xx幼兒園考勤及獎懲制度
一、工作制度
1、嚴格遵守上下班時間，完成規定的工作量，不遲到，不早退，不無故缺勤，不帶孩子上班。
2、工作時間看病……
3、調休……
4、值班……
5、調休單……
6、病假……
7、事假……
8、曠工……
9、遲到、早退……
二、交接班制度
1、班務工作交接：兩位班主任每天做好上下午交接班記錄。
2、早晚護導交接：護導老師要與家長和班主任做好交接。
3、保健與班級：保健老師要及時與班主任聯系，了解有關體弱兒或病兒的情
4、保育員與班級：保育員與教師要及時溝通班級當天發生或需要注意的情況。
三、各類假期制度
1、婚假
法定年齡：男二十二周歲，女二十周歲，婚假三天。
晚婚：男二十五周歲，女二十三周歲，婚假十天。
結婚雙方在兩地工作的，給予適當的路程假。
在規定的假期內休假，工資照發。
2、產假
單胎正常生育產假98天，其中包括產前假15天。
晚育（女滿24周歲初產）假期另加30天。
多胎生育者，每多生一胎，加假15天。
難產，增加15天。
自然流產或宮外孕，妊娠4個月以內休假15天，妊娠4個月以上休假42天。
3、產前假
妊娠七個月，本人有困難，寫好書面申請，在工作許可的情況下，經行政領
導批準，可請兩個半月的產前假，不作病假處理。
不論工作年限，休假期間基本工資按80%發放，獎金、補貼全部扣除。
4、哺乳假
產假后請哺乳假，一般情況下，不予準假，如特殊情況請哺乳假，必須寫好
書面申請，在工作許可的情況下，經行政領導批準，方可準假。不準假私自休息，作曠工處理。
哺乳假不可超過一年。
哺乳假六個半月以內，基本工資按80%發放，獎金、補貼全部扣除。
哺乳假第六個半月起至一年內，基本工資按70%發放，獎金、補貼全部扣除。
哺乳期喂奶：產后一年內，享受每天一小時的哺乳時間，利用空班時間。
6、計劃生育假
裝環休息2天（含當天），一切照發。
取環休息當天1天，一切照發。
帶環懷孕人流，休15天，一切照發。
7、喪假
父母、岳父母、公婆、子女休一----三天，不必帶出班；外公、外婆、祖父、祖母、兄弟、姐妹一天，不必帶出班。
正常假期內休假工資照發。