國有企業(yè)經(jīng)營者的地位

法人代表是代表法人行使職權，而這法人代表就是廠長(經(jīng)理)，所以同學們要注意，廠長經(jīng)理是法人代表而不是法人。那么  企業(yè)的廠長(經(jīng)理)在企業(yè)中處于什么樣的地位?有什么權利?又該擔當何種責任呢?(我們來一起看課本。多媒體顯示經(jīng)營者的地位、權利和責任)
師](引導總結)這就是我國國有企業(yè)實行的廠長經(jīng)理負責制（板書），其最明顯的特征是明確了廠長(經(jīng)理)作為企業(yè)法定代表人行使職權的地位和應負的責任，突出了廠長經(jīng)理在企業(yè)生產(chǎn)和行政指揮中的作用。 
   現(xiàn)在再回過頭看材料，發(fā)現(xiàn)這段演說中還有什么錯?
   (學生活動：思考發(fā)現(xiàn)討論回答)
b、企業(yè)經(jīng)營的"一切責任"都由廠長一人承擔，這是不對的。因為
只要權利有限，責任就是一定的。權利和責任是統(tǒng)一的，而且我們前面也講過，法定代表人是代表法人行使職權，所以廠長經(jīng)理的經(jīng)營行為不是純粹的個人行為，也是法人的行為，所以，由此行為產(chǎn)生的一切后果也不應全部由廠長(經(jīng)理)個人承擔。 如果全部要由廠長經(jīng)理個人承擔的話，那么廠長經(jīng)理就不敢大膽地經(jīng)營決策了，因為市場是有風險的的。一不小心，就會傾家蕩產(chǎn)
   (教師表示肯定)    .    、
  c、廠長說   全廠職工在"一切問題"上都得聽從他的指揮，也不合適吧。(師：理由呢?）因為根據(jù)廠長負責制的特征，廠長是企業(yè)生產(chǎn)、行政指揮崗位上居于權威地位的人，所以在生產(chǎn)經(jīng)營、行政業(yè)務這塊聽從他的指揮就可以了。反過來再說，如果廠長(經(jīng)理)能夠指揮一切，那么還有必要設立職工代表大會和企業(yè)黨組織嗎?況且，偌大的一個企業(yè)如果一個人說了算、一個人做決定、能指揮一切的話，在實踐中危害是很大的。  因為  "權利失去制約就會滋生腐敗"(多媒體打出)那么作為廠長(經(jīng)理)是不是可以任意行使職權？。（不可以，因為權利不能失去制約）那么，廠長(經(jīng)理)在行使職權時要受哪些因素制約呢?(引導學生閱讀、回答)    。廠長(經(jīng)理)行使職權必須遵守法律，必須建立在民主管理的基礎上。
   e師]企業(yè)民主管理的基本形式就是--職工代表大會(板書)    "    、
   請同學們閱讀教材p84資料卡了解"職工代表大會的職權"，了解企業(yè)職工在國有企業(yè)中處于什么地位，職工代表大會又是什么樣的機構？（1分鐘）問：職工代表大會又是什么樣的機構？
 生]企業(yè)職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工以主人翁的身份參與企
業(yè)民主管理的機構。可見，企業(yè)職工的工作不是僅僅完成了多少生產(chǎn)任務就可以，還要關心企業(yè)，參與企業(yè)的民主管理。那么，企業(yè)職工在企業(yè)中處于什么地位呢？  
   e師](啟發(fā)思考)廠長(經(jīng)理)應怎樣處理與企業(yè)職工代表大會之間的關系呢?是否像就職 
演說中說的那樣、職工代表大會也要聽從廠長的指揮，不要隨便通過一些決定?
 我們看課本，廠長(經(jīng)理)必須依靠工人履行法律規(guī)定的企業(yè)各項義務，支持職工代表大會的工作，執(zhí)行職工代表大會的決定，因此，廠長無權限制職工代表大會依法通過的決定，而要執(zhí)行職工代表大會的依法作出的決定，所以那位廠長的說法顯然是錯誤的。某市一家國有企業(yè)，實行廠長負責制，廠長依法行使職權，全心全意依靠工人階級，全廠上下一股勁，生產(chǎn)經(jīng)營蒸蒸日上，企業(yè)經(jīng)濟效益年年上一個臺階。這位廠長任職到期，政府主管部門派來新廠長，全廠職工不同意，把新廠長拒之門外。職工代表大會召開會議，依法選舉原廠長連任，報請政府主管部門審批。政府主管部門同意該廠職工代表大會的決議，收回成命，任命原廠長為下屆廠長。