《分配---公平.效率》學(xué)案
《國企高管薪酬規(guī)范條例》于今年9月出臺。國企高管薪酬主要由基本年薪、績效年薪、中長期激勵三部分組成。績效年薪則為平均年薪的一定倍數(shù)，而且不會超過三倍。
XX年最低工資標(biāo)準(zhǔn)：
深圳1000元 上海960元 杭州860元 廣州860元 北京850元 南京850元
天津820元 大連800元 濟(jì)南760元 河北680元 內(nèi)蒙古680元 云南680
材料三：
飛騰電子元件廠的產(chǎn)值平均每年增長15%，企業(yè)利潤平均每年增長25%左右；與此同時，企業(yè)職工的工資增長緩慢，平均每年只有5%左右。
材料四：欠薪問題
每到年終歲尾，總有一些農(nóng)民工為討一年的血汗錢四處奔走，自晚報“溫暖特別行動——拿到工錢了嗎，我的兄弟姐妹”，為農(nóng)民工討薪系列報道推出以來，好消息不斷。
初次分配中還有哪些問題？如何解決？
再分配中如何更加注重公平？
材料一：聚焦消費(fèi)券
杭州市政府從財政中支出人民幣1億元，于XX年春節(jié)前后針對低收入家庭、困難家庭、退休職工以及中小學(xué)生各發(fā)放等值為100元至200元人民幣的消費(fèi)券。 成都市市政府為擴(kuò)大內(nèi)需，針對XX年12月1日～12月20日前登記在冊的城鄉(xiāng)低保對象、農(nóng)村五保對象、城鄉(xiāng)重點優(yōu)撫對象等三類人員約37.91萬人，在XX年1月29日前每人發(fā)放等值為100元人民幣的消費(fèi)券。
材料二：聚焦個人所得稅
.1.1和.3.1連續(xù)兩次提高個稅起征點我國的個稅起征點上調(diào)至XX元。
材料三：聚焦非法收入
江蘇省蘇州市原副市長姜人杰因受賄1億多元人民幣，日前被南京市中級人民法院一審判處死刑、剝奪政治權(quán)利終身，沒收其全部個人財產(chǎn)。
XX年11月16日，福建省高級人民法院對福州市公安邊防支隊移送的特大XX年“3•6”特大販毒案中黃某、黃康某等5名被告人進(jìn)行了終審判決，黃某、黃康某等兩人均以犯販賣毒品罪被判處死刑，剝奪政治權(quán)利終身，并沒收個人全部財產(chǎn)。
再分配中政府是如何實現(xiàn)社會公平？