個人收入的分配

主題詞：分配
考點整合：
一、我國的分配制度：按勞分配為主體，多種分配方式并存
1、按勞分配為主體，多種分配方式并存的客觀必然性。
 生產決定分配---基本經濟制度決定分配制度（生產力水平、所有制結構、市場經濟客觀要求）
2、按勞分配為主體（地位）
(1)按勞分配的基本內容和要求：66頁—67頁
▲注意：按勞分配不等于按勞動要素分配。
按勞分配是社會主義的分配原則（適用范圍：社會主義公有制經濟中個人消費品分配的基本原則），要以社會主義公有制的存在為前提。而按生產要素（包括勞動力要素）分配，在資本主義社會就普遍實行，它存在于我國的外資企業和私營企業中，意味著勞動者只是受雇于企業主，他們只能作為勞動要素的提供者參與生產要素分配。兩種收入所體現的生產關系和分配關系不同。
(2)按勞分配的必然性：前提、物質基礎、直接原因
(3)按勞分配的意義和作用：66頁第二段
【例1】在我國現階段實行以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，形成這種分配制度的原因有很多，但其最終原因是（ b ）
a.我國實行的是以公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度
b.我國生產力的發展水平和特點      
c.社會主義的根本任務    d我國的社會、經濟發展的現實
（4）按勞分配為主體的現實表現
第一，按勞分配在所有分配方式中居主體地位。
第二，公有制企業中勞動者收入結構看，按勞分配部分的收入仍然占較大比重。
3、多種分配方式并存
(1)按個體勞動者的勞動成果分配（與個體經濟適應）
(2)按生產要素分配
①含義及內容：勞動、資本、技術和管理等要素  
②意義：p68第四段---提高生產要素的使用效率，實現資源的優化配置和有效利用，調動積極因素創造社會財富，推動市場經濟發展
此外，在公有制經濟中對勞動者生活起保障作用的福利性分配，從社會保障中取得的各種收入，也屬于非按勞分配。
★注意區分：勞動收入和非勞動收入

【例2】（•全國）私營企業中的工人獲得的工資收入屬于（  d   ）
a、按勞分配       b、按管理要素分配    c、按勞動成果分配     d、按勞動要素分配
【例3】(•江蘇•不定項）下列對按生產要素分配的認識中，正確的有（ cd ）
a.它只適用于非公有制經濟     b.它是社會主義市場經濟的主要分配方式
c.它是與我國現階段生產力發展水平相適應的分配方式
d.它是憑借勞動、資本、土地、技術和管理等生產要素而取得個人收入的分配方式
【例4】為了最廣泛、最充分在調動一切積極因素，一切合法的勞動收人和合法的非勞動收人，都應該得到保護。這里所說的合法的非勞動收人包括（  d    ）
①國有企業職工所獲得的獎金收人      ②個體工商戶的收人
③企業離退休人員的養老金收人         ④銀行存款、購買債券、投資股市獲得的收人
 a.①②     b.②④    c.②③④     d.③④