個人收入的分配

第七課  
基礎知識結構
一、按勞分配為主體   多種分配方式并存必然性
（一）按勞分配為主體：
1.現階段，我國個人收入的分配制度是什么？
    生產決定分配，生產資料所有制決定分配方式。現階段，我國個人收入的分配制度是以按勞分配為主體，多種分配方式并存的制度。
2.按勞分配
（1）地位：是社會主義公有制經濟中個人消費品分配的基本原則。
（2）基本內容和要求：（見課本）
3.我國現階段為什么必須實行按勞分配？
（1）實行按勞分配，是由我國顯示的經濟條件決定的。生產資料公有制是實行按勞分配的前提；社會主義公有制條件下生產力的發展水平是實行按勞分配的物質基礎；社會主義條件下人們勞動的性質和特點，是實行按勞分配的直接原因。
（2）實行按勞分配，勞動者的個人收入與自己付出的勞動數量和質量直接聯系在一起，有利于充分調動勞動者的積極性和創造性，激勵勞動者努力學習科學技術，提高勞動技能，從而促進社會生產力的發展。
（3）按勞分配作為社會主義性質的分配制度，是對以往幾千年來不勞而獲的剝削制度的根本否定，是消滅剝削和消除兩極分化的重要條件，它體現了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位。
（4）由于公有制在我國國民經濟中占支配地位，在公有制經濟中就業的勞動者占多數，因此，按勞分配在所有分配方式中居主體地位。
（二）多種分配方式并存
1.除按勞分配以外，還有哪些其他分配方式？
（1）主要還有按個體勞動者勞動成果分配和按生產要素分配。
（2）按個體勞動者勞動成果分配
（3）按生產要素分配：（a、勞動  b、資本  c、技術  d、管理等） 
2.為什么要確立按生產要素分配的原則？
（1）按生產要素分配是社會主義市場經濟的客觀要求。確立這一原則是對市場經濟條件下各種生產要素所有權存在的合理性、合法性的確認，體現了國家對公民權利的尊重，對勞動、知識、人才創造的尊重。
（2）確立按生產要素分配的原則，有利于讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力競相迸發，讓一切創造社會財富的源泉充分涌流，以造福人民。
二、兼顧效率與公平
（一）效率與公平的關系
1.區別：（1）效率，指經濟活動投入與產出的比率，它表示資源有效利用的程度。效率提高有利于資源的節約和社會財富的增加。收入分配方式對效率有重要影響，如果分配方式有利于調動人們的生產積極性，就會提高效率，促進生產的發展；反之，則會降低效率，阻礙生產的發展。
（2）公平，主要是指收入分配的公平，即要求社會成員之間的收入差距不能過于懸殊，要求保證人們的基本生活需要。公平的收入分配，是社會主義分配原則的體現，它有助于協調人們之間的經濟利益關系，實現經濟發展、社會和諧。
2、二者具有一致性：一方面，效率是公平的物質前提。社會公平的逐步實現只有在發展生產力、提高經濟效率、增加社會財富的基礎上才有可能。沒有效率作為前提和基礎的公平，只能導致平均主義和普遍貧窮。另一方面，公平是提高經濟效率的保證。只有給勞動者提供充分的利益和權利分配的公平，才能激發勞動者發展生產力，提高經濟效率積極性。