第3講 投資理財(cái)?shù)倪x擇

  (1)運(yùn)用認(rèn)識(shí)論的有關(guān)知識(shí)，分析制定實(shí)施條例依據(jù)的哲學(xué)道理。  (2)運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活，說明在《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的基礎(chǔ)上制定實(shí)施條例的意義。【解析】本題屬于綜合性的主觀題。借助時(shí)政熱點(diǎn)作為命題素材，多角度、多模塊設(shè)問，很好地考查了學(xué)生的歸納概括和判斷能力、提取信息和調(diào)動(dòng)知識(shí)分析問題的能力，以及聯(lián)系熱點(diǎn)問題分析解決實(shí)際問題的能力。針對(duì)第一小問：抓住設(shè)問中的限制性要求“認(rèn)識(shí)論”的有關(guān)知識(shí)、制定和實(shí)施條例這一過程是怎樣體現(xiàn)認(rèn)識(shí)論哲理的。再回頭有針對(duì)性地審讀材料和提取并概括相關(guān)信息：“產(chǎn)生一些分歧后經(jīng)過廣泛調(diào)查研究”、“在《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的基礎(chǔ)上再制定實(shí)施條例”、“制定實(shí)施條例是為了使《勞動(dòng)合同法》更具有操作性”。然后再理解后向認(rèn)識(shí)論方面的原理靠攏，最后簡(jiǎn)要加以闡述即可。針對(duì)第二小問：有一定難度，但可以首先從材料中已知的信息來談意義。例如：“規(guī)范勞動(dòng)雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)、保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益”、“用人單位增強(qiáng)了依法用工的意識(shí)”，最后再想深入一步，通過制定實(shí)施條例，使《勞動(dòng)合同法》更具有可操作性，也可以作為其意義。這樣的話，也就差不多了。【答案】(1)①《勞動(dòng)合同法》實(shí)施過程中，社會(huì)有關(guān)方面對(duì)《勞動(dòng)合同法》的一些規(guī)定在理解上產(chǎn)生了一些分歧，經(jīng)過廣泛調(diào)查研究以后認(rèn)為分歧主要有三個(gè)方面。這體現(xiàn)了充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，占有十分豐富和合乎實(shí)際的感性材料，并在此基礎(chǔ)上運(yùn)用科學(xué)思維方法進(jìn)行加工制作，從而認(rèn)識(shí)事物的本質(zhì)。    ②有必要在《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的基礎(chǔ)上，制定實(shí)施條例。這體現(xiàn)了在實(shí)踐中要深化認(rèn)識(shí)、擴(kuò)展認(rèn)識(shí)，把認(rèn)識(shí)向前推移。③制定實(shí)施條例是為了使《勞動(dòng)合同法》更具有操作性。這體現(xiàn)了實(shí)踐是認(rèn)識(shí)的最終目的，人們形成正確認(rèn)識(shí)是為了更好地指導(dǎo)實(shí)踐活動(dòng)。 (2)①更好地協(xié)調(diào)和處理用人單位與勞動(dòng)者雙方的矛盾，增強(qiáng)用人單位與勞動(dòng)者的法制意識(shí)。    ②更好地促使用人單位與勞動(dòng)者依法訂立勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，更好地維護(hù)雙方的合法權(quán)益，增強(qiáng)雙方的自我保護(hù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。③更有效地促進(jìn)勞動(dòng)力資源的合理配置，促進(jìn)勞動(dòng)者提高自身素質(zhì)和勞動(dòng)技能，調(diào)動(dòng)雙方發(fā)展生產(chǎn)的積極性和創(chuàng)造性。