緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作，切實(shí)加強(qiáng)思想政治教育，不斷提高干部職工的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，形成特色鮮明的行業(yè)文化。堅(jiān)持開展創(chuàng)建文明單位、科室、班組等各種形式的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，群眾參與面廣，活動(dòng)效果好。

　　3.制度健全，管理規(guī)范。有嚴(yán)格科學(xué)的規(guī)章制度和具體明確、便于操作、易于考核的工作規(guī)范。綜合運(yùn)用各種現(xiàn)代科學(xué)管理手段，保證各個(gè)工作環(huán)節(jié)有序、高效運(yùn)行。監(jiān)督保障措施完善，職責(zé)明確，紀(jì)律嚴(yán)明，獎(jiǎng)懲分明。

　　4.業(yè)務(wù)優(yōu)良，實(shí)績(jī)突出。適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，銳意改革，積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新。堅(jiān)持開展優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)活動(dòng)，工作效率高，服務(wù)質(zhì)量好，各項(xiàng)主要業(yè)務(wù)工作指標(biāo)達(dá)到全省同類系統(tǒng)先進(jìn)水平。

　　5.廉潔自律，行風(fēng)端正。切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，形成愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好風(fēng)尚。在整頓和規(guī)范行業(yè)秩序中取得顯著成績(jī)。堅(jiān)決抵制和糾正行業(yè)不正之風(fēng)。社會(huì)信譽(yù)高，群眾反映好。

　　6.關(guān)心社會(huì)，熱心公益事業(yè)。熱愛城市、愛護(hù)環(huán)境，積極參與支持社會(huì)公益性活動(dòng)，每年都能推出一些便民利民的服務(wù)舉措。

　　第六條 開展創(chuàng)建活動(dòng)的行業(yè)兩年內(nèi)凡發(fā)生下列情況之一，實(shí)行一票否決：

　　(1)行業(yè)內(nèi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子主要成員受到黨紀(jì)或行政撤職以上處分或法律上追究刑事責(zé)任的;

　　(2)發(fā)生重大責(zé)任事故，對(duì)國(guó)家、集體和人民群眾利益造成重大損害的;

　　(3)行業(yè)內(nèi)發(fā)生大案要案，嚴(yán)重影響行業(yè)形象的;

　　(4)行業(yè)內(nèi)存在違反計(jì)劃生育問題的;

　　(5)隱瞞情況、弄虛作假、騙取榮譽(yù)稱號(hào)的。

　　第三章 文明行業(yè)的創(chuàng)建管理

　　第七條 創(chuàng)建文明行業(yè)要按照市文明委的統(tǒng)一部署，在各行業(yè)市級(jí)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下組織創(chuàng)建，各行業(yè)市級(jí)主管部門是創(chuàng)建文明行業(yè)的組織者和責(zé)任者，要立足行業(yè)特點(diǎn)，結(jié)合各自實(shí)際，制定操作性強(qiáng)、標(biāo)準(zhǔn)明確的文明行業(yè)創(chuàng)建實(shí)施意見和考評(píng)細(xì)則，認(rèn)真組織實(shí)施。

　　第八條 市級(jí)文明行業(yè)實(shí)行屆期制管理，每?jī)赡昕己嗣�名一次。由市文明辦負(fù)責(zé)對(duì)創(chuàng)建文明行業(yè)活動(dòng)進(jìn)行考評(píng)。在此基礎(chǔ)上，由市文明委審定并批準(zhǔn)命名。

　　第九條 文明行業(yè)的創(chuàng)建堅(jiān)持以塊為主、條塊結(jié)合、分級(jí)管理的原則。被命名的文明行業(yè)，經(jīng)復(fù)查考核，凡符合標(biāo)準(zhǔn)的，保留其榮譽(yù)稱號(hào);如發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重問題或質(zhì)量下降，要根據(jù)情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理。處理方法為批評(píng)、限期整改、撤銷榮譽(yù)稱號(hào)。

　　第四章 文明行業(yè)的考核辦法

　　第十條 文明行業(yè)考評(píng)、考核采取以塊為主、條塊結(jié)合的方法。其基本步驟是：

　　一、制定細(xì)則。參評(píng)行業(yè)要結(jié)合本行業(yè)的實(shí)際，制定出創(chuàng)建工作實(shí)施細(xì)則和考核細(xì)則，作為本行業(yè)開展創(chuàng)建文明行業(yè)活動(dòng)的具體依據(jù)。

　　二、行業(yè)自評(píng)。參評(píng)行業(yè)的市級(jí)主管部門對(duì)所屬系統(tǒng)和單位創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行自查自評(píng)，形成文字材料，報(bào)市文明辦。

　　三、群眾評(píng)議。1.群眾評(píng)議主要采取問卷調(diào)查形式，群眾評(píng)議結(jié)果將作為文明行業(yè)評(píng)選的重要依據(jù);2.以參評(píng)行業(yè)的服務(wù)對(duì)象為主體，并邀請(qǐng)社會(huì)各界人士組成評(píng)議機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)議。

　　四、媒體評(píng)議。市文明辦將根據(jù)創(chuàng)建活動(dòng)的進(jìn)展情況，適時(shí)組織新聞單位對(duì)參評(píng)行業(yè)進(jìn)行階段性評(píng)議或?qū)ｍ?xiàng)察訪，評(píng)議結(jié)果作為綜合考評(píng)階段的依據(jù)之一。

　　五、綜合評(píng)議。市文明辦匯集各方面對(duì)參評(píng)行業(yè)的評(píng)議情況，征求相關(guān)部門意見，并根據(jù)參評(píng)行業(yè)的日常工作進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

　　第五章 文明行業(yè)的命名和表彰

　　第十一條 市文明委全會(huì)審議批準(zhǔn)受表彰的晉城市文明行業(yè)，由市文明委召開全市精神文明建設(shè)總結(jié)大會(huì)，正式命名表彰，頒發(fā)獎(jiǎng)牌和證書。

　　第十二條 被命名為市級(jí)文明行業(yè)的行業(yè)主管單位，由市文明委一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬元，獎(jiǎng)勵(lì)資金由市財(cái)政列支。

　　第十三條 文明行業(yè)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。凡被命名為文明行業(yè)的部門，市文明委每?jī)赡陮?duì)其考核驗(yàn)收一次，符合標(biāo)準(zhǔn)的仍保持榮譽(yù)稱號(hào)并予以年度重新命名。被取消(撤銷)榮譽(yù)稱號(hào)的行業(yè)，經(jīng)兩年以上時(shí)間的整改，達(dá)到創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的，方可重新申報(bào)原級(jí)別文明行業(yè)。

　　第六章 附 則

　　第十四條 本辦法由市文明委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　第十五條 本辦法由市文明辦負(fù)責(zé)解釋。

　　第十六條 本辦法自頒布之日起實(shí)行，20xx年頒發(fā)的《晉城市文明和諧行業(yè)創(chuàng)建實(shí)施辦法》同時(shí)廢止。

文明職工考核細(xì)則 篇10

　　設(shè)備維修人員考核方案

　　考核工資構(gòu)成：考核基礎(chǔ)工資x (當(dāng)月綜合考評(píng)得分)/100分值 個(gè)人當(dāng)月綜合考評(píng)得分構(gòu)成：

　　當(dāng)月得分=日常考核40分+工作成效考核50分+班組內(nèi)考核10分+獎(jiǎng)勵(lì)分?jǐn)?shù)

　　 日常考核(考核人員：設(shè)備管理人員) 滿分為40分 考核細(xì)則如下：

　　1. 工作消極怠工，不服從工作分配 次/扣 0.25--- 5分 2. 敷衍工作任務(wù) 次/扣 0.25----5分

　　3. 因工作不認(rèn)真，缺少責(zé)任心而出現(xiàn)的維修質(zhì)量事故，影響生產(chǎn)一小時(shí)以上的，或直接造成

　　設(shè)備損壞500元以上，次/扣 0.5---5(如果造成更大損失視情節(jié)另行處理) 4. 因工作不認(rèn)真，馬虎大意，而出現(xiàn)維修質(zhì)量問題 次/扣 0.25---1分

　　5. 接到報(bào)修后不能迅速到場(chǎng)處理故障，或者到場(chǎng)后不能立即處理故障，沒有時(shí)間觀念者。次/

　　扣 0.5---1分

　　6. 接到生產(chǎn)人員或倉(cāng)儲(chǔ)人員報(bào)修后，態(tài)度惡劣(因違章操作造成設(shè)備損壞而對(duì)操作人員批評(píng)

　　者除外)，極盡推諉不修者。 次/扣 0.25---1分

　　7. 工作效率低，工作中經(jīng)常做與工作無關(guān)的事，視情節(jié)而定。 次/扣 0.5分

　　8. 工作中不能團(tuán)結(jié)合作、積極配合、出現(xiàn)問題推卸責(zé)任，并造成影響生產(chǎn)1小時(shí)以上，或造

　　成較壞的影響者。 次/扣 0.5---1分

　　9. 維修中浪費(fèi)材料，沒有節(jié)約意識(shí)的(視情節(jié)) 次/扣 0.5--1分

　　10. 維修后現(xiàn)場(chǎng)清理不整潔的(工具丟三落四、場(chǎng)地不清潔、配電柜不關(guān)好、接線不牢固) 次

　　/扣 0.25---1分

　　11. 工作中不按公司要求佩戴安全帽或不穿工作服，高空作業(yè)不佩戴安全戴 次/扣 0.25---1分 12. 遺忘或延期完成工作任務(wù)的。(視情節(jié)) 次/扣 0.25----2分

　　13. 工作期間，不注意配電房及配件房衛(wèi)生，隨地亂丟垃圾的， 次/扣 0.5---2分 14. 配件房中不按規(guī)定放在指定位置的。次/扣 0.25--2分

　　15. 維修后的備件、電料、公共工具及圖紙資料等不及時(shí)存放好隨處亂放的。次/扣 0.25---5分

　　 工作業(yè)績(jī)考核(考核人員：設(shè)備管理人員) 滿分50分

　　此項(xiàng)主要針對(duì)工作質(zhì)量進(jìn)行考核：以今后日常的保修單據(jù)為依據(jù)，進(jìn)行綜合評(píng)定。 具體評(píng)定辦法：

　　一、故障維修的可靠性 30分

　　1. 每次故障維修后，如果在一周內(nèi)反復(fù)發(fā)生。次/扣 0.25---1分

　　2. 維修采用的辦法不正確，對(duì)設(shè)備安全、后期維修與運(yùn)行留有隱患的。 次/扣0.25---1分 3. 巡視、定期預(yù)防性維修時(shí)有遺漏或者不徹底。次/扣0.25---1分

　　4. 設(shè)備操作規(guī)范及安全注意事宜的培訓(xùn)工作。每月組織生產(chǎn)一線人員培訓(xùn)不少于2次 ，次/

　　扣 0.5---1分

　　二、設(shè)備巡視成效評(píng)定 20分

　　1. 設(shè)備巡檢以配電柜、操作現(xiàn)場(chǎng)、以及安全防護(hù)裝置為重點(diǎn)。流于形式的巡檢 次/扣 0.5--2

　　分

　　2. 對(duì)因巡視不到位而引發(fā)的設(shè)備故障、財(cái)產(chǎn)損失、人身傷害等根據(jù)情節(jié)予以評(píng)定。次/扣1---5

　　分

　　 班組內(nèi)考核打分(考核人員：設(shè)備管理人員) 滿分值 10分 每個(gè)月末，管理人員需對(duì)班組成員進(jìn)行評(píng)定打分。此項(xiàng)評(píng)定內(nèi)容有：

　　1. 工作態(tài)度 2. 勞動(dòng)紀(jì)律 3. 任務(wù)完成

　　4. 團(tuán)隊(duì)合作與配合

　　 獎(jiǎng)勵(lì)分值參考

　　1. 工作中團(tuán)結(jié)互助，積極配合的，據(jù)情節(jié)加0.25--5分

　　2. 能夠提前發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象，避免設(shè)備事故發(fā)生的 據(jù)情節(jié)加：0.25---5分 3. 對(duì)設(shè)備改進(jìn)提出建設(shè)性方案并參與實(shí)施的 根據(jù)實(shí)際效果加：0.25---5分 4. 主動(dòng)學(xué)習(xí)，積極進(jìn)步，在業(yè)務(wù)考核中成績(jī)優(yōu)異。 加0.25--5分 5. 工作中表現(xiàn)一貫突出者，據(jù)情節(jié)加：0.25--5分 6. 當(dāng)月全勤 加1分

　　7. 維修中能及時(shí)解決疑難問題者，修舊利廢、節(jié)約意識(shí)明顯者，據(jù)情況給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì) 加

　　5- 10分。

文明職工考核細(xì)則 篇11

　　各村黨支部、村委會(huì)：

　　為切實(shí)改善農(nóng)村衛(wèi)生環(huán)境，提高農(nóng)民生活質(zhì)量，保障人民群眾的身心健康推進(jìn)鄉(xiāng)村一體化建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化正常化，實(shí)現(xiàn)清潔家園、清潔田園、清潔水源的目標(biāo)，根據(jù)區(qū)政府有關(guān)精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本辦法。

　　一、考核對(duì)象：全鎮(zhèn)各行政村(社區(qū))全體保潔員

　　二、考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(見附件)

　　三、工作要求和措施

　　1、凡在工作期間，決不允許私下轉(zhuǎn)讓工作崗位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)月工資。

　　2、保潔員每天清理1次各自清潔區(qū)，特殊天氣除外。

　　3、對(duì)出勤不力，被檢查發(fā)現(xiàn)的，考評(píng)定為“基本合格”。

　　四、考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

　　鎮(zhèn)政府堅(jiān)持每月組織一次村莊環(huán)境衛(wèi)生保潔員工作考核，并對(duì)考核情況進(jìn)行通報(bào)備案，依照考核標(biāo)準(zhǔn)按每次對(duì)各村進(jìn)行檢查、評(píng)分，根據(jù)每次檢查結(jié)果綜合評(píng)出優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)檔次。

　　五、本考核辦法列入年度農(nóng)村目標(biāo)管理責(zé)任考核的重要內(nèi)容，對(duì)年度考核綜合評(píng)分不合格的村，取消該村評(píng)比各項(xiàng)先進(jìn)資格，并扣除經(jīng)費(fèi)(按考核得分評(píng)出后三名，分別扣除倒數(shù)第一名1000元，倒數(shù)第2名800元，倒數(shù)第3名600元)。

　　在年度考核綜合評(píng)分優(yōu)秀的村中取前三名為農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生長(zhǎng)效管理工作優(yōu)秀獎(jiǎng)，分別給予村級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)(標(biāo)準(zhǔn)為：第一名500元，第二名400元，第三名300元)。

文明職工考核細(xì)則 篇12

　　一、常規(guī)管理總分：(100分)

　　1.衛(wèi)生(50分) 2. 路隊(duì)(15分) 3. 三操(10分)

　　4. 安全(15分) 5. 其他(10分)上交材料、班級(jí)文化、集體活動(dòng)、班隊(duì)會(huì)等

　　二、考核內(nèi)容

　　(一)衛(wèi)生考核(50分，扣完為止)

　　1.教室、清潔區(qū)、走廊無果皮、紙屑、瓜子殼、痰跡、無亂涂亂畫亂刻。教室門框、窗框、窗臺(tái)、后陽(yáng)臺(tái)、飲水機(jī)、講臺(tái)、玻璃、天花板、瓷磚、陽(yáng)臺(tái)及欄桿無灰塵、蜘蛛網(wǎng)。室內(nèi)物品擺放整齊，灑掃工具入柜。不隨地亂倒垃圾。不在校園內(nèi)拍卡、玩紙飛機(jī)及各種帶有安全隱患的玩具等。不隨意踐踏花園，不破壞花草樹木。 以上一處不合格扣1分

　　2.亂倒垃圾、亂丟亂棄、吃零食發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

　　3.早、中、晚衛(wèi)生打掃及時(shí)(早上早讀課之前，中午預(yù)備前，下午放學(xué)后半小時(shí)之內(nèi))。未及時(shí)打掃一次扣5分。

　　(二)路隊(duì)

　　1.各班按指定地點(diǎn)(花園以南、操場(chǎng)上)站隊(duì)，(一年級(jí)除外)。每班分東、西站隊(duì)，舉好路隊(duì)牌，在校園內(nèi)按順序出校門。路隊(duì)整齊，不打鬧、不講話，不在校門口下隊(duì)。(以上一處不合格扣1分)

　　2. 早、晚放學(xué)由班主任老師護(hù)送出校門，班主任未送隊(duì)扣5分。

　　(三)課間操

　　1.課間操一律在教室門前集好隊(duì)，由班主任帶下樓，不打鬧、講話，集隊(duì)不拖拉。做操時(shí)教室不得留學(xué)生補(bǔ)課、做作業(yè)(生病的學(xué)生除外)，發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。(以上一處不合格扣1分)

　　2.班主任未跟班每次扣5分。無故全班未做操扣5分。

　　3.無課間操的班級(jí)，班主任應(yīng)把學(xué)生有序組織在教室內(nèi)，學(xué)生隨意出教室或教室內(nèi)無老師一次扣5分。

　　4.周二、周五要利用好早操、課間操時(shí)間上好晨會(huì)課，一次未上扣1分。

　　(四)安全

　　1.課間不追打皮鬧、做危險(xiǎn)游戲，嚴(yán)禁攀爬墻頭、花園、籃球架、窗臺(tái)、陽(yáng)臺(tái)。不攜帶管制道具、棍棒、煙花爆竹、打火機(jī)、紅外線、發(fā)令槍等危險(xiǎn)品、易燃易爆品進(jìn)入校園。(以上發(fā)現(xiàn)一人次扣5分)

　　2.清校后(清校時(shí)間為放學(xué)鈴響后20分鐘)不在學(xué)校逗留。(發(fā)現(xiàn)一人次扣1分)

　　3.不打架，不罵人，不說臟話。(發(fā)現(xiàn)一人次扣1分)

　　4.校園內(nèi)發(fā)生安全事故的，發(fā)現(xiàn)一次扣5分，造成惡劣影響的當(dāng)月班集體考核不參評(píng)。

　　(五)其他

　　1.無故不參加集體活動(dòng)每班扣5分;

　　2.升旗、集會(huì)等活動(dòng)集隊(duì)差、紀(jì)律不好，未穿校服，每人次扣1分;

　　3.認(rèn)真組織晨會(huì)、班隊(duì)會(huì)，一次不上扣1分;

　　4.按時(shí)上交材料，一次未交扣1分;

　　5.學(xué)校布置任務(wù)未完成，如黑板報(bào)、班級(jí)文化布置，一次扣5分。

　　6.每周一、三、五穿校服，5人以上每人次扣0.1分。

　　三、加分細(xì)則

　　1.班主任手冊(cè)、素質(zhì)報(bào)告書學(xué)期評(píng)比獲優(yōu)秀的在學(xué)期末年度考核積分中加1分;

　　2.凡政教處舉行的各種活動(dòng)，如：廣播操比賽、班級(jí)文化布置等團(tuán)體活動(dòng)，按積分評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)，分別在當(dāng)月文明班級(jí)考核中加3、2、1分。

　　3.對(duì)市、縣舉行班隊(duì)會(huì)等公開教學(xué)活動(dòng)或任務(wù)的，參照教師年度考核細(xì)則“公開教學(xué)”一項(xiàng)加分。

　　四、幾點(diǎn)說明

　　1.班主任考核實(shí)行安全工作一票否決制，凡班級(jí)發(fā)生一起重大安全事故，班主任年終不予評(píng)優(yōu)、評(píng)先(任課老師課堂教學(xué)安全事故，與班主任無關(guān));

　　2.文明班級(jí)評(píng)比在全校范圍內(nèi)進(jìn)行，每月從高分到低分，分別評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，獲得一等獎(jiǎng)的班級(jí)為當(dāng)月的“優(yōu)秀班集體”;

　　3.教干每天晚放學(xué)后的值班檢查納入當(dāng)月的文明班級(jí)考核。

　　4.每學(xué)期按總分從高到低分別上報(bào)市、縣、校優(yōu)秀班主任(輔導(dǎo)員)。

文明職工考核細(xì)則 篇13

　　目的：科學(xué)管理科學(xué)育人多勞多得質(zhì)優(yōu)多得

　　考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

　　(一)班級(jí)管理55分

　　財(cái)務(wù)星(10分)：

　　后勤

　　財(cái)務(wù)要求：

　　1、每天關(guān)好教室門窗、電腦、電燈、電扇。5分

　　2、愛護(hù)學(xué)校的公共財(cái)物，無損壞現(xiàn)象。5分

　　第一項(xiàng)每月超過4次該項(xiàng)不得分，4次以內(nèi)扣2分;

　　第二項(xiàng)每月出現(xiàn)1人次該項(xiàng)不得分。

　　金：10分銀：6——8分銅：5分以下

　　紀(jì)律禮儀星(20分)：德育處、值勤隊(duì)檢查

　　1、課間輕聲慢步靠右行;5分

　　2、見到老師客人主動(dòng)鞠躬問好;5分

　　3、不亂扔果皮紙屑;5分

　　4、不在樓道內(nèi)、教室內(nèi)追逐做游戲;5分

　　注：每項(xiàng)累計(jì)超過10人該項(xiàng)不得分;10人以內(nèi)每項(xiàng)扣2分;

　　金：20分銀：15——19分銅：14分以下

　　衛(wèi)生星(25分)：德育處、衛(wèi)生室檢查，值勤隊(duì)檢查

　　個(gè)人衛(wèi)生：

　　1、服裝整潔;3分

　　2、不染發(fā)、男生不留長(zhǎng)發(fā);3分

　　3、臉手干凈，指甲不長(zhǎng)，不染色;3分

　　注：每項(xiàng)不合格人數(shù)超過5人該項(xiàng)不得分，5人以內(nèi)每項(xiàng)扣1分。

　　室內(nèi)衛(wèi)生：

　　1、地面潔凈，無紙屑雜物;3分

　　2、課桌椅擺放整齊(三面離墻;前排距黑板2米);3分

　　3、書箱內(nèi)無紙團(tuán)雜物，垃圾桶及時(shí)清理;4分

　　4、門窗、玻璃、黑板、墻壁干凈;3分

　　5、清潔工具擺放到指定地點(diǎn)。3分

　　注：每周每項(xiàng)檢查或抽查不合格超過2次該項(xiàng)不得分。

　　金：25分銀：18——24分銅：10分以下

　　(二)常規(guī)工作：45分

　　1、家校聯(lián)系工作：30分

　　(1)每天用家校通發(fā)訓(xùn)練內(nèi)容12分，每天0.5分

　　(2)借此平臺(tái)每月與個(gè)別家長(zhǎng)溝通交流，將學(xué)生情況介紹給家長(zhǎng)8分(每月須達(dá)到5人次，不足扣4分，一次沒有該項(xiàng)不得分。)

　　2、材料的上交(晨檢記錄、消毒記錄、因病追蹤記錄、計(jì)劃總結(jié)、班級(jí)低保學(xué)生統(tǒng)計(jì)表、好人好事記錄。)5分

　　3、按時(shí)參加班主任會(huì)議、培訓(xùn)等活動(dòng)。5分(班主任與中隊(duì)輔導(dǎo)員會(huì)無故不請(qǐng)假未參加的每次扣5分。)

　　4、每學(xué)期初第八周、十六周上交各科教案。(教案檢查)5分

　　5、做好班級(jí)學(xué)生安全管理與交通安全知識(shí)的宣傳工作。10分(班內(nèi)出現(xiàn)重大安全事故此項(xiàng)不得分)

　　(三)跟班：100分(25分/周)

　　1、晨午檢1分/天

　　2、每個(gè)課間3分/天

　　3、路隊(duì)(無故未請(qǐng)假空崗該項(xiàng)雙倍扣分)1分/天

　　備注：班主任費(fèi)每天9元，班主任因公私事等原因不在崗，扣除相應(yīng)的班主任津貼，由實(shí)際擔(dān)任代理班主任工作的教師領(lǐng)取。臨時(shí)的教師盯班(2天以內(nèi))由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排。2天以上由園長(zhǎng)協(xié)調(diào)，每月組長(zhǎng)做好相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)工作。

文明職工考核細(xì)則 篇14

　　一、德(20分)

　　1.政治態(tài)度(5分)按時(shí)參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)和全園教職工大會(huì)。

　　2.職業(yè)道德(5分)尊重幼兒，無體罰或變相體罰幼兒的現(xiàn)象發(fā)生。

　　3.履行職責(zé)(5分)

　　(1)如實(shí)準(zhǔn)確填寫交接班手冊(cè)。

　　(2)廉潔從教，不找家長(zhǎng)辦私事，不接收不當(dāng)錢物。

　　(3)節(jié)約水電，不開長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水。

　　4.遵紀(jì)守法(5分)

　　(1)上主班不離崗、串班、寫材料、看雜志、打手機(jī)或發(fā)短信，備課時(shí)間不上網(wǎng)聊天或打游戲等，做與工作無關(guān)的事。

　　(2)遵守教師儀表、文明職業(yè)要求規(guī)定。

　　(3)亂傳話，造成同事之間矛盾者。

　　(4)不將幼兒園財(cái)物帶出園。

　　二、能(30分)1.日常教學(xué)(10分)

　　(1)按時(shí)上交各類計(jì)劃、總結(jié)及各項(xiàng)活動(dòng)方案和各類表格。

　　(2)按時(shí)上交備課本，有反思。

　　(3)按時(shí)按要求完成教育筆記。

　　(4)及時(shí)填寫并張貼月計(jì)劃、周計(jì)劃和作業(yè)欄。

　　(5)按計(jì)劃，有準(zhǔn)備的進(jìn)行教學(xué)

　　(6)教學(xué)活動(dòng)組織有序，層次清晰，重點(diǎn)突出，時(shí)間安排合

　　(7)教學(xué)活動(dòng)幼兒參與率高，課堂氣氛張弛有度，收放自如，注重學(xué)習(xí)習(xí)慣和興趣的培養(yǎng)。(5分)

　　(8)按計(jì)劃開展區(qū)角活動(dòng)，并有記錄。

　　(9)在隨堂聽課中檢查，如課堂教學(xué)有質(zhì)量問題扣除相應(yīng)分值。

　　(10)環(huán)境布置抽查內(nèi)容不豐富或無新內(nèi)容增加扣，幼兒參與率未達(dá)標(biāo)扣。

　　2.教學(xué)研究(5分)

　　(1)承擔(dān)課題或教研活動(dòng)，按時(shí)參加研討、觀摩課、有材料。

　　(2)參加園內(nèi)觀摩活動(dòng)和培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

　　(3)每月1次對(duì)幼兒進(jìn)行個(gè)案觀察，并進(jìn)行個(gè)案記錄。

　　(4)每月聽課不少于2次。

　　(5)外出參觀學(xué)習(xí)有記錄，有匯報(bào)、總結(jié)。(此項(xiàng)針對(duì)外出學(xué)習(xí)者)

　　3.保育工作(10分)

　　(1)晨間、離園熱情接待幼兒和家長(zhǎng)。

　　(2)按時(shí)開展戶外活動(dòng)。

　　(3)幼兒大、小便在身未及時(shí)清理處理。

　　(4)督促幼兒按時(shí)喝水，飯前便后洗手，幫幼兒整理衣物和梳頭。

　　4.家長(zhǎng)工作(5分)

　　(1)按時(shí)召開家長(zhǎng)會(huì)，進(jìn)行家訪;家長(zhǎng)助教、家長(zhǎng)開放活動(dòng)有計(jì)劃、有材料、有反饋。

　　(2)家園聯(lián)系欄及時(shí)更換，按時(shí)張貼，內(nèi)容適合家長(zhǎng)閱讀。

　　(3)利用多種形式開展家長(zhǎng)工作，并做好記錄。

　　(4)家長(zhǎng)滿意度為90%。

　　(5)家聯(lián)欄能及時(shí)更新。

　　三、勤(20分)1.出滿勤，無病事假。(15分)2.無遲到早退。(5分)

　　四、安全(30分)全月無安全事故發(fā)生。(30分)

文明職工考核細(xì)則 篇15

　　1.變電檢修的定義

　　變電檢修是指對(duì)電網(wǎng)系統(tǒng)中運(yùn)行的設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)。在電網(wǎng)系統(tǒng)中，變電檢修主要是檢查容易發(fā)生事故的電氣設(shè)備，包括對(duì)設(shè)備自身的故障和人為因素造成的故障的檢查。通過變

　　電檢修對(duì)設(shè)備的危險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行分析，提醒人們加以防范。變電檢修對(duì)電力事故具有良好的預(yù)防作用，能做到早發(fā)現(xiàn)早處理，進(jìn)而促進(jìn)電網(wǎng)系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

　　2.變電檢修的重要性

　　變電檢修對(duì)電網(wǎng)系統(tǒng)日常運(yùn)行中可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析和控制，解決可能發(fā)生或即將發(fā)生的問題，保證電力設(shè)備安全、穩(wěn)定的運(yùn)行，保障每個(gè)工作人員的生命安全。變電檢修是電網(wǎng)系統(tǒng)安全運(yùn)行的補(bǔ)充，是電力企業(yè)安全生產(chǎn)的重要手段，是電力企業(yè)必不可少的一項(xiàng)工作。由于變電檢修的影響因素很多，因此在進(jìn)行變電檢修時(shí)，要全面地考慮到各種可能造成用電危險(xiǎn)的因素，從而保證變電檢修的全面性，確保電網(wǎng)系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

　　3.變電檢修常見問題分析

　　3.1 變電檢修中常見危險(xiǎn)點(diǎn)分析

　　變電檢修常見危險(xiǎn)點(diǎn)的影響因素有現(xiàn)場(chǎng)因素、環(huán)境因素和工作情況。工作現(xiàn)場(chǎng)能帶給工作人員危險(xiǎn)的因素有高空作業(yè)、帶電作業(yè)等;變電設(shè)備周圍的有毒、有害氣體和易燃易爆物品會(huì)威脅到工作人員的生命安全;在作業(yè)過程中，工作人員的身體狀況、工作操作流程、設(shè)備的操作方法等都會(huì)對(duì)工作人員的安全和設(shè)備的運(yùn)行狀況造成影響。

　　在進(jìn)行設(shè)備檢修前，要根據(jù)設(shè)備的運(yùn)行特點(diǎn)選擇檢修方法，然后根據(jù)以往的資料和檢修經(jīng)驗(yàn)，科學(xué)地分析設(shè)備潛在的危險(xiǎn)，并制訂合理的處理方案。為避免遺漏某個(gè)危險(xiǎn)點(diǎn)，要將檢修作業(yè)分成多個(gè)層次逐級(jí)分析，盡量將所有的危險(xiǎn)點(diǎn)找出來，然后對(duì)其進(jìn)行整理、總結(jié)。在實(shí)際的工作中，由于設(shè)備比較多，工作時(shí)間比較長(zhǎng)，工作人員在檢修過程中可能會(huì)有一些盲點(diǎn)，因此檢修人員要準(zhǔn)確地記錄檢修的地點(diǎn)和時(shí)間，盡量掃除所有的盲點(diǎn)、死角，從而減少危險(xiǎn)狀況的發(fā)生。

　　3.2 變電檢修中常見問題的分析

　　設(shè)備工作狀態(tài)檢修是根據(jù)設(shè)備的運(yùn)行狀況，分析可能出現(xiàn)的故障，并采取預(yù)防性措施，保證設(shè)備的正常運(yùn)行。在設(shè)備的運(yùn)行中，經(jīng)常出現(xiàn)的故障有：

　　①斷路器誤動(dòng)、拒動(dòng)、發(fā)出奇怪的響聲、過熱、爆炸等;

　　②設(shè)備直流電壓過低或過高;

　　③合閘回路元件出現(xiàn)斷線、接觸不良等現(xiàn)象;

　　④合閘線圈層次短路，設(shè)備蓄電池容量不夠。在電網(wǎng)系統(tǒng)中，機(jī)械故障占全部故障的70%，因此，在進(jìn)行變電檢測(cè)時(shí)，要特別注意對(duì)電力設(shè)備機(jī)械故障的檢測(cè)。

　　4.變電檢修中常見問題的處理措施

　　4.1 提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)

　　在電力企業(yè)中，變電檢修工作人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)，因此，電力企業(yè)的相關(guān)部門要加強(qiáng)變電檢修危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)防知識(shí)的宣傳，使變電檢修工作人員充分認(rèn)識(shí)到風(fēng)險(xiǎn)防范的重要性;注重培養(yǎng)變電檢修工作人員的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，強(qiáng)化變電檢修人員的工作責(zé)任心，保證變電檢修工作人員能嚴(yán)格地按照相關(guān)安全規(guī)范進(jìn)行變電檢修，進(jìn)而保證電網(wǎng)設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行和工作人員的生命安全。

　　4.2 加強(qiáng)變電檢修管理

　　變電檢修工作人員在進(jìn)行變電檢修工作時(shí)，要嚴(yán)格地按照相關(guān)的安全管理制度進(jìn)行操作。檢修人員在檢修結(jié)束后，要對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查，確保設(shè)備沒有故障后，才能離開現(xiàn)場(chǎng)，同時(shí)還要做好設(shè)備檢修的記錄工作。其他工作人員不能隨意更改檢修設(shè)備的安全措施，值班人員也不能隨意更改檢修設(shè)備的運(yùn)行記錄。如果設(shè)備在運(yùn)行過程中出現(xiàn)特殊狀況，并需要更改運(yùn)行方式時(shí)，相關(guān)人員要做好記錄。

　　4.3 提高變電檢修工作人員的綜合素質(zhì)

　　目前，我國(guó)缺乏專業(yè)的變電檢修人員，因此，電力企業(yè)要注重對(duì)變電檢修工作人員的專業(yè)培訓(xùn)。電力企業(yè)要根據(jù)變電檢修工作人員的實(shí)際情況，制訂科學(xué)的培訓(xùn)內(nèi)容，并定期對(duì)檢修人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，以不斷提高檢修人員的專業(yè)水平。變電檢修人員要積極地積累變電檢修工作方面的經(jīng)驗(yàn)，努力學(xué)習(xí)變電檢修理論知識(shí)，不斷的提高自身的技能水平。

　　5.變電檢修中的注意事項(xiàng)

　　變電檢修是保證電力設(shè)備安全運(yùn)行的重要手段。在進(jìn)行變電檢修前，相關(guān)部門要對(duì)檢修項(xiàng)目、檢修設(shè)備和檢修人員進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配。檢修人員在檢修前，要對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全面的勘測(cè)，了解設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，然后跟據(jù)實(shí)際情況制訂檢修方案。檢修人員要明確檢修計(jì)劃，并圍繞檢修計(jì)劃進(jìn)行檢修工作，避免不必要的時(shí)間損耗和物力損耗。由于影響檢修工作的因素有很多，因此，電力企業(yè)要對(duì)檢修計(jì)劃進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。

　　6.結(jié)束語(yǔ)

　　變電檢修是電網(wǎng)設(shè)備管理中的重要手段。變電檢修不僅能降低設(shè)備的檢修費(fèi)用、提高設(shè)備的使用率、增強(qiáng)供電的可靠性，還能極大地提高電力企業(yè)生產(chǎn)的安全性，為工作人員的生命安全提供保障。

文明職工考核細(xì)則 篇16

　　一、考核對(duì)象

　　(一)具有行政審批權(quán)限的部門;

　　(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府。

　　二、考核內(nèi)容及分值

　　(一)具有行政審批權(quán)限的部門。

　　1.標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。(15分)

　　(1)進(jìn)駐政務(wù)服務(wù)中心的行政審批、公共服務(wù)、中介服務(wù)、行政事業(yè)性收費(fèi)實(shí)行目錄管理。(5分)

　　(2)工作人員統(tǒng)一著裝，講普通話。(5分)

　　(3)按照《關(guān)于推進(jìn)行政許可標(biāo)準(zhǔn)化的通知》(審改辦發(fā)〔20xx〕4號(hào))精神和《行政許可標(biāo)準(zhǔn)化指引(20xx版)》要求，規(guī)范窗口辦事流程、辦事指南、示范文本。(5分)

　　2.審批服務(wù)。(25分)

　　(1)規(guī)范使用四川省行政審批業(yè)務(wù)通用軟件，無虛假錄入、事后錄入、超時(shí)辦件，主要效能指標(biāo)高于全省縣區(qū)平均水平。(5分)

　　(2)扎實(shí)推進(jìn)投資項(xiàng)目“一窗進(jìn)出”并聯(lián)審批工作，清理、優(yōu)化本部門投資項(xiàng)目“一窗進(jìn)出”并聯(lián)審批事項(xiàng)、流程、時(shí)限，并及時(shí)報(bào)送縣政務(wù)服務(wù)中心向社會(huì)公開。(5分)

　　(3)制作投資項(xiàng)目辦事流程圖，更新辦事指南并對(duì)社會(huì)公開。(5分)

　　(4)圍繞“項(xiàng)目年”改進(jìn)服務(wù)方式，完善全程代辦、協(xié)辦、導(dǎo)辦、督辦服務(wù)機(jī)制，積極為重大投資項(xiàng)目、招商引資項(xiàng)目、PPP項(xiàng)目和返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供各類特色服務(wù)。(5分)

　　(5)積極開展其他并聯(lián)審批、三級(jí)縱向聯(lián)審和“五證合一”工作，各類業(yè)務(wù)報(bào)表及時(shí)、規(guī)范、準(zhǔn)確。(5分)

　　3.兩集中、兩到位。(20分)

　　(1)鞏固“兩集中、兩到位”成果，除保密和場(chǎng)地限制外，部門、項(xiàng)目、人員入駐率達(dá)到100%。(5分)

　　(2)規(guī)范辦件管理，辦件抽查合格率為100%。(5分)

　　(3)建立健全“局長(zhǎng)進(jìn)大廳”機(jī)制。按照《劍閣縣監(jiān)察局、劍閣縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心關(guān)于切實(shí)做好“局長(zhǎng)進(jìn)大廳”有關(guān)工作的通知》(劍監(jiān)〔20xx〕2號(hào))要求，落實(shí)部門主要負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)定期或不定期到縣政務(wù)服務(wù)大廳值守，提升窗口辦件能力，大幅降低審批事項(xiàng)辦理轉(zhuǎn)外率。(10分)

　　4.行政效能。(35分)

　　(1)落實(shí)一次性告知、限時(shí)辦結(jié)、責(zé)任追究等制度，提升行政效能，確保平均承諾時(shí)限在法定時(shí)限的基礎(chǔ)上縮短50%以上，現(xiàn)場(chǎng)辦結(jié)率99.5%以上，按時(shí)辦結(jié)率為100%，群眾評(píng)議滿意率98%以上。(10分)

　　(2)發(fā)現(xiàn)超期辦件，有效投訴、效能或媒體曝光2件次以上(含2件次)該項(xiàng)不得分;有效投訴、效能或媒體曝光1件次該項(xiàng)得分減半，并取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。年度作風(fēng)效能評(píng)議達(dá)到合格以上等次。(15分)

　　(3)按照《20xx年度信息宣傳調(diào)研工作考核辦法》(劍政中心〔20xx〕20號(hào))文件要求，各入駐部門窗口全面完成信息目標(biāo)任務(wù)，未完成的按比例扣分。(10分)

　　5.互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)。(5分)

　　(1)部門窗口遵守網(wǎng)絡(luò)安全管理制度，備份重要業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保行政審批業(yè)務(wù)通用軟件系統(tǒng)、行政效能視頻監(jiān)控系統(tǒng)、投資項(xiàng)目在線審批監(jiān)管平臺(tái)運(yùn)行安全。(3分)

　　(2)積極推進(jìn)網(wǎng)上審批，做好在線值守，建好相關(guān)臺(tái)賬。(2分)

　　(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府。

　　1.標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。(20分)

　　(1)硬件建設(shè)。按照《縣政務(wù)服務(wù)中心關(guān)于印發(fā)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心建設(shè)的意見》的通知(劍政中心〔20xx〕22號(hào))和《四川省人民政府政務(wù)服務(wù)管理辦公室關(guān)于深入推進(jìn)村(社區(qū))便民服務(wù)室(代辦站、代辦點(diǎn))建設(shè)的通知》(川府政管函〔20xx〕2號(hào))要求，建設(shè)配套到位。(5分)

　　(2)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)。確保行政效能電子監(jiān)察系統(tǒng)、行政效能視頻監(jiān)控系統(tǒng)、全省行政審批業(yè)務(wù)通用軟件系統(tǒng)運(yùn)行正常，不出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)不通、視頻黑屏等問題。(10分)

　　(3)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員配備。建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分管領(lǐng)導(dǎo)、具體工作人員、網(wǎng)絡(luò)管理人員落實(shí)到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心主任由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)兼任。(5分)

　　2.規(guī)范運(yùn)行。(40分)

　　(1)繼續(xù)推行“兩集中兩到位”，除保密和場(chǎng)地限制外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門、項(xiàng)目入駐率達(dá)到100%。進(jìn)駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心的行政審批、公共服務(wù)事項(xiàng)實(shí)行目錄管理，規(guī)范建立各類業(yè)務(wù)臺(tái)賬。(10分)

　　(2)規(guī)范窗口運(yùn)行，設(shè)有辦事流程公示欄、窗口工作人員去向公示欄、重大民生事項(xiàng)公開公示欄。(5分)

　　(3)建立完善全程代辦、協(xié)辦、導(dǎo)辦、督辦服務(wù)機(jī)制，圍繞“項(xiàng)目年”改進(jìn)服務(wù)方式，簡(jiǎn)化、優(yōu)化基層便民服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)流程、辦事指南，方便基層群眾辦事創(chuàng)業(yè)。(5分)

　　(4)便民服務(wù)中心按工作作息時(shí)間正常辦公，確保逢場(chǎng)天到崗到位、冷場(chǎng)天有人值守。(10分)

　　(5)依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心，設(shè)有農(nóng)村產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)交易服務(wù)站，站內(nèi)設(shè)有農(nóng)村產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)交易接件窗口，行政村(社區(qū))設(shè)有流轉(zhuǎn)信息員。建有流轉(zhuǎn)交易登記臺(tái)帳。(10分)

　　3.行政效能。(40分)

　　(1)落實(shí)一次性告知、限時(shí)辦結(jié)、責(zé)任追究等制度，提升行政效能，確保平均承諾時(shí)限在法定時(shí)限的基礎(chǔ)上縮短50%以上，現(xiàn)場(chǎng)辦結(jié)率99.5%以上，按時(shí)辦結(jié)率為100%，群眾評(píng)議滿意率98%以上。(10分)

　　(2)按規(guī)定辦件，發(fā)現(xiàn)超期辦件，有效投訴、效能或媒體曝光2件次以上(含2件次)該項(xiàng)不得分;有效投訴、效能或媒體曝光1件次該項(xiàng)得分減半，并取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。(10分)

　　(3)按時(shí)將辦件錄入“全省行政審批業(yè)務(wù)通用軟件系統(tǒng)”，并建好臺(tái)帳，確保全省行政審批業(yè)務(wù)通用軟件系統(tǒng)各項(xiàng)效能指標(biāo)不低于全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)平均水平(10分)

　　(4)按照《20xx年度信息宣傳調(diào)研工作考核辦法》(劍政中心〔20xx〕20號(hào))文件要求，全面完成信息目標(biāo)任務(wù)，未完成的按比例扣分。(10分)

　　三、考核方式

　　(一)自查。考核對(duì)象對(duì)以上各項(xiàng)工作完成情況進(jìn)行自查，形成自查報(bào)告，并提供相關(guān)佐證材料，為方便工作交流，請(qǐng)相關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的分管負(fù)責(zé)人和具體工作人員加入劍閣縣政務(wù)服務(wù)交流群：167225660。

　　(二)抽查。縣政務(wù)服務(wù)中心考核組將根據(jù)自查情況，在部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行重點(diǎn)抽查。

　　(三)考核計(jì)分方式。政務(wù)服務(wù)工作目標(biāo)實(shí)行百分制，考核計(jì)分按比例匯總折算計(jì)入各考核單位年度目標(biāo)考核成績(jī)。

　　四、考核結(jié)果使用

　　年度考核成績(jī)作為全縣政務(wù)服務(wù)工作評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

文明職工考核細(xì)則 篇17

　　一、師德(1 0分)

　　1、違反或觸犯國(guó)家法律法規(guī)，受到懲處者，年度考核為不合格。

　　2、對(duì)違背吉林市教師師德禁令之一者造成校級(jí)影響的扣2分，造成鎮(zhèn)級(jí)影響扣5分，造成市級(jí)以上影響的扣10分，同時(shí)當(dāng)年不評(píng)優(yōu)、不晉級(jí)。

　　3、違反學(xué)校“十不準(zhǔn)’’的發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)扣1—2分。

　　4、教師在愛工作中沒有履行自己工作職責(zé)的發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)扣1一2分。。

　　5、教師在教育教學(xué)工作中違反學(xué)校規(guī)章制度的視情節(jié)每次扣卜一2分。

　　6、不服從學(xué)校人事分配和工作安排的視情節(jié)扣卜一5分。

　　7、上班時(shí)間不得干私活或使用學(xué)校禁止的電器設(shè)備等，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

　　8、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，(或無記錄)學(xué)校會(huì)議及各種活動(dòng)缺一次扣0。5分

　　二、考勤(1 0分)

　　1、病、事假每天扣0.5分，病、事假每天扣1O元，病假一周以上(以鎮(zhèn)級(jí)以上診斷為依據(jù)，住院治療的依據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定酌情處理)

　　2、遲到、早退或不按時(shí)簽到的每次扣0.2分，并罰款現(xiàn)金5.0 O元。

　　3、曠職一天，扣1 O分(事前不請(qǐng)假，事后又不及時(shí)補(bǔ)假，視為曠職)，遲到、早退月累計(jì)3次以上，或事假超三天，績(jī)效工資按50%發(fā)放，事假超五天的停發(fā)下月績(jī)效工資。且一年內(nèi)不準(zhǔn)評(píng)優(yōu)、晉級(jí)。

　　4、臨時(shí)請(qǐng)假，在不影響正常工作的前提下，月累計(jì)每夠4小時(shí)按半天扣分，累計(jì)間假夠一小時(shí)扣2元。

　　5、教師工作中(包括值周、值通勤車、)漏崗一次扣4分，并罰款2 O元(由于工作需要，在休息時(shí)間工作，記存休，有存休可在本學(xué)期不耽誤工作的情況下可以休，不休者期末累記一天加0。5分。

　　6、月考核滿勤加1分。

　　三、教育教學(xué)(帶班教師)(5 0分)

　　1、按時(shí)完成各類計(jì)劃及總結(jié)，教學(xué)日記和教案等業(yè)務(wù)工作，并按時(shí)接受檢查，未完成者一項(xiàng)扣1分。按時(shí)參加個(gè)人備課、集體備課，并形成記錄，缺項(xiàng)者每項(xiàng)扣1分。認(rèn)真做好上下午交接工作，并做好記錄，無記錄的每次扣1分。因記錄不詳造成安全事故的由帶班教師自己負(fù)責(zé)。并扣當(dāng)事人5分。

　　2、能自制有質(zhì)量的玩教具，每學(xué)期8件(每月2件)，未完成者，每少一件扣1分。

　　3、教師每周聽課2節(jié)(教學(xué)活動(dòng)除外)，有評(píng)議，有記錄，杜絕抄襲課案，無評(píng)議，抄襲一節(jié)扣1分。

　　4、對(duì)綱要、規(guī)程等教材考試按活動(dòng)方案加分。

　　5、安全無事故，出現(xiàn)事故及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。一旦發(fā)現(xiàn)意外事故視情節(jié)輕重帶班教師在場(chǎng)扣除1分，因離崗閑談造成的事故扣除5分，并付幼兒醫(yī)藥費(fèi)的金額，費(fèi)用超出百元以上的帶班教師扣醫(yī)藥費(fèi)的百分之五。

　　6、做好晨檢記錄及幼兒藥品的記載，記錄填寫不詳?shù)目鄢?分。

　　7、積極參加教研活動(dòng)，并做好跟蹤記錄，無記錄的扣除0.5分。

　　8、自串課、改課，特殊情況請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)允許方可改課，每月不超二次，超出者每次扣O.5分，私自串課的每次扣1分。

　　9、遵守一日常規(guī)活動(dòng)，保證各類活動(dòng)時(shí)間(晨檢、晨間談話、上課、戶外活動(dòng)，兩操，午睡按時(shí)上床，起床)有效地利用大型玩具，戶外活動(dòng)時(shí)保育員必須配合教師組織活動(dòng)，不按時(shí)的每項(xiàng)扣O.5分，戶外活動(dòng)保育員不跟班的每次扣1分。

　　l0、經(jīng)常與家長(zhǎng)溝通，做好家訪記錄及幼兒缺勤記錄。及時(shí)向家長(zhǎng)反饋幼兒在園情況(磕碰，學(xué)習(xí)表現(xiàn)等)，未及時(shí)反映、瞞報(bào)者后果自負(fù)，扣5分，付幼兒醫(yī)藥費(fèi)的百分之百。

　　11、除飯前飯后組織幼兒看電視外，其它時(shí)間不得看電視，違者每次扣1分。

　　12、認(rèn)真做好家長(zhǎng)接送幼兒簽到工作，因從帶班教師手中接走幼兒出現(xiàn)的幼兒走失事故由帶班教師負(fù)責(zé)，并扣帶班教師5分。

　　四、教育環(huán)境(保育員)(5 0分)

　　l、衛(wèi)生工作做到每天一小掃，每周大掃除。班級(jí)兩室衛(wèi)生及走廊衛(wèi)生整潔，地面、窗臺(tái)擦干凈，物品各歸其位，沒有灰塵，一處不整潔扣0.5分。

　　2、毛巾、水杯及玩具擺放整齊，定期(每周三)消毒，做不到的每項(xiàng)扣O.5分。

　　3、寢室被整齊，床單拉緊、掃平，窗簾掛好，定期讓家長(zhǎng)洗換床單，毛巾、窗簾。做不到的每項(xiàng)扣O.5分。

　　4、垃圾、紙簍每天必須倒干凈，禁止亂放垃圾。沒做到的每次扣0.5分，嚴(yán)禁讓幼兒幫助倒垃圾，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，出現(xiàn)安全事故由教師自負(fù)。

　　5、做好除兩室之外的其他擔(dān)當(dāng)區(qū)衛(wèi)生工作，達(dá)不到衛(wèi)生要求的，每處扣0.5分。

　　6、配合帶班教師組織指導(dǎo)幼兒餐前洗手，洗手人數(shù)一次不能超過10人，沒有做到的扣保育員及帶班教師各0.5分。

　　7、保育員送餐具、開飯時(shí)必須穿工作服、帶口罩。不得讓幼兒幫助取飯菜，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。出現(xiàn)問題保育員自己負(fù)責(zé)。

　　8、按時(shí)組織幼兒午餐，指導(dǎo)培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的進(jìn)餐習(xí)慣，不講話、不掉飯粒、不剩飯、不偏食，沒有組織的午餐扣0.5分，前提開飯的扣保育員O。5分。

　　9、餐前或進(jìn)餐過程中，不處理問題，不批評(píng)幼兒，保證幼兒足夠的飯量及用餐時(shí)間，做不到的每項(xiàng)扣0.5分。

　　10、開飯時(shí)間，保育員不準(zhǔn)打掃衛(wèi)生，違反一次扣0.5分。

　　11、配合教師組織幼兒上床休息，將幼兒比較厚的衣服脫下，按順序疊好，放在幼兒腳邊，組織幼兒將鞋子擺放整齊，午間配合教師組織幼兒起床、穿鞋、穿衣服。做不到的每項(xiàng)扣O.5分。

　　12、幼兒有拉尿褲子情況時(shí)，保育員及時(shí)處理幼兒衣褲凈，沒做到的每次扣1分。

　　13、做好兩室通風(fēng)，消毒工作，不按時(shí)完成的每項(xiàng)扣 O.5分。

　　14、協(xié)助班任做好幼兒及班級(jí)備品登記，管理好物品。不認(rèn)真記錄的每次扣0.5分。

　　15、保育員每天負(fù)責(zé)關(guān)好門窗，燈。沒做到的每次扣1分，出現(xiàn)的事故由保育員負(fù)責(zé)。

　　五、工作表現(xiàn)(2 O分)

　　1、全體教師服從園領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時(shí)工作任務(wù)，未及時(shí)完成的每項(xiàng)扣O.5分。

　　2、完成自己所承擔(dān)的衛(wèi)生工作，經(jīng)檢查不合格每處扣0.5分。

　　3、值周教師按時(shí)認(rèn)真接送每一位幼兒并做好交接記錄，無記錄的每次扣1分(要求補(bǔ)上)，因記錄不詳實(shí)造成家長(zhǎng)與幼兒園糾紛的由值日教師承擔(dān)全部責(zé)任。

　　4、值周教師負(fù)責(zé)鎖好幼兒園處大門，及走廊窗戶，沒做到的每次扣1分，出現(xiàn)的事故由值周教師負(fù)責(zé)，不按時(shí)值周的教師每次扣1分，出現(xiàn)安全事故由值周教師自己負(fù)責(zé)。

　　5、班級(jí)不得堆放私人物品，違者每次扣當(dāng)事人0.5分。

　　6、班組備品擺放合理、整齊，經(jīng)檢查不合格的每項(xiàng)扣保育員及帶班教師各O.5分。

　　7、工作期間不得干私活，不得閑談及串班，違者每次扣O.5分，不經(jīng)請(qǐng)示到其他班級(jí)的扣當(dāng)事人及帶班教師各0.5分。

　　8、對(duì)待家長(zhǎng)及幼兒要熱情周到，出現(xiàn)家長(zhǎng)向園領(lǐng)導(dǎo)反映或領(lǐng)導(dǎo)檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)的每次扣1分。

　　9、按時(shí)參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及例會(huì)，不及時(shí)參加或筆記不全的每次扣0.5分。

　　10、上操時(shí)全園教師都要出操。未出操的教師每次扣1分。

　　11、開會(huì)、學(xué)習(xí)或帶班期間關(guān)閉手機(jī)，不得接打電話或發(fā)送短信，不得閑談或聽MP 3。違者一次扣2分。

　　12、積極參加上級(jí)部門及學(xué)校舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，不參加的或不完成任務(wù)的每次扣1分。

　　13、班級(jí)備品丟失的，扣該班主任1分，并由該班主任自己賠償。

　　14、教師不得催促家長(zhǎng)早接幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

　　15、教師不得因各種理由勸退幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣5分，并大會(huì)通報(bào)批評(píng)。

　　16、根據(jù)班級(jí)需要，班組三人共同完成本班教育環(huán)境的設(shè)計(jì)，相互合作，沒做到的班組每人扣1分。

　　六：教育科研(5分)

　　1、做好各種科研材料的記錄與積累。每少一次扣0.1分。

　　2、認(rèn)真做好師徒聽課記錄，每少一次扣O.1分。

　　3、科研課案每學(xué)期一篇，沒有的口0.5分。

　　4、撰寫論文(每學(xué)期一篇)沒有扣0.3分。

　　參加論文交流活動(dòng)(基礎(chǔ)分一分)評(píng)為優(yōu)秀論文的加0、2分，參加縣級(jí)以上論文評(píng)比評(píng)上等級(jí)的按學(xué)校考核細(xì)則相應(yīng)加分。

　　5、個(gè)人成果按考核細(xì)則加分。

　　6、積極參與幼兒園課題組織的科研活動(dòng)(基礎(chǔ)分1分，評(píng)為優(yōu)秀的加O、1分)

　　7、學(xué)期末依據(jù)考核總分評(píng)出校級(jí)教科研先進(jìn)個(gè)人。

　　8、論文等材料在國(guó)家級(jí)報(bào)刊發(fā)表的頒發(fā)獎(jiǎng)金150元，省級(jí)報(bào)刊發(fā)表的頒發(fā)獎(jiǎng)金100元，在吉林市級(jí)報(bào)刊發(fā)表的頒發(fā)獎(jiǎng)金50元。

　　七、定項(xiàng)加分

　　1、班長(zhǎng)、組長(zhǎng)期末每人加0、5分。

　　2、期末累計(jì)班級(jí)三人平均分，按高低順序評(píng)出優(yōu)秀班組，評(píng)為優(yōu)秀者每個(gè)加O、5分。