征收和納稅

騙稅 用欺騙的方法獲取稅收優惠（出口退稅） 虛列虛報出口貨物數量、價格、自然災害
抗稅 暴力、威脅、拒不繳稅
 威脅、圍攻、毆打

相同點：
（1）性質：違法犯罪行為。即違反《中華人民共和國稅收征收管理法》。按法律規定：納稅人必須在規定的申報期限內到稅務機關辦理納稅申報，并積極履行依法納稅的義務。
（2）危害：影響國家財政收入，擾亂正常市場經濟秩序破壞公平競爭損害廣大人民的利益等。
（3）結果：追繳稅款，依法處與罰款，觸犯刑法的給予刑事處罰。
個人所得稅計算方法
工資、薪金所得按以下步驟計算繳納個人所得稅：
    每月取得工資收入后，先減去個人承擔的基本養老保險金、醫療保險金、失業保險金，以及按省級政府規定標準繳納的住房公積金，再減去費用扣除額1600元/月（來源于境外的所得以及外籍人員、華僑和香港、澳門、臺灣同胞在中國境內的所得每月還可附加減除費用3200元），為應納稅所得額，按5%至45%的九級超額累進稅率計算繳納個人所得稅。
    計算公式是：   應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數
    例：王某當月取得工資收入9000元，當月個人承擔住房公積金、基本養老保險金、醫療保險金、失業保險金共計1000元，費用扣除額為1600元，則王某當月應納稅所得額=9000-1000-1600=6400元。應納個人所得稅稅額=6400×20%-375=905元。
個人取得工資、薪金所得應繳納的個人所得稅，統一由支付人負責代扣代繳，支付人是 稅法規定的扣繳義務人。
個人取得全年一次性獎金或年終加薪，應當如何繳納個人所得稅 -03-09
個人取得全年一次性獎金（包括年終加薪）的，應分兩種情況計算繳納個人所得稅：
（1）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得高于（或等于）稅法規定的費用扣除額的。計算方法是：用全年一次性獎金總額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。
計算公式為：應納個人所得稅稅額=個人當月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應分別計算繳納個人所得稅。
（2）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得低于稅法規定的
費用扣除額的，計算方法是：用全年一次性獎金減去“個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。
計算公式為：
應納個人所得稅稅額=(個人當月取得全年一次性獎金-個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。
由于上述計算納稅方法是一種優惠辦法，在一個納稅年度內，對每一個人，該計算納稅辦法只允許采用一次。對于全年考核，分次發放獎金的，該辦法也只能采用一次。
內部退養（或提前離崗）人員取得所得如何繳納個人所得稅 -03-09
（1）企業減員增效和行政、事業單位、社會團體在機構改革中,未達到離退休年齡，提前離崗且未辦理離退休手續（內部退養）的職工，從原任職單位取得的工資、薪金，不屬于離退休工資，應按工資、薪金所得計算繳納個人所得稅。