怎么經營幼兒園文化
文化對于任何一個團隊來說十分重要。
一個國家,要有國家獨特的文化氛圍;一個企業,要有企業文化;同樣,對于幼兒園來說,也要有幼兒園文化。那么,園長怎樣經營幼兒園文化呢?
教育行業不像其他任何行業,教育行業是育人為本,而不是賺錢為目的。所以一個幼兒園要想做好園所的文化,必須克服功利主義,不求名,不求利,但求桃李滿天下,但求家長放心,孩子開心。為了孩子的健康發展,更為了幼兒園的長遠發展,園長一定要明確定位幼兒園的文化,制造單純、美好的校園文化。
制定策略,正確定位園所,是做高端園,面對高收入家庭?還是做普通園,面向一般家長?這都需要園長好好定位,如果想做高端園,園長可以選擇加盟高端幼兒品牌,比如香港跨世紀、紅黃藍、蘭妮教育等品牌。選擇加盟可以使園所快速定位,走高端路線,建立獨特的園所文化。除了選擇加盟,幼兒園也可以通過引進先進教學模式來提高園所定位。總之,不管走哪條路線,園長一定要做正確的選擇,正確定位,合理定位。
創造寓教于樂的校園人文環境。環境對幼兒的成長起著至關重要的作用,好的環境,可以讓幼兒在潛移默化中學到更多的東西,可以激發孩子的創造力、激發孩子更積極地學習。幼兒園可以通過校歌、豐富多樣的活動、以及各種交流會,為孩子營造一種快樂的氛圍,讓他們更加自信的展示自己的才華,更加樂于在校園生活。
作為幼兒園的管理者,園長要建立園所文化的核心和靈魂,并且根據不同的發展時期調整不同的定位。建立別具一格的文化體系,形成具有獨特凝聚力的園風園貌,從而引領幼兒園和諧、健康、創新地發展。