解讀新課標必修1第七課《個人收入的分配》
江蘇省連云港市中云中學 萬君善 222067
理解和把握本課內容，必須從生產力、生產關系、生產關系各要素之間的關系入手：
一、按勞分配為主體，多種分配方式并存
（一）按勞分配為主體
1.按勞分配的基本內容，是在社會主義公有制范圍內，勞動者向社會提供勞動，社會以勞動為尺度，向勞動者分配個人消費品，實行多勞多得，少勞少得。
=>理解該內容應注意：
（1）前提和范圍──在公有制范圍內，非公有制下采取的任何分配方式都不是按勞分配；
（2）體現公平──分配的尺度，任何公民都采取同一尺度；
（3）承認差異──多勞多得、少勞少得。
另外，要注意：
a.我國個人消費品的分配原則是：按勞分配。
b.我國個人消費品的分配制度是：以按勞分配為主體，多種分配方式并存。
c.我國個人消費品的分配方式是：以按勞分配為主體的多種分配方式并存的制度，把按勞分配與按生產要素分配結合起來。
2、按勞分配的必然性：
（1）生產資料公有制是實行按勞分配的前提。
由于生產資料社會主義公有制的確立，消除了任何人憑借生產資料的占有權來占有他人的勞動產品，過不勞而獲生活的可能性。在公有制下，由于勞動者平等地共同占有生產資料。因而，使個人消費品能夠按照勞動人民的利益以個人提供的勞動為依據進行分配。所以社會主義公有制是按勞分配的基礎。
該點須注意：1、判斷一種分配方式是否是按勞分配，首先要看它是否在公有制范圍內，在公有制范圍內則可能是按勞分配。在公有制下，存在著按勞分配和非按勞分配兩種方式。
公有制下非按勞分配方式有：在公有制經濟中，對勞動者生活起保障作用的福利性分配，從社會保障中取得的各種收入，如：社會保險、社會救濟、社會福利和社會優撫等所得收入。
（2）社會主義公有制下生產力的發展水平是實行按勞分配的物質基礎。
分配方式除取決于生產資料所有制的性質外，還取決于分配的產品數量。在社會主義制度下，由于生產力的發展還不可能達到產品極大豐富的程度，還不可能按照勞動者的需要分配個人消費品，所以，只能實行按勞分配。
（3）社會主義制度下人們勞動的性質和特點，是實行按勞分配的直接原因。由于社會主義的生產力不夠發達，生產技術水平還比較低，還存在著舊的社會分工，腦力勞動和體力勞動的差別仍然存在。勞動者的勞動能力和向社會提供的勞動還存在著重大差別，勞動還不可能從一種負擔變成為人們生活的第一需要，還是人們謀生的手段，勞動者對自己的勞動成果還有物質利益的要求。因此在分配個人消費品時承認并反映這種差別，把勞動者的勞動成果和勞動報酬聯系起來，才能有效地鼓勵勞動者充分運用自己的勞動技能為社會服務，從而推動社會發展。
3、按勞分配的重要性
（1）實行按勞分配可以有力地促進社會生產力的發展
實行按勞分配，把勞動者的個人收入與自己付出的勞動數量和質量直接聯系在一起，有利于充分調動勞動者的積極性和創造性，激勵勞動者努力學習科學技術、勞動技能，從而促進社會生產的發展。
（2）實行按勞分配體現了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位
實行按勞分配，要求一切有勞動能力的人都必須參加勞動，才能獲得收入，是對幾千年來不勞而獲的剝削制度的根本否定，是消滅剝削和消除兩極分化的重要條件。體現了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位。