在幼兒園各種制度匯編
2、物品采購、驗收
（1）各部門請購物品，需事先填寫請購單，經園長批準后，由總務員負責采購。
（2）采購的物品（包括食品）必須要有收據，并要經有關人員驗收方能入庫、分發。
（3）要有計劃購買物品，不浪費、不積壓。
（4）總務員要建立采購賬目，定期核實，帳物相符。
九、財會制度
（1）嚴格執行財務管理體制。財務人員每月做好各項帳目，做到日清月結，有根有據、帳目清楚，每月做好月報表，并于每月15日前報表送主管領導和上級主管部門，并自覺接受上級主管部門審計監督。
（2）嚴格把好各項費用的報銷關，所有支出必須經園長批準簽名方可報銷。
（3）現金不外借，工作人員領取現金須由園長批準，購物收據必須有經手人、驗收人、及主管領導簽字方可報銷。庫存現金不超過規定金額。
十、接送制度
（1）上午進園時間：7：00——8：15
下午離園時間：4：30——5：45上午 8：15——下午4：30幼兒園關門時間，無特殊情況不得自出自入。
（2）家長送幼兒到園時，必須將幼兒當面交給本班老師，不能在半路讓幼兒自己回園，否則發生事故，幼兒園不負責任。
（3）如不是家長接幼兒回家的，要事先通知本班老師，讓本班老師認識此人才可以接幼兒否則一律不放幼兒回家。
十一 獎懲制度
1、根據員工的工作表現和評定，設立各項工作獎：
（1）全勤獎：員工全月做到不遲到、不早退、不請假（含不請遲到假），不曠工的可獲全勤可或全勤獎，全年滿勤可獲全年全勤獎。
（2）每月工作獎：根據工作人員執行工作要求的情況，按每月綜合評價分值發放。
（3）特別工作獎：
a. 工作人員在市鎮各級的各類競賽中獲得名次；
b. 工作人員被評為市鎮各級優秀保教人員的；
c. 對幼兒園工作有特殊貢獻的
（4）獎學金：工作人員參加更高一級學歷進修，取得畢業證可獲獎學金，大專以上單科畢業成績優異者可獲補貼。
（5）所負責班級全學年沒有發生大小事故可獲全年安全工作獎。
2、工作人員違反各項規章制度，工作表現差時可給予懲罰：
（1）全體工作人員必須自覺遵守考勤制度，不遲到、不早退、不曠工，遲到一次扣除當月全勤，全月累計遲到三次降當月浮動工資一級。
（2）工作人員因故不能上班可以請假，事假要事先辦好請假手續（填寫假單、級組長加意見），經園長批準后方生效，如因特殊情況不能事先請假的，必須在當天9點前補辦（可用電話），每月請事假累計超過10天，不計當月年終獎。
（3）工作人員看病應以不影響工作為原則，請病假須出示病假單。
（4）教工未辦好請假手續又無特殊情況擅自不上班者按曠工處理，曠工一天取消當月浮動工資，連續曠工十五天作自動離職處理。
（5）上班時間要堅守崗位，專心工作，不串班、不聚談、不做私事、違反者一次扣除工作分10分。
（6）帶班時出現大小事故由當班人員送醫，并及時報告園領導，因工作管理不善或工作疏忽導致發生事故的：小事故（如抓傷、摔傷等）第一次視情節扣除當月安全工作分，第二次降當月工資一級，第三次降當月工資兩級；大事故（骨折、縫針等）第一次扣除當月工作獎50％，下調工資一級，第二次取消當月工作獎，下調工資兩級并承擔醫藥費用，出現大小事故既不及時處理、做好善后工作，又不及時報告園領導，待家長投訴后才作出解釋的，取消當月浮動工資。情節嚴重者另行處理。